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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.企业培训频频道管理员员操作手册册目 录第一章 用用户管理31.1 总总体说明31.2机构构用户管理理31.2.11 机构属属性管理31.2.22机构人员员管理61.3用户户组管理12第二章培培训需求调调查182.1培训训需求调查查的目标182.2 如如何在企业业商学院收收集培训需需求192.2.11培训需求求调查表192.2.22各部分填填写培训需需求272.3企业业商学院学学员如何在在网上填写写培训需求求调查表33第三章培培训计划制制定343.1制定定培训
2、计划划的目标343.2如何何在企业商商学院上制制定培训计计划34第四章组组织实施培培训404.1组织织实施培训训404.2如何何在企业商商学院组织织实施培训训404.2.11培训项目目管理404.2.22如何添加加必修课程程574.2.33如何添加加选修课程程67第五章培培训效果评评估735.1培训训效果评估估的意义735.2如何何通过企业业商学院测测评培训效效果765.2.11创建试题题库765.2.22试题管理理765.2.33试卷管理理855.2.44考试考务务管理105第一章 用用户管理1.1 总总体说明 用户管理理模块主要要是对系统统中的组织织机构以及及用户进行行管理维护护，用户管管
3、理所管理理的数据是是整个系统统的基础数数据也是核核心数据。用户管理子子模块包括括：l 机构用户管管理：对站站点机构和和机构用户户进行添加加、修改、删删除等管理理；l 用户组管理理：为机构构用户进行行分组管理理，使培训训管理更加加便捷和人人性化；l 用户角色管管理：该模模块为机构构用户设定定角色及相相应权限，管管理员可以以为系统自自定义角色色。1.2机构构用户管理理功能说明此模块对站站点机构和和机构用户户进行添加加、修改、删删除等管理理；1.2.11 机构属属性管理1、功能说说明机构属性管管理是对系系统机构进进行管理的的模块，可可以对系统统机构进行行添加、修修改、删除除等操作。2、操作流流程 .
4、添加加下级机构构l 选择要添加加下级机构构的项目，如如图所示：l 点击右侧窗窗口中的“添加下级级机构”按钮进入入页面，在在添加下级级机构页面面中输入要要添加机构构的名称和和机构描述述，添加并并确认添加加信息后点点击保存按按钮。如图图所示： l 下级机构添添加完成 如图所示示：修改机构构属性l 点击窗口右右侧页面中中的“修改机构构”按钮进入入修改机构构属性页面面；如图所所示：l 在“修改机机构”页面中对对机构属性性进行修改改，确认修修改后点击击“保存”按钮保存存；如图所所示：l 机构属性修修改完毕 如图 删除机构构l 点击右侧页页面的“删除机构构”按钮，系系统弹出确确认窗口，点点击“确认”按钮即
5、可可完成删除除操作。如如果机构内内有人员则则不能进行行此操作。如如图所示： 注意事事项 不要轻易对对机构进行行删除操作作，删除机构构前请确认认机构所属属用户已经经删除。1.2.22机构人员员管理1. 功能说明机构人员管管理是对机机构人员进进行查询、添添加、修改改、删除操操作的管理理模块。2. 操作流程人员管理理l 点击“人员员管理”进入用户户添加界面面，如图所所示：添加人员员l 点击右侧窗窗口上的“添加用户户”按钮，进进入添加用用户界面。l 在添加用户户界面输入入用户信息息，带“*”号标记的的属于必填填项，确认认输入正确确后点击“保存”按钮，系系统将自动动返回上一一级菜单如如图所示：l 用户添
