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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.武汉工程大大学 计算机科学学与工程程学院综合设计报报告设计名称： 软件基基础综合合设计 设计题目： 小型工工资管理理系统的的设计与与实现学生学号：专业班级：学生姓名：学生成绩：指导教师（职职称）： 完成时间：武汉工程大大学计算算机科学学与工程程学院 制说明：1、报告中中的第一一、二、三三项由指指导教师师在综合合设计开开始前填填写并发发给每个个学生；四、五五两项（中中英文摘摘要）由由学生在在完成综综合设计计后填写写。2、学生成成绩由指指导教师师根据学学生的设设
2、计情况况给出各各项分值值及总评评成绩。3、指导教教师评语语一栏由由指导教教师就学学生在整整个综合合设计期期间的表表现、设设计完成成情况、报报告的质质量及答答辩等方方面，给给出客观观、全面面的评价价。4、所有学学生必须须参加综综合设计计的答辩辩环节。凡凡不参加加答辩者者，其成成绩一律律按不及及格处理理。答辩辩小组成成员应由由2人及以以上教师师组成。5、报告正正文字数数一般应应不少于于50000字，也也可由指指导教师师根据本本门综合合设计的的情况另另行规定定。6、平时表表现成绩绩低于6分的学学生，其其综合设设计成绩绩按不及及格处理理。7、此表格格式为武武汉工程程大学计计算机科科学与工工程学院院提供
3、的的基本格格式（适适用于学学院各类类综合设设计），各各教研室室可根据据本门综综合设计计的特点点及内容容做适当当的调整整，并上上报学院院批准。答辩记录表表学生姓名： 学号： 班级：答辩地点：答辩内容记记录：答辩成绩合计分值各项分值评分标准实际得分合计得分备注2510在规定时间间内能就就所设计计的内容容进行阐阐述，言言简意明明，重点点突出，论论点正确确，条理理清晰。一五在规定时间间内能准准确、完完整、流流利地回回答教师师所提出出的问题题。答辩小组成成员（签签字）：20一五 年 66月 266 日成绩评定表表学生姓名： 学号： 班级：类别合计分值各项分值评分标准实际得分合计得分备注平时表现1010遵
4、守学习纪纪律，表表现良好好，积极极完成综综合设计计任务，无无旷课、迟迟到、早早退等情情况。设计完成情情况3020按照要求完完成设计计内容，方案合合理，功功能完善善，设计工工作量饱饱满，能运用用专业知知识和技技能去发发现与解解决实际际问题。10在设计过程程中展现现出了较较强的学学习能力力、动手实实践能力力、团队队协作能能力和创新意意识。报告质量3510报告格式规规范，表表述清晰晰，章节内内容组织织恰当。符符号统一一，图表表完备，符符合规范范要求。参参考文献献数量在在5篇以上上，格式式及引用用符合要要求。一五报告内容翔翔实，结构严严谨合理理。课题题背景介介绍清楚楚，综述述充分。设计与实现等主要过程
5、完整，论述具体透彻。能运用所学专业知识对问题加以分析和求解。无抄袭现象。10设计报告对对整个设设计过程程进行了了全面总总结，体体现了收收获，得出了了有价值值的结论论或结果果。答辩情况2510在规定时间间内能就就所设计计的内容容进行阐阐述，言言简意明明，重点点突出，论论点正确确，条理理清晰。一五在规定时间间内能准准确、完完整、流流利地回回答教师师所提出出的问题题。总评成绩指导教师评评语指导教师：（签字字） 日期： 220一五 年 77 月 11 日日一、 综合设计目目的、条条件、任任务和内内容要求求：1. 综合设计目目的：面向对象课课程设计计是集中中实践性性环节之之一，是是学习完完面向向对象程程
6、序设计计课程程后进行行的一次次全面的的综合练练习。要要求学生生达到熟熟练掌握握C+语言的的基本知知识和技技能；基基本掌握握面向对对象程序序设计的的思想和和方法；能够利利用所学学的基本本知识和和技能，解解决简单单的面向向对象程程序设计计问题，从从而提高高动手编编程解决决实际问问题的能能力。2. 综合合设计条条件：学学生已学学完面向向对象程程序设计计课程，机机房已具具备本次次课程设设计的软软硬件环环境。3.综合设设计任务务：利用用面向对对象的基基本方法法和程序序设计的的基础知知识完成成一个小小型应用用系统的的完整程程序，设设计菜单单完成相相关功能能的设计计与实现现。4 综合设计内内容要求求：（1）
7、完成成系统需需求分析析，主要要包括系系统设计计目的与与意义；系统功功能需求求（系统统框图）；输入输输出的要要求等内内容。（2）完成成系统总总体设计计：主要要包括系系统功能能分析；系统功功能模块块划分与与设计（系系统功能能模块图图）。（3）完成成系统详详细设计计：主要要包括类类层次图图；菜单单设计与与各功能能模块实实现等。（4）完成成系统调调试：主主要包括括调试出出现的主主要问题题，编译译语法错错误及修修改，重重点是运运行逻辑辑问题修修改和调调整。（5）使用用说明书书及编程程体会：说明系系统的使使用和操操作步骤骤，详细细列出每每一步的的操作步步骤。（6）附录录：系统统源程序序（带注注释）。（7）
