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1、前 言 为了全全面贯彻党党的教育方方针，全面面强化学校校管理，全全面提高素素质教育教教学质量，进进一步办好好人民满意意的教育。根根据威教字字20007888号、威教教字200081150号文文件精神和和板底乡乡教辅站教教育教学目目标管理实实施办法之之规定为依依据，以我我校以往的的规章制度度为基础，结结合我校现现阶段实际际，作适当当的补充和和完善，经经反复研究究、讨论，特特制定本实实施办法，在在本校实施施，望全体体师生遵照照执行。 我我们深知这这套管理实实施办法肯肯定存在许许多不当，需需要在以后后的工作中中不断总结结、改进、完完善，并恳恳请广大师师生不吝指指教。第一章 学校行政政工作管理理1校长
2、职职责校长是学校校的法人，在在党支部领领导下，负负责主持学学校的教育育教学、行行政工作。主主要职责如如下：1、全面贯贯彻执行党党的教育方方针、政策策，执行上上级机关的的指示、决决定；全面面推进素质质教育，促促进学生全全面发展。2、校长对对外代表学学校，对内内实施全面面管理，负负责机构设设置、教职职工任用、调调进、调出出，退休、离离休，以及及教职员工工的晋级、调资资与重大奖奖惩；有办办学经费分分配、教改改实验等自自主权。3、建立灵灵活高效的的指挥系统统，选配好好中层干部部，明确工工作目标职职责，定期期考核评价价，奖惩兑兑现。4、根据上上级精神，结结合实际，制制定学校长长期、中期期和近期管管理目标
3、，落落实学校工工作计划并并组织实施施。定期总总结工作，向向上级和教教职工大会会报告情况况。负责重重要规章制制度的建立立、修改和和废除。5、主持行行政办公会会，保证党党支部的核核心作用。协协调发展好好群团组织织力量，争争取社会各各方面支持持办学，为为办好学校校创建良好好的外部条条件。6、制定考考核方案，组组织检查、评评估教职工工的工作。7、负责协协调教学行行政指挥系系统之间的的关系。8、负责本本校教职员员工生活上上的重大问问题的决策策。9、负责本本年度的财财务预算、决决算、基建建、修建计计划。10、负责责直接分管管的处室工工作。深入入群众、深深入教学、搞搞好调查研研究，总结结推广教学学、行政等等
4、工作经验验。11、建立立健全财经经制度，把把握好校长长一支笔的的签字权制制，为学校校增收节支支，指导管管理好校舍舍、校产和和教学设备备，努力做做好后勤工工作，改善善办学条件件，为广大大教职工办办实事、办办好事，注注意改善教教职员工的的工作、学学习、生活活条件。抓抓好校园绿绿化美化建建设。随时时查处不安安全隐患。12、完成成上级交办办的各项任任务，督促促、检查值值勤周内的的常规工作作。2教导主主任职责1、全面贯贯彻党的教教育方针，遵遵循教育规规律，按课课程标注和和教科书的的要求，安安排好学校校的教学工工作。加强强教学管理理，建立教教师岗位责责任制。拟拟定每学期期的教学计计划和总结结。2、结合实实
5、际拟定教教师提高培培训计划，负负责安排教教师业务、文文化进行培培训，提高高教师整体体素质。3、组织教教师进行经经验交流，指指导教研组组制定计划划，深入课课堂抓好教教改和各种种课题实验验。管好用用好电教设设备。运用用现代教育育技术优化化课堂教学学，向400分钟要质质量。4、指导班班主任制定定班队工作作计划，定定期举行班班主任经验验交流，召召开学生代代表会，指指导班队开开展工作，对对学生进行行思想教育育。5、抓好体体育卫生工工作，“两操一课课两活动”。统一安安排学生活活动量，搞搞好劳动健健康教育。6、积极推推行素质教教育，建立立学生花名名册卡，使使用素质报报告册，农农校联系册册。全面评评价学生。安
6、安排好学生生的休、转转、复学工工作。严格格控制学生生流失，抓抓学额巩固固率。7、执行新新的教学计计划，开齐齐课程，开开足课时，安安排好作息息时间，制制定教师考考勤考核制制度，并认认真督促实实施。管理理好教师业业务档案（含含成绩统计计表、教学学质量分析析表、教师师经验材料料、各科计计划、总结结、听课记记录、优质质课教案、差差生辅导计计划等）。8、了解和和掌握学校校的电教设设备、仪器器和图书资资料，不断断充实学校校图书、仪仪器等教学学设备。配配合管好打打印室、医医务室、体体育室、图图书室、仪仪器室的工工作，使之之充分发挥挥其职能作作用。9、深入教教研组指导导教研。深深入课堂听听课，掌握握各科教学学
