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1、公司管理人员和部门工作职责及权限经公司经理理班子会议议研究决定定，现将公公司确定的的组织结构构中主要管管理人员和和各部门的的职责和权权限，下发发至各相关关部门。请请各相关部部门管理者者依此进一一步明确和和规定本单单位内的岗岗位设置和和相应的职职责、权限限，以形成成有效的管管理网络系系统。 总总经理： 张安福 20099年7月223日1总经理理的职责和和权限（1）负责责制定并保保持公司的的质量、环环境、职业业健康安全全方针、目目标；并决决定有关质质量、环境境、职业健健康安全方方针和目标标的措施。（2）通过过增强职工工的意识、积积极性和参参与程度，在在整个公司司内促进质质量、环境境、职业健健康安全
2、方方针和质量量、环境、职职业健康安安全目标的的实现。（3）确保保公司全体体职工都关关注顾客及及相关方的的要求，负负责贯彻国国家有关质质量、环境境、职业健健康安全工工作政策法法规，对公公司产品质质量、环境境、职业健健康安全及及营销管理理全面负。（4）确保保建立、实实施和保持持一个有效效的质量、环环境、职业业健康安全全管理体系系以实现这这些质量、环环境、职业业健康安全全目标；确确保组织内内的职责、权权限得到规规定和沟通通。（5）确保保实施适宜宜的过程（包包括：主持持对顾客特特殊要求的的评审，批批准合格供供方，组织织测量分析析和改进等等）以满足足顾客和其其它相关方方要求并实实现质量、环环境、职业业健
3、康安全全目标。（6）负责责审批主要要基础设施施采购计划划和年度生生产经营计计划，确保保质量、环环境、职业业健康安全全管理体系系运作所必必须的资源源。（7）按策策划的时间间间隔评审审质量、环环境、职业业健康安全全管理体系系，并决定定改进质量量、环境、职职业健康安安全管理体体系的措施施。（8）确定定公司内的的组织机构构和各部门门的职责和和权限，同同时负责对对公司办公公室进行管管理。（9）任命命管理者代代表，并为为管理者代代表有效的的开展工作作提供必要要条件。（10）公公司总经理理是公司安安全生产的的第一责任任人，对安安全生产工工作负全面面责任；贯贯彻执行国国家安全方方针、政策策、法规和和标准；建建
4、立健全和和贯彻落实实安全生产产责任制；批准、颁颁发本单位位统一性的的安全生产产规章制度度。（11）牢牢固树立“安全第一一”的思想，批批准公司职职业健康安安全管理手手册、职业业健康安全全目标和管管理方案。（12）主主持职业健健康安全管管理评审和和召开安全全生产例会会，定期向向职工代表表大会报告告安全生产产情况，认认真吸取意意见和建议议。（13）审审定公司改改善劳动条条件的规划划和年度安安全技术措措施计划，按按规定提取取经费，及及时处理和和调查重大大事故。对对公司无力力解决的重重大隐患，及及时向上级级有关部门门提出报告告。（14）在在新、改、扩扩建项目中中，遵守和和执行“三同时”规定，对对其他重要
5、要的经济技技术决定，应应负责制订订具有保证证职工健康康安全的措措施。（15） 组织对重重大伤亡事事故的调查查分析，按按“四不放过过”的原则严严肃处理，并并对所发生生的伤亡事事故调查、登登记、统计计和报告的的正确性、及及时性负责责。 2党委书书记（1）负责责主管公司司党群及思思想政治工工作。（2）负责责公司劳动动组织、人人力资源配配置、新员员工的招聘聘、 职工工教育培训训、实习、劳劳动合同的的签订、定定级管理工工作，审批批培训需求求计划。（3）把安安全工作业业绩作为考考核各级干干部政绩的的重要依据据，定期对对领导干部部履行安全全工作职责责情况进行行监督检查查。（4）按照照国家有关关规定，定定期组
6、织疗疗养和辅助助医疗工作作。定期组组织职工进进行身体检检查，健全全职工健康康档案，审审批公费医医疗费的报报销。（5）深入入各部门、车间班组，了解职工思想动态，及时纠正职工安全思想的不良倾向。紧密结合安全生产情况，开展多种形式的思想教育工作。（6）参加加重要安全全生产会议议，协助解解决安全生生产中出现现的重大问问题。参加加安全大检检查活动，每每月至少参参加一次基基层单位的的安全活动动。（7）充分分发挥党的的核心作用用。组织开开展党员身身边无违章章、无事故故等群众性性安全生产产活动。（8）了解解和检查党党的方针、政政策和公司司党委决议议的贯彻执执行情况。（9）组织织制定党的的组织、宣宣传、纪律律检
