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1、一、（办公室）学校行政会会议制度度一、校务会会议（一）校务务会议是是校长的的“参谋部部”是学校校实行民民主管理理的一种种好形式式。（二）校务务会议的的内容： 1、传传达和贯贯彻上级级的文件件、指示示； 2、讨讨论学校校的学年年（学期期）工作作计划与与总结； 3、讨讨论学校校的发展展规划和和重大的的改革方方案； 4、讨讨论对教教职员工工的重大大奖惩事事宜； 5、讨讨论学校校年度或或学费经经费预、决决算； 6、讨讨论学校校其他有有关重大大问题。（三）参加加人：党党委书记记、正、副副校长、部部门负责责人、工工会主席席、团委委书记（四）会议议主持人人：校长长（五）会议议记录：校长办办公室主主任（六）召
2、开开会议时时间： 一般每每学期召召开三次次.分别别于期初初、期中中、期末末召开，必必要时可可临时召召开。（七）为保保证会议议质量，会会前应发发出通知知，说明明会议内内容或发发出议题题讨论稿稿，以利利会上集集思广益益，展开开论证，最最后形成成决议。经经校长批批准实施施。二、行政会会议（一）行政政会议是是学校行行政领导导人员共共同研究究商议工工作的办办公会议议。以统统一思想想、统一一步调为为主要目目的。（二）行政政会议的的内容： 1、讨讨论学校校各项工工作的贯贯彻落实实和各项项行政工工作的实实施办法法； 2、布布置、检检查、总总结、计计划期内内各部门门的工作作任务； 3、协协调部门门之间工工作；
3、4、讨讨论对学学生的重重大奖惩惩事宜。（三）参加加人：党党委书记记、正、副副校长、各各科室科科长、主主任或有有关人员员。 1、会会议主持持人：校校长 2、会会议记录录：办公公室主任任或秘书书 3、会会议召开开时间：一般一一月召开开一次，必必要时可可临时召召开。三、校长办办公会（一）校长长办公会会是校长长、副校校长集体体研究工工作进行行集中决决策的一一种形式式；（二）校长长办公会会的主要要内容是是交换工工作意见见和交流流工作情情况、检检查各自自负责工工作的进进度、解解决需要要集体协协调处置置的问题题。（三）会议议由校长长主持，副副校长参参加，必必要时吸吸收有关关科长室室主任参参加。一一般每周周一
4、次；遇有特特殊情况况可临时时召开，也也可延期期举行。（四）校长长办公会会由办公公厅室主主任或秘秘书担任任记录。（五）重要要议题应应邀请党党委书记记出席会会议或将将讨论情情况向党党委汇报报。车辆管理制制度一、小车主主要保证证学校主主要领导导使用，以以利于全全校工作作。副校校级以下下因公用用车，实实行派车车制。二、各科室室因工作作下县或或到外地地市需用用出车者者，必须须在前一一天向办办公室提提出报告告（地点点、事件件、时间间），经经领导批批准后，办办公室统统筹安排排。驾驶驶员不准准私自出出车。三、节约经经费开支支，保证证工作需需要。私私事一般般不准用用车，本本校教职职工如遇遇特殊情情况需用用车者，
5、经经校领导导审批后后，按00.400/车公公里收费费，过桥桥等费用用自理。四、严格执执行派车车登记制制度。凡凡下县或或到外地地市必须须由办公公室开派派车单，司司机出车车以派车车登记为为依据。五、小车百百公里耗耗油，夏夏季控制制在133升以内内。其它它季节控控制在111升以以内。小小面包车车夏季控控制177升以内内，其它它季节控控制在115升以以内。财务管理制制度一、严格执执行财经经纪律，遵遵守各项项开支范范围和开开支标准准。严格格按现金金管理制制度办事事。二、模范遵遵守各项项会计制制度和规规定，各各项会计计手续要要符合财财会要求求。做到到账面清清楚，记记帐准确确无误，各各种原始始凭证齐齐全，妥
6、妥善保管管。三、认真审审查各项项收支凭凭证，正正确及时时对帐，报报帐，做做到手续续完备，内内容真实实，数字字准确。四、负责全全校现金金收支务务，各项项支出必必须经校校长签字字方可报报销。现现金支付付，认真真审查原原始凭证证，防止止漏洞，确确保现金金正确无无误。五、各项报报销凭证证，补助助凭证以以及借、收收凭证，都都必须做做到手续续完备，内内容真实实，数字字准确，填填写规范范，否则则不予受受理。六、管理学学校固定定资产总总帐，年年终协助助搞好清清仓盘查查，做到到固定资资产管理理部门帐帐目与总总帐相符符。七、维护国国家财产产，监督督学校各各类财产产的合理理使用。办公经费包包干办法法为不断深化化学校
