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1、超限运输检测站工作制度 青青龙山超限限运输检测测站工作人人员要结合合实际遵守守市公路管管理处各项项规章制度度，同时遵遵守超限运运输检测站站的各项管管理制度。总总的制度如如下:一、超限运运输检测人人员应熟悉悉公路管理理法律、法法规、规章章和政策文文件，掌握握公路超限限运输管理理各项规定定，在市公公路管理处处的正确领领导下，遵遵守检测站站各项规章章制度，认认真、严格格和规范地地履行对超超限运输车车辆的检测测和处理。做做到服从领领导、听从从指挥、分分工具体、责责任明确、按按章办事、奖奖罚分明。在在检测工作作中，实现现执法规范范标准、服服务文明礼礼貌、案件件处理妥善善及时的工工作要求。二、超限运运输车
2、辆检检测根据超超限车辆具具体情况，要要由队长、副副队长和路路政员两人人以上，按按规定标准准并依据检检测数据当当场做出卸卸载、罚款款或收取赔赔（补）偿偿费的处理理决定。重重要或特殊殊案件，及及时报站长长处理。三、检测人人员应听从从队长指挥挥和安排，按按各自的职职责分工，完完成好岗位位检测工作作任务，在在处理案件件或同承运运人发生矛矛盾纠纷时时，应共同同做好超限限车辆的处处理工作。对对队长的正正确决定要要坚决服从从，对队长长决定有异异议或不正正确的，要要当场向队队长建议说说明，由队队长做出最最后处理决决定。四、检测工工作中要着着装整洁、列列队上岗、证证件齐全，做做到一车二二礼、语言言文明。严严禁在
3、岗期期间饮酒、打打闹、随意意脱岗，有有事必须请请假。在检检测岗位上上，要站立立服务、微微笑服务。要要廉洁奉公公、不谋私私利，杜绝绝贪污行为为，不放人人情车。五、规范执执法程序，示示意停车人人员要在车车距不少于于200米米处做出手手势，并要要站在车辆辆左侧使车车辆驶入检检测车道，依依次进行检检测、卸载载或收取赔赔（补）偿偿费处理，依依据承运人人填写的保保证书，队队长填写处处理决定书书。对于所所卸货物，保保管人与承承运人要共共同进行认认定后填写写货物清单单。六、要明确确检测工作作责任，避避免因检测测工作造成成的人身伤伤害，对于于因自身原原因造成伤伤害的，应应由其自己己负责。对对于强行通通过检测站站
4、的车辆，要要看清并记记录车号后后，待再次次通过时加加重处理，一一般情况不不应驾车追追赶逃检车车辆。对于于无理取闹闹或者围攻攻、殴打检检测人员的的承运人，应应报告公安安机关，尽尽量避免冲冲突，在保保证人身安安全的同时时，保管好好票据及检检测仪器、执执法车辆的的安全。七、工作人人员要规范范检测行为为，实行定定点、定线线、定向检检测，按规规定收取赔赔（补）偿偿费用，暂暂时不予罚罚款，坚决决杜绝公路路“三乱”的发生，把把维护公路路法律、法法规、规章章的严肃性性同保障交交通运输环环境必要性性结合起来来。八、全体人人员实行合合同管理制制，明确双双方权利和和义务，严严格兑现奖奖惩。认真真执行收支支两条线原原
5、则，建立立专用账簿簿，严管票票证、票据据，严格计计划审批手手续，加强强对车辆、仪仪器设备等等重要物品品管理，落落实专人，保保证正常使使用。九、积极同同相关单位位的合作与与协调，尤尤其是与公公安部门搞搞好配合，实实行综合治治理。加强强同新闻媒媒体联系，完完成宣传报报道任务；定期编写写简报。十、开展政政治和业务务学习，加加强精神文文明建设，以以自学为主主，每周进进行一次集集中学习；以学习超超限知识为为主，每周周进行一次次理论和相相关知识学学习。建立立学习笔记记，定期考考核。要积积极参加各各项精神文文明建设活活动，争创创文明标兵兵，争做“四有”新人。 上述各项工工作制度，全全体检测人人员共同遵遵守，
