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1、东莞市XX集团有限公司 司机 岗位说明书基本信息单位/部门门：公司司行政部部 岗位位名称： 司机机岗位编号： 职务等等级序列列：直接上级岗岗位名称称：行政政主任直级上级岗岗位编号号： 职职务等级级序列：修改日期： 颁颁布日期期：审批人：工作联系上级主管行政主任其他部门联系公司外部联系 加油站，车辆保养、维修公司 公司各部门本岗位直接下属 无任职要求教 育专业驾校毕毕业。经 验有多年驾驶驶经验。技 能懂得驾驶知知识，有有较强的的实际操操作能力力。指 导无人际关系与各部门有有良好沟沟通能能能力决策能力无分析协调具有良好的的分析沟沟通能力力，如有有决定不不了的事事情及时时向上级级汇报。管理权限决策权
2、限（审审批权限限）监督权限（审审核权限限）财务权限无无经营权限无无人力资源权权限无 无无工作概况 负责责每天的的车辆出出行等。 工作职责说说明1、 必须遵守中中华人民民共和国国道路交交通管理理条例及及有关交交通安全全管理的的规章规规则，遵遵守公司司员工管管理手册册，安全全驾车。2、 遵守本公司司其他相相关的规规章制度度。 3、 应爱惜公公司车辆辆，平时时要注意意车辆的的保养，经经常检查查车辆的的主要机机件。4、 司机应每每天抽适适当时间间擦洗自自己所开开车辆，以以保持车车辆的清清洁(包包括车内内、车外外和引擎擎的清洁洁)。 5、 所有因公费费用（停停车费、过过路费、加加油、修修理等等等）必须须以正式式有效凭凭证作为为报销凭凭证，由由驾驶员员整理粘粘贴报销销凭证后后交管理理人员审审核签字字，再交交总经理理签字，方方可报销销。6、 司机出车执执行任务务，遇特特殊情况况不能按按时返回回的，应应及时设设法通知知管理人人员，并并说明原原因。7、 每月末按乘乘坐人或或部门统统计当月月行车里里程总数数，各部部门合计计数应与与当月总总行驶里里程一致致。绩效考核1、日常出出车；22、检修修车辆；3、核核计车程程里数。薪酬与福利利构成基本工资+福利津津贴+绩绩效奖拟制： 批准： 岗岗位执行行人签名名：