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1、安徽华图面试过关协议班 咨询电话：0551-3662985 3635899 3671136公务员录用考试面试最常见20个问题及其解答河北省省考考也就是河河北省四级级联考在22010年年12月8号拉开政审审的序幕以以后，就要要正式进入入面试阶段段了，面对对残酷的面面试我们必必须做好准准备，来加加入面试讨讨论群吧来来努力把！如果想加入入讨论和看看更多的面面试解析，请请来Q QQ 群12262944809 2群5633347227或者输入 orz.se/AASJ 浏浏览更多编者按：公公务员录用用考试面试试是进入公公务员行列列的关键一一环，本篇篇就公务员员录用考试试面试最常常见的200个问题进进行了总
2、结结归纳，供供广大考生生参考！11、问：公公务员考试试面试有哪哪些特点？与企业面面试有哪些些不同？答答：公务员员考试面试试是一种通通过精心设设计，以交交流和观察察为主要手手段，来了了解考生的的综合素质质及相关信信息为目的的的测试方方式。在面面试过程中中，考官可可以根据考考生当场对对所提问题题的回答，考考察他综合合分析问题题的能力、求求职动机、人人际交往能能力、应变变能力、自自我情绪控控制能力、计计划组织协协调能力、语语言表达能能力以及举举止仪表和和气质修养养。公公务员面试试测评与笔笔试考试共共同构成科科学、实用用的国家公公务员录用用人才测评评体系。与与企业招聘聘面试相比比，公务员员面试以其其独
3、特的职职业背景和和能力要求求。其独特特性集中体体现于以下下几点：（一一）弱专业业性（二二）强综合合性（三三）含主观观性（四四）重规范范性（五五）有重复复性（六六）有限互互动性（七七）具科学学性22、问：面面试要走哪哪些程序？事先了解解下，心里里好有个底底。答答：面试的的具体流程程基本分为为以下9个个步骤：一一、确定为为面试对象象公公务员面试试是在笔试试之后进行行，笔试合合格者才能能进入面试试。笔试结结束后，由由人事考试试机构统一一划定笔试试专业科目目合格分数数线和公共共科目最低低录用控制制分数线，各各级组织、人人事部门在在上线人员员中根据各各招考职位位报考者的的笔试成绩绩，从高分分到低分按按招
4、考职位位考录计划划的面试比比例确定面面试对象。面面试成绩满满分为1000分，合合格分为660分。面面试资格确确定方法为为：（一一）确定笔笔试分数线线由由人事考试试机构按照照面试比例例，参照调调剂因素、资资格复核淘淘汰因素、体体检、政审审淘汰因素素等，确定定一个基本本的分数线线。NeextPaage（二二）成绩排排名上上线考生的的笔试成绩绩按照各个个职位从高高到低的原原则排名，总总分并列的的，比较行行测和申申论合计计分数，分分数高者优优先。名次次并列情况况重复计算算。（三三）名单公公示按按照规定，进进入面试的的考生名单单和成绩排排名情况应应在网站上上予以公布布，接受考考生和社会会各界的监监督，公
5、示示时间一般般为5天，公公示未结束束不得举行行面试考试试，在公示示期间如有有考生被检检举违纪，经经查实后该该考生将被被取消面试试资格，由由后续考生生顺序替补补。二二、资格复复审面面试前，对对进入面试试的报考人人员须进行行资格复核核。考生一一般会接到到电话通知知，复核地地点在当地地公布的指指定地点。资资格复核需需要带齐下下列手续：（一一）20年全日日制普通高高校应届毕毕业生应提提供学校核核发的就业业推荐表、教教育部学生生司制发的的全国普普通高校毕毕业生就业业协议书、身身份证、原原户籍等相相关证件（证证明）原件件及复印件件。（二二）社会其其他人员应应提供本人人身份证、户户口簿、学学历、学位位证书、
