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1、XXX公司司行政规章管管理办法文件类别标 准 文文 件文件编号EC-AWWM-0001发行日期2010年年11月110日文件等级管制非非管制暂行版 本本A页 次共9页 第第1页版本修 订变 更 内内 容核准审核制表日期次数页次章节A新 版 制制 订行政规章管管理办法文件类别标准文件文件编号EC-AWWM-0001发行日期2010年年11月110日文件等级管制 非管管制 暂行版 本A页 次共9页 第2页1.0 目目的：本厂厂为维护员员工权益、增增进内部团团结和管理理、维持生生产安全与与环境卫生生、提高公公司效率，特特制定本办办法.2.0 适适用范围：本厂全体体员工均适适用.2.1员工工是指被公公
2、司雇用，为为本厂服务务并获得工工资的所有有在职人员员.2.2公物物是指公司司内的一切切设施装备备，它包括括厂房、厨厨房饭堂、宿宿舍、等所所有公司内内一切绿地地、花草树树木等.2.3厂区区是指包括括厂房、厨厨房饭堂、宿宿舍等在内内的区域.3.0 服服务守则3.1本厂厂员工应尽尽忠职守、注注意文明礼礼貌，遵守守公司制定定的一切合合理规章制制度，服从从上级管理理指挥，切切忌阳奉阴阴违，敷衍衍塞责；各各级主管应应亲切诱导导，谆谆劝劝导.3.2员工工相互间应应和睦相处处、互相关关心、互相相合作，团团结合作争争取荣誉，严严禁漫骂、滋滋事、打乱乱工厂秩序序.3.3员工工应对分配配的本职工工作认真负负责、爱惜
3、惜公物、提提高质量、增增加生产.3.4工作作场所内应应佩带厂服服厂牌，遇遇有检验时时应依次接接受检查，不不得借故拒拒绝；员工工离职时应应将厂牌缴缴回.3.5员工工上下班应应有序排队队打卡，严严禁代替他他人打卡行行为.3.6员工工应按照上上级指示和和安排进行行工作，不不得借故推推脱或拒绝绝，尤其是是安排部门门之间的帮帮工事宜.3.7工作作时间不能能交头接耳耳或大声说说话，不能能在工作台台上打瞌睡睡.3.8员工工应爱惜公公司财物，不不得浪费或或毁坏等，因因过失或故故意损坏者者，须照价价赔偿.3.9为保保持电话畅畅通以利于于业务处理理，员工不不得挂拨私私人电话；接洽公务务或接听私私人电话时时，务心简
4、简明扼要，缩缩短通话时时间.3.10员员工不得任任意翻阅非非分内账表表、文件、函函件、书类类等.3.11员员工不得在在厂区宿舍舍内吸烟、酗酗酒、赌博博、斗欧；不得携带带食物在车车间或工作作岗位；不不准乱扔垃垃圾废物、随随地吐痰.3.12员员工对于职职务和公事事，应循级级而上，除除特殊情况况外，不得得越级呈报报；遇有工工作委屈可可向人事部部申诉.3.13凡凡所属各级级发生重大大过失，相相应的直属属主管应受受连带处分分；重大功功绩应受连连带奖赏.3.14员员工在下班班前，应将将所有工具具、材料、半半成品、成成品收拾定定位好；对对机器设备备、工作台台和地面打打扫干净、整整洁，方可可离开工作作岗位下班
5、班.3.15为为确保公司司生产安全全，员工在在休假时或或下班后一一律不得进进入工作场场地，如有有特殊原因因，应由保保安或主管管领导核准准方可进入入. 3.16员员工不得携携带危险品品、凶器、摄摄影机、易易燃易爆物物品和其它它与生产无无关的物品品进入工作作车间行政规章管管理办法文件类别标准文件文件编号EC-AWWM-0001发行日期2010年年11月110日文件等级管制 非管管制 暂行版 本A页 次共9页 第3页3.17员员工未经管管理部同意意，不得在在厂区内张张贴任何文文字、图书书广告；严严禁私自拆拆卸或撕毁毁厂部宣传传栏内之张张贴档、通通知等.3.18员员工不得有有发表任何何诽谤本厂厂的言论
