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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.污水处理厂厂运营维维护方案案第三部分 运营维维护方案案1.污水处处理运营营维护方方案纲要要1.1祁阳阳县白竹竹、白水水污水处处理工程程厂区建建设BOT项目运运营目标标除合同规定定的计划划内暂停停期外，项项目公司司每日二二十四（24）小时时，每年年三百六六十五（365）日（闰闰年三百百六十六六（366）日）连连续接收收并处理理污水，并并将从接接收点排排入的进进水经处处理达到到合同规规定的出出水质量量标准后后，排放放至交付付点。污污泥脱水水后含水水率达到到80%
2、以下，运运输到指指定的地地点。1.2制定定运营维维护方案案的依据据和原则则城镇污水水处理厂厂污染物物排放标标准GB118911820002；城市污水水处理厂厂运行、维维护及其其安全技技术规程程CJJJ6094；祁阳县白竹竹、白水水污水处处理工程程厂区建建设BOT项目特特许经营营合同；ISO90000质量体体系的要要求；其他相关适适用法律律法规的的规定；通行的运营营惯例和和方法以以及谨慎慎运营的的原则。1.3运营营维护方方案内容容简述 为为了保证证整个污污水处理理厂作为为一个整整体高速速高效的的运行，我我们主要要从以下下几个方方面阐述述祁阳县县白竹、白白水污水水处理厂厂的运营营维护计计划：（1）
3、适宜宜的机构构及人员员配置根据现代企企业运作作的要求求和污水水处理厂厂的特点点，建立立了合适适的机构构，配置置具有技技术能力力强、管管理经验验丰富的的管理人人员，各各部门、工工作人员员职责明明确。（2）污水水处理厂厂建成后后的调试试运行工工作污水处理厂厂建成后后几个月月的调试试和工作作人员的的初期培培训工作作是十分分重要的的，项目目公司将将以最快快、最好好的方式式使污水水处理厂厂正常运运行。（3）运用用IS0090000质量体体系的精精髓，制制定维护护管理制制度，确确保出水水质量项目公司将将按照ISOO90000严格的的质量管管理体系系要求，针针对祁阳阳县白竹竹、白水水污水处处理厂的的实际情情
4、况，从从工艺运运行管理理、设备备管理计计划与安安排、质量管管理与质质量保证证措施、安安全防护护措施及及制度、应急管管理及预预案、基基础设施施及工作作环境管管理等几几个方面面全面阐阐述了污污水处理理厂内部部工作的的运作，使使污水处处理厂高高速高质质运转。（4）持续续改进，不不断提高高污水处处理厂运运营管理理水平我们制定了了分析评评价、合合理化建建议、技技术攻关关、纠正正和预防防措施等等四个方方面的制制度，保保证了在在运营维维护祁阳阳县白竹竹、白水水污水处处理厂的的长期过过程，不不断吸收收先进的的管理经经验和技技术，持持续改进进。（5）完整整全面的的报告制制度祁阳县污水水处理工工程建设设指挥部部作
5、为祁祁阳县白白竹、白白水污水水处理厂厂的上级级监督部部门，有有权利对对污水处处理的运运营情况况、水质质情况进进行监督督，项目目公司有有义务定定时提供供相应的的技术文文件，为为此，我我们在运运行管理理方案中中提出完完整全面面的报告告制度。2.拟建立立的项目目公司的的机构、管管理结构构和人员员编制方方案2.1拟建建立的项项目公司司机构项目公司拟拟设三部部（参见见下图），项项目公司司下属各各职能机机构将配配置足够够的、富富有污水水处理厂厂运营维维护经验验的专业业技术人人员、管管理人员员、运行行和维修修人员，按按照严格格的质量量管理体体系要求求，优质质、高效效地完成成祁阳县县白竹、白白水污水水处理厂厂
6、的运营营维护工工作。运营期组织织机构图图综合管理部公司计划财务部生产技术部化验班白竹污水厂运行班白竹污水厂脱水班白水污水厂运行班白水污水厂脱水班维修班项目公司2.2项目目公司人人员管理理结构人员编制系系根据城城市污水水处理工工程项目目建设标标准（2001 修订版）确定。根据这一标准，祁阳县白竹、白水污水处理工程按近期建设规模类别划分应为类污水处理厂，二级污水处理厂人员配备参照标准配置。祁阳县白竹污水处理工程初步设计增加人员编制暂定为 16 人，祁阳县白水污水处理工程初步设计增加人员编制暂定为12人。因本次投标标涵盖白白竹、白白水两个个污水处处理厂，建建议两个个污水处处理厂组组建一个个项目公公司
