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1、高铁温州站至丽岙连接线公路工程监理办 内部管理制度高铁温州站站至丽岙连连接线公路路工程（温温州市瓯海海吹台山隧隧道及连接接线工程）第三监理办办 内内部管理制制度温州市交通通工程咨询询监理有限限公司高铁温州站站至丽岙连连接线公路路工程第三三监理办 二0一六六年九月目 录一、监理行行为规范及及相关规章章制度1（一）监理理人员的职职业道德准准则1（二）监理理人员十不不准1（三）工程程建设监理理人员工作作守则2（四）监理理工程师须须知3（五）廉政政管理办法法4（六）专业业工程师、监监理员目标标责任管理理办法55（七）监理理日志填写写的有关要要求7（八）监理理人员签字字用语与权权限规定8（九）监理理人员
2、言行行举止规范范化准则10二、生产作作业制度13（一）监理理办巡查工工地制度13（二）质质量管理制制度14（三）安全生生产责任制制度117（四）环境境保护责任任制度21（五）内部部会议制度度23（六）资料料、档案管管理制度23（七）考勤勤休假制度度24（八）戴牌牌制度26（九）仪器器设备的维维护保养制制度26（十）车辆辆与驾驶员员管理制度度27（十一）车车辆管理条条例28（十二）工工程监理指指令的控制制及跟踪制制度29（十三）后后勤卫生管管理制度29（十四）伙伙食管理制制度30三、违纪处处罚31附1：食堂堂卫生管理理制度59 监理旁站站制度600 监理巡查查制度666 工程验收收制度677 举
3、报箱开开箱制度699 廉政责任任追究制度度699 工程监理理资料管理理办法700 工作沟通通制度722 整改反馈馈、复查制制度733 施工现场场紧急情况况处理制度度766 工程暂停停及工程复复工处理制制度777 项目监理理机构行文文制度788 监理项目目风险评估估管理办法法822 一、监监理行为规规范及相关关规章制度度（一）监理理人员的职职业道德准准则监理工程师师在施工监监理过程中中，应本着着“严格监监理、优质质服务、科科学公正、廉廉法自律”的的精神并遵遵守以下职职业准则：1、公正、公公平、信誉誉第一，为为业主和承承包人服务务，在法律律规定的范范围内维护护业主和承承包人的合合法利益。尽尽职、勤
4、恳恳、兢兢业业业地组织织监理工作作。2、不在同同一项目中中既做监理理又做承包包人的商业业咨询，不不接受承包包人的任何何回扣、提提成或其它它间接报酬酬。3、不泄露露工程和业业主的秘密密，忠实履履行职责，对对业主负责责。4、当其认认为正确的的判断和建建议被业主主否决时，应应向业主说说明可能产产生的后果果。5、 当认为业主主的意见或或判断不可可能成功时时，应向业业主提出劝劝告。6、 当证明监理理的判断是是错误时，要要及时更正正错误。7、 当监理工作作涉及到业业主和承包包人双方合合法权益时时，应按照照合同规定定，在授权权范围内实实事求是地地进行处理理。（二）监理理人员十不不准1、不准收收受施工单单位的
5、任何何馈赠或向向施工单位位索要经济济赞助； 22、不准接接受施工单单位的吃饭饭或娱乐性性招待（工工程全部或或部分完工工时有业主主参加的活活动除外）；3、不准到到施工单位位报销发票票、收据；4、不准介介绍施工队队伍到所监监理的工地地施工；5、不准在在施工单位位兼职或领领取任何报报酬；6、不准介介绍人员到到所监理的的施工单位位工作；7、不准介介绍、推荐荐任何建筑筑材料、设设备给监理理的施工单单位；8、不准做做任何损害害业主利益益和声誉的的事情；9、不准玩玩忽职守或或借故拖延延、推诿属属于职权范范围的工作作事项；10、不准准参加“黄黄、赌、毒毒”活动。（三）工程程建设监理理人员工作作守则1、维护国国
