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1、乡镇卫生院管理制度第一章 行政管理理制度会 议 制制 度一、院长办办公会，每每月一次，必必要时随时时召开，院院长主持，副副院长参加加、办公室室主任作记记录。二、院委会会，由院长长、副院长长、院委成成员（科主主任）组成成，每月召召开一次，必必要时随时时召开。研研究讨论卫卫生院发展展规划和重重大的业务务、财务工工作以及突突发公共卫卫生事件事事宜。传达达上级工作作安排，小小结上月工工作，安排排布置本月月工作。解解决公共卫卫生、医疗疗和管理工工作中存在在的主要问问题，研究究制定对策策措施。三、全体职职工会，全全体职工参参加，每月月5日召开，必必要时随时时召开。传传达学习上上级工作指指示和文件件精神，公
2、公布本院上上月工作情情况，安排排布置下月月工作。四、支部大大会，每季季一次，支支部书记主主持，全体体党员参加加，坚持“三会一课课”制度。五、工作座座谈会，每每季度召开开一次，由由院长主持持，邀请医医护人员、乡乡村干部、乡乡村医生、门门诊住院病病人参加，征征求对卫生生院工作的的意见和建建议，增进进团结，改改进工作。院院办公室负负责以上会会务工作，包包括会议通通知、会场场准备和会会议记录等等。以上会会议均应有有会议记录录，记录内内容包括时时间、地点点、主持人人、记录人人、参加人人员、会议议议题、发发言内容和和会议结论论，重要会会议要形成成会议纪要要。六、外出参参加会议1、凡外出出参加各种种会议，必
3、必须凭会议议通知或电电话记录，征征得领导同同意后方可可派人参加加。院班子子成员外出出参加有关关会议，须须报主要领领导同意，并并安排好分分管工作后后方可外出出参会。2、外出参参加会议结结束后，需需在一周内内向有关领领导汇报会会议内容，并并提出贯彻彻执行意见见，供领导导参考决策策。3、外出参参加会议带带回的文件件，必须交交办公室登登记后，然然后进行办办理。请示报告制制度凡有下列情情况，必须须及时向科科室及院领领导请示或或报告：一、严重工工伤、重大大交通事故故、中毒、发发现甲类传传染病和其其它传染病病暴发流行行以及必须须动员全院院力量抢救救病人时；二、凡有重重大手术、首首次开展的的新手术、新新疗法、
4、新新技术时；三、发生医医疗事故或或严重差错错，损坏或或丢失医疗疗设备和贵贵重及毒、麻麻、剧、限限药品，发发现药品变变质失效时时；四、收治涉涉及法律问问题以及有有自杀迹象象的病人时时；五、发生房房地产与周周边单位居居民争执和和纠纷，发发生自然灾灾害危险和和安全问题题时；六、财务开开支，药品品、卫生材材料和设备备采购，房房屋维修、基基本建设时时；七、增补、修修改卫生院院规章制度度、技术操操作常规时时；八、工作人人员因病、事事请假、因因公出差、院院外会诊、接接受院外任任务时。九、未履行行请示报告告制度造成成严重后果果的，追究究相关人员员责任。学 习 制制 度一、政治学学习：每月月集中学习习一次，由由
5、院长（或或科室主任任）主持，全全院或全科科职工参加加，学习贯贯彻党的路路线、方针针、政策，学学法普法，进进行形势教教育。二、业务学学习：每月月至少组织织一次，由由医务科制制定学习计计划，并根根据不同授授课内容相相关职工参参加，定期期考试考核核。三、凡召开开各种政治治业务学习习的辅导员员必须先熟熟悉、掌握握所要学习习的内容，通通知有关科科室做好学学习前的各各种准备工工作，并作作好记录。四、学习纪纪律：坚持持“三不准”，不准缺缺席，不准准迟到早退退、不准在在学习时间间做与学习习无关的事事。无故不不参加者按按旷会处理理。五、学习要要求：做到到“六有”，办公室室有学习计计划、学习习资料、学学习记录（专
6、专人记录）及及学习考勤勤记录；个个人有学习习笔记、学学习心得（院院领导每年年撰写一篇篇以上卫生生工作调研研文章）。行政总值班班制度一、行政总总值班负责责处理非办办公时间的的医务、行行政和临时时事宜，以以及突发事事件的应急急处理工作作，及时传传达、处理理上级指示示和紧急通通知，签收收文件，承承接未办事事宜。二、行政总总值班要保保持值班电电话和个人人通讯工具具24小时畅畅通，每天天正常上班班时间以外外的时间，均均由行政值值班负责。三、值班人人员要严格格坚守工作作岗位，要要负责检查查夜班工作作人员的工工作情况和和全院安全全巡视至少少2次。四、做好值值班记录，于于次日上班班后向办公公室交班，简简要通报
