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1、深圳市*制品有限公司安全生产管管理规章制制度二0一六年年十月十八八日安全生产责责任制度 第第一条 公司法人人对公司的的劳动保护护和安全生生产工作负负总的责任任。 第第二条 公司安全全主任对公公司的劳动动保护和安安全生产负负主要责任任。 第第三条 公司车间间主任/组组长对公司司劳动保护护和安全生生产的工作作负责任。 第第四条 公司各职职能机构，在在各自的业业务范围内内，对实现现安全生产产负责。公司安全生生产管理组组织构公司安全生生产管理委委员会（人员名单单如下）公司法定代代表人 *安全主任：*办*公*室* 车*间前*工序*车*间*后*工序安全生产岗岗位责任制制度一、各级安安全生产责责任制公司法人
2、（总总经理） 第第一条 公司总经理是企企业劳动保保护和安全全生产工作作的第一责责任者，必必须把安全全生产工作作列入重要要的议事日日程。 第第二条 认真贯彻彻执行安全全生产的方方针、政策策、法律、法法规、规定定、文件，并并以此为依依据结合本本单位特点点，批准本本单位的安安全生产规规章制度和和标准。 第第三条 组织制定定工厂的安安全目标、规规划，审签签对各项目目的有关安安全生产指指标及其奖奖惩内容的的承包责任任状。 第第四条 主持召开开重要的安安全工作会会议。每年年向职工代代表大会报报告上年安安全生产情情况，提出出本年度安安全目标，在在组织编制制、审批、布布置全面工工作的同时时，组织编编制、审批批
3、、布置本本单位的安安全工作。 第第五条 保持安全全保障体系系的有效运运行，加强强安全检查查机构和队队伍建设，配配备年富力力强、懂技技术、有能能力的专业业人员。 第第六条 组织技术术人员研究究制定改善善劳动和卫卫生条件，减减轻体力劳劳动，消除除或减轻噪噪声，治理理尘毒，保保护环境的的措施和规规划，保证证安全技术术措施经费费和其它安安全措施经经费。 第第七条 经常对各各级领导和和部门领导导进行安全全生产的方方针、政策策、安全知知识、安全全生产责任任制等方面面教育。并并通过他们们对职工经经常进行安安全生产、遵遵章守纪教教育。 第第八条 主持重大大伤亡事故故的调查分分析，提出出处理意见见和改进措措施，
4、并督督促实施。安全主任 第第一条 在总经理领导导下，在生生产过程中中，对国家家财产和职职工的安全全健康负主主要责任，从从组织、管管理、指挥挥、协调生生产方面负负领导责任任。 第第二条 认真贯彻彻执行劳动动保护和安安全生产的的方针、政政策、法律律、法规、规规定、文件件，并以此此为依据，结结合公司特特点具体组组织有关部部门制定公公司各项管管理规定和和安全生产产责任制，检检查、指导导各级有关关领导和部部门执行情情况。 第第三条 每月组织织召开安全全生产专业业会议，分分析安全生生产状态总总结经验教教训，制定定防范措施施，研究解解决安全、防防火、交通通、工业卫卫生、环境境保护、文文明施工工工作中存在在的
5、问题。 第第四条 检查安全全保障体系系运行的有有效性，提提高安全检检查机构和和安检队伍伍的素质，支支持安检人人员的工作作，使其发发挥应有的的作用，使使安全生产产处于受控控状态。 第第五条 在计划、布布置、检查查、总结、评评比生产的的同时负责责计划、布布置、检查查、总结、评评比安全工工作和文明明施工工作作，组织安安全竞赛活活动，总结结推广好的的典型，对对安全生产产有突出贡贡献者，给给予表扬和和奖励。 第第六条 负责组织织定期或不不定期的安安全检查和和文明生产产检查，组组织有关部部门和单位位对职工进进行安全生生产和遵章章守纪教育育、新工人人三级教育育、特殊工工种上岗前前的培训取取证教育等等各项教育