8、按规规定格式式完成课课程设计计报告，将将其打印印稿(A4纸)上交给给老师存存档，画画图一律律用专门门的画图图软件完完成画图图，如VISSIO软件。（8）不得得抄袭他他人程序序、综合合设计报报告，每每个人应应体现自自己的个个性设计计。二、进度安安排：20一五年年6月10日 公布综综合设计计任务说说明表，学学生选题题及查阅阅相关资资料。20一五年年6月一五五日 根据选选题结果果确定指指导教师师和学生生，落实实学生上上机时间间和地点点及人员员安排。20一五年年6月一五五日 指导教教师下达达设计任任务及相相关说明明，现场场指导学学生。20一五年年6月一五五日-20一五年6月23日 编写代代码，调调试程
9、序序。20一五年年6月24日-20一五年6月25日 撰写设设计报告告20一五年年6月26日 学生答答辩，指指导教师师提交各各种相关关文档，整整理文档档，提交交工作总总结，上上交学院院。三、应收集集资料及及主要参参考文献献：1. 陈清华等. Viisuaal CC+课程设设计. 东南大大学出版版社,20一五.12. 何钦铭等. 数据结结构课程程设计. 浙江大大学出版版社，20一五.23. 谭浩强. C程序设设计. 清华大大学出版版社，200004. 陈世忠.CC+编程规规范. 人民邮邮电出版版社，20002四、摘要：工资管理系系统是一一个企业业单位不不可缺少少的部分分,它的内内容对于于企业的的决
10、策者者和管理理者来说说都至关关重要，所所以人事事工资管管理系统统应该能能够为用用户提供供充足的的信息和和快捷的的查询手手段。但但一直以以来人们们使用传传统人工工的方式式管理文文件档案案，这种种管理方方式存在在着许多多缺点,如:效率低低、保密密性差,另外时时间一长长,将产生生大量的的文件和和数据,这对于于查找、更更新和维维护都带带来了不不少的困困难。 随着科学技技术的不不断提高高,计算机机科学日日渐成熟熟,其强大大的功能能已为人人们深刻刻认识,它已进进入人类类社会的的各个领领域并发发挥着越越来越重重要的作作用。作作为计算算机应用用的一部部分,使用计计算机对对人事，工工资信息息进行管管理,具有手手
11、工管理理所无法法比拟优优点。例例如:检索迅迅速、查查找方便便、可靠靠性高、存存储量大大、保密密性好、寿寿命长、成成本低等等。这些些优点能能够极地地提高人人事，工工资管理理的效率率,也是企企业的科科学化、正正规化管管理,与世界界接轨的的重要条条件。关键词：工工资管理理；文件件管理；五、Absstraact：The pproccesss off reequiiremmentt annalyysiss caan bbe ssaidd too bee a proocesss oof rrepeeateed uundeersttanddingg annd aabsttracctioon tto sspe
12、ccifiic qquesstioons. Unnderrstaandiing is thee unnderrstaandiing of thee reealiity of thee prrobllem, too fiigurre oout whaat pprobblemms nneedd too bee reesollvedd. AAbsttracct iis tto rremoove thee prrobllem of thee suurfaace, thhe nnatuure of thee prrobllem, thhe eestaabliishmmentt off thhe ppro
13、bblemm off thhe llogiicall moodell, iin oordeer tto ffaciilittatee thhe ffutuure staage of thee syysteem ddesiign andd immpleemenntattionn. TThe reqquirremeent anaalyssis staage is an impporttantt sttagee inn thhe llifee off thhe ssofttwarre pprodductt, aand itss baasicc taask is to dettermminee thh
14、e uuserrs neeeds forr thhe ssofttwarre ssysttem. Thhe sso-ccallled demmandd reeferrs tto tthe useerss reequiiremmentts ffor thee fuuncttionn annd pperfformmancce oof tthe sofftwaare, whhichh iss whhat thee usser wannts to do, whhat kinnd oof ffuncctioon, to achhievve wwhatt peerfoormaancee. TTherre
