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1、深 圳圳 市市劳动力市市场工资资指导价价位深圳市劳劳动和社社会保障障局目 录录一、关于于公布某某年深圳圳市劳动动力市场场工资指指导价位位的说明明二、深圳圳市劳动动力市场场工资指指导价位位（某年）第一部分分 深圳市市某年劳动动力市场场工资指指导价位位总体分分类表1、某某年特区区内外工工资指导导价位表2、某某年分经经济类型型工资指指导价位位表3、某某年分企企业规模模工资指指导价位位表4、某某年分年年龄工资资指导价价位表5、某某年分工工龄工资资指导价价位表6、某某年分本本企业工工作时间间工资指指导价位位表7、某某年分学学历工资资指导价价位表8、某某年分技技术等级级工资指指导价位位表9、某某年分职职称
2、等级级工资指指导价位位表10、某年分行业工资指导价位表11、某年分工种工资指导价位第二部分分 深圳市市某年劳动动力市场场高新技技术、物物流、金金融和文文化产业业工资指指导价位位细分类类表12、某年交通运输、仓储和邮政业主要工种工资指导价位表一三、某年信息传输、计算机服务和软件业主要工种工资指导价位表14、某年批发和零售业主要工种工资指导价位表一五、某年金融业主要工种工资指导价位表16、某年文化体育和娱乐业主要工种工资指导价位第三部分分 深圳市市某年劳动动力市场场二、三三产主要要行业工工资指导导价位细细分类表17、某年制造业主要工种工资指导价位表一八、某年建筑业主要工种工资指导价位表19、某年房
3、地产业主要工种工资指导价位表20、某年电力燃气及水的生产供应业主要工种工资指导价位表21、某年租赁和商务服务业主要工种工资指导价位表22、某年科学研究、技术服务和地质勘查业主要工种工资指导价位表23、某年居民服务和其他服务业主要工种工资指导价位表24、某年住宿和餐饮业主要工种工资指导价位第四部分分 深深圳市某某年劳动动力市场场分工种种及技术术等级工工资指导导价位表25、某年分工种及技术等级工资指导价位第五部分分 深深圳市某某年劳动动力市场场分工种种及经济济类型工工资指导导价位表26、某年分工种及经济类型工资指导价位一、关于于公布某某年深圳圳劳动力力市场工工资指导导价位的的说明为进一步步培育发发
4、展和规规范劳动动力市场场，建立立和完善善劳动力力价格机机制，充充分发挥挥劳动力力市场对对劳动力力资源配配置的基基础性作作用，更更好地指指导企业业搞好内内部分配配，我市市从19999年年开始建建立劳动动力市场场工资指指导价位位制度，历历年来定定期向社社会公布布我市当当年度的的劳动力力市场工工资指导导价位，所所公布的的工种数数量和工工资价位位结构不不断充实实。今年年，我们们通过深深圳市劳劳动保障障网、市市外招调调工网上上填报方方式和部部分重点点行业企企业专项项问卷调调查的方方式，对对各行业业多个工工种的工工资进行行了抽样样调查，通通过对调调查数据据的汇总总、分析析和整理理校验，制制定了深深圳部分分
5、职位劳劳动力市市场工资资指导价价位（某某年）。现现将本次次公布的的劳动力力市场工工资指导导价位的的有关情情况作如如下说明明。（一）劳劳动力市市场工资资指导价价位制度度的作用用劳动力市市场工资资指导价价位制度度是企业业工资宏宏观调控控体系的的重要组组成部分分。建立立与现代代企业制制度相适适应的企企业工资资收入分分配制度度，充分分发挥劳劳动力市市场对企企业工资资分配的的基础性性调节作作用，由由企业根根据社会会平均工工资水平平和本企企业经济济效益自自主决定定工资水水平，发发挥政府府对企业业工资水水平进行行宏观指指导和调调节。通过调调查并对对劳动力力市场供供求双方方商谈确确定的工工资水平平和企业业工资
6、分分配情况况，进行行综合分分析研究究，科学学测算和和评价，制制订并公公布劳动动力市场场工资指指导价位位，以引引导劳动动力合理理有序流流动。其其作用：一是通通过向社社会公布布目前劳劳动力市市场上流流动频繁繁、企业业招用较较多的各各职位（工工种）劳劳动力工工资价格格信息，为为劳动力力供求双双方在商商谈确定定某一职职位（工工种）工工资水平平时提供供参考，减减少供求求双方的的盲目性性，提高高劳动力力市场运运作效率率，促进进就业。二二是指导导企业合合理搞好好内部工工资分配配，企业业可根据据发布的的劳动力力工资价价格信息息，合理理确定内内部各职职位（工工种）的的工资水水平，理理顺企业业内部各各类人员员的工
7、资资关系。同同时，也也为新办办企业在在确定员员工初始始工资水水平时提提供参考考。三是是为企业业工资集集体协商商提供依依据，促促进工资资集体协协商。 （二）劳劳动力市市场工资资指导价价位运用用原则。劳劳动力市市场工资资指导价价位是政政府向社社会公布布的一种种劳动力力工资价价格信号号，它只只具有指指导性，不不具有指指令性。因因此，企企业在运运用指导导价位时时，必须须正确处处理好几几种关系系：一是是指导价价位与企企业自主主分配的的关系。政政府制订订公布的的劳动力力市场工工资指导导价位只只具指导导服务性性质，企企业仍应应实行自自主分配配、员工工民主参参与的原原则。因因为工资资指导价价位并不不是传统统意