6、单单位同意报报考证明等等相关证件件（证明）原原件及复印印件，按各各级组织人人事部门规规定的时间间、地点接接受资格审审核。报报考者不参参加资格审审核或提供供的证件不不全及所提提供的证件件（证明）与与个人网上上填报内容容不相符者者，不得参参加面试，因因此出现的的空缺，在在报考该职职位的人员员中从高分分到低分依依次替补。面面试前3天天，取得面面试资格的的人员如果果放弃参加加面试，并并向报考机机关同级组组织、人事事部门书面面确定的，将将在报考该该职位未进进入面试的的人员中从从高分到低低分依次替替补。报考考公安警察察、森林警警察的，在在资格复审审时，同时时进行体能能测评。（三三）发放通通知经经过以上几几
7、个环节后后，人事考考试机构将将确定最终终正式进入入面试的考考生名单，考考生将得到到正式的面面试通知书书或考试证证件，并得得到面试的的地点、时时间和注意意事项的通通知。三三、面试报报到抽签一一般需要提提前1030分钟钟到达指定定地点报到到，考试工工作人员核核对考生身身份证件和和面试通知知书等相关关证件。之之后，考生生抽签确定定分组和进进场顺序，有有的地区是是先抽分组组签，再抽抽顺序签，有有的地区是是一次抽取取确定分组组和顺序，如如：三（11），表示示第三组第第1个进场场。个别地地区采取事事先将考生生分组和安安排好顺序序和考场号号，这种做做法目前多多数地区不不再采用，因因为无法保保证公平，容容易产
8、生考考官和考生生事先串通通的情况。但但中央国家家机关公务务员考试部部分部委目目前依然采采取这种形形式进行面面试。四四、候考考考生抽签完完毕后进入入候考区等等待考试，考考试未结束束不许随便便离开，有有考场工作作人员监督督，上卫生生间需要工工作人员陪陪同。如排排在下午考考试，午饭饭也由工作作人员送到到候考室。以以防止已经经考试完毕毕的考生将将情况透露露给未考试试的考生。NexttPagee五五、进入考考场按按照顺序，轮轮到某考生生入场时，引引导员将到到候考室宣宣布：“请请号号考生入场场”。考生生随同引导导员到达考考场门口，一一般考场门门是敞开的的，考生可可以直接进进入，不必必敲门，如如门是关着着的
9、，考生生需要敲门门并获得考考场内考官官允许后方方可以进入入。引导员员不许直接接叫考生名名字，否则则算严重违违反考试纪纪律，一般般引导员也也只知道考考生顺序编编号。六六、答题考考生进入后后，直接走走到考生席席，站定后后向各位考考官问好，得得到“请坐坐”的指令令后，考生生可以落座座。关于如如何走到考考生席，如如何问好，如如何稳定情情绪，如何何落座，手手往哪里放放，坐下后后做什么、怎怎么做等，将将在后面章章节详细论论述。考生生落座后，考考生一般需需要报自己己的考试顺顺序号，等等考官宣布布导语后，考考试开始。特特别注意的的是，考生生不能自报报姓名，如如在考场内内自报姓名名，考生会会被当场取取消面试资资
10、格。题题目一般有有两种形式式：一种是是题本形式式，一种是是读题。考考试时间一一般是155分钟，题题目一般为为45道道。七七、退场考考生回答完完所有题目目后，主考考官一般要要问考生是是否还有其其它补充，多多数时间已已到，考生生此时一般般回答无补补充。主考考官宣布请请考生退场场，到候分分室等候分分数。记分分员核算分分数后，考考生在候分分室得到分分数通知即即可离开考考场。也有有个别地区区是等待当当场分数公公布后考生生再离开，这这种情况适适用于招考考人数比较较少的情况况，大部分分地区实行行候分室制制度。另外外，中央国国家机关公公务员部分分单位的面面试分数一一般不当场场公布。八八、公布成成绩考考官将各自