7、，合合计利用用资源。结合实际情况项目公司人员暂定为28人 管理人人员结构构图综合管理部主任公司财务经理（兼会计）技术负责人化验工白竹污水厂运行工白竹污水厂脱水工白水污水厂运行工白水污水厂脱水工维修工设备负责人文员仓管出纳项目负责人项目运营公公司人员员配备序 号职 位位人 数 具体要要求1项目负责人人1人2技术负责人人1人3设备负责人人1人4财务人员2人5设备维修人人员4人机修电工22人，含班班长1人6化验员4人含班长1人人7运行班人员员8人白竹4人、白白水4人，含班班长1人8污泥脱水人人员4人白竹2人、白白水2人，含班班长1人9综合管理人人员3人合计28人2.3岗位位职责2.3.11项目负负责
8、人职职责(1)在上上级部门门的领导导下，主主持项目目公司全全面工作作。负责责污水处处理厂生生产运行行的组织织，调度度，处理理生产过过程中的的各种问问题。(2)主持持各项生生产计划划，设备备检修计计划，检检查生产产计划的的落实情情况，制制定生产产节能降降耗的实实施措施施。 (3)组织并并落实职职工培训训计划、技技改计划划、各项项日常生生产管理理计划，科科学地调调整各生生产运行行工艺，确确保水质质净化达达国家标标准。(4)负责责掌握生生产运行行的数据据，并进进行有效效的分析析处理，确确保生产产运行得得到持续续改进，推推进生产产技术进进步。(5)监督督检查并并建立健健全生产产运行台台帐和设设备台账账
9、，不断断完善各各种规章章制度，做做好各项项生产报报表。(6)负责责掌握设设备运行行的数据据，并进进行有效效的分析析处理，确确保设备备运行得得到持续续改进。(7)组织织制定质质量保证证体系和和措施，做做好质量量目标管管理，落落实质量量责任制制，并监监督、检检查执行行情况，发发现质量量问题及及时处理理，对重重大质量量事故组组织调查查分析，分分清责任任，提出出整改方方案措施施，并按按批准的的方案落落实。(8)定期期或在必必要时及及时向上上级领导导汇报生生产运行行情况和和出现的的重大问问题，提提出整改改措施。(9)确保保安全生生产，严严格要求求生产人人员遵守守操作规规程，实实行目标标管理和和岗位责责任
10、制，使使生产运运行全过过程有章章可循，有有法可依依，违章章必究。2.3.22生产技技术部职职责2.3.22.1部部门职责责(1)负责责项目公公司生产产运行、工工艺管理理及质量量工作，贯贯彻执行行国家行行业有关关的技术术规范、标标准。(2)负责责编制生生产运行行技术文文件、生生产运营营质量计计划并组组织实施施。(3)负责责收集有有关运行行的数据据，并进进行有效效的数据据分析，确确保生产产工艺得得到持续续改进。(4)负责责做好产产品标识识和可追追溯性工工作。(5)负责责对污水水处理过过程各项项控制参参数的确确定和调调整制订订出相应应的措施施。(6)负责责对污水水处理设设备、仪仪表维护护保养制制订出
11、相相应的制制度。(7)负责责对设备备维修，技技术改造造制订相相应的制制度，并并组织实实施。(8)负责责组织每每周安全全检查，并并对所发发现的问问题督促促整改。(9)负责责对污水水处理过过程中出出现的不不合格提提出纠正正和预防防措施。(10)负负责安排排生产工工具、药药品采购购计划，并并对所购购置物品品质量负负责检验验。2.3.22.2技技术负责责人职责责(1)负责责委托运运营的污污水处理理厂的生生产运行行和工艺艺控制管管理，贯贯彻执行行国家行行业有关关的法律律法规、技技术规范范、标准准。(2)掌握握委托运运营的污污水处理理厂的污污水处理理生产工工艺技术术和工艺艺设备性性能，参参与污水水处理过过
