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1、1.厂长职位名称厂长职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:组织实施公公司下达的的生产经营营计划，保保质保量地地完成生产产任务，确确保安全文文明生产。工作内容:%督导工厂厂各部门的的日常生产产活动，定定期召开有有关会议，发发现问题、分分析原因，采采取有效措措施，确保保生产线正正常运转；%协助总经经理编制公公司中长期期发展规划划，审定年年度生产、销销售综合计计划，提出出季度工厂厂奋斗目标标和中心工工作及重大大措施方案案； %根据公司司发展需要要，协助公公司领导开开发项目工工程、研制制产品，督督促工厂各各部门制定定近期、中中期、远期期研制和开开发计划
2、并并确保实施施和实现； %加强管理理，确保工工厂各部门门和各类人人员职责、权权限规范化化，建立质质量管理体体系； %贯彻、执执行公司的的成本控制制目标，积积极减少厂厂区的各种种成本，确确保在提高高产量、保保证质量的的前提下不不断降低生生产成本； %组织下属属的职业发发展和培训训工作，提提出培训需需求，确保保他们不断断适应岗位位的需要；%贯彻执行行公司的安安全管理规规章制度，确确保厂区无无安全事故故发生；%切实做好好环境保护护和劳动保保护工作，不不断改善劳劳动条件。任职资格:教育背景:企业管理理、理工类类或相关专专业本科以以上学历。培训经历:受过企业业管理、生生产管理、管管理能力开开发、市场场营
3、销、财财务管理等等方面的培培训。经 验:8年以上上制造企业业管理工作作经验。技能技巧:具有通权权达变的业业务判断能能力、出色色的分析能能力和极强强的业务管管理能力；熟悉国家家的法律法法规和地方方的政策规规章；掌握行业业和市场的的发展动态态，了解主主要竞争对对手的状况况；熟练操作作办公软件件。态 度:正直、坦坦诚、成熟熟、豁达、自自信，高度度敬业，良良好的团队队合作精神神；较强的观观察力和应应变能力，较较高超的领领导艺术。工作条件:工作场所:办公室。环境状况: 基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位2.副厂长长职位名称副厂长职位代码所属
4、部门生产部职 系职等职级直属上级厂长薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:协助厂长实实现公司下下达的生产产、销售目目标，保质质保量地完完成生产任任务，确保保安全文明明生产。工作内容:%组织实施施并监督、检检查生产运运行；%综合平衡衡年度生产产任务，制制定下达月月度生产计计划；%组织新技技术、新工工艺、新设设备的应用用；%申购重要要生产设备备、设施；%根据工作作需要进行行总体指挥挥、现场指指挥生产；%参与制定定企业年度度总预算和和预算调整整；%协调质量量控制科、技技术研发科科与行政科科、业务科科、财务科科的横向联联系，并及及时对科室室间争议提提出界定要要求；%指导、监监督、检查查所属下级级的工作
5、，掌掌握工作情情况和相关关数据；%审阅签发发有关生产产与质量、技技术与研发发、设备与与设施管理理的文件。任职资格:教育背景:企业管理理或理工类类相关专业业本科以上上学历。培训经历:受过生产产管理、管管理学、管管理技能开开发、财务务管理等方方面的培训训。经 验:5年以上上生产管理理工作经验验。技能技巧:具有一定定的技术专专业知识，熟熟悉产品工工艺流程，了了解和掌握握生产管理理内容；熟悉国家家的法律法法规 、地地方的政策策规章；掌握行业业和市场的的发展动态态，了解主主要竞争对对手的状况况；熟练操作作办公软件件。态 度:正直、坦坦诚、成熟熟、豁达、自自信；高度敬业业，良好的的团队合作作精神；较强的综
6、综合协调能能力和组织织管理能力力，较高超超的领导艺艺术。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位3.生产主主管职位名称生产主管职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级生产总监薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:组织下属并并指导其完完成企业生生产计划，实实现企业生生产目标。工作内容:%规划并完完成组织生生产目标；%协调生产产管理团队队的工作；%指导完成成生产线组组装工艺，并并进行产品品调试；%主持编写写工艺文件件；%主持制定定产品使用用说明文档档；%与其他部部门协作共共同满足现现有及潜在在的客户