6、加成成功，如图图所示：用户导入入l 点击“用户户导入”进入用户户导入界面面，如图所所示：l 用户导入模模板为EXXCEL格格式，模板板如下：登录名姓名性别出生日期身份证号学历类别参加工作日日期进入单位日日期岗位行政职务行政任职日日期政治面貌入党团日期期职称取得职称时时间地址邮编电话办公电话手机传真邮箱QQ号码yahooo通地址msn地址址l 选择本地导导入用户的的文件，点点击“下一步”，信息保保存完毕。（此处是否需注明导入的数据存在问题的原因，或者需要注意的地方）修改用户户用户基础信信息页面中中有三个功功能：修改改用户、删删除用户、移移动用户，通通过点击用用户列表中中的用户名名进入用户户属性修
7、改改页面，如如图所示：l 点击“修改改用户”按钮，进进入修改用用户属性页页面，修改改完成后点点击保存。如如图所示：图5.144 用户属属性修改删除用户户l 方法一：在在用户基础础信息页面面点击【删删除用户】按按钮即可删删除用户，系系统信息会会提示删除除成功，如如图所示：l 方法二：在在人员管理理界面中点点选用户列列表中的所所要删除用用户有的复复选框，点点击删除。如如图所示：查询用户户输入查询条条件点击“查询”按钮即可可实现查询询操作，查查询条件可可以单独或或组合。如如图所示：1.3用用户组管理理1、 功能说明用户组管理理是实现对对系统用户户进行分组组管理的模模块，使用用用户组可可以快捷直直观的
8、根据据不同需求求对系统用用户进行分分组管理。2、 操作流程点击用户管管理页面中中的“用户组管管理”按钮进入入用户组管管理页面，如如图所示：添加用户户组l 点击“添加加用户组”按钮进入入添加用户户组界面，在在基本信息息中输入用用户组的基基本信息，“*”号为必填项，确认输入信息正确后点击“确定”按钮添加完毕。如图所示： l 添加用户组组成功 查询用用户组在用户组管管理页面的的查询组中中输入关键键词即可进进行组查询询，如图所所示： 删除用用户组在用户组管管理界面选选择用户组组如图所示示：1.4用用户角色管管理1、 功能说明用户角色管管理是用户户角色建立立、用户角角色和权限限进行管理理的模块，管管理员
9、可以以通过此模模块对用户户角色进行行管理。界界面如图所所示：2、 操作流程添加自定定义角色l 点击用户角角色管理界界面中的“添加自定定义角色”按钮，进进入添加自自定义角色色界面，输输入角色信信息，选择择角色权限限，点击保保存，如图图所示：修改角色色信息在用户角色色管理界面面中点击角角色名称即即可进入角角色界面，点点击角色界界面中的“修改角色色信息”进入修改改角色信息息界面, 如图所示示： 删除角角色点击角色界界面中的“删除自定定义角色”按钮即可可删除自定定义角色，如如图所示：第二章 培训需求求调查2.1培训训需求调查查的目标企业在开展展培训前，应应首先了解解受训员工工的构成，培培训历史，尽尽可
10、能的减减少和避免免内容相同同的培训；了解员工工的培训需需求，不仅仅是常规基基础知识的的培训，更更应该帮助助受训员工工分析工作作中存在问问题的原因因；了解不不同的培训训形式对培培训效果的的影响等方方面。为此此企业需要要设计培训训需求调查查问卷。企业将调查查问卷设计计完毕后，由由企业商学学院管理员员将调查问问卷公布在在企业商学学院网络平平台，学员员可以随时时提交调查查问卷，不不受时间和和地域的影影响。2.2 如如何在企业商学学院收集培培训需求2.2.11培训需求求调查表问卷管理理页面 进入管管理员系统统页面，点点击“问卷管理理”，进入管管理页面，如如图所示。添加问卷卷在问卷管理理页面，点点击【添加