12、程各项项控制参参数的确确定和调调整，优优化运行行工艺参参数，在在确保污污水处理理各项指指标达标标的情况况下，努努力降低低营运成成本。(3)负责责编制生生产运行行技术文文件、生生产运营营质量计计划并具具体执行行。(4)负责责生产运运行数据据的收集集、分析析、整理理并及时时统计上上报。(5)负责责工艺调调整方案案的具体体执行。(6)定期期对委托托运营的的污水处处理厂的的生产现现场进行行巡视，并并负责对对污水处处理过程程中异常常情况的的应急处处理，提提出纠正正办法和和预防措措施。(7)参与与技术改改造，制制订相应应的制度度和计划划，并具具体执行行。2.3.22.3设设备负责责人职责责(1)认真真贯彻
13、执执行国家家和上级级有关设设备安全全生产的的方针、政政策、法法律、法法规，严严格执行行国家现现行的技技术规范范、规程程及标准准，做好好设备安安全技术术工作，确确保设备备安全运运行。(2)负责责委托运运营的污污水处理理厂的设设备日常常管理和和维护工工作。(3)负责责建立委委托运营营的污水水处理厂厂的设备备台帐，认认真做好好设备的的运行和和检修记记录，确确保设备备正常运运行，并并做好设设备检修修及技术术资料的的归档管管理工作作。(4)负责责制定设设备安全全措施和和操作规规程，对对设备的的安全防防护装置置及一切切附件，经经常检查查其是否否齐全、灵灵敏、有有效，并并督促设设备维护护人员进进行日常常维护
14、。(5)负责责组织编编制设备备大小修修计划、制制定设备备检修质质量标准准，组织织设备维维修所需需的备件件制造、采采购、定定货和供供应，提提高备件件的周转转率。(6)负责责技术服服务和设设备的故故障处理理，检查查和指导导操作人人员严格格执行设设备使用用操作方方法和工工作标准准。(7)负责责调整调调度设备备的运行行方案，确确保方案案的最佳佳，保证证设备的的完好率率稳定在在90%以上，不不断提高高设备利利用率。(8)根据据添置和和维修需需要，编编制主要要材料、配配套设备备及外购购件采购购计划，提提出采购购要求。(9)负责责对设备备的操作作人员的的技术培培训和考考核。(10)负负责设备备节能降降耗，控
15、控制噪音音，达到到国家排排放标准准。(11)负负责全厂厂设备技技术改造造和设备备更新计计划、方方案的编编制。2.3.22.4设设备维护护人员职职责(1)负责责按设备备管理制制度、设设备检修修规程和和设备质质量标准准进行设设备的维维护保养养工作。(2)负责责检修设设备运行行中的一一般故障障，负责责设备、辅辅机及安安全附件件的定期期维护保保养工作作。(3)负责责执行设设备维修修计划，实实施对设设备的大大、中、小小修理和和更新改改工作。(4)协助助实施由由外单位位承担的的设备安安装、调调试和维维修工作作。(5)负责责对设备备的备品品备件、原原材料和和个人维维修工具具的保管管与维护护。(6)参与与设备
16、的的综合管管理。(7)维持持操作现现场的整整齐有序序，维护护现场卫卫生。2.3.22.5机机修电工工职责(1)负责责污水处处理厂的的各种电电器设备备的及时时安装和和维修，保保证安全全供电。(2)认真真学习，刻刻苦钻研研业务技技术，熟熟悉污水水处理厂厂的设备备和工艺艺流程及及厂内电电气线路路布局和和装置，不不断提高高文化和和电工技技术水平平。(3)严格格遵守“电气安安装规程程”、“安全操操作规程程”及各项项规章制制度。(4)认真真、准确确、及时时做好检检修记录录。(5)保管管使用好好个人所所配工具具、仪器器。(6)搞好好工作场场地的卫卫生，坚坚持文明明生产。2.3.22.6化化验人员员职责(1)
17、坚守守岗位，服服从工作作安排。(2)每天天采取化化验水样样。(3)每天天完成各各项项目目的化验验分析工工作。(4)按要要求认真真做好日日、月、年年分析记记录表和和原始记记录表。(5)把各各自负责责的化验验项目所所缺的试试剂提前前配好，不不影响明明天的化化验。(6)使用用过的容容器、药药品及时时清洗干干净并放放回原来来的位置置。(7)交换换化验项项目时，交交接双方方要把自自己原来来负责的的化验项项目的药药品、容容器、仪仪器的使使用情况况交接清清楚。(8)把当当天的记记录表交交于化验验组长审审查。(9)认真真保养仪仪器设备备。2.3.22.7运运行操作作人员职职责(1)严格格遵守操操作规程程和各项