6、育工作。 第第七条 组织重大大伤亡事故故和重大未未遂事故的的调查分析析、按照“四不放过过”的原则进进行处理和和上报。 第第八条 按按权限组织织调查、分分析、处理理伤亡事故故，重大险险情隐患，指指定整改措措施并负责责实施。车间主任老大：目前前惠亚上班班人数600人，其中中新招122人，余下下都是老员员工，还有有11人也也会陆续回回厂。招工工情况也是是不太理想想，很少有有人应聘，昨昨天和今天天下午有去去万俊隆那那边设摊位位招工，也也是没有见见工的人。营营业执照变变更股权一一事，年前前有交给代代理的人员员去办，需要要潘生、游游师傅及阿阿杰一起去去当场签字字，年前一一直没有时时间，年后后上周忙于于走货
7、，这这周潘生去去美国还没没有回来，我我有同游师师傅沟通了了，让他待待潘生回来来后第一时时间约一下下碰面，商商量一下如如何安排及及去变更营营业执照一一事。目前前所结货款款及收入款款项除留下下的周转资资金外都有有及时交到到游师傅那那里，除公公章及公卡卡还在阿杰杰那里，其其也事项已已经按照我我们所要求求的在执行行中。阿杰杰当前积极极性很高，明明确表态今今年一定要要赚钱；如如若TW订订单稳定，一一定有信心心做到最好好并赚钱，现现在三楼找找的一个杨杨师傅（会会做办及管管理）慢慢慢在发挥作作用，二楼楼温雄芳看看，一楼显显得空荡。如如果今年确确定以TWW订单为主主就安心做做好加工，一一定要控制制各项成本本，
8、阿杰的的想法是想想将一二楼楼尽量挤满满，充分利利用起来，空空出三楼来来租出去，以以减少房租租水电压力力（现在房房租水电要要五万多）。同同阿杰接触触中感觉到到，如果我我们都信任任让他去经经营，他是是很乐意去去安排和努努力的。也也很有想法法地说到一一楼的规划划及如果FFULAYY再有单给给到，一定定不再打乱乱服务做TTW单的节节奏，重新新开拉的想想法。 第第一条 车间主任任是安全生生产第一责责任者，对对所管理生生产安全负负总的责任任。 第第二条 主持审查查车间的安全全技术措施施，呈报批批准后负责责组织贯彻彻实施。 第第三条 组织每周周的安全专专业会议，研研究安全生生产形势，解解决安全生生产中存在在
9、的问题，对对检查出的的问题，按按“三定”原则积极极组织整改改。 第第四条 每周在计计划、布置置、检查、总总结、评比比生产的同同时，计划划、布置、检检查、总结结、评比安安全生产工工作。 第第五条 牢固树立立“安全第一一、预防为为主”的思想，经经常对车间间的职工，特特别是组长长、助理，进进行安全生生产和劳动动纪律教育育，总结交交流安全生生产经验，开开展安全卫卫生竞赛活活动，对职职工进行劳劳动安全奖奖惩。注意意职工的思思想动态，制制止违章作作业。 第第六条 发生工伤伤事故和未未遂事故及及时上报，组组织保护好好事故现场场，并认真真分析事故故原因，按按照“四不放过过”的原则提提出的实现现改进措施施，对事
10、故故责任者提提出处理意意见。 第第七条 组织车间间及时整改改安检部门门提出的问问题。 第第八条 组织有关关人员搞好好安全管理理资料的编编制、收集集、整理和和归档等管管理工作。 第第九条 做好对女女工，未成成年工的劳劳动保护工工作。组 长 第第一条 认真贯彻彻落实上级级有关安全全生产的规规程、规定定和制度，对对所管生产产拉的安全全生产负直直接责任。 第第二条 组织实施施安全技术术措施，向向班组进行行书面安全全技术交底底，并监督督班组实施施情况。 第第三条 经常检查查生产现场的的安全设施施，不违章章指挥，发发现隐患及及时消除，坚坚持文明生生产品税。 第第四条 树立“安全第一一、预防为为主”思想，坚
11、坚持经常性性的安全教教育工作，组组织工人学学习安全操操作规程，教教育工人不不违章作业业，督促班班组开好班班前教育会会。第五条 发生工伤事事故立即上上报，保护护现场，参参加调查处处理。助 理 第第一条 认真执行行、模范遵遵守上级有有关安全生生产的规章章制度，领领导本组安安全作业，对对本班组生生产的安全全负责。 第第二条 组织开好好班前安全全生产交底底会，认真真执行安全全交底，不不违章操作作，不违章章指挥，同同时有权拒拒绝违章指指挥。 第第三条 经常组织织本班组工工人学习安安全操作规规程和规章章制度，做做好新工人人的上岗教育，教教育工人在在任何情况况下不得违违章作业。对对不听劝阻阻的违章作作业人员