6、检测测站将根据据实际，采采取百分制制和年终综综合评定的的方式进行行考核。检测站工作作人员考核核办法工作人员考考核实行月月考核百分分制，被考考核人每月月工资总额额为1000分，每扣扣1分等于于扣除月工工资额的百百分之一，半半年及年终终考核则按按各月累计计总分的平平均值计算算。一、站长、值值班站长或或队长交办办的任务，必必须及时完完成。如果果没有完成成站长、值值班站长交交办任务的的，一次扣扣3分；没没有完成队队长交办任任务的，一一次扣2分分；故意不不办或有意意拖延的，一一次扣200分，多次次教育不改改的，停职职反省，停停发并扣除除反省期间间的工资。二、交接班班时，应提提前10分分钟做好交交接准备工
7、工作，各队队队长须填填写交接记记录，如违违反，扣队队长1分；处理文书书必须规范范填写，填填写不规范范或出现错错误的，扣扣责任人22分；车辆辆不检测就就进行处理理的，扣队队长或责任任人5分。不不按规定检检测，出现现人为交通通和人身及及财产安全全事故的，对对责任人一一次扣200分；擅自自到移地检检测的，对对责任人一一次扣1000分。三、检测仪仪器的使用用、维护由由专人负责责，要保持持清洁，及及时充电以以备检测使使用。要正正确熟练掌掌握操作方方法，如发发现仪器不不能正常工工作，要及及时汇报，不不及时汇报报的，分别别扣队长和和责任人55分；发现现维护不当当造成损坏坏的，追究究当时使用用责任人和和队长责
8、任任，分别扣扣队长和责责任人5分分，并由队队长和责任任人按价赔赔偿。四、当班期期间，处理理超限车辆辆需要罚款款或收取赔赔（补）偿偿费时，必必须由票据据员直接收收款，严禁禁他人代收收。如有违违反，对票票据员和收收款人均扣扣5分。所所收取赔（补补）偿费要要做到日收收日结，如如有差款，对对票据员处处以差款的的3倍罚款款。票据员员要认真做做好超限车车辆的登记记工作，如如有遗漏，扣扣1分；收收到假钞的的，由责任任人赔补；出现票据据损坏，扣扣责任人110分；多多收少开或或空白票据据丢失，按按贪污论处处，给予解解除合同，并并做出经济济处罚。五、票据、票票证管理不不规范或出出现漏洞的的，一次扣扣责任人55分；
9、存款款不按规定定存储的，一一次扣责任任人3分；财务安全全有隐患的的，一次扣扣责任人55分，出现现安全事故故，追究相相关责任；出现核销销票据、票票证丢失的的，一次扣扣责任人550分。六、人员考考核工作由由督察科具具体负责，督督察人员要要随时抽查查以上制度度的执行情情况，每周周至少抽查查两次。如如果没有按按时考核，发发现一次扣扣5分，当当月有两次次不考核的的，扣200分。七、检测人人员上下岗岗时，要着着装整齐，佩佩戴执法证证，由队长长带领列队队上下岗。如如发现着装装不整齐，不不佩戴执法法证的人员员，一次扣扣1分；如如发现不列列队上下岗岗，队长扣扣2分，每每个队员扣扣1分（车车接车送除除外）。八、不
10、得佩佩戴首饰、留留长发、留留胡须、戴戴墨镜；不不得看报纸纸、杂志、睡睡觉等从事事其它与工工作无关事事项的，以以上制度如如有违反，一一项扣1分分。九、检测人人员检测车车辆时要站站立式服务务，做到“一车二礼礼”。即执法法责任人停停车检查车车辆时敬礼礼和处理完完毕后为承承运人敬礼礼。如发现现没做到“一车二礼礼”的人员，扣扣1分。十、如上岗岗前4小时时和当班期期间喝酒，违违者一次扣扣10分；当班期间间打扑克，一一次扣2分分；工作期期间赌博的的，违反一一次扣100分；当班班期间打闹闹一次扣33分，打仗仗斗殴一次次扣20分分；破坏公公物按价赔赔偿，有偷偷盗行为的的解除合同同；以上情情节严重并并造成不良良恶
11、劣影响响的，加倍倍处罚；多多次受处罚罚不改的，解解除合同。十一、当班班期间，检检测人员随随身不准携携带现金，如如发现携带带现金在550元以下下，扣1分分；现金在在50元以以上，扣除除当月全部部工资。如如发现和证证实有贪污污行为的，报报市处批准准解除聘用用合同。十二、严禁禁滥用职权权，刁难承承运人；严严禁态度蛮蛮横，污言言秽语。如如有违反，一一次扣5分分；若有辱辱骂殴打承承运人者，一一切后果由由个人承担担。十三、严禁禁徇私舞弊弊、吃拿卡卡要、故意意放人情车车，如有违违反，一次次扣队长或或责任人550分。十四、内务务行李、物物品叠放不不整齐的，一一次扣1分分；私自串串床、串寝寝、不按时时就寝的，一