11、自对该考生生的评分表表交给计分分员，核算算分数。核核算完毕，交交给监督员员审核。计计分员核算算完分数，监监督员和主主考官签字字后交给工工作人员到到候分室对对考生宣布布，也有的的在候分室室张贴。九九、面试结结束考考生得到分分数后被要要求尽快离离开候分室室，不得逗逗留和随意意走动。考考生回家等等待，网站站将公布入入围和体检检名单。33、问：何何时进行面面试？答答：面试并并非像公共共科目笔试试那样，全全国统一在在某两天中中集中进行行。而是根根据各个部部门的情况况，按需定定制。具体体的时间要要参照所报报考职位的的部门单位位的具体规规定，这就就需要考生生时时关注注相关部门门的通知。NexttPagee4
12、4、问：公公务员面试试就是简单单的问答吗吗？答答：您所说说的问答形形式的考试试只是公务务员考试面面试中的结结构化面试试。中央国国家机关公公务员考试试的面试主主要分为结结构化面试试和无领导导小组讨论论两种形式式。结结构化面试试，也称为为标准化面面试，是根根据设定的的评价标准准，运用特特定的问题题，评价方方法和评价价标准，并并严格遵循循特定的程程序，通过过考官与应应聘者面对对面的语言言交流，从从而对应聘聘者进行评评价的标准准化过程。无无领导小组组讨论是评评价技术中中经常使用用的一种测测评技术，采采用情景模模拟的方式式对考生进进行集体面面试。它通通过给一组组考生(一一般是57人)一一个与工作作相关的
13、问问题，让考考生们进行行一定时间间(一般是是1小时左左右)的讨讨论，来检检测考生的的组织协调调能力、口口头表达能能力、辩论论能力、说说服能力、情情绪稳定性性、处理人人际关系的的技巧、非非言语沟通通能力(如如面部表情情、身体姿姿势、语调调、语速和和手势等)等各个方方面的能力力和素质是是否达到拟拟任岗位的的综合要求求，由此来来综合评价价考生素质质的优劣。另另外还有情情景模拟和和文件筐测测验等面试试形式。55、问：完完全不了解解公务员面面试的人在在备考时应应该从何处处入手？答答：公务员员考试面试试是通过交交流和观察察这样一种种形式来对对应试者的的口头表达达能力、应应变能力、自自我情绪控控制能力、举举
14、止仪表和和气质修养养等进行全全面测查。通通过多年对对公务员面面试的研究究总结，我我们发现面面试的形式式是要重于于内容的。所所以全面了了解面试的的形式，着着重细节方方面的训练练，是最好好的开始。具具体可以从从举止仪表表来入手。举举止仪表中中又包括站站姿、坐姿姿、行姿、表表情及服装装准备、仪仪容准备等等。66、问：积积累掌握时时事热点知知识对于通通过面试有有多大好处处？答答：主动的的了解关注注时事热点点知识，可可以提高对对社会的认认识程度，丰丰富社会阅阅历，进一一步达到公公务员的要要求。在面面试作答过过程中，如如能展现对对热点时事事的了解掌掌握，并博博采众家提提出个性观观点，将会会给考官留留下非常
15、好好的印象。77、问：在在面试过程程中最需要要注意的细细节有哪些些？答答：在面试试过程中应应注意必要要的礼节和和清晰完整整的思路。以以下15点点可供参考考：NeextPaage11听到考考官对自己己笔试通过过的祝福后后用微笑加加谢谢应对对。22当考官官导语读完完，下达考考试答题指指令后，对对考官说“谢谢谢”，然然后说：“请请让我考虑虑一下”或或“请让我我考虑几分分钟”，“好好的，我准准备一下”。33说普通通话：语速速要中等偏偏慢。44四个题题目，可以以一题一题题作答，每每个题目前前都可以略略微思考一一下。回答答完一题，要要说“回答答完毕”。55考虑时时间不要太太长，每个个题目1-2分钟，可可以
16、打草稿稿，写要点点，如果一一时实在不不知道从何何答起，可可用诸如“关关于”之类类的一句话话缩短思考考间隙，这这也是不留留痕迹地延延长了思考考时间；也也可重复一一下该题题题目，这既既给自己赢赢得了思考考时间，也也表示了对对答题的重重视。66尽量用用“一、二二、三”、“第第一，第二二，第三”等句句式；进行行要点式答答题，以显显示自己的的思路清晰晰有条理，也也便于考官官明明白白白地去听你你的回答。77没听清清题或自己己一下子不不知道怎么么回答，可可以请考官官再读一遍遍题目，但但不可超过过两遍。有有的地区有有题本提供供，则不存存在这个问问题。88怎么想想都不会回回答时，不不要浪费时时间，坦率率地承认，