7、大纲及教教材内容。综综合或命好好学期考试试题。定期期检查教师师的教案和和作业批改改情况。10、开辟辟第二课堂堂，培训学学生的特长长，控制学学生作业量量，减轻学学生过重负负担。11、在校校长授权下下执行教学学计划、控控制、指挥挥和高度教教学工作。当当好校长的的参谋，决决策教学工工作。3总务主主任职责1、负责制制定各期的的总务后勤勤计划，做做好财经预预算、决算算，坚持财财经纪律。每每学年度应应公布财务务收入情况况。保证教教学用品的的供给。2、总务工工作就是“兵马未动动，粮草先先行”，每学期期开学前应应把所需的的一切物资资准备好，应应清好，管管好校产，如如有损失，按按制度追赔赔。3、搞好校校园文化建
8、建设，负责责校舍维修修安排，搞搞好基建，节节约各种物物力，合理理安排好学学校的规划划，抓好美美化绿化校校园工作，安安排好勤工工俭学活动动。4、关心教教职工，为为广大教职职工办好事事，办实事事。认真抓抓好学校治治安保卫工工作。创建建良好安全全环境。5、管好财财会室、保保管室、配配合教导处处、信息科科研处抓好好医务室、图图书室、仪仪器室，添添置必要的的图书、仪仪器、药品品等。抓好好学校的勤勤工俭学，为为学校创收收积累资金金。6、建立和和保管好后后勤财务档档案。抓好好财会管理理。帐目要要日清月结结。7、总务处处人员（财财会、职员员、后勤人人员）由总总务处安排排调度。4工会主主席职责1、不断加加强队伍
9、建建设，发展展会员，每每期召开一一次相关内内容的会议议，搞好有有关各项工工作。2、监督学学校各项制制度、措施施的贯彻落落实，主动动积极地学学习接受新新政策、法法规和文件件精神。3、重视师师生德育工工作，思想想政治教育育、安全教教育工作及及少先队工工作。4、开展慰慰问及各种种互助活动动、公益活活动，为教教职工说话话、办事，丰丰富教师业业余生活。5、收集整整理教职工工、学生、家家长对学校校工作的意意见和建议议，向办公公会汇报，监监督校务公公开工作及及组织教师师开展民主主评议行风风工作。6、认真完完成其它分分管工作，做做到有计划划、有总结结。5党小组组组长工作作职责1、认真贯贯彻执行党党的路线、方方
10、针、政策策，全面贯贯彻党的教教育方针，坚坚决执行上上级党组织织和上级教教育行政部部门的指示示和决议，定定期向上级级组织请示示和汇报。2、做好师师生的思想想政治工作作。3、主持召召开党员会会议，讨论论决定学校校的重大问问题。6出纳人人员工作职职责1、宣传贯贯彻执行党党和国家有有关方针、政政策、法令令和各项行行政事业财财务规章制制度。2、负责管管理本校现现金出纳业业务，发放放职工工资资、福利费费、各种规规定的津贴贴及国家规规定的对个个人的其它它支出。3、按照规规定标准，组组织和实施施各项现金金收入，做做到收入有有帐、有据据，并出具具正式的统统一收据。4、严格遵遵守现金使使用范围，按按照规定存存取现
11、金，不不得随意坐坐支现金，不不准签发空空头支票支支取现金，不不准私设“小金库”，不准以以个人名义义将公款私私存。5、准确、及及时登记现现金日记帐帐、银行帐帐，做到日日清月结。经经常清点库库存，做好好与银行的的对帐工作作，做到帐帐帐相符，帐帐款相符。6、严格履履行报帐手手续，对手手续不全及及开支不合合理的单据据不予报帐帐，整理好好各种报销销单据，定定期与会计计结帐、对对帐。7、保管好好本校购买买的各种有有价证券，做做到帐券相相符，坚持持勤俭办事事的原则，负负责本校办办公用品的的购买、发发放和保管管。8、遵守银银行的结帐帐制度和现现金管理制制度。接受受银行、上上级单位和和其他有关关单位以及及本校会
12、计计的监督、检检查，并如如实反映情情况。7财务管管理人员职职责1、建立健健全财产管管理制度。要要建立全校校财产分类类帐和各部部门的财产产分户帐，实实行定人、定定物、定保保管的责任任制。固定定财产每学学期末要全全面清点核核对一次。2、搞好检检查维修，防防止意外事事故的发生生，对课桌桌椅、体育育器材、家家俱、房屋屋、门窗、灯灯光、自来来水等，要要组织有关关人员经常常进行检查查，及时维维修，供电电线路和电电源开关要要注意检查查，防止失失火、触电电事故的发发生。3、要建立立和健全公公物的领用用、借用制制度。学校校一切财产产和设备，未未经管理人人员同意和和领导批准准，不得随随意外借或或擅自占用用、拆毁。
