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1、安全管理制制度和岗位位安全操作作规程受控标示发 放 号号发布日期实施日期持 有 者者内蒙古庆华华集团乌斯斯太能源化化工有限公公司文件目录一、安全管管理制度1.安全培培训制度. 32.劳保用用品制度. 43.安全设设施设备管管理制度.54.隐患排排查制度.75.安全生生产检查制制度.1006.安全奖奖惩制度.117. 作业业场所防火火防爆制度度.138. 职业业卫生管理理制度.1559. 安全全费用管理理制度.17710.危险险场所作业业管理制度度.1911.安全全生产责任任制. 220 二、岗位位操作规程程12.空分分车间操作作规程. 311安全培训制制度一、培训对对象：空分分现场操作作工；循
2、环水工；办公室管理理人员。二、培训内内容：1、空分气气体的性质质，危害及及防护；2、空分气气体生产操作规规章；3、空分安安全使用；管理、校校验知识；4、空分安安全知识；5、空分设设备及容器器的使用、维维修、保养养、检查知知识；6、空分生生产氧气氮氮气知识及及手续；7、空分知知识及表报报，现金安安全管理办办法；8、紧急事事故处理预预案；9、动火、用用火、消防防器材的正正确使用及及消防预案案。三、采用长长计划、短短安排培训训方法。新入厂职工工，经过一一星期培训训，合格发发证上岗。组织操作人人员定期学学习，每个个月学习一一次；开展展技术练兵兵操作表演演竞赛；故故障排除演演习，故障障判断能力力、事故处
3、处理能力考考核；紧急急停止预案案操作实习习；消防紧紧急预案演演习等穿插插进行。四、推广学学习新技术术、新操作作方法。五、组织对对操作人员员进行压力力容器保养养专业知识识、构造及及工作原理理知识教育育。六、推广群群众性安全全管理活动动。 劳动保护用用品发放管管理制度为合理发放放和使用员员工防护用用品、保障障员工的生生产安全及及身体健康康。根据国国家防护用用品管理规规定，制定定本制度。一、劳动保保护用品发发放 11、劳动保保护用品是是员工在生生产过程中中安全和健健康的辅助助措施，它它不能替代代机械设备备的安全防防护及对尘尘毒等有害害物质的治治理。 22、 发放放员工的劳劳动防护用用品不是福福利待遇
4、，是是根据不同同工种及不不同的劳动动条件按照照安全生产产的需要，按按照标准规规定发放。 33、 员工工对领用的的防护用品品要本着节节约的原则则，不多领领、冒领、不不送人、不不变卖。 44、 员工工工作时间间内必须正正确穿戴工工作服及使使用防护用用品。经安安全检查在在上班时间间未佩戴使使用或错误误佩戴使用用相应规定定的防护用用品的，按按规定予以以处罚。二、 防护护用品使用用标准及其其它规定 11、 领用用防护用品品按不同工工种、不同同工作环境境、不同劳劳动条件及及不同劳动动强度、规规定发放标标准及使用用期限发放放（详见河河北省劳动动防护用品品发放标准准及国家家有关使用用规定）。 22、 因病病、
5、事、工工伤、产假假、专职上上学、下岗岗一个月以以上，一般般劳保用品品停发。退退休、退职职或离岗生生产半年以以上者，工工作服停发发或顺延，其其它防护用用品一律停停发。 三三、赔偿办办法 11、 凡属属个人保管管不当，丢丢失和损坏坏防护用品品者一律折折价赔偿（包包括借用的的）； 22、 属特特殊情况，损损坏防护用用品者根据据情节，折折扣赔偿费费比例，但但不得低于于20%； 33、 赔偿偿价格按公公式计价：提前领用用月数/规规定使用月月数现行行价格= 赔偿费 44、 需补补领的防护护用品经本本人申请，相相关部门领领导审批、交交赔偿费后后补发。 安全设施设设备管理制制度为加强安全全生产管理理，确保安安