12、一次扣1分分；寝室、办办公室内卫卫生不打扫扫的，扣责责任人1分分。十五、办公公室人员工工作协调出出现失误，一一次扣责任任人3分；办公用品品丢失、人人为损坏，除除按价赔偿偿外，扣责责任人5分分；综合情情况或简简报不及及时扣责任任人5分；精神文明明建设抓得得不经常，扣扣责任人55分；车辆辆安全管理理出现人为为事故或造造成损坏的的，除执行行车辆管管理责任制制外，一一次扣责任任人10分分；值班值值宿漏岗的的，一次扣扣2分；出出现安全事事故的，一一次扣责任任人10分分，并按情情节处理；食堂管理理人员不能能保障正常常用餐，不不注意卫生生的，一次次扣责任人人5分。十六、购买买办公物品品不制订计计划的，一一次
13、扣责任任人5分；故意购置置残次品的的，退回物物品并一次次扣责任人人5分；不不按计划购购买的，自自付物品资资金，并一一次扣责任任人5分；重复开票票、少购多多开、开假假票的，废废除票据，一一次扣责任任人10分分；以上经经多次教育育或处罚不不改的，调调离岗位。十七、换岗岗人员迟到到，当班人人员早退22小时以下下的，一次次扣1分。22小时以上上的，视为为旷工。当当班人员不不准私自串串岗、替岗岗、离岗。如如确有特殊殊情况需要要替岗，必必须经队长长和值班站站长均同意意后方可。如如违反，队队员和队长长分别扣22分。十八、当班班期间，检检测人员短短时间离岗岗（如上厕厕所），必必须向队长长请假，其其他时间不不准
14、离开工工作区，违违者一次扣扣1分，如如出现任何何责任事故故，后果自自负。十九、当班班期间，原原则上不允允许请假，如如有特殊情情况，应按按规定请假假，如果请请假时间为为1天，须须由当班队队长签字批批准；时间间为2天，须须由值班站站长签字批批准；时间间为3天以以上的（含含3天），须须由站长签签字批准。请请假由队长长报督察科科，隐瞒不不报的，按按实际天数数加倍计算算处罚队长长。被考核人事事假、病假假、旷工情情况报市处处劳资科，由由市处每月月从被考核核人工资中中扣除。事事假在市处处扣除工资资的前提下下，月累计计3天以内内的不扣分分，3天以以上的，每每一天扣11分。旷工工1天按事事假3天计计算；旷工工2
15、天，扣扣当事人550分；旷旷工3天，扣扣当事人1100分；旷工100天，解除除合同。法法定事、病病假不扣分分。二十、对检检测人员半半年要进行行一次阶段段性考核，全全年进行一一次总考核核。全年得得分: 990分以上上为优秀，88090分为为良好，66080分为为合格，660分以下下为不合格格。对优秀秀的给予奖奖励，对不不合格的予予以告诫和和批评，本本人写出检检查和保证证书。财 务 管管 理 制制 度一、严格执执行有关财财务管理法法律、法规规、规章及及相关政策策。二、严格财财经纪律，严严格执行收收支两条线线，不得截截留、挪用用资金，不不得坐支。财财务收支情情况定期向向站长和市市处报告，接接受市处财
16、财务审计的的监督指导导。三、严格执执行省公路路局关于超超限检测票票证、票据据管理制度度，建立健健全票据的的领取、发发放、保管管、使用和和核销手续续，要由专专人负责，认认真做好票票证、票据据的登记、核核对、领发发和回收工工作，节假假日要及时时收回剩余余票据。对对丢失、损损坏票据或或利用票据据作弊的，分分清责任，严严肃处理，严严重的给予予开除。四、当日收收入的现金金必须及时时存入银行行，登记现现金帐；对对夜间收取取的现金，要要放入金库库妥善保管管。五、经常核核对现金及及银行存款款，做到帐帐帐相符，及及时向市处处汇报备用用金使用情情况，及时时上缴对超超限车辆收收取的赔（补补）偿费。六、财务支支出由综
