XXXX年国家职业资格全国统一鉴定时间安排-安徽省18154.docx

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1、附件12015年年国家职业业资格全国国统一鉴定定时间安排排日期职业名称等级考试时间备注5月16日11月21日物流师4-3级08:300-10:00 理论知识识考试10:300-12:30 技能操作作考核上机考试2-1级08:300-10:00 理论知识识考试10:300-12:30 技能操作作考核14:000-15:30 二级、一一级综合评评审技能操作考考核、一级级综合评审审可使用普普通计算器器。电子商务师师4-2级08:300-10:00 理论知识识考试10:300-12:30 专业能力力考核二级综合评评审由各地地职业技能能鉴定(指导)中中心在统考考日后两日日内完成上机考试心理咨询师师3-2

2、级08:300-10:00 理论知识识考试10:300-12:30 专业能力力考核二级综合评评审由各地地职业技能能鉴定(指导)中中心在统考考日后两日日内完成理财规划师师3-2级08:300-10:00 理论知识识考试10:300-12:30 专业能力力考核14:000-15:30 二级综合合评审上机考试;专业能力力考核、综综合评审可可使用专用用计算器。1级08:300-10:00 理论知识识考试10:300-12:30 专业能力力考核14:000-16:00 综合评审审专业能力考考核、综合合评审可使使用专用计计算器。营销师2-1级08:300-10:00 理论知识识考试10:300-12:30

3、 专业能力力考核二级、一级级综合评审审由各地职职业技能鉴鉴定(指导导)中心在在统考日后后两日内完完成职业指导人员4-1级08:300-10:00 理论知识识考试10:300-12:30 技能操作作考核二级、一级级综合评审审由各地职职业技能鉴鉴定(指导导)中心在在统考日后后两日内完完成日期职业名称等级考试时间备注5月17日11月22日企业人力资源管理师师4-2级08:300-10:00 理论知识识考试10:300-12:30 专业能力力考核二级综合评评审由各地地职业技能能鉴定(指导)中中心在统考考日后两日日内完成上机考试1级08:300-10:00 理论知识识考试10:300-12:30 专业能

4、力力考核一级综合评评审由各地地职业技能能鉴定(指导)中中心在统考考日后两日日内完成电子商务师师4-2级08:300-10:00 理论知识识考试10:300-12:30 专业能力力考核二级综合评评审由各地地职业技能能鉴定(指导)中中心在统考考日后两日日内完成上机考试 理财规划师师3-2级08:300-10:00 理论知识识考试10:300-12:30 专业能力力考核14:000-15:30 二级综合合评审上机考试;专业能力力考核、综综合评审可可使用专用用计算器。项目管理师师4-3级08:300-10:00 理论知识识考试10:300-12:30 专业能力力考核上机考试2级08:300-10:00

5、 理论知识识考试10:300-12:30 专业能力力考核14:000-15:30 二级综合合评审专业能力考考核可使用用普通计算算器。1级08:300-10:00 理论知识识考试10:300-12:30 专业能力力考核一级综合评评审由各地地职业技能能鉴定(指导)中中心在统考考日后两日日内完成企业信息管理师3-2级08:300-10:00 理论知识识考试10:300-12:30 专业能力力考核二级综合评评审由各地地职业技能能鉴定(指导)中中心在统考考日后两日日内完成上机考试 1级08:300-10:00 理论知识识考试10:300-12:30 专业能力力考核14:000-15:30 综合评审审企业

6、培训师师3-2级08:300-10:00 理论知识识考试10:300-12:30 专业能力力考核二级综合评评审由各地地职业技能能鉴定(指导)中中心在统考考日后两日日内完成1级08:300-10:00 理论知识识考试10:300-12:30 专业能力力考核一级综合评评审由各地地职业技能能鉴定(指导)中中心在统考考日后两日日内完成附件22015年年国家职业业资格全国国统一鉴定定考核方案案职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重物流师4-3级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%技能操作选择题100100100%2级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%技能操

7、作计算题、案案例分析题纸笔作答100100%综合评审专题论文100100%1级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%技能操作案例分析题题项目分析题题纸笔作答100100%综合评审项目决策纸笔作答100100%心理咨询师3级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力技能选择题题100题卡作答10080%案例问答题题4纸笔作答10020%2级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力技能选择题题100题卡作答10060%案例问答题题8纸笔作答10040%综合评审论文撰写口头答辩100100%电子商务师4-3级职业道德选择题125上