6、全设施、设设备完好运运行，达到到灵敏可靠靠确保生产产安全的目目的，制定定本制度。一、安全设设施、设备备管理。安全设施、设设备管理采采用双层管管理、三级级模式，既既供销财务务部门、安安全部门双双重登记本本厂台帐，岗岗位登记本本岗位台帐帐。登记记记录要体现现每个安全全部件所处处的位置，安安装日期、检检验周期、维维护保养责责任单位、责责任人。二、安全设设施、设备备检测检验验。按照国家有有关规程、标标准规定，需需要定期检检测检验的的安全装置置，设备部部门应列入入年度检修修计划，安安全员应提提前1个月月提出申请请，厂长同同意后，委委托具有相相应资格的的检测检验验单位实施施检测检验验。三、检修。各使用安全
7、全装置的岗岗位必须对对所属安全全装置按照照检修计划划，按时进进行检修，同同时将检修修情况做好好记录。电电气、特种种设备安全全装置交由由电工或专专业维修人人员进行检检修。四、维护保保养。各使用安全全装置的单单位必须做做好日常运运行记录、测测试记录、检检查记录，需需要停机维维护的必须须停机维护护，防止维维护过程中中发生事故故。五、特殊情情况处理。安全装置遇遇到紧急情情况发挥作作用后，使使用安全装装置的岗位位必须进行行再检查、维维护，需要要更新的应应更换，检检修完毕后后，必须进进行测试实实验。六、安全设设施、设备备更新。安安全设施设设备按照国国家规定的的使用年限限，需要更更新的由使使用单位提提出申请
8、报报安全管理理部门，经经核实，做做出计划在在年度检修修时予以更更新。七、监督。由安管部门门负责监督督，安管部部门要加强强日常监督督检查，发发现生产工工艺（工作作）过程中中将安全设设施、设备备脱离的，责责令恢复；对于故意意拆除安全全装置、不不按照指令令恢复安全全装置处于于运行状态态或违反第第一至六条条规定的，按按照安全生生产奖惩制制度，加重重处罚责任任部门和责责任人。隐患排查制制度1、查领导导：对安全全生产上有有功人员是是否做到了了及时表扬扬和奖励；对忽视安安全生产造造成事故的的责任者要要严肃处理理。2、查思想想：查安全全生产的责责任心是否否强；查对对忽视安全全生产的思思想和行为为是否敢于于斗争
9、。3、查制度度：查安全全生产制度度的建立和和健全情况况，查安全全制度的执执行情况，查查有无违章章指挥违章章作业现象象。4、查纪律律：查岗位位上劳动纪纪律执行情情况，有没没有脱岗、睡睡岗、串岗岗现象和在在岗位上做做与生产无无关的事。5、查隐患患：是否做做到了安全全生产；每每台设备是是否都有安安全装置；厂房建筑筑有无不安安全因素；平台、栏栏杆是否安安全可靠；各工种作作业时，是是否佩戴了了相应的劳劳动保护用用品、器具具；跑、冒冒、漏是否否达到了规规定的标准准及其它不不安全因素素。6、查卫生生：查车间间地面、设设备、操作作室、休息息室和上岗岗人员卫生生执行情况况。7、查个人人劳保用品品的穿戴：查上岗人
10、人员劳保用用品穿戴是是否合理。8、查消防防：查消防防设施（灭灭火器）和和禁止吸烟烟的管理执执行情况。9、安全生生产检查形形式（1）安全全检查是发发动和依靠靠群众，做做好劳动保保护工作的的有效办法法，是落实实党的劳保保政策，检检查和揭露露不安全因因素的好形形式，也是是预防和杜杜绝工伤事事故，改善善劳动条件件的一项得得力措施，还还可以达到到交流经验验，互相促促进，互相相学习的作作用。（2）车间间安全生产产大检查，每每周一次。由由班组长负负责，召集集有关人员员组成检查查组进行检检查，检查查和整改情情况汇总上上报安全生生产办公室室，并填写写安全记录录。（3）专业业性安全生生产检查。 4.1专业业性安全
11、检检查由各主主管部门负负责组织，主主要检查压压力容器、起起重机械、焊焊接、电气气、锅炉、危危险建（构构）筑物、脚脚手架、防防火、防爆爆、交通、机机动车辆、危危险品、防防护用品、防防护器材、防防尘防毒、“三三废”综合合治理、工工艺安全、院院内环境、宿宿舍、厕所所、食堂卫卫生等。4.2专业业性检查：定期的每每一个项目目必须做好好登记，每每次检查必必须对前期期检查登记记的问题做做出鉴定。4.3专业业性检查：定期由主主管部门组组织，召集集有关单位位参加，并并将检查和和整改情况况上报及抄抄送安全生生产办公室室。（5）季节节性安全生生产大检查查5.1季节节性安全检检查包括：防暑降温温、防雷防防电、防洪洪防
