《危险化学品从业单位安全标准化全套管理制度（DOC 118页）30236.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《危险化学品从业单位安全标准化全套管理制度（DOC 118页）30236.docx（122页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、u 为实现安全全生产方针针和目标，我我们承诺：u 遵守国家及及地方政府府有关职业业健康安全全方面的法法律、法规规、行业标标准和企业业的规章制制度；u 公司的各级级最高管理理者是职业业安全健康康的第一责责任人，每每位员工对对公司的职职业安全健健康事务有有义不容辞辞的责任，职职业安全健健康表现是是公司奖励励和聘用员员工及承包包商的重要要依据。u 在生产活动动中将职业业安全健康康放在优先先地位，加加大在职业业安全健康康方面的投投入，加强强生产技术术及设备的的改进，制制定有效的的应急措施施，防止火火灾、爆炸炸、跑黄、有有毒有害气气体的泄漏漏及伤亡等等各类事故故的发生；u 建立职业安安全健康管管理体系全
2、全面、持续续地识别、评评估、控制制与运行过过程相关的的职业安全全健康方面面的风险，定定期制定切切实可行的的职业安全全健康目标标，通过全全体员工的的努力来持持续改进我我们的职业业安全健康康业绩确保保人身、企企业财产的的安全及对对周边环境境的保护；u 提供全体员员工的培训训，增强职职业安全健健康意识；u 定期公布职职业健康业业绩，通过过公众的监监督，使我我们的职业业安全健康康业绩得到到持续改进进，促使企企业可持续续发展；u 加强对供应应商和承包包商的职业业安全健康康管理，杜杜绝违章作作业行为；u 努力向社会会提供符合合安全要求求的高品质质产品。职业健康安安全方针遵守国家法法规 保保障员工安安康坚持
3、科技创创新 实实现安全发发展本厂职业健健康安全方方针的内涵涵：1、企业的的生产与经经营必须以以国家的法法律法规为为准绳，企企业安全发发展的核心心应该是以以人为本，关关爱人和保保护人，最最大限度的的保障人的身身心健康、生生命安全需需要。2、只有不不断地将新新技术、新新工艺运用用到企业安安全管理中中去，坚持持创新，企企业的安全全管理才能能更加科学学化、规范范化，也才才能使企业业更好更快快地发展和和壮大。1.目的为了加强对对安全生产产制度的管管理，及时时评审和修修订安全生生产制度，确确保安全生生产制度的的适宜性和和有效性，制制定本规定定。2.适用范范围本规定适用用于公司范范围内的安安全生产规规章、制
4、度度、标准评评审和修订订。3.引用法法规、标准准危险化学学品从业单单位安全标标准化规范范4.安全生生产管理制制度的制订订4.1安全全劳资监察察处组织有有关的专业业部门制订订公司级的的安全生产产制度，并并送达相关关部门、单单位进行会会签，征求求修改意见见。4.2安全全劳资监察察处根据会会签提出的的修改意见见，对初稿稿进行修改改，形成审审批稿。4.3审批批稿经分管管副总审核核后由总经经理审批，发发布实施。5.评审与与修订5.1安全全生产制度度的评审5.1.11评审的频频次：正常常情况下，每每年组织评评审一次；当出现以以下情况时时，可随时时组织评审审。a）安全生生产的法律律、法规发发生变化；b）生产
5、装装置和工艺艺技术发生生重大变化化；c）安全生生产相关的的组织机构构发生重大大变化；d）管理机机构的管理理职责发生生重大变化化时；5.1.22评审组织织：安全生生产制度评评审，本着着制订部门门组织相评评审的原则则。5.1.33评审内容容a）与法律律、法规符符合性；b）与企业业发展总体体水平的相相适应性；c）与工艺艺流程和装装置变化的的相适应性性；d）安全管管理制度之之间的相容容性和匹配配性；5.1.44评审输出出5.1.44.1评审审结果作为为安全生产产制度修订订的主要依依据之一。5.1.44.2 评评审结果要要形成书面面材料，反反馈给参加加评审的人人员和审批批人。5.2安全全生产制度度修订5