8、机考试2510%理论知识10090%专业能力网页制作、综合操作等等100100%2级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力案例分析、实验室操作作100100%综合评审论文撰写口头或书面面答辩100100%理财规划师3级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力选择题100100100%2级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力选择题100100100%综合评审案例分析选选择题50100100%1级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力案例或图表表分析等纸笔作答100100%综合评审理财方

9、案评评估与专题题论文纸笔作答100100%营销师2-1级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力案例分析、方方案策划纸笔作答100100%综合评审论文撰写二级口头答答辩一级书面答答辩100100%企业人力资源管理师4-3级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力简答、计算算、综合题题等100100%2级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力简答、综合合分析100100%综合评审论文撰写口头或书面面答辩100100%1级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力综合题和图表分析题题纸笔作答10

10、0100%综合评审论文撰写口头答辩100100%项目管理师4-3级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力案例选择题题等100100%2级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力计算、绘图图、案例分分析等纸笔作答100100%综合评审专题论文纸笔作答100100%项目管理师1级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力计算、绘图图、综合案案例题等纸笔作答100100%综合评审论文撰写口头答辩100100%企业信息管理师3级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力案例分析、简简答、论述述1001

11、00%2级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力案例分析、论论述100100%综合评审论文撰写口头或书面面答辩100100%1级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力案例分析题题论述题纸笔作答100100%综合评审专题论文纸笔作答100100%企业培训师3级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力案例分析、论论述等纸笔作答100100%2级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力论述、案例例分析、方方案设计等等纸笔作答100100% 综合评审专题答辩1口头答辩100100%1级理论知识选

12、择题、判判断分析题题、简答题题纸笔作答100100%专业能力方案设计题题、方案审审定题、综综合论述题题纸笔作答100100%综合评审撰写论文口头答辩100100%职业指导人人员4-3级理论知识选择题80题卡作答100100%技能操作选择、案例例分析40100100%2-1级理论知识选择题80题卡作答100100%技能操作选择、案例例分析40100100%综合评审论文撰写口头答辩100100%- 49 -附件32015年年职业指导导人员全国国统一鉴定定有关事项项按人社部职职业技能鉴鉴定中心有有关要求,为为做好20015年职业指导导人员国家家职业资格格全国统一一鉴定工作作,现就有有关事项通通知如下

13、:一、考试内内容调整为适应新形形势下就业业、就业服服务和职业业指导工作作的需求,现现对职业指指导人员理理论知识与与实操考核核部分章节节内容和比比例进行补补充和调整整。具体调调整内容:(一)对与与职业指导导工作紧密密相关的法法律法规进进行调整,将将中华人人民共和国国就业促进进法、就就业服务与与就业管理理规定、中中华人民共共和国劳动动合同法、中中华人民共共和国劳动动争议调解解仲裁法、中华人民共和国社会保险法(可网上查阅),纳入理论知识考核范围。试题比重约占试卷总分数10%。(二)为贴贴近职业指指导人员工工作实际,提提高考核针针对性,操操作技能考考试全部采采用案例题题。案例题题考核点主主要为:针针对

14、案例提提供的情况况,对服务务对象存在在的问题进进行诊断并并分析;提提供解决问问题的思路路、方法和和具体的帮帮助措施等等。二、报考资资格审核为加强规范范管理,各各地要按照照职业指指导人员国国家职业标标准的要求求,审核报报考人员的的申报资格格。要贯彻彻落实国家家职业标准准提出的“报考高级级职业指导导师,需在在国家级刊刊物上发表表过本专业业论文两篇篇以上”的要求以以及“报考职业业指导师,需需在公开刊刊物上发表表过本专业业论文一篇篇或二篇以以上”的要求。现现就发表论论文的有关关要求说明明如下:(一)国家家级刊物,一一般是指由由党中央、国国务院及所所属各部门门,或中国国科学院、中中国社会科科学院、各各民