15、aare twoo tyypess off geenerral reqquirremeentss: oone is funnctiionaal rrequuireemennt, thee onne iis nnon funnctiionaal rrequuireemennt, andd thhe nneedd off a cleear unddersstanndinng oof iit. Funnctiionaal rrequuireemennt iis tthe proobleem tthatt neeed to sollve thee prrobllem of commputter sys
16、stemm, wwhicch iis tthe datta pproccesssingg reequiiremmentts, thiis iis aa kiind of thee moost impporttantt deemannd. Nonn fuuncttionnal reqquirremeentss arre tthe reqquirremeentss off thhe aactuual usee off thhe eenviironnmennt, is oftten a nnumbber of limmitaatioons, suuch as: peerfoormaancee ree
17、quiiremmentts, relliabbiliity reqquirremeentss, ssafeety andd coonfiidenntiaalitty rrequuireemennts, ettc.软软件需求求包含三三个层次次业务需需求、用用户需求求和功能能需求，还还包括非非功能需需求。业业务需求求：反映映了组织织机构或或客户对对系统、产产品高层层次的目目标要求求，它们们在项目目视图与与范围文文档中予予以说明明。用户户需求：描述了了用户使使用产品品必须要要完成的的任务和和具备的的功能，这这在使用用实例文文档或方方案脚本本说明中中予以说说明。功功能需求求：定义义了开发发人员必必须实
18、现现的软件件功能，使使得用户户能完成成他们的的任务，从从而满足足其业务务需求。Softwwaree reequiiremmentts iinclludee thhreee leevells - buusinnesss neeedss, uuserr neeedss annd ffuncctioonall reequiiremmentts, butt allso nonn fuuncttionnal reqquirremeentss. BBusiinesss rrequuireemennts: reefleect thee gooalss off thhe oorgaanizzatiion or
19、 thee cuustoomerr too thhe ssysttem, thhe hhighh leevell off thhe pprodductt, ttheyy arre ddesccribbed in thee prrojeect vieew aand scoope of thee doocummentt. UUserr reequiiremmentts: desscriibess thhe ttaskks aand funnctiionss thhat thee usser musst ccompplette wwithh thhe pprodductt too bee coomp
20、lleteed, whiich is desscriibedd inn thhe uuse of an insstannce doccumeent or a pproggramm sccrippt. Funnctiionaal rrequuireemennts: deefinningg thhe ssofttwarre ffuncctioonallityy thhat devvelooperrs mmustt immpleemennt, so thaat uuserrs ccan commpleete theeir tassks, annd tthuss meeet theeir bussin
21、eess neeeds.Keywoordss：Sallaryy maanaggemeent; Fiile mannageemennt; Datta sstruuctuure武汉工程大学计算机科学与工程学院 综合设计报告目录摘 要.IAbstrractt.II第一章 课题概概述.11.1背景景需求概概述.221.2本工工资管理理系统所所要实现现的功能能.2第二章 设计简简介及设设计方案案论述.332.1设计计目的.442.2设计计要求.55第三章 详细设设计.63.1 设设计内容容.77第四章 设计结结果及分分析.84.1程序序详细功功能设计计.94.2程序序调试.100 总 结结.一三 致 谢