7、查、政政治工作计计划，组织织实施并定定期检查总总结。（10）努努力学习党党的方针、政政策和公司司管理知识识，带头发发扬党的优优良传统和和作风。（11）深深入调查研研究、掌握握全公司职职工思想动动态，有针针对性地做做好政治思思想工作。副书记协助助书记负责责相应工作作。3管理者者代表 （1）确保保本企业质质量、环境境、职业健健康安全管管理体系所所需的过程程得到建立立、实施和和保持。（2）向总总经理报告告质量、环环境、职业业健康安全全管理体系系的业绩和和改进的需需求。（3）负责责传达企业业的质量、环环境、职业业健康安全全宗旨，确确保全体员员工提高满满足顾客要要求的意识识。（4）负责责组织编制制、审核
8、质质量、环境境、职业健健康安全手手册和批准准程序文件件、审批文文件发放范范围，并确确保贯彻实实施的有效效性。（5）主管管内部审核核方案的管管理并组织织内部审核核的实施，组组织对职业业健康安全全绩效进行行监测和测测量。（6）组织织筹备管理理评审会议议，收集并并提供管理理评审所需需的资料。并并对改进决决议的实施施进行监督督、检查。（7）组织织数据分析析，并在纠纠正、预防防和改进措措施的实施施过程中起起监督、协协调作用。（8）负责责代表本公公司就质量量、环境、职职业健康安安全管理体体系有关事事宜的对外外联络，组组织对顾客客满意度的的评价。（9）发生生重伤及死死亡事故，应应迅速察看看现场，及及时准确地
9、地向上级报报告。同时时主持事故故调查、分分析，确定定事故责任任，提出对对事故责任任者的处理理意见。7、泛开展展各种形式式的安全生生产竞赛和和安全教育育活动，提提合理化建建议，4生产副总总经理（1）主管管产品实现现过程的运运作和控制制, 负责责产品实现现策划。（2）审批批年度生产产计划、设设备检修计计划，并对对实施效果果检查验证证。（3）主管管过程的监监视和测量量、基础设设施、工作作环境、监监视和测量量装置的控控制等工作作。（4）负责责主管生产产过程中有有关数据的的分析和统统计，定期期主持召开开安全生产产调度会，持持续改进产产品质量、环环境、职业业健康安全全。（5）需要要时，参与与对顾客有有关产
10、品特特殊要求的的评审。（6）负责责生产技术术管理、资资源整合、工工程图纸的的审核等工工作。（7）负责责组织编制制和审批质质量、环境境、职业健健康安全计计划，并对对实施情况况进行检查查、监督。（8）组织织制定、实实施技术改改造和重大大的职业健健康安全管管理方案，审审批关键职职业健康安安全设备的的配置和方方案调整。（9）参与与处置重大大职业健康康安全事故故和重大投投诉事件。组组织落实应应急措施。（10）在在采用新技技术、新工工艺时，同同时研究和和采取防护护措施。设设计生产工工艺时，要要有符合国国家标准要要求的安全全卫生防护护措施。新新、改、扩扩建工程项项目，认真真执行“三同时”规定。（11）负负责
11、科研攻攻关、新产产品开发、科科技创新、专专业技术人人员管理、管管理体系认认证管理。重重视新产品品、新材料料、新设备备、新工艺艺的使用，督督促有关部部门加强安安全管理。（12）主主持或参与与安全生产产大检查，对对重大隐患患要审查制制定整改计计划，组织织有关部门门实施。（13）参参加重大事事故调查，并并做出技术术方面的鉴鉴定。（14）负负责组织公公司安全生生产管理部部门对生产产、管理和和职工生活活中的危险险源进行辨辨识，评价价危险源的的风险，并并制定控制制。5经营副副总经理（1）负责责公司日常常经营管理理，协助总总经理做好好公司的经经营决策。（2）定期期或不定期期的了解与与识别顾客客需要，做做好服
12、务工工作，满足足顾客要求求，确保与与顾客有关关的过程得得到有效的的控制。（3）主管管原辅材料料的供应工工作，审批批采购计划划，审批合合格供方名名单。（4）负责责主管采购购过程、与与顾客有关关的过程。（5）负责责公司日常常经营管理理工作和分分管的职能能部门人员员的安全意意识及技能能教育，提提高职工的的整体安全全素质。（6）贯彻彻“五同时”原则，保保证劳动保保护、安全全技术措施施及环保技技术措施和和隐患整改改项目经费费到位，并并监督专款款专用。（7）定期期召开分管管职能部门门安全工作作会议，分分析经营动动态，及时时解决存在在的问题。（8）安全全管理工作作纳入经营营管理中，承承包各项经经营工作必必须