15、主党派派和全国性性人民团体体主办的期期刊及国家家一级专业业学会主办办的会刊。另另外,刊物物上明确标标有“全国国性期刊”、“核心期刊”字样的刊物也可视为国家级刊物。(二)国家家级刊物所所发的增刊刊及论文集集等,也予予以认可。(三)“二二篇以上”指的是二二篇及以上上,“一篇以上上”指的是一一篇及以上上。(四)审核核申报资格格时,应要要求报名者者提交发表表论文的刊刊物以便审审核,同时时提供论文文复印件存存档。(五)论文文字数应不不少于20000字,仅仅第一作者者署名有效效。鉴于20115年上半半年鉴定工工作临近,考考生准备时时间不足,此此次资格审审核可适当当放宽要求求,即考生生可先提供供刊物的用用稿

16、说明(刊刊发证明),并并于6月330日前提提供发表论论文的刊物物和论文复复印件进行行复审。四、高级职职业指导师师答辩要求求(一)各地地应成立职职业指导答答辩委员会会,答辩委委员由教授授或相当专专业技术职职务的专家家成员组成成,人数不不少于5人人;(二)为提提高答辩委委员会的权权威性,各各地应创造造条件,吸吸纳至少11名全国星星级职业指指导师为答答辩委员会会成员。(三)高级级职业指导导师、职业业指导师综综合评审评评分标准附附后。职业指导师师综合评审审评分标准准(论文写作作评分标准准)一、论文题题目(任选选一题)1、试论如如何做好离离校未就业业高校毕业业生的职业业指导;2、试论如如何做好就就业困难

17、群群体的职业业指导;3、试论如如何开展企企业用人指指导;4、试论如如何推动高高校职业指指导工作的的开展;5、试论如如何做好特特殊群体(如如残疾人、退退役运动员员等)的职职业指导;6、试论如如何实现更更高质量的的职业指导导;7、职业指指导典型案案例撰写;8、职业指指导新技术术、新方法法或新工具具推介;二、评分原原则1、有明显显抄袭行为为或请人代代写的,可可评为不及及格;2、主要论论点出现明明显错误的的,可评为为不及格;3、未达到到评分标准准要求的,按按评分标准准扣分;4、不能在在各项评分分标准上另另加分,总总分不得超超过1000分;5、5名评评委对同一一篇论文同同时分别进进行评定。三、评分标标准

18、论文写作为为100分分,成绩为为60分(含含60分)以以上为及格格。序号评分项目考核内容及及要求配分评分标准备注一主题与立论论观点正确,符符合实际工工作情况。20所论述主题题与实际情情况相符,88分;对促促进工作有有现实意义义,12分分。二论据和设想想论据和设想想充分。16论据充分,112分;事事例具有典典型性,44分。三内容完整性性内容完整。12内容完整,112分;基基本完整,88分;不完完整,0分分。四措施可行性性具备可行性性、可操作性。24所提对策措措施必须根根据本地区区实际、具具备可行性性,12分分;所提各各项措施必必须具体、可可操作,112分。五论述过程逻辑严密、结结构完整、系系统性

19、强。16论述层次分分明,叙述述与结构完完整,逻辑辑严谨,116分;每每出现一逻逻辑错误,扣扣2分,扣扣完为止。六文字表述语言准确,行行文流畅,文文字简练。12通顺无病句句,12分分;每出现现一病句,扣扣2分,扣扣完为止。四、特别提提示1、可在给给定的论文文题目下加加副标题,对对论文内容容进行聚焦焦;高级职业指指导师综合合评审评分分标准(论文写作作和答辩评评分标准) 一一、论文题题目(任选选一题) 11、试论如何何做好离校校未就业高高校毕业生生的职业指指导; 22、试论如何何开展企业业用人指导导; 33、试论如何何推动高校校职业指导导工作的开开展; 44、试论如何何做好特殊殊群体(如如残疾人、退

20、退役运动员员等)的职职业指导; 55、试论如何何实现更高高质量的职职业指导; 66、试论如何何提升职业业指导效果果和效率; 77、试论如何何开展精细细化职业指指导; 88、试论职业业指导在推推动实现更更高质量就就业中的作作用和重要要性; 99、试论高校校职业指导导开展与实实践; 110、职业指导导新技术、新新方法或新新工具推介介; 二二、评分原原则 11、论文写作作有明显抄抄袭行为或或请人代写写论文、代代答辩的,可可评为不及及格; 22、主要论点点出现明显显错误的,可可评为不及及格; 33、未达到评评分标准要要求的,按按评分标准准扣分; 44、不能在各各项评分标标准上另加加分,总分分不得超过过

