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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.第一部分 行政管理第一章 总则 一一、目的 为加强公司司行政管理理，规范公公司行政管管理制度，明明确公司行行政管理流流程，使公公司行政管管理工作逐逐步迈上规规范化、制制度化、流流程化，确确保公司各各项工作正正常运行，特特制定本制制度。 二、适用范范围（一）本制制度适用于于公司所有有员工。（二）本制制度与公司司其他方面面的管理制制度、合同同范本、操操作指引等等配套使用用。（三）本制制度的条款款如与国家家的规范、标标准或地方方法规有矛矛盾之处，应应以国家规规范、
2、标准准或地方规规定为准。第二章 员工守则则一、基本守守则： （一）遵守守国家的法法律、法规规。 （二）遵守守公司的规规章制度，严严守纪律，服服从领导，不不越权行事事。 （三）爱岗岗敬业，勤勤奋学习，钻钻研业务，精精益求精。 （四）树立团队意识，各厂矿、部门、员工之间应相互尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关系。 （五）顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。 二、职业道德守则： （一）崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。 （二）不断学习，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。 （三）坚持重合同、守信用，对企业和社会负有责任感
3、、荣誉感，以实际行动塑造公司形象。 （四）文明生产，尊重当地民风习俗，广泛开展文明共建活动。 （五）诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议；对有损公司形象等消极行为，应予以制止。 （六）在工作交往中，不索取或收受客户的酬金、礼品。 （七）工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。 （八）尊重客户、尊重同行；在与客户交往中，做到有利有节，不亢不卑。 （九）保守公司商业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露。 （十）辞职者须提前一个月向单位人事主管
4、部门提出申请，妥善交待工作，处理好善后事宜。否则，由辞职者本人承担一切不良后果和经济损失。 三、日常行为守则： （一）注重仪表整洁，着装大方得体，举止优雅文明，遵守公民基本道德规范。 （二）按时上、下班；不迟到，不早退，不擅离职守。现场作业员工要严格按业务规范要求执行。 （三）工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事，不上与工作学习无关的网站。 （四）文明办公，禁止在办公区域喧哗、打闹，自觉做到语言文明，和气待人。 （五）讲究清洁卫生，随时保持寝室及办公区域清洁卫生，不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。 （六）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 （七）下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开办
