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1、白酒生产产企业安全生生产标准准化评定定标准考评说明明1.本评评定标准准适用于于白酒生生产企业业。2.本评评定标准准共133项考评评类目、447项考考评项目目和1339条考考评内容容。3.在本本评定标标准的“自评/评审描描述”列中，企企业及评评审单位位应根据据“考评内内容”和“考评办办法”的有关关要求，针针对企业业实际情情况，如如实进行行扣分点点说明、描描述，并并在自自评扣分分点及原原因说明明汇总表表（见见附表）中中逐条列列出。4.本评评定标准准中累计计扣分的的，直到到该考评评内容分分数扣完完为止，不不得出现现负分。有有需要追追加扣分分的，在在该考评评类目内内进行扣扣分，也也不得出出现负分分。5
2、.本评评定标准准共计110000分。最最终评审审评分换换算成百百分制，换换算公式式如下：最后得分分采用四四舍五入入，取小小数点后后一位数数。6.标准准化等级级分为一一级、二二级和三三级，一一级为最最高。评评定所对对应的等等级须同同时满足足评审评评分和安安全绩效效等要求求，取最最低的等等级来确确定标准准化等级级（见下下表）。评定等级级评审评分分安全绩效效一级90申请评审审前一年年内未发发生重伤伤及以上上的生产产安全事事故。二级75申请评审审前一年年内未发发生人员员死亡的的生产安安全事故故。三级60申请评审审前一年年内发生生生产安安全事故故死亡不不超过11人。 64 白酒生产产企业安安全生产产标准
3、化化评定标标准自评/评评审单位位：自评/评评审时间间：从年年月日 到到年月日自评/评评审组组组长： 自评评/评审审组主要要成员：考评类目考评项目考评内容容标准分值考评办法法自评/评评审描述述空项实际得分1.安全全生产目目标1.1目目标建立安全全生产目目标的管管理制度度，明确确目标与与指标的的制定、分分解、实实施、考考核等环环节内容容。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；安全生生产目标标管理制制度缺少少制定、分分解、实实施、绩绩效考核核等任一一环节内内容的，扣扣1分；未能明明确相应应环节的的责任部部门或责责任人相相应责任任的，扣扣1分。按照安全全生产目目标管理理制
4、度的的规定，制制定文件件化的年年度安全全生产目目标与指指标。2无年度安安全生产产目标与与指标的的，不得得分；安安全生产产目标与与指标未未以企业业正式文文件印发发的，不得分分。1.2监监测与考考核根据所属属基层单单位和部部门在安安全生产产中的职职能，分分解年度度安全生生产目标标与指标标，并制制定实施施计划和和考核办办法。2无年度安安全生产产目标与与指标分分解的，不不得分；无实施施计划或或考核办办法的，不不得分；实施计计划无针针对性的的，不得得分；缺缺一个基基层单位位和职能能部门的的指标实实施计划划或考核核办法的的，扣11分。按照制度度规定，对对安全生生产目标标和指标标实施计计划的执执行情况况进行
5、监监测，并并保存有有关监测测记录资资料。2无安全目目标与指指标实施施情况的的检查或或监测记记录的，不不得分；检查和和监测不不符合制制度规定定的，扣扣1分；检查和和监测资资料不齐齐全的，扣扣1分。定期对安安全生产产目标的的完成效效果进行行评估和和考核，根根据考核核评估结结果，及及时调整整安全生生产目标标和指标标的实施施计划。评估结果果、实施施计划的的调整、修修改记录录应形成成文件并并加以保保存。2未定期进进行效果果评估和和考核的的，不得得分；未未及时调调整实施施计划的的，不得得分；调调整后的的目标与与指标以以及实施施计划未未以文件件形式颁颁发的，扣扣1分；记录资资料保存存不齐全全的，扣扣1分。小
6、计10得分小计计2.组织织机构和和职责2.1组组织机构构和人员员按规定设设置安全全管理机机构或配配备安全全管理人人员。4未设置或或配备的的，不得得分；未未以文件件形式进进行设置置或任命命的，不不得分；设置或或配备不不符合规规定的，每每处扣11分；扣扣满4分分的，追追加扣除除10分分。根据有关关规定和和企业实实际，设设立安全全生产领领导机构构。3未设立的的，不得得分；未未以文件件形式任任命的，扣扣1分；成员未未包括主主要负责责人、部部门负责责人等相相关人员员的，扣扣1分。安全生产产领导机机构每季季度应至至少召开开一次安安全专题题会，协协调解决决安全生生产问题题。会议议纪要中中应有工工作要求求并保