13、有明确确的安全指指标。6总工程程师（1）负责责公司生产产技术的管管理，组织织工程技术术人员的评评聘。（2）组织织制定、实实施技术改改造和重大大的职业健健康安全管管理方案。 （3）在在采用新技技术、新工工艺时，同同时研究和和采取防护护措施。设设计生产工工艺时，要要有符合国国家标准要要求的安全全卫生防护护措施。新新、改、扩扩建工程项项目，认真真执行“三同时”规定。（4）重视视新产品、新新材料、新新设备、新新工艺的使使用，督促促有关部门门加强安全全管理。（5）参加加重大事故故调查，并并做出技术术方面的鉴鉴定。（6）负责责公司新产产品开发，新新工艺、新新技术的应应用，组织织制定技术术工人和工工程技术人
14、人员的激励励措施。（7）负责责公司工程程技术人员员的培养。7总会计计师（1）依据据会计法法、会会计制度实实施会计监监督。制定定公司财务务、会计及及预算等制制度，并负负责其实施施过程中的的有关协调调与联系工工作，确实实发挥各项项制度的功功能。（2）负责责按公司经经营计划，提提出年度财财务计划，并并按计划筹筹措和使用用公司资金金，确保资资金的有效效运用。（3）按公公司年度财财务计划，办办理有关银银行借款及及往来事项项，提供经经营所需的的资金。（4）依据据税法规定定，处理公公司各项税税务事宜，力力求正确无无误。（5）负责责对公司的的资金流动动实施控制制，确保现现金流动的的运行安全全。（6）组织织对公
15、司的的经济运行行情况进行行分析。8工会主主席（1）贯彻彻落实党的的路线、方方针、政策策，依照企企业法、工工会法、劳劳动法、劳动合同法、工会章程和职工代表大会条例，全面负责组织公司工会独立自主地、创造性地开展工作。（2）落实实维护职能能，依照劳劳动法、劳劳动合同法法，代表表职工与公公司行政平平等协商和和签订集体体合同。正正确处理国国家、集体体、个人三三者利益关关系，为职职工说话办办事，维护护职工群众众的合法利利益。组织织监督职工工的劳动保保护，加强强对女工工工作的指导导，维护女女职工合法法权益，更更好地发挥挥和调动广广大职工的的积极性。（3）组织织召开职代代会，组织织职工代表表开展各种种形式的民
16、民主参与、民民主管理和和民主监督督活动，充充分发挥工工会组织在在企业管理理中的作用用。（4）重视视和加强职职工队伍建建设，提高高职工整体体素质，培培养“四有”队伍，组组织开展各各类有利于于职工身心心健康的文文体活动，不不断增强职职工群众的的凝聚力和和向心力。（5）协助助行政开展展社会主义义劳动竞赛赛，鼓励和和支持职工工开展技术术革新和合合理化建议议活动。（6）组织织安排好技技协工作，办办好工会实实体，增强强工会活力力，为职工工排忧解难难，改善职职工福利。（7）负责责审批工会会经费开支支计划，督督促工会工工作人员收收好、管好好、用好工工会经费。（8）按照照国家有关关规定，定定期组织职职工疗养和和
17、进行身体体检查，健健全职工健健康档案。（9）参加加监督检查查各项安全全操作规程程的执行情情况，监督督检查有毒毒有害作业业环境的治治理情况。（10）参参加本企业业的重要安安全活动、会会议，审议议安全管理理制度及奖奖惩办法，参参加职工因因工死亡、工工伤和职业业病的调查查、分析和和处理，监监督检查基基层单位落落实预防措措施的实施施情况，协协同单位领领导做好善善后工作。（11）负负责本企业业劳动安全全和工业卫卫生的群众众监督工作作。负责组组织建立、健健全本企业业的劳动安安全和工业业卫生监督督制度，开开展群众监监督工作。（12）定定期或不定定期地组织织工会、安安全和卫生生管理部门门或职工代代表，对本本公
18、司各级级管理人员员贯彻执行行国家有关关劳动安全全卫生的政政策、法规规及上级有有关规定的的情况进行行检查。对对查出的问问题，以书书面形式送送达行政负负责人和有有关部门，提提出解决或或纠正的意意见、建议议，限期整整改。（13）组组织基层工工会，宣传传国家有关关劳动安全全和工业卫卫生的方针针、政策、法法规及冶金金行业的安安全规章制制度。会同同行政广泛泛开展各种种形式的安安全生产竞竞赛和安全全教育活动动，表彰安安全生产先先进集体和和先进个人人。（14）参参与监督检检查各项安安全操作规规程的执行行情况，监监督监察有有毒有害作作业环境的的治理情况况。（15）把把安全生产产方面的问问题，列入入职工代表表大会
