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1、1第1题题洛克提出目目标设置理理论的观点点不包括：（ ）AA.任何具具体的、有有一定难度度的、责任任明确的目目标会导致致更大的努努力B.目目标设置越越高，组织织成就越大大C.绩效效水平取决决于组织支支持和个人人能力D.完成目标标的过程伴伴以反馈，会会使被领导导者付出最最大程度的的努力您的答案：A题目分数：2.0此题得分：0.02第2题题领导体制的的核心是（ ）。A.组织结构构的设置BB.各级各各类领导机机关职责与与权限的划划分C.领领导层次与与幅度D.人事制度度您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.03第3题题按决策问题题的出现概概率分类，决决策可分为为（ ）。A.单项决策和序贯决策B.经
2、验决策和科学决策C.程序性决策和非程序性决策D.宏观决策和微观决策您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.04第4题题下列属于领领导用人艺艺术的是（ ）。A.限制潜能能B.敢用用新秀C.模糊权责责D.不予予授权您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.05第100题（ ）是领领导关系存存在的前提提。A.职职位B.组组织C.权权力D.权权利您的答案：C题目分数：2.0此题得分：0.06第111题埃尔德福重重组了马斯斯洛的需要要层次理论论，提出了了“生存相互关系系成长”理理论，即（ ）理论。A.ERGB.需要层次理论C.双因素理论D.三因素理论您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.07第12
3、2题领导环境发发展的第一一原则是（ ）。A.创新性BB.开放性性C.科学学性D.多多样性您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.08第133题下列表述正正确的是（ ）。A.行政领导导情境是行行政领导环环境的组成成部分B.行政领导导环境是行行政领导情情境的组成成部分C.行政领导导环境与行行政领导情情境基本等等同D.行行政领导环环境与行政政领导情境境完全不同同您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.09第144题下面不属于于费德勒的的领导权变变模型匹配配过程的是是（ ）。A.确定领导风格B.确定情境因素C.把领导风格与领导情境相匹配D.把领导特质与领导情境相匹配您的答案：D题目分数：2.0此题
4、得分：2.010第115题权变领导理理论的研究究重点在（ ）。A.领导者的的个性特质质B.不同同领导行为为和领导风风格对领导导绩效的影影响C.领领导者的影影响力D.领导者、被被领导者的的行为和领领导环境的的关系您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.011第116题在协调部属属的下级之之间的关系系时，下列列做法不正正确的是（ ）。A.用共同目目标有效领领导B.因因势利导CC.营造良良好的工作作氛围D.使下级窝窝里斗您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.012第117题（ ）是目目前世界上上较为通用用的考评方方法，尤其其适用于对对行政领导导者的考评评。A.目目标考评法法B.行为为测定法CC
5、.比较测测评法D.民意测验验法您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.013第118题（ ）既是是行政领导导活动的出出发点，又又是行政领领导活动的的归宿，是是反映行政政领导者能能力和领导导活动成效效的综合性性指标。AA.行政领领导目标BB.行政领领导效果CC.行政领领导效能DD.行政领领导效率您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.014第119题下列不属于于发挥专家家的团体宏宏观智能结结构效应的的决策方法法是（ ）。A.头脑风暴法B.回归分析法C.德尔菲法D.模拟决策法您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.015第330题人们对行政政领导者的的服从是（ ）。A.对领导者者合法权力力的
6、服从BB.对领导导者个人的的服从C.对领导集集体的服从从D.人身身依附您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.016第331题在领导活动动中，领导导者、被领领导者与领领导环境之之间构成了了一种相互互依存、相相互作用的的互动关系系，其中的的基本关系系是（ ）。A.领导者与被领导者之间的互动关系B.领导者与领导环境之间的互动关系C.被领导者与领导环境之间的互动关系D.领导者、被领导者与领导环境之间互动关系您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.017第332题行政领导学学是（ ）的的分支学科科。A.行政学学B.领导导学C.管管理学D.行政管理理学您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.018