7、存存。3未定期召召开安全全专题会会的，不不得分；无会议议记录的的，扣22分；未未跟踪上上次会议议工作要要求的落落实情况况的或未未制订新新的工作作要求的的，不得得分；有有未完成成项且无无整改措措施的，每每一项扣扣1分。2.2职职责建立、健健全安全全生产责责任制，并并对落实实情况进进行考核核。4未建立安安全生产产责任制制的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；每缺一一个部门门、岗位位的责任任制，扣扣1分；责任制制内容与与岗位工工作实际际不相符符的，每每处扣11分；没没有对安安全生产产责任制制落实情情况进行行考核的的，扣11分。企业主要要负责人人应按照照安全生生产法律律法规赋赋予的职职
8、责，全全面负责责安全生生产工作作，并履履行安全全生产义义务。3主要负责责人的安安全生产产职责不不明确的的，不得得分；未未按规定定履行职职责的，不不得分，并并追加扣扣除100分。各级人员员应掌握握本岗位位的安全全生产职职责。3未掌握岗岗位安全全生产职职责的，每每人扣11分。小计20得分小计计3.安全全投入3.1安安全生产产费用建立安全全生产费费用提取取和使用用管理制制度。3无该项制制度的，不不得分；制度中中职责、流流程、范范围、检检查等内内容，每每缺一项项扣1分分。保证安全全生产费费用投入入，专款款专用，并并建立安安全生产产费用使使用台账账。3未保证安安全生产产费用投投入的，不不得分；财务报报表
9、中无无安全生生产费用用归类统统计管理理的，扣扣2分；无安全全费用使使用台账账的，不不得分；台账不不完整齐齐全的，扣扣1分。制定并实实施包含含以下方方面的安安全生产产费用的的使用计计划：1.完善善、改造造和维护护安全健健康防护护设备设设施。2.安全全生产教教育培训训和配备备个体防防护装备备。3.安全全评价、职职业危害害评价、重重大危险险源监控控、事故故隐患排排查和治治理。4.职业业危害防防治，职职业危害害因素检检测、监监测和职职业健康康体检。5.设备备设施安安全性能能检测检检验。6.应急急救援器器材、装装备的配配备及应应急救援援演练。7.安全全标志及及标识和和职业危危害警示示标识。8.其他他与安
10、全全生产直直接相关关的物品品或者活活动。8无该使用用计划的的，不得得分；计计划内容容缺失的的，每缺缺一个方方面扣11分；未未按计划划实施的的，每一一项扣11分；有有超范围围使用的的，每次次扣2分分。3.2相相关保险险缴纳足额额的保险险费（工工伤保险险、安全全生产责责任险）。3未缴纳的的，不得得分；无无缴费相相关资料料的，不不得分。保障受伤伤害员工工享受工工伤保险险待遇。3有关保险险评估、年年费、赔赔偿等资资料不全全的，每每一项扣扣1分；未进行行伤残等等级鉴定定的，不不得分；赔偿不不到位的的，本项项目不得得分。小计20得分小计计4.法律律法规与与安全管管理制度度4.1法法律法规规、标准准规范建立
11、识别别、获取取、评审审、更新新安全生生产法律律法规、标标准规范范与其他他要求的的管理制制度。5无该项制制度的，不不得分；缺少识识别、获获取、评评审、更更新等环环节要求求以及部部门、人人员职责责等内容容的，每每缺少一一项扣11分；未未以文件件形式发发布生效效的，扣扣2分。各职能部部门和基基层单位位应定期期、及时时识别和和获取本本部门适适用的安安全生产产法律法法规、标标准规范范与其他他要求，向向归口部部门汇总总，并发发布清单单。5未定期识识别和获获取的，不不得分；不及时时的，每每次扣11分；每每少一个个部门和和基层单单位定期期识别和和获取的的，扣11分；未未及时汇汇总的，扣扣1分；无清单单的，不不