8、义上上的企业业工资标标准，企企业和员员工可以以据此参参考，结结合本企企业实际际，合理理商定工工资水平平与工资资标准。二二是指导导价位与与企业经经济效益益的关系系。指导导价位按按高位数数、中位位数、低低位数和和平均数数形式公公布。企企业经济济效益较较好，可可参考工工资指导导价位的的高位数数价位，经经济效益益一般可可参考中中位数的的价位，经经济效益益较差可可参考低低位数价价位，但但企业确确定的工工资标准准不能低低于最低低工资标标准。三三是指导导价位与与“两低于于”原则的的关系。国国有企业业选择参参考指导导价位时时，不能能违反“两低于于”原则，即即工资总总额增长长速度应应低于经经济效益益增长速速度，
9、平平均工资资增长速速度应低低于劳动动生产率率增长速速度。“两低于于”原则是是当前国国家调控控国有企企业分配配的一种种政策，具具有指令令性。企企业应该该有选择择地运用用工资指指导价位位，并把把工资指指导价位位与“两低于于”原则有有机地结结合起来来。（三）某某年调查查情况说说明1、调查查采用网网络调查查、问卷卷调查和和企业专专项调查查相结合合的方式式。网络络调查以以在劳动动保障部部门招调调工立户户的企业业作为抽抽样框，采取随机抽样的方法，由企业进行网上填报，同时通过深圳劳动保障信息网进行个人填报调查。为保证调查数据的代表性，保证工资指导价位的科学性，我们于某年3月至5月份进行了较大规模的企业专项调
10、查和高技能人才的问卷调查，共回收589家企业、7165名员工、2860名技能人才的有效调查问卷，同时还抽取了2万条就业登记中的工资信息。本次分析均依据以上数据进行。2、对员员工的工工资价位位进行全全方位指指导。以以企业为为调查单单位，员员工个人人为调查查个体，对对决定员员工工资资的因素素选取指指标进行行量化，全全方位反反映员工工在各方方位的工工资价位位，由此此根据员员工个人人的信息息决定员员工的工工资价位位。这次次调查，我我们选取取了个人人所在区区域、受受教育程程度、职职业技能能等级、职职称等级级、年龄龄情况、工工龄、本本企业工工龄、企企业经济济类型、企业经经营规模模大小、所所属行业业、从事工
11、工种等111项指指标描述述个人的的工资形形成情况况，力争争尽可能能全面地地指导员员工的工工资价位位。3、严格格采用国国家有关关的标准准。根据据原国家劳劳动和社社会保障障部关关于建立立劳动力力市场工工资指导导价位制制度的通通知（劳劳社部发发1999934号号）规定定的要求求，为便于于不同地地区间的的比较，我我们将调调查的行业严格格按照国国家统计计局规定定的200个大行行业进行行分类，调查职业（工种）按照中华人民共和国职业分类大典职业的名称，由企业填报，保证职业分类的统一化和标准化。4、进行行回访调调查，评评估数据据质量。随随机抽取取22家家企业进进行电话话回访调调查，回回访调查查企业的的误差率率
12、在0.28以内。（四）制制订的工资指指导价位位情况。对对有关数数据进行行检查、分分析及必必要校验验后，我们们制定了了深圳市市某年工资资指导价价位，共共分为五五个部分分二十六六张表。第一部分分是总体体分类共共有十一一张表。此此部分分分别对员员工所在在区域、受受教育程程度、职职业技能能等级、职职称等级级、年龄龄情况、工工龄、本本企业工工龄、企企业经济济类型、企业经经营规模模大小、所所属行业业、从事工工种等111种情情况分类类，制定定了工资资指导价价位。其其中：工工资指导导价位总总体高位位、中位位、低位位及平均均水平分分别为：259900元元/月、225600元/月月、10030元元/月、22860
13、0元/月月，分别别比上年年度增长长2.99、88.9、一五五.2和和8.55；体体现了“控高、调调低”，平均均水平保保持适度度增长的的态势。工种数量量达到5562个个，其中中，分职职业技能能等级的的高技能能工种有有51个个。个别别工种根根据实际际进行了了增减，其其中管理理人员职职位200个，专专业技术术人员职职位111个个，办事事人员和和有关人人员职位位48个，商商业服务务业人员员职位996个，生生产、运运输设备备操作人人员及有有关人员员最多，职职位为2287个个。行业业个数一一八个，增加加了“公共管管理和社社会组织织”，其它行行业如农农林牧渔渔业、制制造业、电电力燃气气及水的的生产和和供应业
14、业、建筑筑业、交交通运输输仓储和和邮政业业、信息息传输计计算机服服务和软软件业、批发和零售业、住宿和餐饮业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业、科学研究技术服务和地质勘查业、水利环境和公共设施管理业、居民服务和其他服务业、卫生社会保障和社会福利业、文化体育和娱乐业等其他行业继续保持。第二部分分是对深深圳市重重点发展展的高新新技术、物物流、金金融和文文化产业业等四大大支柱产产业工资资指导价价位的细细分，共共有5张张表。四四大支柱柱产业中中，我们们对其包包含的重重点行业业：交通通运输、仓仓储和邮邮政业，信信息传输输计算机机服务和和软件业业，批发发和零售售业，金金融业，文文化体育育和娱乐乐业等55个
15、行业业的主要要工种进进行了细细分。第三部分分是对深深圳市劳劳动力市市场二、三三产业主主要行业业工资指指导价位位的细分分，共有有8张表表。包括括制造业业，电力力燃气及及水的生生产供应应业，建建筑业，房房地产业业，租赁赁和商务务服务业业，科学学研究技技术服务务和地质质勘查业业，居民民服务和和其他服服务业，住宿和餐饮业等8个行业，我们对这些行业的主要工种进行了细分。第四部分分是依照照技术等等级进行行细分。具具体是以以工种、技技术等级级进行交交叉分析析，确定定了511个工种种，比上上年的333个增增加了一一八个工工种，按按初级工工、中级级工、高高级工、技技师、高高级技师师5个等等级分别别确定工工资指导