7、管管理体制制改革，完完善财物物管理制制度，更更好的发发挥办公公用品的的使用效效能，增增强齐抓抓共管的的管理意意识，达达到物尽尽其用，高高效工作作，节约约开支的的目的，制制定如下下办法：一、各科室室正常办办公用品品、在校校生费用用、职工工劳保用用品,采采取按科科室（工工种）、按按岗位定定额包干干制。包包干经费费以科室室为核算算单位，集集中计划划使用。二、每学期期初下达达一次包包干经费费指标，期期末供需需双方对对帐结算算一次。时时间计算算：教工工按6个个月计算算，在校校生按44个月计计算。教教工按现现岗人数数计算，在在校生按按12000人计计算（中中途生员员变化，经经费不增增不减）。三、定额经经费
8、。各各部门根根据需要要，自行行安排使使用，所所需物品品，原则则不应超超出常规规办公用用品范围围之内。如如特殊需需要须提提前三天天向总务务科申报报计划，经经校领导导审批后后购进，发发放。四、各部门门办公经经费的使使用，由由主要负负责人掌掌握，并并指定专专人负责责建帐、领领取、发发放。各各部门要要建立办办公费支支出明细细帐，以以及实物物发放登登记表等等管理制制度。超超支停发发办公用用品，节节约由本本部门累累计使用用或改善善办公条条件用。五、包干项项目： 1、教教工使用用的所有有常规办办公用品品，所有有卫生工工具办公公用毛巾巾、肥皂皂、香皂皂、洗衣衣粉。 2、服服务教学学所用各各种纸、本本、笔、粉粉
9、笔等常常规教学学用品，教教室、宿宿舍所用用各类卫卫生工具具。 3、学学生下厂厂实习所所用各类类物品（带带队老师师工作衣衣除外）。 4、耐耐用消耗耗品，如如：暧水水瓶、铝铝壶、脸脸盆、各各种锁类类。 5、应应享受劳劳保待遇遇的教职职工，按按政工科科有关规规定执行行。劳保保用品在在使用期期限内，严严格按规规定执行行，中途途不增不不减，任任何劳 动保护护用品，如如特殊情情况需要要增发的的应及时时申请，经经校领导导批准后后执行。六、包干标标准 领领导每月月5元，调调研员每每月3元元，教工工每月44元，学学生每月月1元 （由由教务科科、学生生科各支支配0.5元）。二、（政工工科）焦作市化工工技校教职工代
10、代表大会会实施条条例（经二0000年六六月十五五日第二二届“教代会会”预备会会议通过过） 第一章 总总则 第第一条：中共中中央关关于教育育体制改改革的决决定中中规定，学学校要建建立健全全以教师师为主体体的教职职工代表表大会制制度，加加强民主主管理和和民主监监督。为为全面贯贯彻执行行中共中中央的决决定，进进一步建建立健全全我校“教代会会”制度，特特制定本本条例。 第第二条：要采取取措施，切切实保障障和发挥挥工会组组织和教教职工代代表大会会在审议议学校重重大决策策，维护护教职工工合法权权益等方方面的权权力和作作用。 第第三条：教代会会是学校校民主管管理的基基本形式式，是教教职工行行使民主主管理权权
11、力的机机构。学学校工会会是教代代会的工工作机构构，负责责教代会会的日常常工作，实实行民主主集中制制。 第第四条：教代会会受学校校党委领领导。贯贯彻执行行党和国国家的方方针、政政策。正正确处理理国家、学学校、教教职工“三者”利益的的关系，在在法律规规定范围围内行使使职权。 第第五条：教代会会应积极极支持校校长行使使学校行行政管理理权力，维维护校长长职权。第二章 教代代会的职职权 第六六条：教教代会行行使下列列职权。 11、听取取和审议议校长的的工作报报告；审审议讨论论学校的的发展规规划、年年度计划划、财务务预决算算、重大大改革方方案。并并就上述述方案的的实施作作出决议议。 22、审议议讨论奖奖惩