12、得分；每缺一一个安全全生产法法律法规规、标准准规范与与其他要要求文本本或电子子版的，扣扣1分。及时将识识别和获获取的安安全生产产法律法法规、标标准规范范与其他他要求融融入到企企业安全全生产管管理制度度中。5未及时融融入的，每每项扣22分；制制度与安安全生产产法律法法规与其其他要求求不符的的，每项项扣2分分。及时将适适用的安安全生产产法律法法规、标标准规范范与其他他要求传传达给从从业人员员，并进进行相关关培训和和考核。5未传达的的，不得得分；未未培训考考核的，不不得分；无培训训考核记记录的，不不得分；缺少培培训和考考核的，每每人次扣扣1分。4.2规规章制度度按照相关关规定建建立和发发布健全全的安
13、全全生产规规章制度度，至少少包含下下列内容容：安全全生产责责任制管管理、法法律法规规和标准准规范管管理、安安全投入入管理、文文件和档档案管理理、安全全教育培培训管理理、特种种作业人人员管理理、设备备设施安安全管理理、建设设项目安安全设施施“三同时时”管理、生生产设备备设施验验收管理理、生产产设备设设施报废废管理、施施工和检检维修安安全管理理、危险险物品及及重大危危险源管管理、作作业安全全管理、相相关方及及外用工工（单位位）管理理、职业业健康管管理、个个体防护护装备管管理、安安全检查查、隐患患排查治治理、消消防安全全管理、应应急管理理、事故故管理、安安全绩效效评定管管理等。15未以文件件形式发发
14、布的，不不得分；每缺一一项制度度，扣22分（其其他考评评内容中中已有的的不重复复扣分）；制度内内容不符符合规定定或与实实际不符符的，每每项制度度扣1分分；无制制度执行行记录的的，每项项制度扣扣1分。将安全生生产规章章制度发发放到相相关工作作岗位，员员工应掌掌握相关关内容。5未发放的的，扣22分；发发放不到到位的，每每处扣11分；员员工未掌掌握相关关内容的的，每人人次扣11分。4.3操操作规程程基于岗位位风险辨辨识，编编制完善善、适用用的岗位位安全操操作规程程。10无岗位安安全操作作规程的的，不得得分；岗岗位操作作规程不不完善、不不适用的的，每缺缺一个扣扣2分；内容没没有风险险分析、评评估和控控
15、制的，每每个扣11分。向员工下下发岗位位安全操操作规程程，员工工应掌握握相关内内容。5未发放至至岗位的的，不得得分；发发放不到到位的，每每处扣11分；员员工未掌掌握相关关内容的的，每人人次扣11分。员工操作作要严格格按照操操作规程程执行。5现场发现现违反操操作规程程的，每每人次扣扣1分。4.4评评估每年至少少一次对对安全生生产法律律法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程的执行行情况和和适用情情况进行行检查、评评估。10未进行检检查、评评估的，不不得分；无评估估报告的的，不得得分；评评估报告告每缺少少一个方方面内容容，扣11分；评评估结果果与实际际不符的的，扣22分。4.5修修订根据评估估
16、情况、安安全检查查反馈的的问题、生生产安全全事故案案例、绩绩效评定定结果等等，对安安全生产产管理规规章制度度和操作作规程进进行修订订，确保保其有效效和适用用。10应组织修修订而未未组织进进行的，不不得分；该修订订而未修修订的，每每项扣11分；无无记录资资料的，扣扣5分。4.6文文件和档档案管理理建立文件件和档案案的管理理制度，明明确职责责、流程程、形式式、权限限及各类类安全生生产档案案及保存存要求等等事项。5无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布的的，不得得分；未未明确安安全规章章制度和和操作规规程编制制、使用用、评审审、修订订等责任任部门/人员、流流程、形形式、权权限等的的，每处处扣
17、1分分；未明明确具体体档案资资料、保保存周期期、保存存形式等等的，每每处扣11分。确保安全全规章制制度和操操作规程程编制、使使用、评评审、修修订的效效力。5未按文件件管理制制度执行行的，不不得分；缺少环环节记录录资料的的，每处处扣1分分。对下列主主要安全全生产资资料实行行档案管管理：主主要安全全生产文文件、安安全生产产会议记记录、隐隐患管理理信息、培培训记录录、资格格资质证证书、检检查和整整改记录录、职业业健康管管理记录录、安全全活动记记录、法法定检测测记录、关关键设备备设施档档案、相相关方信信息、应应急演习习信息、事事故管理理记录、标标准化系系统评价价报告、维维护和校校验记录录、技术术图纸等