19、的议议题进行审审议。9安全生生产管理委委员会（1）负责责组织职业业健康安全全管理体系系的建立、实实施与运行行，审批职职业健康安安全管理目目标。（2）负责责制定和完完善各部门门和各级人人员的安全全职责，制制定、完善善并发布各各项职业健健康安全管管理规章制制度，以确确保职业安安全健康管管理体系的的建立、实实施与运行行，确保实实现相应的的职业安全全健康目标标。（3）保证证各部门和和各级人员员均了解并并接受自己己承担的职职业安全健健康管理职职责。（4）进行行有效的必必要的监督督管理活动动，确保员员工的安全全健康得到到保护。（5）监督督相关单位位制定有效效的管理方方案，以辩辩识、消除除和控制与与作业有关
20、关的各类危危害和风险险，确保员员工在整个个作业过程程中的安全全。（6）负责责重大危险险源的风险险评价和风风险控制。季季度或年终终必须对重重大危险源源的控制情情况进行专专题总结，并并制定管理理方案。（7）提供供开展各项项安全管理理工作所必必需的资源源，以确保保各项管理理工作的顺顺利开展。（8）负责责制定各种种安全教育育、宣传、培培训的措施施和计划，保保证全体员员工全面参参与并掌握握相关的安安全知识。（9）负责责组织相关关职业健康康安全方面面的法律法法规的宣传传、教育和和培训。（10）负负责组织重重大事故的的调查，处处理。出现现重大安全全事故时，应应立即启动动应急预案案，事后组组织成立事事故调查组
21、组，对事故故的原因进进行调查、分分析，制定定纠正措施施。并对相相关事故责责任人提出出的处理意意见。（11）每每季度组织织一次安全全管理专题题会议。对对当前存在在的问题进进行总结分分析，并制制定出下季季度安全工工作的重点点计划。（12）负负责审批应应急救援预预案。组织织预案的演演练，并对对预案进行行修订。10技术术委员会（1）拟定定公司年度度及中期技技术攻关和和产品开发发完善方案案。（2）对拟拟建重大工工程项目进进行前期技技术论证。（3）对拟拟开展的技技术攻关项项目进行可可行性论证证，并制定定具体的攻攻关方案。（4）对上上报公司立立项后完成成的技术攻攻关项目进进行评估和和验收。11合同同评审委员
22、员会对公司签订订的金额较较大、涉及及面较广、履履行期限较较长以及对对生产经营营活动影响响较大的合合同进行评评审。12管理理考核小组组（1）推进进公司内部部管理制度度的建设及及执行。（2）对深深化内部管管理过程中中发现的问问题进行评评估，拟定定改进措施施。（3）拟定定公司年度度工资预算算方案及分分配方案。13办公公室13.1主主要职能负责文件和和资料的管管理，会议议管理，公公司形象的的策划，商商标的注册册和管理，公公司信息管管理，驾驶驶员管理，接接待管理，办办公设施设设备管理，办办公费、接接待费、车车辆使用费费的管理。13.2具具体职能（1）负责责建立和完完善公司会会议管理制制度，明明确各种会会
23、议的组织织、参与部部门，协助助总经理和和党委书记记主持召开开经理班子子会议、党党委会、党党政联席会会议。（2）按照照国家机关关公文处理理办法和档档案管理办办法编制、修修改和完善善文件资资料控制程程序，建建立相关文文件资料管管理制度，在在公司层面面范围或撰撰写，并贯贯彻执行。（3）负责责审核公司司外报文件件和综合性性材料。（4）负责责公司的信信息管理,贯彻执行行公司信信息沟通与与协商程序序，建立立信息安安全管理制制度，及及时收集相相关信息资资料,对收收集的信息息进行统计计分析，提提交管理层层进行决策策。（5）贯彻彻以顾客为为关注焦点点，负责相相关方、顾顾客的接待待工作，同同时对接待待费用、办办公
24、费用、办办公用车费费用的预算算执行进行行控制。（6）负责责公司办公公用车及驾驾驶员的管管理工作。（7）负责责公司办公公自动化软软、硬件的的统一管理理，确保公公司网站和和内部网络络的畅通和和正常运行行。（8）负责责公司党委委重大事务务（如党代代会、党委委会、党政政联席会的的筹备，党党务范围内内的信访、接接待、维稳稳等工作），公公司重大会会务、商务务、庆典等等活动的组组织、策划划和筹备工工作。（9） 监监督公司各各部门办理理和管理各各种证照。同同时，负责责公司的名名称、品牌牌和商标的的办理和管管理工作。（10）持持续辨识本本部门存在在的危险源源，消除或或减少工作作中职业健健康安全风风险。 14财务