17、合合办公室列列出计划，督督察科认定定，经站长长审批后报报市处批准准。支出计计划经批准准后，其项项目金额严严格控制，不不允许突破破。七、严格报报销制度，未未经市处批批准的各项项支出不予予报销，非非正式发票票和未经当当事人、站站长、主管管会计签字字的发票一一律无效。八、因公出出差人员应应提前做好好支出预算算，经站长长签字后方方可借款，返返回五日内内报销结帐帐，不得借借机占款挪挪用。九、非因公公借款的，原原则上不允允许借支，确确有特殊情情况，需在在计划之内内借款的，须须经站长签签字批准方方可，借款款需在五日日内还清。十、食堂财财务支出明明确用餐标标准，定额额费用支出出，原则上上不允许突突破。招待待费
18、用支出出单列帐目目，严格控控制在市处处计划之内内。检 测 队队 管 理理 制 度度 一一、认真学学习有关法法律、法规规、规章及及文件政策策，对超限限运输相关关知识要做做到有问必必答、答之之必对、对对答如流并并有据可依依，让超限限运输承运运人及周边边群众心服服口服。 二二、锻炼自自己的语言言表达能力力，努力提提高处置超超限案件的的能力。在在处理超限限运输车辆辆时，不讲讲不相关的的语言，做做到文明执执法、以理理服人。严严禁态度蛮蛮横、污言言秽语，若若有辱骂、殴殴打承运人人者，按照照工作人员员考核制度度进行处罚罚。 三三、各队实实行责任追追究制，各各司其职、各各负其责。队队长负责全全队的工作作安排，
19、每每人都要定定岗定责，谁谁出现问题题追究谁的的责任。 四四、上岗时时要统一着着装，要求求佩戴执法法证，由队队长带领列列队上岗。如如有特殊情情况不能同同时上岗时时，则要做做到两人成成排，两人人以上成列列并步伐整整齐。 五五、检测车车辆时要站站立式服务务，做到一一车二礼。当当被检车辆辆停稳后，引引导员要向向司机敬礼礼，处理完完毕送还证证件时再敬敬一礼。 六六、当班期期间，处理理超限运输输车辆需收收取罚款或或赔（补）偿偿费时，一一律由票据据员直接收收款，严禁禁他人代收收。票据员员要保管好好票据、钱钱款，严禁禁私自离岗岗，出现问问题后果自自负。 七七、检测仪仪要有专人人操作、保保管，要经经常保持检检测
20、仪的清清洁完好并并熟练掌握握操作程序序。如确因因操作不当当或人为破破坏导致检检测仪不能能正常工作作的（技术术故障除外外），追究究检测员的的责任。 八八、交接班班时，队长长、检测员员、司机要要对物品、检检测仪、车车辆等进行行认真清点点检查，对对缺少或破破损的物品品（检测仪仪、车辆等等），认真真做好记录录，明确责责任。 九九、当班期期间，严禁禁饮酒、赌赌博，严禁禁酒后上岗岗，如发现现责令其立立即离岗并并按旷工处处理。 十十、当班时时不准私自自离岗，如如确有特殊殊情况需离离岗的，必必须向队长长请假经允允许后方可可。 十十一、严禁禁玩忽职守守、滥用职职权、徇私私舞弊，严严禁吃拿卡卡要、权钱钱交易、故故
21、意放人情情车，如有有发现报予予督察科处处理。 十十二、要加加强安全管管理。当班班时头脑中中要时刻牢牢记“安全”二字，并并做到机智智、敏捷。当当目测判定定前方驶来来的车辆可可能超限时时，在车辆辆距检测点点二百米左左右，引导导员站在车车辆前进方方向的左侧侧打出手势势，示意其其停车。车车辆减速缓缓行后，注注意自身安安全的同时时引导车辆辆停靠在指指定位置，然然后上前敬敬礼检测。如如有不按程程序检测造造成人身伤伤害的，后后果自负。超限运输检检测工作“三原则”规定 一一、坚持“定点、定定向、定线线”检测原则则，防止“乱收费、乱乱罚款、乱乱设卡”。 二二、坚持公公正、廉洁洁、奉公工工作原则，防防止贪污、侵侵
22、吞、挪用用赔（补）偿偿费。 三三、坚持规规范、安全全、有序操操作原则，防防止人身伤伤害和发生生人为交通通事故对持有通通行证超超限车辆的的“三看”规定 根根据交通部部20022年2号令令和吉林林省公路超超限运输管管理办法及及省公路管管理局有关关规定，对对持有通通行证的的超限运输输车辆执行行“三看”规定。 一一看标志。看看超限车辆辆是否“悬挂明显显标志”，标明该该车为超限限车辆。 二二看证件。看看通行证证核定的的时间、路路线、时速速、发证机机关；通通行证是是否涂改、伪伪造、租借借、转让等等。 三三看车辆。看看车辆型号号及运载的的物品，是是否与通通行证要要求规格一一致。 按按照交通部部20011年5