18、等。10未实行档档案管理理的，不不得分；档案管管理不规规范的，扣扣2分；每缺少少一类档档案，扣扣1分。小计100得分小计计5.教育育培训5.1教教育培训训管理建立安全全教育培培训的管管理制度度。5无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；制度中中每缺少少一类培培训规定定的，扣扣1分；培训要要求不符符合生生产经营营单位安安全培训训规定（国国家安全全监管总总局令第第3号）和和特种种作业人人员安全全技术培培训考核核管理规规定（国家安全监管总局令第30号）等有关规定的，每处扣1分。确定安全全教育培培训主管管部门，定定期识别别安全教教育培训训需求，制制定各类类人员的的培训计计划。
19、5未明确主主管部门门的，不不得分；未定期期识别需需求的，扣扣1分；识别不不充分的的，扣11分；无无培训计计划的，不不得分；培训计计划中每每缺一类类培训的的，扣11分。按计划进进行安全全教育培培训，对对安全培培训效果果进行评评估和改改进。做做好培训训记录，并并建立档档案。20未按计划划进行培培训的，每每次扣22分；记记录不完完整的，每每缺一项项扣1分分；未进进行效果果评估的的，每次次扣1分分；未根根据评估估作出改改进的，每每次扣11分；未未实行档档案管理理的，扣扣10分分；档案案资料不不完整的的，每个个扣1分分。5.2安安全生产产管理人人员教育育培训主要负责责人和安安全生产产管理人人员，必必须具
20、备备与本单单位所从从事的生生产经营营活动相相应的安安全生产产知识和和管理能能力，须须经考核核合格后后方可任任职，并并应按规规定进行行再培训训。10主要负责责人未经经考核合合格上岗岗的，不不得分；主要负负责人未未按有关关规定进进行再培培训的，扣扣2分；安全管管理人员员未经培培训考核核合格或或未按有有关规定定进行再再培训的的，每人人次扣22分。5.3操操作岗位位人员教教育培训训对操作岗岗位人员员进行安安全教育育和生产产技能培培训和考考核，考考核不合合格的人人员，不不得上岗岗。对新员工工进行“三级”安全教教育。在新工艺艺、新技技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，应对对有关操操作岗位位人员进
21、进行专门门的安全全教育和和培训。操作岗位位人员转转岗、离离岗六个个月以上上重新上上岗者，应应进行车车间(工工段)、班班组安全全教育培培训，经经考核合合格后，方方可上岗岗工作。20 全教教育培训训人员未未经培训训考核合合格就上上岗的，每每人次扣扣2分；未进行行“三级”安全教教育的，每每人次扣扣2分；在新工工艺、新新技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，未对对岗位操操作人员员进行专专门的安安全教育育培训的的，每人人次扣22分；未未按规定定对转岗岗、离岗岗者进行行培训考考核合格格就上岗岗的，每每人次扣扣2分。5.4特特种作业业人员教教育培训训从事特种种作业的的人员应应取得特特种作业业操作资资
22、格证书书，方可可上岗作作业。15无特种作作业操作作资格证证书上岗岗作业的的，每人人次扣44分；证证书过期期未及时时审核的的，每人人次扣22分；缺缺少特种种作业人人员档案案资料的的，每人人次扣11分；扣扣满155分的，追追加扣除除10分分。 5.5其其他人员员教育培培训企业应对对相关方方的作业业人员进进行安全全教育培培训。作作业人员员进入作作业现场场前，应应由作业业现场所所在单位位对其进进行进入入现场前前的安全全教育培培训。对外来参参观、学学习等人人员进行行有关安安全规定定、可能能接触到到的危害害及应急急知识等等内容的的安全教教育和告告知，并并由专人人带领。15未对相关关方作业业人员进进行培训训
23、的，扣扣10分分。相关关方作业业人员未未经安全全教育培培训进入入作业现现场的，每每人次扣扣2分；对外来来人员未未进行安安全教育育和危害害告知的的，每人人次扣22分；内内容与实实际不符符的，每每处扣11分；未未按规定定正确使使用个体体防护用用品的，每每人次扣扣1分；无专人人带领的的，扣33分。5.6安安全文化化建设采取多种种形式的的活动来来促进企企业的安安全文化化建设，促促进安全全生产工工作。10未开展企企业安全全文化建建设的不不得分，安安全文化化建设与与企业业安全文文化建设设评价导导则（AAQ/TT90004）不不符的，每每项扣11分。小计100得分小计计6.生产产设备设设施6.1生生产设备备