5、公室的员工，应关闭窗户，检查电脑、电灯、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，方可离去。离开寝室也应检查电器设备电源、水龙头是否关好。 （八）厉行节约，节约用电、用水、用油等。外出办事，住宿、交通等费用不超标。 （九）因事请假，按规定办理请假手续，事后及时销假。短时间离开单位外出办事，要向部门负责人请假说明。 （十）真实、认真填写本人档案或个人资料，并及时通报相应变更。第三章 员工劳动动纪律管理理制度一、严格作作息制度，按按时作息是是保证公司司工作质量量和工作效效率的重要要环节，全全公司职工工都必须按按规定时间间上、下班班，不得缺缺席和迟到到、早退。公司机关工工作人员上上下班作息息时间为
6、:7:20-7:500 早餐8:00-12:000 上午上班班时间12:000-12:30 午餐12:300-15:00 午休15:000-18:00 下午上班班时间18:000-18:30 晚餐如有调整另另行通知，各厂矿作息时间结合各自生产实际自行安排。二、员工在在上班期间间不得吃零零食，严禁禁睡岗、离离岗、窜岗岗、玩游戏戏、聚众闲闲聊、打闹闹、上网聊聊天、看电电影或干与与工作无关关的事。三、上班时时间员工着着装必须整整洁，严禁禁穿拖鞋、短短裤上班，女女员工不得得穿超短裙裙、吊带裙裙等上班。四、员工有有事必须请请假，部门门员工请假假一天以内内的，由部部门负责人人批准；请请假一天以以上、五天天
7、以内的，须须签批请假假条，经部部门负责人人同意后，由由公司分管管副总经理理批准；请请假五天以以上的，须须签批请假假条，由部部门负责人人、分管副副总经理两两级审核后后，由总经经理批准。部部门负责人人请假一天天以内的，由由分管副总总经理批准准；请假一一天以上的的，须签批批请假条，由由总经理批批准。外出或请假假如遇特殊殊情况需超超出允假时时间的，必必须按上述述权限，通通过电话或或口讯等形形式，及时时提出申请请，经同意意后方可，回回公司后由由员工本人人依照上述述权限办理理补签手续续。五、开会亦亦是上班，有有事必须请请假，要按按规定时间间到会，会会议期间不不得交头接接耳，不乱乱走动，并并将手机调调至静音
8、或或震动，不不得在会场场打接电话话。六、公司机机关每周六六、日行政政值班人员员和驾驶员员值班人员员必须坚守守岗位，不不得擅自离离岗，不得得随意调换换值班，如如调换须及及时向办公公室报告。七、公司机机关工作人人员应做到到爱护环境境，保持和和维护工作作环境和寝寝室的清洁洁卫生，对对办公室和和寝室定时时进行打扫扫，保持门门窗、地面面、墙壁、办办公桌干净净无灰尘，做做到勤洗衣衣被、早起起叠被、寝寝室物品摆摆放整齐。凡凡离开寝室室注意关闭闭水管、电电源、空调调等开关，由由办公室牵牵头组织，其他驻公司单位协助定期检查或不定期对各寝室进行抽查。八、公司机机关职工晚晚上娱乐时时间不得超超过23:330，尤其是
9、是公司驾驶驶员必须保保证休息时时间。第四章 公司机关关员工宿舍舍管理制度度 为为加强公司司员工宿舍舍的文明建建设，使员员工有一个个整洁、安安静、安全全、文明的的居住环境境，规范公公司管理，特特制定本制制度。 一一、员工入入住条件： 凡凡公司机关关正式员工工，均可向向公司办公公室提出申申请，经批批准后入住住。 二二、住宿员员工必须自自觉遵守下下列规定： （一一）搞好舍舍内员工间间的团结，自自觉节约水水电、自觉觉爱护公用用物。（二）严禁禁在舍内烧烧煮、烹饪饪或私自装装配电器；不得私设设、拆电源源开关；严严禁使用电电炉、热得得快等电器器。违者除除没收私自自使用电器器外，将给给予当事人人100元罚罚款