6、.2.11修订频次次：正常情情况下，每每两年组织织修订一次次。当出现现以下情况况，可随时时组织修订订。a）安全生生产法律、法法规发生变变化，现行行安全规章章制度与之之出现冲突突，或不能能充分满足足法律、法法规要求；b）生产装装置和工艺艺技术发生生重大变化化；c）新装置置、新产品品投产，现现行管理制制度不能覆覆盖其安全全管理；d）组织机机构发生重重大变化，需需重新分配配安全生产产职责；e）各级人人员素质发发生较大变变化，规章章制度的要要求已经充充分转变员员工的自觉觉行动；5.2.22修订组织织：安全生生产制度修修订，本着着制订部门门组织修订订的原则，当当制订部门门发生职能能变化时，由由该职能的的
7、后续承接接部门组织织。必要时时，需了解解该制度的的制订的原原始背景。5.2.33修订依据据：5.2.33.1国家家行业的安安全生产法法律、法规规、条例。5.2.33.2安全全生产制度度评审结果果。5.2.33.3制度度执行过程程中，员工工提出其它它合理建议议。5.2.44修订后的的安全生产产规章制度度，要履行行会签手续续，最后由由总经理审审批后，修修订版发布布实施。5.2.44 安全生生产制度终终止执行因特殊原因因，终止执执行的安全全生产制度度，按原审审批程序申申请批准终终止执行。1.目的为获取、识识别、更新新适用于公公司的安全全法律、法法规及其它它要求，为为体系的运运行提供依依据，特制制定本
8、制度度。2.适用范范围适用于本公公司获取、识识别、更新新法律、法法规及其他他要求并建建立台帐。3.职责3.1安全全环保科负负责安全法法律、法规规与其它要要求的收集集、识别及及更新并建建立台帐，并并对执行情情况进行监监督检查。3.2安全全环保科负负责向各部部门单位宣宣传适用的的法律、法法规及其它它要求。3.3安全全环保科负负责组织相相关部门单单位对识别别的法律、法法规及其它它要求进行行符合性评评价。3.4各部部门单位负负责将相关关的法律、法法规及其它它要求传达达给员工，并并遵照执行行。3.5各部部门单位获获取的法律律、法规及及其它要求求，应及时时传递到安安全环保科科。3.6 安安全环保科科负责编
9、写写公司的安安全生产规规章制度。3.7各部部门单位负负责编写本本部门单位位的安全操操作规程。3.8安全全环保科负负责法律法法规及安全全操作规程程的发布。4程序4.1获取取途径4.1.11由安全环环保科通过过标准化信信息网、新新闻媒体、行行业协会、政政府主管部部门及其他他方式查询询获取国家家的安全法法律法规、标标准及其他他要求。4.1.22上级部门门的通知、公公报等由综综合办公室室收集整理理。4.1.33各部门从从专业或地地方报刊、杂杂志等索取取的法律、法法规及其它它要求，应应及时报送送安全环保保科进行识识别和确认认并备案。4.2登记记与识别4.2.11根据公司司生产、活活动和服务务过程中所所有
10、的危险险、有害因因素，结合合法律法规规的最新内内容及版本本，识别适适用的法律律、法规、标标准和其它它要求。4.2.22根据本行行业特点，识识别适用的的法律、法法规、标准准和其它要要求。4.2.33安全环保保科组织相相关部门对对获取和识识别的法律律、法规、标标准及其它它要求组织织评审确认认，报公司司领导审核核批准，并并编制适适用的法律律、法规清清单。4.3更新新4.3.11当现行法法律、法规规、标准和和其它要求求更新时，应应重新及时时识别。4.3.22安全环保保科每年进进行一次法法律、法规规、标准及及其它要求求的获取、识识别、更新新工作。4.3.33当生产过过程中的危危险、有害害因素发生生变更时