12、，可可责令其停停止作业。 第第四条 班前要对对所使用的的机具、设设备、防护护用品及作作业环境进进行安全检检查，发现现的问题解解决后，才才能使用和和作业。 第第五条 在生产过过程中，要要经常注意意检查生产产现场（作作业场所）存存在的不安安全因素，发发现隐患及及时解决，不不能解决的的要立即报报请上级采采取措施，保保证安全方方可继续作作业。 第第六条 发生工伤伤事故，要要立即向组组长报告，并并保护现场场，做好记记录，组织织本组人员员分析事故故原因，从从中吸取教教训，改进进工作。 第第七条 组织本组组安全生产产竞赛和评评比，及时时表扬好人人好事，学学习推广安安全生产的的先进经验验。生产工人 第第一条
13、努力学习习劳动卫生生和安全生生产知识，自自觉遵守各各项规章制制度及安全全操作规程程，做到不不违章作业业。 第第二条 自觉遵守守劳动纪律律，服从领领导听从指指挥。 第第三条 爱护并正正确使用生生产设备、防防护设施和和防护用品品。 第第四条 有权拒绝绝违章指挥挥，制止他他人违章作作业，发现现危险征兆兆，主动采采取措施或或请有关专专业人员解解决。当人人力无法抗抗拒时，可可先撤离现现场，并向向负责人报报告。 第第五条 积极参加加安全生产产活动，提提出合理化化建议，揭揭露批评安安全生产工工作中的缺缺点和问题题。 第第六条 发生事故故时，应积积极抢救，保保护现场，并并如实向有有关负责人人报告。二、各单位位
14、安全生产产管理职责责办 公 室室 第第一条 认真贯彻彻执行有关关安全生产产的方针、政政策、法律律、法规，结结合公司实实际制订安安全生产、环环保管理制制度，并对对其执行情情况予以监监督。 第第二条 负责制定定年度安全全生产管理理工作计划划及措施，并并组织实施施；负责公公司贯彻执执行安全法法规，履行行安全生产产责任制的的培训、监监督、检查查与考核管管理。 第第三条 参与审核核公司安全全技术方案案与措施，监监督检查安安全技术方方案与措施施的执行情情况；推进进安全技术术进步，参参与公司投投资项目的的新建、购购置、更新新改造的技技术经济分分析与论证证。 第第四条 负责监督督、检查公公司现场各各类机械设设
15、备的安全全管理工作作。 第第五条 负责安全全检查工作作，对查出出的事故隐隐患，限期期解决，制制止违章指指挥和违章章操作。遇遇有严重险险情有权暂暂停生产，并并令作业人人员先撤离离危险区域域，事后向向领导报告告。 第第六条 负责组织织公司重伤伤及以上安安全事故的的调查、分分析、处理理及上报，及及时向公司司劳动管理理部门进行行情况通报报；负责公公司的安全全统计工作作；负责办办理工伤人人员医疗费费用报销审审批手续，裁裁决安全生生产纠纷。第七条 负责安全全生产的宣宣传教育工工作，组织织安全活动动，总结交交流，推广广安全生产产经验。 第第八条 负责公司司安全人员员的业务管管理与培训训，指导下下级安全人人员
16、的工作作，掌握安安全生产动动态，提出出改进意见见和措施。 第第九条 负责公司司安全生产产技术培训训、考试、考考核，办理理安全生产产证件。 第第十条 负责现场场环境保护护、噪声防防治工作的的指导和监监督。 第第十一条 做好安安全设施、劳劳保用品的的鉴定和监监督、检查查工作。 第第十二条 管理公公司的安全全生产、文文明施工的的奖励基金金，按公司司有关规定定执行奖罚罚。 第第十三条 承办公公司领导交交办的其他他工作。 第第十五条 经常进进行防火宣宣传教育和和检查工作作，制定消消防、易燃燃易爆、剧剧毒品等要要害岗位的的管理制度度和考核办办法，并督督促贯彻实实施。 第第十六条 负责责督促检查查消防器材材
