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1、岗位工作说明书一、岗位标标识信息息岗位名称： 信信息管理理工程师师 隶属部部门： 制造造部岗位编码： 直接接上级： 信信息主管管工资等级： 直接接下级： 无无可轮换岗位位：无 分分析日期期： 二、岗位工工作概述述编制管理软软件，负负责软、硬硬件及网网络的维维护；负负责计算算机培训训工作。三、工作职职责与任任务（一）软件件编制及及维护：软件编编制项目目的可能能性和必必要性评评估，软软件编制制的时间间和人力力投入预预算，软软件编制制及调试试，软件件跟踪与与维护；（二）硬件件维护及及局域网网维护：新机器器的安装装与调试试；机器器故障诊诊断与排排除，网网络维护护，公司司Intternnet网网的应用用
2、与维护护；（三）计算算机知识识培训和和普及推推广；（四）完成成上级委委派的其其他任务务。四、工作绩绩效标准准（一）所编编制软件件满足设设定要求求；（二）及时时排除计计算机软软、硬件件故障或或提出其其它处理理措施；（三）计算算机培训训应该针针对不同同使用者者和工作作需要，设设计特定定的培训训大纲并并耐心细细致地对对使用者者进行培培训。五、岗位工工作关系系（一）内部部关系1所受监监督：在在接受分分派的任任务等方方面；接接受信息息中心主主任的指指示和监监督；在在接受临临时性工工作方面面，接受受制造部部经理和和公司副副总经理理的指示示与安排排；2所施监监督：对对公司计计算机软软硬件的的正确使使用有监监
3、督权；3合作关关系：在在硬件使使用、软软件编程程、数据据调研等等方面，与与需求方方发生联联系。（二）外部部关系与软、硬件件供应商商进行业业务往来来。六、岗位工工作权限限（一）对公公司内部部网络的的维护权权；（二）对公公司管理理计算机机的维护护、维修修权；（三）对计计算机管管理文件件、数据据统计管管理文件件的制订订权；（四）对计计算机软软、硬件件的故障障判定权权；（五）对计计算机软软、硬件件的质量量判定权权；（六）对软软、硬件件的更新新，有提提请上级级审议权权。七、岗位工工作时间间在公司制度度规定的的正常班班时间内内工作。八、岗位工工作环境境大部分时间间在室内内工作；温度、湿湿度适宜宜；无噪噪音、无无粉尘等等污染；照明条条件良好好。九、知识及及教育水水平要求求（一）计算算机软、硬硬件应用用知识，网网络管理理、维护护知识；（二）印刷刷电路板板基本知知识；（三）英语语知识；（四）企业业管理知知识。十、岗位技技能要求求（一）熟练练进行计计算机的的使用与与维护维维修；（二）一定定的软件件开发能能力；（三）一定定的数据据分析能能力。十一、工作作经验要要求大学本科毕毕业，计计算机或或相关专专业；对对本专业业有丰富富的理论论和经验验。十二、其他他素质要要求任职者需具具有健康康的体魄魄，充沛沛的精力力；仔细细、耐心心等个性性特征；一般无无特殊性性别与年年龄要求求。