11、,应及时进进行法律、法法规和其它它要求的重重新识别。4.4法律律、法规及及其它要求求的发放、实实施、检查查与符合性性评价。4.4.11安全环保保科及时将将适用的法法律、法规规和其他要要求中的重重要内容进进行摘编，并并下发到相相关部门单单位。4.4.22各部门单单位要组织织学习法律律、法规、标标准及其他他要求并在在安全标准准化运行中中严格遵守守，各部门门单位培训训学习情况况记录于安安全例会台台帐，班组组学习情况况记录于班班组活动记记录中。4.4.33安全环保保科每年一一次对贯彻彻安全法律律、法规情情况进行监监督检查，对对不符合法法律、法规规和其他要要求的现象象要组织相相关部门分分析原因，进进行整
12、改。安安全环保科科建立法律律、法规及及其他要求求符合性评评价记录。4.5规章章制度及安安全操作规规程4.5.11 安全环保保科负责编编写公司的的安全生产产规章制度度，并下发发到部门、单单位及班组组，各级人人员应严格格执行。4.5.22各部门单单位应根据据工艺、技技术、设备备特点和原原材料、辅辅助材料、产产品的危险险性编制岗岗位安全操操作规程，下下发到班组组，岗位人人员应按照照岗位安全全操作规程程进行操作作。4.6评审审和修订4.6.11安全环保保科每年一一次组织有有关部门单单位对颁发发的制度文文件进行评评审，对不不适宜性文文件及时进进行修订。4.6.22当发生事事故时，工工艺、技术术、材料等等
13、发生变更更时，各部部门、单位位应及时对对各种规章章制度和安安全操作规规程进行修修订，确保保适用性和和有效性。4.6.33修订时应应填写文文件更改审审批表，注注明原因及及更改内容容，经安全全副总批准准后进行修修订。4.6.44新修订的的规章制度度及安全操操作规程应应及时发放放到岗位，保保证各岗位位的规章制制度和安全全操作规程程是最新有有效文件，原原文件收回回统一作废废。1.目的本厂贯彻“谁主管，谁谁负责”、“管生产必必须管安全全”的原则，严严格执行层层层安全责责任制。2.职责2.1厂长长是企业安安全生产第第一责任人人，对全厂厂安全工作作负总的责责任。2.2各部部门主要负负责人为本本部门安全全直接
14、责任任人，直接接管理本部部门的安全全工作。2.3各班班组长是本本班组的安安全直接责责任人，直直接管理本本班组的安安全工作。2.4各岗岗位员工是是本岗位的的安全直接接责任人，直直接管理本本岗位的安安全工作。3各级人员员安全生产产具体职责责厂长安全生生产职责3.1.11厂长是企企业安全生生产第一责责任人，对对本企业安安全工作负负全面责任任，必须认认真贯彻执执行各项生生产法规、制制度和标准准。3.1.22重视员工工的劳动条条件和企业业的安全、工工业卫生状状况，重视视女工的劳劳动保护工工作。3.1.33批准、发发布本企业业的各项安安全管理制制度、安全全技术规程程、安全技技术措施计计划和长远远规划。3.
15、1.44经常深入入现场了解解掌握安全全生产情况况，组织开开展安全技技术研究工工作，推广广先进的安安全技术和和管理方法法，审定重重大灾害事事故的预防防和处理方方案。3.1.55建立健全全安全组织织和机构，根根据实际情情况，按企企业职工总总数的千分分之二至千千分之五的的比例，配配备、充实实安全专业业人员，提提高专业人人员的素质质，稳定完完全专业队队伍。3.1.66定期召开开安全生产产专题会议议，及时研研究和解决决有关安全全生产的重重大问题，审审核引进技技术（设备备）和开发发新产品中中的重要安安全技术问问题。组织织全厂性安安全教育与与考核工作作。3.1.77坚持“五同时”原则，即即：在计划划、布置、
16、检检查、总结结、评比生生产的时候候，同时计计划、布置置、检查、总总结、评比比安全工作作。3.1.88企业内实实行的各级级承包，以以及与外单单位的各项项承包合同同中，都必必须有安全全技术指标标、安全管管理要求和和安全职责责等条款，并并认真考核核。3.1.99厂长不在在时，由代代理者负责责。3.1.110副厂长长在厂长指指定的工作作范围内对对安全生产产负责。总工程师安安全生产职职责3.2.11在厂长的的领导下，对对本企业的的安全技术术工作全面面负责。3.2.22组织制定定、修订和和审定本企企业各项安安全管理制制度、安全全技术规程程，组织编编制安全技技术措施计计划、方案案及安全技技术长远规规划。3.