17、的配备工工作情况。生产车间 第第一条 编制年、季季、月生产产计划时，要要列入安全全生产的指指标和措施施。公布各各项生产指指标的同时时，公布安安全生产指指标及措施施落实情况况。 第第二条 负责将年年度安全技技术措施项项目列入各各级年度施施工生产计计划并安排排实现。 第第三条 下达的生生产计划中中，应有相相应的职业业安全卫生生措施内容容。 第第四条 凡新新产品、新新项目等投投产前，不不符合安全全技术、工工业卫生要要求的不得得下达计划划和安排生生产。 第第五条 参加加定期和不不定期的安安全生产检检查和重大大伤亡事故故的调查分分析，进行行技术鉴定定，提出改改进措施。 第第六条 在制制订生产规划时时，要
18、有职职业安全、卫卫生的内容容、要积极极引进、推推广职业安安全卫生新新技术。 三、安全管管理目标1、 伤亡指标 重重伤事故年年重伤率为为零； 死死亡事故年年死亡率为为零。 22、现场管管理目标 年年度工伤事事故为零 每每月工伤事事故为零安全教育培培训制度为贯彻“安安全第一、预预防为主”的方针，加加强我公司司职工安全全培训教育育工作，增增强职工的的安全意识识和安全防防护能力，减减少伤亡事事故的发生生，制定本本制度。 一一、培训的的对象、时时间和内容容 11、公司员员工每年必必须接受一一次专门的的安全培训训。 （11）公司法法定代表人人、安全主主任每年接接受安全培培训的时间间，不得少少于10学时；
19、（22）公司安安全管理人人员（车间间主任、组组长）除按按照有关规规定，每年年还必须接接受安全培培训，时间间不得少于于10学时； （33）公司助助理和技术术人员每年年接受安全全培训的时时间不得少少于15学时； （44）公司特特殊工种（包包括开料、铲皮、机器操作作员工）在在通过专业业技术培训训并取得岗岗位操作证证后，每年年仍须接受受有针对性性的安全培培训，时间间不得少于于20学时时； （55）公司其其他员工每年接接受安全培培训的时间间，不得少少于15学学时； 22、公司新新进的工人人，必须接接受公司和和班组的三三级安全培培训教育，经经考核合格格后方能上上岗。 （11）公司安安全培训教教育的主要要内
20、容是：国家和地地方有关安安全生产的的方针、政政策、法规规、标准、规规范、规程程的安全规规章制度等等。培训教教育的时间间不得少于于2学时； （22）车间安全培培训教育的的主要内容容是：生产产安全制度度、生产现场环环境、生产产特点及可可能存在的的不安全因因素等。培培训教育的的时间不得得少于2学时； （33）班组安安全培训教教育的主要要内容是：本工种的的安全操作作规程、事事故安全案案例、劳动动纪律和岗岗位讲评等等。培训教教育的时间间不得少于于3学时。 3、采用新新工艺、新新设备、制制造新产品品时必须由由采用新工工艺、新设设备、制造造新产品的的有关单位位和部门，按按照新工艺艺、新设备备、新产品品的安全
21、技技术规定（程程）进行安安全教育，考考试合格后后方能上岗岗。 44、班组实行行班前教育育，即由班班组长在班班前针对班班组的施工工生产情况况、工作内内容、工具具设备、操操作方法等等注意事项项，对全组组员工进行教教育，防止止事故的发发生。 55、雨季、冬冬季要根据据季节的变变化，进行行雨季防雨雨、防雷电电、防洪，冬冬季防冻、防防滑、防煤煤气中毒的的季节性安安全教育。 66、节假日日前后，各各单位要根根据具体情情况对所属属职工节假假前进行法法制教育。节节后开收心心会，教育育职工集中中精力搞好好安全生产产。 二二、安全培培训教育的的实施与管管理 11、实行安安全培训教教育登记制制度，由公公司办公室室负
22、责建立立职工的安安全培训教教育档案，没没有接受安安全培训教教育的职工工，不得从从事生产作作业或管理理活动。 22、每年年年初由公司司办公室制定定公司职工工安全培训训教育年度度计划，并并组织实施施。 33、职工的的安全培训训，应当使使用经建设设部教育主主管部门和和安全主管管部门统一一草定的培培训大纲和和教材。 44、职工的的安全培训训教育经费费从公司职职工教育经经费中列支支。 安全生产检检查制度 为为了贯彻落落实党和国国家安全生生产方针、政政策及各种种规章制度度、规范和和标准，及及时发现和和纠正生产产中的不安安全因素，提提高各部门门及职工安安全生产的的自觉性，增增强安全责责任感，特特制定如下下制
