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1、财务部经理（岗位职责说明书）一、基本信息岗位名称财务部经理职位编码CY050011隶属部门总经办隶属职系管理系列二、工作概要组织领导公司财财务管理、成成本管理、资资产管理、预预算管理、会会计核算、会会计监督及税税收筹划等方方面的工作，督促下属员工全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。 三、职位关系直接上级总经理内部协调关系公司各部门直接下级会计主管、资金金主管、税务务会计等外部协调关系银行、税务、工工商、财政、购购销客户等四、工作内容1根据公司发展战战略，制定财财务管理战略略和年度规划划；2根据年度经营目目标，组织编编制、审查财财务预算并监监督执行；3拟订财务管理制制度，协助拟拟订各部门内内
2、部控制制度度；4组织财产清查，盘盘点与核实货货币资金、存存货，提交不不良资产处置置方案；5拟订会计政策和和核算流程，提提交财务报告告；6根据资金预算，审审查付款计划划，合理调度度使用营运资资金；7组织成本预测、核核算、分析、控控制和考核；8建立和完善财务务稽核体系，严严格控制成本本费用；9审查公司经营计计划和经济合合同，参与公公司产品开发发、经营、基基本建设及其其他项目的可可行性论证评评估； 10审查价格、工资资、奖金等涉涉及财务收支支的各种方案案，参与采购购和销售价格格的制定与调调整； 11组织税收筹划，及及时申报纳税税，规避税务务风险；12实施财务信息化化管理，组织织考核、分析析，定期或不
3、不定期向董事事会、总经理理汇报财务状状况及经营成成果。五、责任和权力力责任权力1对年度和中长期期计划数据及及财务管理制制度负责；公司生产经营决决策及重大财财务问题决策策参与权；2对开发、投资、基基建等项目的的可行性报告告负责；开发、投资、基基建项目评价价权；3对规范管理经济济合同及价格格、薪资等负负责；经济合同审查权权；4对资产管理特别别是资金安全全、完整负责责；授权范围内资金金审批权；5对年度预算的执执行、调整负负责；各部门提交的预预算提出修改改意见或建议议权；6对会计核算、监监督、税收筹筹划及财务报报告负责；财务报告有审批批权；7对成本核算及成成本费用控制制负责；各项成本费用开开支核准权；
4、8对本部门机构设设置、人员配配置、培训和和考核负责。下属岗位调配、任任命和奖惩的的建议权。六、关键考核指指标及奖罚依依据标准关键考核指标考核奖罚依据及及评分标准1财务报表及时准准确率；=100%2预算费用控制率率；5%3财务报告满意度度；=100%4资金调度计划达达成率；90%5应收账款周转率率；12次6存货周转率；4次7总资产周转率；2次8总资产报酬率。30%考核说明：按婴婴姿坊公司考考核试行方案案考核；根根据考核结果果根据婴姿姿坊公司薪资资方案进行行奖励；按员员工违规行为为规定处罚罚；违反管理理制度按制度度规定进行处处罚。七、任职资格要要求年龄33岁以上性别不限学历大学本科及以上上专业财务
5、会计或审计计专业接受相关培训经济管理、工商商企业管理任职资格证书或或等级中级（会计师）及及以上职称，CCPA工作经验5年以上大中型型企业会计工工作经验，22年以上财务务管理经验熟悉财务管理和和会计核算操操作流程熟悉国家财经法法律、法规、方方针、政策，1年以上纺织服装行业管理经验能力素质要求基本要求：良好的敬业精神神和职业道德德操守熟练使用办公软软件关键能力：具有独立从事公公司财务管理理实务工作的的能力能够运用专业知知识，解决比比较复杂的财财务管理实际际问题具备较强的领导导、判断、决决策、沟通协协调、计划、执执行能力和影影响力素质要求：正直、勤勉、廉廉洁、公正、严严谨、务实八、参加会议1董事会2