10、；对空空调、电视视、电灯、水水龙头做到到人走关闭闭所有开关关，违者每每人次罚款款100元，并通通报。 （三三）员工个个人贵重物物品不得存存放宿舍内内，须随身身携带或妥妥善保管，否否则，发生生丢失后果果自负。 （四四）员工须须服从办公公室统一安安排，不得得随意调换换宿舍。（五）不得得将宿舍钥钥匙转交他他人或私配配，若需更更换门锁或或钥匙时，由由公司办公公室负责办办理。员工工离开宿舍舍时须随时时关闭门窗窗，以免物物品丢失。 （六六）员工不不得在墙壁壁、衣柜等等处随意张张贴字画或或钉挂物品品。（七）服从从办公室安安排的清洁洁任务，自自觉维护室室内卫生，保持室内外外整洁。 （八八）员工被被、褥须叠叠放
11、整齐，换换洗衣物不不得堆积室室内，衣、鞋鞋摆放整齐齐；洗晒衣衣物须按指指定地点。 （九九）员工最最迟应于晚晚11:330前返回回公司(因公除外)，严禁在在宿舍内大大声喧哗吵吵闹。同事事之间应和和睦相处，不不可打架、酗酗酒。 （十十）宿舍内内设施、设设备等有损损坏时应及及时申报维维修或更换换；宿舍玻玻璃、门窗窗、灯具、床床铺、衣柜柜等物品须须保持完好好无损。如如疏于管理理或恶意破破坏，视损损失轻重由由责任人负负担修理费费或赔偿，并并给予相应应经济处罚罚。 （十十一）公司司办公室定定期和不定定期抽查宿宿舍情况，员员工须做好好配合工作作，不得拒拒绝。 （十十二）宿舍舍床位只限限本人使用用，不得带带外
12、来人员员来宿舍住住宿。 （十十三）不得得在宿舍内内搞封建迷迷信和违法法乱纪活动动。 （十十四）不准准随地吐谈谈、乱丢东东西，室内内设施不准准随便移动动拆卸。一一切日常用用具要干净净整齐有序序，保持室室内整洁美美观，不准准往窗外丢丢杂物，卫卫生间要经经常洗刷，垃垃圾要倒入入指定垃圾圾桶。 （十十五）住宿宿员工离职职时，必须须经办公室室负责人清清点宿舍一一切物品，遗遗失、损坏坏则照价赔赔偿后，方方可离开。附件：一、员员工宿舍文文明公约 二、公司司机关员工工宿舍内务务卫生检查查登记表附件一：员工宿舍文文明公约1、 热爱宿舍，讲讲究卫生。2、 爱护公物，美美化宿舍。3、 尊重让人，相相互理解。4、 团
13、结友爱，互互助互让。5、 注重礼仪，待待人真诚。6、 言语文明，不不讲脏话。7、 举止文明，说说话和气。8、 品行端正，情情操高尚。9、 衣冠整齐，言言谈有度。 10、节水节节电，宿舍舍和睦。11、互进进互助，注注意安全。12、遵守守纪律，按按时作息。附件二：公司机关员员工宿舍内内务卫生检检查登记表表时间： 序号房间号内务卫生检检查情况备注123456789101112131415检查人员（签签字）：第五章 公司公文文处理办法法一、总则 （一一）为使公公司公文处处理工作规规范化、制制度化、科科学化，提提高公文处处理工作的的效率和公公文质量，特制定本办法。 （二二）公文是是公司实施施有效管理理的
14、公务文文书，是上上呈下达，用用以传达贯贯彻公司领领导的意图图和决策，发发布规章，请请示和答复复问题，指指导、布置置和商洽工工作，报告告情况，交交流经验的的重要工具具。 （三三）公司办办公室是公公文处理工工作的管理理机构，主主管公司的的公文处理理工作。 （四四）公司办办公室公文文处理人员员应当忠于于职守，具具备有关专专业知识。 （五五）在公文文处理工作作中，必须须严守公司司机密，确确保公司秘秘密的安全全。二、公文的的种类 （一一）条例：由公司制制定或批准准，规定公公司重大事事项或某一一方面工作作等，带有有规章制度度性质； （二二）规定：对特定范范围内的工工作、业务务及其他事事务制定带带有约束性性
