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1、赵庄小学副校长岗位位目标责任任书一、职责1、协助校校长负责学学校的教学学工作。认认真贯彻党党和国家的的教育方针针，执行上上级的决定定，全面完完成学校教教学任务。2、领导、督督促教导主主任做好学学校教学教教研管理工工作、质量量监控工作作，确保教教学计划和和课程标准准的落实，保保证教学质质量。3、深入教教学教研工工作，督导导学校教学学改革和教教研、科研研活动，探探索课堂教教学新模式式，以教研研促教学质质量的提高高。4、组织教教学管理人人员制订、修修改、完善善各项教学学教研管理理制度和教教学教研考考评方案，总总结积累教教学管理经经验。5、负责教教师的管理理和培训工工作，发现现、培养典典型，推广广先进
2、经验验，不断提提高教师队队伍的整体体水平。6、督导教教导处“普普九”、校校本教研、学学籍管理等等教学档案案的整理、保保管工作。7、负责协协调各级段段内部管理理、教职工工监测考评评工作。8、协调学学校各项迎迎检工作、接接待工作和和外出活动动。9、完成校校长交办的的其他工作作。高姿态态、顾大局局，一切与与学校保持持一致。二、目标认真履行各各项职责，督督促教学、教教研各项工工作扎实有有效地开展展，保证教教学质量。加加强备课组组长队伍建建设，带领领备课组长长大胆创新新，探索课课堂教学新新模式。在在教研室、基基教科综合合考评中力力争前列；争创创教学、教教研先进单单位。三、奖惩惩办法该目标责任任书执行结结
3、束，学校校组织由校校长任组长长的目标考考核小组进进行认真考考核，其考考核结果与与年度考核核和奖惩挂挂勾。责任人（签签章）：校 长（签签章）：2008年年 8月26 日赵庄小学 工会主席岗岗位目标责责任书一、职责1、在上级级工会和学学校行政领领导下，领领导全体会会员认真贯贯彻党的教教育方针，组组织教师完完成学校各各项中心工工作。2、制定工工会学年、学学期工作计计划，进行行工作总结结。完成上上级工会、校校党支部和和校教代会会委托的工工作。开展展有益教职职工身心健健康的各种种文体活动动，活跃职职工生活。3、发挥好好教职工与与党政之间间桥梁和纽纽带作用，配配合学校领领导做好教教职工的思思想政治工工作，
4、加强强法制教育育和职业责责任、职业业道德、职职业纪律教教育，提高高教职的思思想觉悟，调调动其工作作积极性，形形成良好的的教风。4、主持召召开职工代代表会，广广泛收集合合理化建议议，对学校校工作不断断提出建设设性意见，督督促、协助助学校贯彻彻落实教代代会决议。5、协助和和督促校领领导做好老老干部慰问问工作和病病、弱、生生活困难职职工的慰问问工作。6、负责组组织全体教教职工会议议、领导班班子会议，并并做好教职职工考勤工工作。7、做好教教师年度考考核、评先先材料上报报和职称评评定工作。8、负责学学校督导工工作。9、完成学学校交给的的其它工作作。一切与与学校保持持一致。二、目标1、加强师师德建设，规规
5、范教师职职业行为，理理顺教师思思想情绪，倡倡导教师高高尚人格修修养，杜绝绝违规违纪纪行为的发发生。确保保教职工违违法犯罪事事件为零。2、积极组组织教职工工的文体活活动，在参参加上级举举行的教职职工比赛活活动中争创创佳绩。3、做好人人事档案的的管理和保保密工作；做好职评评工作，确确保公开、公公平、公正正。三、奖惩办办法该目标责任任书执行结结束，学校校组织由校校长任组长长的目标考考核小组进进行认真考考核，其考考核结果与与年度考核核和奖惩挂挂勾。责任人（签签章）：校长（签签章）：2008年年8月26日赵庄小学 教导主任岗岗位目标责责任书一、职责1、主持教教导处的全全面工作，认认真贯彻执执行国家制制定