6、总理办公例会3年度计划、总结结、平衡、协协调会议4公司重要、紧急急或临时会议议5部门会议6专题协调会议及及其他会议九、工作环境工作环境办公场所工作时间性正常工作时间，视视工作情况加加班使用工具设备计算机、网络、办办公设备、财财务软件出差频率偶尔所需文档记录财务会计资料、EERP系统信信息、公司文文件、报告、制制度等备注：由总经理理提名，报董董事会批准任任命，对总经经理负责，定定期向总经理理汇报财务状状况、经营成成果及财务管管理战略。十、修订记录修订日期修订内容修订者审核者审批者会计主管（岗位位职责说明书书）一、基本信息岗位名称会计主管职位编码CY050022隶属部门财务部隶属职系职能系列二、工
7、作概要在财务总监领导导下，履行预预测、预算、核算、控制、监督职能，汇总编制财务预算并进行分解、落实，检查、监督财务预算执行情况，组织成本核算和分析，实施会计稽核，控制成本费用，编制审核财务会计报告，实施ERP和财务信息系统管理。三、职位关系直接上级财务总监内部协调关系公司各部门直接下级成本会计、销售售会计、往来来会计外部协调关系普升岗位轮换岗位四、工作职责1汇总编制各部门门预算，定期期报告预算执执行情况；2协助拟订会计政政策和核算流流程，组织会会计核算工作作；3管理总账和明细细分类账，编编制会计报表表；4组织开展财务收收支分析，成成本分析，提提交财务报告告；5实施财产清查，盘盘点与核实货货币资
8、金、存存货；6审核会计凭证，复复核付款凭证证及资金请款款报告；7组织成本核算，实实施成本控制制；8拟订应收账款收收账政策等操操作流程和标标准并监督执执行；9管理ERP档案案中心，存货货编码，审查查库存管理；10实施财务软件系系统管理，保保证财务数据据安全、准确确、完整。五、责任和权力力责任权力1对财务数据的及及时性、准确确性负责；对各部门预算有有提出修改建建议的权力；2对成本费用的真真实性、合规规性、合理性性负责；对财务报表、分分析、报告有有审核权，3对财务会计报告告的可靠性、完完整性负责；对统计数据及库库存记录有考考评权，4对财务分析评价价提供财务决决策参考负责责；对各项成本费用用开支有复核
9、核权，5对ERP及财务务系统信息管管理负责。对下属的业务水水平、工作能能力和业绩的的评价权。六、关键考核指指标及奖罚依依据标准关键考核指标考核奖罚依据及及评分标准1财务报表及时准准确率； =100%2预算费用控制率率；5%3财务报告满意度度；=100%4资金调度计划达达成率；90%5应收账款周转率率；12次6存货周转率；4次7总资产周转率2次8总资产报酬率。30%考核说明：按婴婴姿坊公司考考核试行方案案考核；根根据考核结果果根据婴姿姿坊公司薪资资方案进行行奖励；按员员工违规行为为规定处罚罚；违反管理理制度按制度度规定进行处处罚。七、任职资格要要求年龄28岁以上性别不限学历大专及以上学历历专业财
10、务会计或审计计专业接受相关培训经济管理、工商商企业管理任职资格证书或或等级助理会计师及以以上职称工作经验3年以上相关会会计、财务管管理工作经验验熟悉财务管理和和会计核算操操作流程能力素质要求基本要求：良好的敬业精神神和职业道德德操守熟练使用办公软软件关键能力：拟订和实施财务务管理流程和和标准具备较强的判断断、决策、沟沟通协调、计计划、执行能能力较强语言能力、文字能力、观察能力素质要求：正直、勤勉、廉廉洁、公正、严严谨、务实八、参加会议公司年度计划、总总结、财务分分析、财务状状况及经营成成果报告等专专题会议、临临时会议及部部门组织的会会议。九、工作环境工作环境办公场所工作时间性正常工作时间，根根