24、设施建建设企业新改改扩工程程应建立立建设项项目安全全设施“三同时时”管理制制度。5无该项制制度的，不不得分；制度不不符合有有关规定定的，每每处扣11分。新、改、扩扩建设项项目应严严格执行行安全设设施“三同时时”制度，根根据国家家、地方方及行业业等规定定执行建建设项目目安全预预评价、安安全专篇篇、安全全验收评评价和项项目安全全验收等等审查、批批复和备备案等程程序；按按照建建设工程程消防监监督管理理规定（公公安部令令第1006号）的的要求，进进行消防防设计审审核和消消防验收收。15未执行“三同时时”要求的的，不得得分；未未按照规规定进行行安全预预评价、安安全专篇篇审查、安安全验收收评价和和项目安安
25、全验收收程序的的，一个个项目扣扣3分；未按照照建设设工程消消防监督督管理规规定进进行消防防设计审审核和消消防验收收的，不不得分。厂址选择择、厂区区布置和和主要车车间的工工艺布置置、主要要生产场场所的火火灾危险险性分类类及建构构筑物防防火最小小安全间间距、设设备设施施、变配配电等电电气设施施、爆炸炸危险场场所通风风设施、防防爆型电电气设施施设备、设设施设备备双重接接地保护护、防雷雷设施、集集中监视视和显示示的防控控中心、厂厂区和厂厂房照明明、人员员通行安安全路线线等应符符合有关关法律法法规、标标准规范范的要求求。10不符合规规定的，每每项扣22分；构构成重大大隐患的的，不得得分，并并追加扣扣除2
26、00分。6.2设设备设施施运行管管理建立设备备、设施施的运行行、检修修、维护护、保养养的管理理制度。3无该项制制度的，不不得分；缺少内内容或操操作性差差的，扣扣1分。建立设备备设施运运行台账账，制定定检维修修计划。3无台账或或检维修修计划的的，不得得分；资资料不齐齐全的，每每次（项项）扣11分。按检维修修计划定定期对设设备设施施和安全全设备设设施进行行检修。6未按计划划检维修修的，每每项扣22分；未未进行安安全验收收的，每每项扣11分；检检维修方方案未包包含作业业危险分分析和控控制措施施的，每每项扣11分；未未对检修修人员进进行安全全教育和和施工现现场安全全交底的的，每次次扣1分分；失修修每处
27、扣扣1分；检修完完毕未及及时恢复复安全装装置的，每每处扣11分；未未经企业业安全生生产管理理部门同同意就拆拆除安全全设备设设施的，每每处扣22分；检检维修记记录归档档不规范范、不及及时的，每每处扣11分；检检修完毕毕后未按按程序试试车的，每每项扣22分。生产现场场的机电电、操控控设备应应有安全全连锁、快快停、急急停等本本质安全全设计与与装置。3不符合规规定的，每每处扣11分。酒库：1.酒库库的设计计、建设设应符合合国家的的相关标标准和行行业规范范。2.酒库库内应阴阴凉，并并按照国国家标准准、行业业标准配配置消防防设施、器器材，设设置消防防安全标标志，并并定期检检验、维维修，确确保完好好有效。库
28、库内不准准存放其其他无关关物品，特特别是易易燃易爆爆或可能能会对库库存物造造成污染染或毒害害作用的的物料。3.酒库库内应设设置易燃燃易爆气气体监测测装置，使用的酒泵及其他电气设施应为防爆型。库内作业时，应避免产生火花，库房四壁应安装换气扇，库内温度或酒精浓度超过规定要求时，应及时启动换气扇。电器开关箱应设于库外，对库内设施、设备的维修须移至库外进行。10不符合规规定的，每每处扣11分。储酒罐区区：1.露天天酒罐区区的贮酒酒罐应采采用金属属材料制制作，管管路应用用法兰连连接，储储酒罐顶顶部应设设置呼吸吸阀，罐罐体上应应安装液液位显示示装置。储储酒罐间间距应按按规定满满足安全全距离要要求。2.储酒