13、4、要有高高度的责任任感，认真真做好管理理维修工作作，不得利利用职权多多占。要注注意争取领领导对师生生进行爱护护公共财物物的道德教教育，并敢敢于同侵占占和随意损损坏公共财财物的行为为作斗争。要要建立损坏坏公共财物物的赔偿制制度。凡侵侵占、损坏坏或遗失公公共财物者者，按章进进行处理。8教研组组长职责1、参加有有关会议，组组织教师学学习新课课程标准、教教材及各种种业务刊物物，提高教教师教育教教学水平。2、每期拟拟定教研计计划和总结结，并在组组上交流，按按时开展教教研活动。3、统一教教学进度，作作好单元测测试和试卷卷分析。4、每学期期查教师教教案和学生生作业各二二次，评语语一次。5、积极开开展实验研
14、研究，每学学期必须组组织一节研研究课，并并进行课后后评议。不不断更新教教学手段，利利用现代教教育技术与与各学科教教学有效整整合，提高高教学质量量。6、每期教教研活动至至少有两次次专题研讨讨活动，要要督促教师师互相听课课8节以上上，并进行行评议。7、抓好本本组教师的的学科优良良率、合格格率。8、负责收收交教师的的一切教学学业务资料料。9、每期必必须搞一次次学科竞赛赛活动，作作业展评等等。9少先队队大队辅导导员职责1、了解掌掌握少年儿儿童的思想想、品德、学学习健康和和生活等情情况，及时时向党、团团组织和学学校行政反反映并接受受上级的任任务。2、按期制制定少先队队工作计划划，指导大大、中队委委员会或
15、小小队制定活活动计划，并并开展活动动和工作。学学期结束写写出书面工工作总结。3、认真学学习少先队队有关知识识和刊物。努努力钻研业业务，提高高自身的素素质和业务务能力。有有较强的少少先队工作作指导水平平。4、定期组组织中队辅辅导员和大大、中队委委学习有关关少先队活活动资料、刊刊物。5、建立健健全队组织织，民主选选举队委制制度。积极极发展新队队员。培养养少先队集集体、少先先队干部和和队的积极分分子，关心心他们的思思想、学习习、工作和和健康，发发展他们的的兴趣与特特长，发挥挥队干部管管理队组织织的作用。6、定期向向队员宣讲讲队的基本本知识和队队的光荣传传统。负责责办好红领领巾广播室室，大力宣宣传党团
16、组组织对少先先队的要求求及少先队队在新时期期的任务，宣宣传好人好好事、办好好宣传栏。7、配合学学校贯彻党党的教育方方针。抓好好新时期学学生的德育育教育，督督促各中队队认真执行行小学生生守则和和小学生生日常行为为规范。继继续开展“雏鹰争章章”、“新世纪我我能行”体验教育育和“创新”能力培养养等系列活活动。以共共产主义精精神培养教教育少年儿儿童，寓共共产主义思思想于各项项活动中。经经常对少先先队员进行行继续和发发挥革命传传统，艰苦苦朴素的精精神教育。8、加强第第二课堂的的管理和指指导。安排排支持队员员参加各种种兴趣小组组活动。辅辅导少先队队督查工作作，指导升升旗班的训训练和升旗旗仪式，抓抓好每年一
17、一次的军训训，强化鼓鼓励队训练练工作，抓抓好平时的的日常事务务工作。10学校校使用公章章的规定使用公章，党党的政策历历来要求严严肃缜密。为为堵塞漏洞洞，方便工工作，根据据上级的有有关要求，对对学校公章章的作用作作如下规定定：1、学校公公章由校长长管理，校校长出差时时公章可由由教导主任任保管。2、各部门门需要盖章章时，须经经校长同意意方才使用用。3、各部门门上报的请请示报告，通通知、汇报报、交流材材料、先进进材料须经经请示校长长查阅后方方才加盖公公章。4、在填报报日常报表表、调整表表等需要加加盖公章的的，有关表表格经办人人一定要审审核、签字字后方才加加盖公章。5、需要把把公章带出出使用的，经经手
18、人应按按使用规定定加强保管管，正确合合理使用，防防止各种疏疏漏，如果果对外的介介绍信、证证明、协议议、合同等等，凡涉及及到钱、物物、人事的的必须经校校长批准才才能使用。第二章 学校组织织机构管理理制度1教职工工代表大会会制度1、学校要要定期召开开教职工代代表大会，向向校长报告告工作，就就学校各项项重大决策策进行讨论论。2、对学校校干部和部部门工作进进行评议，对对涉及全体体教职工切切身利益的的各种制度度，方案提提出意见。3、闭会期期间，由工工会经常征征求群众意意见，维护护教职工的的合法权益益，参与学学校决策。4、校长应应该自觉地地征求和听听取教职工工的意见，定定期向教代代会报告学学校各方面面的工