23、911号文件规规定: 对对超高4.3米、宽宽3米、长长20米以以上的车辆辆应办理大大件运输车车辆通行证证；按照规规定，对涂涂改、伪造造、租借、转转让通行行证的，最最高罚款33万元；对对没有标志志、不按规规定时间、路路线、时速速行驶，对对车辆型号号及运载物物品同要求求规格不一一致的，最最高罚款55000元元。由于暂暂不执行罚罚款，对上上述超限车车辆均按擅擅自行驶公公路论，给给予卸载放放行和收取取的赔（补补）偿费处处理。几种特殊超超限车辆的的“三不”规定 依依据交通部部200015991号文件件和吉林林省公路超超限运输治治理和检测测实施方案案的要求求，对下列列超限运输输车辆不扣扣留、不罚罚款、不收
24、收费。 一一、油、气气、化学危危险品专用用运输超限限车辆； 二二、蔬菜瓜瓜果等鲜活活物品超限限运输车辆辆； 三三、国际集集装箱超限限运输车辆辆； 四四、持有省省级公路管管理机构核核发的超限限运输通行行证的尺寸寸超限车辆辆； 五五、持有抢抢险救灾证证明和明显显运输抢险险救灾物资资的车辆； 对对于上述车车辆，除抢抢险救灾车车辆不检测测外，均需需进行检测测登记，必必要时下达达违法通知知书。处理卸货车车辆的“四严格、四四严禁”规定 一一、严格执执行卸货处处理原则，严严禁对能够够卸载车辆辆不要求卸卸货就做出出罚款或收收取赔（补补）偿费决决定。 二二、严格履履行卸货交交接手续，严严禁对所卸卸货物不登登记、
25、不检检查、不核核实和不按按程序办事事行为。 三三、严格看看护保管所所卸货物，严严禁对所卸卸货物移弃弃、丢失和和造成不应应有的人为为损失现象象。 四四、严格做做到文明热热情服务，严严禁对承运运人态度生生硬，对车车辆野蛮卸卸货现象发发生。收取赔（补补）偿费的的“四严格、四四严禁”规定 一一、严格执执行规定，严严禁随意执执法或不按按治理超限限运输车辆辆的法律、法法规、规章章及政策文文件标准执执行。 二二、严格检检测数据，严严禁依靠目目测或主观观判定运输输车辆是否否超限。 三三、严格票票据收款，严严禁在收取取赔（补）偿偿费时少开开多收或不不为承运人人开票收费费。 四四、严格合合理收费，严严禁对单位位或
26、集团进进行统收统统缴。治理超限运运输检测工工作“五要、五五不要”要规范治理理超限 不要要滥用职权权要执行政策策法规 不要要随意执法法要依靠检测测数据 不要要目测判断断要坚持卸载载为主 不要要单一处罚罚要保障公路路畅通 不要要滞留车辆辆文明执法和和廉政建设设“五要、五五不要”要公开行政政 不要要徇私舞弊弊要礼貌热情情 不要要态度蛮横横要主动服务务 不要要刁难司机机要廉洁自律律 不要要吃拿卡要要要纪律严谨谨 不要要散漫作风风文 明 执执 法 规规 范 一、执执勤人员示示意车辆停停车时，要要手势正确确，动作干干脆利落。 二二、请司机机出示证件件时，必须须用语为“您好”，结束语语为“请您走好好”。 三
27、三、在岗人人员检测车车辆时要站站立式服务务，每车二二礼。 四四、检测人人员必须做做到打不还还手，骂不不还口。 五五、上岗人人员要坐有有坐姿，站站有站姿。 六六、外出时时，必须遵遵守公共秩秩序和交通通规则，遵遵守社会公公德，自觉觉维护交通通队伍的形形象和声誉誉。乘公共共汽车时主主动给老人人、儿童、伤伤残人员让让座。 七七、不准酗酗酒、赌博博、参与迷迷信活动。 八八、在岗时时，遇有礼礼宾车队或或上级领导导来检查工工作，应主主动立正敬敬礼，不和和领导或客客人抢道行行走。廉 政 建建 设 规规 定为加强超限限运输检测测管理，建建设检测文文明窗口，增增强检测透透明度，便便于社会监监督，努力力提高工作作效