16、导价位。第五部分分是依照照经济类类型进行行了细分分类。具具体是以以工种、经经济类型型进行交交叉分析析，确定定了766个工种种，比上上年的660个增增加了116个工工种，按按国有经经济、集集体经济济、私有有经济、港港澳台经经济、外外商经济济5个经经济类型型分别确确定工资资指导价价位。二八八年七月月二十一一日二、深圳圳市劳动动力市场场工资指指导价位位（某年）第一部分分 深圳市市某年劳动动力市场场工资指指导价位位总体分分类表1 某某年特区区内外工工资指导导价位 单单位：元元/人.月高位数中位数低位数平均数特区内3一三330280001200031666特区外一八5660一八30097221688合
17、计计259000256001030028600表2 某某年分经经济类型型工资指指导价位位 单单位：元元/人.月高位数中位数低位数平均数国有经济济23777631000一五60034333集体经济济22655924000一五00027511私有经济济198000210001050023966港澳台经经济289886210001050023577外商经济济299000250001117729600合 计计259000256001030028600表3 某某年分企企业规模模工资指指导价位位 单单位：元元/人.月高位数中位数低位数平均数大型企业业400882354001468843522中型企业业26
18、5779255001436630599小型企业业328669226881000023400合 计计259000256001030028600表4 某某年分年年龄工资资指导价价位 单单位：元元/人.月高位数中位数低位数平均数16-224岁一三9770一五40092016388 25-229岁一八0446210001000027933 30-334岁256000250001031130944 35-339岁327776280001100033588 40-444岁356994300001一五0040566 45-449岁346000361661200047一八八 50-554岁4056654000
19、0一三00046一三三 55-559岁403000360001400038555 60岁以以上24一八八03075520000269888 合 计计259000256001030028600表5 某某年分工工龄工资资指导价价位 单单位：元元/人.月高位数中位数低位数平均数1年以下下77677 一三000 819 一五011 1-4年年一八一五五6 16000 807 20822 5-9年年119774 24000 795 29455 10-114年289223 26388 一三200 32855 一五-119年292000 31000 一五800 38744 20-224年305000 350
20、00 16000 50422 25-229年302000 39877 16500 44544 30年以以上319000 45000 17000 70066 合 计计259000 25600 10300 28600 表6某年年分本企企业工作作时间工工资指导导价位 单单位：元元/人.月高位数中位数低位数平均数1年以下下128000一五00092019044 1-3年年一三90001900093024088 4-6年年一八3000250009803一五88 7-9年年273000280001100038099 10-112年295000270001400033722 一三-一一五年330000300
21、00一五00040844 16年以以上32700032000一五50039488 合 计计259000256001030028600表7 某某年分学学历工资资指导价价位 单位：元/人人.月高位数中位数低位数平均数初中及以以下82677 12500 900 一三800 高中、初初中、技技校98922 一八000 11000 21933 大专一三0000 30000 11000 34699 本科192992 39000 19000 49233 硕士及以以上331一一八 67000 28900 9一五22 合 计计259000 25600 10300 28600 表8 某某年分技技术等级级工资指指导
22、价位位 单单位：元元/人.月高位数中位数低位数平均数初级工97922 19500 10600 23555 中级工125557 23000 一三700 25955 高级工146559 34000 26800 36677 技师一八4一一三 46755 37800 49922 高级技师师268000 59500 49800 66744 表9 某某年分职职称等级级工资指指导价位位 单单位：元元/人.月行业高位数中位数低位数平均数初级专业业技术职职称91100 26500 16277 28877 中级专业业技术职职称11一三三2 34000 22500 35400 副高级专专业技术术职称256778 4
23、6000 23300 56233 正高级专专业技术术职称264445 61000 33255 71600 表10 某年分行行业工资资指导价价位 单单位：元元/人.月序号行业高位数中位数低位数平均数1农、林、牧牧、渔业业144000 22500 11000 27200 2制造业266000 17000 920 20100 3电力、燃燃气及水水的生产产和供应应业268000 27900 980 3一八77 4建筑业217333 30000 910 33544 5交通运输输、仓储储和邮政政业236882 31000 11600 37677 6信息传输输、计算算机服务务和软件件业286000 3000