19、作，并并主动接受受教职工的的监督。5、讨论向向校长提交交的由各部部门拟定的的各种提案案，并进行行审议。6、提出有有关各项工工作质询，听听取校长、各各部门负责责人报告工工作，并进进行审议。7、根据校校长的提议议，对有关关教职员工工生活福利利或其他方方面的重要要事项的草草案进行审审议表决，参参与学校的的决策。8、监督评评议校长和和其他行政政干部，可可向校长提提出任免学学校各部门门干部的建建议。2学校会会议制度1、行政办办公会议：一般一周周一次，在在每周星期期一进行，由由校长主持持，校长出出差由副校校长主持。总总结上周工工作，研究究本周工作作，解决本本周学校具具体问题。有有急办的事事项可临时时召开。
20、一般由正校校长、教导导主任、总总务主任、工工会主席参参加，必要要时可请党党小组组长长、团支部部书记和少少先队大队队辅导员列列席参加。各处室提交交问题经行行政会议研研究，由各各处主任与与有关部门门组织实施施会议决定定的问题，校校长负责协协调督促，各各处要及时时向校长汇汇报问题落落实情况。会议的主要要任务是：一是就学学校发展建建设，中心心任务和其其他重要行行政工作作作出决策。二二是讨论教教学、科研研、行政、后后勤等工作作中的重要要问题作出出相应决定定；三是听听取各部门门的重要工工作汇报，分分析学校形形式、检查查总结工作作。开会研究处处理的事项项主要有：贯彻落实实上级指示示的具体措措施；党支支部提出
21、的的具体措施施；学校长长远规划、年年度工作计计划及重要要工作的实实施方案；学校、教教学、教研研、行政、后后勤等工作作的重要改改革措施及及实施办法法；一般人人员的调配配；对教职职工的奖惩惩，奖金分分配方案；重大活动动的安排；重大工作作计划的执执行情况和和工作总结结；安全保保卫的重要要问题；其其他重要工工作。召开会议一一般在升旗旗后通知，特特殊情况临临时通知。会议要贯彻彻民主集中中制，研究究问题要充充分发扬民民主，重要要问题需经经到会人员员充分发表表意见。主主持者在充充分听取各各方面意见见的基础上上，集中多多数人的意意见，作出出决策。参会人员要要及时到会会，集中精精力研究工工作，认真真做好会议议记
22、录，对对一些重大大问题必要要时形成会会议纪要，下下发有关部部门。要严格执行行保密事项项。2、家长会会：每学期期一次，特特殊情况下下根据情况况可增加次次数。由班班主任配合合家长学校校校长拟定定向家长汇汇报的提纲纲并主持会会议。报告告学校工作作，听取家家长对学校校的意见，接接受社会监监督，密切切家长与学学校的关系系，让家长长了解学校校，让家长长了解子女女在校情况况，使学校校掌握学生生在家的思思想现状和和学生在家家的活动情情况。开展展家教经验验交流，家家教知识讲讲座。由班班主任负责责做好会议议记载。不不得把家长长会开成捐资会会、训话会会。3、教职工工大会：由由工会主席席主持，教教职员工代代表参加。讨
23、讨论校长工工作报告，对对学校工作作提出合理理化建议。4、中队辅辅导员会议议：一般一一月一次，由由大队辅导导员召集，学学习、讨论论、总结、通通报各中队队开展活动动情况，每每学期进行行一次少先先队工作方方法及理论论培训的总总结汇报。5、班主任任会议：每每月召开一一次，由教教导主任召召集，研究究指导工作作，提取意意见，布置置任务，提提出要求。期期末由校长长主持召开开一次班主主任工作经经验交流会会，交流经经验，评选选先进。6、教研组组长会：由由校长或教教导主任召召集。有教教研组长、教教导主任参参加。一月月一次。汇汇报年级教教学研究情情况，交流流教学经验验，落实教教改实验项项目，讨论论教学中出出现的问题
24、题。7、教职工工政治学习习：每周星星期五下午午进行，由由校长或教教务主任主主持，学习习有关文件件、法律法法规，传达达上级和学学校行政会会议精神，总总结本周工工作，决定定下周工作作。解决本本周学校具具体问题。8、党团员员会议：由由党团支部部书记主持持，一般一一月一次，学学习时事政政治，研究究组织内的的各项工作作，提高自自身素质。9、各单项项工作会议议，由各专专项领导小小组组长不不定时的召召集，讨论论、交流、布布置、总结结有关工作作。各类学习、开开会时不得得迟到、早早退，无故故缺席者作作旷工处理理，并扣相相应的工资资和考核分分。每次学学习必须按按计划，有有领导，有有组织，有有目的，内内容要实，主主
