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1、1.厂长职位名称厂长职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:组织实施公公司下达的的生产经营营计划，保保质保量地地完成生产产任务，确确保安全文文明生产。工作内容:%督导工厂厂各部门的的日常生产产活动，定定期召开有有关会议，发发现问题、分分析原因，采采取有效措措施，确保保生产线正正常运转；%协助总经经理编制公公司中长期期发展规划划，审定年年度生产、销销售综合计计划，提出出季度工厂厂奋斗目标标和中心工工作及重大大措施方案案； %根据公司司发展需要要，协助公公司领导开开发项目工工程、研制制产品，督督促工厂各各部门制定定近期、中中期、远期期研制和开开发计划
2、并并确保实施施和实现； %加强管理理，确保工工厂各部门门和各类人人员职责、权权限规范化化，建立质质量管理体体系； %贯彻、执执行公司的的成本控制制目标，积积极减少厂厂区的各种种成本，确确保在提高高产量、保保证质量的的前提下不不断降低生生产成本； %组织下属属的职业发发展和培训训工作，提提出培训需需求，确保保他们不断断适应岗位位的需要；%贯彻执行行公司的安安全管理规规章制度，确确保厂区无无安全事故故发生；%切实做好好环境保护护和劳动保保护工作，不不断改善劳劳动条件。任职资格:教育背景:企业管理理、理工类类或相关专专业本科以以上学历。培训经历:受过企业业管理、生生产管理、管管理能力开开发、市场场营
3、销、财财务管理等等方面的培培训。经 验:8年以上上制造企业业管理工作作经验。技能技巧:具有通权权达变的业业务判断能能力、出色色的分析能能力和极强强的业务管管理能力；熟悉国家家的法律法法规和地方方的政策规规章；掌握行业业和市场的的发展动态态，了解主主要竞争对对手的状况况；熟练操作作办公软件件。态 度:正直、坦坦诚、成熟熟、豁达、自自信，高度度敬业，良良好的团队队合作精神神；较强的观观察力和应应变能力，较较高超的领领导艺术。工作条件:工作场所:办公室。环境状况: 基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位2.副厂长长职位名称副厂长职位代码所属
4、部门生产部职 系职等职级直属上级厂长薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:协助厂长实实现公司下下达的生产产、销售目目标，保质质保量地完完成生产任任务，确保保安全文明明生产。工作内容:%组织实施施并监督、检检查生产运运行；%综合平衡衡年度生产产任务，制制定下达月月度生产计计划；%组织新技技术、新工工艺、新设设备的应用用；%申购重要要生产设备备、设施；%根据工作作需要进行行总体指挥挥、现场指指挥生产；%参与制定定企业年度度总预算和和预算调整整；%协调质量量控制科、技技术研发科科与行政科科、业务科科、财务科科的横向联联系，并及及时对科室室间争议提提出界定要要求；%指导、监监督、检查查所属下级级的工作
5、，掌掌握工作情情况和相关关数据；%审阅签发发有关生产产与质量、技技术与研发发、设备与与设施管理理的文件。任职资格:教育背景:企业管理理或理工类类相关专业业本科以上上学历。培训经历:受过生产产管理、管管理学、管管理技能开开发、财务务管理等方方面的培训训。经 验:5年以上上生产管理理工作经验验。技能技巧:具有一定定的技术专专业知识，熟熟悉产品工工艺流程，了了解和掌握握生产管理理内容；熟悉国家家的法律法法规 、地地方的政策策规章；掌握行业业和市场的的发展动态态，了解主主要竞争对对手的状况况；熟练操作作办公软件件。态 度:正直、坦坦诚、成熟熟、豁达、自自信；高度敬业业，良好的的团队合作作精神；较强的综
6、综合协调能能力和组织织管理能力力，较高超超的领导艺艺术。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位3.生产主主管职位名称生产主管职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级生产总监薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:组织下属并并指导其完完成企业生生产计划，实实现企业生生产目标。工作内容:%规划并完完成组织生生产目标；%协调生产产管理团队队的工作；%指导完成成生产线组组装工艺，并并进行产品品调试；%主持编写写工艺文件件；%主持制定定产品使用用说明文档档；%与其他部部门协作共共同满足现现有及潜在在的客户