17、2.33协助厂长长组织安全全技术研究究工作，负负责解决疑疑难或重大大安全技术术问题，推推广和采用用先进的安安全技术和和安全防护护装置。3.2.44组织制订订审批安全全教育计划划，参加对对干部的安安全教育和和考核工作作。3.2.55审批重大大工艺处理理、检修、施施工安全技技术方案，审审查引进技技术（设备备）和开发发新产品中中的安全技技术问题。3.2.66审批特殊殊动火证，参参加重大事事故的技术术分析工作作。3.2.77副总工程程师在总工工程师领导导下，对分分管工作范范围内的安安全技术工工作负责。车间主任安安全生产职职责3.3.11车间主任任是车间的的安全生产产负责人，对对车间安全全生产工作作负全
18、面责责任，认真真贯彻执行行各项安全全生产法规规、制度和和标准。3.3.22拟订、修修订车间安安全技术规规程和安全全生产管理理制度，编编制车间安安全技术措措施计划和和方案，经经批准后组组织实施。3.3.33组织开展展安全生产产竞赛等安安全活动，总总结交流安安全生产经经验。3.3.44组织落实实车间级安安全教育，并并督促检查查班组级安安全教育。3.3.55组织员工工进行安全全思想和安安全技术教教育，定期期进行考核核；签发新新上岗独立立作业人员员的安全作作业证。3.3.66组织车间间级定期、不不定期安全全检查，确确保设备、安安全装置、防防护设施处处于完好状状态；发现现隐患及时时组织整改改，车间无无力
19、整改的的要采取临临时安全措措施，及时时向厂部书书面报告。3.3.77组织或参参加车间各各类事故调调查和处理理工作，并并按规定及及时上报。3.3.88建立、健健全安全、防防火组织，领领导并支持持车间和班班组安全员员的工作。3.3.99副主任在在主任指定定的工作范范围内对安安全生产负负责。班组长安全全生产职责责3.4.11组织职工工学习、贯贯彻执行厂厂和车间有有关安全生生产的规章章制度。3.4.22组织班组组级安全教教育。3.4.33定期组织织安全活动动，认真执执行交接班班制度，做做到班前讲讲安全，班班中检查安安全，班后后总结安全全。3.4.44检查岗位位工艺指标标及各项安安全制度执执行情况，做做
20、好设备和和安全设施施的巡回检检查及维护护保养工作作，并做好好记录。3.4.55严格劳动动纪律，正正确佩戴劳劳动防护用用品，不违违章指挥，有有权制止一一切违章作作业，监督督检查本辖辖区非化工工工种作业业人员的作作业，维护护正常生产产秩序。3.4.66负责本岗岗位防护器器具、安全全装置和消消防器材的的日常管理理工作，使使之完好。3.4.77发现隐患患要及时解解决，做好好记录，不不能解决的的要上报领领导，同时时采取控制制措施，发发生事故要要立即组织织抢救、保保护现场，及及时报告。车间安全员员职责3.5.11车间安全全员在业务务上受安全全技术部门门领导，并并在车间主主任的直接接领导下开开展工作。3.5
21、.22贯彻有关关安全生产产法规、制制度和标准准，并检查查执行情况况参与拟订订、修订车车间安全技技术规程和和有关安全全生产管理理制度，并并监督检查查执行情况况。3.5.33协助车间间主任编制制安全技术术措施计划划和方案，并并督促实施施。3.5.44制订车间间安全活动动计划，并并检查执行行情况。3.5.55对班组安安全员进行行业务指导导，协助车车间主任搞搞好职工安安全思想、安安全技术教教育和考核核工作。3.5.66参与车间间新建、改改建、扩建建工程设计计和设备改改造以及工工艺条件变变动方案的的审查工作作。3.5.77深入现场场进行安全全检查，制制止违章指指挥和违章章作业，对对不听劝阻阻者，有权权停
22、止其工工作，并报报请领导处处理。3.5.88负责车间间安全装置置、防护器器具、消防防器材的管管理工作。3.5.99负责伤亡亡事故的统统计上报，参参与事故调调查和分析析。班组安全员员职责3.6.11协助班组组长开展各各项安全活活动，提出出改进安全全工作的建建议。3.6.22严格执行行有关安全全生产的各各项规章制制度，发现现违章作业业有权制止止，并及时时报告。3.6.33监督检查查班组人员员正确使用用劳动防护护用品、器器具和消防防器材。工人安全生生产职责3.6.11参加安全全活动、学学习安全技技术知识，严严格遵守各各项安全生生产规章制制度。3.6.22认真执行行交接班制制度，接班班前必须认认真检查