25、持人必须须首先备好好会议的内内容，语言言精练，主主题明确。参参加开会人人员要带好好有关资料料，认真做做好笔记，虚虚心听取他他人的意见见，严守纪纪律，不得得做与会无无关的事，不不得会客或或接待家长长、学生，不不得使用通通讯工具，不不得带小孩孩进入会场场。3行政值值周职责1、每天检检查值周教教师是否准准时到岗并并履行职责责。2、负责每每天教职工工的考勤登登记。3、负责监监督、检查查全校各年年级的卫生生、纪律、文文明礼貌、眼眼保健操、广广播体操，上上课等情况况。4、负责每每天的课间间操、排队队放学考勤勤。安排教教师与学生生的值日工工作，登记记出缺席人人数，写好好校务日志志。5、每天上上午、中午午提前
26、300分钟到岗岗，下午放放学学生离离校后方可可离岗。6、星期一一负责旗下下讲话，作作前周的工工作总结，布布置本周工工作，协调调组织本周周发生的大大型活动，负负责处理好好当天学生生中出现的的问题。有有重大问题题及时向学学校行政反反映。7、星期五五下午对一一周工作作作全面的书书面总结，移移交给下周周的值周领领导。4值周教教师职责、要求和说明明一、职责1、查迟到到、早退和和缺旷的学学生，并记记好班级和和姓名。2、查上课课不进教室室的学生（含含站在教室室外闲逛的的学生）。3、查乱丢丢、乱涂、乱乱踢、打架架及其他违违约的学生生。4、检查眼眼保健操、课课间操、活活动课等未未参加的学学生、班级级和认真程程度
27、。5、协助有有关人员检检查教职工工及行政人人员的迟到到、早退和和缺席现象象。6、查违纪纪违规的学学生。7、值周教教师每天要要检查教室室或清洁区区卫生。二、要求1、每周升升旗仪式结结束，上周周值周组长长做值周总总结并宣布布上周各班班评比结果果（总结需需认真准备备，内容要要全面，有有针对性，并并正面引导导学生，不不能敷衍应应付），并并与当周值值周组长做做好交、接接班工作。当当周值周组组长到教务务处领取值值周有关材材料。2、做到六六个到位、六六个不允、六六个清楚。（1）作到到秩序、出出勤、纪律律管理到位位；文明礼礼貌、维护护学校财产产管理到位位、卫生管管理到位、节节水、节电电管理到位位，对各处处室及
28、各功功能室工作作检查到位位；对所出出现的问题题处理到位位。（2）值班班时整天不不喝酒；不不离校；不不玩电脑；不搞私人人接待；不不与他（她她）人长时时间谈话；不长时间间呆在某一一地方。（3）当天天检查情况况记录清楚楚，发现的的问题调查查清楚；发发生的问题题处理清楚楚；有关通通知、来访访传达落实实、接待清清楚；必要要的问题汇汇报清楚；未尽事宜宜交代清楚楚。3、值周组组所有人员员必须佩带带值周牌上上岗。4、值周组组长对值周周当天学校校的工作全全面负责，对对所发生的的事故负责责全面处理理。要主动动发现问题题，积极处处理问题。力不能及的，值周组长要及时向相关部门或领导反映。5、值周组组长要认真真作好一周
29、周情况的通通报，并把把通报材料料交教务处处。三、说明1、值周工工作量作为为补充课时时不足，值值周教师每每周计三节节工作量，值值周组长计计四节工作作量。2、值日时时，除上课课外，100分钟内未未到的算迟迟到，100分钟以后后算缺旷，提提前10分分钟以上走走算早退，迟迟到、早退退一次算两两节缺课，缺缺旷一天算算六节缺课课。3、学校对对值周组所所有人员从从出勤，发发现和处理理问题的数数量和质量量等方面作作严格、认认真考评，并并兑现奖惩惩。5教职员员工考勤制度一、奖惩1、迟到：超过上班班时间（上上午8：110、下午午2：300分）不到到校者，算算迟到，上上课教师上上课铃响后后不到教室室的算迟到到一次；
30、升升旗时，开开始出旗未未到的算迟迟到一次；教研活动动、政治学学习、培训训及各种集集会活动55分钟内不不到的算迟迟到。迟到到3次算缺缺旷一节课课。迟到一一次扣0.5分的考考核分。课课间操、排排队教师缺缺2次算缺缺旷一节课课。2、旷工：任意调课课，不经教教导处同意意者，算原原任老师旷旷课，请假假未批准离离开者，算算旷课。上上课5分钟钟后进教室室，中途离离开教室55分钟或提提前下课55分钟的算算缺旷，22次算旷一一节课，33节课算旷旷工一天。旷旷一天扣发发当天实发发工资，扣扣考核分55分；旷半半天，扣一一天工资的的一半，扣扣考核分22.5分；旷工一节节扣发当天天实发工资资的1/33，扣考核核分2分。