6、或或在外品行行不端损害害工厂形象象或工厂信信誉的言行行.3.19员员工应对自自己的工作作和公司的的运作情况况多思考，经经常性地向向上级主管管提出工作作改进的建建议.3.20员员工发现问问题应首先先向直属主主管反映；直属主管管不在时，应应向其它主主管或厂部部反映，以以免形势恶恶化.3.21员员工对直属属主管分派派的任务应应按时完成成；对于分分派不满的的，也应先先坚持完成成；但事后后可越级向向更高一级级主管反映映或申诉.3.22正正常情况下下，公司作作业员不得得随便出入入公司办公公室：取拿拿表单（如如辞工书等等）、文具具、医药、工工具、安全全保健用品品等.员工不得得随便进入入公司仓库库，不得私私闯
7、生产部部办公室索索要。领用用物品应向向直属主管管申请，再再由主管（或或领料员）到到仓库/办公室领领取后发放放到申请人人. 4.0员工工职位异动动4.1员工工招聘4.1.11各单位因因业务需要要必须增补补人员时，应应填写联联络单，并并依据分层层负责管理理规定，经经各部门经经各部门主主管核准后后，交管理理部办理招招考.4.1.22本厂各级级员工的招招聘均以公公开、公正正、公平的的方式甄选选，并注意意其品行、学学识、才能能、经验、性性格、体格格等应与拟拟招职务相相当.4.1.33经甄选合合格后，必必须带齐身身份证及其其它相关证证件及照片片，到管理理部办理入入职手续并并填写履履历表.4.1.44员工到
8、职职后，应立立即赴指定定部门任职职，不得借借故请求另另调.4.2员工工试用 4.2.1公公司雇用的的职员和现现场干部试试用期通常常为一个月. 4.33员工辞职职 4.3.1员员工辞职，应应到各部门门主管申请请拿取辞辞工书并并填写相关关内容. 4.3.2正正常情况下下，已经转转正的必须须先提前一一个月填写写辞工书书，经过过部门主管管在辞工工书上签签字批准后后，再由管管理部签字字审核，经经总经理签签字核准，到到期后方可可到财务部部全额结算算工资和办办理离厂手手续. 4.3.3试试用期内，员员工可以随随时提出辞辞职申请，可可依业务情情况不需工工作交接时时，经过部部门主管批批准和管理理部审核经经总经理
9、核核准后到财财务部全额额结算工资资和办理离离厂手续.行政规章管管理办法文件类别标准文件文件编号EC-AWWM-0001发行日期2010年年11月110日文件等级管制 非管管制 暂行版 本A页 次共9页 第4页4.4员工工调动4.4.11各单位凡凡是遇人员员需增补或或职级空缺缺时，所有有升补需依依该单位人人员配置表表所设定之之人员依序序升补，并并经各单位位主管进行行考核作业业.4.4.22凡因工作作需要或在在原单位表表现不佳者者，由公司司指派新单单位，一律律重新设定定其阶级职职位.4.4.33员工调动动的宗旨是是人尽其才才、才尽其其用，从而而充分发挥挥员工工作作积极性，为为公司做出出更大的贡贡献
10、. 4.4.4员员工接到调调动命令后后，应于指指定的日期期前办妥移移交手续. 4.4.5调调任员工在在接替人员员未到职前前离职者，其其原职位应应由该部门门主管暂派派其它人员员代理. 4.4.6员员工因调动动其工资有有变动时，在在未赴调前前仍按原职职计算，赴赴调后按新新职计算. 4.4.7员员工调动的的类型有：平调、升升职、降职职.4.5员工工辞退和解解雇 4.5.1辞辞退或解雇雇原因：工工作不认真真、不适合合本职工作作、有重大大违纪行为为等. 4.5.2辞辞退或解雇雇方法：4.5.22.1员工如如有下列情情事者，本本厂不经预预告立刻给给予解雇：a. 试用期满正正式任用后后，如未能能配合公司司要
11、求时或或未详实填填写员工人人事资料卡卡而有所欺欺瞒者，或或在公司服服务期间受受刑事处分分者.b. 不适任本职职工作者或或身体状况况不良者.c. .因工作疏疏忽导致机机器设备或或物品材料料遭受损害害或伤及他他人者.4.6工作作时间： 44.6.1员工每每日工作正正常时间为为8小时，如如因工作性性质需要延延工作时间间的，以加加班计算. 4.6.2正常上上班时间：上午8：00-112：00 下午午：14：00-118：00. 4.6.3清洁工工、门卫、厨厨房工另行行安排时间间上班.4.7出勤勤考核 4.7.1本厂员员工每日上上下班时间间，严格按按照以上规规定执行. 4.7.2出勤状状况之统计计，每月