23、本本岗位的设设备和安全全设施是否否齐全完好好。3.6.33精心操作作，严格执执行工艺规规程，遵守守纪律，记记录清晰、真真实、整洁洁。3.6.44按时巡回回检查、准准确分析、判判断和处理理生产过程程中的异常常情况。3.6.55认真维护护保养设备备，发现缺缺陷及时消消除，并做做好记录，保保持作业场场所清洁。3.6.66正确使用用、妥善保保管各种劳劳动防护用用品、器具具和防护器器村、消防防器材。3.6.77不违章作作业、并劝劝阻或制止止他人违章章作业，对对违章指挥挥有权拒绝绝执行，同同时及时向向领导报告告。技术中心安安全职责3.7.11研究和开开发新产品品，必须先先作出安全全评价，提提出安全措措施，
24、采用用（引进）新新技术，必必须首先审审核技术的的安全可靠靠性。3.7.22负责安排排安全技术术、工业卫卫生的科研研工作，组组织研究解解决安全生生产中的重重大疑难问问题。3.7.33会同有关关部门提出出小试转中中试，中试试转工业生生产的安全全技术条件件，制订安安全技术规规程。3.7.44提供原料料、产品（中中间产品）的的物化性质质及安全防防护方法。设计部门安安全职责3.8.11执行生产产建设项目目“三同时”的规定，严严格按照国国家有关标标准和规范范设计，设设计的项目目不留隐患患。（凡是是新建、扩扩建、改建建的工矿企企业和革新新、挖潜改改造的工程程项目，都都必须有保保证安全生生产和消除除有毒有害害
25、物质危害害的设施。这这些设施要要与主体工工程同时设设计，同时时施工，同同时投产，不不得削减。）3.8.22设计项目目均要有职职业安全卫卫生专篇，生生产设备的的安全卫生生设计按生生产设备卫卫生设计总总则执行行，电气设设备设计按按电气设设备安全设设计导则执执行。3.8.33对引进的的新工艺、新新设备进行行安全可靠靠性审核。3.8.44参加项目目的竣工验验收工作。生产科安全全职责3.9.11组织编制制或修订生生产工艺规规程、操作作规程、岗岗位操作法法，参与安安全技术规规程的修订订。3.9.22在进行生生产技术的的革新和挖挖潜改造时时，要同时时解决隐患患，保证安安全。3.9.33遇到生产产中的异常常情
26、况，应应及时处理理，危险紧紧急情况，先先处理后报报告，严禁禁违章指挥挥。3.9.44负责生产产（工艺）事事故的调查查、统计、上上报，制定定事故防范范措施。3.9.55落实安全全生产法规规和安全生生产管理制制度，落实实“三级安全全教育制度度”，在召开开有关生产产和项目管管理的会议议中，应同同时研究安安全生产工工作；3.9.66安排生产产任务，制制订劳动强强度时要合合理，要考考虑生产设设备的承受受能力，有有节奏地均均匀地生产产，控制加加班加点；3.9.77编制生产产计划的同同时考虑安安全技术措措施，实施施检查生产产计划时，应应同时实施施检查安全全措施计划划；3.9.88参加伤亡亡事故的调调查分析，
27、提提出事故鉴鉴定意见。设备科安全全职责3.10.1负责全全厂设施设设备等固定定资产的管管理，负责责各项设备备管理检查查、评比、考考核工作。3.10.2负责制制订、修订订全厂设备备安全操作作维护规程程，并监督督检查执行行情况。3.10.3负责设设施的配置置、标识、维维护、保养养等工作。确确保设施、设设备符合环环保、安全全技术要求求。3.10.4负责编编制设备大大、中修计计划并实施施。做好设设备改造、检检修中的环环境、安全全保护措施施。3.10.5负责编编制设备购购置需求计计划，参加加设备的选选型、安装装等工作。3.10.6负责全全厂供电管管理；协调调与供电部部门的关系系，分配各各部门的用用电及安
28、全全。3.10.7负责全全厂压力容容器、锅炉炉等特种设设备的管理理。负责特特种设备的的年检工作作。3.10.8负责全全厂设备管管理及机电电维修人员员质量、环环境和安全全意识和业业务技能的的培训、考考核工作。3.10.9负责设设备事故的的分析、调调查和处理理工作。3.10.10负责责相关内部部质量、环环境和安全全信息的收收集、整理理及传递。3.10.11负责责本部门的的相关环境境、职业健健康安全项项目的监测测。3.10.12负责责本部门纠纠正与预防防措施的实实施。安全环保科科安全职责责3.11.1贯彻执执行安全生生产的法规规、制度和和标准，协协助厂长组组织推动安安全管理工工作，研究究和推广现现代
29、安全管管理方法和和技术。3.11.2组织制制订或修订订、审查安安全技术规规程、安全全管理制度度和职工劳劳动防护用用品标准，并并监督检查查。3.11.3组织编编制、汇总总、审查安安全技术措措施计划，督督促有关部部门按期执执行。3.11.4组织对对职工进行行安全思想想、安全管管理和安全全技术的教教育。协同同劳资、教教育部门，定定期组织安安全考核。3.11.5参加全全厂性安全全大检查，监监督、检查查隐患的整整改工作。3.11.6负责对对锅炉、压压力容器、气气瓶的安全全监察工作作，参加安安全装置的的校验监督督，建立好好台帐。3.11.7负责动动火审批及及其管理工工作。3.11.8参加新新建、改建建、扩