18、项规章制制度。(2)按规规定现场场巡视，做做好生产产运行记记录，对对发现的的问题及及时处理理和报告告，生产产数据按按时上报报。(3)严格格执行上上级部门门下达的的各项调调度操作作指令，进进行生产产运行操操作。(4)管好好安全用用具、仪仪表用具具。(5)发生生事故时时，沉着着冷静，科科学果断断处理，切切勿慌乱乱，注意意安全。如如处理不不了的，及及时与上上级部门门联系，并并上报主主管领导导，把事事故原因因及处理理经过记记录在运运行日志志上。(6)搞好好工作场场地的卫卫生，坚坚持文明明生产。(7)完成成上级临临时交办办的其他他工作。2.3.22.8污污泥脱水水人员职职责(1)严格格遵守公公司的各各项
19、管理理制度，执执行本岗岗位的安安全操作作规程，对对本岗位位的安全全生产负负责。(2)熟悉悉掌握脱脱水机房房的工艺艺流程，按按要求对对日常工工作进行行合理安安排，保保证各项项生产任任务完成成。(3)严格格遵守脱脱水车间间各项设设备的操操作规程程。(4)按要要求做好好各种运运行设备备的日常常维护保保养、加加油工作作，确保保机组运运行正常常。保持持工作场场地的干干净整洁洁。(5)发现现设备故故障或异异常状况况，需及及时采取取相应措措施，立立即向上上级部门门汇报，并并做好记记录。(6)对本本部门的的污泥处处理质量量负责；听从工工艺技术术人员的的指挥，按按要求对对工艺运运行具体体情况及及方式进进行调整整
20、。(7)做好好污泥脱脱水运行行记录，为为脱水污污泥处置置药耗提提供数据据依据；(8)负责责本部门门卫生区区域内场场地与设设备卫生生工作。(9)协助助完成领领导交付付的其他他任务和和临时任任务。2.3.33计划财财务部职职责2.3.33.1部门职职责(1)严格格遵守和和执行企企业会计计准则和和企业业财务通通则、中中华人民民共和国国会计法法及国国家有关关财政法法规和财财经纪律律。按照照国家的的规定，制制定相关关的财务务会计制制度和实实施办法法。(2)严格格按照规规定办理理会计事事务，进进行会计计核算，实实行会计计监督。(3)不断断完善有有效的内内部控制制制度，主主动与审审计部门门配合，加加强对会会
21、计核算算和费用用使用的的审核。(4)根据据上级主主管部门门下达的的指标及及全年的的收费预预测，安安排全年年的收支支计划。(5)根据据经批准准的管理理和建设设的资金金计划，分分解落实实，督促促执行。根根据计划划安排，积积极筹措措资金，合合理使用用资金。(6)积累累和收集集有关资资料，做做好成本本的预测测、计划划、控制制、核算算和分析析。(7)定期期开展经经济活动动分析工工作，挖挖掘降低低成本的的潜力，寻寻找降低低成本的的途径，落落实降低低成本的的措施，提提高成本本管理的的水平。(8)按要要求做好好成本管管理工作作。成本本管理工工作要规规范化和和标准化化，保证证成本的的正确和和完整。(9)严格格根
22、据有有关规定定做好固固定资产产的账务务处理。不不定期和和物资管管理部门门对账，保保持账、卡卡、物的的一致。(10)组组织和开开展财务务人员的的培训工工作，不不断提高高财会人人员的业业务水平平。2.3.33.2财务经经理职责责(1)主管管公司财财务工作作，对项项目负责责人负责责，为公公司财务务决策做做好参谋谋。(2)分管管公司经经营管理理工作，保保证经营营目标的的实现。(3)组织织编制公公司年度度财务预预（决）算算方案，经经批准后后组织实实施。(4)组织织经济核核算，经经济活动动分析，加加强成本本管理，提提高经济济效益。(5)组织织拟定各各项财务务制度，经经批准后后组织贯贯彻落实实。(6)参与与
23、经济合合同的审审查，并并提出意意见，监监督其执执行。(7)按财财务制度度规定签签批财务务收支票票据。(8)制止止、纠正正违反国国家财经经法规和和可能造造成经济济损失、浪浪费 的行为为，当制制止无效效时向项项目负责责人报告告。(9)组织织并协调调、监督督、检查查、控制制公司日日常的财财务会计计活动。(10)审审核公司司的财务务报表、报报告，确确认准确确后报送送项目负负责人及及其它有有关单位位。(11)完完成项目目负责人人交办的的其它临临时事项项。2.3.33.3出出纳人员员职责(1)负责责公司日日常的费费用报销销。(2)负责责日常现现金、支支票的收收与支出出，信用用卡的核核对，及及时登记记现金及