11、据工作情况况加班使用工具设备计算机、办公设设备、财务软软件出差频率偶尔所需文档记录财务会计资料、工工艺技术、计计划、统计资资料、文件制制度等备注：由财务总总监提名，报报总经理批准准任命，对财财务总监负责责，在财务总总监外出期间间根据财务总总监授权履行行职责。十、修订记录修订日期修订内容修订者审核者审批者资金主管（岗位位职责说明书书）一、基本信息岗位名称资金主管职位编码CY050033隶属部门财务部隶属职系职能系列二、工作概要在财务总监领导导下，负责资资金管理、固固定资产及列列管资产管理理、存货管理理、客户信用用管理、印鉴鉴管理、票据据管理，办理理日常资金收收付业务。三、职位关系直接上级财务总监
12、内部协调关系公司各相关部门门直接下级外部协调关系银行、税务、工工商、销售客客户普升岗位轮换岗位四、工作职责1管理公司货币资资金，协助财财务总监做好好资金调度；2传递、审核收付付款凭证，办办理日常收付付款业务；3盘点库存现金，核核对银行对账账单，定期编编制资金报表表；4管理和使用银行行票据，公司司收款收据；5管理固定资产及及列管资产和和库存产品，定定期清查财产产；6办理员工银行卡卡，发放员工工薪资；7办理公司税款、水水电费、电话话费、房租费费、就业费缴缴款；8编制销售对账单单，核对客户户应收账款，保保管对账记录录，处理对账账差异；9管理公司印鉴、银银行印鉴；10废品废料处置及及领导临时交交办的其
13、他事事项。五、责任和权力力责任权力1对公司资产的安安全、完整负负责对所有收付款业业务有提出异异议的权力2对货币资金的安安全、完整及及合理调度使使用负责对不符合公司规规程的付款单单据有拒绝支支付的权力3对报销单据合理理性、数据准准确性负责对客户应收账款款差异有提出出处理意见的的权力4对公司印鉴和票票据的使用和和保管负责对不良资产有提提出处置建议议的权力5对发放员工薪资资及时性负责责六、关键考核指指标及奖罚依依据标准关键考核指标考核奖罚依据及及评分标准1财务报表及时准准确率； =100%2预算费用控制率率；5%3财务报告满意度度；=100%4资金调度计划达达成率；90%5应收账款周转率率；12次6
14、存货周转率；4次7总资产周转率2次8总资产报酬率。30%考核说明：按婴婴姿坊公司考考核试行方案案考核；根根据考核结果果根据婴姿姿坊公司薪资资方案进行行奖励；按员员工违规行为为规定处罚罚；违反管理理制度按制度度规定进行处处罚。七、任职资格要要求年龄25岁以上性别不限学历大专及以上学历历专业财务会计相关管管理专业接受相关培训财务会计、资产产管理、营销销管理任职资格证书或或等级会计证工作经验1年以上相关资资金管理工作作经验熟悉资金运作管管理能力素质要求基本要求：良好的敬业精神神和职业道德德操守熟练使用办公软软件关键能力：熟悉银行结算业业务较强沟通协调能能力、观察判断能力和执行能力素质要求：正直、勤勉
15、、廉廉洁、公正、严严谨、务实八、参加会议公司重要、紧急急或临时会议议及部门会议议九、工作环境工作环境办公场所工作时间性正常工作时间，根根据工作情况况加班使用工具设备计算机、网络、办办公设备、财财务软件出差频率偶尔所需文档记录财务会计资料、公公司文件、报报告、制度、EERP库存管管理等备注： 由财财务总监提名名，报总经理理批准任命，对对财务总监负负责，定期向向财务总监汇汇报资金使用用情况十、修订记录修订日期修订内容修订者审核者审批者税务会计（岗位位职责说明书书）一、基本信息岗位名称税务会计职位编码CY050044隶属部门财务部隶属职系职能系列二、工作概要履行税务会计核核算职能，及及时办理纳税税申
16、报，按期期缴纳税款，管管理增值税发发票及其他财财务会计档案案，传递财务务信息。三、职位关系直接上级财务总监内部协调关系公司各相关部门门直接下级外部协调关系国税局、地税局局普升岗位轮换岗位四、工作职责1协助拟订税务会会计核算、纳纳税申报流程程；2实施税收筹划，报报批后执行；3履行税务会计核核算职能；4办理纳税申报，按按期缴纳税款款；5管理增值税专用用发票和增值值税普通发票票；6管理电子报税系系统、IC卡卡、办税服务务卡和发票专专用章；7管理税务会计档档案；8建立增值税进销销项客户档案案、员工基本本信息档案；9收发、传递与财财务相关的文文件资料，反反馈相关信息息；10核对公司银行账账户对账单，领领