30、建工工程及新产产品的设计计审核、竣竣工验收及及试运转工工作。3.11.9协助有有关部门做做好职业病病防治等工工业卫生工工作。3.11.10经常常进行现场场检查，指指导基层安安全工作，发发现违章有有权制止，不不听劝阻者者，可令其其停止工作作，并立即即通知有关关领导。3.11.11组织织开展安全全生产竞赛赛活动，总总结和推广广安全生产产的先进经经验。3.11.12综合合分析研究究安全生产产中的突出出问题，及及时向领导导或有关部部门提出改改进意见。3.11.13负责责企业内的的剧毒品、爆爆炸品、起起爆器材、放放射性物品品等的保卫卫和要害岗岗位、厂内内交通、消消防的管理理工作。3.11.14定期期组织
31、有关关人员进行行消防检查查和应急预预案演习。3.11.16负责责消防器材材计划、配配备和维护护管理工作作。3.11.17负责责伤亡事故故的调查、统统计、上报报和建档工工作，参加加各类重大大事故的调调查处理和和工伤鉴定定工作。质监科安全全职责3.12.1组织制制订（修订订）并监督督执行分析析（化验）系系统的安全全技术规程程和专业操操作规程。3.12.2负责各各种化工原原料、生产产中间体和和产品的质质量分析，提提供准确的的分析数据据，把好质质量关。3.12.3负责质质量事故的的调查处理理，参加其其它事故有有关数据的的分析和测测定。基建部门安安全职责3.13.1组织编编制或审查查基建项目目的施工组组
32、织设计，使使其符合安安全、消防防和卫生卫卫生要求。3.13.2在签订订施工合同同时，要对对承包施工工的单位进进行资格认认定，并订订立施工安安全协议或或有关条款款。3.13.3组织对对外来施工工作业人员员进行入厂厂安全教育育和施工前前的安全交交底工作。3.13.4按季节节特点组织织开展现场场安全检查查，监督施施工人员遵遵守国家建建筑安装工工程安全技技术规程和和本企业的的安全生产产各项制度度。3.13.5按“三同时”原则，保保证安全生生产和消除除有毒有害害因素的设设施与主体体工程同时时竣工验收收和使用。3.13.6参加施施工过程中中发生的各各类重大事事故的调查查和分析。供应、销售售科安全职职责3.
33、13.1对采购购的器材、设设备、防护护用品、器器具必须有有验收记录录制度，并并对上述产产品的质量量负责。3.13.2对生产产、试验、研研究所需的的新化学物物品、采购购时（包括括国外进口口）必须了了解其物理理化学性能能，以及安安全使用和和储运要求求，并索取取书面资料料。3.13.3严格执执行有关防防火和危险险物品管理理规定，搞搞好仓库防防火、防盗盗、危险物物品、气瓶瓶和贮运设设施的管理理工作。3.13.4销售危危险化学品品时，必须须检查运输输单位的化化学危险物物品经营、运运输许可证证，有证方方可发货。3.13.5定期对对驾驶人员员进行安全全教育、考考核，配合合安全部门门做好厂内内车辆检审审工作。
34、3.13.6对运输输工具、车车辆和驾驶驶人员严格格管理，督督促有关人人员对车辆辆的维护保保养。3.13.7参加厂厂内交通事事故的调查查、分析和和处理。3.13.8按规定定或标准发发放劳动防防护用品和和器具。3.13.9对危险险化学品和和易燃易爆爆物品，做做到安全储储运。财务部门安安全职责3.14.1安全技技术措施费费用要单独独立项、专专款专用。3.14.2由于安安全措施不不落实的技技术项目，未未经安全技技术部门同同意，不得得拨款。3.14.3要保证证劳动防护护用品、保保健食品、清清凉饮料及及职业病防防治费用的的合理使用用，没有安安全部门签签注同意的的费用，不不准报销。3.14.4按照国国家相关
35、文文件的规定定，负责安安全技术费费用的提留留，做到根根据批准的的安全技术术措施费用用，要专款款专用，并并优先安排排。3.14.4建立财财务安全方方面罚款专专用帐户，按按相关规定定统一使用用，做到专专款专用。3.14.5认真做做好职工的的工伤保险险工作，对对到期的职职工保险必必须按时办办理转换手手续。3.14.6新、改改、扩建项项目的消防防设施的投投入，必须须按相关的的标准进行行提留，保保证资金的的投入。3.14.7协助安安全部门组组织本部门门人员的教教育和培训训工作。3.14.8参与企企业安全技技术措施计计划的制订订，按国家家有关规定定，保证安安全措施经经费的提取取和专款专专用；3.14.9保