7、值值班情况。五、值班人人员严格落落实值班制制度，履行行职责，积积极主动参参与相关事事件处理，不不得无故推推诿。如遇遇重大问题题无法处理理时，要立立即向带班班领导汇报报，并按指指示完成相相关处理事事宜。六、值班人人员有权调调动人员集集中力量解解决临时性性发生的问问题。如遇遇特殊情况况不能值班班时，需报报分管领导导同意后自自行与其他他行政值班班人员调好好班次，不不得擅自找找人替代。七、值班人人员要遵守守值班规定定，严禁擅擅离职守，如如发生责任任事故，除除经济处罚罚外，是情情节严重程程度给予行行政处罚。八、带班领领导原则上上留宿单位位，督促和和稽查值班班人员做好好相关工作作。若特殊殊情况不能能留宿者
8、，须须向院长和和值班人员员说明情况况，并做好好相关工作作安排。保密工作制制度一、卫生院院文件、档档案、科技技资料和印印章，应妥妥善保管，严严防失密、失失窃、丢失失、损坏。二、明确专专人保管，文文件柜，文文件箱，要要符合安全全保密要求求。登记建建卡，方便便取阅。三、综合档档案一般不不借出，如如因工作需需要必须借借出时，应应征得院长长同意并办办理借阅手手续，并做做好保密工工作。四、需要销销毁、处理理的资料、档档案、要有有院长批准准，并造目目录清册，由由分管院长长监销。五、印章由由院办公室室统一管理理，不准随随身携带，特特殊用印章章需经院长长同意批准准，并登记记。六、保守国国家机密，发发现文件丢丢失
9、、材料料和泄密事事件以后，要要及时查明明原因，进进行追查、处处理，并上上报县卫生生局，同时时按照干部部管理权限限，实施党党纪政纪处处理。公文办理制制度一、收文1、签收登登记凡送卫生院院的公文（包包括网上办办公系统传传入的文件件和外出参参加各类会会议领取的的会议材料料和文件），由由办公室统统一签收登登记，填附附“文件传阅阅卡处理签签”，办公室室签署办理理意见。2、文件批批阅办公室将附附有“文件传阅阅卡处理签签”的文件，先先送院长批批示，再送送有关领导导签阅，原原则上当天天阅毕，并并将已阅件件送办公室室存档或办办理。3、承办对院领导批批示的承办办性公文，办办公室应及及时送各科科室承办。特特急文件应
10、应随收随办办，必须在在当时或当当日之内办办理完毕，急急件也应随随收随办，最最迟不能超超过三日；对于没有有明确办理理时限的公公文，一般般在十天内内办理完毕毕；对于需需要制定贯贯彻方案才才能承办的的公文，应应及时拟定定方案，报报有关领导导批准执行行。阅办完完毕，各科科室应及时时将阅办公公文和阅办办情况书面面材料一式式两份报送送办公室整整理归档。二、办文1、公文的的交拟院领导根据据工作需要要经过思考考或商议，安安排有关科科室拟文。领领导要把行行文的意图图和目的说说清楚，要要把公文的的主要精神神和有关的的方针、政政策说透，并并且对于一一些具体的的办法、措措施及受文文机关、公公文的篇幅幅都应该有有明确的
11、交交待，以便便加快工作作效率和减减少修改的的工作量。2、公文的的起草根据领导交交拟意见，相相关科室负负责起草和和校对，拟拟出分发方方案，科室室负责人审审阅签字后后，送办公公室核稿，再再送分管该该科室领导导审核签字字。3、公文的的审核，要要把握三个个环节：（1）文稿稿送领导审审签之前，由由办公室对对文稿内容容进行审核核，审核的的重点为：是否需要要行文，是是否与法律律、规章、政政策一致；文字表述述、文种、计计量单位、标标点符号使使用、人名名、地点、引引文、数字字引用和文文字书写是是否统一、准准确、规范范；公文格格式是否符符合规定。（2）文稿稿如需作较较大修改，应应当与原起起草科室协协商或请其其修改
12、。（3）经领领导人审签签过的文稿稿，在印发发之前再作作校核，经经校核如需需对涉及内内容作实质质性修改，需需报审签领领导人复审审。4、文件的的签发文稿经办公公室审核以以后，报分分管行政院院长签发，确确需送院长长签发的，由由分管行政政院长签署署明确意见见后送院长长签发。5、文件核核对由起草草科室负责责，文件的的打印、装装订、用印印、封发、送送达工作由由办公室负负责。文件件和材料成成文后，各各科室要将将发文原稿稿（含各次次修改稿）和和正文送院院办公室整整理归档。计划生育管管理制度一、成立计计划生育管管理领导小小组，实行行目标责任任制管理。按按照科室岗岗位职责，落落实计划生生育管理工工作。二、认真贯贯