6、的教教学计划、课课程标准。负负责制订教教学教研各各项制度、学学期计划、考考评方案，并并组织计划划的实施、检检查，期末末进行总结结。全面完完成教学任任务，提高高学校教学学质量。积积极探索课课堂教学新新模式，创创建课堂教教学特色。2、负责全全权安排校校内外各项项教学教研研活动。做做好与教研研室等部门门的协调工工作，与外外校建立联联系，加强强与校内各各处室的密密切配合和和团结协作作，掌握教教学动态，正正确指导全全校教师的的教学方向向。3、负责教教师的管理理，掌握教教师队伍基基本情况，做做好教学人人员的调配配与学期末末教学评价价。组织好好教师理论论学习、业业务培训、政政治思想工工作；做好好青年教师师的
7、培训工工作、名师师骨干教师师的培养工工作；组织织并鼓励教教师进行以以老带新和和同伴互助助活动。4、抓好教教研队伍建建设，负责责教研（备备课）组长长的管理。实实行教研、备备课组长例例会制，及及时分析、研研究、解决决教学中存存在的问题题，并进行行学习培训训和安排工工作。5、狠抓教教学教学过过程管理和和教学常规规的检查落落实。深入入教研组、教教师和课堂堂，对教师师的备、教教、批、辅辅、测等各各项工作进进行指导、检检查，并通通过组织听听课、检查查作业、考考试分析、学学情调查等等有效途径径，及时了了解教学现现状，针对对存在问题题提出改进进意见，拟拟定办法措措施。6、周密地地组织抽测测、期考，为为学校对教
8、教师个人的的考核提供供准确的成成绩依据，并并指导班主主任、备课课组长和教教师做好质质量分析。7、切实抓抓好实验教教学、电化化教学、阅阅读教学、图图书阅览、文文印资料等等管理工作作。8、认真安安排各年级级音、体、美、综合合、信息、心心理健康教教育等各学学科教学工工作，适当当安排学科科竞赛活动动、兴趣小小组活动以以及其它相相关教育活活动、实践践活动，培培养学生的的创新能力力。9、负责学学生教材、教教师用教学学资料、教教学用报刊刊、教学仪仪器的征订订、核审工工作。10、负责责组织、督督促有关人员及及时收集、整整理教导处处档案资料料，抓好教教学教研、学学籍等档案案管理。11、负责责高年级段管管理工作，
9、组组织教师会会、学生集集会，布置置、安排、总总结工作。12、完成成学校交给给的其它工工作。高姿姿态、顾大大局，一切切与学校保保持一致。二、目标1、扎实开开展教学教教研工作，在在上级组织织检查评比比中力争镇镇前5名。2、狠抓教教学质量，在在上级组织织的教学质质量抽测和和评比中力力争镇前55名。3、高质量量、及时上上交各项材材料；档案案整理及时时、规范。4、搞好学学校教风、学学风、班风风建设，保保证教育教教学质量。在在上级组织织的各项质质量检测中中力争镇前前5名。三、奖惩办办法该目标责任任书执行结结束，学校校组织由校校长任组长长的目标考考核小组进进行认真考考核，其考考核结果与与年度考核核和奖惩挂挂
10、勾。责任人（签签章）：校长（签签章）：2008年年 8月26 日赵庄小学 教导副主任任岗位目标标责任书 一、职责1、协助教教导主任抓抓好教学工工作，如教教导主任不不在校，代代理教导主主任职责。2、分管师师训、教研研、教科研研、教学教教研管理工工作。3、搞好教教师培训和和教育教学学专题研究究。有计划划、有步骤骤地组织教教师理论学学习、业务务进修；指指导教师撰撰写论文、参参与课题申申报与研究究；做好学学校教研、科科研经验与与成果的总总结。4、协助教教导主任抓抓好教学教教研工作的的落实和常常规检查。深深入教研、听听课、检查查作业、试试卷分析、学学情调查等等活动，掌掌握教学动动态，发现现存在问题题，及
11、时研研究改进办办法。协助助教导主任任做好各类类考试的考考务工作。5、协助教教导主任召召开教研（备备课）组长长会议，督督促、指导导各教研（备备课）组的的教研工作作，审定各各教研组工工作计划，检检查教学进进度，保证证各项教学学计划的完完成。做好好业务会议议记录。6、负责做做好科学实验教教学的管理理工作。7、负责及及时收集教教导处各种种教学、教教研信息与与资料，整整理好每学学年师训档档案和校本本教研档案案。8、负责印印刷材料登登记与管理理。及时发发放教材、教教师用资料料、学生用用资料，管管理、存放放好剩余资资料。9、负责学学校计划生生育工作。10、创造造性地开展展工作，完完成学校交交给的其它它工作。