28、率，提提高工作人人员素质，现现制定廉政政建设制度度如下:一、超限检检测工作法法律、法规规、规章及及相关政策策，采用公公示板、宣宣传栏、宣宣传单、检检测人员佩佩戴执法证证件等形式式，公开接接受社会和和群众监督督。二、处理超超限车辆要要一视同仁仁，不放人人情车，公公正地处理理各类超限限运输车辆辆，公正对对待承运人人。三、不准利利用职务之之便吃拿卡卡要，更不不准收取司司机或承运运人的钱财财和物品。四、不准大大吃大喝，不不准借婚、丧丧、嫁、娶娶和过生日日之机，大大肆收取承承运人财物物。五、检测人人员不得贪贪污罚没款款或收取的的赔（补）偿偿费，不许许以权谋谋私、中饱饱私囊或私私分财物。职 业 道道 德
29、守守 则热爱本职 牢记宗旨旨严格执法 规范操作作文明服务 礼貌热情情处理案件 妥善及时时着装整齐 纪律严明明精心检测 准确迅速速应检不漏 应免不检检坚守岗位 廉洁奉奉公团结友爱 互相帮帮助文明窗口 争当标标兵车 辆 管管 理 制制 度 为为加强车辆辆管理，做做到安全、节节约、提高高效率，保保证工作用用车需要，特特制定本制制度。 一一、车辆统统一由办公公室管理，办办公室负责责车辆的调调度、司机机年审、车车辆保险、安安全教育及及车辆维修修、控制费费用等项工工作。 二二、车辆使使用应遵循循重要工作作优先、检检测工作优优先的原则则，保证领领导和日常常工作用车车需要，除除特殊情况况用车外，车车辆使用由由
30、办公室调调配安排。 三三、办公室室对车辆实实行计划管管理。各队队向办公室室报用车计计划，由办办公室对车车辆作统一一安排。当当班驾驶员员必须填写写出车日记记，办公室室主任和司司机共同签签字。凡需需去外县（市市、区），应应提前一天天上报办公公室，以便便办公室统统一安排。 四四、凡外单单位和个人人借用我站站车辆的，需需要经主管管站长同意意后，由办办公室调配配。 五五、司机在在节假日或或下班后，不不允许私自自出车，如如发现出私私车，扣除除当月工资资，经教育育不改的，要要取消司机机资格；造造成安全事事故及严重重后果的，责责任自负。 六六、司机交交接班时，要要通报车况况。当班司司机要保持持车辆内外外整洁，
31、经经常打扫、擦擦洗车辆，做做到每次交交接时车内内外都整洁洁卫生。 七七、车辆维维修、保养养实行定点点定厂，由由办公室统统一安排。大大修及更换换总部件时时，由主管管站长会同同办公室及及督察负责责人共同到到厂家议定定项目及价价格。维修修后由主管管站长签批批报销，报报效费用需需附明细单单。洗车费费不予报销销。 八八、加油实实行定点加加油制，司司机每天都都要检查油油量以保证证次日的行行车需要。司司机领取油油票后加油油，油票回回单送交办办公室，非非油票加油油不能报销销。车辆按按行驶里程程和填写的的行车记录录合理供油油，油料消消耗考核由由办公室和和财务科实实施。办公公室根据车车辆的里程程油耗及每每月正常行
32、行驶的平均均里程，制制定月油耗耗定额。凡凡行车里程程和供油数数量不符的的，不予报报销。 九九、司机在在工作期间间严禁喝酒酒及酒后驾驾车，不准准将车交无无照人员驾驾驶，否则则后果自负负。 十十、车辆如如果发生交交通事故，必必须报警，及及时抢救伤伤员、保护护现场。确确因我方司司机原因造造成交通事事故的，根根据责任大大小承担经经济损失，除除保险公司司赔偿外，55000元元以下由驾驾驶员自负负，50000元以上上按责任比比例承担。检 测 设设 备 管管 理 制制 度 为为了保证检检测设备正正常使用，做做好保管和和维修工作作，制定制制度如下: 一一、检测仪仪由检测队队检测员专专人负责保保管、使用用和日常
33、维维护，并由由队长负总总责。 二二、检测仪仪器在搬运运过程中，要要轻装、轻轻放，不能能用扔、摔摔等野蛮方方式，以免免造成仪器器的损坏。 三三、检测仪仪除技术原原因不能使使用外，人人为原因造造成不能工工作的，要要追究负责责人的责任任。 四四、各队在在交接班时时，要检查查检测仪是是否正常使使用，使用用中要及时时充电，经经常维护，并并做好交接接记录。 五五、在放假假期间，检检测仪需交交到办公室室，由办公公室负责保保管，做好好交接记录录。 六六、雨雪天天检测仪不不能正常使使用时，当当班检测员员及时按规规程收好，妥妥善保管。 七七、每队专专职负责检检测仪人员员，要认真真学习和熟熟悉有关检检测仪的操操作方