31、旷旷工10天天以上扣去去当月的全全工资，一一月内累计计3天以上上旷工（含含3天）扣扣当月实发发工资的550%。3、早退：无课或有有事需提前前离校的教教职工，要要给值周领领导打招呼呼，否则有有事找不到到，不在岗岗位的教职职工，按早早退计算，早早退二次算算缺一节课课，扣考核核分1.55分，扣工工资5元。4、病假：病假每天天扣0.11分，扣工工资10元元，每节课课扣3元，（入入院治疗者者，住院期期间不扣）以以住院发票票为依据，一一月内累计计病假155天以上（含含15天）者者，30天天以下（含含30天），每每天按155元扣取，长长期病假满满一月以上上的每月均均扣发实发发总工资的的25%，特特殊病人按按
32、文件规定定执行。5、事假：事假一天天扣工资115元，一一节课扣55元，扣考考核分0.2分，一一月内累计计事假8天天以上（含含8天），330天以下下者，按一一天扣200元计算，事事假一月以以上（含330天），每每天扣300元。6、一学期期内累计事事假30天天，累计病病假90天天，累计病病事假600天，不参参加期末考考核，评优、评评摸弃权。一一年内累计计病假1550天以上者，事事假累计660天以上上，年终奖奖励不发。7、长期病病假（一月月以上属长长期病假），不不参加任何何考核，双双休日应计计算在内。二、考核办办法：1、以上条条款，病事事假由教导导处登记，迟迟到、早退退，缺旷由由值周领导导考核登记记
33、。2、各类考考勤每月由由教导处统统计一次，交交财会室兑兑现，每月月实行满勤勤奖。期末末将考勤统统计情况列列入教师综综合考评。3、病事假假统计方法法：病假一一月内统计计要除去双双休日，超超一月后，第第二天月继继续请病假假不除双休休日、节假假日（寒暑暑假除外）。4、事假：10天内内除双休日日，从第111天起不不除双休日日、节假日日（寒暑假假除外）。三、有关请请假期限及及手续1、事假：遇有特殊殊事可请事事假，但应应提前半天天向领导办办理请假手手续，经批批准方可离离岗，假期期满后应在在当日销假假，不销假假者按长假假计算。2、病假：因病不能能坚持上班班者可请病病假，但应应提前及时时请假，危危重病人可可在
34、次日请请假。3、婚假：教职工结结婚提倡在在寒、暑假假办理，婚婚假为4天天，晚婚（男男25周岁岁、女233周岁）114天。4、产假：按法定年年龄结婚后后生育第一一孩可请产产假80天天，在产假假期间办理理“独生证”的产假可可延至1880天，男男方可享受受7天护理理假。5、丧假：父母、岳岳父母、公公婆、子女女、配偶死死亡者可请请丧假7天天，爷爷、奶奶奶、外公公、外婆、兄兄弟、姐妹妹死亡者可可请5天。6、请假审审批手续（1）教职职工请事假假一周内由由学校审批批，7天以以上由教辅辅站审批。（2）病假假2周内由由学校审批批，开刀住住院治疗期期间由学校校审批，出出院后需休休息疗养的的由教辅站站审批，一一般请
35、假看看病或在家家治疗的超超过14天天，由教辅辅站审批，请请一天内病病事假可由由教导处审审批，请一一节课或政政治学习、教教研活动、培培训及各种种集会，可可给值周领领导请假。请请2天以上上（含2天天）者，必必须给校长长请假。每每位领导必必须如实登登记，并通通知教导处处安排课程程。（3）任何何假请人必必须亲自写写请假条，不不准请人代代替请假。6行政领领导工作目目标考核量量化评分细细则被考核人年年月考核人项目执行者扣分因素每次、项得得分扣分依据考核得分备注德勤(30分)校长或分管管副校长1、缺旷（含含上班、会会议含教研研会、值班班、考试、升升旗、集体体活动等。下下同）迟到到、早退、中中途离岗（110分
36、钟内内。超过110分钟为为缺旷）。每每缺一次扣扣1分、缺缺一天扣33分。病、事事假每天扣扣0.2分分。病、事事假每天扣扣0.2分分、一次00.1分（不不含住院病病假，以校校长签批为为准）10分考勤2衣着不不整洁（11分）、言言行粗俗（22分）、挑挑拨是非（55分）、接接待冷淡（22分），引引起师生员员工及外来来人员反感感，有损个个人形象和和学校声誉誉。10分检查反映记记载3该管的的人和事（年年级）不敢敢管、不严严管，（每每有一桩扣扣1分）、放放弃或削弱弱工作原则则（每有一一桩扣2分分），严谨谨不够；进进取精神不不强，部门门工作起色色不大酌情情扣分。10分检查记载工作职责（660分）校长室1计划