13、彻落实国国家、省、州州、县各级级有关计划划生育法规规，坚持计计划生育政政策。提倡倡和鼓励晚晚婚、晚育育、少生、优优生。三、认真抓抓好辖区内内计生管理理工作，主主要是指卫卫生院出租租房屋流动动人口的计计生管理工工作，重点点抓好计划划生育政策策的宣传和和监督两个个环节，为为流动人口口办理证件件时须查验验流动人人口婚育证证明。四、对于认认真执行计计划生育政政策的职工工可享受国国家规定的的奖励（如如独生子女女费等），对对于违反计计划生育政政策的工作作人员，严严格按照有有关规定进进行处罚。五、落实孕孕产妇查验验计划生生育证或或生育服服务证制制度，实行行实名登记记，定期向向镇计生办办通报统计计信息、孕孕产
14、妇保健健系统管理理和出生情情况信息。六、严禁“非医学需需要鉴定胎胎儿性别和和非医学需需要终止妊妊娠”。严格执执行B超（彩超超）管理制制度，建立立B超（彩超超）登记薄薄，实行双双签字（医医生和B超人员）。加加强终止妊妊娠手术和和终止妊娠娠药品及染染色体检测测管理，施施行手术前前要查验相相关证明。档案管理制制度一、规范管管理全院档档案，建立立由院档案案领导小组组统一领导导，院档案案人员具体体操作，各各科室共同同配合的档档案管理体体系。二、认真收收集档案资资料，凡是是反映本院院职能活动动和历史面面貌的文书书、图片、光光盘、碟片片等档案材材料，都要要收集齐全全。三、院档案案人员要严严格按照国国家档案案
15、法的要要求进行收收集、整理理、立卷、归归档工作。凡凡是本年度度形成的文文件、资料料、表格、图图片等档案案材料，必必须在下一一年度的66月底以前前收集、整整理、立卷卷、归档。四、办公室室负责收集集、归档各各科室档案案。各科室室按照要求求进行收集集、整理、保保管好本科科室应归档档的各类材材料，年底底按要求进进行立卷归归档，及时时送交办公公室。病案案管理由医医务科整理理后交办公公室统一管管理，严格格执行病案案管理制度度。五、加强档档案开发和和利用，严严格执行保保密制度，做做到内外有有别。院内内部借阅文文件资料实实行登记制制度，并按按期归还。外外单位查阅阅本院文件件或档案资资料，须持持有单位介介绍信，
16、经经办公室主主任或分管管领导同意意后方可查查阅。未经经批准，不不得查阅档档案，更不不能查阅“三密”文件资料料，不得抄抄录、复制制、打垮、剪剪裁。六、档案人人员要自觉觉遵守保密密规定，做做到知密不不泄密，并并按有关规规定，妥善善保管档案案。印章管理制制度一、印章的的保管1、“XXXX镇卫生生院”印章由办办公室专人人保管；“XXX镇卫卫生院财务务专用章”由财务人人员保管；“XXX镇卫卫生院党支支部委员会会”支部组组织委员保保管；各科科室印章由由科室负责责人保管。2、印章管管理人员必必须坚持原原则，细致致工作，严严格印章管管理。对不不合符手续续或不合理理、不正当当的用印，有有权拒绝。防防止和杜绝绝用
17、掌管印印章的权力力为己谋私私或其他违违纪违规现现象发生。二、印章的的使用1、对要求求用印的文文件材料，印印章管理人人员要认真真审查，确确定是否用用印和用印印范围，凡凡因随便用用印出现问问题，追究究其责任。2、除本院院制发的文文件用印不不需登记外外，其他需需用印的文文字材料都都必须登记记。一般材材料或表格格必须有领领导签批的的意见方可可用印；证证明性材料料须先由印印章管理人人员认真了了解情况再再报分管领领导确定后后方可用印印。3、凡空白白凭证材料料以及空白白纸，不得得加盖公章章，确需加加盖印章的的，须经办办公室主任任请示主要要领导或分分管领导批批准，并由由印章管理理人员备留留存根。4、印章使使用
18、必须在在办公室，不不得将印章章携带出院院外使用，确确需携带公公章外出办办公的须有有院长（分分管院长）的的明确意见见，并出据据备存，作作好登记。5、用印人人员盖章时时，必须集集中精力，用用力均匀，盖盖出的印章章必须端正正（骑年压压月）。清清晰、美观观、易于识识别。电话管理制制度一、固定办办公电话均均要坚持勤勤俭节约的的原则，坚坚持长话短短说，严禁禁公话私用用。二、各办公公室固定电电话均锁长长途。凡因因公确需拨拨打长途，一一律到办公公室拨打，办办公室设立立长途电话话登记薄，指指定专人负负责记载。三、财务科科负责话费费监督，对对长途话费费，把办公公室的长途途登记情况况与电信局局逐月核对对，一经查查出