12、汛、防防冻。5.2季节节性安全检检查由各主主管部门负负责，组织织有关单位位参加进行行，并将检检查和整改改情况上报报及抄送安安全生产办办公室。（6）经常常性安全生生产大检查查6.1每一一个生产员员工都必须须坚持执行行班中巡回回检查制度度。6.2每一一个班组都都必须坚持持交接班制制度，同时时交接安全全生产情况况。6.3各部部门负责人人和人员，都都必须结合合自己的工工作业务，深深入生产现现场进行安安全检查。10、安全全生产大检检查要求（1）安全全生产大检检查要坚持持领导和群群众相结合合；普通检检查与专业业检查相结结合；经常常性检查与与临时性检检查相结合合；检查与与整改相结结合。安全全检查项目目要填入
13、安安全检查登登记薄，落落实整改。（2）安全全检查必须须有明确目目的、要求求和具体计计划。（3）对暂暂时不能整整改的项目目，除要采采取临时性性的防护措措施外，应应分别纳入入技措、安安措、计划划检修、年年度大修内内，限期解解决。（4）执行行“三书”制制止违章，消消除隐患。4.1对于于违章指挥挥、违章作作业劝阻不不听者，用用制止违章章指挥通知知书。制止止违章作业业通知书，责责令停止其其违章行为为。4.2对于于有条件迅迅速整改的的隐患拖延延不改，安安全生产办办公室下达达隐患整改改通知书，限限期整改。4.3对接接到通知书书不执行的的责任单位位和个人要要给予严肃肃处理，酿酿成事故给给单位造成成损失的要要依
14、法处理理。11、各单单位班组，班班前、班中中、班后必必须进行安安全检查，切切做好检查查记录，自自己能整改改的，尽快快整改，隐隐患大的自自己整改不不了的，逐逐级上报，迅迅速整改达达到安全状状态。12、施工工、技改临临时改造设设备及土建建需改装的的部位有隐隐患的，部部位应有专专人看守，挂挂安全警示示标志牌及及各种醒目目标志，并并有防范措措施。13、车间间、班组的的隐患整改改内容，要要建立档案案，记录在在册。14、安全全生产办公公室建立隐隐患整改记记录本。对对各单位定定期检查，是是否达到安安全要求，不不合格的重重新整改，达达到安全状状态为止。安全生产检检查制度1、安全检检查要做到到经常性，充充分发动
15、群群众，坚持持专职检查查与群众检检查相结合合，日常检检查与定期期检查相结结合，普遍遍检查与重重点检查相相结合。做做到层层把把关，堵塞塞漏洞。2、例行安安全检查，由由单位安全全主管部门门组织实施施。（1）每年年安排一次次全厂性质质的安全检检查。主要要检查内容容：查隐患患、查制度度、查措施施、查事故故处理情况况等。（2）每年年安排一次次专业性的的安全检查查。组织有有关技术人人员对电气气设备及压压力容器、易易燃易爆重重点危险部部位进行检检查。（3）在“五五一、十一一、元旦、春春节”等重重大节日前前组织有关关人员有针针对性的进进行节前安安全检查。3、厂各部部门除配合合安全生产产主管部门门组织的安安全检
16、查外外，还要每每月组织有有关技术人人员对设备备使用情况况，消防器器材、各项项安全制度度执行情况况重点检查查。发现问问题及时反反馈，并作作好检查记记录。4、安全生生产管理人人员应到生生产现场监监督检查有有无违章操操作，防护护用品穿戴戴是否齐全全，各种安安全防护设设施是否完完好，安全全通道是否否畅通，使使用的工具具是否安全全可靠、是是否符合安安全要求，发发现问题应应及时制止止、纠正。5、班组每每周由组长长组织一次次安全检查查。重点检检查作业现现场是否整整洁，各种种设备运转转是否正常常，安全防防护设施是是否完好，安安全制度执执行情况等等。发现问问题及时反反馈，并作作好检查记记录。6、组长在在每次生产