12、11日起至当当月月底之之日为准；出勤具体体时间以刷刷卡记录为为准. 4.7.3迟到是是指未按照照规定上下下班时间到到班打卡者者，早退是是指未按规规定上下班班时间离班班打卡者. 4.7.4上班迟迟到15分钟内，按按迟到论处处；上班迟迟到超过330分钟，按按警告论处.4.7.55下班时间间前15分钟内提提前下班未未请假者，按按早退论处处；下班时时间前300分钟之前前下班未请请假者，按按警告论处.4.7.66因突发事事件经核准准补假者，按按请假办理理.4.7.77未经请假假或假满未未经续假，而而擅自不到到工者以旷旷工论处. 4.7.8当月内内每迟到或或早退累计计达三次者者，以记小小过论处.4.7.9
13、9刷了卡上上班的员工工要马上返返回岗位，不不得游荡；否则，员员工暂时离离开工作岗岗位应报告告主管行政规章管管理办法文件类别标准文件文件编号EC-AWWM-0001发行日期2010年年11月110日文件等级管制 非管管制 暂行版 本A页 次共9页 第5页 4.7.10无故故旷工半天天者记小过过一次，无无故旷工一天者者记大过一一次，连续续旷工三日日或三日以以上者或一个月内内旷工天数数累计超过过三天者，将视为自动离职。 4.7.11全勤勤制度：请请假2小时内不不扣全勤，年年休假有全全勤。 4.8假期及及请假 4.88.1员工假别分分：病假、事事假、公假假、工伤假假、婚假、产产假、丧假假、年休假假等.
14、 4.88.2员工请请病假，应应出示合约约医院专任任医生证明明，若未提提前请假，应应于隔天早早上8：00之前办办理请假事事宜，否则则一律以旷旷工论处. 4.88.3员工请请事假应于于前一日找找妥职务代代理人，并并填写请请假单，按按规定办理理核签手续续方得离厂厂，否则一一律以旷工工论处，若若事假，则则需提前三三天填写请请假单，按按规定办核核签手续后后方可离厂厂，否则一一律以旷工工论处.事假期间间不计薪金金，同时扣扣除当月全全勤奖。 4.88.4.员工婚假假一律3天有薪假假，若需延延长假期，则则依所在地地路程计算算追加天数数为事假，回回厂必须出出示结婚证证明否则一一律以旷工工论.晚婚：（男男超过2
15、55岁，女超超过23岁岁）有薪假假为13天天。 4.88.5直系亲亲属丧假一一律为3天，若需需延长假期期，则依所所在地路程程计算追加加天数，返返厂后必须须出示关系系证明，否否则以旷工工论处. 4.88.6产假：可享有990天计薪薪假期，晚晚育顺产1120天，难难产1355天。其中中产前假110天。 4.88.7工伤假假期间，发发予每日，其其疗养时间间视伤势而而定，最长长不得超过过一个月. 4.8.8年休假：在公司工工作满1年年以上，不不足10年年的员工，可可享受5天天年假；工工作满100年，不足足20年的的，可享受受10天年年假；工作作满20年年以上的，可可享受155天年假。4.9工资资与加班
16、 44.9.11本厂员工工工资计算算方式有：计件制和月薪薪制两种.4.9.22普通作业业员实行计计件制；勤杂工、保保安、厨房房、清洁工工、管理人人员和厂部部职员实行行月薪制. 4.9.33员工每天天工作时间间8小时，超超过8小时的时时间视为加加班时间. 44.9.4加班时间间的计算单单位以小时时计算.4.9.55工资由财财务部每月月月底（330日331日）统统一发放.如果遇330或311日为节假假日则提前前一天发放放行政规章管管理办法文件类别标准文件文件编号EC-AWWM-0001发行日期2010年年11月110日文件等级管制 非管管制 暂行版 本A页 次共9页 第6页 4.10门门禁规则 4