15、的措施； （三三）制度：在一定时时期，对一一定范围的的工作实行行的惯例性性做法； （四四）通知：发布规章章制度，传传达公司领领导指示及及要求各所所属单位周周知、办理理或执行的的事项，人人事任免、调调动及其他他事务性内内容的传达达； （五五）通报：表彰先进进，批评错错误，传达达重要事项项或情况； （六六）请示：下级向上上级就某一一问题或事事项请求指指示与批准准； （七七）报告：下级向上上级汇报工工作，反映映情况，提提出意见或或建议，答答复上级的的询问； （八八）批复：对请示事事项予以答答复； （九九）会议纪纪要：记载载和传达会会议情况及及主要议定定事项； （十十）函：同同级或与业业务往来单单位相
16、互之之间商洽工工作，资询询答复问题题，向政府府有关部门门提出请示示等。三、公文的的办理 （一一）公文一一般由发文文单位、秘秘密等级、紧紧急程度、发发文字号、标标题、主送送单位、正正文、附件件、印章、发发文时间、抄抄送单位等等部分组成成。 （二二）发文时时间以领导导签发的时时间为准；联合行文文的，以最最后签发单单位领导的的签发日期期为准。 （三三）公文办办理分为收收文和发文文。收文办办理一般包包括签收登登记、分发发传阅、收收回存档、销销毁等程序序；发文办办理一般包包括拟稿、审审核、签发发、用印、登登记、发迭迭、原件归归档、销毁毁等程序。 （四四）公文签签收应由专专人负责。签签收时须对对来件严格格
17、检查，明明确无误后后方可签字字或盖章。 （五五）收文拆拆封后应对对文件进行行认真清点点，按内部部或公开文文件分类登登记，注明明收文日期期、标题（简简要内容）、来来文单位、密密级等并编编号。 （六六）公司办办公室收文文，存档一一份，另一一份呈送公公司领导，根根据公司领领导批示送送公司有关关部门或厂厂矿传阅、办理理。 所所属厂矿上报公公司各部门门的正式行行文应同时时抄送公司司办公室。 文文件传阅应应坚持文不不横传的原原则并建立立传阅登记记制度。（七）因业业务需要查查阅某文件件须经办公公室同意，必必要时须报报有关领导导批准。 （八八）密级高高的文件，应应锁在保险险柜内，不不得锁在办办公桌抽屉屉内过夜
18、。 （九九）公司正正式文件须须经公司总总经理签发发。总经理理出差时，一般事务性性行文报请请临时主持持工作的副副总经理酌酌定；重要要事宜且需需急办的，由由办公室电电话请示总总经理后，报报临时主持持工作的副副总经理签签发。 （十十）公司正正式文件的的撰写、制制发由办公公室负责。 （十十一）各部部门以公司司名义上报报或下发的的业务性文文件，需将将打印稿送送办公室审审核后制文文，按上条条规定签发发。 （十十二）各部部门在本身身职能和工工作范围内内下发的业业务性通知知，经分管管领导同意意，可以自自己名义发发出，但应应送办公室室进行文字字审核。 （十十三）会议议通知、转转发有关文文件的通知知、一般性性或临
19、时性性工作安排排等事宜的的通知经副副总经理或或总经理批批准同意，以以办公室名名义发出。四、公文归归档和销毁毁 （一一）公文办办理完毕，应应及时将公公文定稿（包包括领导的的修改或批批示稿）、正正本和有关关材料立卷卷归档。 （二二）调取、查查阅存档公公文须经公公司领导或或办公室主主任批准。 （三三）没有归归档和存查查价值的公公文，经过过鉴别和办办公室主任任批准后，可可以定期销销毁。销毁毁秘密文件件，应当进进行注销登登记，由二二人监销，保保证不丢失失、不漏销销。五、附 则 公公司其它有有关公文处处理的规定定，凡与本本办法不一一致的，以以本办法为为准。附件：一、公公文处理操操作流程 二、公文文处理表格
20、格附件一：公文处理操操作流程一、收文处处理来文办公公室登记并并签收附公司文文件处理笺笺交办公室室主任签拟拟办意见呈公司相相关领导批批示办公室交承办部部门或个人人按公司领领导旨意办办理汇报承办办情况。二、发文处处理拟稿领导导修改附发文稿稿笺领导会签签和签发发文并登登记。59附件二：公司收文登登记薄序号来文机关来文文号来文标题来文日期份数存放处备注公司发文登登记薄序号文件编号标 题收文人送达人发文日期备注发文稿笺密级期限紧急程度发文字号签 发: 年 月 日主办单位会签:拟 稿 人人拟稿日期标 题题抄 送 发附 件主题词印制份数归档份数用 印打 字校 对备 注:公司文件处处理笺来文单位份数密级来文号