7、第333题按决策主体体的决策方方式不同，决决策可分为为（ ）。A.单项决策和序贯决策B.经验决策和科学决策C.程序性决策和非程序性决策D.宏观决策和微观决策您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.019第334题科学决策的的第一步是是（ ）。A.确立目标B.发现问题C.环境研究D.方案选优您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.020第335题检测决策方方案实施的的情况与决决策目标是是否相一致致的方法是是（ ）。A.慎重实施B.决策检查C.方案修正D.决策追踪您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.021第55题根据授权的的合法程度度，可将授授权分为（ ）。A.书面授权权B.口头头授权C
8、.正式授权权D.非正正式授权您的答案：C,D题目分数：3.0此题得分：3.022第66题行政领导协协调的对象象有（ ）。A.内部组织与外部环境B.组织中的部门C.部门中的上下级D.部门中的个人您的答案：A,B,D题目分数：3.0此题得分：0.023第77题领导决策在在拟定方案案时要注意意（ ）。A.发扬民主作风B.要为最后的决策提供多种可供选择的方案C.拟定方案要先难后易、先收敛后发散D.方案的类别要多样化您的答案：A,B,D题目分数：3.0此题得分：3.024第88题考评行政领领导者的“能能”主要包包括（ ）等等方面。AA.决策能能力B.协协调能力CC.创新能能力D.独独处能力您的答案：A,
9、B,C题目分数：3.0此题得分：3.025第99题行政领导权权力在本质质上是一种种（ ）。A.服从关系B.社会关系C.利益关系D.阶级关系您的答案：B,C,D题目分数：3.0此题得分：3.026第220题根据授权的的媒介，可可将行政授授权分为（ ）。A.书面授权权B.口头头授权C.正式授权权D.非正正式授权您的答案：A,B题目分数：3.0此题得分：3.027第221题领导用人的的原则主要要有（ ）。A.诚信不疑B.只用不养C.独断专权D.权变原则您的答案：A题目分数：3.0此题得分：0.028第222题下列属于领领导用人认认识误区的的有（ ）。A.光环效应B.首因效应C.马太效应D.戴维现象您
10、的答案：A,B,D题目分数：3.0此题得分：3.029第223题下列属于下下级让上级级了解工作作的重要性性及战略意意图的方法法的有（ ）。A.多次提起起法B.旁旁击侧敲法法C.实绩绩启迪法DD.时势催催逼法您的答案：A,B,C,D题目分数：3.0此题得分：3.030第224题领导决策在在确定目标标时要注意意（ ）。A.目标要具体化明确B.目标全都是量化的C.目标要有主次之分D.目标是要受约束的您的答案：A,C题目分数：3.0此题得分：0.031第225题直接头脑风风暴法的规规则是（ ）。A.预测结果果的统计特特征B.会会上畅所欲欲言C.与与会人员有有同等的发发言权D.意见或建建议多多益益善您的
11、答案：B,C,D题目分数：3.0此题得分：3.032第226题行政领导效效能考评的的总的内容容包括（ ）。A.德B.能能C.勤D.绩您的答案：A,B,C,D题目分数：3.0此题得分：3.033第227题赫塞和布兰兰查德的情情境领导理理论包括（ ）三个重重要方面。A.被领导者的能力与承诺准备情况B.领导风格C.领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格D.领导方法您的答案：A,B,C题目分数：3.0此题得分：3.034第228题黑堡宣言言定位了了多种领导导角色，主主要有：（ ）。A.执行和捍捍卫宪法的的角色B.委托代理理人的角色色C.一切切事务执行行者的角色色D.平衡衡者的角色色您的答
12、案：A,B,D题目分数：3.0此题得分：3.035第229题下列属于行行政领导职职位的特点点有（ ）。A.职位是以“事”为中心确定的B.职位是相对稳定的C.职位是根据领导需要配置的D.职位数量是受规定的您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.036第336题行政领导效效能考评的的方法有（ ）。A.目标考评评法B.民民意测验法法C.行为为测定法DD.比较测测评法您的答案：A,B,C,D题目分数：3.0此题得分：3.037第337题行政领导协协调的功能能有（ ）。A.分散功能B.导向功能C.控制功能D.增效功能您的答案：A,B,C,D题目分数：3.0此题得分：0.038第338题领导决策者者在决策
13、过过程中必须须遵循的基基本准则有有（ ）。A.信息原则B.预测原则C.最优原则D.优化原则您的答案：A,B,D题目分数：3.0此题得分：3.039第339题斯托格迪尔尔分析了11948-19700年间的1163项关关于特质的的研究，结结果表明（ ）。A.领导成败败由情境因因素决定BB.个性因因素会影响响领导成败败C.领导导主要是由由情境因素素而不是个个性因素决决定的D.领导者的的品质和性性格是领导导的一部分分您的答案：A,B,D题目分数：3.0此题得分：3.040第440题领导权力的的主要内容容包括（ ）。A.领导权力力的主客体体B.领导导权力的性性质C.领领导权力的的作用方式式D.领导导权力
14、的目目标您的答案：A,B,C,D题目分数：3.0此题得分：3.0作业总得分分：81.01第1题题（ ）的领领导权力是是一种法理理型的权力力。A.原原始社会BB.转型社社会C.现现代社会DD.传统社社会标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.02第2题题人们对行政政领导者的的服从是（ ）。A.对领导者者合法权力力的服从BB.对领导导者个人的的服从C.对领导集集体的服从从D.人身身依附标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.03第3题题根据领导系系统中各层层级领导机机关与领导导者职责权权限的集中中与分散程程度，我们们可以将领领导体制划划分为（ ）。A.集权制与与分权制BB.