23、度： 第第一条 安全检查查的内容 11、安全管管理 22、机械设设备 33、安全设设施 44、安全教教育 55、操作行行为 66、劳保用用品使用7、伤亡事事故处理 第二条 安全检查查的形式 11、定期安安全检查：公司每月月组织一次次安全生产产检查，车车间每周检检查一次。每每次检查均均要留下记记录。 22、经济性性安全检查查，即在生生产过程中中，进行经经常性的预预防检查，能能及时发现现问题，消消除隐患。班班组每天要要进行班前前、班后岗岗位安全检检查，各管管理人员要要每天巡回回检查，各各级管理人人员在检查查生产的同同时，必须须检查安全全工作。 33、季节性性及节假日日后的安全全检查，节节假日后职职
24、工纪律松松懈，思想想麻痹而造造成安全事事故。 工44、生产现场要要经常进行行自检、互互检和交接接检查。 第第三条 安全检查查的方法及及要求 11、根据检检查要求配配备足够力力量。特别别是大范围围全面性的的检查，要要明确检查查负责人抽抽调人员参参加，并进进行分工，明明确个人负负责检查的的内容，标标准及要求求。 22、明确检检查的目的的和检查项项目，重点点、关键部部位设定保保证项目的的要重点检检查。对现现场管理人人员和操作作工人，不不仅要检查查是否违章章指挥和违违章作业行行为，还要要进行应知知应会知识识的抽查。 33、认真细细致地做好好安全检查查记录。对对事故隐患患的记录必必须具体。 44、认真全
25、全面地进行行系统分析析，定性、定定量做出评评价。 55、认真做做好安全隐隐患整改工工作，对事事故隐患要要按“三定”原则，即即定时间、定定人员、定定措施进行行整改，有有关部门及及时复查，直直至符合要要求。 66、对安全全事故的处处理要坚持持“四不放过过”的原则即即原因不清清不放过；事故责任任者与群众众不受到教教育不放过过；没有防防范措施不不放过；事事故责任者者未受到处处理不放过过。防护用品的的使用管理理制度 第第一条 认真贯彻彻执行国家家有关加强强防护用品品保管工作作的有关规规定，指导导和监督管管理人员做做好工作。 第第二条 做好防护护用品资金金管理、采采购计划对对比的成本本核算工作作，保质、保
26、保量、按期期组织货源源，注意点点滴节约，提提高经济效效益，确保保施工生产产的需要。第三条 防护用品发发放实行登登记制度，发放及时时到位。 第四条 仓库管理要要做到：管管理科学化化、摆放规规格化、整整洁卫生化化。安全生产责责任考核奖奖惩制度 第第一条 根据安安全生产法法的规定定，为认真真贯彻“安全第一一，预防为为主”的方针，切切实落实安安全生产责责任制，制制定本制度度。 第第二条 考核内容容1、 各级各部门门管理人员员安全生产产责任制落落实情况。2、 职工因工伤伤亡控制指指标（按公公司年度管管理目标要要求）。3、 现场安全达达标率目标标（合格率率100%；优良率率按公司要要求）。4、 创建安全生
27、生产目标（按按公司管理理目标要求求）。 第第三条 管理目标标 11、建立健健全安全生生产管理机机构，按规规定配齐专专兼职安全全管理人员员。2、公司要要制定年度度安全管理理目标，并并制定具体体措施，确确保目标实实现。3、管理人人员要按规规定进行安安全培训，持持证上岗。4、做好伤伤亡事故的的统计报告告工作。第四条 安全责任任1、 企业法定代代表人对实实现本单位位、本部门门的安全管管理目标负负总责。2、 各级生产负负责人对实实现安全管管理目标负负直接领导导责任。3、 各级各部门门的管理人人员按各自自的安全职职责，为实实现安全管管理目标努努力工作；必须严格格执行国家家的法规、法法令和公司司的各项安安全