21、收文日期文件标题拟办意见领导批示承办结果第六章 公司会议议管理办法法一、总则（一）目 的为了减少不不必要的会会议，缩短短会议时间间，提高会会议质量，特特制定本办办法。（二）适用用范围本公司会议议管理,均依照本本办法。二、会议分分类（一）公司司级会议：由公司决决策层、管管理层、公公司各级员员工参加的的关于讨论论公司事务务的会议；包括总经经理办公会会、安全生生产例会、各部门经理协调会、职工大会、年终总结会等。（二）部门门级会议：由公司各各部门组织织召开的，有有关部门工工作内容的的会议；包包括部门工工作会议、班班组会议、部部门协调会会等。（三）专题题会议：即即为解决工工作中问题题而召开的的专门会议议
22、，包括专专题研讨会会等。三、会议组组织（一）组织织者公司级会议议均由办公公室统一组组织，其他他部门、专专题会议、各各部门自行行组织，办办公室协助助。(二)准备备1、重要会会议以下事项经经公司领导导批准后，会会议组织者者进行会议议准备，包包括：会议议名称、会会议主旨和和目标、会会议议程、会会议时间、会会议地点、会会议主持人人、出席人人员（名单单）等等。2、一般会会议公司召开例例会、专题题会议，由由会议组织织人提出申申请，经公公司领导批批准后召开开。会议组组织人可口口头或电话话通知与会会人员，告告知会议事事项。3、 与会会人员与会人员应应做好有关关的准备工工作（包括括熟悉会议议材料、汇汇报总结提提
23、纲、发言言要点、工工作计划草草案、备好好笔记本等等）。四、会议纪纪律（一）按时时参加，不不得迟到、缺缺席、早退退；因特殊殊原因不能能出席的，须须提前向会会议组织者者请假并得得到批准。（二）应关关闭或将携带的的通讯设备备调整至静静音状态。（三）不大大声喧哗、不不交头接耳耳、不做与与会议无关关的事情、不不准吸烟、吃吃零食等。（四）保守守公司秘密密，遵守相相关保密规规定。附件：一、公公司安全生生产例会 二、会议议签到表附件一：公司安全生生产例会一、会议时时间公司每月召召开一次安安全生产工工作例会,会议时间间定在每月月月初，具具体时间由由公司办公公室负责协协调通知； 二、参会人员员安全生产例例会的参会
24、会人员为各各厂、矿、部部门副职以以上领导，公公司工程师师，公司副副总以上领领导等；三、会议主要要议程（本本条主要针针对各厂、矿矿、工程部部，其他部部门根据需需要做汇报报） （一）会议议内客 11、传达和学学习贯彻上上级有关安安全生产法法律法规、规规章和会议议精神。 22、分析和研研究本企业业安全生产产和管理现现状，对有有关存在的的事故隐患患落实整改改期限、人人员和经费费。 33、研究和制制订落实年年度安全生生产管理目目标和考核核指标办法法。4、听取安安全生产管管理部门负负责人的工工作汇报，部部署阶段性性安全生产产工作，制制定安全生生产工作计计划。5、总结分分析安全生生产形势，研研究制定安安全措
25、施，对对下一步的的安全工作作提出指导导性的方针针和目标，并并做出具体体安排和部部署。6、研究制制定本公司司的各项安安全工作标标准、条例例、规章制制度，并发发布实施。7、研究、决决定对各项项安全责任任事故的处处理及对有有关责任人人的处理意意见。8、研究、决决定对各项项安全活动动及年度安安全工作先先进部门和和先进个人人的表彰。9、针对事事故案例，找找原因，查查危害，定定措施，按按照“四不放过”的原则，认认真分析，使使责任者和和全体职工工受到教育育，吸取教教训，制定定防范措施施。（二）各厂厂、矿和部部门汇报本本月安全生生产工作总总结情况，汇汇报时需要要有具体的的数据； （三）各厂厂、矿和部部门汇报下