7、需需求。任职资格:教育背景:理工类或或相关专业业本科以上上学历。培训经历:受过生产产管理、管管理学、管管理技能开开发、项目目管理、产产品知识等等方面的培培训。经 验:5年以上上生产管理理经验。技能技巧:熟悉所在在产业、行行业的生产产过程，熟熟悉原材料料的供应渠渠道；熟悉生产产规程以及及质量标准准；熟练使用用办公软件件；良好的英英文基础。态 度:具有敬业业精神和拼拼搏精神，能能够带领团团队，发挥挥较好的团团队合作精精神；优秀的表表达能力、沟沟通能力、领领导能力，能能够承受高高强度的工工作压力。工作条件:工作场所:办公室及及工作场所所。环境状况:舒适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。
8、直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位4.制造部部经理职位名称制造部经理理职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:管理生产活活动中的各各种活动和和资源，以以达到公司司对成本控控制、产品品数量以及及质量等方方面的要求求。工作内容:%根据生产产加工流程程和技术要要求确定所所需人员的的资格条件件、工作步步骤，分配配工作任务务；%分析市场场供应状况况，对目前前及未来的的供应情况况进行预测测，完成相相关分析报报告；%与研发部部门密切合合作开发新新产品，革革新技术和和工艺流程程以及改进进产品质量量；%制定与实实施库存计计划和生产产成本控制制计划；%主持与供供应商
9、的价价格谈判；%编制部门门预算，审审批部门工工作各个环环节的费用用；%协调制定定维修、改改造生产设设施和设备备的工作制制度和工作作流程；%主持部门门员工的任任用、培训训和考核等等各项工作作。任职资格:教育背景:生产管理理或理工科科相关专业业本科以上上学历。培训经历:受过生产产作业管理理、管理学学、管理技技能开发、项项目管理、产产品知识等等方面的培培训。经 验:5年以上上生产作业业管理工作作经验。技能技巧:熟悉公司司生产的工工艺工序、工工作原理；熟练掌握握公司产品品及生产工工艺技术应应用方面的的知识；系统掌握握管理知识识技能；熟练操作作办公软件件；具备较强强的口头及及书面沟通通能力和商商务洽谈能
10、能力。态 度:积极主动动、灵活应应变、认真真负责；具有较强强的管理能能力和影响响力；能吃苦耐耐劳，沟通通协调能力力强，具有有团队精神神。工作条件:工作场所: 办公室室以及生产产场所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位5.工程技技术部经理理职位名称工程技术部部经理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:制定并实施施工程部门门工作计划划，推广完完善各项管管理制度，完完成本部门门日常管理理工作。工作内容:%制定并组组织实施本本部门年度度工作计划划；%制定与推推进相关业业务的技术术与项目管管理
11、体系；%编制和审审批公司项项目施工计计划，定期期总结分析析项目施工工任务完成成情况，及及时解决项项目施工活活动中遇到到的问题；%主持所有有在施项目目的安全管管理；%贯彻实施施国家技术术法规、规规范、标准准，组织工工程项目的的报验； %领导本部部门的成本本费用核算算与控制工工作；%主持本部部门内部员员工的招聘聘、考核、培培训、管理理工作；%支持与协协调本部门门与其他部部门之间的的工作，配配合相关部部门完成公公司相关技技术资质的的认证；%完成公司司领导临时时交办的任任务。任职资格:教育背景:机电、自自动化、工工程或相关关专业本科科以上学历历。培训经历:受过生产产作业管理理、管理学学、管理技技能开发
