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1、绩效考核核表被考核者者所属部门门 办办公室职位名称称文印员考核者考核者职职位副主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准准得分得分依据据打分标准准区间工作业绩工作效率率25在规定的的时间之之前完成成，效率率极高911100在规定的的时间内内完成，效效率高81990基本上规规定的标标准完成成71880偶有小失失误，不不能按规规定的时时间完成成51770不能按时时完成工工作，工工作中出出现较大大失误0500管理制度度15严格执行行公司各各项文件件管理规规定911100执行公司司各项文文件管理理规定81990基本执行行公司各各项文件件管理规规定71880没有按规规定执行行，工作作出现小小失误517
2、70没有按规规定执行行，工作作出现严严重失误误0500设备维护护20设备维护护十分到到位，确确保正常常运转911100设备维护护到位，设设备正常常运转81990设备维护护基本到到位，设设备偶尔尔出现问问题71880设备维护护不到位位，设备备经常出出现问题题51770设备维护护很不到到位，影影响设备备运转05009111008199071880517700500工作态度工作责任心10有强烈的的责任心心，从来来没有失失职行为为911100有较强的的工作责责任心，极极少有失失职行为为81990有相当的的工作责责任心，但但是偶尔尔也有失失职行为为71880有一定的的工作责责任心，时时常有失失职行为为5
3、1770基本上没没有工作作责任心心，工作作失职习习以为常常0500工作积极性10工作非常常积极，工工作任务务从来不不会延迟迟911100工作较为为积极，工工作任务务极少延延迟81990工作相当当积极，工工作任务务偶尔也也会延迟迟71880工作不太太积极，工工作任务务经常会会延迟51770工作很不不积极，工工作任务务延迟习习以为常常0500团队意识10有强烈的的团队意意识，总总是主动动协助他他人完成成工作911100有较强的的团队意意识，经经常主动动协助他他人完成成工作81990有相当的的团队意意识，偶偶尔主动动协助他他人完成成工作71880有一定的的团队意意识，极极少主动动协助他他人完成成工作51770基本上没没有团队队意识，从从不主动动协助他他人完成成工作0500服从意识10有强烈的的服从意意识，从从不违反反规章制制度和工工作标准准911100有较强的的服从意意识，极极少违反反规章制制度和工工作标准准81990有相当的的服从意意识，偶偶尔违反反规章制制度和工工作标准准71880有一定的的服从意意识， 时常违违法规章章制度和和工作标标准51770基本上没没有服从从意识，违违反规章章制度和和工作标标准习以以为常0500考核得分分考核者简简评签名： 审核加分分上级审核核签名： 审核扣分分人力资源源审核签名： 最后得分分审批签名：