24、及银行存存款日记记账。(3)每日日核对、保保管收银银员交纳纳的营业业收入。(4)每日日盘点库库存现金金，做到到日清月月结，账账实相符符。库存存现金不不得超过过公司规规定数额额。(5)负责责向银行行换取备备用的收收银零钱钱，以备备收银员员换零。(6)信用用卡的对对账及定定期核对对银行账账目，编编制银行行存款余余额调节节表。(7)月末末与会计计核对现现金/银行存存款日记记账的发发生额与与余额。(8)每周周编制货货币资金金周报表表，并并上报营营运总监监、财务务总监、财财务主管管等。(9)每月月编制现现金流量量表，并并上报营营运总监监、财务务总监、财财务主管管。(10)每每月配合合人事编编制好工工资表
25、，并并协助发发放。(11)完完成领导导布置的的其他工工作。2.3.44综合管管理部职职责2.3.44.1部门职职责(1)协助助项目公公司总经经理处理理有关文文件、会会议、信信息、公公关等日日常事务务。(2)负责责项目公公司接待待、通讯讯及公章章管理工工作。(3)组织织编制项项目公司司年度工工作计划划及年度度工作总总结。(4)负责责组织项项目公司司法律事事务管理理工作。(5)制定定项目公公司组织织管理程程序，维维护项目目公司的的组织体体系运行行。(6)负责责项目公公司档案案、文件件资料、资资质类证证书原件件的统一一管理。(7)负责责项目公公司的人人力资源源、劳动动工资、教教育培训训和社会会事务方
26、方面工作作。(8)负责责项目公公司劳动动合同管管理，参参与劳动动合同争争议的解解决。(9)负责责项目公公司人事事招聘、调调配、定定编、定定岗、定定员、人人事统计计工作。(10)负负责项目目公司职职工教育育培训、资资质取证证、考核核聘用、职职称评定定的管理理。(11)负负责社会会保障统统筹、住住房公积积金、福福利改革革及其他他社会事事务的管管理。(12)负负责项目目公司各各项物业业及行政政备品、办办公用品品的管理理。(13)全全面负责责项目公公司区的的生产保保卫、卫卫生、治治安管理理、消防防和交通通管理。(14)负负责项目目公司用用车辆的的维修、保保养及管管理。(15)执执行地方方公安、政政府业
27、务务部门以以及项目目公司总总经理的的指示，组组织协调调项目公公司的保保卫、保保密工作作。2.3.44.2综合管管理部主主任职责责(1)负责责督促、检检查行政政部门对对上级指指示和公公司决议议的贯彻彻执行。(2)定期期组织收收集、分分析公司司有关生生产、经经营、行行政方面面情况，及及时向项项目负责责人汇报报、请示示工作。(3)协助助项目负负责人处处理有关关文件、信信息、公公关等日日常事务务，组织织安排各各种会务务工作。(4)负责责公司接接待、通通讯及介介绍信管管理。(5)负责责公司综综合性工工作计划划、总结结和工作作报告，负负责编制制、上报报统计报报表。(6)负责责组织公公司法律律事务管管理工作
28、作。(7)制定定公司组组织管理理程序，维维护公司司的组织织体系运运行。(8)负责责公司档档案、资资料、资资质类证证书原件件和各种种合同文文件的统统一管理理。(9)负责责公司各各项物业业及行政政备品、办办公用品品的管理理。(10)全全面负责责公司区区域的生生产保卫卫、卫生生、治安安管理、消消防和交交通管理理，负责责统一调调度公务务用车。(11)负负责公司司公章管管理工作作。(12)完完成上级级临时交交办的任任务。2.3.44.3文文员岗位位职责(1)在办办公室主主任的领领导下，积积极完成成各项工工作任务务。(2)负责责文件收收发登记记归档，内内外宣传传、会议议的召集集、记录录，精神神的上传传下达