25、务部14.1 主要职能能负责公司资资金、固定定资产、投投资、筹资资、预算、成成本费用、财财务报告的的编制等工工作。14.2具具体职能（1）依据据会计法法、企企业会计准准则办理理公司会计计核算业务务，并实施施会计监督督。（2）每年年12月331日前，根根据公司下下年度的生生产经营计计划编制财财务预算，并并负责其实实施有关协协调与联系系工作。（3）负责责按公司经经营计划，提提出年度融融资计划，按按公司主管管领导的指指示，按计计划筹措和和使用公司司资金，确确保资金的的有效运用用。（4）汇编编公司年度度预算，送送呈经理班班子和集团团公司财务务部审定，并并对全公司司年度总预预算的执行行进行监测测，以使预
26、预算得到有有效的监控控。（5）按公公司年度融融资计划，办办理有关银银行借款及及还贷事项项，提供经经营所需的的资金。（6）按会会计制度规规定定期进进行存货盘盘点，确保保公司的资资产不流失失，并使实实际存量与与账面数字字彼此符合合。（7）依据据税法规定定及相关政政策，处理理公司各项项税费事宜宜，力求正正确无误。（8）负责责对公司的的资金流动动实施控制制，确保资资金流动的的运行质量量和安全。（9）对公公司的经营营成本计算算准确性负负责，并对对经济运行行情况进行行分析（每每月一次）。（10）配配合相关部部门对公司司基础设施施进行管理理，执行基基础设施管管理程序中中有关固定定资产管理理的各项规规定。（1
27、1）参参与合同评评审，审核核采购计划划，按计划划拨付采购购和工程建建设资金，督督促市场部部门回笼销销售款，确确保资金的的安全。（12）负负责公司的的统计工作作，每月编编制统计分分析报告，指指导和检查查公司各单单位统计工工作。（13）严严格按照国国家有关职职业健康安安全的法律律法规要求求，为改善善劳动条件件和防止职职业病所需需资金提供供保障。（14）根根据基本建建设和工程程项目，应应计划足够够的安全技技术措施资资金，同时时负责检查查该项计划划的安全措措施费用的的开支，做做到专款专专用。（15）负负责安全生生产设施建建设和设备备购置、事事故隐患治治理、安全全教育、宣宣传及安全全管理材料料费用，确确
28、保资金到到位。（16）保保证职工劳劳动保护用用品、保健健食品和防防暑降温饮饮料的开支支费用。（17）负负责审核各各类重大事事故处理费费用支出，并并将其纳入入本单位经经济活动分分析内容。（18）编编制会计报报表及年终终财务决算算，年终财财务决算、年年度报表聘聘请中介机机构审核后后，报送集集团公司进进行汇审合合并。（19）持持续辨识本本部门存在在的危险源源，消除或或减少工作作中职业健健康安全风风险。（20）按按照国家相相关法律法法规和其他他要求建立立和完善成成本管理制制度、资资金控制制制度、预预算控制制制度、内内部审计制制度、财财务信息系系统管理制制度、财财务报表的的编制与管管理制度、资资产管理制
29、制度等制制度。15安全全生产管理理部15.1主主要职能负责公司产产品实现的的策划（计计划）、职职业健康安安全、环境境保护、能能源、产品品质量、生生产调度、基基础设施管管理、物料料平衡的监监管。15.2 具体职能能（1）负责责建立质量量、职业健健康安全、环环境管理目目标，并进进行分解、统统计和考核核。（2）负责责制定重要要环境因素素和重大危危险源的控控制措施，并并监督实施施。（3）组织织对法律法法规和其他他要求的识识别，并定定期进行符符合性评价价。（4）负责责对职业健健康安全和和环境保护护绩效进行行监视和测测量，并提提出考核意意见。（5）组织织应急救援援预案的编编制和演练练，定期检检查各部门门的
30、应急措措施。（6）组织织建立和完完善环境和和职业健康康安全事故故（事件）报报告、调查查与处理程程序（或制制度）。（7）负责责推动公司司三标一体体化管理体体系在分公公司质量管管理、生产产安全和环环境保护管管理中的应应用。（8）编制制产品实实现的策划划控制程序序，制定定年、月度度生产计划划，并组织织实施。（9）负责责制定生产产控制的要要求，每季季度组织11次公司安安全生产总总结协调分分析会。（10）负负责建立职职业健康安安全检查制制度，定定期组织公公司安全大大检查。（11）负负责公司生生产物料平平衡的监督督管理，建建立物料料平衡管理理制度，每每季度末组组织1次物物料平衡检检查工作。（12）建建立和