29、酒罐区四四周应砌砌筑围堰堰，并采采取防溢溢流措施施。围堰堰的高度度应满足足能容纳纳罐区内内最大储储罐的容量要求求，同时时设置排排酒装置置，以便便溢流酒酒能及时时排出。酒酒罐顶部部应架设设喷淋装装置，在在环境温温度过高高时对储储酒容器器进行降降温。罐罐区应采采取防雷雷措施。3.罐区区内需动动用明火火维修的的设施设设备，应应移出区区外进行行。必须在在区内维维修时，应应办理动动火审批批手续，采取完完善的防防范措施施，按规规定进行行易燃易易爆气体体检测，经确认无误后方可实施作业。工作结束后，彻底清理现场，消除安全隐患。4.需进进入罐体体内部作作业时，应应首先放放空、清清理储罐罐内残留留物质，经经检测空
30、空气指标标达到要要求后，方方可实施施作业，并并派人监监护。监监护人员员不得擅擅离职守守，并保保持与罐罐内操作作人员的的联系，所所用照明明器具应应为防爆爆型，配配用电源源电压应应为122v以下下的安全全电压。10不符合规规定的，每每处扣11分。包装车间间和成品品库：1.包装装车间必必须远离离锅炉房房和原材材料粉碎碎、制曲曲、贮曲曲等粉尘尘较多的的场所，并并满足防防尘、防防火、防防爆要求求，灌装装车间应应与洗瓶瓶间、外外包装间间分开。2.成品品库的容容量应与与生产能能力相匹匹配，库库内应阴阴凉、干干燥，并并有防火火、灭火火设施、设设备，酒酒库、包包装车间间、成品品库应使使用防爆爆开关和和灯具，并并
31、在开关关和灯具具上装有有安全防防护罩。3.堆垛垛应符合合规定要要求，按按规定设设置应急急通道和和应急出出口，并并保证畅畅通。4.生产产车间、酒酒库应根根据工艺艺技术要要求，配配备温度度计、湿湿度计、糖糖度计、酒酒度计等等，所有有接触或或可能接接触白酒酒的设备备、管道道、工器器具和容容器等，应应用无铅铅、无毒毒、无异异味、耐耐腐蚀、易易清洗、不不与白酒酒起化学学反应的的材料制制作。10不符合规规定的，每每处扣11分。防火、防防爆安全全要求：1.易燃燃易爆场场所应有有必要的的防火、防防爆设施施。2.爆炸炸危险场场所（如如酒库）的的通风设设施应处处于良好好运行状状态，并并定期检检测。3.必须须加强对
32、对防爆电电气设备备的管理理，选用用有资质质的防爆爆检验单单位检验验合格的的防爆电电气产品品，做好好防爆电电气设备备的备品品、备件件准备工工作，不不准随意降低低防爆等等级，对对在用的的防爆电电气设备备应定期期进行检检验，检检验和检检修防爆爆电气产产品的单单位必须须经过资资格认可可。4.对于于在爆炸炸危险场场所使用用的机动动车辆应应采取有有效的防防爆措施施，作业业人员使使用的工工具、防防护用品品应符合合防爆要要求。在工艺装装置上有有可能引引起火灾灾、爆炸炸的部位位，应设设置报警警、安全全联锁等等装置，在在白酒可可能发生生泄漏扩扩散的地地方，应应安装乙乙醇浓度度监测报报警装置置。5.爆炸炸危险场场所
33、必须须设置可可靠的避避雷设施施，有静静电积聚聚危险的的生产装装置应采采用控制制流速、导导除静电电接地、静静电消除除器、添添加防静静电剂等等有效措措施消除除静电、防防止静电电积聚。6.粮食食粉碎、制制曲车间间、酒库库等爆炸炸危险场场所严禁禁烟火，所所用电气气设备必必须采用用防爆形形式。当当粉尘爆爆炸危险险场所存存在静电电点火危危险时，所所有金属属设备、装装置外壳壳、金属属管道、支支架、构构件、部部件等，应应采用静静电直接接接地，不不便或工工艺不允允许直接接接地的的，可通通过导静静电材料料或制品品间接接接地。直直接用于于盛装粉粉末的器器具、输输送粉末末的管道道（带）等等，应采采用金属属或防静静电材
34、料料制成，所所有金属属管道连连接处（如如法兰），必必须进行行跨接，操操作人员员应采取取防静电电措施。禁禁止采用用直接接接地的金金属导体体或筛网网与高速速流动的的粉末接接触的方方法消除除静电。10不符合要要求的，每每处扣11分。变配电系系统：1.各高高、低压压供电系系统图注注明变配配电站位位置、架架空线路路和地下下电缆走走向、坐坐标、编编号及型型号、规规格、长长度、杆杆型和敷敷设方式式等。2.应有有配电室室、变压压器室、电电容室、发发电机室室平面布布置图；降压站站、中央央变电室室、高压压配电室室及各分分变电室室和发电电站的接接地网络络图。3.应有有主要电电气设备备和安全全防护用用品的绝绝缘强度度