17、产前要进行行安全检查查。危险部部位和要害害设施要重重点检查，生生产过程中中要随时检检查有无违违章操作等等不安全行行为。7、操作者者在工作前前必须进行行安全检查查。在生产产操作过程程中要集中中精力，随随时注意安安全状况，发发现问题要要立即报告告代班长或或厂领导。8、检查中中发现重大大安全隐患患，必须及及时报告厂厂主管领导导，隐患未未排除，严严禁进行生生产。 安全奖惩制制度为确保国家家法律法规规和本厂安安全管理制制度的有效效实施，奖奖励安全生生产有功人人员、惩处处违规、违违章人员。第一条 奖励凡具有下列列情况之一一者，按其其功绩大小小分别给与与表扬和奖奖励。1、及时制制止违章和和误操作并并转危为安
18、安的。2、发现重重大事故隐隐患并采取取有效措施施防止事故故发生或及及时上报使使事故隐患患得到有效效处理的。3、对于安安全技术规规程执行良良好，安全全生产、文文明生产有有显著成绩绩的。4、积极参参与抢险救救灾，避免免重大火灾灾、爆炸、人人身伤亡、装装置停产、主主要设备损损坏以及由由其它显著著成绩的。5、积极提提出安全生生产合理化化建议，经经有关部门门审查且实实施后效果果显著的。6、对改善善劳动条件件、消除尘尘、毒和噪噪音危害，预预防职业病病发生，对对环境保护护贡献较大大的。7、在发生生重大火灾灾、爆炸事事故中，临临危不惧、奋奋勇抢救、保保护本厂财财产和他人人的人身安安全、避免免事故扩大大、措施得
19、得力、成绩绩突出的。第二条 处罚违反安全生生产管理制制度和安全全操作规程程的单位和和个人，本本厂严格追追究违章违违纪和造成成事故的责责任。（一）对各各违章违纪纪的处罚：1、进入具具有职业危危害的场所所，未按规规定佩带劳劳动保护用用品者扣罚罚当月300%的安全全奖2、违反劳劳动保护用用品管理制制度，不按按规定着装装者扣罚当当月30%的安全奖奖3、凡不按按规定办理理各种作业业票证，视视情节严重重处罚作业业岗位或个个人当月550-1000%的安安全奖；4、发生事事故隐瞒不不报、谎报报或拖延不不报的，扣扣发责任岗岗位、科室室负责人、安安全员当月月100%安全奖；5、未按隐隐患整改通通知书按按期整改事事
20、故隐患且且无正当理理由的部门门，扣发部部门负责人人、安全员员当月500%安全奖奖，若由此此引发事故故加倍处罚罚。6、损坏各各种安全防防护设施、防防火器材、灭灭火器材、安安全标志的的，赔偿直直接经济损损失并扣除除当月1000%的安安全奖，若若由此延误误事故救援援的加倍处处理；（二）各类类事故责任任者的处罚罚第三条 凡有下列列情况之一一者，须严严肃处理。1、工作不不负责任、违违反劳动纪纪律、不严严格执行规规章制度造造成经济损损失者。2、违章作作业、冒险险作业，不不听劝阻而而造成事故故者。3、限期整整改的安全全隐患，不不按期整改改而造成事事故者。4、设备长长期失修，备备用设备起起不到备用用作用，带带
21、病运转又又不采取紧紧急措施而而造成事故故者。5、事故发发生后，破破坏现场、隐隐瞒不报或或谎报者。6、对事故故发生后不不汲取教训训、不采取取措施导致致事故重复复发生者。作业场所防防火防爆制制度一、储罐区区、生产区区为禁火区区，禁火区区内生产车车间、部门门、外来施施工单位，严严格执行本本制度。二、需动火火作业时，必必须到安全全部门申请请，批准后后，方可动动火。三、动火作作业的安全全要求及措措施1、动火前前必须经分分析合格后后方可动火火，其动火火证的有效效期为一天天(24小小时)，出出现异常须须立即停止止并重新办办证。2、动火证证应填动火火有效期，申申请办证单单位、动火火部位、工工作内容、安安全防火