6、家的荣誉誉和利益，按按照“守法法、诚信、公公正、科学学”的准则则执业；2、执行有有关工程建建设的法律律、法规、规规范、标准准和制度，履履行监理合合同规定的的义务和职职责；3、努力学学习专业技技术和建设设监理知识识，不断提提高业务能能力和监理理水平；4、不以个个人名义承承揽监理业业务；5、不同时时在两个或或两个以上上监理单位位注册和从从事监理活活动，不在在政府部门门和施工、材材料设备的的生产供应应等单位兼兼职；6、不为所所监理项目目指定承建建商、建筑筑构配件、设设备、材料料和施工方方法；7、不收受受建设单位的任何何礼金；9、不泄露露监理工程程各方认为为需要保密密的事项；10、坚持持独立自主主地开
7、展工工作。（四）监理理工程师须须知监理工程师师在履行自自己职责和和权力时，应应注意如下下问题：1、严格执执行合同是是监理工程程师和全体体监理人员员的最基本本准则；2、监理人人员应与承承包人保持持正常的工工作关系，做做好事前监监理、事中中监理及事事后监理工工作；3、监理工工程师在合合同执行中中要熟悉合合同和设计计文件，了了解和掌握握监理工作作的重点，及及时处理发发生的问题题；4、合同执执行时，如如果承包人人希望分包包工程的任任何一部分分，监理工工程师应对对分包人的的资质、施施工能力认认真审查；5、监理人人员不容许许承包人发发生不合格格工程，但但又不要轻轻意否定承承包人在确确保工程质质量的前提提下
8、，通过过技术手段段获得利益益的机会；6、监理人人员与承包包人在对工工程质量的的判断发生生分歧时，应应以合同文文件、检测测资料、试试验资料为为依据，切切忌感情用用事，或凭凭自己的看看法和经验验随意作出出决定；7、监理工工程发现工工程质量将将受到危害害时，应迅迅速地先通通知承包人人，然后采采用劝告、提提示的方法法引导承包包人进行纠纠正。如果果承包人不不听劝告继继续施工时时，必须果果断地指令令暂停施工工，进行检检查；8、质量的的优劣既要要以试验和和测量数据据为依据，还还应按规范范要求对测测量和试验验数据进行行综合评价价才能做出出结论；9、监理工工程师在计计划监控中中仅指出承承包人进度度滞后是不不够的
9、，还还必须有充充分的根据据去论证并并令承包人人信服，促促使承包人人采取措施施加快速度度；10、工程程计量时，监监理工程师师应切记：“计量一一切合同内内合格的工工程是承包包人的职责责，而复核核这一工作作则是监理理人员的职职责；11、监理理工程师或或监理员必必须定期（每每周一次）检检查和记录录承包人的的人员变动动和工地情情况，以及及材料和施施工机械运运转情况；12、监理理工程师在在给承包人人指令时一一定要谨慎慎。非合同同内的事项项在未与承承包人协商商前不要发发出指令，因因为承包人人没有义务务接受合同同规定以外外的其它指指令；13、监理理工程师不不能行使业业主授权范范围以外的的任何权力力；14、监理
10、理工程师、监监理人员应应每日作好好监理日记记，掌握工工程动态。 （五）廉政政管理办法法为树立监理理人员良好好形象，维维护业主和和承包人的的合法利益益，保证工工程建设质质量，特制制定本办法法：1、监理办办所有人员员必须坚持持廉洁自律律、遵守职职业道德准准则；2、监理人人员不得向向业主及其其工作人员员馈赠礼金金、有价证证券、贵重重礼品，有有以上行为为的监理人人员，发现现后扣奖金金200元元整；3、监理人人员为业主主及某工作作人员支付付费用扣奖奖金1000元整；4、监理人人员利用职职务之便要要挟承包人人或以任何何名义向施施工单位索索要或收受受财物的，一一经发现，作作辞退处理理；5、在施工工单位报销销
11、费用或票票据的，一一经发现，作作辞退处理理；6、在监理理项目范围围内推销产产品和材料料以及介绍绍施工队伍伍的，按违违纪处理；7、在工作作时间不坚坚守岗位的的，按违纪纪处理；8、向施工工单位提出出无理要求求的，按违违纪处理；9、与承包包人相互串串通、虚报报工程数量量的，一经经发现，作作辞退处理理；（六）专业业工程师、监监理员目标标责任管理理办法 为为保证项目目建设质量量，加强对对专业监理理工程师、监监理员业务务素质的培培养和提高高，特制定定本管理办办法： 11、所监分分部、分项项工程出现现质量事故故，监理未未发现或进进行处理的的，扣负责责该项目专专业工程师师、监理员员工资1000元。如如监理办承