15、完整制制与分离制制C.层级级制与职能能制D.家家长制与委委员会制标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.04第4题题在领导活动动中，领导导者、被领领导者与领领导环境之之间构成了了一种相互互依存、相相互作用的的互动关系系，其中的的基本关系系是（ ）。A.领导者与被领导者之间的互动关系B.领导者与领导环境之间的互动关系C.被领导者与领导环境之间的互动关系D.领导者、被领导者与领导环境之间互动关系标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.05第5题题领导风格理理论强调（ ）A.领领导行为BB.领导范范围C.领领导情境DD.领导任任务标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分
16、：0.06第6题题在协调同级级关系时，下下列做法正正确的是（ ）。A.越俎代庖庖B.越位位擅权C.相互尊重重D.互相相推诿标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.07第7题题（ ）是目目前世界上上较为通用用的考评方方法，尤其其适用于对对行政领导导者的考评评。A.目目标考评法法B.行为为测定法CC.比较测测评法D.民意测验验法标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.08第8题题（ ）既是是行政领导导活动的出出发点，又又是行政领领导活动的的归宿，是是反映行政政领导者能能力和领导导活动成效效的综合性性指标。AA.行政领领导目标BB.行政领领导效果CC.行政领领导效能DD.行政
17、领领导效率标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.09第9题题将授权分为为正式授权权和非正式式授权的根根据是（ ）。A.领导者与与被领导者者的能力情情况B.授授权的媒介介C.授权权的合法程程度D.领领导工作的的性质标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.010第330题下列表述正正确的是（ ）。A.行政领导导情境是行行政领导环环境的组成成部分B.行政领导导环境是行行政领导情情境的组成成部分C.行政领导导环境与行行政领导情情境基本等等同D.行行政领导环环境与行政政领导情境境完全不同同标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.011第331题下列不属于于发挥专家家
18、的团体宏宏观智能结结构效应的的决策方法法是（ ）。A.头脑风暴法B.回归分析法C.德尔菲法D.模拟决策法标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.012第333题在与下级部部门和所属属人员协调调时，下列列做法不正正确的是（ ）。A.经常通报报信息和工工作情况BB.尊重下下属的权益益C.不顾顾下属的人人格尊严DD.经常深深入调查研研究标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.013第334题事物的实际际状况与应应有状况之之间的差距距是（ ）。A.问题B.决策方案C.领导目标D.环境差距标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.014第663题领导效能测测评与测评评对
19、象的关关系，就是是（ ）的的关系。AA.反映与与被反映BB.反应与与被反应CC.主观与与客观D.主体与客客体标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.015第664题根据所涉及及问题的重重要程度，行行政领导决决策可分为为（ ）。A.战略决策和战术决策B.最优决策和满意决策C.个人决策和集体决策D.单项决策和序贯决策标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.016第665题检测决策方方案实施的的情况与决决策目标是是否相一致致的方法是是（ ）。A.慎重实施B.决策检查C.方案修正D.决策追踪标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.017第771题1978年年，史蒂文
20、文克尔和和约翰杰杰迈尔首次次提出（ ）。A.领导特质质理论B.领导权变变理论C.领导替代代理论D.魅力型领领导理论标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.018第773题根据组织系系统内部各各机构的职职责权限的的性质与范范围的不同同，我们可可以将领导导体制划分分为（ ）。A.集权制与分权制B.完整制与分离制C.层级制与职能制D.家长制与委员会制标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.019第774题下列不属于于需要理论论的是：（ ）A.马马斯洛的需需要层次理理论B.埃埃尔德福的的ERG理理论C.成成就导向理理论D.赫赫茨伯格的的双因素理理论标准答案：C您的答案：题目分数