21、100分分; 55、5名评委委对同一篇篇论文分别别进行评定定,对同一一答辩者同同时进行评评定。 三三、评分标标准论文写作440分,论论文答辩660分,合合计1000分。论文文写作成绩绩不低于224分,且且论文答辩辩成绩不低低于36分分,视为成成绩合格。序号评分项目考核内容及及要求配分评分标准备注论文写作一主题与立论论观点正确,符符合实际工工作情况。8所论述主题题与实际情情况相符,33分;对促促进工作有有现实意义义,5分。二论据和设想想论据和设想想充分。6论据充分,44分;事例例具有典型型性,2分分。三内容完整性性内容完整。5内容完整,55分;基本本完整,33分;不完完整,0分分。四措施可行性性

22、具备可行性性、可操作作性。10所提对策措措施必须根根据本地区区实际、具具备可行性性,5分;所提各项项措施必须须具体、可可操作,55分。五论述过程逻辑严密、结结构完整、系系统性强。6论述层次分分明,叙述述与结构完完整,逻辑辑严谨,66分;每出出现一逻辑辑错误,扣扣1分,扣扣完为止。六文字表述语言准确,行行文流畅,文文字简练。5通顺无病句句,5分;每出现一一病句,扣扣1分,扣扣完为止。论文答辩七答辩准备与与现场表现现对论文内容容、结构、论论述过程、引引述使用有有关资料清清楚、熟悉悉。15对评委提出出的问题迅迅速做出反反应,准确确判断题意意,5分;及时做出出有针对性性的回答,110分。八答辩内容能够

23、针对提提问准确无无误地进行行回答。20正确回答所所提各项问问题,200分;凡发发生未能正正确回答提提问的情况况,每一个个问题扣44分,直至至本项目分分数全部扣扣除。九答辩与论文文关系熟练掌握论论文内容。15对论文内容容掌握熟练练,通过答答辩,进一一步丰富论论文内容,77分;通过过答辩,提提出新的有有创见性观观点,8分分。十语言表达语言表述准准确、简练练。10语言表述准准确,6分分;语言表表述简练精精要,4分分;拖沓冗冗长、辞不不达意,扣扣1-100分。 四四、特别提提示 11、可在给给定的论文文题目下加加副标题,对对论文内容容进行聚焦焦;附件42015年年劳动保障障协理员技技能鉴定有有关事项一

24、、鉴定对对象街道(乡镇镇)、社区区(行政村村)劳动就就业和社会会保障基层层平台工作作人员。二、鉴定等等级劳动保障协协理员共设设两个等级级鉴定:分分别为中级级(国家职职业资格四四级)、高高级(国家家职业资格格三级)。三、申报条条件(一)国家家职业资格格四级(具具备以下条条件之一者者)1.经四级级劳动保障障协理员正正规培训达达规定标准准学时数,并并取得结业业证书。2.在本职职业连续见见习工作两两年以上。3.具有大大学专科及及以上学历历(含同等等学历)。(二)国家家职业资格格三级(具具备以下条条件之一者者)1.取得四四级劳动保保障协理员员职业资格格证书后,连连续从事本本职业工作作一年以上上,经三级级

25、劳动保障障协理员正正规培训达达规定标准准学时数,并并取得结业业证书。2.取得四四级劳动保保障协理员员职业资格格证书后,连连续从事本本职业工作作两年以上上。3.具有大大学本科学学历(含同同等学历),连连续从事相相关职业一一年以上。四、鉴定方方式劳动保障协协理员技能能鉴定包括括理论知识识考试和专专业能力考考核两部分分。四级理理论知识考考试的题型型为单项选选择题、判判断题两种种,四级专专业能力考考核方式为为案例分析析,题型为为单项选择择题。三级级理论知识识考试的题题型为单项项选择题、多多项选择题题、判断题题三种,三三级专业能能力考核方方式为案例例分析,题题型为单项项选择题。理理论知识考考试和专业业能