22、措措施，动火火分析，开开始动火时时间以及各各项责任人人和审批人人的签名。3、动火作作业时应采采取下列安安全措施（1）凡可可能与易燃燃、可燃物物连通的设设备、管道道等部位的的动火，均均应加堵盲盲板与系统统彻底隔离离、切断，必必要时应拆拆掉一段连连接管道。（2）有易易燃可燃物物的设备、管管线、容器器等，必须须经清除沉沉积物、清清洗、置换换分析合格格后，方可可动火。（3）动火火部位应备备有适用的的消防器材材或灭火措措施。5级级以上大风风，停止室室外动火作作业。防尘、防毒毒管理规定定：一、防护与与治理1、要认真真做好防尘尘、防毒工工作，采取取综合措施施，消除尘尘毒危害，不不断改善劳劳动条件，保保障职工
23、的的安全健康康，实现安安全生产和和文明生产产。2、对散发发出的有害害物质，应应加强通排排风，并采采取回收利利用、净化化处理等措措施。未经经处理不得得随意排放放。3、有粉尘尘或毒物的的作业场所所要及时清清理，保持持整洁。二、组织与与抢救1、生产、使使用、储存存有毒、有有害物质的的单位，应应成立化学学毒物急性性中毒抢救救领导小组组，由厂长长担任组长长。2、在腐蚀蚀性的物料料或有能使使皮肤吸收收毒物的车车间（岗位位），除配配备足够适适用的防护护用具和急急救药品外外，还应设设有洗眼、喷喷淋或清水水池等冲洗洗设施。3、急性中中毒抢救应应急措施应应严格按照照化工企企业急性中中毒抢救应应急措施规规定中的的具
24、体要求求执行。职业卫生管管理制度为了预防、控控制和消除除职业病危危害，防治治职业病，保保护职工健健康及其相相关权益，促促进安全生生产，根据据中华人人民共和国国职业病防防治法制制定本规定定。一、本规定定适用于公公司所有员员工。二、职业卫卫生工作坚坚持“预防防为主，防防治结合，分分类管理，综综合治理”的的方针，企企业内部相相关部门各各负其责相相互协作，做做好职业卫卫生工作。三、企业职职业卫生工工作实行一一把手负总总责，企业业对产生的的职业病危危害承担责责任。四、员工在在工作中，要要穿戴好劳劳动防护用用品，严格格执行安全全操作规程程。五、企业每每年组织一一次全体员员工到县级级以上医院院进行身体体检查
25、，以以确保员工工的身体健健康。 职业卫生管管理制度为了规范本本厂员工职职业健康监监护工作，加加强职业健健康监护管管理，保护护劳动者健健康，根据据中华人人民共和国国职业病防防治法、职职业健康监监护管理办办法等规规定，制定定本制度。 一、本制度度所称职业业健康管理理主要包括括职业健康康检查、职职业健康监监护档案管管理等内容容。 二、职业健健康检查包包括上岗前前、在岗期期间、离岗岗时和应急急的健康检检查。1、本厂组组织新进厂厂安排接触触职业病危危害因素岗岗位的员工工进行上岗岗前职业健健康检查。不得安排未未经上岗前前职业健康康检查的员员工从事接接触职业病病危害因素素的作业；不得安排排有职业禁禁忌的员工
26、工从事其所所禁忌的作作业。本厂不安排排未成年工工从事接触触职业病危危害的作业业；不得安安排孕期、哺哺乳期的女女职工从事事对本人和和胎儿、婴婴儿有危害害的作业。2、本厂按按国家规定定定期组织织从事接触触职业病危危害作业的的员工进行行职业健康康检查。 发现职业禁禁忌或者有有与所从事事职业相关关的健康损损害的劳动动者，应及及时调离原原工作岗位位，并妥善善安置。对需要复查查和医学观观察的劳动动者，应当当按照体检检机构要求求的时间，安安排其复查查和医学观观察。3、组织接接触职业病病危害因素素的劳动者者进行离岗岗时的职业业健康检查查。对未进行离离岗时职业业健康检查查的劳动者者，不得解解除或终止止与其订立立
27、的劳动合合同。对疑似职业业病病人应应当按规定定向所在地地卫生行政政部门报告告，并按照照体检机构构的要求安安排其进行行职业病诊诊断或者医医学观察。4、员工接接受职业健健康检查视视同正常出出勤。 员员工职业健健康检查和和医学观察察的费用，应应当由用人人单位承担担，并及时时将职业健健康检查结结果如实告告知员工。 三、职业健健康监护档档案管理。职业健康监监护档案应应包括以下下内容：（一一）员工职职业史、既既往史和职职业病危害害接触史；（二）相相应作业场场所职业病病危害因素素监测结果果；（三）职职业健康检检查结果及及处理情况况；（四）职职业病诊疗疗等员工健健康资料。职业健康监监护档案对对明确员工工健康是