11、加问卷】进进入添加页页面。调查查问卷内容容追加完毕毕确认无误误后，点击击【确定】按按钮完成，如如图所示。如添加组合合问卷，选选择添加页页面中问卷卷是否分类类的【是】，可可添加组合合问卷，如如图所示。 问卷卷信息填写写完毕，点点击“添加问题题”标识，进进入问题添添加页面。问问题填写完完毕后，点点击【确定定】按钮，如如图所示。 问卷全部完完成后，点点击【确定定】按钮完完成，如图图所示。修改问卷卷 在问卷卷管理页面面，查询并并点击所要要修改的问问卷，进入入问卷基础础信息管理理页面，如如图所示。 在基础础信息页面面，点击【修修改问卷】，进进入问卷修修改页面。修修改完毕后后点击【确确定】按钮钮，如图所所
12、示。分配问卷卷在问卷管理理页面，查查询所要分分配的问卷卷，点击问问卷前方标标识，如图图所示。进入问卷分分配管理页页面，如图图所示。 根据据问卷分配配要求，选选择点击【按按机构分配配】【按用用户分配】【按按用户组分分配】三种种分配方式式，完成问问卷培训，如如图所示。 问卷卷分配对象象无误，点点击上一级级返回。问问卷分配对对象需要删删除，勾选选所要删除除的对象，点点击【删除除】按钮，确确认删除，如如图所示。 发布问卷在问卷基础础信息页面面，点击【发发布问卷】按按钮，确认认发布，如如图所示。发布完毕后后，如需对对问卷进行行修改，则则点击基础础信息页面面【中止问问卷】按钮钮，确认中中止，如图图所示。
13、删除问卷卷 在问卷卷管理页面面，查询并并勾选所要要删除问卷卷，点击【删删除】按钮钮，确认删删除，如图图所示。第二种删除除方式：在在调查问卷卷基础信息息页面，点点击【删除除】问卷，如如图所示。注意：发布布状态下的的问卷，不不可以进行行删除。 问卷查询统统计在问卷管理理页面，点点击问卷对对应的【查查询统计】，如如图所示。 进入查查询统计页页面，如图图所示。2.2.22各部分门写培训需需求每个部门根根据部门特特性，在企企业商学院院后台操作作页面填写写培训需求求管理相关关信息。培训需求求管理页面面进入系统统培训管理理培训需求求管理，如如图所示： 进入培训训需求管理理页面，如如图所示。 创建培训训需求
14、在培训需求求管理页面面，点击创创建培训需需求，如图图所示：在添加培培训需求页页面，填写写完毕需要要的内容后后，点击【保保存】按钮钮，如图所所示： 完成培训训需求的追加加，系统提提示“保存存成功”，如图所示示：修改培训训需求在培训需需求管理页页面，查询询所要修改改的培训需需求，如图图所示：进入培训训需求基本本信息页面面，点击【修修改培训需需求】，如如图所示：进入修改改培训需求求的页面，修修改完毕点点击【保存存】按钮，如如图所示：完成培训训需求的修修改，系统统提示“修改成功功”信息，如如图所示：删除培训训需求在培训需需求管理页页面，查询询并勾选所所要删除的的培训需求求，如图所所示： 系统提示示是否
15、“确认删除除”，点击【确确定】按钮钮删除需求求，如图所所示： 2.3企业业商学院学学员如何在在网上填写写培训需求求调查表学员登录企企业商学院院页面后，点点击“学员中心心”“调调查评估”，在页面面中点击“回答问卷卷”第三章 培训计计划制定3.1制定定培训计划划的目标企业根据培培训需求调调查表反馈馈的信息制制定企业的的培训计划划。培训计计划可以分分为长期培培训计划、中中期培训计计划、短期期培训计划划等。列出出每个培训训计划的培培训时间、培培训对象、培培训内容、培培训目标等等信息。3.2如何何在企业商商学院上制制定培训计计划培训计划的的管理是建建立在培训训需求的基基础之上，针针对机构的的需求进行行的
16、统一的的，全面的的综合性管管理。管理理者可根据据下属机构构的培训需需求与整体体培训计划划相结合，制制定更有效效、更快捷捷的培训计计划，达到到最终的培培训目标。2.操作规规程培训计划划管理页面面进入系统统培训管理理培训计划划管理，如如图所示： 进入培训计计划管理页页面，如图图所示： 创建培训训计划在培训计计划管理页页面，点击击创建培训训计划，如如图所示。 进入培训训计划的添加页面，填写培训计计划内容，点击【保保存】按钮钮，如图所所示。 完成培训训计划的追加加，系统提提示“保存存成功”，如图所示示。 修改培训训计划 在培培训计划管管理页面，查查询并点击击要修改的的培训计划划，如图所所示。 进入入培