12、办法法；劳保保措施；工资福福利计划划和重要要规章制制度。 33、评议议、监督督学校各各级干部部，提出出奖惩意意见、建建议。 44、其他他需经教教代会讨讨论的重重大问题题。 第七七条：校校长要支支持教代代会工作作，定期期向教代代会报告告工作，听听取意见见。教代代会对校校长在职职权范围围的决定定有不同同意见时时，可以以向校长长进行建建议。第三章 教教职工代代表 第第八条：凡在职职的本校校教职工工，无特特殊原因因均可当当选为代代表。 第第九条：代表以以科室（工工会小组组）为单单位选举举产生，代代表名额额由大会会筹备组组根据工工作需要要确定，比比例为330%。 第第十条：代表应应具有广广泛性，教教师职
13、工工代表应应占代表表60%以上.可适当当邀请部部分退休休人员和和非正式式代表，列列席教职职工代表表大会。 第第十一条条：代表表每届任任期三年年，可连连选连任任。届中中个别代代表因特特殊情况况或调离离等原因因缺额时时，原选选举单位位可补选选或撤换换。 第十十二条：代表的的权利。 11、在教教代会上上有选举举权和被被选举权权。 22、有权权参加学学校重大大问题的的审议和和讨论，提提出自己己的意见见。 33、因参参加教代代会占用用工作时时间，学学校应予予以支持持。占用用休息时时间应给给予适当当补助。 44、代表表的民主主权利，任任何组织织和个人人不得压压制、报报复。因因正确行行使代表表职权而而遭到报
14、报复、打打击的有有权向上上级工会会申诉、控控告。 第第十三条条：代表表的义务务。 1、要要努力学学习党和和国家的的政策、法法律、法法规，不不断提高高参加民民主管理理的能力力。 2、密密切联系系群众，代代表最广广大群众众的意愿愿，如实实反映教教职工的的意见和和要求，认认真贯彻彻执行教教代会决决议。 3、模模范遵守守国家法法律和学学校的规规章制度度、劳动动纪律，做做好本职职工作。 4、认认真学习习工会会法，熟熟悉工会会业务，认认真履行行代表义义务。第四章 组织织制度 第第十四条条：教代代会选举举由主席席团主持持。主席席团成员员根据学学校工作作需要组组成，并并经教代代会或预预备会议议通过。 第第十五
15、条条：教代代会每三三年一届届。一般般每学期期召开一一次，至至少每年年召开一一次。每每次会议议必须有有三分之之二以上上代表出出席。遇遇有重大大问题，经经学校或或教代会会三分之之一以上上代表提提议，可可随时召召开。 第第十六条条：教代代会进行行选举和和作出决决议，必必须经全全体代表表过半数数通过，方方可有效效。 第第十七条条：教代代会可根根据工作作需要设设立精干干的临时时或专门门委员会会，完成成教代会会交办的的有关事事项。 第第十八条条：教代代会闭会会期间,需要临临时解决决的问题题，由工工会召集集全体委委员进行行协商处处理。重重大问题题应向下下一次教教代会进进行报告告。第五章 教代会会与工会会 第
16、第十九条条：学校校工会作作为教代代会工作作机构，承承担下列列工作： 11、组织织选举职职工代表表。 22、提出出教代会会议题、负负责教代代会筹备备和组织织工作。 3、主主持召开开工会组组长联系系会议。 44、落实实职工提提案，检检查教代代会执行行大会决决议情况况。 55、接受受和处理理代表的的申诉、建建议和提提案。 66、完成成上级工工会交办办的工作作任务。附则 第二二十条：本条例例经职工工代表大大会或教教代会预预备会议议讨论通通过后实实施。 第二二十一条条：本条条例未尽尽事宜，经经下一届届教代会会批准后后可予以以修改，补补充。保 密 守 则一、不该说说的机密密，绝对对不说；二、不该问问的机密
17、密，绝对对不问；三、不该看看的机密密，绝对对不看；四、不该记记录的机机密，绝绝对不记记；五、不在非非保密本本上记录录机密；六、不在私私人通信信中涉及及机密；七、不在公公共场所所和家属属、子女女、亲友友面前谈谈论机密密；八、不在不不利于保保密的地地方存放放机密文文件、资资料；九、不在普普通电话话、明码码电报、普普通邮局局传送机机密事项项；十、不携带带机密材材料游览览参观、探探亲、访访友和出出入公共共场 所。领导干部保保密制度度 为保保守国家家秘密，维维护国家家的安全全和利益益，保障障改革、开开放和社社会主义义建设事事业的顺顺利进行行。特制制定保密密制度如如下：一、以身作作则，带带头严格格遵守各各