17、争争取下一题题答好。99合理分分配每一题题的答题时时间，不可可太短，也也不要超时时。超时后后立刻结束束。110保持持适度的音音量，保证证考官听得得到、听得得清。提前前几天保养养好嗓子，不不要痰多咳咳嗽、吐痰痰等。如果果感冒，要要向考官说说明，求得得谅解。111始终终保持高度度注意力，无无论遇到什什么情况，都都要控制情情绪，不要要和考官争争论，不要要有任何疲疲惫感，不不要坐立不不安。112适当当的时候应应利用一些些肢体语言言(主要是是点头、手手势等)来来弥补语言言表达的不不足，但不不可过多。演演讲题时最最好征得考考官同意后后站起来讲讲。113答题题中可以有有偶尔的停停顿，但不不可过多过过长。不能
18、能有“啊”、“嗯嗯”、“这这个”、“那那个”等。114抽到到上午签，回回答问题要要尽量详细细；抽到下下午签，回回答问题应应简洁，最最好有创新新亮点，并并适时地表表达对考官官辛苦一上上午的敬意意。115全部部回答完毕毕，考官询询问有没有有补充时，不不要多讲，以以“没有需需要补充的的，辛苦你你们了，谢谢谢各位”为为结束语为为好。NNextPPage88、问：可可不可以以以我的亲身身经历做论论据来支持持论点，以以使回答更更有说服力力？答答：如果您您的经历是是真实的，并并符合客观观逻辑，又又具有代表表性，自然然可以作为为论据。但但要注意切切忌透露过过于详实的的个人信息息，以免不不经意中违违反考试规规则
19、。99、问：回回答“你为为什么要报报考这个职职位”此类类的题目可可不可以详详细介绍自自己的情况况？答答：可以叙叙述下自己己的与所报报考职位相相关的情况况，但万不不可透露姓姓名、工作作单位等具具体信息。回回答此类问问题时要注注意以下问问题：11要体现现出现实需需要与社会会需要、岗岗位需要相相结合22要体现现出自我价价值与社会会价值、岗岗位价值相相一致33围绕公公务员基本本素质要求求进行阐述述，要熟悉悉公务员能能力要求44结合自自己的实际际经历来说说明问题55不回避避物质利益益但要进行行升华66不要面面面俱到但但要展现最最突出的110、问：回答演讲讲类题目是是否要起立立？答答：最好起起立以激起起情
20、绪，更更好的发挥挥。但应事事先征求考考官的意见见，如果考考官同意，则则不必犹豫豫，好整以以暇，调整整情绪，将将自己激情情的一面展展现出来。111、问：答题时最最该注意哪哪些？（语语言流畅？语句通顺顺？逻辑清清晰？）答答：面试是是多方面的的测查，在在答题过程程中所有因因素是共同同发挥作用用的。语言言流畅、语语句通顺、逻逻辑清晰也也要辅以正正确的礼节节、大方的的举止、自自然的面部部表情、与与考官的适适当交流等等，才能真真正打动考考官。NNextPPage112、问：无领导小小组讨论中中，发言是是否要先示示意，或直直接起立回回答？答答：无领导导小组讨论论是在模拟拟小组讨论论会议的形形式，故发发言时不
21、需需起立。发发言时适当当的手势可可以给其他他考生一个个清晰的信信号：我有有话要说。在在真正的考考场中，必必然每个人人都在抢着着发言，所所以简单示示意的同时时就开口阐阐述才能得得到机会。113、问：辩论是我我的强项，以以前就经常常参加辩论论比赛，是是不是会在在无领导小小组讨论中中更具优势势？答答：无领导导小组讨论论的最终目目的是要小小组内部人人员形成统统一的意见见，并非是是要辩败对对手，这一一点希望大大家能够牢牢记，万不不可将辩论论比赛中的的种种手段段使出，将将人辩得体体无完肤。务务必要进入入角色，将将周围的考考生看做一一起工作的的同事。在在讨论中注注意语气、语语调及语言言技巧。在在坚持己见见的