17、训计划划基础信息息页面，点点击【修改改培训计划划】，如图图所示。 进入修改改页面，修修改完毕后后，点击【保保存】按钮钮，如图所所示。修改完毕毕，系统提提示“修改成功功”信息，如如图所示：删除培训训需求在培训计计划管理页页面，查询询并勾选要要删除的培培训计划，点点击【删除除】，如图图所示。 注意：系系统不会提示是是否确认删删除，所以以请谨慎选选择删除按按钮。第四章 组组织实施培培训4.1组织织实施培训训企业持续不不断的培训训是巩固和和加深员工工对知识的的理解认识识水平的有有效途径。企业商学院根据基于培训效果评估与培训需求调研情况制定的培训计划组织进行，学习主要分三部分，分别为：由公司培训管理部门
18、组织的必修课程的学习；选修课程的学习、自习课堂的学习。更好的实现了能力与素质共同提升的目标。 4.2如何何在企业商商学院组织织实施培训训4.2.11培训项目目管理1.功能说说明 培训项目制制定完毕后后，根据灵灵活多样的的方式分配配给学员，学学员通过培培训项目达达到强化某某个知识点点的学习，更更专业、更更快速的达达到学习的的目标。在培训项目目分配设定定中，将设设置好的培培训项目对系统统中的用户户进行分配配。培训项目的分配配方式是灵灵活多样的的，可以采采取按照机机构、组和和个人的方方式进行。按按照机构方方式可以保保证同机构构下的所有有人都能学学习被分配配的课程，如如果采取组组的分配方方式，便于于统
19、一分配配培训计划划，个人方方式直接针针对个人情情况进行分分配，这几几种分配方方式的最终终目的都是是把培训项项目分配到到每个学员员身上，以以便学员进进行学习。总总局管理员还还可按分站站点对培训训项目进行分分配，分站站点的管理理员可对分分配给分站站点的培训训计划进行行再次分配配。2.操作规规程培训项目目管理页面面进入系统统培训管理理培训项目目管理，如如图所示。进入培训训需求管理理页面，如如图所示。 创建培训训项目在培训项项目管理页页面，点击击【添加培培训项目】，如如图所示。 进入培训训项目的添加页面，填写培训项项目基础信信息，如图图所示。“利用在在线课程”的添加页页面，如图图所示。 “添加面面授课
20、程”添加页面面，如图所所示。 “添加实实时教学课课程”添加页面面，如图所所示。 培培训内容填填写完毕后后，点击【确确定】按钮钮，如图所所示。 完成培训训项目的添添加，系统统提示“添加成功功”，如图所所示。 注意事项 培训项目中中所有添加加课程的总总时间不得得超过培训训项目本身身设定的时时间。修改培训训项目在培训项项目管理页页面，查询询并点击要要修改的培培训项目，如如图所示。 进入培训训项目基础础信息页面面，点击【修修改培训项项目】，如如图所示。 进入培训训项目修改改页面。内内容修改完完毕后，点点击【确定定】，如图图所示。完成培训训项目的修修改，系统统提示“修改成功功”信息，如如图所示。培训项目
21、目分配培训项目目管理页面面，查询并并点击培训训项目名称称前方的标标识，如图图所示。 进进入培训分分配页面，进进行分配，如如图所示。 “按按机构分配配”页面，如如图所示。 “按按用户组分分配”页面，如如图所示。 “按按用户分配配”页面，如如图所示。分配完毕毕确认无误误后返回，如如图所示。 删除多余余分配，勾勾选对应的的分配对象象，点击【删删除】按钮钮，如图所所示。 确认认删除培训训对象，如如图所示。培训项目目添加结业业考试在培训项项目管理页页面，查询询并点击培培训项目对对应的【结结业考试】按按钮，如图图所示。进入结业业考试管理理页面。点点击【添加加结业考试试】按钮，如如图所示。进入添加加结业考试