28、生产规规章制度，加加强领导，群群防群治，确确保安全生生产。 第第五条 考核办法法 11、实行逐逐级考核的的办法，公公司接受上上级考核；各部门接受受公司考核核；各部门要对所属属管理人员员进行考核核。2、各级要要制定具体体考核办法法，考核成成绩和各级级领导及管管理人员工工作业绩挂挂钩，列入入各项工作作考核的主主要内容。3、考核结结果做为年年终经济兑兑现和评定定先进，实实行奖罚的的主要依据据之一。第六条 凡在安全全生产中成成绩突出，具具备下列条条件之一的的单位和个个人，公司司给予表彰彰，记功，发发放一次性性资金，授授予荣誉称称号等奖励励。（一）认真真贯彻执行行安全生产产的方针、政政策、法律律、法规，
29、在在安全生产产工作中取取得显著成成绩的。（二）在劳劳动保护安安全生产方方面有较大大发明、技技术改进或或者提出重重大合理化化建议的。（三）防止止和避免了了重大伤亡亡事故，或或在事故抢抢救中有功功的。第七条 创优争先先，在安全全生产中做做出显著成成绩，获得得上级政府府部门授予予称号的，公公司予以成成本补贴奖奖励，实际际补贴标准准，在年度度经营目标标责任书中中订立。 第第八条 对于有下下列行为之之一的人员员，给予处处分。（一） 违章作业或或违章指挥挥造成事故故的；（二） 玩忽职守，违违反安全生生产责任制制，造成事事故的；（三） 发现险情，既既不采取防防范措施又又不及时报报告，而发发生事故的的； （四
30、四）存在事事故隐患不不执行上级级和安全部部门限期整整改的要求求，造成事事故的。 （五五）发生事事故后，不不积极组织织抢救；不不吸取教训训采取措施施，致使同同类事故重重复发生的的。 第第九条 经济处罚罚的规定 11、员工不不有按要求求佩带劳保保用品，每每人罚款110元。2、特种岗岗位人员无无证上岗者者罚款200元。3、对于违违章指挥者者，视情节节轻重罚款款20200元元，对于违违章操作者者视情节轻轻重罚款11050元。4、在检查查或平时抽抽查中，对对必备的安安全管理资资料管理混混乱或严重重缺项的，罚罚款2050元。5、违反以以上多项规规定的单位位和个人按按各项规定定合并处罚罚。6、单位发发生轻伤
31、事事故，每轻轻伤一人次次罚事故班班组50200元，事事故责任者者罚当月工工资1020%。7、单位发发生重伤事事故，每重重伤一人次次罚事故班班组100500元，事事故责任者者不论是伤伤者本人或或他人，一一律扣罚月月工资的11020%。8、单位发发生死亡事事故，每死死亡一人罚罚事故班组组5001000元元，扣罚事事故责任者者本人月工工资1020%。9、 发生事故拖拖延报告，隐隐瞒不报，谎谎报以及故故意破坏事事故现场的的责任者，罚罚款50500元元，情节严严重的移交交司法机关关依法追究究法律责任任。 110、对私私自拆毁安安全设施造造成事故隐隐患者，根根据情节轻轻重处以550500元元罚款。11、对
32、于于发生机械械设备事故故的责任者者处以直接接经济损失失110%罚罚款（不少少于1000元）。易燃易爆有有毒有害物物品的保管管制度 第第一条 仓库保管管员必须做做到“三懂三会会”，即：懂懂本岗位火火灾危险性性，懂预防防火灾的措措施，懂扑扑救火灾的的方法；会会报警，会会使用消防防器材，会会扑救初期期火灾。 第第二条 储存易燃燃易爆有毒毒有害物品品的仓库是是重点防火火部位，必必须做到严严禁吸烟，严严禁烟火。 第第三条 对易燃易易爆有毒有有害物品，必必须设置专专库专帐，设设专人管理理，并严格格出入库检检查登记手手续。 第第四条 存放应当当分类、分分堆，易燃燃可燃物品品、有毒有有害危险品品应标明名名称性
33、质。 第第五条 受阳光照照射容易燃燃烧、爆炸炸的化学及及有毒物品品不得存放放在露天库库。 第第六条 储存易燃燃可燃有毒毒物品的库库房，不得得动用明火火，必要时时须采取可可靠的安全全措施，经经有关领导导同意开据据动火证，并并在专人监监护下方能能动火。 第第七条 仓库照明明灯泡不得得大于600W，灯头头高出货架架50cmm以上距离离。 第第八条 仓库内外外设置防火火标志，仓仓库院内要要留存不得得小于3.5米宽的的消防通道道，并结合合储存物品品性质，设设置相应消消防器材。职工伤亡事事故报告制制度 第第一条 职工发生生伤亡事故故后，负伤伤者或最早早发现者，应应立即向直直接领导报报告，直接接领导接到到报