7、需需求。任职资格:教育背景:理工类或或相关专业业本科以上上学历。培训经历:受过生产产管理、管管理学、管管理技能开开发、项目目管理、产产品知识等等方面的培培训。经 验:5年以上上生产管理理经验。技能技巧:熟悉所在在产业、行行业的生产产过程，熟熟悉原材料料的供应渠渠道；熟悉生产产规程以及及质量标准准；熟练使用用办公软件件；良好的英英文基础。态 度:具有敬业业精神和拼拼搏精神，能能够带领团团队，发挥挥较好的团团队合作精精神；优秀的表表达能力、沟沟通能力、领领导能力，能能够承受高高强度的工工作压力。工作条件:工作场所:办公室及及工作场所所。环境状况:舒适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。
8、直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位4.制造部部经理职位名称制造部经理理职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:管理生产活活动中的各各种活动和和资源，以以达到公司司对成本控控制、产品品数量以及及质量等方方面的要求求。工作内容:%根据生产产加工流程程和技术要要求确定所所需人员的的资格条件件、工作步步骤，分配配工作任务务；%分析市场场供应状况况，对目前前及未来的的供应情况况进行预测测，完成相相关分析报报告；%与研发部部门密切合合作开发新新产品，革革新技术和和工艺流程程以及改进进产品质量量；%制定与实实施库存计计划和生产产成本控制制计划；%主持与供供应商
9、的价价格谈判；%编制部门门预算，审审批部门工工作各个环环节的费用用；%协调制定定维修、改改造生产设设施和设备备的工作制制度和工作作流程；%主持部门门员工的任任用、培训训和考核等等各项工作作。任职资格:教育背景:生产管理理或理工科科相关专业业本科以上上学历。培训经历:受过生产产作业管理理、管理学学、管理技技能开发、项项目管理、产产品知识等等方面的培培训。经 验:5年以上上生产作业业管理工作作经验。技能技巧:熟悉公司司生产的工工艺工序、工工作原理；熟练掌握握公司产品品及生产工工艺技术应应用方面的的知识；系统掌握握管理知识识技能；熟练操作作办公软件件；具备较强强的口头及及书面沟通通能力和商商务洽谈能
10、能力。态 度:积极主动动、灵活应应变、认真真负责；具有较强强的管理能能力和影响响力；能吃苦耐耐劳，沟通通协调能力力强，具有有团队精神神。工作条件:工作场所: 办公室室以及生产产场所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位5.工程技技术部经理理职位名称工程技术部部经理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:制定并实施施工程部门门工作计划划，推广完完善各项管管理制度，完完成本部门门日常管理理工作。工作内容:%制定并组组织实施本本部门年度度工作计划划；%制定与推推进相关业业务的技术术与项目管管理
11、体系；%编制和审审批公司项项目施工计计划，定期期总结分析析项目施工工任务完成成情况，及及时解决项项目施工活活动中遇到到的问题；%主持所有有在施项目目的安全管管理；%贯彻实施施国家技术术法规、规规范、标准准，组织工工程项目的的报验； %领导本部部门的成本本费用核算算与控制工工作；%主持本部部门内部员员工的招聘聘、考核、培培训、管理理工作；%支持与协协调本部门门与其他部部门之间的的工作，配配合相关部部门完成公公司相关技技术资质的的认证；%完成公司司领导临时时交办的任任务。任职资格:教育背景:机电、自自动化、工工程或相关关专业本科科以上学历历。培训经历:受过生产产作业管理理、管理学学、管理技技能开发