26、力考核核均采用闭闭卷笔试方方式,实行行百分制,两两门皆达660分及以以上者为合合格。五、鉴定时时间安排2015年年劳动保障障协理员技技能鉴定将将分两批进进行。第一一批鉴定日日期为20015年55月16日日;第二批批鉴定日期期为20115年111月21日日。理论知识考考试时间为为上午8:3010:000;专业业能力考核核时间为上上午10:3012:000。请按国家职职业资格统统一鉴定有有关工作要要求和规范范,做好劳劳动保障协协理员职业业技能鉴定定工作。附件52015年年国家职业业资格全省省统一鉴定定职业(工种种)时间安安排职业名称考核形式等级知识理论考考试操作技能考考试日期时间日期时间秘书、公关

27、关员、营销销师、收银银员、营养养配餐员、营营业员、养养老护理员员、保安员员上机考试5-3级5月16日日9月19日日11月211日5月17日日9月20日日11月222日备选场次1108:300-10:00备选场次2214:000-15:30(涉外秘书书英语考试试仅在该场场次进行)备选场次3314:000-15:305月16日日9月19日日11月211日5月17日日9月20日日11月222日备选场次1110:300-12:30备选场次2216:000-18:00备选场次3316:000-18:00公共营养师师、景观设设计师、会展策划师师、采购师师、网络编编辑员、房房地产策划师、商商务策划师师、智能

28、楼楼宇管理师师4-3级婚姻家庭咨咨询师、创创业咨询师师3级信用管理师师、劳动关关系协调员员3-2级公共营养师师、营养配配餐员、营业员、景景观设计师师2级计算机操作作员、汽车车驾驶员、汽汽车修理工工、焊工、维维修电工、车车工、工具具钳工、数数控车工、加加工中心操操作工、数数控铣工、美美容师、美美发师、摄摄影师、服服装设计定定制工、餐餐厅服务员员、中式烹烹调师、中中式面点师师、眼镜验验光员理论上机考考试3级5月16日日9月19日日11月211日5月17日日9月20日日11月222日备选场次1108:300-10:00备选场次2214:000-15:30备选场次3314:000-15:305月16日

29、日至5月177日9月19日日至9月200日11月211日至11月222日13:300至次日17:300汽车驾驶员员、车工、工工具钳工、数数控车工、数数控铣工、摄摄影师、餐餐厅服务员员、中式面面点师、眼眼镜验光员员2级5月16日日至5月177日9月19日日至9月200日11月211日至11月222日13:300至次日17:300汽车修理工工、焊工、维维修电工、加加工中心操操作工、美美容师、美美发师、中中式烹调师师(上述职职业为模块块化考核)理论纸笔作作答2级详见附件77汽车修理工工、焊工、车车工、工具钳工、美美容师、美美发师、餐餐厅服务员员、中式烹烹调师、中中式面点师师1级5月16日日9月19日

30、日11月211日08:300-10:305月16日日至5月177日9月19日日至9月200日11月211日至11月222日13:300至次日17:300备注:一、11级、2级级综合评审审由各地职职业技能鉴鉴定(指导导)中心在在统考日后后二日内完完成。二、各地根根据考生人人数和考点点情况,在在上机考试试3个备选选场次中自自行选择。附件62015年年国家职业业资格全省省统一鉴定定考核方案案职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重营销师5-3级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力案例分析题题、方案策策划题等上机考试100100%秘书5-3级职业道德选择题125上机考试2

31、510%理论知识10090%专业能力案例分析题题、工作实务等等上机考试100100%秘书英语选择题、填填空题、翻译题、写写作题等上机考试100100%婚姻家庭咨询师3级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力技能选择题题100上机考试10080%案例问答题题410020%公关员5-3级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力操作题、案案例分析题题等上机考试100100%收银员5-3级职业道德选择题25上机考试2510%理论知识选择题、判判断题8010090%专业能力简答题、案案例分析题题等上机考试100100%营养配餐员员5-3级职业道德选择

32、题25上机考试2510%理论知识20010090%专业能力案例分析题题、论述题题等上机考试100100%2级职业道德选择题25上机考试2510%理论知识填空题、选选择题、判判断题、简简答题、论论述题等4610090%专业能力论述题、案案例分析题题、方案设计题题等上机考试100100% 综合评审专题答辩口头答辩100100%营业员5-3级职业道德选择题25上机考试2510%理论知识20010090%专业能力选择题、案案例分析题题等上机考试100100%2级职业道德选择题25上机考试2510%理论知识填空题、选选择题、判判断题、简简答题、论论述题等4710090%专业能力培训指导、案案例分析等等上

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