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1、职位说明书劳动人事专员基本情况职位名称劳动人事专专员职位编号所属部门人力资源部部直接上级人力资源部部总经理理直接下属职位名称无职位设置目目的完善劳动合合同管理理，改善善员工关关系工作职责1. 建立和完善善劳动合合同管理理制度2. 改善公司与与员工关关系3. 建立和完善善员工投投诉和沟沟通渠道道4. 提高员工满满意度和和凝聚力力5. 帮助下属公公司提高高人力资资源管理理水平6.7.8.工作内容1. 接待新员工工，办理理入职手手续2. 组织员工签签订劳动动合同3. 办理员工人人事劳动动关系和和户籍关关系4. 建立和管理理员工人人事档案案5. 接待员工投投诉，处处理员工工劳动纠纠纷6. 组织总部员员
2、工满意意度调查查7. 协调处理与与上级政政府、行行业管理理机构的的相关工工作8. 完成直接上上级交办办的其他他工作9.10.11.工作职权1. 编制修订公公司劳动动人事管管理制度度和流程程的建议议权2.3.4.5.6.7.8.办公设备个人专用移动电话、台台式电脑脑（互联联网接入入）部门共用市内电话、长长途电话话、打印印机、机机动车辆辆、笔记记本电脑脑公司共用传真机、复复印机工作关系内部工作关关系汇报定期向直接接上级提提交员员工满意意度调查查报告等等书面工工作报告告不定期向直直接上级级进行口口头工作作汇报督导协调与相关部门门就员工工劳动人人事管理理等相关关问题进进行沟通通协调外部工作关系与外部劳动动人事部部门、行行业协会会进行业业务磋商商任职资格学历大专及以上上专业管理类年龄25岁以上上性别不限工作经验具有5年以以上工作作经验具有2年以以上人力力资源或或者人事事管理经经验工作技能良好的口头头和文字字表达能能力良好的沟通通协调能能力职前培训公司相关规规章制度度其他要求熟悉国家和和本地劳劳动人事事政策法法规本地户籍修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者