28、否否与本厂职职业危害因因素有关部部门的法律律责任具有有重要意义义，是员工工追究健康康责任的主主要依据，必必须按规定定妥善保存存。 员工有有权查阅、复复印其本人人职业健康康监护档案案。员工离离开本厂时时，有权索索取本人健健康监护档档案复印件件；本厂应应当如实、无无偿提供，并并在所提供供的复印件件上签章。 四、本本厂应积极极开展职业业健康教育育，进行职职业卫生知知识和防护护知识的宣宣传教育，树树立和提高高员工的自自我保健意意识，促使使员工自觉觉主动采取取预防措施施；本厂并并要不断完完善管理制制度、改善善劳动环境境、提高员员工健康水水平和劳动动生产率水水平。安全费用管管理制度为了加强本本厂安全生生产
29、管理，保保证安全生生产资金的的有效投入入，以改善善劳动条件件，防止工工伤事故的的发生，保保障职工生生命和身体体健康，根根据中华华人民共和和国安全生生产法、财财政部、国国家安全生生产监督管管理总局高高危行业安安全生产费费用财务管管理暂行办办法、河河北省人民民政府关于于落实企事事业单位安安全生产主主体责任暂暂行规定等等有关法律律，法规的的规定，制制定本制度度。一、资金金设立。本本厂财务应应单独设立立“安全生生产专项资资金”科目目，使专项项资金做到到专款专用用，任何部部门和个人人不得擅自自拥用。二、资金来来源。由财财务部门按按照年销售售收入按下下列比例提提取安全生生产费用：10000元以下44%、1
30、00001100000元2%、11000001000000元元0.5%、1000000以以上0.22%。目前前按4%提提取。三、资金支支出。各岗岗位、职能能科室应编编制安全生生产资金计计划，上报报本厂财务务、安全部部门及分管管厂长审查查，之后报报厂长审批批。原则上上按计划进进行支配使使用，特殊殊需要时，各各有关部门门可申请急急需支出。属属于专项资资金范围内内费用的使使用与报销销，按财务务规定要求求，经厂长长审核签字字确认后，方方可向财务务部门报销销，本厂财财务部门根根据资金使使用情况每每季度予以以汇总，并并认真核对对，发现差差错，及时时查清，报报厂长处理理。四、专项资资金用途主主要包括以以下几
31、个方方面：1、完善、改改造和维护护安全防护护设备、设设施支出，2、配备应应急救援器器材、设备备和作业人人员安全防防护用品支支出， 3、安全检检查与安全全评价支出出，4、重大危危险源、重重大事故隐隐患的评估估、整改、监监控支出，5、安全技技能培训及及应急演练练支出，6、其他与与安全生产产直接相关关的支出。五、各岗位位、职能科科室在编制制安全生产产资金计划划时，在充充分考虑安安全生产的的需要同时时，还要考考虑利用现现有的设备备和设施，挖挖掘潜力，讲讲究实效，防防止浪费。 六、本厂厂财务与资资金使用单单位每季度度出专项资资金投入与与使用的报报表： 11、本厂财财务部出安安全生产资资金投入及及使用汇总
32、总表； 22、资金使使用部门出出安全生生产资金使使用明细表表；七、专项资资金投入与与使用的情情况，由本本厂分管领领导、安全全部门负责责人、财务务负责人每每季度进行行一次监督督检查，检检查内容如如下： 11、检查安安全生产资资金投入使使用的台帐帐、报表等等； 22、实物与与帐册是否否相符； 33、推销手手续是否齐齐全，报销销凭证是舌舌有效； 44、财务设设置科目与与列入科目目记帐是否否符合要求求。 对对检查中发发现的问题题，要求相相关责任人人及时予以以调整、整整改，如屡屡次违反，对对责任人按按有关规定定进行处罚罚。八、凡资金金使用单位位编制的专专项资金缺缺额时，应应及时追加加投入资金金，新增的的