22、谢.144 参考文献.166附录 主主要程序序代码.17- 1-摘 要工资管理系系统是一一个企业业单位不不可缺少少的部分分,它的内内容对于于企业的的决策者者和管理理者来说说都至关关重要，所所以人事事工资管管理系统统应该能能够为用用户提供供充足的的信息和和快捷的的查询手手段。但但一直以以来人们们使用传传统人工工的方式式管理文文件档案案，这种种管理方方式存在在着许多多缺点,如:效率低低、保密密性差,另外时时间一长长,将产生生大量的的文件和和数据,这对于于查找、更更新和维维护都带带来了不不少的困困难。 随着科学技技术的不不断提高高,计算机机科学日日渐成熟熟,其强大大的功能能已为人人们深刻刻认识,它已
23、进进入人类类社会的的各个领领域并发发挥着越越来越重重要的作作用。作作为计算算机应用用的一部部分,使用计计算机对对人事，工工资信息息进行管管理,具有手手工管理理所无法法比拟优优点。例例如:检索迅迅速、查查找方便便、可靠靠性高、存存储量大大、保密密性好、寿寿命长、成成本低等等。这些些优点能能够极地地提高人人事，工工资管理理的效率率,也是企企业的科科学化、正正规化管管理,与世界界接轨的的重要条条件。关键词：工工资管理理；文件件管理AbstrracttThe pproccesss off reequiiremmentt annalyysiss caan bbe ssaidd too bee a pro
24、ocesss oof rrepeeateed uundeersttanddingg annd aabsttracctioon tto sspeccifiic qquesstioons. Unnderrstaandiing is thee unnderrstaandiing of thee reealiity of thee prrobllem, too fiigurre oout whaat pprobblemms nneedd too bee reesollvedd. AAbsttracct iis tto rremoove thee prrobllem of thee suurfaace,
25、 thhe nnatuure of thee prrobllem, thhe eestaabliishmmentt off thhe pprobblemm off thhe llogiicall moodell, iin oordeer tto ffaciilittatee thhe ffutuure staage of thee syysteem ddesiign andd immpleemenntattionn. TThe reqquirremeent anaalyssis staage is an impporttantt sttagee inn thhe llifee off thhe
26、 ssofttwarre pprodductt, aand itss baasicc taask is to dettermminee thhe uuserrs neeeds forr thhe ssofttwarre ssysttem. Thhe sso-ccallled demmandd reeferrs tto tthe useerss reequiiremmentts ffor thee fuuncttionn annd pperfformmancce oof tthe sofftwaare, whhichh iss whhat thee usser wannts to do, whh
27、at kinnd oof ffuncctioon, to achhievve wwhatt peerfoormaancee. TTherre aare twoo tyypess off geenerral reqquirremeentss: oone is funnctiionaal rrequuireemennt, thee onne iis nnon funnctiionaal rrequuireemennt, andd thhe nneedd off a cleear unddersstanndinng oof iit. Funnctiionaal rrequuireemennt iis
28、 tthe proobleem tthatt neeed to sollve thee prrobllem of commputter sysstemm, wwhicch iis tthe datta pproccesssingg reequiiremmentts, thiis iis aa kiind of thee moost impporttantt deemannd. Nonn fuuncttionnal reqquirremeentss arre tthe reqquirremeentss off thhe aactuual usee off thhe eenviironnmennt