12、高高姿态、顾顾大局，一一切与学校校保持一致致。二、目标1、抓好校校本研修、继继续教育、教教科研和计计生工作，完完成上级下下达的各项项工作指标标、任务。2、师训、师师资水平档档案整理达达国检合格格标准；校校本教研档档案整理及及时、高标标。3、实验教教学管理规规范，实验验开出率达达市要求标标准。4、在上级级组织的工工作检查中中力争前列列。三、奖惩惩办法该目标责任任书执行结结束，学校校组织由校校长任组长长的目标考考核小组进进行认真考考核，其考考核结果与与年度考核核和奖惩挂挂勾。责任人（签签章）：校 长（签签章）：2008年年 8月26日赵庄小学 少先大队辅辅导员岗位位目标责任任书为了进一步步把少先队
13、队工作落到到实处，使使少年儿童童茁壮成长长，促进学学校工作健健康发展，现现与少先队队大队辅导导员签定目目标责任书书如下：一、工作职职责1、每学期期开学前制制定出大队队部工作计计划，学期期有大队部部工作总结结。2、负责组组织儿童节节、国庆节节等大活动动。辅导少少先队员办办好红领巾巾广播站（每每周一次）、大大队部宣传传橱窗（每每月一次）。3、重点组组织学生落落实“双创创”的工作作。要求有有计划、有有组织，有检查、有有总结。4、训练少少先队各中中队长，每每月召开一一至二次中中队干部会会，培养他他们热心服服务的精神神，交给他他们工作方方法和技能能。5、负责每每周一次升升旗仪式，培培养好升旗旗手和护旗旗
14、手。6、做好每每学期的优优秀中队、优优秀队干部部、优秀队队员的评选选工作，及及时发现好好人好事，及及时宣传表表扬，建立立好人好事事簿，引导导少先队员员学先进、学学标兵、争争做好少年年。7、大队辅辅导员每月月召开中队队辅导员会，每每学期召开开主题大队队会四次。8、配合学学校抓好第第二课堂或或兴趣小组组活动，发发挥少先队队的自主性性和创造性性。9、完成市市镇团委布置置的任务，参参加少先队队组织的各各种比赛。10、经常常深入班级级，了解学学生的思想想、品德、学学习、生活活等情况和和他们的要要求建议，及及时向校长长口头或书书面汇报。二、奖惩办办法该目标责任任书执行结结束，学校校组织由校校长任组长长的目
15、标考考核小组进进行认真考考核，其考考核结果与与年度考核核和奖惩挂挂勾。责任人（签签章）：校长（签签章）：2008年年8 月26日赵庄小学 总务主任岗岗位目标责责任书为了全面完完成市教育局和镇镇教办给我我校下达的的各项工作作目标任务务，使总务务后勤工作作更好的服服务于教学学，服务于于师生，促促进学校的的各项工作作健康和谐谐的发展，现现与总务主主任签定目目标责任书书如下：一、目标任任务1、根据上上级有关规规定、经费费预算和学学校实际及及校长学年年工作要点点，坚持勤勤俭办学原原则，草拟拟学校总务务工作计划划，并认真真组织实施施。2、负责按按计划订购购和发放教教师办公用用品、教学学用品、购购买图书、仪
16、仪器、体育育医疗用品品等。3、管理校校产。负责责学校基本本建设和校校舍校产的的登记、分分配、保管管、添置、维维修。督促促师生执行行校产的使使用和保管管制度。4、管理财财务，做好好费用收缴工作作，严格执执行财务制制度，合理理使用各种种经费，定定期审核帐帐目。5、负责对对校园环境境的管理，搞搞好校园规规划及环境境的绿化、净净化、美化化工作，改改善教学条条件和学习习环境。6、负责师师生的集体体福利事业业等。7、会同教教导处安排排学生劳动动，进行劳劳动教育，搞搞好劳动教教育基地建建设。8、负责组组织本处职职工政治学学习和思想想教育工作作，了解师师生的需要要，主动及及时提供优优质服务。9、从学校校实际出