35、、继电电保护、接接地电阻阻、安全全工具的的试验报报告和测测试数据据。4.位置置不应在在危险源源的正上上方或正正下方，地地势不应应低洼，现现场无漏漏雨、无无积水。5.变配配电间门门向外开开，高压压间门应应向低压压间开，相相邻配电电间门应应双向开开。门应应为非燃燃烧体或或难燃烧烧体材料料制作的的实体门门。6.门、窗窗、自然然通风的的孔洞都都应采用用金属网网和建筑筑材料封封闭，金金属网孔孔应小于于10mmm10mmm。7.油浸浸式变压压器应设设有1000%变变压器油油量的储储油池或或排油设设施。8.加设设遮栏、护护板、箱箱闸，安安全距离离符合规规定；遮遮拦高度度不低于于1.77m，固固定式遮遮拦网孔
36、孔不应大大于400mm40mmm。9.高压压配电室室、电容容器室、控控制室应应隔离，电电缆通道道用防火火材料封封堵。10.保保存完整整规定存存档期限限内的工工作票、操操作票。8不符合规规定的，每每处扣11分。固定式低低压电气气线路：1.线路路布线安安装应符符合电气气线路安安装规程程。2.架空空绝缘导导线各种种安全距距离应符符合要求求。3.线路路保护装装置齐全全可靠，装装有能满满足线路路通、断断能力的的开关、短短路保护护、过负负荷保护护和接地地故障保保护等。4.线路路穿墙、楼楼板或地地埋敷设设时，都都应穿管管或采取取其他保保护；穿穿金属管管时管口口应装绝绝缘护套套；室外外埋设，上上面应有有保护层
37、层；电缆缆沟应有有防火、排排水设施施。5.地下下线路应应有清晰晰坐标或或标志以以及施工工图。8不符合规规定的，每每处扣11分。动力照明明箱（柜柜、板）：1.触电电危险性性大或作作业环境境差的生生产车间间、锅炉炉房等场场所，应应采用与与环境相相适应的的防尘、防防水、防防爆等动动力照明明箱、柜柜。2.符合合电气设设计安装装规范要要求，各各类电气气元件、仪仪表、开开关和线线路排列列整齐，安安装牢固固，操作作方便，内内外无积积尘、积积水和杂杂物。3.各种种电气元元件及线线路接触触良好，连连接可靠靠，无严严重发热热、烧损损或裸露露带电体体现象。8不符合规规定的，每每处扣11分。电气设备备的金属属外壳、底
38、底座、传传动装置置、金属属电线管管、配电电盘以及及配电装装置的金金属构件件、遮栏栏和电缆缆线的金金属外包包皮等，均均应采用用保护接接地或接接零。接接零系统统应有重重复接地地，对电电气设备备安全要要求较高高的场所所，应在在零线或或设备接接零处采采用网络络埋设的的重复接接地。低低压电气气设备非非带电的的金属外外壳和电电动工具具的接地地电阻，不不应大于于4。8不符合规规定的，每每处扣11分。临时用电电线路：1.有完完备的临临时电气气线路审审批制度度和手续续，其中中应明确确架设地地点、用用电容量量、用电电负责人人、审批批部门意意见、准准用日期期等内容容。2.临时时电气线线路审批批期限：一般场场所使用用
39、不超过过15天天；建筑筑、安装装工程按按计划施施工周期期确定。3.不得得在易燃燃、易爆爆等危险险作业场场所架设设临时电电气线路路。4.必须须按照电电气线路路安装规规程进行行布线。5.必须须装有总总开关控控制和剩剩余电流流保护装装置，每每一个分分路应装装设与负负荷匹配配的熔断断器。8不符合规规定的，每每处扣11分。电焊机：1.电源源线、焊焊接电缆缆与电焊焊机连接接处的裸裸露接线线板，应应采取安安全防护护罩或防防护板隔隔离，以以防止人人员或金金属物体体接触。2.电焊焊机外壳壳必须接接地或接接零保护护，接地地或接零零装置连连接良好好，并定定期检查查。3.严禁禁使用易易燃易爆爆气体管管道作为为接地装装
40、置。4.每半半年应对对电焊机机绝缘电电阻检测测一次，且且记录完完整。5.电焊焊机一次次侧电源源线长度度不超过过5m，电电源进线线处必须须设置防防护罩。6.电焊焊机二次次线应连连接紧固固,无松松动，接接头不超超过3个个，长度度不超过过30mm。7.电焊焊钳夹紧紧力好，绝绝缘良好好，手柄柄隔热层层完整，电电焊钳与与导线连连接可靠靠。8.严禁禁使用厂厂房金属属结构、管管道、轨轨道等作作为焊接接二次回回路使用用。9.在有有接地或或接零装装置的焊焊件上进进行弧焊焊操作，或或焊接与与地面密密切连接接的焊件件时，应应特别注注意避免免电焊机机和工件件的双重重接地。10.电电焊机应应安放在在通风、干干燥、无无碰