22、试页面。添添加完毕点点击【确定定】按钮，如如图所示。 结业业考试添加加完毕，如如图所示。 删除结业业考试，勾勾选结业考考试对应删删除框，点点击【删除除】，如图图所示。 确认认删除结业业考试，如如图所示。注意事项 结业考试的的时间不得得低于选择择试卷的总总时间。发布培训训项目培训项目目完成后，最最后进行培培训项目的的发布工作作，培训项项目发布后后，被分配配的学员才才可以看到到培训项目目。培训项目目管理页面面，查询并并点击需发发布的培训训项目，如如图所示。进入培训训项目基础础信息页面面，点击【发发布】按钮钮，如图所所示。 点击【取取消发布】按按钮取消发发布培训项项目，如图图7.533所示。培训项目
23、目发布完成成页面，如如图所示。 删除培训训项目第一种途径径：在培训项项目管理页页面，查询询需要删除除的培训项项目，勾选选培训项目目对应的删删除框点击击【删除】按按钮，如图图所示。 第二种途途径：在培培训项目管管理页面，查查询并点击击要删除的的项目，如如图所示。 进入培训训项目基础础信息页面面，点击【删删除培训项项目】，确确认删除同同样可以删删除培训项项目，如图图所示。注意事项注注意事项 已发布的培培训项目不不允许删除除，取消发发布后可进进行删除操操作。录取学员员培训项目目的基础信信息页面，点点击录取学学员，确认认录取，如如图所示。 进入入录取管理理页面，如如图所示。4.2.22如何添加加必修课
24、程程 1.操作规规程学习计划划管理进入系统统培训管理理学习计划划管理，如如图所示。 进入入学习计划划管理页面面，如图所所示。 添加学习习计划在学习计计划管理页页面，点击击【添加学学习计划】，如如图所示。 进入添加加学习计划划页面，添添加学习计计划基础信信息及课程程计划，如如图所示。 点击课程程计划对应应的【追加加课程】前前的标识，进进入选择添添加课程页页面，如图图所示。 删除添加加课程，如如图所示。 确认认添加学习习计划，如如图所示。 完成成添加，系系统提示“添加成功功”，如图所所示。修改学习习计划在学习计计划管理页页面，查询询并点击所所要修改的的学习计划划，如图所所示。进入学习习计划基础础信
25、息页面面，点击【修修改学习计计划】，如如图所示。 进入入学习计划划修改页面面。修改完完成，点击击【确定】按按钮，如图图所示。 完成修改，提提示“修改成功功”信息，如如图所示。分配学习习计划学习计划划只有进行行了分配后后，学员才才可以在“机构计划划课程”中看到所所要学习的的课程，否否则无法看看到。进入学习习计划基础础信息页面面，点击与与课程对应应的“分配课程程”按钮，如如图所示。 进入入课程分配配管理页面面，根据课课程分配要要求，选择择点击三种种分配方式式进行分配配，如图所所示。 “按按机构分配配”页面，如如图所示。 “按用户户组分配”页面，如如图所示。 “按按用户分配配”页面，如如图所示。 勾
26、选对应应的分配对对象，点击击【删除】按按钮删除分分配，如图图所示。 确认认删除分配配对象，如如图所示。删除学习习计划 第一一种方式：在学习计计划基础信信息管理页页面，查询询要删除的的学习计划划，勾选点点击【删除除】按钮，确确认删除，如如图7.886所示。 第二种方方式：在要要删除学习习计划的基基础信息页页面，点击击【删除学学习计划】按按钮，如图图所示。4.2.33如何添加加选修课程程1.操作规规程选修课管管理页面l 进入系统培训管理理选修课管管理，如图图所示。l 选修课管理理页面，如如图所示：添加选修修课l 在选修课管管理界面，点点击“添加选修修课”，如图所所示：l 进入到选修修课添加页页面，