18、项保密密法规，制制度和纪纪律。二、秘密文文件、资资料要在在机要阅阅文室阅阅办。送送阅的文文件不得得在办公公室过夜夜。一时时阅办不不完的文文件要入入柜保管管。离开开时要关关好门窗窗。 三、退居二二线或退退、离休休的领导导干部，须须到机关关阅文室室阅文。文文件不送送至家中中。四、外出参参观、游游览、探探亲、访访友或进进入公共共场所，不不得携带带秘密文文件、资资料。五、对有秘秘密内容容的会议议要严格格保密；未经正正式通知知，公布布的秘密密事项，不不得向任任何人泄泄漏；严严禁在小小车上、亲亲朋子女女中和无无关人员员面前谈谈论党和和国家机机密。六、不准在在私人书书信、电电报、电电话中涉涉及秘密密事项；在
19、外事事活动中中坚持内内外有别别的原则则，严格格遵守保保密纪律律。七、开会带带回的秘秘密文件件、资料料要及时时交机要要室登记记、保管管。需用用时，要要办理借借阅手续续。八、领导干干部的工工作笔记记本要纳纳入清退退立卷范范围。遗遗失者，要要追究责责任；工工作调动动时，要要如数清清退各种种秘密文文件、资资料和工工作笔记记本。九、办公室室不准留留宿他人人。办公公室钥匙匙不得交交给家属属和其他他无关人人员。 十、凡发生生失、泄泄密问题题，应及及时将情情况报告告本单位位党组织织和市委委保密委委员会办办公室。政工部门保保密规定定为加强政工工部门的的保密工工作，确确保党和和国家的的机密安安全，特特制定保保密规
20、定定如下：一、政工部部门的干干部要自自觉遵守守保密制制度，严严守党的的机密。对对不该问问、看、说说的机密密，要绝绝对做到到不问、不不看、不不说、不不传。包包括对自自己的家家属。二、凡党内内机要文文件，未未经批准准，任何何人不准准复制、翻翻印、摘摘抄、拍拍照。阅阅办时，须须在办公公室内，不不得带回回家中或或宿舍。三、有关干干部的任任免、调调动，应应作为组组织部门门的核心心机密对对待。在在具体考考察和承承办过程程中，非非承办人人不得向向承办人人打探消消息。对对于干部部的任免免、调动动，在没没有正式式下文公公布前，任任何人不不准随便便外传，违违者，要要追究责责任；情情节严重重的，要要调离工工作或给给
21、予纪律律处分。四、对干部部档案和和有关党党员、干干部统计计数字的的保管，要要严格按按规定制制度办事事；凡不不符合规规定或不不经领导导批准的的，任何何人不得得擅自向向外借阅阅或提供供情况。五、会议记记录、内内部文件件、公章章、组织织关系和和外调介介绍信、各各科室业业务材料料等，都都要按规规定妥善善保存，不不准摊在在桌上，任任人自由由阅览，并并要定期期清理、归归档。六、办公人人员下班班或因事事离开办办公室时时，必须须关闭门门窗，锁锁牢柜子子，严防防失密、泄泄密。七、办公室室不准留留宿他人人，不准准把办公公室钥匙匙交给家家属、亲亲友。八、各种文文件、报报表、内内部刊物物，一律律不准当当废纸出出售；需
22、需销毁的的，必须须登记造造册后到到指定的的造纸厂厂由专人人监督销销毁。九、不准携携带机密密材料游游览、参参观、探探亲、访访友和出出入公共共场所。十、本人的的工作记记录本要要妥善保保存，调调离时必必须清退退或销毁毁。机要文件阅阅读制度度一、严守党党的机密密，认真真做到“保守党党的机密密、慎之之又慎”。二、严格遵遵守保密密制度，严严防失密密、泄密密现象发发生。三、机要文文件、资资料，先先由主要要领导批批阅。然然后按批批阅范围围在机要要室阅文文。暂无无机要阅阅文室的的可送领领导办公公室阅办办,但不不得过夜夜。四、机要文文件阅读读后，阅阅文人必必须签名名，并及及时交还还机要员员。机要要员应认认真检查查
23、文件，然然后存档档。五、机要文文件需要要借阅者者，必须须经主管管领导批批准，并并办理借借阅手续续，方可可借阅。阅阅后，立立即归还还，以免免丢失、泄泄密。六、机要文文件由机机要员负负责拆封封、登记记,其他他任何人人不得拆拆阅。七、机要员员必须提提高警惕惕，经常常检查机机要文件件及机要要工作中中出现的的情况，并并及时向向主管领领导汇报报，严防防事故的的发生。教职工进修修管理办办法 为适应我我校的专专业设置置随市场场需求的的变化而而不断调调整的客客观要求求，鼓励励教师按按照学校校的发展展方向进进行对口口深造，加加强教职职工继续续教育的的管理工工件，保保证教学学及各项项工件的的顺利进进行。特特制订本本