41、撞、无无剧烈震震动、无无高温、无无易燃品品存在的的地方；在室外外或特殊殊环境下下使用，应应采取防防护措施施保证其其正常使使用；使使用场所所应清洁洁，无严严重粉尘尘。4不符合规规定的，每每处扣11分。手持电动动工具：1.手持持电动工工具根据据使用的的环境不不同选择择相应的的绝缘等等级。2.手持持电动工工具至少少每3个个月进行行一次绝绝缘电阻阻检测，且且记录完完整有效效。3.手持持电动工工具的防防护罩、盖盖板及手手柄应完完好，无无破损，无无变形，不不松动。4.电源源线中间间不允许许有接头头和破损损。5.不得得跨越通通道使用用。4不符合规规定的，每每处扣11分。管线：1.应有有全厂管管网平面面布置图
42、图，标记记完整，位位置准确确，管网网设计、安安装、验验收技术术资料齐齐全。2.不同同介质的的管线，应应按照工工业管道道的基本本识别色色、识别别符号和和安全标标识（GGB72231）的的规定涂涂上不同同的颜色色，并注注明介质质名称和和流向。3.埋地地管道敷敷层完整整无破损损，架空空管道支支架牢固固合理，无无严重腐腐蚀、无无泄漏，设设置限高高警示，有有隔热措措施。4不符合规规定的，每每处扣11分。作业场所所应划出出人员行行走的安安全路线线，其宽宽度一般般不小于于1.55m。下列工作作场所应应设置应应急照明明：主要要通道及及主要出出入口、通通道楼梯梯、变配配电室、中中控室。4不符合规规定的，每每处扣
43、11分。设备裸露露的转动动或快速速移动部部分，应应设有结结构可靠靠的安全全防护罩罩、防护护栏杆或或防护挡挡板。4不符合规规定的，每每处扣11分。6.3特特种设备备管理建立特种种设备（锅锅炉、压压力容器器、压力力管道、电电梯、起起重机械械、场或或厂内专专用机动动车辆、安全附件及安全保护装置等）的管理制度。5无该项制制度的，不不得分；制度与与有关规规定不符符的，每每处扣11分。按规定登登记、建建档、使使用、维维护保养养和每月月自检，按按期由特特种设备备检验检检测机构构定期检检验。10未进行检检验的，不不得分；档案资资料不全全的（含含生产、安安装、验验收、登登记、使使用、维维护等），每每台套扣扣1分
44、；使用无无资质厂厂家生产产的，每每台套扣扣2分；未经检检验合格格或检验验不合格格就使用用的，每每台套扣扣2分；检验周周期超过过规定时时间的，每每台套扣扣2分。本本考评内内容已经经扣分的的，后面面4个考考评内容容中相同同情况不不再重复复扣分。压力容器器等设备备（包括括空气压压缩机、气气泵、储储气罐等等）：1.应有有压力力容器使使用登记记证、注注册证件件、质量量证明书书、出厂厂合格证证、年检检报告等等。2.本体体、接口口、焊接接接头等等部位无无裂纹、变变形、过过热、泄泄漏、腐腐蚀现象象等缺陷陷。3.相邻邻管件或或构件无无异常振振动、响响声或相相互磨擦擦等现象象。4.压力力表指示示灵敏，刻刻度清晰晰
45、，安全全阀每年年检验一一次，记记录齐全全，且铅铅封完整整，在检检验周期期内使用用。5.生产产过程中中使用的的压缩空空气、循循环水、润润滑油等等管路，应应安装压压力表，储储气罐应应安装安安全阀，各种阀门应采用不同颜色和不同几何形状的标志，还应有表明开、闭状态的标志。7不符合规规定的，每每处扣11分。工业气瓶瓶：1.对购购入气瓶瓶入库和和发放实实行登记记制度，登登记内容容包括气气瓶类型型、编号号、检验验周期、外外观检查查、入出出库日期期、领用用单位、管管理责任任人。2.在检检验周期期内使用用。常用气瓶瓶的检验验周期为为：一般般气瓶（氧氧气、乙乙炔）每每3年检检验一次次。惰性性气体（氮氮气）每每5年检检验一次次。超过过30年年的应按按报废处处理。3.外观观无机械械性损伤伤及严重重腐蚀，表表面漆色色、字样样和色环环标记正正确、明明显；瓶瓶阀、瓶瓶帽、防防震圈等等安全附附件齐全全、完好好。4.气瓶瓶立放时时应有可可靠的防防倾倒装装置或措措施；瓶瓶内气体体不得用用尽，按按规定留留有剩余余重量。5.氧气气瓶、乙乙炔气瓶瓶应分库库存放，并并存放在在气瓶专专用库中中，库房房应符合合建筑防防火规范范。6.同一一作业点点气瓶放放置不超超过5瓶瓶；若超超过5瓶瓶，但不不超过220瓶应应有防火火防爆措措施；超超过200瓶以上上，应设设置二级级瓶库