36、证劳劳动保护用用品、保健健用品的支支出、购买买和供应发发放；1.目的为了建立本本公司安全全生产投入入长效机制制，加强企企业安全生生产费用财财务管理，维维护企业、员员工及社会会公共利益益，根据国国家财政部部、安监总总局高危危行业安全全生产费用用财务管理理办法的的规定，结结合本公司司安全生产产费用实际际需要，制制定安全生生产费用管管理制度。2.工作程程序2.1本公公司属归危危险化学品品生产企业业。应当按按照全年实实际销售收收入的0.5%提取取安全生产产费用，专专门用于开开展安全生生产活动、事事故隐患排排查治理和和改进企业业安全生产产条件。2.2安全全生产费用用的预算、使使用和支出出范围：车间、仓仓
37、库等作业业场所预防防事故设施施：防爆电电气设备维维修、更新新，防雷、防防静电、接接地设施的的检测，通通风排风系系统维修、更更新，防腐腐、防渗漏漏设备维修修，特种设设备检测检检验等费用用预算。生产车间间、仓库等等作业场所所减少与消消除事故影影响设施：消防、技技防和可燃燃气体检测测报警系统统维护、更更新，防毒毒、防灼伤伤卫生防护护用品，冲冲淋洗眼设设施的维护护、更新等等费用预算算。安全评价价、隐患评评估，职业业卫生评价价，职业病病预防健康康体检的费费用预算。安全标准准化考评以以及ISOO90000、环保1140000，安全1180000管理体系系认证的费费用预算。企业负责责人、安全全管理人员员和从
38、业人人员以及特特种设备作作业人员的的培训、考考核、取证证的费用预预算。应急救援援资源和演演练的费用用预算。安全生产产事故隐患患排查、治治理的费用用预算。其他直接接用于安全全生产活动动的费用预预算。2.3企业业安全生产产费用应当当优先用于于满足安全全生产监督督管理部门门对企业安安全生产的的整改所需需支出。2.4安全全费用的提提取和年初初预算、年年终决算要要列入企业业年度财务务收支计划划，并单列列财务科目目。按照“企业提取取，政府监监管，确保保需要，规规范使用”的原则，建建立专户核核算，加强强财务管理理。2.5公司司财务部应应于当年年年底和次年年年初，分分别造具安安全生产费费用的“下一年预预算”和
39、“上一年度度决算”。在上报报董事会、总总经理的同同时，抄送送工会和生生产安全部部。1.目的为了进一步步贯彻落实实安全生产产法，依法法加强安全全教育培训训和安全资资格证的管管理，建立立良好的安安全生产秩秩序，保证证员工的生生命安全和和身体健康康，促使其其掌握安全全生产技术术知识，提提高安全生生产技术素素质防范事事故的能力力，实现安安全生产,特制定本本制度。2.适用范范围本制度适用用于化工厂厂安全培训训教育和安安全资格证证的管理3.职责3.1公司司负责各级级管理人员员和专业技技术人员培培训。3.2安全全环保科负负责厂级培培训，各部部门负责车车间级和班班组级培训训，安全环环保科负责责对车间级级和班组
40、级级培训抽查查和监督。3.3各单单位负责本本制度的实实施。4.工作程程序4.1各级级管理人员员的安全培培训教育4.1.11依照安安全生产法法的规定定，厂长及及主管安全全生产的副副厂长必须须经过有关关部门的安安全培训取取得职业安安全卫生资资格证后，方方可任职，并并定期进行行复审。4.1.22车间级领领导必须取取得职业安安全卫生资资格证方可可任职。每每三年进行行一次复审审，取证培培训和复审审培训工作作由公司负负责组织。4.1.33专（兼）职职安全人员员的安全教教育培训由由安全生产产监督管理理部门和公公司负责组组织进行，其其必须经安安全培训取取得资格后后，方可任任职，并定定期进行知知识更新的的学习和
41、培培训。4.1.44班组长及及班组安全全员的培训训，由安全全环保科负负责组织实实施，每年年要集中组组织培训学学习，不断断提高其安安全素质。4.2生产产岗位员工工安全培训训教育4.2.11新进职工工培训教育育4.2.11.1新进进职工经公公司级培训训教育合格格后，持安安全教育介介绍信，到到安全环保保科进行登登记，进行行厂级培训训。经厂级级培训考核核合格后，安安全环保科科开具培训训合格介绍绍单到生产产科。4.2.11.2生产产科根据培培训合格介介绍单开具具调令分配配到各车间间，进行车车间级培训训，培训合合格签订安安全生产责责任书，然然后分配到到岗位上，进进行班组级级培训，培培训合格后后，指定带带领