31、完善善能源管管理制度，每每年对公司司能源管理理工作进行行总结分析析并提出改改进意见。每每月进行一一次能源消消耗的统计计分析,并并上报相关关部门和上上级管理机机构。（13）建建立和完善善基础设施施管理程序序，对固定定资产实物物进行监督督管理，确确保公司固固定资产不不流失。协协助分（子子）公司办办理特种设设备、计量量设备的检检定。（14）建建立产品质质量管理规规定，协调调处理各生生产单位的的质量事故故,配合国国家各级技技术部门对对产品质量量抽检工作作，负责质质量方面的的荣誉申报报。（15）负负责编制公公司各岗位位劳动保护护用品标准准，并提提交安全管管理委员会会审批后发发布执行。并并对劳动保保护用品
32、的的使用情况况进行监督督检查，参参与劳动保保护用品的的合同评审审和验收工工作。 （16）负负责新建、改改扩建及大大修项目的的安全评审审，协助工工程部或生生产单位对对工程项目目的施工过过程进行安安全监督。16企管管部16.1主主要职能8gj是施施工方及时时 负责责制定公司司战略目标标，年度经经营计划及及分解，收收集、整理理、分析宏宏观经济信信息，公司司组织机构构的优化，企企业标准化化管理的推推进和传输输，制定工工资分配方方案并进行行考核，部部门业绩评评价，公司司管理体系系的认证和和保持。16.2具具体职能（1）负责责公司组织织机构优化化，部门职职能的制定定，部门之之间关系的的协调，监监管部门职职
33、能的履行行、部门制制度的执行行力。（2）负责责按管理理评审程序序的要求求，每年年年底组织一一次管理评评审会。（3）负责责按照公司司内部审审核程序和和过程监监视和测量量控制程序序的要求求，每季度度组织一次次内部审核核或过程检检查，并组组织考核。（4）负责责制定公司司工资分配配方案,并并报公司经经理班子批批准后,下下发执行。（5）负责责制定各职职能部门和和分(子)公司年终终绩效评定定和绩效考考核。（6）负责责公司体系系认证工作作,经常与与认证机构构沟通,确确保公司各各认证证书书的有效。（7）负责责按照公司司一体化化管理手册册要求,推动公司司管理标准准化建立与与应用。（8）负责责对公司的的整体战略略
34、及长期规规划进行宏宏观研究，制制定公司不不同发展阶阶段的战略略目标。（9）负责责公司的年年度经营计计划及年度度经营计划划的分解工工作。（10）负负责收集、整整理和分析析宏观经济济信息与相相关资料。（11）负负责收集、整整理、分析析研究国内内外相关行行业的产业业信息与行行业动态，为为公司领导导和有关决决策者提供供必要的信信息支持。（12）明明确公司职职业健康安安全、环境境保护资金金的投入，并并将其纳入入公司长期期发展的战战略目标。（13）负负责本部门门的危险源源的辨识和和制定控制制措施。（14）按按照工资总总额和董事事会决议研研究确定工工资、奖金金、补助补补贴、业绩绩考核、奖奖励兑现政政策的制定
35、定和实施。17科技技部17.1 主要职能能负责QC活活动的推广广和运用，新新技术、新新工艺、新新产品的引引进、研究究和推广，科科技人员的的管理，组组织科技项项目的申报报、公司内内技术改造造评审，建建立健全科科技管理制制度，对实实验室进行行管理。17.2 具体职能能（1）定期期对各分公公司生产过过程中的重重要技术指指标进行跟跟踪,对生生产过程中中发生的重重大技术难难题进行分分析评估,组织相关关专业技术术人员进行行试验攻关关。（2）负责责公司新技技术、新工工艺、新产产品的引进进、研究和和推广。（3）负责责对国家与与公司相关关的科技政政策进行分分析研究，并并提出应对对措施，负负责公司科科技项目的的及
36、时评比比和申报。（4）负责责组织开展展QC活动动。每年组组织一次QQC成果发发布，并将将优秀的QQC课题向向上一级推推荐。（5）负责责组织公司司科技项目目的可行性性评价,重重大项目的的论证。并并组织实施施,对各项项技改项目目的成果组组织专家组组进行评审审。（6）建立立和完善工工程技术人人员的管理理规范，定定期对工程程技术人员员的初评聘聘用和业绩绩考核。（7）负责责制定公司司科技管理理制度，充充分挖掘公公司员工的的技术潜能能。（8）负责责将职业健健康安全和和环境保护护技术纳入入公司科技技管理。（9）持续续辨识本部部门存在的的危险源，消消除或减少少工作中职职业健康安安全风险。18组织织人力资源源部