17、导临时交办办的事项。五、责任和权力力责任权力1对财务报表数据据准确性负责责对纳税筹划、申申报、税款缴缴纳有建议权权2对纳税申报表的的正确性负责责对客户增值税进进销项开票要要求有建议权3对税务会计核算算及账账相符符负责对不当数据修改改有建议权、更更正权4对税款的及时缴缴纳负责对税务文件的查查阅权5对政府相关部门门要求填报数据准确性性负责六、关键考核指指标及奖罚依依据标准关键考核指标考核奖罚依据及及标准1财务报表及时准准确率1000%报表编制符合会会计制度、会会计准则规定定，数据准确确2纳税申报表及时时准确率1000%符合税法规定，数数据准确，内内容完整，编编报及时3合同、出入库单单据等相关核核算
18、资料完整整率100%手续完备4增值税发票管理理差错率0准确填开，与合合同等相关资资料相符5信息传递及时准准确率1000%保证财务信息及及时传递6税款缴纳及开票票客户货款催催收100%及时足额说明：按婴姿姿坊公司考核核试行方案考考核；根据考考核结果根据据婴姿坊公公司薪资方案案进行奖励励；按员工工违规行为规规定处罚；违反管理制制度按制度规规定进行处罚罚。七、任职资格要要求年龄25岁以上性别不限学历大专及以上学历历专业纳税筹划、财务务、会计电算算化接受相关培训任职资格证书或或等级会计证工作经验1年以上相关财财务会计工作作经验熟悉国家税收政政策和法规能力素质要求基本要求：良好的敬业精神神和职业道德德操
19、守熟练使用财务软软件关键能力：熟悉税务申报流流程具备一定的判断断、沟通协调调、执行能力力较强语言能力、文字能力、逻辑思维能力熟悉税收政策法法规，具有税税务会计工作作流程优化能能力素质要求：正直、勤勉、廉廉洁、公正、严严谨、务实八、参加会议本部门会议及税税务部门组织织的相关会议议九、工作环境工作环境办公场所工作时间性正常工作时间，根根据工作情况况加班使用工具设备计算机、网络、办办公设备出差频率偶尔所需文档记录财务会计资料、统统计资料、公公司文件、报报告、制度等等备注：十、修订记录修订日期修订内容修订者审核者审批者成本会计（岗位位职责说明书书）一、基本信息岗位名称成本会计职位编码CY050055隶
20、属部门财务部隶属职系职能系列二、工作概要拟订成本核算控控制流程，履履行成本核算算、分析、控控制、会计稽稽核、员工薪薪资管理职能能，提出降低低成本控制费费用的措施和和建议。三、职位关系直接上级会计主管内部协调关系公司各相关部门门直接下级外部协调关系供应商普升岗位轮换岗位四、工作职责1协助拟订内部财财务成本核算算控制流程；2核算产品成本，分分析成本差异异，提出成本本控制措施；3审核各项成本费费用（销售费费用除外）；4核算计件员工薪薪资，审核计计时员工薪资资；5审核供应商货款款等应付账款款，及付款凭凭证；6审核付款计划及及请款单，合合理安排付款款；7审核所有采购合合同，参与采采购价格的制制定与调整；
21、8核算固定资产及及列管资产；9审查核对面料出出入库记录；10建立供应商档案案，办理领导导临时交办的的其他事项。五、责任和权力力责任权力1对成本报表、分分析报告的及及时准确性负负责对采购合同有审审核权2对成本费用控制制措施的有效效性负责对各部门提交的的费用预算有有提出修改意意见的权力3对采购合同管理理负责对各项成本费用用开支有审核核权4对员工薪资核算算的精确性负负责对供应商货款支支付有建议权权5对固定资产核算算和原材料等等存货管理负负责对员工薪资有评评价建议权六、关键考核指指标及奖罚依依据标准关键考核指标考核奖罚依据及及评分标准1财务报表及时准准确率； =100%2预算费用控制率率；5%3财务报