12、担担赔偿责任任时，则专专业工程师师、监理员员（6：44）承担损损失的500%； 22、上道工工序未按规规定检验，即即批准或默默许或无书书面指令制制止承包人人进行下一一道工序施施工的，扣扣负责该项项目的专业业工程师工工资50元元整，监理理员20元元整； 33、未发现现或发现质质量问题未未及时发出出书面整改改指令，或或发出指令令未对承包包人整改情情况认真进进行复查的的，扣负责责该项目专专业的工程程师工资550元，监监理员200元整； 44、试验抽抽检频率达达不到要求求的，扣试试验室主任任工资1000元、试试验员工资资50元，并并要及时做做好补充试试验，以满满足抽检频频率。试验验抽检数据据经中心试试
13、验室复查查有误，扣扣试验室主主任50元元、试验员员工资200元； 55、关键工工序、关键键部位、隐隐蔽工程未未派旁站监监理全过程程旁站，扣扣专业监理理工程师一一次50元元整。旁站站监理无故故离开施工工现场，扣扣旁站监理理每次500元整； 66、业主、质质监部门因因质量问题题责令停工工的，扣停停工项目专专业工程师师、监理员员工资1000元。被被业主召开开质量事故故现场会的的，扣该项项目专业工工程师、监监理员1000元整； 77、分项工工程未按要要求及时进进行评定的的，扣该分分项工程项项目工程师师50元整整；评定结结果不合格格、不及时时上报或不不及时进行行处理的，扣扣该分项工工程项目工工程师500
14、元整； 88、施工单单位工程进进度延误，不不能及时有有效的采取取措施或应应发而未发发出相应加加快工程进进度的指令令或未及时时上报的，扣扣该项目专专业工程师师和计量工工程师2000元整； 99、伙同承承包人在变变更、计量量等方面欺欺骗业主的的，扣责任任人当月工工资，并做做辞退处理理； 110、对不不熟悉图纸纸和规范，瞎瞎指挥，强强行要求承承包人执行行错误指令令，扣责任任人奖金550元整； 111、监理理人员不廉廉洁自律、不不遵守职业业道德准则则的，作辞辞退处理。 112、对坚坚持监理程程序或工程程质量优良良，被业主主、监理办办、工作组组或质监部部门书面表表扬的，奖奖责任人5500元；中心试验验室
15、抽检合合格率1000%，奖奖试验室主主任5000元，试验验员各2000元整； 113、坚持持廉政建设设，受到业业主或上级级部门通报报表扬的，奖奖500元元整；14、规范范监理人员员的签字行行为，对监监理人员签签字权限及及时限进行行界定，这这一规定，对对监理人员员和承包人人均有约束束力，违反反本规定的的签字视为为无效。（七）监理理日志填写写的有关要要求监理日志是是重要的质质量记录，是是分析、处处理责任问问题的重要要依据，内内容应根据据各人的职职责范围内内工作的实实际情况进进行填写（包包括检查项项目名称、位位置、桩号号、机械设设备、材料料、工程草草图、完成成情况等）。对对工程施工工中发现的的质量或
16、安安全问题及及时取的措措施落实后后的情况等等均应记录录在日志中中。每月领领工资前，要要提交上月月的监理日日志。下级级的监理日日志要由上上级签字认认可，。监监理日志具具体记录规规定如下：1、记录所所有分项工工程开始完完成及检测测，以及承承包人每日日投入的人人力、材料料和机械的的详细情况况、工程施施工的质量量和完成的的数量；2、记录上上级领导来来工地检查查情况和对对工程质量量、进度提提出的要求求；3、记录工工程延误及及其原因，以以及所有给给承包人下下的口头指指令内容。4、记录必必要的照片片(特别是是重要工程程、隐蔽工工程的照片片)、电话话、气候及及其它与工工程有关的的资料，本本工作应由由专监负责责