37、、总总结、阶段段工作、会会议组织未未按时完成成。5分记载2无故不不完成个人人、部门所所担任的工工作或不服服从特殊调调用。10分检查记载3安排计计划不周造造成时间延延误，影响响相关工作作进展。10分记载4未按要要求完成值值周或考勤勤，每有一一天扣0.5分（请请假或公假假除外）5分查记录5未按规规定完成听听课任务（总总务除外）。5分统计6应该请请示报告或或汇报的工工作未做。5分记载7管理不不到位、分分管工作检检查考核不不力，部门门工作完成成不好甚至至发生失误误或事故（酌酌情扣分）10分记载8违背原原则办事或或弄虚作假假，使学校校利益或声声誉受到影影响。10分记载问卷调查（110分）校长组织教职工工
38、对行政领领导进行问问卷调查（按按问卷的满满意度百分分比计算）10分统计加分活动（110分）校长1富于开开拓精神，敢敢抓敢管，有有突出实效效的工作事事例，论文文获奖或发发表。1-10分分学校审批2科学、高高效的组织织领导艺术术，使部门门或分管工工作学校党党政添亮点点。1-10分分总计注：1、一一学期考核核结果分等等级。1000分及以以上为一等等；99.9-955分为二等等；94.9-855分为三等等；84.9-700分为四等等。2、原原则上校长长负责行政政领导考核核，行政领领导对所管管中层干部部进行考核核。第三章 教育教学学常规管理理1教师教教学规范制制度学校的任务务是培养人人。教师是是学校进行
39、行教育教学学工作的主主要依靠力力量。广大大教师肩负负着把学生生培养成为为有理想、有有道德、有有文化、有有纪律的社社会主义建建设人才的的光荣历史史重任。根根据有关法法律法规，结结合学校实实际，特修修订并颁发发此要求。1、对教师师的基本要要求（1）忠诚诚党的教育育事业，全全面贯彻党党的教育方方针。勇于于挑重担，勇勇于克服困困难，树立立强烈的责责任感和主主人翁意识识。在工作作中，要发发扬献身精精神和创新新精神。（2）热爱爱学生，对对全体学生生负责。深深入了解学学生，充分分信任学生生，严格要要求学生。做做到循循善善诱，教书书育人，管管教管导，使使学生德、智智、体、美美、劳全面面发展。（3）热爱爱科学，
40、热热爱教学，勤勤奋学习，钻钻研业务。掌掌握有关课课程的专业业知识和教教育教学的的基本理论论，不断提提高业务水水平，改进进教育教学学方法，总总结经验，勇勇于创新，提提高教学质质量。（4）全面面胜任教育育教学工作作。不仅能能胜任必修修的教学工工作，还能能胜任班主主任工作、胜胜任选修课课、活动课课、课外小小组的教学学工作，能能够指导学学生的课外外活动。（5）顾全全大局，团团结协作。同同志之间要要互相尊重重，真诚相相待，互相相学习，取取长补短，关关心集体，共共同提高。（6）道德德高尚，严严于律已，言言行一致，为为人师表。模模范地遵守守社会公德德和学校的的规章制度度，用文明明的言行和和美的心灵灵去影响教
41、教育学生。2、教学任任务和基本本要求（1）教学学任务：除除担任必修修课的教学学外，还至至少要承担担以下工作作中的一项项：班主任任、一门选选修课或活活动课、一一个课外小小组的辅导导工作或学学校指定的的其它一项项工作。每每学年研究究（或参与与研究）一一个教研课课题，完成成一篇教学学论文或经经验总结；每2年在在校外刊物物上发表一一篇文章或或有一篇文文章在校外外的评比中中获奖。（2）根据据课程标准准和教材的的要求，按按规定的进进度完成教教学任务，扎扎实抓好双双基（基本本知识、基基本技能）培培训，积极极开发学生生智力，注注重培养学学生的实践践能力和创创新精神（各各学科、各各年级教师师要明确规规定其内容容