27、填写写类别名称称，类别描描述等信息息后保存。如如图所示：修改选修修课l 在选修课管管理页面点点击要查看看的选修课课，如图所所示：l 进入选修课课查看页面面。如图所所示:l 点击“修改改选修课程程”，进入修修改页面，填填写相应信信息后保存存。如图所所示：删除选修修课l 选修课管理理页面，选选中要删除除的选修课课后点“删除”如图所示示：设置选修修课l 在选修课管管理页面上上，点击要要设置选修修课记录上上的设置课课程图标，如如图所示。l 进入选修课课设置页面面，点“添加课程程”，如图所所示。l 查询课程并并选中想要要加入的课课程后，点点“选择”，如图所所示。l 要删除加入入的课程，可可以选中课课程后
28、点“删除”。如图所所示。设置选择择范围l 在选修课管管理页面上上，点击要要设置选修修课记录上上的设置课课程范围图图标，如图图所示。l 要按机构，用用户组，用用户分配选选修课，如如图所示。发布选修修课在查看页面面中点“发布”选修课，学学员就可以以看到选修修课。如图图所示。 第五章培训训效果评估估5.1培训训效果评估估的意义 培训评评估是确定定培训项目目的价值及及培训效果果的过程，经经过培训评评估，可对对以后的培培训方向与与计划的制制定、培训训的组织安安排起着不不可替代的的作用。培培训效果评评估，可由由受训者评评估考核、培培训教师考考核组成。 培培训效果可可以通过受受训人员合合格率进行行测评，受受
29、训人员合合格率考考核合格人人数/培训训总人数100。受训人人员合格率率越高，培培训效果越越好，但单单一的受训训人员合格格率不能说说明培训效效果，受训训人员培训训结束后在在工作中对对培训知识识的运用是是最能证明明培训的成成效，故我我们在培训训效果评估估的考核中中，应加入入受训员工工的日常接接受检查时时的工作情情况。5.2如何何通过企业业商学院测测评培训效效果5.2.11创建试题题库首先创建试试题库或子子试题库，选选择试题库库，进行试试题的录入入，或者是是批量导入入试题。接接着新建模模板，设置置不同的模模板项，对对试题按照照一定格式式来管理。模模板建好后后，然后是是新建试卷卷（包括随随机/固定定）
30、，此时时可以选择择一个模板板来组卷，也也可以修改改已有的模模板进行组组卷。以上上工作完成成后，可以以新建一个个考试，选选择试卷，并并要将此次次考试分配配给评定教教师。最后后就是将此此次考试按按照不同的的方式分配配给学员。被被分配的学学员登陆系系统后，可可以进行考考试。考试试结束，被被授予权限限的教师将将对其进行行评分。评评分完毕后后，通过考考试成绩来来查看学员员的学习情情况。1.业务流流程登录系统统管理员试题题试卷管理理试题库管管理对试题题库进行新新建下级分分类、删除除、修改、分分配试题分分类操作。2.操作规规程在某个试试题库下新新建子试题题库画面选中左侧侧某个试题题库，点击击【添加下下级分类
31、】按按钮，可在在该试题库库下新建一一个子试题题库。如图图所示。点击【保保存】按钮钮后，子试试题库创建建完成，如如图所示。试题分类类的修改画画面选中左侧侧试题分类类，点击【修改改试题分类类】按钮可可将修改该该试题分类类，对该试试题分类进进行修改。如图所示。试题分类类的删除画画面选中左侧侧试题分类类，点击【删除除试题分类类】按钮可可将该试题题分类删除除。如图所示。5.2.22试题管理理1.功能说说明此功能模模块的主要要功能在试试题库中创创建、删除除，修改试试题。包括括对单选题题、多选题题、填空题题、判断题题、问答题题、论述题题的创建。2.业务流流程登录系统统管理员试题题试卷管理理试题管理理选择试题