24、办法。一、审批程程序 1、个个人申请请。需要要进修人人员首先先由本人人写出书书面申请请，报所所在科室室。 2、科科室审批批。所在在科室负负责人根根据工作作需要和和申请人人具体情情况，写写出科室室意见。 3、主主管领导导审批。科科室负责责人将书书面申请请及科室室意见报报主管校校长审批批。 4、政政工科审审核、备备案。主主管领导导审批后后，交政政工科审审核。政政工科对对照办办法之之规定，拿拿出审核核意见后后报校长长审批。校校长审批批同意后后进行备备案。 5、教教务科要要于每年年初，将将本年度度教师进进修计划划报政工工科，教教师进修修要按照照进修计计划安排排，原则则上进修修与其专专业对口口或相关关专
25、业。行行管人员员进修，要要根据工工作需要要，在不不影响工工作的情情况下进进行安排排。二、学历进进修要求求 1、根根据我校校等级、专专业及现现状，凡凡达到本本科学历历的，原原则上不不再安排排学历进进修。如如个人要要求进修修研究生生学历（脱脱产），则则学费自自理，进进修期间间停发工工资，用用此工资资聘人补补缺。毕毕业后取取得学位位回校工工作后，补补发其进进修期间间的基本本工资。 2、在在不影响响本职工工作的情情况下，可可参加研研究生班班（非脱脱产）进进修。 3、跨跨档进修修必须在在取得上上一学历历满两年年后方可可进行更更高学历历进修。 三、学费报报销办法法 1、研研究生班班进修（非非脱产），取取得
26、毕业业证后，报报销学费费60%；取得得硕士学学位的，报报销学费费70%。 2、本本科学历历进修，教教师按进进修计划划进修，取取得毕业业证后，报报销学费费80%；取得得学士学学位的，报报销学费费85%。行管管人员按按以上比比例，相相应减少少10%。 3、专专科学历历进修，报报销学费费60%。 注：以上所所报费用用只包含含学费。其其它费用用自理。连连续进修修专科、本本科学历历者，如如专科毕毕业后已已由学校校报销过过（一次次）学费费，则本本科学费费报销比比例相应应减少110%。凡凡自解决决遗留问问题后毕毕业的均均适用本本办法。教职工考勤勤制度为了建立正正常的教教学和工工作秩序序，保证证完成各各项工作
27、作任务，根根据国家家有关规规定，结结合我校校具体情情况，特特制定我我校教职职工工作作、学习习、集合合考勤制制度。一、正常工工作考勤勤制度 1、考考勤工作作以科室室为单位位，由科科长负责责。考勤勤人员应应大公无无私， 不循私私情，实实事求是是，准确确记录。各各科室每每月将考考勤报表表及假条条等于下下月三日日前送政政工科汇汇总。 2、行行政干部部、后勤勤人员实实行科室室签到制制，任课课教师实实行半天天坐班制制。班主主任必须须每天到到校对学学生进行行管理。 3、校校级领导导由校办办公室负负责考勤勤。 4、请请假须履履行审批批手续。教教职工由由所在科科室科长长审批。科科长由主主管校长长审批。所所有请假
28、假人员必必须填写写请假条条，批准准后生效效。 5、请请假1天天以内，由由科长审审批；223天天，由主主管校长长审批；3天及及以上者者由校长长审批。请请病假须须持医院院证明并并报政工工科备案案。 6、请请假期满满。必须须按时返返校上班班。无特特殊情况况不得续续假。 7、教教职工探探亲，按按国务院院关于教教职工探探亲假待待遇的规规定执行行，安排排在寒暑暑假期间间。 8、婚婚、丧、产产假按上上级有关关文件规规定执行行。 9、凡凡属下列列情况之之一者，均均按旷工工论处。（1）没有有履行请请假手续续者；（2）请假假或续假假未经批批准，擅擅自不到到校工作作者；（3）不服服从组织织分配，擅擅自不到到校工作作
29、者；（4）涂改改、伪造造证明者者；（5）任课课教师无无故不上上课者(缺一节节课，按按旷工半半天计算算，缺二二节课按按旷工一一 天计计算)。二、集会、学学习考勤勤制度： 1、集集会、集集中学习习时间，由由政工科科负责考考勤。 2、分分散活动动和学习习时间，由由各科室室负责考考勤，政政工科不不定期抽抽查。三、考勤与与工资福福利挂钩钩： 考考勤结果果与工资资福利挂挂钩，具具体挂钩钩办法按按化工工技校教教职工考考核及工工资福利利待遇的的有关规规定执执行。工会经费使使用管理理制度一、工会经经费实行行单独核核算、单单独管理理，建立立独立银银行帐户户。工会会经费开开支，由由工会主主席“一支笔笔”审批。二、严