17、。5、审查图图纸必须注注明图号、内内容；学习习规范必须须写清楚学学习的有关关章节及内内容；6、禁止填填写与工程程无关的内内容；7、不该记记录的会议议内容不得得记录在监监理日志上上。（八）监理理人员签字字用语与权权限规定为了加强管管理，督促促承包人及及时、如实实地记录、填填报工程资资料，（一）一般般原则1、分级原原则监理人员职职务划分为为总监理工工程师（副总监理理工程师）、专专业监理工工程师、监监理员，各各级由任命命的相应职职务的人员员签字，越越级签字无无效。2、专业原原则承包人申报报的工程资资料，必须须由相应专专业的监理理人员签名名方为有效效，特殊情情况，由于于工作需要要，上一级级监理工程程师
18、可以指指定其他相相关专业工工作的人员员代行其职职能并签字字。即使有有这种情况况下，仍须须上一级监监理加签确确认方为有有效。3、充分原原则当一种工程程资料按规规定需两名名及两名以以上现场监监理人员签签名（例如如现场工程程数量的确确认等）时时，一人签签名无效；当一种工工程资料需需要几级监监理或几方方签名（例例如变更文文件、计量量文件等）时时，缺级或或缺方签字字无效。4、亲历性性原则各种现场资资料的认可可，应由亲亲自参加者者签认；没没有亲历者者签字视为为无效。5、时效原原则承包人应按按规定时限限申报工程程资料，各各级监理人人员应及时时进行核实实、签认，若若承包人不不按规定时时限申报资资料（例如如延期
19、申报报、索赔申申报、变更更申报、计计量申报等等）造成工工程质量或或数量无法法确认，监监理人员此此后可以拒拒签，责任任由承包人人承担；若若监理人员员在规定时时限内既不不指出问题题，又不进进行签认，承承包人可以以向监理办办或业主投投诉，监理理机构视情情节对当事事人作相应应处理。6、特殊情情况的处理理原则当事人已离离职，或因因其他原因因不能履行行职责，由由上一级监监理集体研研究，指定定专人组成成核查组，进进行核实，按按实签认，并并须上级监监理加签方方为有效。（二）签认认权限与时时限各种资料表表格的签认认均在不同同章节中明明确规定由由哪一级监监理人员，在在什么时限限内签认。诸诸如测量、试试验资料，施施
20、工原始记记录，工序序检查，分分项工程检检验，工程程计量，工工程变更等等。（三）签字字用语1、推荐使使用下列监监理用语同意变更更，数量属属实；已完成工工序达到设设计及技术术规范要求求，同意进进入下一道道工序；情况属实实；已核查、属属实；同意该方方案；同意在XXX工程使使用。2、杜绝使使用以下不不规范用语语可变更、可可挖除、应应变更，可可行；请XX批批示；已阅；同意上报报；请承包人人自检后，进进入下一道道工序；施工无异异常情况。（九）监理理人员言行行举止规范范化准则1、注重服服饰美一般来说，监理人员的服装应当合乎身份，庄重、朴素、大方。在工作中，监理人员的打扮穿着是不宜完全自行其事的。注重服饰美美
21、，便是工工作礼仪对对监理人员服服饰所做的的具体规范范。要求服饰素素雅、服饰庄重、服饰饰整洁。2、强调语语言美监理人员要要求讲普通通话、用词词文雅、语语气检点；监理人员要要求语言礼礼貌，如“请请”、“您您好”、“抱抱歉”或“对对不起”、“谢谢谢”等；3、称谓明明确对知道对方方职务，称称呼需与其其身份相称称；对不知道对对方职务的的工程管理理人员，统统称“*工工”， 不不可直呼其其名。4、握手方方式（1）神态态。与他人人握手时，应应当神态专专注、认真真、友好。在在正常情况况下，握手手时应目视视对方双眼眼，面含笑笑容，并且且同时问候候对方。（2）姿势势。与人握握手时，一一般均应起起身站立，迎迎向对方，
22、在在距其约11米左右伸伸出右手，握握住对方的的右手手掌掌，稍许上上下晃动一一两下，并并且令其垂垂直于地面面。（3）力度度。握手的的时候，用用力既不可可过轻，也也不可过重重。若用力力过轻，有有怠慢对方方之嫌；不不看对象而而用力过重重，则会使使对方难以以接受而生生反感。（4）时间间。一般来来讲，在普普通场合与与别人握手手所用的时时间以3秒秒钟左右为为宜。5、打电话话的行为接电话。当当听到电话话声响起时时，我们应应迅速起身身去接，拿拿起听筒，若若对方没有有发话，你你也可先自自报一下家家门：您您好！这儿儿是*综合部、“您好好！我是*”，让让对方明了了你的身份份。作为接接话人，通通话过程中中，要仔细细聆