19、公费长长途私话，以以该私话费费的五倍从从当事人当当月工资中中扣赔。四、全院职职工必须保保持24小时常常用通讯工工具畅通，通通讯号码更更换要及时时到院办公公室登记备备案。图书管理制制度一、办公室室负责图书书管理工作作。管理人人员对图书书室藏书及及单位每年年订阅的相相关业务杂杂志按其类类别分类、登登记、编号号、装订、妥妥善保管。二、每年按按图书登记记本对全部部藏书进行行一次核对对。三、建立图图书借阅制制度，凡借借书者必须须办理借书书手续，并并作好登记记。四、私人借借阅的图书书、重要报报刊，必须须在一个月月以内归还还，并保持持完好，如如有损坏、丢丢失由借阅阅者赔偿。计算机管理理制度一、计算机机由办公
20、室室统一购买买，建档建建卡，统一一管理。二、各科室室计算机由由专人管理理，应按规规范要求操操作、保养养。加强安安全保卫工工作，下班班前必须将将电源开关关和切断网网线。三、不准将将外来软件件程序在本本单位计算算机上试用用，如有违违反，出现现“病毒”应追究操操作者责任任。四、严禁外外来人员任任意使用计计算机。五、严禁上上班时间玩玩游戏、看看电影、炒炒股票、淘淘宝购物等等与工作无无关的活动动。六、计算机机的消耗材材料由各科科室管理人人员编制计计划，报办办公室审批批后统一购购买。救护车管理理制度一、救护车车是院前急急救伤病员员、突发公公共事件现现场急救的的特殊车辆辆，必须加加强管理，专专业驾驶，规规范
21、使用。严严禁公车私私用、公车车私驾。二、救护车车只能从事事与医疗救救治业务相相关的活动动，用于抢抢救、转运运危重伤伤伤病员、处处理紧急疫疫情、运送送血液以及及公共卫生生服务等。三、驾驶员员实行244小时值班班制度，不不得擅离职职守，做到到随叫随到到。驾驶员员在行车途途中，应自自觉遵守交交通规则，确确保行车安安全，按规规定使用报报警器和任任务灯，做做到文明行行车，礼貌貌待人，热热心为伤病病员服务。严严禁酒驾。四、救护车车内应配备备抢救设备备、担架、氧氧气和急救救药品，并并做好登记记。驾驶员员定期做好好车辆的保保养、检修修、消毒，保保持车内容容车貌整洁洁，物品摆摆放整齐有有序，确保保应急需要要。五
22、、住院部部护士长定定期对车内内药品、器器材、物品品进行检查查、出诊以以后要及时时清理、消消毒、检查查和补充，保保持完好备备用，并做做好登记，确确保应急需需要。六、如救护护车因公外外出或驾驶驶员休假遇遇有转送任任务时，应应按立即通通知邻近的的卫生院救救护车或“120”前往，确确保伤病员员得到及时时抢救和转转运。七、救护车车在非执行行任务不得得出现在娱娱乐场所、饭饭店附近停停放。八、建立救救护车出动动登记制度度，由驾驶驶员如实填填写出诊时时间、病人人转运地点点、疾病诊诊断情况等等。车费由由出诊医生生开具处方方交收费室室，驾驶员员备案，月月底与收费费室对帐。九、车辆的的维修。车车辆的维修修，应先由由
23、驾驶员将将修理的部部位和情况况（故障情情况）向办办公室汇报报，更换零零部件名称称以及经费费预算等内内容交领导导批准后方方可进行。特特殊情况（途途中）例外外。建立修修车档案，车车辆每次修修理后，将将修理时间间、费用，主主要零部件件的更换，修修理单位等等内容记录录在案。车车辆修理后后，司机应应认真对车车辆的修理理部分进行行检查试车车，确认无无误后方能能出车，并并办理好有有关结帐手手续。十、因违章章驾驶罚款款，由驾驶驶员自行负负责，单位位不予报销销，因工作作不负责任任造成的事事故，按直直接责任和和损失的大大小，由驾驾驶员按一一定的比例例承担赔款款。十一、按照照0.122元/公里标准准核销驾驶驶员公里
24、补补助。实行行油费刷卡卡制度，按按油耗里程核销销油费。十二、驾驶驶员休息时时，救护车车不得离院院，车钥匙匙交办公室室保管。十三、驾驶驶员夜间出出车后，次次日白天可可适当补休休。党务、财务务、政务公公开制度一、公开内内容全院年度工工作计划、年年度工作总总结；重大基建投投资项目及及其规模；财务状况，包包括经常性性行政经费费支出（如如水电费、燃燃料费、车车辆维护及及油料费、通通讯费、招招待费、办办公用品经经费、宣传传费等）收收入情况，负负债情况等等；领导干部民民主评议情情况，中层层干部考核核情况；行政事务民民意调查情情况；重大事件处处理情况通通报；群众要求而而又可以公公开的内容容；其他需要公公开或公