21、：1.0此题得分：0.020第880题（ ）是领领导关系存存在的前提提。A.职职位B.组组织C.权权力D.权权利标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.021第112题出现（ ）时时，行政领领导者应考考虑授权。A.被领导者不敢自己决定自己该做什么工作B.经常需要处理例行公事C.担心被领导者承担过多责任D.完成任务的时间不够标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.022第114题豪斯对领导导魅力进行行描述性分分析，认为为（ ）是是构成领导导魅力的关关键要素。A.高度自信B.支配倾向C.自由民主D.理想信念标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：
22、0.023第115题行政领导效效能考评的的方法有（ ）。A.目标考评评法B.民民意测验法法C.行为为测定法DD.比较测测评法标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.024第116题下列不属于于改善行政政领导用人人方法的是是（ ）。A.提高领导素质B.总结用人经验C.阻塞用人渠道D.不守用人标准标准答案：C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.025第117题下列属于下下级让上级级了解工作作的重要性性及战略意意图的方法法的有（ ）。A.多次提起起法B.旁旁击侧敲法法C.实绩绩启迪法DD.时势催催逼法标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.02
23、6第118题直接头脑风风暴法的规规则是（ ）。A.预测结果果的统计特特征B.会会上畅所欲欲言C.与与会人员有有同等的发发言权D.意见或建建议多多益益善标准答案：B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.027第119题行政领导效效能考评的的总的内容容包括（ ）。A.德B.能能C.勤D.绩标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.028第220题赫塞和布兰兰查德的情情境领导理理论包括（ ）三个重重要方面。A.被领导者的能力与承诺准备情况B.领导风格C.领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格D.领导方法标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：1.0此题得
24、分：0.029第221题领导体制的的特征包括括（ ）。A.全局性B.根本性C.稳定性D.系统性标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.030第222题从权力的性性质上，一一般将行政政领导权力力分为（ ）两大类类型。A.权力性影影响力B.非权力性性影响力CC.实质性性影响力DD.非实质质性影响力力标准答案：A|B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.031第337题根据授权的的合法程度度，可将授授权分为（ ）。A.书面授权权B.口头头授权C.正式授权权D.非正正式授权标准答案：C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.032第338题下列属于综综合协调的的特点的有有
25、（ ）。A.多维度B.规模化C.复杂化D.微型化标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.033第339题行政领导效效能考评具具体内容的的原则包括括（ ）。A.政治与业务相结合的原则B.整体与个人相结合的原则C.内因与外因相结合的原则D.显绩与隐绩相结合的原则标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.034第440题在领导用人人方面，（ ）是领导导的基本功功。A.知知人B.选选人C.任任人D.管管人标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.035第441题领导决策在在分析评估估时要注意意（ ）。A.调用智囊系统B.广泛听取意见C.遵守客
26、观原则D.做到面面俱到标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.036第442题领导决策的的方法有（ ）。A.头脑风暴暴法B.德德尔菲法CC.决策树树法D.回回归分析法法标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.037第443题（ ）在共共同发表的的如何选选择领导方方式一文文中提出了了“领导风风格连续分分布场”理理论。A.坦南鲍姆姆B.罗伯伯特？布莱莱克C.简简？莫顿DD.斯密特特标准答案：A|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.038第444题行政领导者者的特点有有（ ）。A.政治性B.责任性C.权威性D.公开性标准答案：A|B|C|D您的答案：
27、题目分数：1.0此题得分：0.039第445题行政领导权权力具有（ ）等特征征。A.强强制性和对对象性B.可塑性和和目的性CC.交换性性和依附性性D.诱惑惑性和趋利利性标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.040第446题行政领导权权力的来源源有（ ）。A.法定权B.奖惩权C.专家权D.归属权标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.041第550题领导决策在在拟定方案案时要注意意（ ）。A.发扬民主作风B.要为最后的决策提供多种可供选择的方案C.拟定方案要先难后易、先收敛后发散D.方案的类别要多样化标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：1.0