23、听对方方的讲话，并并及时作答答，给对方方以积极的的反馈。如果要接电电话的人不不在，打电电话的人要要求你转告告的话，你你应做好电电话记录，记记清：1.打电话者者的姓名、所所属单位；2.转告告的具体内内容；3.是否需要要回电，以以及回电号号码、时间间；4.对对方打电话话时的日期期、时间。记记录完毕后后，最好向向对方复述述一遍，以以免遗漏或或记错。通话结束时时，作为接接话人，一一般来说，应应等对方先先挂上了电电话后再放放下话筒。6、提倡交交际美监理人员所所从事的具具体工作往往往有别，但但从其本质质上来看，都都免不了要要与他人打打交道。因因此，在实实际工作中中，监理人人员必须力力求交际美美，即妥善善地
24、协调自自己的各种种人际关系系，高度地地重视自己己的每一位位交往对象象，以内求求团结，外外求发展。(一)内部部交际监理人员必必须首先处处理好自己己在本单位位、本部门门的各种内内部人际关关系，因为为它是自己己所须正视视的种种交交际的基础础之所在。进进行内部交交际时，监监理人员应应当讲究团团结，严于于律己，宽宽以待人，并并且善于协协调各种不不同性质的的内部人际际关系。1.与上级级的交往。监理人员在实际工作中，不能不处理好自己与上级的关系。要做好这一点，基本要诀有三：一是要服从上级的领导，恪守本分；二是要维护上级的威信，体谅上级；三是要对上级认真尊重，支持上级。2.与下级级的交往。与与下级进行行交往时
25、，监理人员切切不可居高临下，虚张声势。处理好与下级之间的关系，监理人员至少需要注意以下三个方面的问题。一是要善于“礼贤下士”，尊重下级的人格；二是要善于体谅下级，重视双方的沟通；三是要善于关心下级，支持下级的工作。3.与平级级的交往。处处理与平级级同事的人人际关系，也也不容监理理人员有丝丝毫的忽略略。与平级级同事打交交道时，监监理人员对对以下三点点应当予以以充分重视视：一是要要相互团结结，不允许许制造分裂裂；二是要要相互配合合，不允许许彼此拆台台；三是要要相互勉励励，不允许许讽刺挖苦苦。 (二二)外部交交际不论因公还还是因私，监理人员都有大量机会与外界人士进行交往应酬。与外界人士交往或相处时，
26、监理人员既要与人为善，广结善缘，努力扩大自己的交际面，又要不忘维护公司形象与个人形象，注意检点自己的举止行为，使之不失自己的身份。进行下列两种常见的外部交往时，尤须监理人员处处好自为之。1.与施工工单位的交交往。同施施工单位直直接打交道道时，监理理人员既要要不忘自己己的身份，又又不能过分分强调自己己的身份；既要具备备强烈的服服务意识，又又不能时时时以施舍者者的身份自自居。要待待人热诚，不不允许对施施工单位人人员冷言冷冷语；要主主动服务、及及时服务，不不允许对施施工单位漠漠不关心；要不厌其其烦，不允允许对施工工单位缺乏乏耐心。2.与社社会的交往往。许多时时候，监理理人员都离离不开与社社会各界人人
27、士的交往往。与社会会各界人士士交道时，监理人员须做好下列五点：一是要掌握分寸，防止表现失当；二是要公私有别，防止假公济私；三是要远离财色，防止腐败变质；四是要正视权力，防止权钱交易；五是要广交朋友，防止拉帮结派。二、 生产作业制制度 （一）监理理办巡查工工地制度1、为及时时了解、掌掌握各合同同段的施工工情况，控控制工程质质量、工程程进度、工工程投资等等各项目指指标按合同同规定完成成。从管理理和技术方方面提总监监理工程师师理水平，及及时采取纠纠正和预防防措施，使使监理服务务满足国家家法律、法法规和业主主的要求。2、巡查工工地制度是是监理办各部部室及各专专业工程师师经常性必必须执行的的任务，必必须