12、等等方面的培培训。经 验:有5年以以上同等职职位工作经经验。技能技巧:具有丰富富的相关产产品技术知知识及相关关实践工作作经验；能独立地地编写施工工组织方案案和施工计计划；具有独立立组织、管管理大型施施工项目的的能力。态 度:组织、表表达、沟通通、洽商与与协调能力力强；知识面广广、能在较较大的压力力下工作；有较强应应变能力，有有责任心。工作条件:工作场所:办公室及及工作场所所。环境状况:舒适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位6.生产工工程师职位名称生产工程师师职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:解
13、决与生产产工艺与设设备相关问问题，以降降低各种生生产成本和和费用。工作内容:%计划组织织一些如工工艺、机器器和维护方方面的活动动；%审核设备备的使用，并并彻底检查查所有设备备及安装以以确保符合合生产要求求；%为与生产产工艺有关关的各种比比较复杂和和不寻常的的问题提供供解决方法法；%进行有关关工厂布局局、设备和和工艺改进进、降低费费用的研究究，并为管管理层提供供数据；%培训所有有维修人员员正确地维护并操操作已有的的设备和新新购设备。任职资格:教育背景:电气、机机械或工业业工程专业业本科以上上学历。培训经历:受过生产产作业管理理、产品知知识、项目目管理、生生产工艺、财财务会计基基本知识等等方面的培
14、培训。经 验:5年以上上制造业或或维修工程程方面的经经验。技能技巧:具有良好好的机械和和工艺知识识；熟练使用用AutooCAD软软件；良好的英英语读写水水平。态 度:认真负责责、敬业，学学习能力强强；有较强的的责任心，能能吃苦耐劳劳，富有团团队精神。工作条件:工作场所:办公室以以及生产场场所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位7.工业工工程师职位名称工业工程师师职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:规划、改进进生产方法法和流程，以以提高工作作和生产效效率。工作内容:%研究设计计
15、、改进生生产方法和和运营流程程；%设计与改改进操作方方法和现场场布置；%设计、改改进工位器器具等生产产辅助手段段；%对工作定定额、劳动动定额进行行分析测定定，并实施施改进；%对物料、能能源等消耗耗定额进行行测定、改改进，并进进行成本控控制。任职资格:教育背景:工程或理理工科相关关专业本科科以上学历历。培训经历:受过生产产作业管理理、财务会会计基本知知识、项目目管理、工工艺流程与与产品知识识等方面的的培训。经 验:5年以上上相关行业业、相关工工作经验，33年以上的的管理经验验。技能技巧:熟悉公司司的工序、工工艺流程设设计及工作作原理；熟练掌握握生产流程程以及计划划编制过程程；具备生产产作业管理理
16、知识；熟练使用用办公软件件。态 度:认真负责责、敬业，学学习能力强强；有较强的的责任心，能能吃苦耐劳劳。工作条件:工作场所:办公室以以及生产场场所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位8.供应商商管理工程程师职位名称供应商管理理工程师职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:管理原料采采购的品种种、质量、数数量，确保保公司用较较低的价格格购买较高高质量的产产品。工作内容:%在充分了了解供应商商的生产流流程和关键键控制点基基础上，帮帮助供应商商在生产过过程和质量量控制等方方面找出潜潜在
17、的问题题，避免出出现任何质质量问题；%与供应商商紧密合作作，迅速解解决质量问问题；%帮助供应应商不断提提高产品质质量；%复核并对对原料的质质量标准要要求提出建建议，确保保公司用更更低的价格格买到更好好的产品；%对各供应应商作清晰晰准确的记记录，定期期分析记录录并及时通通知供应商商和采购主主管有关质质量问题和和技术改进进；%向本部门门或其他部部门的人员员提供质量量方面的培培训支持。任职资格:教育背景:工程专业业或理工类类专业本科科以上学历历。培训经历:受过质量量管理、供供应链管理理、原料与与产品知识识方面的培培训。经 验:3年以上上质量管理理工作经验验或过程审审核的经验验。技能技巧:具备质量量管
18、理理论论知识，熟熟悉各种质质量认证体体系或质量量管理规范范；熟悉品质质管理方法法；熟悉行业业质量体系系的要求；良好的英英文读写水水平。态 度:有一定的的洞察力，逻逻辑思维能能力强，良良好的沟通通技巧；善于自我我激励，较较强的团队队精神。工作条件:工作场所:办公室与与工作场所所。环境状况:舒适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位9.产品设设备工程师师职位名称产品设备工工程师职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:管理公司所所有生产设设备，以确确保其正常常运行。工作内容:%制定、完完善各项设设备管理规规章