32、题库创建各各种类型的的试题，并并且可以对对试题进行行删除和修修改，还可可以通过文文本文件批批量导入试试题。3.操作规规程 试题查询画画面点击【试试题管理】,进入试试题查询页页面。如图图所示。点击【查查询】按钮钮，得到检检索结果。点击【录录入试题】菜单项，进进入试题录录入画面。点击【批批量导入】菜单项，进进入批量导导入画面。试题录入入画面选中左侧侧的试题库库，点击右右侧【录入试题题】，如图所示。题型包含含单选题、多多选题、填填空题、判判断题、问问答题、论论述题的创创建。种别包含含全部、考考试、练习习。难度包含含简单、容容易、一般般、较难、难难。1) 单选选题录入画画面。如图图所示。点击【添添加答
33、案】按按钮，输入入备选答案案,并在单单选框中勾勾选出正确确答案。注意单选选题只能有有一个正确确答案。如如图所示。点击【试试题预览】按钮可看看到该试题题的显示效效果。如图图所示。点击【保保存】按钮可试试题保存成成功的提示示信息并可可检索试题题。如图所所示。2) 多选选题录入画画面。类似似于单选题题录入，只是题型型选择变为为多选题，答答案一览表表包含了多多个正确答答案。如图所示。3) 填空空题录入画画面。如图图所示。填空题的的横线用三三个百分号号(%)表示，备选答案请用（；）分隔。4) 判断断题录入画画面。如图图所示。5) 问答答题录入画画面。如图图所示。试题批量量导入画面面在试题查查询页面, 点
34、击【批批量导入】菜单项，进进入试题批批量导入画画面。如图图所示。点击【浏浏览】按钮，弹弹出窗口如如图，如图图所示。选择文件件 queestioonImpportTTempllate.xls 并打开，然然后点击预预览按钮，如图所示。点击【导导入】后，试试题成功导导入。5.2.33试卷管理理1功能说明明 将试题题组合成为为试卷，试试题才可以以真正有效效利用。管管理者才可可以通过选选择试卷进进行组合考考试，评定定学员学习习。2操作规程程 试卷管理页页面试题试卷卷管理页面面，点击【试试卷管理】，如如图所示。 进入入试题管理理页面，如如图所示。 模板管理添加模板：试卷管理理页面，点点击【模板板管理】，如
35、如图所示。 进入入模板管理理页面，点点击【添加加模板】，如如图所示。 进入入添加模板板页面，填填写模板基基础信息，如如图所示。 添加加模板内容容，点击“确定”，如图所所示。 完成成添加模板板，提示“添加成功功”，如图所所示。 修改模板板模板管理理页面，查查询并点击击要修改的的模板，如如图所示。 进入入模板修改改页面。修修改完毕，点点击【确定定】按钮，如如图所示。 完成成修改，提提示“修改成功功”信息，如如图所示。删除模板：模板管理理页面，查查询并勾选选要删除的的模板，点点击【删除除】按钮，确确认删除，如如图所示。 完成成删除模板板，提示“删除成功功”，如图所所示。 添加固定试试卷 试卷管理理页
36、面，点点击【添加加固定试卷卷】，如图图所示。 进入添加加固定试卷卷页面，添添加固定试试卷基础信信息，如图图所示。 固定定试卷添加加模板，如如图所示。 进入入固定卷添添加模板页页面，选择择模板，如如图所示。 完成成模板追加加，如图所所示。 点击“添加试题题”，追加试试题，如图图所示。 进入入选择试题题页面，如如图所示。 进入入查看试卷卷管理页面面，点击【预预览试卷】，如如图所示。 进入入预览试卷卷页面，如如图所示。 选择择自动交换换试题，点点击【自动动交换】，如如图所示。 选择择手动选择择交换试题题，如图所所示。 确认认手工换题题，如图所所示。 交换换完毕后，返返回添加页页面，如图图所示。 确确