42、师傅并并签订师徒徒关系责任任书，上岗岗一段时间间后，填写写员工工作作情况反馈馈信息单。安安全生产责责任书、师师徒关系责责任书、员员工工作情情况反馈信信息单定于于每月5日日上交安全全环保科。4.2.22外来实习习和代培人人员培训教教育由教育部门门负责管理理，并通知知本厂安全全管理部门门进行四级级安全教育育，经考核核合格后，签签订外来来实习人员员安全环保保承诺书后后，方可在在有关部门门派专人带带领下，按按指定路线线进入生产产现场。4.2.33“转岗”“复工”“四新”安全培训训教育。4.2.33.1员工工调整工作作岗位（转转岗）或离离岗30天天以上，重重新上岗（复复岗）时，应应实行相应应的厂级、车车
43、间级、班班组级安全全教育培训训后，方可可上岗;离离岗30天天以下,试试其情况,应进行车车间级、班班组级安全全教育培训训。4.2.33.2非本本厂职工调调入，无论论是否改变变工种，应应按新工人人进行安全全教育。4.2.44使用新工工艺、新技技术、新设设备、新材材料在投产产以前，应应及时制定定安全操作作规程和安安全管理规规章制度，并并对岗位职职工进行有有针对性的的安全教育育培训。掌掌握一定操操作技能后后，方可上上岗作业。4.2.55车间级安安全教育由由车间主任任及车间安安全员负责责并实施。教教育内容是是车间生产产特点和生生产流程及及设备配置置情况；车车间安全规规章制度和和安全生产产技术规程程；作业
44、场场所和工作作岗位存在在的危险因因素，防范范措施及事事故应急措措施；事故故案例等。4.2.66班组（岗岗位）安全全教育由班班组长负责责，班组安安全员组织织实施，教教育内容是是：本岗位位安全操作作规程；班班组生产流流程及设备备配置情况况；生产设设备；安全全装置、劳劳动防护用用品（用具具）的性能能及正确使使用方法；事故案例例等。4.3特种种作业人员员安全培训训教育4.3.11从事电工工、行车工工、起重工工、司炉工工、电（气气）焊工、机机动车辆等等特种作业业人员，必必须经过专专门的安全全知识学习习与安全技技能培训并并经考试，取取得特种作作业操作证证（定期复复审）方可可上岗操作作，严禁无无证上岗。4.
45、3.22特种作业业人员的取取证，复审审培训工作作根据上级级主管部门门的要求由由公司负责责统一开展展工作，各各单位要认认真组织、积积极配合参参加培训。4.3.33特种作业业人员按计计划参加学学习、培训训、和复审审，未按期期参加复审审教育考试试者原操作作证作废。4.4临时时工安全培培训教育4.4.11按照“谁使用，谁谁负责”的原则，凡凡在我厂使使用的外来来人员、临临时工、农农民工等均均由使用单单位造册报报生产科和和安全环保保科备案，4.4.22各部门临临时用工超超过5日的的，按岗位位非全日制制用工培训训程序进行行三级培训训。4.4.33临时用工工不超过55日的，在在进行三级级培训时，可可适当缩短短
46、培训时间间，培训内内容应重点点针对安全全。4.4.44各劳务输输出公司派派往用工部部门的临时时用工人员员，必须先先签订劳动动合同方可可上岗。4.4.55对从事特特种作业的的无证人员员一律不得得使用。4.5外来来施工人员员安全培训训教育4.5.11凡外单位位来厂承包包工程，检检修检测的的人员必须须经公司相相关部门审审查其资质质后,由公公司相关部部门介绍到到分厂。4.5.22分厂安全全部门应对对外来施工工人员进行行安全教育育,并签定定外来施施工单位安安全环保协协议，培训训中应告知知其本厂的的的安全管管理制度及及有关的各各项安全规规定。4.6非全全日制用工工安全培训训教育4.6.11非全日制制用工（
47、包包括：岗位位民工、打打杂民工、驾驾驶员）进进厂后，到到相应车间间开具请求求培训介绍绍单，并持持介绍单到到安全环保保科进行登登记，由安安全环保科科组织厂级级安全教育育和培训。4.6.22车间在为为新入厂民民工开请求求培训介绍绍单时，应应注明岗位位、所属劳劳务公司。4.6. 3安全环环保科在培培训前严格格按用工条条件进行把把关，凡不不符合用工工条件的不不予培训。特特殊情况，应应由介绍人人或劳务公公司报生产产科长后，并并报厂级领领导同意并并签字确认认后方可参参加培训。凡有以下情情形之一的的不得录用用：未满18周周岁,女性性超过500周岁或男男性超过660周岁；文盲；智智障等。4.6.44非全日制制用工经厂厂级培训考考核合格后后，由安全全环保科组组织与相应应劳务队签签订劳动用用工合同，并并开具培训训合格介绍绍单，非全全日制用工工持介绍单单和合同方方可在车间间登记并进进行车间级级培训。4.6.55车间培训训合格后分分配到班组组及岗位，指指定带领师师傅，签订订师徒关系系责任书，上上岗一段时时间后，填填