19、制度，建建立并贯彻彻落实各项项设备管理理规范；%进行设备备资产管理理和资产评评估；%及时、高高效地诊断并解解决生产设设备故障，保保证生产的的顺利进行行并做到预预防为主；%主持设备备的日常维维修工作；%培训与指指导设备维维护技术员员；%编写相关关设备文件件；%参与设备备的选型及及招投标工工作；%定期对生生产设备进进行巡检。任职资格:教育背景:工程或理理工类相关关专业本科科以上学历历。培训经历:受过生产产作业管理理、生产维维护、产品品知识等方方面的培训训。经 验:3年以上上设备管理理相关工作作经验。技能技巧:熟悉公司司的工艺、工工序、工作作原理；熟练掌握握公司设备备结构、构构造、运行行特性；熟悉国
20、际际质量体系系专业知识识。态 度:认真负责责、敬业，学学习能力强强；有较强的的责任心，能能吃苦耐劳劳。工作条件:工作场所:办公室以以及生产场场所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位10.车间间主任职位名称车间主任职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:组织、协调调、指挥车车间各项工工作，完成成车间工作作计划、车车间各项工工作指标。工作内容:%监督车间间工人的工工作质量、工工作进度；%规划分配配工作，执执行工作规规程规章；%协调车间间各项工作作进度，按按生产进度度安排车间间流水线工
21、工作进度；%解决工人人操作过程程中的问题题；%提出改进进工艺流程程、生产设设备、生产产环境等方方面的建议议；%完成上级级分配的其其他任务。任职资格:教育背景:工业工程程或相关专专业大专以以上学历。培训经历:受过生产产作业管理理、管理技技能、产品品知识等方方面的培训训。经 验:3年以上上车间工作作管理经验验。技能技巧:熟悉车间间各项工作作流程及操操作；掌握生产产作业管理理知识技能能；熟练操作作办公软件件。态 度:责任感强强、工作自自主，有较较强的人际际沟通能力力；有较强的的管理能力力，富有团团队合作精精神。工作条件:工作场所:办公室及及生产场所所。环境状况:比较舒适适。危 险 性性:基本无无危险
22、,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位11.生产产调度员职位名称生产调度员员职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级生产主管薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:协调生产过过程、生产产流程，保保证生产活活动正常运运行。工作内容:%按主进度度计划安排排流水线的的工作进度度；%按程序变变化或其他他因素的变变化调整生生产计划；%协助生产产主管解决决产品线冲冲突；%协助制定定操作规程程。任职资格:教育背景:工业工程程或相关专专业本科以以上学历。培训经历:受过生产产作业管理理、产品知知识等方面面的培训。经 验:2年以上上工艺流程程、生产协协调相关工工作经验。技能技巧:熟悉所在在
23、产业、行行业的生产产过程；熟悉生产产规程以及及质量标准准；熟悉主进进度设计及及图表；熟练使用用办公软件件。态 度:具有敬业业精神和拼拼搏精神，较较好的团队队合作精神神；良好的沟沟通能力、协协调能力，能能够承受高高强度的工工作压力。工作条件:工作场所:办公室及及生产场所所。环境状况:比较舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位12.质量量控制主管管职位名称质量控制主主管职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:制定并实施施产品质量量控制方案案，实现所所管辖产品品的质量目目标。工作内容:%监控工艺艺状态，
