江动股份-设备能源部设备管理员岗位绩效考核表77722.docx

上传人:you****now 文档编号:68778636 上传时间:2022-12-29 格式:DOCX 页数:4 大小:21.94KB
返回 下载 相关 举报
江动股份-设备能源部设备管理员岗位绩效考核表77722.docx_第1页
第1页 / 共4页
江动股份-设备能源部设备管理员岗位绩效考核表77722.docx_第2页
第2页 / 共4页
点击查看更多>>
资源描述

《江动股份-设备能源部设备管理员岗位绩效考核表77722.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《江动股份-设备能源部设备管理员岗位绩效考核表77722.docx(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、附表一: 设备能源源部设备管管理员岗位位绩效考核核表(月度度)编号: 年 (月)姓名贾斯争部门设备能源部部岗位设备管理员员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分设备完好率率(A)使用部门设设备月报表表经理30%说明: AA 每月月正常运行行的设备数数量/设备备数量标准定义得分区间A 0.999110000.9 A 0.8819000.8 A 0.7618000.7 A 0.6416000.6 A040台帐、实物物误差率使用部门设设备月报表表、设备能能源部下发发的设备台台帐及现场场设备实际际数经理30%误差率: BB = 误误差设备数数量/设备备数量标准定义得分区间B0.0029

2、110000.02 B0.033819000.03 B0.044618000.04 B0.055416000.05 B040部门预算费费用执行率率(D)(通用指标标)财务部经理10%说明:D =(月度度实际发生生额月度度预算总额额)月度度预算总额额标准定义得分区间-10% D901000-10% D-5%80900-5% D0708000 55%60分以下下领导综合满满意度 (通用指指标)经理经理20%说明:直接接上级对其其月度其他他工作职责责执行的综综合评分。标准定义得分区间大大超过计计划要求901000超出计划要要求80900达到计划的的基本要求求70800未能达到计计划的要求求60700

3、远未完成计计划60分以下下态度指标:态度得分经理经理10%最终绩效得得分人力资源部部评语 签字字: 日期:经理评语 签字字: 日期:附表二:设设备能源部部设备管理理员绩效考考核表(年年度)编号:部门: 年姓名部门设备能源部部岗位设备管理员员考核时间考核周期考核事项评分权重加权得分工作业绩50%工作态度20%工作能力30%综合得分考核指标信息来源考评人权重考核标准得分工作业绩:年度设备完完好率(AA)年度各设备备使用部门门设备完好好普查表(AA)经理10%说明:B 正常运运行的设备备数量/设设备数量标准定义得分区间B0.99110000.9 B 0.8819000.8 B 0.7618000.7 B 0.641600 0.66B040本部门员工工满意度(通用指标标)满意度调查查报告经理10%说明:本部部门员工对对于设备管管理员工作作的综合满满意程度。各月度业绩绩平均指标标各月度业绩绩考核表经理80%123456789101112算术平均得得分工作业绩综综合得分人力资源部部评部 签字字: 日期:生产副总评语 签字: 日日期:

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 管理文献 > 管理工具

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