28、此题得分：0.042第551题德尔菲法具具有的特点点为（ ）。A.匿名性B.多轮反馈沟通C.预测结果的统计特征D.会上畅所欲言标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.043第552题行政领导学学的研究内内容包括（ ）。A.行政领导导规律B.行政领导导原则C.行政领导导体制D.行政领导导环境标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.044第553题超级型领导导理论具有有（ ）特特征。A.主张释放放被领导者者的自我控控制权B.适应民主主发展与知知识经济的的时代要求求C.强调调人的价值值和发展DD.与构建建“以人为为本”的和和谐世界观观相符合标准答案：A|B
29、|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.045第554题个人家长式式领导主要要表现为（ ）。A.君主专制制B.世袭袭制C.中中央集权制制D.独裁裁制标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.046第555题非权力性影影响力包括括领导者的的（ ）。A.知识水平B.品德修养C.掌权范围D.情感魅力标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.047第556题领导协调的的种类有（ ）。A.纵向协调调B.横向向协调C.关系协调调D.组织织协调标准答案：A|B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.048第777题行政领导魅魅力的构成成基础包括括（ ）。A.领导主
30、体B.领导客体C.领导权力D.领导目标标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.049第778题行政领导方方法的特点点有（ ）。A.实践性B.多样性C.权变性D.动态性标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.050第779题领导艺术是是领导者（ ）的综合合反映。AA.学识BB.才能CC.经验DD.胆略标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.051第110题委员会制标准答案： 委员会制，又又称集体负负责制、合合议制，是是指行政组组织的决策策权由两个个人以上来来行使的领领导体制，实实行集体领领导、集体体决策、集集体负责的的原则。
31、您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.052第111题行政领导职职位标准答案： 行政领导者者职位，简简单来说，是是指行政领领导者在行行政组织中中的法定地地位；具体体来说，则则是行政组组织根据法法律法规，按按规范化程程序任命或或选择选择择领导者享享有职权、担担任职务、履履行职责的的统一体。您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.053第113题正式授权标准答案： 正式授权是是指行政领领导者依据据法律法规规及组织规规定，按照照法定程序序授权。您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.054第332题首长负责制制标准答案： 首长负责制制，又称一一长制、独独任制，是是指行政首首长把行政政组织的决决策权
32、力完完全集中于于一身，并并对此全面面负责的领领导体制。我我国地方各各级人民政政府均实行行行政首长长责任制。您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.055第335题职位权力标准答案： 职位权力是是指法律规规定的特定定职位所具具有相应的的权力，是是组织正式式授予的，需需向赋予其其权力的组组织负责。它它包括合法法权力和奖奖惩权两种种来源。您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.056第336题最优决策标准答案： 最优决策是是指行政领领导者追求求理想条件件下的最优优目标，选选择最优方方案的决策策。您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.057第666题行政领导方方法标准答案： 行政领导方方法是指行行政
33、领导者者根据特定定的行政领领导理论，在在行政领导导活动中，为为实现领导导目标而采采取的一系系列办法、对对策、技巧巧和程序的的总和。您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.058第667题行政领导监监督机构标准答案： 行政领导监监督机构是是行政领导导机构的执执法部门，既既监督执行行机构，依依法监督决决策的执行行和完成情情况，也监监督决策机机构，制约约决策权，保保障决策客客观公正，有有利于实现现公共利益益。如果把把行政领导导体制比作作一个人，那那行政监督督机构则是是眼睛，上上下左右地地把好决策策关和执行行关。您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.059第775题自我领导标准答案： 所谓自我领领导