22、同时注注意兼收并并蓄他人的的意见。强强于辩论只只有运用得得当才是优优势。114、问：扮演什么么样的角色色更容易使使得我在无无领导小组组讨论中更更加吸引眼眼球？答答：在无领领导小组讨讨论中可能能会出现组组织者、记记录者、总总结者、引引导者和“搅搅和者”这这五种角色色。无论哪哪种角色只只要能表现现出为此团团队达到最最终目做出出了巨大贡贡献，都能能够引起考考官的注意意，博得好好感。重点点在于，在在考前的实实战模拟训训练中找准准自己的角角色，并最最大化的发发挥他的功功用。115、问：传授点小小技巧。答答：面试考考试的各个个环节、细细节都有方方法技巧可可循，重要要的是在实实战中找到到适合于自自己的一种种
23、。下下面简单说说下“我”字字的使用：11减少“我我”字的使使用频率在在考场上，考考生极力向向考官推销销自己：“我我”适合这这份工作；“我”毕毕业于某某某学校等等等。心理学学家告诉我我们多数人人既有展示示自我的欲欲望又有不不愿意做别别人的观众众的心态，因因此在考生生痛快地使使用“我”的的时候，考考官可能已已经厌烦了了。22尽量变变单数的“我我”为复数数的“我们们”；33用较有有弹性的“我我觉得”“我我想”来代代替强调意意味很浓的的“我认为为”、“我我建议”等等词语，以以起到缓冲冲作用；44使用“我我们”的替替代语，如如“大家”等等，以转移移“我们”的的语义积累累作用；55对“我我”字作修修饰和限
24、定定，如，“我我的拙见”“我我个人的看看法”等；66在符合合语法的情情况下省略略主语“我我”，如将将“我认为为这是一次次成功的运运作”省略略主语变为为“这是一一次成功的的运作”。总总之，除了了在明确主主体、承担担责任的语语义环境下下，应慎用用和巧用“我我”字。NexttPagee116、问：这次考试试太重要了了！笔试时时候就差点点当场晕过过去。现在在进面试了了，要面对对那么多决决定我命运运的考官真不敢敢想象。能能帮我减轻轻点心理负负担吗？答答：产生心心理焦虑的的原因主要要有七种：一一、“神经经质”类型型二二、高自我我与低自我我类型三三、动机强强烈类型四四、过于追追求完美五五、不接受受现实六六、
25、与人比比较七七、放大失失败面面试中的一一些技巧有有利于缓解解焦虑一一、面试之之前的情绪绪控制面面试前要提提前熟悉环环境。二二、面试时时的仪表面面试时的仪仪表非常重重要，因为为印象决定定结果。三三、面试时时的语音语语速考考生要注意意面试时，声声音要洪亮亮，语速要要缓慢，发发音要清晰晰，注意加加重句尾发发音。四四、面试时时的目光注注视方向考考生在面试试时可以用用专注、自自然、坦诚诚的目光与与考官交流流，因为面面试的双方方是平等的的。NeextPaage117、问：现在正在在面试的准准备工作，具具体什么形形式还不清清楚。有没没有什么方方法能够在在短期内提提高我的答答题能力？答答：突击一一些面试相相关
26、的理论论知识后，进进行大量的的实战模拟拟是短时间间内提高面面试答题能能力的方法法之一。还还有一种就就是报辅导导班，寻求求专家的指指点。在这这一点上中中公教育当当仁不让，我我们会以强强大的研发发实力和师师资力量帮帮助考生通通过面试。118、问：周围没有有能够帮助助我进行现现场模拟训训练的朋友友，能不能能通过电话话或者网络络进行题目目内容的作作答训练？答答：这种形形式的训练练对于作答答内容的掌掌握是非常常有好处的的。不过对对于形式大大于内容的的面试来说说，作用并并没有想象象中的大，更更多的是一一种被限于于条件的无无可奈何之之举。119、问：没想到能能进面试，现现在还兴奋奋中。我报报考的职位位面试进