25、示示的内容；入党积极分分子；二、公开时时间原则上每季季度公开政政务一次，特特殊情况另另定。三、公开方方式一般情况下下以政务公公开栏的形形式张贴有有关内容，也也可以通过过会议、文文件等形式式公开有关关事项。四、政务公公开要严格格执行保保密法的的有关规定定。公开内内容由单位位法定代表表人审核，由由办公室负负责实施，其其他科室密密切配合。廉政建设制制度一、严格按按照中共中中央、国务务院关于于实行党风风廉政建设设责任制的的规定和和中共湖北北省委、省省政府关关于党风廉廉政建设责责任制的实实施办法及及上级主管管部门关于于廉政建设设的有关规规定，搞好好廉政建设设。二、自觉维维护单位整整体形象，坚坚持“十不准
26、”：不准索索贿受贿、以以权谋私；不准挪用用公款、损损公肥私；不准在生生活上奢侈侈腐化、违违法乱纪；不准公款款私进娱乐乐场所；不不准阳奉阴阴违，欺上上瞒下；不不准耍部门门作风，借借故刁难；不准办事事拖拉、不不讲效率；不准敷衍衍塞责，生生拉硬扯；不准拉帮帮结派，搞搞小团体；不准有令令不行、有有禁不止。三、严格遵遵守财经纪纪律和各种种规章制度度，出差、开开会要照章章办事，在在外期间不不得以任何何名义影响响工作，变变相公费旅旅游。四、实行公公开监督制制度，自觉觉接受上级级机关和纪纪检监察机机关的监督督，对违反反党风廉政政建设责任任制规定的的，按照中中共湖北省省委、湖北北省人民政政府关于于对违反党党风廉
27、政建建设责任制制规定的行行为实施责责任追究的的办法进进行责任追追究。食堂管理制制度一、本职工工食堂成立立的目的是是为解决全全院职工的的日常伙食食问题，仅仅对本院职职工开放。未未经许可，不不得带病人人在本食堂堂就餐。二、食堂由由办公室负负责管理，除除燃料外其其它支出由由单位据实实核销，院院内职工生生活及就餐餐支出实行行成本核算算，炊事员员工资由院院部行政办办公经费支支出。三、办公室室负责做好好食堂账目目核算和职职工生活费费结算等工工作。四、为避免免浪费及伙伙食费记载载不实现象象的发生，需需就餐的职职工必须于于当天上午午十时、下下午三时报报知食堂，并并到食堂签签署本人名名字，不得得代签。凡凡签字后
28、未未到食堂就就餐者，任任按已就餐餐计算伙食食费。上午午8:300分（夏季季8:000）之后，食食堂不在提提供早餐。若若有违反，卫卫生院将对对食堂负责责人、催事事员、就餐餐人员予以以100元次的扣款款（急诊、出出诊、下夜夜班、休息息等特殊情情况除外）。五、食堂公公物一律不不予以外借借，损坏公公物者照价价赔偿。赔赔偿必须当当场交给食食堂负责人人，若食堂堂负责人未未在现场，则则交给分管管院长。赔赔款由食堂堂负责人登登记后统一一上交财务务科。六、严禁在在工作日内内酗酒。七、上中班班的人员于于11:440开饭，食食堂师傅提提前做好准准备，其余余人12:10开饭饭。清洁卫生制制度一、讲卫生生、讲公德德，保
29、持良良好的工作作环境和生生活环境。二、坚持每每周一上午午的集体卫卫生大扫除除制度，重重点是卫生生院区域内内的公共场场所卫生和和办公场所所清洁卫生生，清理卫卫生死角。三、宿舍住住户要讲卫卫生、讲公公德，积极极参加义务务劳动，自自觉维护公公共卫生，私私人物资未未经允许不不准堆放在在院坝、走走道、房顶顶、门厅、办办公室等公公共场所。四、保持办办公室清洁洁整齐，办办公室内无无垃圾，无无痰迹，做做到窗明几几净，四壁壁无尘，无无蛛网，物物品陈列有有序，图表表悬挂整齐齐。五、自觉维维护公共场场所、室内内卫生，不不乱扔烟头头、纸屑等等废弃物，杜杜绝随地吐吐痰、乱倒倒污水等不不文明行为为。六、认真落落实门前“三
30、包”责任制，按按规定搞好好门前地段段环境卫生生、绿化管管理。七、护理人人员对入院院病人做好好健康宣教教，保持病病区清洁卫卫生。八、保持公公共场所卫卫生。如洗洗浴室、宿宿舍走廊等等，用过后后的日用品品及垃圾由由当事人及及时清理。九、检查评评比。院质质控领导小小组实行定定期和不定定期检查，每每月开展11次检查评评比。评比比先进者给给予奖励，后后进者给予予全院通报报。住房管理制制度一、单位职职工宿舍只只为职工提提供住宿，非非单位人员员不得占用用、出租、转转让。二、凡居住住在卫生院院宿舍的职职工，都应应自觉维护护秩序，做做到相互关关心、相互互体谅、相相互帮助。夜夜间11点后和和午休时间间不高声喧喧哗，