12、等等方面的培培训。经 验:有5年以以上同等职职位工作经经验。技能技巧:具有丰富富的相关产产品技术知知识及相关关实践工作作经验；能独立地地编写施工工组织方案案和施工计计划；具有独立立组织、管管理大型施施工项目的的能力。态 度:组织、表表达、沟通通、洽商与与协调能力力强；知识面广广、能在较较大的压力力下工作；有较强应应变能力，有有责任心。工作条件:工作场所:办公室及及工作场所所。环境状况:舒适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位6.生产工工程师职位名称生产工程师师职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:解
13、决与生产产工艺与设设备相关问问题，以降降低各种生生产成本和和费用。工作内容:%计划组织织一些如工工艺、机器器和维护方方面的活动动；%审核设备备的使用，并并彻底检查查所有设备备及安装以以确保符合合生产要求求；%为与生产产工艺有关关的各种比比较复杂和和不寻常的的问题提供供解决方法法；%进行有关关工厂布局局、设备和和工艺改进进、降低费费用的研究究，并为管管理层提供供数据；%培训所有有维修人员员正确地维护并操操作已有的的设备和新新购设备。任职资格:教育背景:电气、机机械或工业业工程专业业本科以上上学历。培训经历:受过生产产作业管理理、产品知知识、项目目管理、生生产工艺、财财务会计基基本知识等等方面的培
14、培训。经 验:5年以上上制造业或或维修工程程方面的经经验。技能技巧:具有良好好的机械和和工艺知识识；熟练使用用软件；良好的英英语读写水水平。态 度:认真负责责、敬业，学学习能力强强；有较强的的责任心，能能吃苦耐劳劳，富有团团队精神。工作条件:工作场所:办公室以以及生产场场所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位7.工业工工程师职位名称工业工程师师职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:规划、改进进生产方法法和流程，以以提高工作作和生产效效率。工作内容:%研究设计计、改进生生产方法和
15、和运营流程程；%设计与改改进操作方方法和现场场布置；%设计、改改进工位器器具等生产产辅助手段段；%对工作定定额、劳动动定额进行行分析测定定，并实施施改进；%对物料、能能源等消耗耗定额进行行测定、改改进，并进进行成本控控制。任职资格:教育背景:工程或理理工科相关关专业本科科以上学历历。培训经历:受过生产产作业管理理、财务会会计基本知知识、项目目管理、工工艺流程与与产品知识识等方面的的培训。经 验:5年以上上相关行业业、相关工工作经验，33年以上的的管理经验验。技能技巧:熟悉公司司的工序、工工艺流程设设计及工作作原理；熟练掌握握生产流程程以及计划划编制过程程；具备生产产作业管理理知识；熟练使用用办
16、公软件件。态 度:认真负责责、敬业，学学习能力强强；有较强的的责任心，能能吃苦耐劳劳。工作条件:工作场所:办公室以以及生产场场所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位8.供应商商管理工程程师职位名称供应商管理理工程师职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:管理原料采采购的品种种、质量、数数量，确保保公司用较较低的价格格购买较高高质量的产产品。工作内容:%在充分了了解供应商商的生产流流程和关键键控制点基基础上，帮帮助供应商商在生产过过程和质量量控制等方方面找出潜潜在的问题题，避免出出
17、现任何质质量问题；%与供应商商紧密合作作，迅速解解决质量问问题；%帮助供应应商不断提提高产品质质量；%复核并对对原料的质质量标准要要求提出建建议，确保保公司用更更低的价格格买到更好好的产品；%对各供应应商作清晰晰准确的记记录，定期期分析记录录并及时通通知供应商商和采购主主管有关质质量问题和和技术改进进；%向本部门门或其他部部门的人员员提供质量量方面的培培训支持。任职资格:教育背景:工程专业业或理工类类专业本科科以上学历历。培训经历:受过质量量管理、供供应链管理理、原料与与产品知识识方面的培培训。经 验:3年以上上质量管理理工作经验验或过程审审核的经验验。技能技巧:具备质量量管理理论论知识，熟熟