27、行行的早，现现在开始复复习理论方方面的东西西。面试前前几天是否否还有重要要的准备工工作需要做做，还是一一直进行理理论复习就就可以了？答答：给您提提供点考前前细节上的的准备工作作：一一、考试前前23天天应该将自自己的生物物钟调整到到最佳状态态。每晚111点以前前一定要上上床。因为为11点，是是人体开始始进行内部部系统修复复的时候。一一般6点起起床较为合合适。过早早过晚都不不适宜，使使自己最好好的状态和和太阳同步步。习习惯睡午觉觉的同学应应该提前几几天调整睡睡眠时间以以保证睡眠眠充足。即即使失眠，也也不要过于于紧张。以以下几个方方法可以缓缓解你的紧紧张：11至少提提前20分分钟为休息息做准备，而而
28、不是匆忙忙洗完就上上床。22一边洗洗脸、刷牙牙，进行睡睡前清洗时时，一边心心里默念：我现在需需要休息了了。我将要要躺在舒适适温暖/清清凉的床上上。33不要在在睡前洗过过热的澡，水水温适合就就可以。泡泡脚水温度度稍热些，可可以放松神神经。44不要听听过于激烈烈或伤怀的的音乐。55睡不着着，不要紧紧张。有人人会听广播播里的天气气预报，有有人会选择择看本枯燥燥的理论书书，有人会会做遐想，总总之要找到到适合自己己的放松方方法。二二、准备22个闹钟；请家人叫叫早。以上上方法可以以同时使用用。三三、面试时时要穿的衣衣服不要前前一天晚上上才试穿，至至少提前55天到一周周；并要求求自己穿半半天，才能能使衣服和
29、和自己适应应。NeextPaage四四、提前勘勘察考场环环境。按照照规律，正正常人在陌陌生环境，其其表达能力力和思维能能力都会受受到影响，与与平时在自自己熟悉的的环境中是是有差别的的。考生应应事先勘察察最方便的的到达考场场的路线、乘乘车方式，将将第二天天天气突然变变化导致交交通拥堵考考虑进去，确确保按时到到达考场；事先将考考场整个外外部、内部部环境熟悉悉一遍，搞搞清楚具体体方位和建建筑物之间间的关系，考考场内部环环境，楼道道、电梯、大大门、卫生生间等位置置，这些映映像有助于于考生消除除紧张心理理，将客场场作战变为为主场。五五、要准备备的物品大大体如下，事事先列个清清单，逐项项检查核实实，事先装
30、装好。考考试证件：身份证、准准考证、面面试通知书书（如发的的话）。零零星用品：零钱、包包、手表、小小镜子（男男生也要带带一个）、水水杯（可以以买一瓶水水）、一块块小毛巾、面面巾纸，其其它个人必必需品。书书籍报纸：面试抽签签顺序可能能靠后，面面试候考时时间可能较较长，候考考期间不能能外出，带带些必要的的书籍和报报纸可以让让自己心情情免于浮躁躁。手手机、MPP3：手机机在候考时时会被考官官统一保管管，MP33可以在候候考时使用用。220、问：进面试了了，可是我我现在还是是一头雾水水不知从何何下手啊！答答：您可以以从了解部部门职位情情况入手，开开始准备面面试。掌掌握部门职职位情况，主主要是掌握握部门
31、职位位日常工作作的性质、职职责、内容容、需要遵遵守的规章章制度、工工作程序与与方法、工工作中的热热点等重要要内容。工工作性质直直接影响到到面试的策策略选择，比比如组织部部门的工作作性质，决决定了组织织部门的文文化是严谨谨刻板，组组织部门公公务员必须须严格遵守守各项规章章制度，做做到铁面无无私，考生生在考场上上回答问题题的时候就就必须时时时把握原则则性。工作作职责和内内容也是考考生必须提提前了解的的，如果连连自己将来来从事的工工作具体是是干什么的的都不清楚楚，怎么能能有效应对对带有强烈烈职位色彩彩的题目呢呢？如在以以往的面试试中，有的的考生报考考秘书职位位，却连秘秘书的职责责都不清楚楚，连秘书书的日常工工作内容都都不清楚，甚甚至连公文文都不会写写。随着面面试技术的的不断进步步，这种思思想准备与与能力素质质上的缺陷陷能被考生生隐藏起来来的可能性性越来越小小。考考生可以通通过多种途途径来了解解部门职位位的情况，如如可以直接接登陆该部部门的网站站，一般情情况下网站站上都会详详细列出部部门的主要要领导、职职权与责任任、规章制制度、近期期工作动态态、发展历历史、领导导讲话等文文件，考生生可以作为为参考。