34、，顾名名思义，就就是自己领领导自己，即即被领导者者如果有了了自我控制制的能力，就就能够以一一种负责任任的方式来来迎接挑战战。 一般情况况下，被领领导者在执执行工作任任务过程中中自设目标标、自我激激励、自我我管理、自自行奖惩，通通过自我导导向的方式式实现个人人目标和组组织目标，是是被领导者者注重发挥挥自身影响响力的动态态过程。您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.060第776题行政领导权权力腐败标准答案： 行政领导权权力腐败是是指行政领领导者在行行使领导权权尤其是公公共职权的的过程中，滥滥用职权或或偏离公共共职责，把把行政领导导权力私有有化、关系系化、特权权化、商品品化，使公公权力变为为私权
35、力，使使公权力变变为以权谋谋私、以公公假私的工工具，使国国家政治生生活发生病病态变化、人人民群众利利益遭受损损害的过程程。您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.061第223题简述行政领领导学与行行政管理学学的关系。标准答案：一、联联系 行政领导导学是行政政管理学的的分支学科科，行政管管理学的原原理、方法法以及所遵遵循的规则则基本适用用于行政领领导学。 二、区区别 （一）二二者是研究究的层次不不同。国家家行政问题题可分为宏宏观、中观观、微观三三个层次。 宏观观层面主要要负责制定定国家的大大政方针，属属于执政层层考虑的问问题，对应应行政学的的研究范畴畴； 中观层面面主要负责责贯彻和执执行国家的
36、的大政方针针，属于行行政层要把把握的问题题，对应行行政领导学学的研究范范畴； 微观层层面主要负负责大量日日常行政事事务的处理理与裁决，属属于管理层层应做好的的事情，对对应行政管管理学的研研究范畴。 （二二）二者研研究的范围围不同： 1、行行政管理学学涉及所有有的行政管管理活动，而而行政领导导学仅涉及及行政管理理中领导活活动； 2、行行政管理学学研究行政政管理的总总体规律及及特点，行行政领导学学仅研究行行政管理中中领导活动动的规律及及特点。您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0教师未批改改62第224题简述行政领领导权力腐腐败的原因因。标准答案：（11）领导权权力的自蚀蚀 （22）利益结结构
37、的变迁迁 （33）所有权权与使用权权的分离 （44）道德规规范的松散散 （55）监督机机制的乏力力您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0教师未批改改63第225题非权力性影影响力具有有哪些特点点？标准答案：第第一，自然然性。这是是非权力性性影响力的的首要特点点。领导者者是依靠个个人魅力施施加影响，被被领导者是是发自内心心的接受影影响力，而而不是被迫迫强制接受受。 第二，影影响面广。因因为非权力力影响力是是领导者个个人魅力所所致的，不不限于职位位、职务与与职权，往往往可以超超出领导者者自己的职职权范围，在在更大的范范围内产生生影响作用用。 第三，普普遍性。非非权力性影影响力不是是仅领导者者拥
38、有，非非领导者也也可以拥有有。因为非非权力性影影响力与职职权无关，与与个人魅力力有关。 第第四，深刻刻性。非权权力性影响响力主要是是领导者作作用于被领领导者的心心理层面，具具有深刻性性和持久性性。因为被被领导者一一旦在心理理上接受了了这种影响响力，就会会逐渐加强强认可。 第第五，动态态性。非权权力性影响响力是在领领导实践中中产生的，本本身就具有有动态性，而而且这种动动态性还表表现在，非非权力性影影响力可能能不断增强强，也可能能逐渐削弱弱。您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0教师未批改改64第226题行政领导环环境的特点点有哪些？标准答案：（11）多样性性与复杂性性。 （2）开开放性与层层
39、次性。 （33）客观性性与主观性性。 （4）稳稳定性与动动态性。 （55）常规性性与突发性性。 （6）文文化性与价价值性。您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0教师未批改改65第227题简述行政领领导效能与与行政领导导绩效的关关系。标准答案：（11）区别 行行政领导绩绩效是指在在行政领导导活动中，行行政领导者者在实现组组织目标和和完成其职职责中所取取得的实际际效果和工工作成绩。 行行政领导绩绩效仅仅是是行政领导导表现，是是行政领导导者在行政政领导活动动中的具体体表现，并并不涉及最最终结果。而而行政领导导效能是行行政领导环环境、领导导主体、领领导时间、领领导目标、领领导能力、领领导效率、领领导效果、领领导效益的的系统综合合。行政领领导效能涵涵括的范围围大于行政政领导绩效效，在内容容上就包含含了行政领领导绩效。 （22）联系 行行政领导绩绩效是行政政领导效能能的前提条条件。 行政政领导效能能是行政领领导绩效的的最终导向向。 行政领导导的绩、效效、能是个个逐步跃升升的过程。同同样，从行行政领导的的绩到效再再到能，也也是一个个个领导实绩绩不断递进进跃升的阶阶段。您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0教师未批改改66第228题如何理解领领导在协调调与上级的的关系要遵遵守“等距距交往”原原则？标准答案：“等等距交往”是是指下级对