17、.10.11保安应遵遵守的部门门纪律执行行. 4.10.22上班时间间，禁止员员工私自外外出，员工工出公司必必须经上级级批准的人人员放行行条放行行. 4.10.33员工在规规定的时间间（晚上112：00）前进出公司司大门，超超过12：00要向向保安登记记情况. 4.10.44员工出公公司或离厂厂携带的包包裹或行李李箱，必须须接受例行行性检查. 4.10.55外来人员员实行探访访登记制度度：询问对对方其探访访对象，并并通过电话话确认，然然后要求登登记对方身身份. 4.10.66上班时间间，私人探探访原则上上不允许，可可提醒对方方下班来访访. 4.10.77外来任聘聘人员，应应登记身份份证和任聘聘
18、的职位，并并电话通知知管理部，确确认无误后后，并带其其到管理部部指定的区区域等候处处理. 4.10.88外来车辆辆进出厂门门应作登记记，外来车车辆拉货出出厂应接受受门卫检查查清点，门门卫应将货货物与物品品放行条条登记内内容核对，确确认无误后后放行. 4.10.99若因需要要提供厂商商（供货商商或加工商商）打样，物物品放行行条和样样品必须经经保安检查查. 4.10.10交给给门卫经管管理部批准准的派车车单后，门门卫应登记记派车事项项，车辆出出厂和入厂厂的具体时时间. 4.10.111门卫代代收信件或或邮件包裹裹并登记在在案，员工工可于下班班后向门卫卫室询问、领领取. 4.10.112病假及及工伤
19、假人人员，除就就医外禁止止外出. 4.10.113无偑戴戴厂证，并并记录在案案.行政规章管管理办法文件类别标准文件文件编号EC-AWWM-0001发行日期2010年年11月110日文件等级管制 非管管制 暂行版 本A页 次共9页 第7页 4.11宿舍舍管理 4.111.1保持宿宿舍房间、走走廊、洗手手间卫生干干净、整洁洁，严禁向向窗外和阳阳台外乱扔扔垃圾物品品. 4.111.2定期对对宿舍风扇扇、窗户、窗窗帘、衣柜柜等公用设设施进行清清洁卫生. 4.111.3爱护宿宿舍公物，损损坏物品照照价赔偿. 4.111.4未经允允许不得私私自调换床床位，床铺铺应保持整整齐、干净净、卫生. 4.111.5
20、严禁在在宿舍内大大声喧哗或或夜间播放放收音机影影响他人休休息. 4.111.6注意防防火、防盗盗，严禁在在宿舍内吸吸烟或使用用易燃易爆爆物品或私私接电源和和高功率的的器具. 4.111.7严禁在在宿舍内私私藏利器或或受管制的的刀具. 4.111.8严禁私自自留宿外来来人员. 4.111.9严禁在宿宿舍内集众众赌博、打打架斗殴和和吵闹喧哗哗. 4.111.10严禁将食食堂饭菜端端进宿舍食食用.4.11.11严禁在宿宿舍走廊上上晒滴水衣衣服和在走走廊上刷牙牙洗脸. 4.111.12提倡节约约水电：严严禁宿舍电电灯彻夜不不熄；严禁禁离开宿舍舍不关水龙龙头和灯扇扇. 4.111.13严禁私藏藏公司财物
21、物或占用他他人物品，如如发现偷窃窃行为一律律开除处分分，严重者者送公安司司法机关处理4.11.14上班时间间,员工必须须凭带请请假单及及进入宿舍舍；非本厂厂人员，未未经管理部部批准，一一律不得进进入宿舍. 4.112食堂规规定 4.112.1食堂工工作人员应应定期检查查身体，保保持饭菜干干净卫生可可口，严禁禁身体不健健康的人员员就任. 4.112.2食堂工工作人员应应保持食堂堂清洁卫生生，饭后清清洁餐桌和和地面. 4.112.3食堂内内电视机严严禁在就餐餐时间大声声播放和在在晚上122：00后严禁禁播放. 4.112.4员工工工作餐时间间：午餐：12：00-112：30 晚餐：18：00-11