18、悉各种质质量认证体体系或质量量管理规范范；熟悉品质质管理方法法；熟悉行业业质量体系系的要求；良好的英英文读写水水平。态 度:有一定的的洞察力，逻逻辑思维能能力强，良良好的沟通通技巧；善于自我我激励，较较强的团队队精神。工作条件:工作场所:办公室与与工作场所所。环境状况:舒适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位9.产品设设备工程师师职位名称产品设备工工程师职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:管理公司所所有生产设设备，以确确保其正常常运行。工作内容:%制定、完完善各项设设备管理规规章制度，建建立并贯彻
19、彻落实各项项设备管理理规范；%进行设备备资产管理理和资产评评估；%及时、高高效地诊断并解解决生产设设备故障，保保证生产的的顺利进行行并做到预预防为主；%主持设备备的日常维维修工作；%培训与指指导设备维维护技术员员；%编写相关关设备文件件；%参与设备备的选型及及招投标工工作；%定期对生生产设备进进行巡检。任职资格:教育背景:工程或理理工类相关关专业本科科以上学历历。培训经历:受过生产产作业管理理、生产维维护、产品品知识等方方面的培训训。经 验:3年以上上设备管理理相关工作作经验。技能技巧:熟悉公司司的工艺、工工序、工作作原理；熟练掌握握公司设备备结构、构构造、运行行特性；熟悉国际际质量体系系专业
20、知识识。态 度:认真负责责、敬业，学学习能力强强；有较强的的责任心，能能吃苦耐劳劳。工作条件:工作场所:办公室以以及生产场场所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位10.车间间主任职位名称车间主任职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:组织、协调调、指挥车车间各项工工作，完成成车间工作作计划、车车间各项工工作指标。工作内容:%监督车间间工人的工工作质量、工工作进度；%规划分配配工作，执执行工作规规程规章；%协调车间间各项工作作进度，按按生产进度度安排车间间流水线工工作进度；%解决工
21、人人操作过程程中的问题题；%提出改进进工艺流程程、生产设设备、生产产环境等方方面的建议议；%完成上级级分配的其其他任务。任职资格:教育背景:工业工程程或相关专专业大专以以上学历。培训经历:受过生产产作业管理理、管理技技能、产品品知识等方方面的培训训。经 验:3年以上上车间工作作管理经验验。技能技巧:熟悉车间间各项工作作流程及操操作；掌握生产产作业管理理知识技能能；熟练操作作办公软件件。态 度:责任感强强、工作自自主，有较较强的人际际沟通能力力；有较强的的管理能力力，富有团团队合作精精神。工作条件:工作场所:办公室及及生产场所所。环境状况:比较舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险
22、。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位11.生产产调度员职位名称生产调度员员职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级生产主管薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:协调生产过过程、生产产流程，保保证生产活活动正常运运行。工作内容:%按主进度度计划安排排流水线的的工作进度度；%按程序变变化或其他他因素的变变化调整生生产计划；%协助生产产主管解决决产品线冲冲突；%协助制定定操作规程程。任职资格:教育背景:工业工程程或相关专专业本科以以上学历。培训经历:受过生产产作业管理理、产品知知识等方面面的培训。经 验:2年以上上工艺流程程、生产协协调相关工工作经验。技能技巧:熟悉所在在产业、行行业的生产