24、对对工艺参数数的改变对对产品的影影响进行认认定，并论论证设定的的合理性；%根据公司司整体质量量状况组织织质量控制制方案，监监控产品全全程质量（索索赔、归还还、监控等等）%定期评估估解决的工工艺或控制制方案；%制定产品品质量检验验标准、产产品信息反反馈、统计计流程；%处理客户户反馈，依依据反馈改改善质量控控制；%总结产品品质量问题题并推动相相关部门及及时解决；%主持来料料检验及出出货评审工工作；%协助跟踪踪产品的使使用情况并并提供改善善意见；%完成上级级委派的其其他任务。任职资格:教育背景:理工科专专业本科以以上学历。培训经历:受过生产产管理、品品质管理、产产品知识等等方面的培培训。经 验:3年
25、以上上的质量管管理工作经经验。技能技巧:熟悉公司司的工艺工工序、工作作原理与机机理，具备备亲自动手手操作能力力；熟练掌握握公司产品品及生产工工艺技术应应用方面的的知识；熟悉国际际质量体系系专业知识识；具有迅速速排解生产产工艺问题题的能力；良好的英英文阅读与与理解能力力。态 度:具有较强强的学习、分分析、理解解、沟通和和协调能力力；工作态度度认真，积积极负责，具具有较强的的创新意识识。工作条件:工作场所:办公室及及生产场所所。环境状况:舒适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位13.质检检员职位名称质检员职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上
26、级质量主管薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:完成日常质质量检验、质质量监控及及结果上报报工作。工作内容:%参与维护护、监督质质量体系的的运行、组组织和管理理内部质量量审核工作作；%根据质量量主管的检检验计划完完成当日工工作任务；%按作业指指导书及相相应流程对对待检备件件进行检验验、清理，检检验前以及及检验过程程中认真核核对物料编编码、名称称，填写检检验记录，并并提交质量量主管；%汇总、存存档各项质质检记录及及相关资料料；%监控项目目现场质检检工作的具具体实施情情况，包括括人员组织织、技术实实施、质量量、进度、安安全、成品品保护等；%及时上报报批量质量量问题；%协助质量量主管完成成其他质量量
27、管理体系系方面的工工作。任职资格:教育背景:理工科专专业专科以以上学历。培训经历:受过生产产管理、品品质管理、产产品知识等等方面的培培训。经 验:2年以上上生产现场场与品质管管理经验。技能技巧:熟悉公司司的工艺工工序、工作作原理；熟练掌握握公司产品品及生产工工艺技术应应用方面的的知识；熟悉国际际质量体系系专业知识识。态 度:诚实、敬敬业、工作作积极主动动，有较强强的责任心心；能吃苦耐耐劳，具有有团队精神神。工作条件:工作场所:办公室以以及生产场场所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位14.质量量安全技工工职位名称质量安全
28、技技工职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:对零部件或或产品进行行测试、分分析，以确确保质量标标准的执行行。工作内容:%对零部件件或产品进进行测试，以以确保严格格符合标准准；%检查并分分析测试样样本或新部部件；%记录测试试程序结果果。任职资格:教育背景:相关专业业职高以上上学历。培训经历:受过产品品质量管理理、产品知知识等方面面的培训。经 验:1年以上上工作经验验。技能技巧:熟悉测试试工具及程程序；熟悉产品品标准及规规范；熟练操作作办公软件件。态 度:较强的团团队协作精精神；善于发现现问题，解解决问题。工作条件:工作场所:办公室以以及生产场场所。环境
29、状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位采购经理职位名称采购经理职位代码所属部门物流中心职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:制定、组织织、协调公公司或所属属部门的采采购计划，达达成公司所所期望的货货物种类、库库存和利润润目标。工作内容:%调查、分分析和评估估市场以确确定客户的的需要和采采购时机；%拟订和执执行采购战战略；%根据产品品的价格、促促销、产品品分类和质质量，有效效地管理特特定货品的的计划和分分配；%管理采购购助理（若若有）和其其他相关员员工以确定定采购的产产品符合客客户的需要要；%发展、选选择和处