26、下月安全生生产工作计计划； （四）各厂厂、矿和部部门汇报在在安全生产产过程中需需要提请会会议讨论解解决的问题题，各厂、矿矿和部门在在向会议提提出问题的的同时需提提出针对问问题的解决决方案； 针对各厂厂、矿和部部门在会上上提出的问问题，会议议原则汇报报完一家，立立即解决相相关问题，统统一的问题题由会议最最后集中讨讨论解决。四、参会要要求（一）要求求参会人员员提前10分钟进入入会场，做做好会前签签到工作，签签到表由办公室室统一制定定和管理，例例会签到结结果由办公公室统计后后反馈上级级领导。 （二二）参会人员必须于于开会前准准备好会中中需呈交的的汇报材料料，公司副副总以上领领导每人一一份。1、汇报工
27、作作要简明扼扼要，汇报报工作时间间不超过10分钟;2、文字材料1000字内。（三）认真真听会并做做好会议记记录,参会人员员每人应备备有安全生生产工作专专用记录本本。大会会会议记录由由公司办公公室进行，会会议对所议议事项以及及作出的决决定形成会会议纪要，会会议纪要应应分发与会会人员以及及事项涉及及的有关单单位主管。公公司办公室室负责督促促、检查、考考核会议决决议的执行行情况并形形成记录。（四）参会人员原则上不得请假,如有特殊情况,须向公司相关领导请假。五、会议纪律（一）参会人员必须提前10分钟到场,不得迟到或早退;（二）开会时必须将手机设置为关机或震动状态。六、安全生产例会上各代表要针对现阶段商
28、榷问题，积极建言献策，提出宝贵意见供会议参考。七、会议要要求完成的的工作内容容,相关部门门代表认真真记录要求求完成的工工作事项，会会后与办公公室会议记记录核对交交办内容或或项目，确确认无误后后存复印件件并签字留留底，由办办公室统一一交予生产产分管副总总，将按照照已签字的的留存交办办内容跟踪踪相关任务务完成情况况,并将其列列入年度考考核内容,与相关领领导绩效挂挂钩。附件二：会议签到表表会议时间： 会议地点： 会议内容： 序号单位/部门门参加人员签签字职务/岗位位电话备注12345678910111213141516第七章 印章管理理办法公章是一个个单位行使使职权的重重要标志，为为确保公司司利益，
29、规规范工作程程序，特制制定本规定定。 一一、公章管管理的部门门和范围 （一一）公司公公章、公司司合同章由由公司办公公室安排专专人保管并并由保管印印章的人员员按规定盖盖章。 （二二）公司各各部门公章章和部门各各业务印章章由各部门门安排人员员保管和按按规定盖章章。 二二、公司公公章使用的的审批程序序 （一一）公司公公章、公司司合同章必必须由公司司部门负责责人以上的的领导批准准后，办公公室印章管管理人员严严格按照批批准的内容容和份数用用章。 （二二）公司各各部门的公公章和业务务印章的使使用和审批批由各部门门负责人把把关。 （三三）公司公公章、公司司合同章的的使用审批批。(1)公司各部部门用章，必必须
30、填写用用章审批单单或将盖章章存档部分分提交公司司部门以上上负责人明明确签署同同意盖章后后，办公室室印章管理理人员才能能用章；(2)公司办公公室印章管管理人员见见到批准使使用印章的的审批单或或在用章存存档部分有有部门以上上领导批准准同意盖章章的签字后后必须做好好用章登记记，并由申申请用章部部门经办人人员在登记记表上签字字。 三三、公司印印章的保管管、管理和和外借 （一一）公司公公章、合同同章必须由由公司办公公室安排专专人，存放放在专门的的位置，并并随时加锁锁。 （二二）不论是是公司内部部或是其他他任何单位位和人员经经公司相关关领导批准准盖章，公公司公章管管理人员均均不得把印印章直接交交给用印章章