29、, is oftten a nnumbber of limmitaatioons, suuch as: peerfoormaancee reequiiremmentts, relliabbiliity reqquirremeentss, ssafeety andd coonfiidenntiaalitty rrequuireemennts, ettc.软软件需求求包含三三个层次次业务需需求、用用户需求求和功能能需求，还还包括非非功能需需求。业业务需求求：反映映了组织织机构或或客户对对系统、产产品高层层次的目目标要求求，它们们在项目目视图与与范围文文档中予予以说明明。用户户需求：描述了了用户使使
30、用产品品必须要要完成的的任务和和具备的的功能，这这在使用用实例文文档或方方案脚本本说明中中予以说说明。功功能需求求：定义义了开发发人员必必须实现现的软件件功能，使使得用户户能完成成他们的的任务，从从而满足足其业务务需求。Softwwaree reequiiremmentts iinclludee thhreee leevells - buusinnesss neeedss, uuserr neeedss annd ffuncctioonall reequiiremmentts, butt allso nonn fuuncttionnal reqquirremeentss. BBusiiness
31、s rrequuireemennts: reefleect thee gooalss off thhe oorgaanizzatiion or thee cuustoomerr too thhe ssysttem, thhe hhighh leevell off thhe pprodductt, ttheyy arre ddesccribbed in thee prrojeect vieew aand scoope of thee doocummentt. UUserr reequiiremmentts: desscriibess thhe ttaskks aand funnctiionss
32、thhat thee usser musst ccompplette wwithh thhe pprodductt too bee coomplleteed, whiich is desscriibedd inn thhe uuse of an insstannce doccumeent or a pproggramm sccrippt. Funnctiionaal rrequuireemennts: deefinningg thhe ssofttwarre ffuncctioonallityy thhat devvelooperrs mmustt immpleemennt, so thaat
33、 uuserrs ccan commpleete theeir tassks, annd tthuss meeet theeir bussineess neeeds.Keywoordss：Sallaryy maanaggemeent; Fiile mannageemennt; Datta sstruuctuureIII第一章 课题概概述1.1背景景需求概概述需求分析的的过程可可以说是是一个对对具体问问题的反反复理解解和抽象象的过程程。理解解就是对对现实问问题的理理解，要要弄清楚楚究竟需需要解决决什么问问题。抽抽象就是是除去问问题的表表面，提提取问题题的本质质，建立立问题的的逻辑模模型，以以便于
34、以以后阶段段的系统统的设计计实现。需需求分析析阶段是是软件产产品生存存命期中中的一个个重要阶阶段，其其根本任任务是确确定用户户对软件件系统的的需求。所所谓需求求是指用用户对软软件的功功能和性性能的要要求，就就是用户户希望软软件能什什么事情情，完成成什么样样的功能能，达到到什么性性能。通通常需求求分为两两种类型型：一种种是功能能性需求求，一种种是非功功能性需需求，这这一点也也需要有有一种清清楚的认认识。功功能性需需求是指指需要计计算机系系统解决决的问题题，也就就是对数数据的处处理要求求，这是是一类最最主要的的需求。非非功能性性需求是是指实际际使用环环境所要要求的需需求，往往往是一一些限制制要求，
35、例例如：性性能要求求，可靠靠性要求求，安全全保密要要求等。程序需求包包含三个个层次业务需需求、用用户需求求和功能能需求，还还包括非非功能需需求。业业务需求求：反映映了组织织机构或或客户对对系统、产产品高层层次的目目标要求求，它们们在项目目视图与与范围文文档中予予以说明明。用户户需求：描述了了用户使使用产品品必须要要完成的的任务和和具备的的功能，这这在使用用实例文文档或方方案脚本本说明中中予以说说明。功功能需求求：定义义了开发发人员必必须实现现的软件件功能，使使得用户户能完成成他们的的任务，从从而满足足其业务务需求。现在，一些些偏远不不发达地地区的工工资统计计和发放放仍是使使用人工工方式处处理纸