37、18.1主主要职能研究制定干干部管理、人人事管理、劳劳动组织、薪薪酬管理、教教育培训、技技术干部队队伍建设、企企业保险福福利等方面面政策、制制度和流程程，并组织织实施；公公司员工的的招聘、退退休、离职职等的办理理，劳动合合同的签订订、变更、终终止和解除除。18.2 具体职能能（1）负责责公司人力力资源的管管理，组织织编制和完完善人力力资源管理理程序，制制定人力资资源管理的的各项制度度，并贯彻彻执行。（2）负责责指导各部部门编制各各岗位（工工作）说明明书，定期期组织进行行岗位能力力调查和评评价。（3）负责责建立和完完善公司的的薪酬福利利制度，按按国家相关关法律法规规和其他要要求为员工工办理相关关
38、福利，并并建立健全全相关福利利档案。（4）负责责公司的人员员招聘、调调动、毕业业生接收等等人才引进工作作。（5）负责责公司社会化化用工的招招聘、解聘聘和日常管管理。（6）负责责公司职工工离职、辞辞退、退休休等手续办办理工作。（7）负责责劳动关系系的建立、解解除和劳动动合同、聘聘用合同管管理，参与与劳动争议议的调查和和调解处理理。（8）负责责公司中层及及以下管理理人员的培培养、选拔拔、考核、管管理、监督督、奖惩等等有关工作作，建立相相应的制度度；每年组组织对中层层以上管理理人员进行行业绩评价价和考核，指指导各单位位实施对员员工的考评评工作。（9）负责责提出公司司中层管理理人员及技技术人员的的拟任
39、计划划,对各单单位车间级级以上管理理人员的任任用进行审审核。（10）负负责研究编编制公司人人才发展规规划与年度度计划，经经总经理批批准后实施施。（11）负负责中层领领导人员后后备干部队队伍建设，建建立公司人人才储备库库,做好公公司后备人人才的发现现、挖掘和和储备工作作。（12）负负责收集整整理公司各各单位员工工年度培训训需求，并并组织实施施,审核外外培计划， 负责培训有关费用的申请和支付。（13）负负责公司专专业技术员员的归口管管理及评聘聘工作， 组织和办办理专业技技术职称考考试、评聘聘。（14）负负责工资总总额的申请请，对各职职能部门和和分（子）公公司工资日日常管理工工作的监控控和审核，适适
40、当控制各各分（子）的的工资幅度度。负责领领导人员收收入申报工工作。（15）负负责员工社社会保险、商商业保险、住住房公积金金政策的制制定和实施施，费用代代扣代缴。（16）负负责有关保保险合同的的起草和审审核，赔付保险险金的申请请、发放和和有关政策策的宣传。（17）负负责公司人事档档案归口管管理和日常常维护，人事信息息系统的建建立和日常常维护。（18）负负责人事、人人才、劳动动、工资、保保险、住房房公积金等等报表的统统计上报，并并对有关信信息进行综综合分析与与应用。（19）负负责与上级级主管部门门的相关数数据汇报和沟通工作作。（20）持持续辨识本本部门存在在的危险源源，消除或或减少工作作中职业健健
41、康安全风风险。19市场场部19.1主主要职能负责公司各各种产品的的销售和售售后服务，原原料、辅助助材料、燃燃料、设备备及备件的的采购。19.2具具体职能（1）贯彻彻“以顾客为为关注焦点点”,做好与与顾客的沟沟通和服务务工作,树树立本公司司良好的企企业形象，提提高本公司司产品的市市场占有率率和知名度度。（2）负责责修改和完完善采购购控制程序序、与与顾客有关关的控制程程序，并并贯彻执行行。（3）按照照公司采采购控制程程序的要要求组织对对供方进行行评价,选选择合格供供方,建立立供方名录录，根据公公司批准的的年度生产产经营计划划，按合格格供方名单单，有选择择地组织对对原料的采采购。（4）对采采购过程中
42、中产生的不不合格品负负责,发现现不合格原原料后由部部门组织在在5天内处处置。（5）建立立大宗原辅辅料及产品品价格的统统计分析表表,当月出出现采购和和销售价格格波达到55%以上时时做出专题题市场分析析报告。 （6）根据据公司年度度的生产经经营计划,每年元月月31日前前做好当年年的产品营营销策划,确保当年年产品产销销率及资金金回笼率达达到98%以。（7）负责责回收货款款回收,对对销售货款款的资金安安全负责,原则上货货款回收期期小于300天。（8）严格格执行有关关规定，对对采购原料料、备品件件和外销产产品运输安安全负责。（9）组织织办理有关关“危化品”的运输手手续和木材材使用手续续。（10）按按照公