30、格遵遵守国家家财经政政策和工工会财务务制度，严严格开资资标准和和范围，自自觉接受受上级工工会和本本级工会会经费审审查委员员会的审审查。三、工会经经费支出出要量入入为出。做做到收支支平衡。工工会经费费重点用用于维护护职工权权益，开开展职工工教育，职职工活动动和兴办办集体福福利事业业。四、坚持民民主管理理的原则则，定期期公布帐帐目，每每年要向向职代会会报告一一次经费费收支情情况，接接受会员员监督。五、严格执执行上级级工会关关于工会会经费使使用制度度，不得得将工会会 经费费用于非非工会活活动的支支出；不不得挪作作他用或或提供个个人拆借借、经济济担保和和抵押。六、按时向向上级工工会报送送有关财财务报表
31、表。做到到数字准准确，分分拆有据据，资金金使用合合理。三、（团委委）团委委员例例会制度度一、团委委委员例会会每月召召开一次次，主要要任务是是贯彻上上级会议议精神；安排布布署阶段段工作；研究决决定发展展团员、处处分团员员或其他他需团委委会讨论论的问题题。二、团委委委员例会会一般由由团委书书记（副副书记）主主持。特特殊情况况，由书书记指定定的负责责人主持持。三、凡需提提交团委委会讨论论的问题题，均由由各支部部书记事事先上报报团委汇汇总。由由书记（副副书记）审审定后方方可在会会上讨论论。四、与会人人员必须须遵守会会议纪律律，不迟迟到、早早退。有有特殊原原因需请请假者，均均需征得得主持会会议的书书记（
32、副副书记）同同意。五、团委会会召开，必必须做到到“时间、内内容、人人员、纪纪律”四落定定。六、团委会会议记录录由组织织干事负负责。团支部书记记例会制制度一、团支部部书记会会议一般般每周召召开一次次。特殊殊情况可可随时召召开。主主要听取取各支部部书记的的汇报；传达、学学习上级级会议精精神；贯贯彻上级级团委会会议决议议；讨论论团委安安排的工工作落实实情况；安排布布署下一一阶段工工作。二、团支部部书记会会议由团团委书记记（副书书记）主主持。特特殊情况况由团委委书记指指定专人人主持。三、各支部部书记必必须严格格遵守会会议纪律律，凡因因事需请请假或由由支委代代替者，需需提前向向书记请请假，征征得同意意后
33、方可可安排。四、团支部部书记例例会与团团委会内内容基本本相同时时，可召召开团委委扩大会会，不再再召开团团支部书书记会议议。五、团支部部书记会会由组织织委员负负责记录录。团委“三会会一课”制度“三会一课课”主要指指：团支支部书记记会，团团委会，团团支部大大会和党党课。一、团支部部书记会会议一般般每周召召开一次次，特殊殊情况可可随时召召开。其其主要内内容：学学习上级级团委和和校团委委下发的的有关文文件，汇汇报思想想，开展展批评与与自我批批评，讨讨论团支支部安排排的工作作。二、团委会会一般每每月召开开一次，特特殊情况况可随时时召开。主主要内容容：贯彻彻上级决决议、指指示、发发展团员员、处分分团员或或
34、其他支支部需讨讨论的工工作。团团委会由由组织干干事负责责记录。三、团支部部大会每每年召开开一次，主主要内容容：总结结汇报团团支部工工作，安安排布署署新的任任务；听听取团员员意见、讨讨论决定定支部工工作中的的重大问问题。支支部大会会一般由由团委书书记主持持，到会会团员应应超过团团员总数数的2/3以上上。四、每年团团委要对对团支部部书记会会议、团团委会、团团支部大大会的召召开情况况进行一一次检查查、总结结，发现现问题及及时改进进。五、团委至至少每学学期为入入团积极极分子、培培养对象象和团员员分别上上团课一一次。六、“三会会一课”制度实实行考勤勤和记录录制，做做到“时间、内内容、人人员、纪纪律”四落