30、理理当地供应应商关系，如如价格谈判判、采购环环境、产品品质量、供供应链、数数据库等；%改进采购购的工作流流程和标准准，通过尽尽可能少的的流通环节节，减少库库存的单位位保存时间间和额外收收入的发生生，以达到到存货周转转的目标；%发展和维维护总部及及区域采购购部、销售售部和市场场部、物流流以及其他他组织的相相关职能部部门的内部部沟通渠道道；%向管理层层提供采购购报告。任职资格:教育背景:经济、管管理或相关关专业本科科以上学历历。培训经历:受过物流流管理、生生产管理、谈谈判、管理理技能开发发等方面的的培训。经 验:5年以上上物资采购购工作经验验。技能技巧:熟悉物资资采购招投投标程序；丰富的流流程管理
31、技技能，熟悉悉物流管理理业务流程程；熟练使用用电算及办办公软件；英语水平平良好。态 度:积极进取取，责任心心强，很强强的自我约约束力，独独立工作和和承受压力力的能力；人际沟通通、交往能能力强；高度的工工作热情，良良好的团队队合作精神神。工作条件:工作场所:办公室，经经常出差。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位2.采购工工程师职位名称采购工程师师职位代码所属部门物流中心职 系职等职级直属上级采购经理薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:完成采购招招投标工作作，搜集采采购物资有有关信息，为为上级采购购决策提供供依据。工作内容
32、:%主持采购购招投标，为为开发项目目采购重要要物资； %按照组织织的要求，规规范、考察察、管理供供应商；%实时掌控控市场价格格、技术信信息，不断断为公司推推荐新产品品、新技术术； %收集已使使用产品的的性能和质质量信息，以以图改进；%协助采购购经理进行行日常行政政管理工作作,汇编采采购统计资资料,撰写写采购报告告。任职资格:教育背景:材料或相相关专业本本科以上学学历。培训经历:受过生产产作业管理理、项目管管理、招投投标等方面面的培训。经 验:3年以上上物资采购购工作经验验。技能技巧:熟悉物资资采购招投投标程序；熟悉企业业产品所需需设备材料料，具备评评价分析的的专业知识识和能力；熟练操作作办公软
33、件件；英语水平平良好。态 度:积极进取取，责任心心强；人际沟通通、协调能能力强；高度的工工作热情，良良好的团队队合作精神神。工作条件:工作场所:办公室及及生产场所所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位3.采购专专员职位名称采购专员职位代码所属部门物流中心职 系职等职级直属上级采购经理薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:执行单项采采购计划，编编制采购活活动分析总总结报告。工作内容:%搜集、分分析、汇总总及考察评评估供应商商信息； %编制单项项材料采购购计划并实实施采购； %签订和送送审小额采采购合同； %协助采购购经理处
34、理理日常进出出口业务，完完成采购订订单制做，确确认、安排排发货及跟跟踪到货日日期；%做货物入入库相关单单据，积极极配合库房房保质保量量完成采购购货物的入入库； %编制单项项采购活动动的分析总总结报告；%完成上级级交办的其其他工作。任职资格:教育背景:市场营销销相关专业业大专以上上学历。培训经历:受过物流流管理、生生产作业管管理、市场场营销等方方面的培训训。经 验:2年以上上采购相关关工作经验验。技能技巧:具有良好好的中英文文沟通、表表达能力；对行业状状况比较了了解；熟练使用用计算机。态 度:积极进取取，责任心心强；很强的自自我约束力力，独立工工作和承受受压力的能能力；高度的工工作热情，良良好的
35、团队队合作精神神。工作条件:工作场所:办公室，出出差。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位4.物流经经理职位名称物流经理职位代码所属部门物流中心职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:组织管理物物流与仓储储，实现物物流顺畅的的目标。工作内容:%控制送货货和仓储成成本以符合合公司目标标；%管理物流流供应商以以使货物送送达目标客客户手中，并并不断提升升客户的服服务水平；%保证日常常操作顺畅畅有效；%提供实时时管理和作作业报告，保保持计算机机系统和手手工操作系系统数据精精确；%保持实际际存货1000%精确确；