31、的单位和和人员自己己盖章。 （三三）公司印印章管理人人员对印章章调试、加加油等情况况所留下的的痕迹必须须当既销毁毁。 （四四）公司公公章、合同同章对内或或对外均不不得加盖在在空格稿纸纸、合同、表表格等上面面。 （五五）公司公公章、合同同章一律不不得借出公公司，特殊殊情况必须须借出公司司使用时，必必须经过公公司领导批批准并由公公司二人以以上一同前前往办理，同同时做好印印章使用的的情况登记记。外借印印章工作完完成后即刻刻返回，原原则上不得得在外过夜夜。 （六六）办公室室印章管理理人员工作作变动、外外出、休假假等必须将将印章造册册规范移交交给公司新新指定的印印章管理人人员。 四四、违规和和处罚 （一
32、一）印章管管理人员和和印章外借借人员未经经批准擅自自用章者视视情节给以以处罚金l0005000元、通报报批评、处处分、开除除直至追究究法律责任任。（二）印章章管理人员员和印章外外借，造成成丢失、损损坏印章的的，视情节节给以处罚罚金l0000-55000元、通报报批评、处处分、开除除直至追究究法律责任任。附件：一、印印章使用、外外出使用审审批流程 二、印印章使用、外外出使用登登记表附件一：印章使用、外出使用审批流程一、印章使使用审批流流程用印人申请请并填写印印章使用登登记表用印部门门负责人审审核签字办公室负负责人审核核签字分管副总总经理审核核签字。二、印章外外出使用审审批流程外出人申请请并填写印
33、印章外出使使用登记表表使用部门负负责人审核核签字办公室负负责人审核核签字分管副总总经理审核核签字。附件二：印章使用登登记表序号印章名称印章用途用印次数用印时间用印人签字字部门负责人人签字办公室负责责人签字公司主管领领导签字备注印章外出使使用登记表表序号借用印章名名称借用印章用用途借用时间借用人签字部门负责人人签字办公室负责责人签字公司主管领领导签字归还时间备注第八章 公司车辆辆及驾驶员员管理规定定 一一、总 则 （一一）为加强强公司的车车辆及驾驶驶员的管理理，保证工工作和业务务用车，确确保安全行行车和车辆辆安全，制制定本规定定。 （二二）本规定定适用于公公司的车辆辆及全体驾驾驶人员。二、车辆调
34、调配（一）根据据工作需要要，由公司司办公室负负责对公司司车辆进行行统一配备备和调整。（二）凡在在公司办公公室申请用用车，须填填写派车车申请单，并并经过办公公室负责人人签字同意意后，方可可出车。办办公室驾驶驶员须见办办公室派车车单后，才才能出车，用用车人不得得未经许可可私自调车车使用。 （三三）各部门门、厂矿负负责人对本本部门、厂厂矿车辆的的日常使用用、驾驶人人员的安全全教育及执执行规章制制度情况有有管理责任任。 （四四）公司外外事用车，如如出现周转转困难，办办公室有权权临时调度度各部门、厂厂矿车辆，各各部门、厂厂矿应服从从协调调度度。 （五五）原则上上各部门、厂厂矿不得相相互借用车车辆，特殊殊
35、情况须经经公司办公公室的批准准。更不得得将车借给给外部单位位或个人使使用，如需需外借需经公司总总经理批准准。三、安全管管理（一）驾驶驶人员必须须严格遵守守交通法规规，根据车车队的安排排参加交通通安全学习习，提高驾驾驶技术，保保证车辆完完好，杜绝绝事故发生生。 （二二）公司办办公室和安安全部负责责组织公司司驾驶员进进行交通安安全学习并并实施安全全管理监督督。公司每每月中旬办办公室组织织召开驾驶驶员安全例例会。（三）出现现交通事故故，追究当当时驾驶员员的经济责责任，按事事故损失金金额（含保保险公司赔赔偿金额在在内的相关关总金额）以及交警对事故认定责任（在处理时须附交警出具的事故认定责任书）的一定比