28、认真巡巡查，如实实填写记录录，并存档档备查。3、巡查工工地要求：总监理理工程师必必须保证每每周至少巡巡视工地一一次，副总总监理工程程师必须保保证每周至至少巡查工工地二次；各各专监必须须保证每天天至少巡查工工地一次。4、巡查工工地记录：上述各级级巡查工地地人员，在在巡查工地地后，应及及时填写巡巡视记录，并并将巡查工工地发现的的问题及时时向相应专专业工程师师或承包商商通报。5、巡查工工地内容：各级巡查查人员下工工地巡查过过程中，重重点检查工工程进度、施施工质量、施施工方法、工工艺流程、文文明施工、安安全措施、监监理程序执执行情况等等内容。6、巡查跟跟踪：各级级巡查人员员在巡查工工地过程中中发现的问
29、问题，及时时向相关人人员通报情情况，提出出整改要求求，待整改改完成后，由由巡查人员员或委托相相关人员进进行复查，待待复查合格格后方可进进入下一道道工序施工工，同时将将整改结果果记入监理理日志。 （二二）质量管管理制度 （一一）组织纪纪律检查：总监、组长长、专监、现现场及旁站站辅助后勤勤等人员实实行逐级随随机检查到到岗到位情情况。 (二)现场场质量控制制：各级监监理人员应应熟悉设计计图纸及施施工技术规规范，加强强对施工现现场的巡视视，严格督督促和指导导承包人按按图施工，按按规范施工工，文明施施工，切实实做好现场场质量监控控工作。各各专业监理理工程师对对现场监理理负有监督督和指导责责任，对所所辖管
30、范围围内的现场场质量监督督负相应的的职责，正正副总监对监理办各部部门、各专专业监理工工程师负监监管责任。对对施工现场场出现明显显的违规作作业，且监监理确有失失职行为的的，按下述述情况在监监理办考核核上进行扣扣分。 11、对施工工现场出现现明显的违违规作业，现现场监理不不能及时发发现并制止止，在合理理的时间内内，等到专专监或总监巡视工工地时发现现并要求整整改的，相相应的现场场监理扣11分； 22、专监巡巡视工地时时对明显违违规作业不不能发现和和制止，在在合理的时时间内，等等到总监巡视时时发现并要要求整改的的，相应的的专监扣11分。 33、在监理理办范围内内对工地重重大问题应应发现而未未发现，在在
31、合理的时时间内，等等到被上级级部门以口口头或书面面形式提出出整改或批批评的，相相应的经确确认对有责责任的现场场监理扣22分，专业业监理工程程师和组长长扣1分，总监扣2分； 44、现场监监理没有督督促承包人人严格执行行专监提出出的整改，或或落实不到到位，经总总监核实同同意，对现现场监理扣扣1分； 55、专监没没有督促现现场监理和和承包人严严格执行总总监提出的的整改或落落实不到位位的，相应应的专监扣扣2分。6、对未经经现场监理理同意，专专监便组织织并同意通通过验收的的，由现场场监理提出出，经总监核实同同意，对相相应专监扣扣1分；若若现场监理理不负责任对仍存存在较大问问题便通知知专监验收收，由专监监
32、提出经总总监核实同同意后对相相应的现场场监理扣11分，如验验收通过后后总监发现仍仍存在较大大问题的，相相应现场监监理扣1分分、专监扣扣2分。 77、对不按按设计要求求施工、发发生质量事事故的，一一经核实确确认，对责责任人（包包括现场监监理、专监监等）根据据责任大小小和工程损损失程度扣扣分，最低低扣3分、最最高不限，直直至清退出出场。 (三)内业业资料整理理：各级监监理人员必必须及时认认真核实并并签认承包包人上报的的各种资料料或报表，及及时完成监监理抽检资资料的整理理归档。 11、没有按按规定完成成监理抽检检资料，被被上级部门门提出批评评的，相关关责任人扣扣2分； 22、经监理理核实签认认的资料
33、仍仍有明显错错误，且被被上级部门门提出批评评的，相应应的现场监监理扣1分分，相应的的专监扣22分； 33、对无正正当理由，没没有及时签签认承包人人资料，防防碍了工程程正常开展展的，视情情节轻重扣扣13分分； 44、对没有有认真核实实承包人的的各种报表表，造成被被上级部门门提出批评评的，相关关的责任人人扣1分。 凡凡出现上述述行为的，除除给予通报报批评外（每每月张帖公公布），还还给予当事事人一定的的经济处罚罚，上述扣扣分，每扣扣1分罚款款100元元，罚款从从当月的工工资中扣除除。对于罚罚除的款额额，将全部部用于奖励励表现较好好的其他人人员。 凡凡年度被扣扣分最多的的三位直接接责任人，不不得参与当