34、法，要要按正规程程序操作，不不能随意使使用。 八八、除专职职人员外，其其他队员一一般情况下下不得随意意操作。在在专职检测测员不在的的情况下，由由队长指定定人员负责责使用，如如未经队长长分配指派派，擅自使使用者，出出现仪器损损坏，后果果自负。安 全 防防 火 制制 度 一一、建立安安全领导小小组，由办办公室具体体负责本站站安全工作作。对检测测亭、办公公室、宿舍舍等部位设设立安全管管理责任人人，建立值值班值宿制制度，实行行分工负责责，确保安安全。 二二、加强安安全“四防”教育，不不断提高职职工的防患患意识。加加强对重要要档案管理理，严防失失密。财务务管理必须须使用保险险柜，并按按银行规定定限额存放
35、放资金，财财务室安装装报警装置置。 三三、加强安安全工作的的管理，做做到每半年年进行一次次普遍检查查，日常随随时检查，发发现隐患，随随时处理。尤尤其要定期期检查电路路，及时排排出隐患。四、办公室室、宿舍等等场所在电电热毯用完完后必须切切断电源。不不得留外来来人员住宿宿。五、配备安安全防火设设备，做到到随时都能能启用。财财务室等配配备防盗用用具。 六六、出现安安全事故要要及时报告告，值班值值宿人员做做好记录，保保护现场，立立即采取措措施组织处处理，保证证人身安全全，减少财财产损失。环境卫生管管理制度为了检测站站的生活环环境和办公公环境清洁洁、卫生，有有利于职工工的身心健健康，制定定以下管理理制度
36、: 一一、备用衣衣物、帽子子、头盔、马马夹、鞋、日日常清洁用用具等摆放放整齐有序序。 二二、每位职职工定床位位、定责任任，除特殊殊情况外，不不得随意串串床、串宿宿。 三三、保管好好自己的床床及周围墙墙壁的完好好，不得无无故造成墙墙面破损。 四四、不许在在休息室大大声喧哗、打打闹、嬉戏戏、播高音音看电视。 五五、值日人人员要保证证屋内的地地面卫生，做做到干净、整整洁，无陈陈旧垃圾。 六六、值日值值宿人员负负责日光灯灯的关闭及及室内物品品的安全。 七七、 八八、值日人人员负责屋屋内开水的的供应。 九九、不准随随地吐痰、乱乱丢废弃物物，不准在在室内吸烟烟。 十十、按照已已经划分的的卫生责任任区，落实
37、实卫生责任任人，做到到办公室整整洁、干净净、无灰尘尘，庭院无无杂草，物物品摆放有有序。值班值宿管管理制度 一一、值班值值宿人员由由综合办公公室在检测测当班人员员中安排，由由督察科检检查，并由由办公室人人员配合检检查。 二二、值班人人员要保证证值班时间间，交接班班要有记录录，因检测测工作需要要不在时，要要同综合办办公室搞好好交接，有有事要随叫叫随到。 三三、值班人人员要做好好安全“四防”工作，有有不安全隐隐患要及时时报告和处处理，并做做好安全记记录，否则则，追究值值班值宿人人员责任。四、值班值值宿人员不不得空岗、漏漏岗，尤其其是在节假假日期间，确确因有事请请假的，由由综合办公公室进行调调整。无故
38、故不服从值值班值宿安安排的，按按旷职处理理。项目考 核 内内 容 及及 扣 分分 标 准准管理规程1没有完成站站长、副站站长交办任任务的，一一次扣5分分；没有完完成队长交交办任务的的，一次扣扣2分；故故意不办或或有意拖延延的，一次次扣20分分。两次以以上违反站站同一项规规章制度的的，加倍处处罚;三次次以上违反反同一项规规章制度的的停职反省省检查。2各队不填写写交接日记记，扣队长长1分；填填写处理文文书不规范范、出现错错误或书写写时间超过过10分钟钟的，扣责责任人2分分；车辆不不检测就进进行处理的的，一次扣扣队长或责责任人5分分。不按规规定岗位职职责工作，一一次扣2分分；使用警警具、路栏栏等不当