33、计划仍按按上述审批批的要求执执行。 危险场所作作业管理制制度为加强安全全管理，保保障人民生生命财产，特特制定本制制度。一、 进入厂区禁禁止吸烟和和携带一切切火源。二、 在厂区及其其它地方须须动火维修修的，必须须测定作业业场所氧含含量、可燃燃气体含量量，在安全全却有保证证的情况下下，取得“动火许可可证”后方可动动火。三、 动火前必须须准备好灭灭火器具，作作业现场不不得少于两两人。四、 不经许可，闲闲杂人员一一律禁止入入厂。五、 充装厂所禁禁止存放任任何易燃易易爆物品。六、 气瓶充装人人员必须严严格执行充充装操作规规程，对不不合格的气气瓶和非自自有气瓶坚坚决不予充充装。七、 气瓶装卸必必须轻装轻轻
34、放，严谨谨抛、滚、撞撞。必须配配备瓶帽、防防震胶圈。严严禁超装、超超载。安全生产责责任制一、本厂安安全生产职职责一、坚持安安全第一、预预防为主的的安全生产产方针，具具备安全全生产法等等法律法规规、标准规规定的安全全生产条件件。 二、建立、健健全本单位位安全生产产责任制，安安全生产投投入保障制制度等安全全生产规章章制度和各各岗位、工工种的操作作规程。三、依法设设置安全生生产管理机机构，配备备专职安全全生产管理理人员。 四、主要领领导和安全全生产管理理人员必须须具备一定定的安全生生产知识和和管理能力力。按要求求参加安全全培训，取取得安监部部门核发的的资格证书书。 五、按规定定组织员工工开展安全全教
35、育和培培训，保证证从业人员员具备必要要的安全生生产知识，熟熟悉有关的的安全生产产规章制度度和安全操操作规程，掌掌握本岗位位的安全操操作技能。采采用新工艺艺、新技术术、新材料料或者使用用新设备时时，要对从从业人员进进行专门的的安全生产产教育和培培训使之了了解、掌握握其安全技技术特性。特种作业业人员必须须按照国家家有关规定定经专门的的安全作业业培训，取取得特种作作业操作资资格证书，方方可上岗作作业。教育和督促促从业人员员严格执行行本单位的的安全生产产规章制度度和安全操操作规程；并向从业业人员如实实告知作业业场所和工工作岗位存存在的危险险因素、防防范措施以以及事故应应急措施。六、新建、改改建、扩建建
36、工程项目目的安全设设施，必须须与主体工工程同时设设计、同时时施工、同同时投入生生产和使用用。按照国国家有关规规定需要进进行安全条条件论证和和安全评价价的，应委委托具有相相应资质的的机构实施施论证或评评价。项目目投产前，依依照规定对对安全设施施进行验收收；验收合合格后，投投入生产和和使用。七、在有较较大危险因因素的生产产经营场所所和有关设设施、设备备上，设置置明显的安安全警示标标志。 八、保证安安全设施、设设备正常运运转，并按按制度规定定进行维护护、保养。按按规定进行行定期检测测、检验的的，如期进进行检测检检验。检测测、检验、维维护、保养养要做好记记录，并由由有关人员员签字。 九、重大危危险源登
37、记记建档，进进行定期检检测、评价价、监控，并并制定应急急预案，告告知从业人人员和相关关人员在紧紧急情况下下应当采取取的应急措措施。并按按照国家有有关规定将将本单位重重大危险源源及有关安安全措施、应应急措施报报县市安监监局和有关关部门备案案。 十、为从业业人员提供供符合国家家标准或者者行业标准准的劳动防防护用品，并并监督、教教育从业人人员按照使使用规则佩佩戴、使用用。 十一、安全全生产管理理人员要对对安全生产产状况进行行经常性检检查；对检检查中发现现的安全问问题立即处处理，不能能处理的，及及时报告主主管安全的的厂长。检检查及处理理情况要记记录在案。 十二、按照照国家规定定提取安全全生产费用用，并
38、合理理使用。十三、依法法参加工伤伤保险，为为从业人员员缴纳保险险费。 十四、建立立应急救援援组织，配配备必要的的应急救援援器材、设设备，并进进行经常性性维护、保保养，保证证正常运转转。十五、发生生生产安全全事故后，事事故现场有有关人员应应当立即报报告厂长，厂厂长接到事事故报告后后，应当迅迅速采取有有效措施，组组织抢救，防防止事故扩扩大，减少少人员伤亡亡和财产损损失，并按按照国家有有关规定立立即（1小小时内）如如实报告当当地负有安安全生产监监督管理职职责的部门门。并积极极配合事故故调查组工工作。 落落实事故调调查组提出出的事故整整改措施和和对责任人人的处理意意见。 二、主任安安全职责工厂实行厂厂