22、告满意度度；=100%4资金调度计划达达成率；90%5应收账款周转率率；12次6存货周转率；4次7总资产周转率2次8总资产报酬率。30%考核说明：按婴婴姿坊公司考考核试行方案案考核；根根据考核结果果根据婴姿姿坊公司薪资资方案进行行奖励；按员员工违规行为为规定处罚罚；违反管理理制度按制度度规定进行处处罚。七、任职资格要要求年龄25岁以上性别不限学历大专及以上学历历专业财务、会计、审审计接受相关培训财务会计、经济济、统计、财财务软件任职资格证书或或等级会计证工作经验2年以上相关财财务成本会计计经验熟悉会计政策和和会计法能力素质要求基本要求：良好的敬业精神神和职业道德德操守熟练使用财务软软件关键能力
23、：熟悉会计政策和和会计法具有一定的判断断、决策、沟沟通、计划、执执行能力具有优化企业财财务成本控制制流程的能力较强语言能力、文字能力、逻辑处理能能力素质要求：正直、勤勉、廉廉洁、公正、严严谨、务实八、参加会议公司成本控制分分析会议、绩绩效考核、员员工薪资等专专题会议及部部门会议。九、工作环境工作环境办公场所工作时间性正常工作时间，根根据工作情况况加班使用工具设备计算机、办公设设备、财务软软件出差频率偶尔所需文档记录财务会计资料、供供应商资料、工工价薪资、EERP系统数数据、公司文文件、报告、制制度等备注：由会计主主管提名，报报财务总监批批准任命，对对会计主管负负责，定期报报告工作进展展情况。十
24、、修订记录修订日期修订内容修订者审核者审批者 销售会计（岗位位职责说明书书）一、基本信息岗位名称销售会计职位编码CY050066隶属部门财务部隶属职系职能系列二、工作概要核算、核对客户户应收账款，及时准确编制销售报表，审核销售合同及销售费用，及时提供销售价格及客户账户信息，催收客户货款，核算计时员工薪资。三、职位关系直接上级会计主管内部协调关系公司各相关部门门直接下级外部协调关系销售客户普升岗位轮换岗位四、工作职责1协助拟订应收账账款收账政策策及销售核算算流程；2建立销售客户档档案，实施客客户信用管理理；3审核销售合同，实实施合同订单单管理；4管理、核算应收收账款，其他他应收款等公公司债权；5
25、定期或不定期与与销售客户对对账，提出差差异处理方案案，保持与客客户记录相符符；6保持与客户良好好沟通，催收收客户货款及及订金；7审核运输费用、广广告费用、差差旅费、返利利等销售费用用；8核算计时员工薪薪资，协助发发放员工薪资资；9传真收发，办理理员工备用金金及借款手续续；10领导临时交办的的其他工作。五、责任和权力力责任权力1对销售开票,销销售费用单据合理性负责拥有对公司所有有销售合同有有审核权2对应收账款的核核算正确性负责对销售费用预算算有提出修改改意见的权力力3对销售价格的合合理性负责拥有对销售费用用的审核权4对销售数量统计计的正确性负责责拥有对客户信用用政策有建议议权5对客户的信誉度度负
26、责六、关键考核指指标及奖罚依依据标准关键考核指标考核奖罚依据及及评分标准财务报表及时准准确率； =100%预算费用控制率率；5%财务报告满意度度；=100%资金调度计划达达成率；90%应收账款周转率率；12次存货周转率；4次总资产周转率2次总资产报酬率。30%考核说明：按婴婴姿坊公司考考核试行方案案考核；根根据考核结果果根据婴姿姿坊公司薪资资方案进行行奖励；按员员工违规行为为规定处罚罚；违反管理理制度按制度度规定进行处处罚。七、任职资格要要求年龄26岁以上性别不限学历大专以上学历专业财务、会计、审审计接受相关培训会计电算化、营营销管理、信信用管理任职资格证书或或等级会计证工作经验1年以上相关财