36、%安置、组组织并调动动整个团队队充分执行行目标要求求的任务；%确保区域域层面上的的最优组合合。任职资格:教育背景:管理类或或其他专业业本科以上上学历。培训经历:受过项目目管理、生生产作业管管理等方面面的培训。经 验:4年以上上仓储和物物流管理经经验，有外外商投资企企业经验者者优先。技能技巧:熟悉物流流管理业务务流程，丰丰富的流程程管理技能能；熟练使用用计算机及及办公软件件；英语说写写良好。态 度:良好的沟沟通能力；具有一定定的计划、组组织、协调调能力和团团队协作精精神；积极的工工作态度，愿愿意在飞速速发展的产产业中工作作，愿意承承受高强度度的压力。工作条件:工作场所:办公室及及仓库。环境状况:
37、舒适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位5.物流规规划专员职位名称物流规划专专员职位代码所属部门物流中心职 系职等职级直属上级物流经理薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:规划、设计计物流方案案，达成及及时按质按按量供应产产品开发过过程中所需需物料。工作内容:%建立、健健全、贯彻彻落实公司司的物流管管理制度及及相关工作作流程；%对公司物物流、供应应链运作模模式及物流流配送网络络进行规划划和设计；%制定配送送渠道建设设和考评的的指导政策策；%根据产品品的开发进进度，组织织评审、制制定产品开开发各阶段段物料需求求计划并对对其监控实实施；%组织制定
38、定产品开发发项目的整整体物料预预算，监控控实际开发发过程中的的物料使用用，并进行行物料预算算符合度分分析；%承担新老老产品版本本切换的预预警、方案案评审、实实施监控等等工作，保保证新旧版版本切换顺顺利进行；%组织协调调新产品上上市初期小小批量发货货工作，保保证及时供供货。任职资格:教育背景:物流管理理及相关专专业本科以以上学历。培训经历:受过物流流管理、供供应链管理理、生产管管理、市场场营销等方方面的培训训。经 验:2年以上上物资采购购工作经验验。技能技巧:丰富的物物流理论知知识和运作作经验；熟悉物流流管理业务务流程；熟练使用用电算及办办公软件熟熟练操作办办公软件；英语水平平良好。态 度:积极
39、进取取，责任心心强；很强的自自我约束力力，独立工工作和承受受压力的能能力；高度的工工作热情，良良好的团队队合作精神神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位6.材料管管理专员职位名称材料管理专专员职位代码所属部门物流中心职 系职等职级直属上级物流经理薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:配合相关人人员制定、落落实材料采采购、使用用、保管计计划，对项项目运行各各个环节的的用料实施施监控管理理。工作内容:%配合技术术工程师、商商务专员制制定项目材材料采购计计划； %监督技术术工程师及及时制定项项目现场的的用
40、料计划划并按计划划控制现场场用料； %严格按照照有关物资资管理制度度进行现场场出入库管管理； %管理项目目现场剩料料、废料、退退料，保证证物资安全全；%配合项目目经理及公公司管理会会计的成本本控制工作作； %配合商务务专员搜集集、整理项项目现场各各类物资材材料的报验验文件； %管理记录录项目实施施过程中的的各项物资资及汇总、存存档相关资资料； %完成上级级临时下达达的任务。任职资格:教育背景:物流、储储运专业大大专以上学学历。培训经历:受过仓储储管理、财财务会计知知识、产品品知识等方方面的培训训。经 验:2年以上上仓储或材材料管理工工作经验。技能技巧:熟悉仓储储物流流程程；熟练操作作办公机具具。态 度:积极进取取，责任心心强；高度的工工作热情，良良好的团队队合作精神神。工作条件:工作场所:办公室及及生产场所所。环境状况:舒适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险(如属属于易燃易易爆有毒物物品仓库，有有一定的危危险性)。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位7.仓储主主管职位名称仓储主管职位代码所属部门物流中心职 系职等职级