39、长负责制制，厂长对对全厂的安安全生产负负有全面责责任，贯彻彻执行安全全生产及文文明生产是是厂长的职职责。一、建立健健全安全组组织，配备备完整的安安全设施，配配足防护用用品，落实实安全生产产及文明生生产的规章章标准。二、要把安安全生产和和文明生产产列入议事事日程，时时时处处讲讲安全生产产、讲文明明生产。三、随时掌掌握全厂安安全生产情情况。四、开展安安全生产文文明生产竞竞赛活动，建建立安全生生产文明生生产的奖惩惩制度。五、对新职职工入厂要要进行安全全生产文明明生产教育育，根据社社会发展对对职工要进进行知识更更新培训。六、建立汇汇报制度，听听取安全组组织的汇报报工作，采采纳合理化化建议。在在高质量，
40、高高效益的情情况下争取取无大小事事故。 三、副主任任安全职责责一、副厂长长在厂长领领导下进行行工作，对对自己所管管辖范围内内的安全生生产及文明明生产负责责。二、经常组组织岗位长长分析研究究安全生产产和文明生生产的具体体实施情况况，对安全全生产文明明生产做到到心中有数数。三、支持安安全员的工工作，对违违规、违章章、违纪行行为做出果果断的处理理意见。四、深入第第一线，不不但对生产产单位的进进度质量情情况心中有有数，更要要对安全生生产，及事事故隐患心心中有数，并并应有相应应的应变能能力及解决决办法。五、科学管管理生产，在在安排任务务前要首先先讲安全，要要确保安全全无事故，以以质量求发发展。 四、班长
41、安安全职责一、掌握安安全生产的的基本知识识，贯彻执执行国家机机关及上级级部门的安安全生产规规定及标准准。二、当好厂厂长、安全全管理机构构的安全生生产参谋，不不但自己以以身作则，而而且要严格格执行安全全生产的规规定。三、岗位班班长在执行行工作中，有有权向厂负负责人安全全生产意见见、建议。四、岗位班班长在执行行安全生产产规定中，要要一丝不苟苟地照章办办事，不得得当和事佬佬、充当老老好人。五、岗位班班长在安全全生产中发发现本岗职职工违章行行为，要立立即制止并并拿出处理理意见，上上报安全领领导小组。 五、安全管管理人员职职责1、协助主主管厂长作作好全厂的的安全工作作。2、监督检检查各岗位位执行安全全制
42、度的情情况。3、负责全全厂职工进进行安全技技术知识教教育及考试试和考核。4、有权制制止违章作作业，对不不听劝阻者者，有权提提出处理意意见，处理理结果要存存档。5、定期组组织安全检检查工作，并并作好检查查记录及提提出处理意意见，处理理结果要存存档。6、每年组组织一次全全厂性安全全评估，并并提出整改改意见。7、负责消消防器材的的管理。8、定时、定定点地检查查各关键部部位，对不不符合安全全要求的提提出整改意意见、督促促整改。9、负责对对新工人的的入厂安全全教育及考考核。 六、生产工工人安全职职责一、努力学学习劳动、安安全、文明明生产知识识，不断提提高技术业业务水平，自自觉遵守劳劳动卫生法法规及各项项规章制度度。二、履行岗岗位责任，遵遵守安全操操作规程，严严格按工艺艺规程和安安全操作法法进行操作作，严禁违违章操作。三、操作者者必须遵守守工艺纪律律，不得擅擅自改变工工艺指标。四、爱护并并正确使用用生产设备备。安全附附件和联锁锁不得随意意拆弃和解解除，声、光光报警等信信号不能随随意切断。不不准踩踏管管道、阀门门、电线、电电缆架及各各种仪表管管线等设施施，去危险险部位检查查，必须有有人监护。五、严格安安全纪律，不不得擅自离离开自己的的岗位。禁禁止无关人人员进入操操作岗位和和使用生产产设备、设设施和工具具。在工艺过程程或机电设设备处在异异常状态时时，不准随随意进行交交接班