34、告后，应应用电话，电电报或其它它快速方法法立即将事事故简况报报告公司办办公室、总经理；公公司视伤害害程度分别别报告安监监有关部门门。事故的正式式快速报告告须在事故故发生后的的24小时时内报到公公司安全部部，报告内内容主要包包括事故发发生的时间间、地点、伤伤亡人数及及人员情况况，简要经经过，初步步原因及事事故发生后后采取的措措施等。第二条 公司对已已发生的事事故要本着着实事求是是的态度进进行严肃认认真及时、准准确地调查查报告，并并对事故调调查的全过过程负责。（一）轻伤伤事故：由由办公室组织织调查，公公司视情况况派员参加加。查清事事故原因，确确定事故责责任，提出出处理意见见，填写工伤事故登记表将登
35、记报表及时报到公司。（二）重伤伤事故：由由公司负责责组织派员员参加调查查、分析。查查清事故原原因，确定定事故责任任，提出处处理意见，拟拟定整改措措施。由公公司填写工伤事故调查报告书于事故发生后3日内呈报总经理。（三）死亡亡事故：公公司会同主主管有关部部门进行调调查。调查查组必须对对事故现场场进行勘察察，拍照或或者录像。收收集伤亡事事故当事人人和现场有有关人员的的陈述的证证言，索取取有关当事事人、生产产、技术和和诊断资料料。分析事事故原因，查查清事故责责任，拟定定整改方案案提出处理理意见，填填写职工工死亡，重重伤事故调调查报告书书于事故故发生后77日内按程程序上报有有关部门。第三条 发生事故故的
36、单位领领导和现场场人员必须须严格保护护现场。如如因抢救负负伤人员或或为防止事事故扩大而而必须移动动现场设备备、设施时时，现场领领导和现场场人员要共共同负责弄弄清现场情情况，做出出标记，记记明数据，并并画出事故故的详图。对对故意破坏坏、伪造事事故现场者者要严肃处处理，情节节严重的依依法追究法法律责任。第四条 事故现场场调查结束束，依照程程序批准后后方可清理理现场。 （一一）轻伤事事故现场清清理，由公公司总经理批准准。（二）重伤伤死亡事故故现场清理理，由公司司报请有关关部门批准准。第五条 对事故的的处理，必必须坚持事事故原因不不清不放过过、事故责责任者和群群众没有受受到教育不不放过、没没有防范措措
37、施不放过过、对于事事故的有关关领导和责责任者不查查处不放过过的“四不放过过”原则进行行。（一） 真实、客观观地查清事事故原因。（二） 公正、实事事求是的查查明事故的的性质和责责任。 （三三）严肃认认真地制定定并落实预预防类似事事故重复发发生的防范范措施。 第第六条 对事故责责任者，要要根据事故故情节及造造成后果的的严重程度度，分别给给予经济处处罚、行政政处分，对对触犯刑律律的依法追追究其刑事事责任。 （一一）经济处处罚：按公公司安全全生产奖罚罚制度的的规定执行行。 （二二）行政处处分：行政政处分分为为：警告、记记过、记大大过、降级级、撤职、留留公司察看看、开除。 第第七条 有下列情情形之一的的
38、事故责任任者，应给给予处罚或或处分，对对触犯刑律律的，移交交司法机关关依法追究究其刑事责责任。 （一一）玩忽职职守，违反反安全生产产责任制，违违章指挥，违违章作业，违违反劳动纪纪律而造成成事故的。 （二二）扣压、拖拖延执行“事故隐患患通知书”造成事故故的。 （三三）对新工工人或新调调换岗位的的工人不按按规定进行行安全培训训、考核而而造成事故故的。 （四四）组织临临时性任务务，不制定定安全措施施，也不对对职工进行行安全教育育而造成事事故的。 （五五）分配有有职业禁忌忌症人员到到禁止其作作业岗位工工作而造成成事故的。 （六六）因设备备、设施、工工具有缺陷陷或原材料料、辅助材材料不合格格而造成事事故