36、例给予公司赔偿经济损失，具体如下表：序号损失金额责任划分相相应赔偿金金额备注全责主要责任（以75%核算）次要责任（以25%核算）无责任15000元元以内（含50000元）200元150元50元025000元元-1万元（含1万元元）500元375元125元31万元-22万元（含2万元元）1000元元750元250元42万元-55万元（含5万元元）2000元元1500元元500元55万元-110万元（含10万万元）3000元元2250元元750元610万元以以上4000元元3000元元1000元元（四）对交交通事故当当事驾驶员员除给公司司经济赔偿偿外，还将将视情节轻轻重分别给给予书面检检查、通报报
37、批评、停停止驾驶、降降薪、开除除等处理。（五）公司司驾驶员应应严格按照照车辆技术术手册对车车辆状况进进行实时监监控，对车车辆应进行行定期检查查，出现问问题应即时时排除，如如自己不能能处理的，应应即时送公公司指定的的车辆维修修保养单位位进行检查查、处理，严严禁车辆带带病上路。如如出现驾驶驶员对车辆辆平时监管管、检查不不到位或因因驾驶员不不严格执行行操作规程程，导致车车辆因非交交通事故造造成重大损损失的，公公司将追究究相关驾驶驶员的责任任，并按经经济损失的的一定比例例予以赔偿偿公司经济济损失：损损失2000元（含2000元）以内内的，个人人赔偿500元；损失2000元-50000元（含5000元）
38、的，个个人赔偿1000元；损失5000元-1万元（含1万元）的的，个人赔赔偿2000元；损失1-2万元（含2万元）的的，个人赔赔偿3000元；损失2-5万元（含5万元）的的，个人赔赔偿4000元；损失5万元以上上的，个人人赔偿5000元。（六）对因因驾驶员责责任发生非非交通事故故造成公司司车辆重大大损失的，除除驾驶员给给公司经济济赔偿外，还还将视情节节轻重分别别给予书面面检查、通通报批评、停停止驾驶、降降薪、开除除等处理。（七）公司司驾驶员如如违反国家家法律法规规造成的一一切损失由由驾驶员承承担全部责责任。 （八八）专职司司机全年安安全行车，未未发生过交交通事故和和造成经济济损失的，年年终对驾
39、驶驶人员给予予表彰并颁颁发安全奖奖，安全奖奖每人1200元。四、油料管管理（一）公司司所有车辆辆（除矿山山车辆外）均均由办公室室统一核定定数额，分分发油卡，油油卡随车。如如油卡仍有有一定金额额时，驾驶驶员在加油油时必须使使用油卡支支付。如出出现油卡临临时金额不不足，驾驶驶员可以使使用现金支支付加油，但但必须如实实索取发票票，以便报报销。如车车辆在外地地运行，不不能使用公公司统一分分发的油卡卡刷卡加油油时，可以以使用现金金支付加油油。公司所所有车辆现现金加油在在报销时需需由办公室室审核签字字，并在办办公室做登登记。（二）公司司驾驶员应应随时掌握握车辆油量量，对即将将开始的行行程进行正正确预估，如
40、如油量不够够，应即时时加油，切切忌出现在在行驶的过过程中出现现油料不足足，从而不不能保障公公司正常工工作。五、维修保保养 （一一）公司所所有车辆原原则上按照照车辆技术术手册执行行各种检修修保养。车车辆维修保保养按规定定填制维维修保养申申请单，部门负责人人签字，车车队技术审审验，办公公室主任审审签，到指指定修理厂厂维修，由由办公室负负责专人结结算。 （二二）办公室室及车队对对车辆进行行不定期检检查，内容容包括：本本规定执行行情况、车车辆内外卫卫生、一般般保养状况况等，检查查不合格者者，对当事事者进行正正面教育，情情节严重的的对当事者者罚款50200元，情节节特别严重重者停驶。六、驾驶人人员管理（一）公司司办公室设设车队，车车队主要职职责为：协协助办公室室做好公司司小车队驾驾驶员的安安全培训教教育工作；做好公司司小车队所所有车辆的的维修、保保养技术把把关工作；协助办公公室与修理理厂建立合合作关系，并并负责车辆辆维修、保保养价格把把关工作；负责协助