36、质质材料，由由于个人人的因素素抄写不不慎或计计算疏忽忽，常常常出现工工资发放放错误的的现象，不不仅效率率不高，关关系复杂杂，而且且不利于于企业向向大型化化规模化化的发展展。而对对于一个个企业，员员工职称称等跟工工资有关关的信息息随之增增减变动动，就需需要信息息能够及及时的改改变。系系统具体体分为系系统管理理、工资资信息设设置、工工资信息息管理及及关于本本系统的的简单介介绍几部部分。1.2本工工资管理理系统所所要实现现的功能能1）用户和和组管理理功能2）数据的的添加、删删除、修修改功能能3）数据计计算与统统计功能能4）信息保保存功能能5）数据导导出功能能第二章 设计简简介及设设计方案案论述2.1
37、设计计目的工资管理理系统的的设计与与实现，此此次程序序设计主主要利用用c语言的的基础知知识开发发一个简简单的职职工工资资管理系系统。工工资管理理系统是是一个企企业不可可缺少的的一部分分，它利利用计算算机对职职工工资资进行统统一管理理，实现现工资管管理工作作的系统统化、规规范化和和自动化化，为企企业提高高工作效效率。随随着计算算机技术术的不断断发展，计计算机作作为知识识经济时时代的产产物，已已被广泛泛应用于于社会各各个行业业和领域域。随着着我国国国企改革革的深入入和社会会主义市市场经济济的日趋趋繁荣，导导致各企企业间的的竞争日日益激烈烈，迫使使企业采采取先进进的计算算机硬件件设备以以及高质质量的
38、辅辅助软件件来管理理企业的的各项运运作，以以提高本本企业的的劳动生生产率以以及人员员效率。工工资管理理系统软软件作为为一种管管理软件件正在各各企事业业单位中中得到越越来越广广泛的应应用。企业的工资资管理是是公司管管理的一一个重要要内容。随随着企业业人员数数量增加加，企业业的工资资管理工工作也变变得越来来越复杂杂。工资资管理既既涉及到到企业劳劳动人事事的管理理，同时时也是企企业财务务管理的的重要组组成部分分。工资资管理需需要和人人事管理理相联系系，同时时连接工工时考勤勤和医疗疗保险等等等，来来生成企企业每个个职工的的基本工工资、津津贴、医医疗保险险、保险险费、实实际发放放工资等等。资金金是企业业
39、生存的的主要元元素，资资金的流流动影响响到企业业的整体体运作，企企业员工工的工资资是企业业资金管管理的一一个重要要的组成成部分。2.2设计计要求在计算机中中建立相相应的数数据结构构，利用用程序实实现工资资的输入入、查询询、增、删删、改、统统计、输输出等操操作。进进一步掌掌握利用用程序设设计语言言进行程程序设计计的能力力；进一一步理解解和运用用结构化化程序设设计的思思想和方方法；初初步掌握握开发一一个小型型实用系系统的基基本方法法；学会会调试一一个较长长程序的的基本方方法；学学会利用用流程图图表示算算法。第三章 详细设设计3.1 设设计内容容主要利用程程序设计计语言的的文件操操作能力力设计开开发
40、一个个小型的的管理信信息系统统，至少少具有如如下功能能：对职职工信息息的录入入、修改改或删除除，通过过职工姓姓名或工工号进行行查找，并并逐项列列出相信信的职工工工资信信息，另另外也可可以查看看所有职职工目前前的工资资状况。有一个文本菜单来调用各个功能的函数及一个主菜单来提示用户如何操作。3.2 设设计流程程图图3.1 管理系系统结构构图3.2 运行流流程第四章 设计结结果及分分析4.1程序序详细功功能设计计1)设计一一个能够够记录公公司职工工工资的的数据结结构，每每条记录录包括：职工号号，姓名名，基本本工资，职职务工资资，津贴贴。2)应用文文件保存存工资管管理数据据。3)新增：能将所所有输入入
41、的职工工工资数数据保存存到文件件中，并并可选择择继续输输入或退退出。图4.1 新增4)查看：查看所所有职工工信息，包包括职工工号，姓姓名，基基本工资资，职务务工资，津津贴图4.2查查看5)查找：输入职职工的职职工号或或姓名，并并在文件件中查找找。若找找到，则则显示该该职工的的工资详详情；否否则提示示未找到到。无论论查找成成功否，应应还可选选择继续续查找或或退出。图4.3 查找6)删除：输入职职工的职职工号，并并在文件件中查找找。若找找到，提提示是否否确定删删除。若若选择是是，则删删除文件件中该职职工信息息；若选选择否，则则取消。若若未找到到则提示示无此职职工信息息。无论论查找成成功否，应应还可
42、选选择继续续查找或或退出。图4.4 删除7)修改：输入职职工的职职工号在在文件中中查找。若若找到，显显示该职职工的所所有信息息，否则则提示无无此职工工信息。无无论查找找成功否否，应还还可选择择继续查查找或退退出。图4.5 修改8)统计：分类汇汇总并输输出所有有职工的的总工资资，并计计算出平平均工资资。图4.6统统计9)退出：退出程程序。4.2程序序调试图4.1 运行界界面图4.2 输入职职工信息息图4.3 查看所所有职工工信息图4.4 统计职职工工资资图4.5 制作信信息 程序序调试的的任务是是排除程程序中的的错误，使使程序能能顺利地地运行并并得到预预期的效效果。程程序的调调试阶段段不仅要要发现和和消除语语法上的的错误，还还要发现现和消除除逻辑错错误和运运行错误误。要正正