39、出出现事故的的一项一次次扣10分分，并自行行承担责任任；擅自到到移地检测测和处理车车辆的，一一次扣1000分。3检测仪不能能正常使用用不及时汇汇报的，扣扣队长和责责任人5分分；维护不不当造成损损坏的，扣扣队长和责责任人100分，并追追究其经济济责任;有有意损坏的的,追究责责任并由加加倍严肃处处理。4不按规定卸卸货和处罚罚的，一次次扣10分分，严重的的加倍处罚罚并按有关关规定处理理。代收赔赔（补）偿偿费的，票票据员和收收款人各扣扣5分；对对超限车辆辆登记有遗遗漏的，一一次扣1分分；出现票票据损坏的的，扣责任任人10分分。交按班班不按规定定移交证件件、车牌的的，扣责任任2分。5财务安全有有隐患的或
40、或票据管理理不规范的的，扣责任任人5分；不按规定定存储的，一一次扣3分分；出现核核销票据或或票证丢失失的，一次次扣责任人人50分；帐目不清清的，一次次扣2分。6督察人员没没有按时考考核的，一一次扣5分分；当月有有两次不考考核的，扣扣20分。执法形象1着装不整齐齐，不佩戴戴执法证，一一项一次扣扣1分；不不列队上岗岗，队长扣扣2分。2佩戴首饰、留留长发、留留胡须、在在岗时戴墨墨镜、看报报刊、睡觉觉或在亭内内或岗位上上吸烟；检检测、处理理和处罚车车辆及承运运人时打手手机及从事事其它无关关工作事项项的，违反反一项一次次扣1分。检检测亭卫生生不合格，检检测道不清清扫或有杂杂物、积雪雪等一次扣扣责任人22
41、分。 3对被检测车车辆没有做做到“一车二礼礼”或换岗时时没有相互互敬礼的，违违反一项一一次扣1分分。遇上级级、重要或或外宾车队队，领导检检查工作没没有敬礼或或报告工作作的，一次次5分。4当班前4小小时或工作作期间饮酒酒的，一次次扣10分分，严重的的停职检查查；当班期期间打扑克克一次扣22分，赌博博的一次扣扣 10分分；当班时时打闹一次次扣3分；打仗斗殴殴的，一次次扣20分分。文明廉洁1当班期间，检检测人员携携带现金在在50元以以下的，一一次扣1分分；50元元以上的，扣扣除1000分；如发发现和证实实有贪污行行为的，停停职检查并并报市处批批准解除劳劳动合同。2执法人员不不使用规范范文明用语语的，
42、一次次扣1分；滥用职权权、刁难承承运人；态态度蛮横、污污言秽语的的人员，一一次扣5分分，造成不不良社会影影响的，加加倍处罚。擅擅自放人情情车的，一一次扣200分。3向司机或车车主徇私舞舞弊、吃拿拿卡要、贪贪污、挪用用公款行为为的，能够够主动报告告的，一次次扣20分分；经监督督举报查实实的，扣队队长或责任任人1000分，并报报市处批准准解除合同同。因违纪被监监督举报情情况属实的的，造成社社会不良影影响的， 综合服务1内务行李、物物品叠放不不整齐的，一一次扣1分分；私自串串床、串寝寝、不按时时起床或就就寝的，一一次扣1分分；寝室、检检测亭、办办公室内卫卫生不合格格的，扣责责任人1分分。2工作协调失
43、失误的，办办公用品丢丢失或人为为损坏的，一一项一次扣扣3分；简简报编辑辑延误，文文书整理不不规范、各各项记录不不全，报表表不及时准准确的，一一项一次扣扣2分；食食堂不能保保证正常用用餐、不讲讲卫生的，违违反一项扣扣责任人55分；车辆辆管理出现现人为事故故或造成损损坏的，一一次扣200分；卸货货场货物丢丢失或人为为损失的，视视情节扣分分，并追究究责任。3不制订计划划或不按计计划购买物物品及购置置残次品的的，一次扣扣5分，重重复开票、少少购多开、开开假票的，一一次扣100分。没有有建立主要要物品登记记帐的或帐帐目不清的的，一次扣扣5分。出勤值班1换岗人员迟迟到，当班班人员早退退2小时以以下的，扣扣
44、1分。22小时以上上的，视为为旷工。未未经值班站站长批准，私私自串岗、替替岗的一次次扣队员和和队长各22分；擅自自离岗的按按“五条禁令令”处理。2当班期间，短短时间离岗岗不向队长长请假的，一一次扣2分分，无正当当理由的按按擅自离岗岗处理。3事假3天以以上的（含含3天），每每一天扣11分；旷工工1天按事事假3天计计算，旷工工2天，扣当事人550分；旷旷工3天以以上的，扣扣当事人1100分；病假不扣扣分。4值班人员不不在岗的一一次扣5分分，擅自串串岗或不经经常在岗的的一次扣22分；造成成物品丢失失或引起火火灾等其它它事故的，一一次扣100分，并追追究值班人人员的全部部责任。百分考核内内容及标准准18