31、音响响、电视播播放音量不不影响他人人休息。三、宿舍住住户要讲卫卫生、讲公公德，自家家产生的废废物、废气气排放不得得影响他人人，院内不不放养家畜畜。四、宿舍住住户要注意意防火防盗盗，保证用用水用电安安全，因用用电用水不不当造成的的安全事故故由当事人人负全责，情情节严重者者追究法律律责任。五、坚持“公平、节节约”的原则，凡凡住在医院院（办公楼楼和宿舍楼楼）有住宿宿的职工每每月摊销水水费5元，电费费按表量计计费自费，缴缴住房管理理费20元（用用于水电线线路维护）。六、办公室室做好宿舍舍使用登记记，凡职工工调离医院院宿舍钥匙匙交于办公公室，由办办公室统一一调配。第二章 考勤管理理制度考勤管理规规定一、
32、严格遵遵守作息时时间，按时时上下班，不不迟到不早早退，不得得无故旷工工和不假外外出。二、各科室室工作人员员外出办公公或休假须须经科主任任及分管领领导批准，履履行有关手手续报办公公室备案，同同时向科室室讲明去向向、所办事事宜、时间间及联系方方式，并交交办有关工工作后方可可外出或休休假。三、科室负负责人、院院班子外出出或休假须须征得分管管院长或院院长同意后后，向办公公室讲明去去向外及联联系方式，交交办有关工工作事宜。四、凡院工工作人员在在休假期间间，遇有重重大、紧急急、特殊情情况需要急急时到岗者者，接通知知后必须按按要求到岗岗到位，否否则按旷工工处理，造造成重大事事故或影响响按有关规规定追究当当事
33、人责任任。五、考勤由由各科室负负责考核登登记，当月月核对、公公布，月底底由各科室室将排班表表和出勤情情况交财务务科。六、工作人人员在休假假前，必须须办理完毕毕工作期间间需办结束束的事宜，不不留后遗症症，否则不不予批准。七、各类休休假、病假假、事假等等一律要写写请假条，经经批准后方方可执行。八、每月保保证出勤226天，未未休完者不不累计休假假，当月有有效。休假请假管管理规定一、病假1、病假是是指工作人人员在工作作期间受病病后其病情情严重或较较重，不能能继续工作作的休假，凡凡请病假一一律要出具具医疗部门门的正规证证明（急性性病住院的的补办），否否则不予确确认。2、病假在在2个月以内内（含2个月）的
34、的只发财政政下拨的工工资和津贴贴，不发奖奖金和单位位自筹解决决的其他津津贴。长时时间病休（指指2个月以上上）工资待待遇按国家家有关文件件规定执行行。3、病假可可以抵工休休假。4、有重病病必须到上上级医院检检查治疗者者，省内可可报销车船船费，危重重病人报销销救护车车车费。5、病休按按国家有关关规定执行行。二、事假1、事假是是指工作人人员在工作作期间在不不妨碍单位位正常工作作的前提下下确因私事事不能到岗岗工作时的的请假，凡凡请事假一一律要向办办公室及有有关领导讲讲明具体情情况，由领领导签字同同意之后方方可执行。2、事假可可以抵工休休假。3、长时间间事假（指指超过半月月）要由院院长办公会会研究批准准
35、。事假期期间不发绩绩效、奖金金和补助。三、婚假1、职工结结婚婚假三三天；2、是晚婚婚者（男二二十五岁以以上，女二二十三岁以以上）者增增加婚假115天；3、婚假视视同出勤，工工资、奖金金等照发。四、丧假1、职工夫夫妻双方父父母、子女女、配偶去去世时给丧丧假3天，工资资奖金等照照发。2、凡超过过规定时间间，经批准准后按事假假处理。五、产假1、产假：女职工产产假为900天，其中中产前休息息15天，难难产增加115天，多多胞胎生育育的每多生生育一个婴婴儿增加产产假15天。2、晚育（女女性24周岁以以上生育）增增加产假115天。3、哺乳期期：有不满满周岁婴儿儿的女职工工，每日给给哺乳时间间两次，每每婴儿
36、每次次三十分钟钟，周岁以以后不再给给哺乳时间间。4、产假期期间发档案案工资，无无绩效工资资、奖金及及补助。短期培训、进进修学习管管理制度1、在编在在岗人员进进修（培训训）期间，其其工资待遇遇为：全额额档案工资资+租房补贴贴+生活补贴贴。租房补补贴每月2200元，生生活补贴县县级5元每天，州州级及以上上10元每天天。聘用人人员进修（培培训）期间间，其工资资待遇为：全额档案案工资，不不享受租房房补贴及生生活补贴。2、外出进进修（培训训）期间，进进修人员需需认真学习习，服从所所在医院管管理，保障障医疗安全全，完成进进修（培训训）任务，获获得相应证证书。3、进修（培培训）后回回医院开展展相关的新新技术