35、实实，对无无故不参参加“三会一一课”的团员员要批评评教育。 四、（教务务科）教师、生产产实习管管理教师的备课课及教案案管理办办法一、备课： 1、首首先要熟熟悉教学学大纲，明明确教学学目的和和任务。 2、认认真钻研研教材，精精通教材材内容，明明确教学学重点、难难点。 3、结结合学生生的具体体情况按按需备课课。二、教案： 1、按按上述备备课的要要求，写写出完整整的课时时计划（教教案）。 2、教教案在上上课前一一周需由由相关部部门认可可(签字字)，严严禁无教教案上 课。 3、教教案使用用后，经经教学意意见反馈馈整理，可可参阅使使用，不不得重使使用，每每次授课课必须使使用重新新编写的的新教案案。 4、
36、课课程结束束之后，由由教师本本人汇总总，教务务科装订订、验收收，由教教师本人人保存，供供教学参参考。教师上课的的有关规规定 为严肃教教学纪律律，肯定定教师的的劳动，充充分体现现多劳多多得的原原则，对对教师上上课作如如下规定定：一、教师如如无特殊殊情况，均均应按教教务科安安排的课课程表按按时上课课（自己己不得私私自调课课），并并出示备备课资料料（教案案、讲义义）等。二、教师因因故不能能按时上上课时，要要履行有有关手续续，执行行相关的的规定。 1、因因事请假假者，除除履行请请假手续续外，告告知教务务科长，以以便安排排教学工工作（一一天以内内，经教教务科长长批准，三三天及以以上者需需经校长长批准）。
37、事事后及时时将所缺缺课程补补上。否否则，按按缺课规规定处理理。 2、因因病请假假需出示示医院的的相关证证明.所所缺课程程的善后后工作同同上条。 3、若若遇紧急急情况，应应在上课课前2小小时告知知教务科科长，以以便调课课。所缺缺课程善善后工作作同上。 4、无无故缺课课、私自自调课的的，所缺缺课时以以旷课论论处。三、缺课的的处理措措施： 1、事事假缺课课扣3元元/节。 2、病病假缺课课扣除11.5元元/节。 3、旷旷工缺课课，除按按校纪处处罚外扣扣10元元/节。 4、迟迟到、早早退累计计三次按按一节旷旷工论处处。 该规定定交教师师会议讨讨论修订订后试行行。化校任课教教师百分分考核办办法一、指导思思
38、想、宗宗旨： 教师考考核是学学校管理理工作的的一项重重要内容容，是评评聘教师师技术职职务的基基础性工工作。为为抓好教教师队伍伍的建设设，提高高全体教教师的整整体素质质，为进进一步搞搞好教育育经验总总结，表表彰先进进、鞭策策后进、激激励教师师工作积积极性，特特制定此此考核办办法。二、考核项项目及比比例： 教师师百分考考核项目目及比例例 政治思想及及职业道道德20分履行岗位职职责及工工作纪律律60分教学业绩及及工作成成绩20分（一）政治治思想及及职业道道德：（220分） 11、坚持持四项基基本原则则，遵纪纪守法，贯贯彻国家家教育方方针，积积极参加加政治学学习及集集体活动动,在政政治思想想上与党党中
39、央保保持一致致。（55分） 22、遵守守学校规规章制度度，恪守守教师职职业道德德规范，具具有强烈烈的爱岗岗敬业精精神。（55分） 33、尊敬敬领导，团团结同事事，崇尚尚科学，追追求进步步，顾全全大局，无无私奉献献。（55分） 44、热爱爱学生，以以身作则则，为人人师表，教教书育人人。（55分）（二）履行行岗位职职责情况况及工作作纪律：（600分） 11、计划划、总结结：按要要求拟定定各学期期教学计计划，并并扎扎实实实加以以落实，认认真进行行期末教教学工作作总结。（55分） 22、任课课、备课课：服从从学校任任课安排排，较高高质量地地完成科科里下达达的教学学任务，满满工作量量超一节节加0.2分，
40、并并能提前前写好教教案，教教案能较较好地体体现“回顾旧旧知，导导入新课课，传授授新知，巩巩固练习习”等环节节。（55分） 3、上上课：一一月内能能坚持提提前5分分钟到岗岗，并进进行课前前辅导。上上课时，迟迟到或早早退脱岗岗一次扣扣3分，旷旷课一次次扣100分，请请假一次次扣2分分，学生生评教占占50%，优秀秀10分分，良好好7分，一一般4分分，较差差0分，差差-5分分。 4、教教研活动动：能按按时参加加科室、教教研组教教研活动动，积极极承担教教 研研组长交交付的任任务，态态度积极极，效果果良好（55分）。无无故缺席席一次扣扣3分，迟迟到、早早退一次次扣2分分，请假假一次扣扣1分。 55、辅导导