43、司与与顾客有关关的过程控控制的要要求，建立立顾客档案案，组织对对产品销售售合同进行行评审。（11）年年未12月月以前对下下年的大宗宗原辅料及及公司生产产的主产品品进行一次次综合市场场研究分析析,为公司司制定生产产经营计划划提供依据据。（12）持持续辨识本本部门存在在的危险源源，消除或或减少工作作中职业健健康安全风风险。20工程程部20.1 主要职能能负责公司在在建工程管管理。包括括立项报建建，办理项项目的相关关手续，组组织招投标标，工程用用地的征用用工作，施施工现场监监督检查，临临时工程设设计，公司司工程设计计管理，工工程竣工验验收工作，落落实工程项项目的保修修及善后工工作，整理理工程档案案并
44、移交档档案室，建建立工程管管理和相关关方的管理理制度。20.2具具体职能（1）负责责项目立项项报建，组组织工程项项目可行性性研究和完完成工程项项目开工审审批手续，组组织工程项项目的招投投标，协助助签订施工工合同，协协调施工过过程中的内内外关系，组组织（或委委托）编制制工程项目目概预算，上上报总经理理审批。（2）负责责监督工程程项目的进进度和质量量，确保工工程质量和和安全；贯贯彻执行公公司对相相关施加影影响控制程程序的相相关要求，建建立相关关方的管理理制度。（3）负责责制订工程程进度控制制计划和进进度款支付付计划，组组织专业技技术人员、设设计人员研研究并提出出实施方案案；代表公公司与工程程监理、
45、施施工方保持持联系，协协商相关问问题。（4）负责责分（子）公公司的临时时工程和工工艺改造工工程的设计计，并组织织实施。（5）审核核并确认工工程项目的的设计修改改，编制工工程更改报报告报上级级审批。（6）负责责工程的竣竣工验收、移移交、竣工工结算等收收尾工作，编编制工程竣竣工决算和和验收报告告报上级审审批，及时时组织竣工工技术档案案及相关资资料，并移移交公司档档案室。（7）工工程竣工交交付使用后后，负责与与施工方保保持联系，落落实工程项项目的保修修及相关善善后工作。 （88）负责建建立和完善善工程实实施管理制制度、工工程项目授授权批准制制度、项项目决策管管理制度、概概预算审查查制度、竣竣工清理管
46、管理制度、竣竣工验收管管理制度、竣竣工决算审审计制度等等制度。21党群群工作部21.1主主要职能负责公司党党群、工青青妇、纪检检监查、职职工维权、物物业（公司司生活区、职职工小区、办办公区、职职工菜市、职职工）、职职工食堂、医医务室、保保卫、退休休职工、职职工健康检检查、公司司饮用水、公公司林地、厂厂区公路等等的管理工工作，并积积极开展职职工文体娱娱乐活动。21.2具具体职能（1）负责责妇女和计计划生育工工作，维护护妇女、儿儿童的合法法权益，确确保妇女、儿儿童的身心心健康。同同时负责妇妇女、儿童童的健康与与保健的监监督检查。（2）负责责职工俱乐乐部管理，组组织开展群群众文体活活动，推广广全民健
47、身身运动。（3）负责责组织召开开职工代表表大会，并并贯彻执行行大会的决决议。定期期组织开展展职工合理理化建议活活动，收集集职工合理理化建议，建建立合理化化建议的处处理和激励励办法。（4）每年年组织一次次劳动法法、劳劳动合同法法、工工会法、公公司法和和安全生生产法等等相关法律律法规的宣宣传，维护护职工的合合法权利。（5）建立立困难职工工及退休老老职工档案案，每年应应有计划的的进行慰问问。深入生生产一线了了解职工疾疾苦（每季季度至少一一次）。（6）关心心职工劳动动条件的改改善，对职职工在劳动动中的健康康与安全、职职工劳动防防护用品的的发放和使使用进行监监督检查。组组织从事有有毒有害作作业人员进进行预防性性健康疗养养。（7）贯彻彻国家及总总工会有关关安全卫生生的方针、政政策，并监监督执行，并并对忽视安安全生产和和违反劳动动保护的现现象及时提提出批评和和建议，督督促和配合合有关部门门及时改进进。（8）负责责公司工会会经费、会会费的收缴缴、使用、审审查和审计计工作。（9）负责责