42、和要求）。（3）结合合教材内容容，抓住教教育时机对对学生进行行思想教育育，潜移默默化，寓教教育于教学学过程中。培培养学生的的唯物主义义观点、爱爱国主义精精神、良好好的品德、远远大的理想想、正确的的信念和科科学的世界界观。（4）在教教学过程中中，注意激激发学生主主动学习的积极性性，坚持不不懈地培养养学生良好好的品质、学学习习惯和和科学的学学习方法。（5）注意意因材施教教，对学习习好、中、差差的学生都都要负责。特特别要注意意发现、培培养成绩优优秀的学生生，指导他他们健康成成长；耐心心帮助后进进的学生，努努力使他们们不掉队。3、教学工工作的几个个主要环节节的基本要要求（1）拟定定教学的工工作计划。开
43、开学初，教教师应根据据课程标准准、教材和和学校及教教研组的要要求，针对对学生的实实际情况拟拟定本学期期教学工作作计划。经经教研组长长审阅后交交分管领导导查阅。（2）认真真备课。教教师应在开开学前熟悉悉本学期的的教材。要要在个人备备课的基础础上，按时时参加年级级备课。备备课时，要要深入钻研研教材，认认真分析学学生的情况况，研究学学法、教法法。要在上上课前一周周备好课，以以便于上课课前写好教教案，做好好上课准备备工作。（3）按时时上课下课课。教师应应在课前预预备铃响到班，做做到不抢堂堂，不迟到到、不拖堂堂。非经校校长、教导导主任批准准不能随意意停课。因因病因事不不能上课，应应尽可能提提前到教导导处
44、请假，安安排代课。教教师之间不不能自行调调课。（4）努力力提高课堂堂教学质量量。教师要要珍惜课堂堂的每一分分钟。课堂堂教学要做做到“目的明确确，观点正正确，重点点突出，教教法得当，语语言生动，板板书工整，组组织严密”。教学过过程中，要要发挥学生生的主体作作用和教师师的主导作作用。要启启发学生，生生动活泼地地主动地学学习，要注注意教会学学生掌握正正确的学习习方法。（5）要有有计划地留留作业、改改作业。书书面作业要要注意精选选适量，批批改作业要要按时认真真，批改多多少要有计计划，防止止随意性。要要认真做好好作业的讲讲评工作。（6）做好好个别辅导导工作。每每周要利用用学生课余余时间，安安排答疑，因因
45、材施教，个个别辅导。有有关教师要要认真组织织好课外学学科小组活活动，加强强计划性，提提高活动质质量。（7）要认认真命题和评阅阅试卷。根根据学生实实际认真组组题，合理理掌握试题题难度。在在学生练习习或考试前前，要将题题目认真做做一遍，杜杜绝错题。根根据学校规规定，认真真、合理地地评定学生生的学习成成绩。根据据学校要求求，对单元元检测、期期中、期末末考试试卷卷要实事求求是地作出出质量分析析，提出改改进教学工工作意见。质质量分析表表要按时交交教导处。（8）要按按时参加学学校会议和和教研组活活动。认真真学习教育育教学理论论，并结合合自己的教教学教育工工作，总结结经验，探探索教育规规律，使教教学有所创创
46、新，不断断进步。（9）搞好好教育科研研工作。每每学年应有有计划地选选定一个教教研课题，通通过学习和和实践，写写出一篇论论文或经验验总结。（10）坚坚持进修，不不断提高自自己的业务务水平。教教师应根据据教学需要要，从自己己的实际和和工作情况况出发，制制定进修规规划，并坚坚持落实。（11）学学期结束时时，要对学学期教学工工作作出书书面总结。教教师在平时时要注意资资料积累。期期末总结也也可以与教教研课题的的文章相结结合。此总总结要按时时交教导处处存入教学学档案。2教学组组织管理制制度1、目的：从学期开开学到学期期结束，有有一系列教教学工作，这这些工作是是应该坚持持的常规。2、适用范范围：本校校教导处
47、。3、内容：（1）学期期初要做好好的教学组组织工作有有：组织教教师学习有有关党和国国家的教育育方针政策策和上级指指示；讨论论学校工作作计划并订订好教导处处、教研组组的工作计计划；钻研研课程标准准和教科书书；安排好好教学进度度。（2）学期期中要做好好的教学组组织工作有有：根据课课程标准、教教科书和教教学进度对对教师的教教和学生的的学习情况况进行检查查；组织单单元检测和和期中检测测；分析前前半期的教教学质量；做好期中中教学小结结，提出后后半期的要要求和整改改措施。（3）学期期末要做好好的教学组组织工作；组织和安安排总复习习和学期考考试；进行行质量分析析；做好教教学总结，对对教学执行行情况进行行评估；安安排下期教教师的教学学任务。（4）寒暑暑假要做好好的教学组组织工作有有：制订新新学期（学学年）的教教学工作计计划，组织织教师学习习培训或适适当备课。3教导处处工作职能能教导处是全全校教学工工作的指挥挥中心，负负责全校的的教学组织织和领导工工