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1、生铁焦碳业业务员绩效效考核表被考核者所属部门供应处职位名称生铁焦碳业业务员考核者考核者职位位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩采购计划完完成率2090P100，PP 实际际采购量/计划采购购量91100080P90，PP实际采采购量/计计划采购量量8190070P80 ，PP实际采采购量/计计划采购量量7180050P70， P实际际采购量/计划采购购量517000P550， PP实际采采购量/计计划采购量量050票据回收率率2090P100，PP实际回回款/计划划回款91100080P90，PP实际回回款/计划划回款8190070P80 ，PP实际回
2、回款/计划划回款7180050P70， P实际际回款/计计划回款517000P550， PP实际回回款/计划划回款050市场维护10客户关系非非常融洽，供供货非常稳稳定911000客户关系很很融洽，供供货很稳定定81900客户关系融融洽，供货货比较稳定定71800客户关系一一般，供货货不太稳定定51700客户关系紧紧张，供货货极不稳定定050信息反馈10市场信息都都能得到及及时反馈，信信息非常准准确911000市场信息大大部分时候候能得到及及时反馈，信信息很准确确81900市场信息一一般情况能能得到及时时反馈，信信息较为准准确71800市场信息反反馈不及时时，信息不不太准确51700市场信息基
3、基本上不能能得到及时时反馈，信信息极不准准确050工作态度工作责任心10有强烈的责责任心，从从来没有失失职行为911000有较强的工工作责任心心，极少有有失职行为为81900有相当的工工作责任心心，但是偶偶尔也有失失职行为71800有一定的工工作责任心心，时常有有失职行为为51700基本上没有有工作责任任心，工作作失职习以以为常050工作积极性10工作非常积积极，工作作任务从来来不会延迟迟911000工作较为积积极，工作作任务极少少延迟81900工作相当积积极，工作作任务偶尔尔也会延迟迟71800工作不太积积极，工作作任务经常常会延迟51700工作很不积积极，工作作任务延迟迟习以为常常050团
4、队意识10有强烈的团团队意识，总总是主动协协助他人完完成工作911000有较强的团团队意识，经经常主动协协助他人完完成工作81900有相当的团团队意识，偶偶尔主动协协助他人完完成工作71800有一定的团团队意识，极极少主动协协助他人完完成工作51700基本上没有有团队意识识，从不主主动协助他他人完成工工作050服从意识10有强烈的服服从意识，从从不违反规规章制度和和工作标准准911000有较强的服服从意识，极极少违反规规章制度和和工作标准准81900有相当的服服从意识，偶偶尔违反规规章制度和和工作标准准71800有一定的服服从意识，时常违法规章制度和工作标准51700基本上没有有服从意识识，违反规规章制度和和工作标准准习以为常常050考核得分考核者简评评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审审核签名：最后得分审批签名：