37、认添加固固定试卷，如如图所示。 添加随机试试卷试卷管理理页面，点点击【添加加随机试卷卷】，如图图所示。 进入入随机试卷卷添加页面面，填写随随机试卷基基础信息，如如图所示。 添加加随机试卷卷内容，如如图所示。 选择择预览试卷卷，如图所所示。 确认认显示答案案预览，如如图所示。 取消消正确答案案预览，如如图所示。 返回回随机卷添添加页面，点点击【确定定】，提示示添加成功功，如图所所示。 修改试卷试卷管理理页面，查查询并点击击要修改的的试卷，如如图所示。进入修改改试卷页面面，修改试试卷内容。点点击【随机机转为固定定试卷】可可将随机卷卷转为固定定卷，如图图所示。 随机机卷页面转转为修改固固定试卷页页面
38、，修改改完毕，点点击【确定定】按钮，如如图所示。 完成成随机卷转转固定卷，提提示“添加成功功”，如图所所示。 删除试卷第一种方方式：在试试卷管理页页面，查询询勾选要删删除试卷，点点击【删除除】，确认认删除，如如图所示。 第二二种方式：在试卷管管理页面，查查询点击所所要删除试试卷，如图图所示。 进入入修改页面面，点击【删删除试卷】，如如图所示。 完成成删除，提提示“删除成功功”，如图所所示。5.2.44考试考务务管理考试考务管管理模块的的功能是建建立、设定定系统内部部考试和学学员练习，管管理系统内内部考试课课学员、评评分教师、考考务管理，如如图所示：1、考试管管理 添加考考试l 在门户管理理页面
39、中点点击考试管管理进入考考试管理界界面，如图图所示：l 点击“添加加考试”图标，进进入添加考考试操作，设设定考试要要求，如图图所示：l 在设定考试试信息时，需需要选定试试卷，点击击选择试卷卷栏后面的的，进入选择择试卷窗口，设设定检索条条件后检索索试卷，在在检索出的的试卷中选选定试卷，如如图所示：l 考试添加成成功，如图图所示：修改考试试l 在考试管理理页面考试试列表中点点击考试标标题进入考考试操作界界面，点击击“修改考试试”图标，进进入修改考考试页面，如如图所示：l 修改考试，确确认修改信信息后点击击保存，修修改考试成成功，如图图所示：删除考试试l 删除考试的的方法有两两种，方法法一：在考考试
40、管理页页面考试列列表中点击击考试标题题进入修改改考试页面面，点击页页面上的“删除考试试”图标，即即可删除考考试，如图图所示：l 删除考试方方法二：在在考试管理理页面考试试列表中将将要删除考考试后面的的复选框勾勾选，点击击右上方的的“删除”按钮，完完成删除操操作,如图图所示：发布考试试l 考试在添加加后默认是是未发布状状态，我们们需要在考考试界面内内修改考试试状态，点点击“发布考试试”图标，完完成发布考考试操作，如如图所示：考试重考考l 点击修改考考试页面中中的“考试重考考”图标，进进入考试重重考设定，如如图所示：重考人员员设定l 点击修改考考试页面中中的“考试重考考”图标，进进入考试重重考设定
41、，点点击“增加重考考人员”图标，进进入重考人人员设定，检检索人员列列表后，选选定要重考考的人员，在在重考设定定页面中可可查询重考考人员列表表如图教师评分分确认l 在考试修改改页面中点点击“教师评分分确认”图标，进进行教师评评分分配操操作。设置考试试学员l 在考试管理理页面考试试列表中点点击图标进进入考试学学员设定，有有三种分配配模式：按按人员分配配、按机构构分配、按按组分配，操操作方式均均为查询选选择，如图图所示：设置评分分教师l 在考试管理理页面考试试列表中点点击图标进进入考试学学员设定，点点击追加教教师，操作作方式为查查询选择，如如图所示：2、练习管管理功能说明 练习管管理是系统统进行内部部学员练习习设定和管管理的模块块，界面如如图所示： 添加练练习l 在考试考务务管理页面面中点击练练习管理进进入通知管管理界面，点点击“练习管理理”如图所示示：l 点击“添加加练习”图标，进进入添加练练习操作，设设定练习参参数，添加加练习试卷卷点击右侧侧的图标进进行试卷查查询，输入入查询条件件，选择试试卷后返回回。添加练练习时，应应注意练习习时间的设设定，因此此注意设定定练习的有有效期，如如图所示：删除练习习