34、当年先进监监理的评选选，凡年度度被扣分超超过15分分的现场监监理，取消消当年的奖奖金分配，凡凡年度被扣扣分超过220分的专专业监理工工程师，取取消当年的的奖金分配配，凡年度度被扣分超超过25分分的总监，取消消当年的奖奖金分配。以上各项，请请各级监理理人员严格格遵守，并并在实施过过程中提出出宝贵的意意见，以便便对不合理理之处进行行修改。（三）安全全生产责任任制度根据工程监监理安全管管理工作特特点，总监监(驻地工工程师)是是监理机构构安全监理理工作的第第一责任人人，全面负负责监理机机构安全监监理工作。设设立专（兼兼）职安全全专业工程程师（以下下简称：安安全工程师师）专项负负责监理机机构安全监监理工
35、作，各各专业工程程师、现场场监理员协协助配合安安全工程师师共同做好好安全监理理日常工作作。1、总监(驻地工程程师)安全全监理职责责1) 总监(驻地地工程师)是监理机机构安全监监理工作第第一责任人人，全面负负责监理机机构的安全全生产监理理检查、管管理工作；2) 落实安全施施工监督管管理责任制制，建立监监理机构安安全施工监监督管理保保证体系，明明确各部门门和各岗位位人员的职职责，并将将其作为年年度业绩考考核的重要要组成部分分；3) 组织监理人人员认真学学习，并贯贯彻执行国国家有关安安全生产的的方针、政政策、法令令、法规、使使用操作规规范和上级级有关规定定，及时阅阅批安全生生产的文件件、通报，提提出
36、具体贯贯彻意见，并并组织落实实；4) 认真贯彻“五五同时”，即即在监理工工作中，同同时计划、布布置、检查查、总结、评评比安全施施工监督管管理工作；5) 负责组织督督促、检查查施工单位位安全生产产许可证和和安全施工工管理体系系的建立情情况；6) 主持召开安安全施工协协调会，检检查、总结结施工单位位安全施工工管理工作作；7) 负责组织对对施工单位位重大施工工安全技术术措施、危危险性较大大的专项施施工方案及及新技术、新新工艺的安安全技术措措施的审核核工作；8) 在监理过程程中，要求求施工单位位严格按照照工程建设设强制性条条文进行施施工；9) 参加重大安安全事故调调查，提出出防范措施施，并协助助建设单
37、位位(业主)审查施工工单位提出出的事故报报告；10）及时时处理安全全工程师汇汇报的安全全生产相关关问题，并并指导安全全工程师工工作；11）审核核批准安全全工程师编编制的驻地地监理机构构应急救援援方案；12）副总总监 (副副驻地工程程师)协助助总监 (驻地工程程师)工作作或受委托托履行总监监 (驻地地工程师)的监理安安全管理职职责。2、安全工工程师安全全监理职责责1) 负责本项目目的安全生生产监理管管理工作；2) 结合项目情情况编制监监理机构应应急援救方方案，报总总监(驻地地工程师)审核批准准；3) 督促检查施施工单位安安全规程和和安全施工工技术措施施的交底情情况；4) 负责审查专专业施工组组织
38、设计中中安全施工工措施和危危险性较大大工程专项项安全施工工方案，并并到现场检检查安全施施工条件，督督促安全措措施的执行行，审核须须提出明确确意见；5) 负责施工现现场特种作作业施工人人员上岗证证的检查工工作，严禁禁无证上岗岗；6) 负责检查施施工单位特特种设备的的检定情况况，未经质质量技术监监督部门检检定合格的的严禁使用用；7) 每天深入现现场掌握安安全施工的的动向，如如发现安全全隐患及时时向施工单单位提出整整改要求，督督促施工单单位尽早消消除隐患；8) 督促施工单单位做好防防汛、防台台、防暑降降温、防火火等材料准准备工作；定期对施施工现场的的重要部位位(如易燃燃、易爆、有有毒、有害害等危险品