39、的。（七）因不不按规定发发放和使用用劳动防护护用品而造造成事故的的。班组安全活活动制度 第第一条 班组长要要根据工作作要求和本本班组人员员特点合理理安排工作作。 第第二条 班组必须须设有兼职职安全员，协协助班组长长教育、检检查、督促促本班组人人员做好安安全工作。 第第三条 班组长或或兼职安全全员要认真真组织工人人学习安全全技术操作作规程并检检查执行情情况，教育育工人自觉觉遵章守纪纪，反对违违章指挥和和违章操作作。 第第四条 组织好安安全生产活活动，开好好班前安全全会，并认认真做好活活动记录。 第第五条 班组更换换工作内容容或同类工工作变换工工作地点，都都要有针对对性进行安安全交底，并并做好记录
40、录。 第第六条 经常自检检现场安全全生产情况况，及时发发现和纠正正各种不安安全因素，不不能解决的的要采取临临时控制措措施，并及及时报告领领导处理，同同时做好记记录。 第第七条 班组发生生工伤事故故要及时报报告，并组组织全组人人员认真分分析，采取取防范措施施。发生重重大事故要要保护现场场，立即上上报，并组组织好抢救救工作，协协助做好事事故调查工工作。 第第八条 要对本班班组的新工工人做好入入场安全教教育，并认认真填写教教育记录卡卡。消防管理制制度 第第一条 各消防器器材、设备备由公司统统一购置管管理，保证证车间、仓库库等部位和和生产重要要环节必须须设有足够够的消防器器材。 第第二条 消防器材材由
41、专（兼兼）职消防防员负责检检查保养，更更换药品。保保证消防器器材保持完完好性能。 第第三条 消防器材材不能挪作作他用，违违者视情节节给予批评评和按中中华人民共共和国治安安管理处罚罚条例给给予处罚。 第第四条 明火作业业须使用消消防器材的的班组，使使用前要通通过专（兼兼）职消防防员同意，方方能使用。 第第五条 各管理人人员负责安安全防火工工作，要将将防火工作作列入施工工管理计划划。 第第六条 经常对职职工进行防防火教育。施施工现场作作业场禁止止吸烟，吸吸烟要到吸吸烟室。违违者视情节节给予批评评或经济处处罚。 第第七条 对于300m以上高高层建筑物物施工，要要随层做消消防水源管管道，管道道直径不小
42、小于50mmm，设加加压泵，每每层留有消消防水源接接口，加压压泵必须单单独敷设电电源。 第第八条 电气焊割割作业，必必须严格遵遵守操作规规范和注意意清理现场场可燃物品品，在高处处焊割时除除清理地面面现场外，还还要选派责责任心强的的人进行现现场防火监监护。第九条 电动机械设设备必须设设专人检查查，发现问问题及时修修理。不准准在电线下面搭搭设临建或或堆放可燃燃材料，以以免引起火火灾。 第第十条 对生产现现场的各种种火源要加加强管理，各各种生产生生活用水的的设施、动动用和增减减必须经消消防人员的的批准，不不得随意点点火取暖。 第第十一条 凡明火火作业，要要严格执行行动火审批批手续，经经有关人员员检查
43、现场场和防火措措施，作好好技术交底底后，方可可发给“准用动火火证”，作业后后要严格检检查现场，防防止留下火火种隐患。 第第十二条 现场如如需用明电电，用前必必须经当地地电业管理理部门批准准，否则一一律不准使使用。 第第十三条 公司每每月到现场场对仓库、现现场等进行行一次消防防工作检查查，班组防防火负责人人坚持每日日班前、班班后进行自自查，以落落实各项防防火措施，及及时消除火火险隐患。 第第十四条 专兼职职消防员定定期对本片片消防器材材进行维修修保养，保保证消防器器材性能良良好。 第第十五条 公司每每半年对兼兼职消防员员进行一次次专业训练练，专兼职职消防员对对义务消防防小组成员员每季度进进行一次业业务培训，并并经常向职职工进行上上岗前、在在岗中的消消防知识教教育。 第第十六条 凡公安安消防部门门提出的火火险隐患，能能整改的必必须马上保保质保量按按期整改，对对一时因故故不能马上上整改的，必必须有应急急措施，如如无正当理理由逾期不不改者，要要追究有关关人员或有有关领导责责任。 第第十七条 把安全全防火列入入生产会议议内容，分分析防火工工作形势，通通报防火工工作情况