27、财务会计经验验熟悉财务操作系系统能力素质要求基本要求：良好的敬业精神神和职业道德德操守熟练使用财务软软件关键能力：熟悉销售会计相相关工作流程程具有一定的判断断、沟通、执执行能力较强语言能力、文字能力、逻辑处理能能力素质要求：正直、勤勉、廉廉洁、公正、严严谨、务实八、参加会议公司营销会议等等专题会议及及部门工作会会议九、工作环境工作环境办公场所工作时间性正常工作时间，根根据工作情况况加班使用工具设备计算机、网络、办办公设备出差频率偶尔所需文档记录客户资料、销售售价格资料、员员工考勤薪资资、相关文件件、制度等备注：由会计主主管提名，报报财务总监批批准任命，对对会计主管负负责，定期报报告工作进展展情
28、况。十、修订记录修订日期修订内容修订者审核者审批者往来会计（岗位位职责说明书书）一、基本信息岗位名称往来会计职位编码CY050077隶属部门财务部隶属职系职能系列二、工作概要履行往来会计核核算职能，核核算、核对供供应商货款及及其他公司债债务，编制付付款计划，审审核辅料仓库库出入记录三、职位关系直接上级会计主管内部协调关系公司各相关部门门直接下级外部协调关系各供应商普升岗位轮换岗位四、工作职责1协助拟订应付账账款管理流程程；2管理、核算应付付账款、其他他应付款等公公司债务；3建立采购供应商商及其他债权权人档案；4定期或不定期核核对应付账款款，取得供应应商对账单；5编制付款计划，结结算供应商货货款
29、；6协助成本核算，审审查核对辅料料仓库出入记记录；7管理公司文件、报报告、制度等等资料；8管理财务会计档档案；9收集、整理公司司所有购销合合同，实施合合同管理；10领导临时交办的的事项。五、责任和权力力责任权力1对往来的账务正正确性负责拥有对公司所有有购销合同有有管理权2对供应商资料的的完整性负责责拥有对供应商货货款支付有建建议权3对文件资料的条条理性负责拥有对客户信用用政策有建议议权4各类原始凭证妥妥善保管安全全性5六、关键考核指指标及奖罚依依据标准关键考核指标考核奖罚依据及及评分标准1财务报表及时准准确率； =100%2预算费用控制率率；5%3财务报告满意度度；=100%4资金调度计划达达
30、成率；90%5应收账款周转率率；12次6存货周转率；4次7总资产周转率2次8总资产报酬率。30%考核说明：按婴婴姿坊公司考考核试行方案案考核；根根据考核结果果根据婴姿姿坊公司薪资资方案进行行奖励；按员员工违规行为为规定处罚罚；违反管理理制度按制度度规定进行处处罚七、任职资格要要求年龄25岁以上性别不限学历大专及以上学历历专业财务、会计、审审计接受相关培训经济管理、企业业管理、财务务软件任职资格证书或或等级会计证工作经验1年以上相关财财务会计工作作经验熟悉财务软件操操作及ERPP系统工作流程程能力素质要求基本要求：良好的敬业精神神和职业道德德操守熟练使用财务软软件关键能力：熟悉往来会计运运作流程
31、具有一定的判断断、沟通协调调、执行能力力较强语言能力、文字能力、逻辑处理能能力素质要求：正直、勤勉、廉廉洁、公正、严严谨、务实八、参加会议公司相关专题会会议及部门会会议。九、工作环境工作环境办公场所工作时间性正常工作时间，根根据工作情况况加班使用工具设备计算机、网络、办办公设备出差频率偶尔所需文档记录合同、供应商报报价资料、仓仓库记录、公公司文件、报报告、制度等等备注：由会计主主管提名，报报财务总监批批准任命，对对会计主管负负责，定期报报告工作进展展情况。十、修订记录修订日期修订内容修订者审核者审批者 （岗位位职责说明书书）一、基本信息岗位名称职位编码隶属部门隶属职系职能系列二、工作概要三、职位关系直接上级内部协调关系直接下级外部协调关系普升岗位轮换岗位四、工作内容1234567；8910五、责任和权力力责 任权 力12345六、关键考核指指标及奖罚依依据评分标准准关键考核指标考核奖罚依据及及标准12345七、任职资格要要求年 龄性 别学 历专 业接受相关培训任职资格证书或或等级工作经验能力素质要求基本要求：素质要求：八、参加会议九、工作环境工作环境工作时间性使用工具设备出差频率所需文档记录备注：十、修订记录本人签名直接主管人事部修订者审核者审批者