39、品存放地)进行安全全检查，督督促施工单单位做好安安全防范工工作；9) 切实履行职职责，对施施工现场的的违章作业业、违章指指挥，行使使“安全施施工一票否否决权”，有有权令其停停止施工，提提出安全防防范具体要要求；10）对日日常工作中中发现及专专业工程师师、监理员员报告的安安全生产问问题，及时时到达现场场提出有效效的处理措措施，并及及时向总监监汇报；11）组织织安全施工工检查，解解决存在的的安全技术术问题；12）参加加重大安全全事故的调调查，并提提出安全技技术的防范范措施；13）负责责监理人员员的安全培培训、教育育工作；14）做好好监理机构构的安全生生产监理工工作台帐。3、各专业业工程师安安全监理
40、职职责1） 配合合安全工程程师对所辖辖专业范围围内的工程程进行安全全监理管理理工作；2) 审查查专业施工工组织设计计中安全施施工措施和和危险性较较大工程专专项安全施施工方案并并提出意见见；3) 参与与做好本职职工作同时时，经常深深入现场掌掌握安全施施工的动向向，如发现现安全隐患患及时采取取有效的措措施（包括括现场要求求暂停施工工）并向施施工单位和和安全工程程师提出，及及时督促施施工单位消消除隐患；4) 切实实履行职责责，对施工工现场的违违章作业、违违章指挥，行行使“安全全施工一票票否决权”，紧紧急情况下下有权令其其停止施工工，提出安安全防范具具体要求，并并及时告知知安全工程程师；5) 接到到现
41、场监理理员安全问问题汇报时时，及时通通知安全工工程师；6) 参加加安全施工工检查，解解决存在的的安全技术术问题；7) 参加加重大安全全事故的调调查。4、现场监监理员安全全监理职责责1) 配合安全工工程师和专专业工程师师进行安全全监理管理理工作；2) 负责施工现现场安全施施工的监督督管理工作作；3) 每天检查施施工现场的的安全施工工情况，督督促检查施施工中使用用劳动保护护用具，未未戴安全帽帽的人员决决不允许进进入施工现现场；4) 参加施工班班组的安全全交底工作作并签字；5) 深入施工现现场，发现现现场安全全隐患和安安全事故苗苗头应立即即采取有效效措施（包包括现场要要求暂停施施工）并及及时向安全全
42、工程师和和专业工程程师汇报；6）做好现现场安全施施工原始记记录工作。5、监理办办后勤人员员安全职责责1、监理办办应经常进进行安全教教育，以预预防为主，帮帮助员工提提高安全意意识，掌握握安全生产产知识。2、教育驾驾驶员、机机手、操作作员必须遵遵守安全驾驾驶、操作作规程。3、加强交交通工具管管理，确定定专人专车车，严禁无无证驾驶，严严禁酒后驾驾驶。由此此发生交通通事故的，责责任全部由由司机承担担。4、车辆晚晚上23：00必须须开回监理理办（特殊殊情况除外外），如不不按该规定定执行的，发发现一次扣扣该车司机机奖金1000元整。 （四四）环境保保护责任制制度监理工程师师应对施工活活动的环保保工作进行行
43、动态管理理。工作方方式以巡视视为主，根根据施工区区污染源分分布情况，监监理工程师师定期进行行巡视。对对特别关心心的节点可可以进行旁旁站监理，必必要时还可可以进行环环境监测。巡巡视和旁站站监理的情情况，均应应予以详细细记录。监理工程师师应按照事事前指导、过过程控制检检查和施工工验收三个个环节，对对施工全过过程进行严严格把关，有有效地控制制施工对环环境的影响响。1、 施工工前期的控控制 （1）严格格审批施工工组织设计计； （2） 检检查承包人人的环保人人员及质检检人员是否否已进行了了环保教育育。特别是是环保管理理体系是否否健全有效效，环保人人员是否已已到位，环环保应急预预案是否合合理可行； （3）检查查、督促承承包人的各各项开式准准备工作，如如临时用地地征地情况况、临时排排水设施等等，各项检检查合格后后方允许承承包人开工工； （4）对全全线设计的的取、弃土土场进行实实地踏勘，做做到心中有有数，提出出切实有效效的控 制制措施，对对变更的取取、弃土场场，除了实实在调研外外，在承包包人上报征征地报告时时，即要求求其提出环环保措施，监监理工程师师认为方案案可行后，方方可批准征征地。 2、施工过过程中的控控制 （1）规范范承包人操操作、合理理指导施工工。监理工工程师必须须坚守岗位位，认真负负责地履行行职责，才才能督促承承包人严格格执行工程程承包合同同中有关环环境保护的的条