22、8：30. 4.112.5员工打打饭菜应排排队，严禁禁插队扰乱乱食堂秩序序. 4.112.6员工就就餐完毕，应应将餐桌上上自己吃剩剩的饭菜或或骨头等清清理干净并并倒入指定定的剩饭剩剩菜桶内. 4.112.7严禁员员工浪费饭饭菜，乱倒倒饭菜. 4.112.8员工一一律在公司司食堂内集集体就餐. 4.122.9严禁员员工在食堂堂内就餐时时大声喧哗哗或打架斗斗殴.4.12.10严禁禁员工私带带外来人员员到食堂就就餐.4.12.11遇到到饭菜不满满意时，员员工可向公公司管理部部投诉，严严禁员工任任意指责或或辱骂食堂堂工作人员员.4.12.12员工工用餐后，洗洗碗筷应在在洗碗池内内进行；节节约用水，严严
23、禁洗完碗碗筷后不关关水龙头离离开.行政规章管管理办法发行日期标准文件文件编号EC-AWWM-0001发行日期2010年年11月110日文件等级管制 非管管制 暂行版 本A页 次共9页 第8页 5.0办公公室之服务务原则 5.1早上进进办公室清清洁自己的的东西：柜柜子、计算算机、打印印机及前面面左右玻璃璃，如发现现屏风有脏脏，请向总总机拿屏风风清洁剂使使用. 5.2下班后后请将所有有文件归档档，桌面需需保持整齐齐干净. 5.3下班时时靠窗之人人员需将窗窗主户关上上锁好. 5.4下班时时皆需关灯灯、计算机机、打印机机等所有电电源. 5.5各部门门使用的柜柜子用过后后需关上，不不得打开. 5.6茶水
24、杯杯请大家自自备，杯子子禁止放于于茶水架上上. 5.7复印请送送总机，由由总机复印印后交给需需复印人. 5.8复复印过之文文件要当废废纸，请将将订书钉拔拔掉后放于于废纸箱（复复印机旁）可可再使用面面朝上，禁禁止将完全全不能用的的丢入，请请多利用废废纸复印. 5.9值班人员员下班需再再全面检查查门、窗、复复印机、广广播是否都都关好再离离开.5.10值值班人员请请注意将不不用的灯关关上，节约约电源. 5.11值班人人员一律坐坐前台，管管制不必要要人员进出出.5.12离离开位子请请随时将自自己的椅子子靠拢，避避免占用空空间. 5.13厕所需需保持干净净，上完厕厕所需用水水冲干净. 5.14禁止所所有
25、人员上上“客户专用用”之厕所. 5.15如有听听到厕所冲冲水开关未未关好在漏漏水时，请请大家自觉觉去关上. 5.16禁止接接打私人电电话，接外外线请长话话短说. 5.17经查实实打私人电电话计小过过一次，电电话费再自自付. 5.18纱窗禁禁止打开，以以防蚊虫进进入，如有有看到，请请把它关上上. 5.19办公室室之工作，自自己能做，请请自己做，不不要常叫保保安或杂工工.5.20内内外线来电电加总机或或内线所有有人没接，请请同事帮忙忙接听5.21禁禁止将样品品纸箱等物物品堆放于于外面.5.22夏夏天冷气开开放时间为为上午8：00-112:000下午144：00-18：00由总机机执行.5.23开开
26、冷气时请请关上窗户户.5.24除除了使用自自己的计算算机外，一一律不准在在他人之计计算机上储储存数据。.5.25为为了预防公公司计算机机中毒，禁禁止带外面面之磁盘在在公司计算算机上使用用，经发现现者计大过过一次.5.26非非计算机专专用人不得得私自使用用计算机，如如因工作需需要使用计计算机，须须先经其计计算机专用用人同意方方可使用，另另各计算机机之专用人人不得将其其计算机借借与他人做做无关工作作之事.行政规章管管理办法发行日期标准文件文件编号EC-AWWM-0001发行日期2010年年11月110日文件等级管制 非管管制 暂行版 本A页 次共9页 第9页 6.0岗位位保密协议议要求 66.1业务务人员对客客户资料及及价格必须须保密,不不得对第三三方人员泄泄漏. 66.2采购购人员对供供应商资料料及价格必必须保密,不得第三三方人员泄泄漏. 66.3全体体人员对本本厂或客户户所开发产产品款式必必须保密,不得对任任何人员泄泄漏. 66.4违反反本保密协协议要求者者,依本厂厂与各岗位位作业人员员签定保保密协议书书处置。7.0相关关文件与资资料： 77.1保密协协议书8.0相关关表单与记记录： 8.1内部部联络单 8.2履历表8.3辞辞工单8.4请请假单8.5放放行条8.6派派车单8.7过过错检讨书书