37、、新新疗法，保保证进修（培培训）后在在原单位工工作服务五五年以上，进进修（培训训）期间安安全责任自自负。进修修（培训）期期间未完成成学习任务务，未取得得相应的证证书，需自自行承担进进修与培训训费用。4、进修与与培训后，未未在原单位位服务满五五年而提前前流动，需需承担实际际发生的进进修（培训训）费用，以以及违约金金（三年档档案工资之之和）。第三章 财务管理理制度一、财务管管理坚持以以“精打细算算、厉行节节约、以收收定支、量量入为出、统统筹兼顾、民民主理财、服服务全局”为准则。二、严格执执行财经制制度，遵守守财经纪律律。财务科科必须健全全各种帐目目，按规定定的会计科科目进行核核算，实行行钱帐分管管
38、，加强对对钱物的保保管。三、严格实实行财务报报表报送制制度。认真真编制财务务预决算，财财务科要将将财务报表表按月报送送分管院长长和院长；将单位经经费开支情情况每季度度向院长办办公会汇报报一次，每每年向全院院职工大会会汇报一次次。四、严格实实行资金请请示制度。一一切经费开开支及拨款款必须先请请示分管领领导或主要要领导后方方可办理。五、加强现现金管理，遵遵守结算纪纪律，严禁禁另立“小金库”。报账员员不准私自自动用现金金，不准将将银行帐户户供给任何何单位和个个人办理结结算。若因因财务人员员工作不负负责任，安安全防范措措施不力，造造成的经济济损失由当当事人负责责。六、严禁私私借公款，单单位职工因因公外
39、出等等特殊情况况需借款者者，一律由由本人出具具借条，经经分管领导导签字后方方可借支，当当月内必须须结清借款款，不得拖拖欠，如无无故拖欠从从当月工资资中扣除，所所借金额不不得超过当当月工资数数。七、报账员员（财务人人员）依法法进行财务务核算，不不得提供虚虚假信息，保保证信息的的真实性。配配合县卫生生局信息核核算中心做做好内部医医疗服务、基基本药物制制度、基本本公共卫生生服务、绩绩效工资等等业务核算算，同时做做好往来手手续办理、会会计资料收收集整理、卫卫生统计资资料收集整整理、固定定资产卡片片登记等财财务工作。八、加强会会计档案的的管理。财财务妥善保保管会计档档案。不得得任意损毁毁会计档案案；借阅
40、会会计档案，必必须严格办办理借阅手手续；销毁毁已到保管管期限的会会计档案，应应由本单位位提出销毁毁意见，并并编制销毁毁清册，列列明会计档档案的名称称、卷号、册册数、起止止年度的编编号、应保保管期限、已已保管期限限等内容，报报县卫生局局进行监销销。（一）预算算管理在县卫生局局信息核算算中心的指指导下，根根据相关规规定，遵循循“以收定支支、收支平平衡、统筹筹兼顾、保保证重点”的原则，于于每年年初初详实编制制本年度收收支计划，报报县卫生局局核定。按按照核定的的预算，依依法组织收收入，严格格控制支出出。（二）收入入管理1、严格按按照国家规规定的收费费政策、收收费范围、收收费项目、收收费标准组组织收入，
41、做做到不超收收、不漏收收、不乱收收。2、各项收收入必须统统一管理，做做到日清月月结，及时时存行，确确保资金安安全。任何何个人和科科室不得坐坐支和挪用用各项收入入，不得截截留，更不不得私设小小金库及账账外设账。各各种代收费费在2天内交收收费室或存存行。3、加强收收费票据的的管理。收收费必须使使用财政部部门统一印印制的票据据，严禁使使用自制票票据或白条条收费。票票据必须专专人保管，严严格执行票票据登记、缴缴销制度，不不得转借；严禁虚开开、多开或或套开金额额；严禁收收费不开票票据，一经经发现以上上行为，按按有关法律律、法规严严肃处理。（三）支出出管理1、各项支支出要符合合财务制度度的有关规规定。2、
42、各项支支出必须凭凭合法的原原始凭证报报销，原始始凭证必须须具备业务务发生的时时间、内容容、单位、数数量、金额额、出示凭凭证单位公公章、填制制凭证人员员姓名、经经济业务的的用途、经经办人员签签名、实物物类验收签签名等必备备要素。原原始凭证要要做到内容容真实合法法、数字准准确、手续续完备，财财务科有权权拒绝接收收不规范的的支出发票票。3、严格执执行财务审审批制度。坚坚持经费开开支审批“一支笔”，单位一一切经费支支出须按支支出额度实实行“三级”审核。为为确保业务务开展，凡凡属业务正正常开支，500元以内由分管院长安排，500-2000元与院长商定后安排，2000元以上经院班子集体研究同意后安排。4、