17、发发，制订实实施总务处处各岗位职职工职责制制度，并认认真组织实实施。10、督促促职工认真真履行岗位位职责，做做好考核工工作及每学学年的评比比工作，关关心他们的的业务学习习和技术培培训，努力力建设一支支素质较高高的职工队队伍。二、奖惩办办法该目标责任任书执行结结束，学校校组织由校校长任组长长的目标考考核小组进进行认真考考核，其考考核结果与与年度考核核和奖惩挂挂勾。 责任人（签签章）：校长（签签章）：2008年年8 月26日 赵庄小学教师岗位目目标责任书书一、德育目目标： 1、遵纪守守法，依法法执教，廉廉洁执教，认认真贯彻教教育方针，严严格遵守规规章制度，服服从工作分分配，履行行教师岗位位职责。
18、2、严格要要求，科学学管理。关关心爱护每每一位学生生，尊重学学生人格，不不体罚或变变相体罚学学生，不侮侮辱学生。 3、加强个个人修养建建设，乐教教爱岗，“内提素质质，外塑形形象”，使家长长、学生满满意率达990以上上。 4、加强政政治学习，每每学期政治治学习笔记记和心得体体会不少于于1万字。 5、做好学学生思想教教育工作，每每位教师必必须把学生生德育工作作放在首位位，培养学学生遵守小学生日常行为规范，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。 二、教育教教学目标： 1、班级管管理目标：班主任工工作：依照照德智体美美劳全面发发展的要求求，开展班班务工作。面面向
19、全体学学生，培养养学生的个个体特长和和良好的行行为习惯，期期内班级学学生不出现现安全事故故。学困生生转化达880以上上，学生辍辍学率为00。每学期期召开班干干部会不少少于5次，召召开班队主主题不低于于10次，家家长会12次，家家访不低于于学生人数数的50%，按时完完成学校分分配的临时时性工作任任务。经常常联系和组组织各科任任教师互通通情况，协协调关系，商商讨本班的的教育工作作。 2、教师要要不断提高高教学基本本功，每位位教师每学学年要具有有一篇优秀秀论文或优优秀教案（反反思），上上1节公开开课，积极极参加集体体备课活动动，每节课课都做到课课前进行，二次备课课课后有教教学反思。 3、教导主主任要
20、积极极做好学校校教学、教教研工作的的安排、管管理、监督督等工作，认认真组织开开展好学校校教学教研研工作，充充分利用教教学资源，探探究适合学学生实际的的教法。要要做好对教教师的督促促检查工作作。积极配配合好校长长搞好学校校全面工作作。 4、副校长长要严格按按照上级教教育主管部部门及本校校有关要求求做好学校校的全面主主持、管理理、督促工工作，积极极配合好校校长搞好学学校全面工工作。 5、大队辅辅导员要严严格按照中中心学校及及本校有关关要求做好好学校德育育教育工作作的开展，少少先队工作作的管理与与主持工作作。积极配配合好校长长搞好学校校全面工作作。 6、学校财财务管理员员要严格遵遵守财务制制度，严守
21、守报账原则则；努力做做好学校后后勤工作；加强学校校财产管理理登记工作作。 7、教师要要积极承担担学校教育育教研工作作任务，大大胆改革创创新，积极极参加学校校，努力提提高自身素素质，每期期听课中心心学校提出出的标准。 8、教师严严格按照教教学常规进进行教育教教学工作，严严格遵照学学校的坐班班制要求，在在上班期间间不做与教教育教学有有关的事。 9、遵守学学校相关制制度，不做做对不利于于学校或他他人的事。 三、教学质质量目标： 1、学校总总体目标进进入全镇学学校前3名名。2、教师个个人目标： 我个人所担担任的年级级学科成绩绩在全镇学校综综合成绩不不低于前 3名，优秀秀率达到 50，及及格率达到到 90；另担任的年年级学科成成绩在全镇镇学校综合合成绩不低低于前5名，优秀秀率达到445 ，及及格率达到到 90。 4、全面完完成临时分分配的各项项工作任务务。 以上各项目目标指标由由学校学期期末联合考考查，量化化积分，作作为教师奖奖惩和评优优树模，履履职考核、续续聘、解聘聘的依据。 四、奖惩办办法该目标责任任书执行结结束，学校校组织由校校长任组长长的目标考考核小组进进行认真考考核，其考考核结果与与年度考核核和奖惩挂挂勾。责任人（签签章）：校长（签签章）：2008年年8 月26日