41、：晚自自习、第第二课堂堂、课外外兴趣小小组辅导导活动能能按时到到岗，有有计划进进行，并并且效果果较好。（33分） 66、作业业：能批批改所有有作业，并并有完成成情况记记录和纠纠错方案案。（88分）超超过500人/班班，一人人加0.01分分。 77、教师师日志：能按时时、认真真完成命命卷。改改卷成绩绩汇总及及试卷分分析等工工作。考考题要依依纲据本本，体现现“巩固知知识，激激发兴趣趣，发现现问题，鼓鼓励多数数”的原则则。作到到考前保保密，考考中认真真，考后后公平，评评语简明明透彻。（33分） 88、听课课、评课课：积极极参与评评课活动动，能给给主讲教教师点明明长处，指指出不足足。（22分） 99、
42、教学学、教研研：按要要求上好好优质课课、汇报报课、观观摩课、示示范课，积积极参加加各级各各类竞赛赛，创新新教改模模式，撰撰写教研研论著。（110 分分) 10、出出勤：遵遵守考勤勤制度，履履行考勤勤手续，能能按时参参加升旗旗仪式。（55分）私私自调课课，一次次扣5分分。（三）教学学业绩及及工作成成绩（220分） 1、掌掌握一定定的电教教技能，能能独立制制作和运运用多媒媒体课件件进行教教学活动动，为学学校教改改作贡献献。（77分） 2、积积极参加加在职进进修、学学术研讨讨会等活活动。向向“一专多多能，多多专多能能”和高层层次学历历发展为为学校增增光。（55分） 3、学学生成绩绩及格率率在955%
43、以上上，考试试平均成成绩在775分以以上（55分）， 及格率率在900%以 上平均均成绩在在70分分以上（22分），及及格率在在80%以 上上平均成成绩在665分以以上（11分）。 4、按按时完成成科里下下达的其其它临时时性工作作。（参参考分）（四）考评评办法： 1、采采取教务务科和教教研组考考评相结结合的方方式，以以教务科科每项检检查 原始记记录为依依据，公公正评价价。 2、以以百分为为基数，上上不封顶顶，下不不保底。 3、每每学期考考核一次次，每学学年取二二次考核核平均数数，考核核情况每每月公布布一次。（五）奖励励办法： 1、以以此考核核为依据据，确定定每学期期、每学学年先进进教师、先先进
44、工作作者。 2、此此考核成成绩记入入业绩档档案，为为年终考考核主要要材料及及教师技技术职务务评聘作作重要依依据。 3、考考核成绩绩在600分以下下，给以以黄牌警警告；成成绩在550分以以下上交交学校处处理。生产实习教教学管理理制度一、生产实实习教学学，是培培养学生生掌握操操作技能能的主要要手段。生生产实习习教学的的任务是是：培养养学生熟熟练地掌掌握本工工种的基基本操作作技能，完完成本工工种中级级技术水水平的作作业，养养成遵守守控制规规范和安安全生产产、文明明生产的的习惯。生生产实习习教学的的内容，应应包括基基本技能能训练和和综合课课题训练练。二、在校内内进行的的实习，应应采用课课堂教学学形式进
45、进行，对对于不便便建立实实习场地地的工种种（专业业），应应加强实实验，模模拟教学学。到校校外实习习基地进进行的实实习，在在执行生生产实习习教学计计划过程程中，力力求做到到定课题题、定学学时、定定岗位、定定师傅、定定期考核核和定期期轮换实实习岗位位。三、每学期期实习教教学工作作计划，由由教务科科制定，并并于实习习教学前前三周通通知各实实习基地地和教研研组，做做好教学学准备工工作。四、实习指指导教师师应按学学校教学学工作计计划和教教学大纲纲的要求求，认真真编制“学期授授课计划划”，经教教研组长长签字，报报教务科科审查，学学校主管管校长批批准。五、实习指指导教师师要做到到周前备备课，写写好教案案。教案案应做到到内容正正确、图图表清晰晰、重点点突出、书书写工整整，教案案写好后后，须经经教研组组长审批批签字后后才能上上课使用用。六、实习教教师要做做好上课课前的一一切准备备工作，包包括材料料、图纸纸、工卡卡量具、实实物、模模型等准准备。七、在实习习教学过过程中，实实习指导导教师应应认真做做好入门门指导，巡巡回指导导，结束束指导各各个教学学环节的的工作，认认真填写写“实习教教学日志志”坚持对对学生进进行纪律律教育，安安全教育育和文明