23、产过程；熟悉生产产规程以及及质量标准准；熟悉主进进度设计及及图表；熟练使用用办公软件件。态 度:具有敬业业精神和拼拼搏精神，较较好的团队队合作精神神；良好的沟沟通能力、协协调能力，能能够承受高高强度的工工作压力。工作条件:工作场所:办公室及及生产场所所。环境状况:比较舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位12.质量量控制主管管职位名称质量控制主主管职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:制定并实施施产品质量量控制方案案，实现所所管辖产品品的质量目目标。工作内容:%监控工艺艺状态，对对工艺参数数的改
24、变对对产品的影影响进行认认定，并论论证设定的的合理性；%根据公司司整体质量量状况组织织质量控制制方案，监监控产品全全程质量（索索赔、归还还、监控等等）%定期评估估解决的工工艺或控制制方案；%制定产品品质量检验验标准、产产品信息反反馈、统计计流程；%处理客户户反馈，依依据反馈改改善质量控控制；%总结产品品质量问题题并推动相相关部门及及时解决；%主持来料料检验及出出货评审工工作；%协助跟踪踪产品的使使用情况并并提供改善善意见；%完成上级级委派的其其他任务。任职资格:教育背景:理工科专专业本科以以上学历。培训经历:受过生产产管理、品品质管理、产产品知识等等方面的培培训。经 验:3年以上上的质量管管理
25、工作经经验。技能技巧:熟悉公司司的工艺工工序、工作作原理与机机理，具备备亲自动手手操作能力力；熟练掌握握公司产品品及生产工工艺技术应应用方面的的知识；熟悉国际际质量体系系专业知识识；具有迅速速排解生产产工艺问题题的能力；良好的英英文阅读与与理解能力力。态 度:具有较强强的学习、分分析、理解解、沟通和和协调能力力；工作态度度认真，积积极负责，具具有较强的的创新意识识。工作条件:工作场所:办公室及及生产场所所。环境状况:舒适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位一三.质检检员职位名称质检员职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级质量主管薪金标准
26、填写日期核 准 人人职位概要:完成日常质质量检验、质质量监控及及结果上报报工作。工作内容:%参与维护护、监督质质量体系的的运行、组组织和管理理内部质量量审核工作作；%根据质量量主管的检检验计划完完成当日工工作任务；%按作业指指导书及相相应流程对对待检备件件进行检验验、清理，检检验前以及及检验过程程中认真核核对物料编编码、名称称，填写检检验记录，并并提交质量量主管；%汇总、存存档各项质质检记录及及相关资料料；%监控项目目现场质检检工作的具具体实施情情况，包括括人员组织织、技术实实施、质量量、进度、安安全、成品品保护等；%及时上报报批量质量量问题；%协助质量量主管完成成其他质量量管理体系系方面的工
27、工作。任职资格:教育背景:理工科专专业专科以以上学历。培训经历:受过生产产管理、品品质管理、产产品知识等等方面的培培训。经 验:2年以上上生产现场场与品质管管理经验。技能技巧:熟悉公司司的工艺工工序、工作作原理；熟练掌握握公司产品品及生产工工艺技术应应用方面的的知识；熟悉国际际质量体系系专业知识识。态 度:诚实、敬敬业、工作作积极主动动，有较强强的责任心心；能吃苦耐耐劳，具有有团队精神神。工作条件:工作场所:办公室以以及生产场场所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位14.质量量安全技工工职位名称质量安全技技工职位代码所属
28、部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:对零部件或或产品进行行测试、分分析，以确确保质量标标准的执行行。工作内容:%对零部件件或产品进进行测试，以以确保严格格符合标准准；%检查并分分析测试样样本或新部部件；%记录测试试程序结果果。任职资格:教育背景:相关专业业职高以上上学历。培训经历:受过产品品质量管理理、产品知知识等方面面的培训。经 验:1年以上上工作经验验。技能技巧:熟悉测试试工具及程程序；熟悉产品品标准及规规范；熟练操作作办公软件件。态 度:较强的团团队协作精精神；善于发现现问题，解解决问题。工作条件:工作场所:办公室以以及生产场场所。环境状况:基本舒适适。危 险 性性:基本无无危险,无无职业病危危险。直接下属 间接接下属晋升方向 轮转转岗位