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1、后勤副总经理职务说明书岗位名称后勤副总经经理岗位编号所在部门岗位定员直接上级公司总经理理工资等级直接下级离退办主任任/公安安处处长长/实业业公司经经理/劳劳动服务务公司经经理薪酬类型所辖人员岗位分析日日期本职： 负负责组织织离退休休人员管管理，组组织指导导公司的的治安、保保卫与消消防安全全工作，统统管实业业公司与与劳动服服务公司司的工作作，负责责落实公公司的三三产剥离离工作职责与工作作任务：职责一职责表述：负责分分管离退退休办公公室的工工作工作时间百百分比：%工作任务负责指导开开展离退退休党员员和一般般职工的的教育、服服务与管管理频次：日常常组织指导老老龄委、老老体协工工作频次：日常常组织落实
2、离离退休干干部的政政策、生生活待遇遇频次：日常常指导开展老老年文化化体育活活动、做做好老同同志的思思想稳定定工作频次：日常常职责二职责表述：负责分分管公安安处（武武装部）的的工作工作时间百百分比：%工作任务组织落实上上级有关关治安、保保密、保保卫、武武装、消消防工作作的各项项方针、政政策频次：日常常指导对公司司要害部部位及家家属区的的安全保保卫与管管理频次：日常常指导建立健健全公司司群众性性治安保保卫组织织和消防防组织频次：日常常职责三职责表述：负责分分管实业业公司和和劳动服服务公司司的工作作工作时间百百分比：%工作任务负责对实业业公司、劳劳动服务务公司的的业务指指导，积积极组织织与配合合两家
3、公公司的自自主经营营、自负负盈亏工工作频次：日常常负责实业公公司、劳劳动服务务公司的的干部的的评价、考考核与任任免提议议频次：日常常负责组织落落实公司司的三产产剥离工工作频次：日常常负责做好实实业公司司、劳动动服务公公司人员员的教育育与培训训工作，稳稳定两家家公司职职工的思思想情绪绪频次：日常常负责总部与与实业公公司、劳劳动服务务公司的的沟通与与协调频次：日常常职责四职责表述：完成上上级交办办的其他他任务工作时间百百分比：5%权力：三产剥离方方案的建建议与实实施权对公司重大大决策有有建议权权预算内费用用的审批批权有对直接下下级人员员奖惩的的决策权权，任免免的提名名权对所属下级级的工作作有监督督
4、、检查查权对所属下级级的管理理水平、业业务水平平和业绩绩有考核核评价权权工作协作关关系：内部协调关关系公司各职能能部门、事事业部外部协调关关系贵航集团、地地方政府府部门等等任职资格：教育水平大学专科及及以上学学历专业企业管理类类专业或或与公司司业务相相关的专专业培训经历企业管理培培训、政政策法规规培训等等经验8年以上工工作经验验，3年以上中中层管理理岗位工工作经验验知识掌握企业管管理知识识，熟悉悉政策、法法律法规规知识技能技巧熟练使用办办公软件件，具备备基本的的网络知知识，有有较强的的语言表表达能力力和一定定的写作作水平具备较强的的组织领领导能力力、计划划与执行行能力、判判断与决决策能力力、沟通通能力其它：使用工具设设备计算机，一一般办公公设备（电电话、传传真机、打打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）工作环境独立办公室室工作时间特特征正常工作时时间，偶偶尔出差差所需记录文文档通知、简报报、汇报报材料、工工作计划划、总结结、公司司文件备注：