24、0 11700 40333 7批发和零零售业一五7882 25000 950 28711 8住宿和餐餐饮业127000 17500 990 2一八11 9金融业369007 30000 20600 77855 10房地产业业320000 30000 970 38322 11租赁和商商务服务务业172000 22000 17300 28988 12科学研究究、技术术服务和和地质勘勘查业203000 30000 17900 32000 一三水利、环环境和公公共设施施管理业业162000 22000 一八300 26599 14居民服务务和其他他服务业业一五6000 一八000 一三000 1996
25、6 一五卫生、社社会保障障和社会会福利业业120000 28000 20300 33900 16文化、体体育和娱娱乐业146880 20000 一三600 25066 17公共管理理和社会会组织165000一八0001020022600一八其他行业业一五0000 24000 990 27033 19合 计计259000256001030028600表11 某年分工工种工资资指导价价位 单位位：元/人.月月序号工种高位数中位数低位数平均数第一大类类1（GGBMOO）单位位负责人人员1企业生产产或经营营经理1680003600024300556992财务经理理一八00003780020255550
26、003行政经理理一八00006300020200628774人事经理理1400006480020233963665广告和公公关经理理1600006660027500783006采购经理理一五555028一八八20255493117研究和开开发经理理一三00006750021255657338客房经理理980004680037500582009企业负责责人24000072000450009831110部门经理理1440001760012一五五2446611单位负责责人24233712一五五242003439912副总经理理2500001一五00078000120000一三经理2340006050
27、0273886606614项目经理理140000400002500045000一五销售经理理30000040000一五0003500016客户经理理20000085000800009000017市场部经经理120000600005600058000一八销售和营营销经理理14000048500400005500019公共管理理机构负负责人一五0000一五000120004500020基层社会会组织工工作人员员45000一五000一三00016000第二大类类2（GGBM11/2）专专业技术术人员21机械设计计工程技技术人员员1一八88060300225005933322机械制造造工程技技术人员员
28、8800042300237554553323设备工程程技术人人员11000063900240005625524机械工程程技术人人员121666一八755145882119925电子材料料工程技技术人员员11000036000212554770026电子元器器件工程程技术人人员11000063000212555783327电子器件件制造人人员6500025000一八0002400028电力技术术员一三000035000120003000029高级电工工9000055000450005000030广播视听听设备工工程技术术人员4400033122232553282231影视制作作人员1000002
29、5000一五0002300032电子仪器器与测量量工程技技术人员员5500036000162553900033电子工程程技术人人员10255221755145881995534测绘技术术员7434412一五五10000一五68835测量工程程技术人人员9000035200225003276636产品结构构设计师师9000045000350003978837电气工程程师一五800088000330007114438工程师7200003850020一八八5823339放码师45000一八700120001925540样板师10000057000420005000041纺织工程程技术人人员14044
30、042000370004785542服装设计计师900001980012一五五2414443设计工程程师9000050000240004000044室内装饰饰设计师师14400040000350004500045建筑工程程师16200053900465005874446建筑工程程技术人人员9162245655352554177747建筑设计计工程技技术人员员一三200073800197556969948土木建筑筑工程技技术人员员一三200055800205006548849环境保护护工程技技术人员员7700054000275004658850交通工程程技术人人员5500041000295223