43、基础设设施建设和和购买医疗疗设备、交交通工具等等，由院委委会研究后后上报县卫卫生局审批批。需纳入入政府采购购的，按政政府采购有有关规定执执行。（四）货币币资金管理理1、加强货货币资金的的管理，严严格遵守国国家有关规规定，建立立健全“现金”、“银行存款款”的内部管管理制度，要要设置“现金”、“银行存款款”日记账，做做到日清月月结。2、现金的的使用要严严格遵守其其使用范围围，库存的的备用金要要确保安全全。存折和和密码分开开保存，由由分管院长长保管存折折，报账员员管理密码码经常进行行现金余额额清查盘点点，如果发发现账款不不符，应及及时查明原原因。现金金不得以白白条抵库。3、银行存存款每月要要与开户银
44、银行进行逐逐笔核对，并并填制银行行存款余额额对账表。不不得多头开开设银行基基本账户，不不得出借、转转让银行账账户，不得得公款私存存。（五）药品品及材料、物物资管理1、所有药药品和器材材统一平台台采购，严严禁任何个个人私自采采购和销售售。2、所有药药品（包括括二类疫苗苗）、耗材材及固定资资产必须由由库房验收收入库后，再再由科室申申领出库。验验收合格者者，库房人人员在发票票上签署“验收入库库并签名”的字样，对对于品名、数数量、金额额不符者，一一律不验收收，同时与与供货方搞搞好核对。3、结余药药品一律经经库房入库库后再申领领使用，每每月月底由由护理部、药药房和库房房人员三方方核对无误误后及时入入库。
45、职工工用药一律律开处方由由药房发药药，现金结结算药款。4、过期、破破损药品及及器材需分分管院长清清点核实并并签字同意意后，办公公室组织人人员统一销销毁并做好好销毁记录录。5、库房人人员统筹安安排采购计计划，严禁禁出现高储储短效期药药品。加强强对“库存物资资”、“低值易耗耗品”、“卫生材料料”、“其他材料料”的管理，坚坚持“计划采购购、定额定定量供应”的原则，根根据业务的的实际需要要，确定储储备额，防防止积压。库库房人员要要分类建好好明细台账账及消耗帐帐，妥善保保管好各类类物资和材材料，防止止毁损与丢丢失；定期期进行盘点点并及时处处理账务，确确保帐帐、帐帐实相符。6、毒、麻麻、精神及及计生药品品
46、要按照相相关规定实实行特殊管管理，落实实专人、专专柜、专锁锁、专账、专专用处方。（六）固定定资产管理理1、建立固固定资产内内部管理机机制，明确确内部管理理科室和使使用科室的的责任。固固定资产必必须凭原始始发票、附附件、政府府采购手续续（具备政政府采购标标准的）入入账，上级级配备的医医疗设备和和器械也要要及时入账账。2、固定资资产财务科科要建立总总帐，负责责监督检查查，对财产产用品每年年清理一次次，如有遗遗失、损坏坏应由保管管人负责赔赔偿。各科科室要建立立明细分类类帐，实行行责任到人人，并建立立固定资产产卡片。3、固定资资产转让、报报废处置，必必须按照国国有资产管管理的有关关规定，严严格报批程程
47、序。4、固定资资产要每年年进行全面面清点、核核实，盈亏亏要及时查查清原因，做做到帐帐、帐帐卡、帐实实相符。（七）债权权债务管理理1、财务科科对不同性性质的债权权债务分别别管理，及及时清理，并并按照规定定办理结算算；所有债债权债务必必须进行明明细分类核核算，不得得将同类进进行合并处处理。2、加强各各种应收款款项的管理理，建立健健全各项应应收款项的的管理制度度。要严格格控制“应收医疗疗款”、“其他应收收款”的产生，实实行担保人人负责制，做做到谁担保保谁负责；对已产生生的“应收医疗疗款”、“其他应收收款”及时催收收，经常核核对余额。公共财产管管理制度一、公共财财产包括：办公用品品、交通工工具、水电电线路、公公共娱乐设设施、通讯讯设备以及及其他公共共设施。二、全院职职工应坚持持节约、爱爱护的原则则使用公共共财产，全全院职工不不得私自挪挪用、占用用公共财产产，需借用用的必须按按规定办理理借用手续续。三、办公用用品由办公公室根据科科室所报计计划统筹购购置，严格格验收，并并办理购物物领物登记记手续，由由办公室负负责发放。四、执行定定人定点使使用保管责责任制，坚坚持谁使用用，谁主管管原则，离离职人员应应先交清财财产后方可可办理离职职手续。接待管理制制度一、凡是上上级领导，外外单位或下下级单位人人员来院检检查指导、联联系、汇报报工作，各各科室