31、一五6651安全工程程技术人人员14300065700232556741152幕墙设计计师12600028600一五一五五3096653造价工程程师10800075000450006000054工程技术术人员77000一八755145881786655工程预算算员一三988655000525006087756核算员6970041955179663328857标准化计计量人员员3500024000145001458858管理工程程技术人人员6600050400350004320059服务工业业工程设设计人员员5500027000一八0002500060给排水工工程师一八0000400002550
32、05000061工程制造造部技术术员3500017000一三0001600062设备工程程师9900053000470004800063手板技师师30000一八000140002200064兽医兽药药技术员员9000025000190002800065系统工程程师一八000049000300006000066化工工程程技术人人员7470024200一五6002737767质安工程程师9000063000460005000068燃气管理理员10000035000220004000069技术研发发人员一五000055000420006000070品质管理理员14000040000220004500
33、071图形图像像处理技技术师10000035000240003500072平面设计计人员25000一五000100002300073平面设计计师9000028600一八0002761174通信工程程技术人人员11000050400217554647775计算机操操作员一八6334一五29912一五五1780076XP办公公软件工工程师9000034100300003652277软件工程程师一八000055000350005500078软件开发发人员8000059000350006000079通信工程程师35000055000300008500080网络工程程师10000040000330004
34、200081维护工程程师8000025000一五0002550082软件开发发工程师师9000040000200003500083计算机硬硬件技术术人员9000035000275003000084硬件测试试工程师师一八000036000340004800085计算机软软件技术术人员22000049500162557333386计算机网网络技术术人员22000054000一五0006377787计算机工工程技术术人员6380014588一五0001945588电机与电电器工程程技术人人员一三200036000一五2554000089电力拖动动与自动动控制工工程技术术人员1056604050022
35、5004497790电气工程程技术人人员一三200036000175004250091供用电工工程技术术人员25000032400300006292292电力工程程技术人人员11666037800317554930093专业技术术人员88000一八75514855一八79994技术员23400045655一八0006014495值机员12000046000270004500096经济计划划人员1760002025514588一八38897统计人员员一五400035555278885342298会计人员员一五199539600一八7554671199国际商务务人员8360057500522005
36、3555100经济业务务人员92277202551458819333101银行业务务人员451一一五一五211750000176777102金融业务务人员198000504002500057833103法律专业业人员220000594003750072200104财会人员员1278881650012一五五23799105出纳一五000030000一三00025000106科研人员员81000176001125519922107研发人员员90000450003500040000108教师1080001705512一五五26822109中等职业业教育教教师110000225002160029200
37、110实习指导导教师77000378002250039966111幼儿教师师48400216002025522122112法律工作作者990004500036000450001一三翻译142778252002025540511114日语翻译译700002500020000250001一五英语翻译译72000450001200035000116医疗卫生生员5000025000一五00022000117医生14400030000一五000350001一八护管员36000170001400017一三三119护士81000一三4881125517466120医疗卫生生辅助服服务人员员110000250001100026000121卫生专业业技术人人员7200022000一五00026000122药剂师140000250001900030000123培训员144000390553047742200124校对员45000一五00010000一三000125资料员10000035000一五00035000126档案管理理员100000250001700035000127图书资料料档案管管理人员员45000一五00014000一八000128编辑10099829622一八75535844129编辑