29、工工作。(3)做好好文件起起草以及及文书资资料的整整理、文文印等工工作。(4)负责责参观培培训学习习的外来来单位或或个人的的接待安安排，负负责其它它培训工工作。(5)负责责办公室室内勤管管理工作作。(6)负责责办公用用品的领领用、登登记管理理。(7)负责责全公司司文书、资资料的打打字、复复印、校校核工作作，确保保文字打打印质量量，遵守守计算机机室的管管理及保保密制度度。(8)遵守守档案工工作的规规章制度度和工作作纪律，做做好档案案整理、借借阅登记记及保密密工作。(9)负责责办公资资产的帐帐目管理理，做到到帐、卡卡、物相相符。(10)完完成上级级临时交交办的工工作任务务。2.3.44.4仓仓库管
30、理理人员岗岗位职责责(1)在综综合管理理部主任任的领导导下，树树立为生生产服务务的思想想，认真真钻研业业务，不不断提高高业务水水平。(2)保管管的物资资应全部部建立入入库帐、立立卡库存存、领用用登记制制度。凡凡须用物物资一律律要有主主管领导导批示的的请领单单。(3)仓库库所有公公物不外外借、私私给。(4)科学学管理物物资，应应按不同同的材质质、规格格、性能能和用途途分别保保管，注注意防盗盗、防水水火、防防腐蚀、防防损坏、防防污染，经经常通风风。(5)定期期整理清清点物资资，保持持仓库的的整洁、美美观、实实用；发发现被盗盗、丢失失现象立立即报告告主管领领导，因因工作失失职造成成的各种种损失，追追
31、究仓管管员责任任。(6)严格格执行仓仓库管理理制度，仓仓库重地地，闲人人免进。严严禁在仓仓库重地地开展各各种娱乐乐活动、禁禁止私有有物资入入库存放放。(7)完成成领导交交办的其其他工作作。2.4. 人员编编制方案案及任职职要求为完成项目目公司的的日常运运营工作作，根据据各部门门即将承承担的工工作，项项目公司司定员228人，人人员组成成和要求求如下：2.4.11. 项目目负责人人1人，大学学以上学学历；掌掌握公司司经营管管理知识识、市场场经销知知识、财财务管理理知识、人人事管理理知识、公公共关系系知识等等，并具具有自己己的一套套成熟的的思想体体系；具具有较强强的决策策能力、组组织协调调能力、社社
32、会交往往能力及及语言文文字能力力；懂国国家经济济相关政政策法规规，熟悉悉经济合合同法，税税法及财财经纪律律。具有有较强的的组织领领导能力力，知人人善任，密密切联系系群众，有有民主作作风、实实干精神神和开拓拓意识。2.4.22综合管理理部（1）主任任：1人，大大专以上上学历，人人力资源源管理、行行政管理理、管理理心理学学等相关关专业，5年以上上管理工工作经验验；熟悉悉国家劳劳动法等等相关法法律、法法规；具具有良好好的沟通通能力；能熟练练运用办办公软件件；掌握握企业管管理知识识、财务务管理知知识以及及职工教教育培训训方面知知识；（2）文员员：1人，具具有大专专以上学学历，能能熟练操操作电脑脑；从事
33、事管理工工作3年以上上；有较较强的事事业心和和工作责责任感；熟悉国国家相关关的法律律法规及及行政政政策；熟熟悉企业业行政管管理工作作。（3）仓库库管理员员：1人，具具有大专专以上学学历，能能熟练操操作电脑脑；从事事仓库管理理工作3年以上上；有较较强的事事业心和和工作责责任感；熟悉国国家相关关的法律律法规及及行政政政策；熟熟悉仓库库管理工工作。2.4.33计划财财务部（1）经理理：1人，大大专以上上学历，5年以上上相关工工作经验验；英文文良好；有丰富富企业管管理知识识、财务务管理知知识、国国家经济济相关政政策法规规；熟悉悉经济合合同法，税税法及财财经纪律律。（2）会计计（经理理兼）：大专以以上学
34、历历，应有有一定的的工作经经验，具具备相当当的财务务管理知知识和国国家经济济相关政政策法规规。（3）出纳纳员：1人，中中专以上上学历，掌掌握相关关财经纪纪律。2.4.44生产技技术部（1）技术术负责人人：1人，中中级以上上技术职职称；从从事污水水处理工工作三年年以上；熟悉国国家相关关法律法法规及标标准；掌掌握污水水处理管管理工作作内容；熟知各各种污水水处理工工艺流程程及其特特点；可可解决污污水处理理过程中中出现的的技术问问题；可可熟练操操作电脑脑。（2）设备备负责人人：1人，大大专以上上学历，中中级职称称，分别别为机械械、电器器、自控控专业或或相似专专业。熟熟悉生产产设备，了了解生产产设备的的
35、性能参参数；具具有独立立判断、解解决生产产设备故故障的能能力；能能指导完完成设备备维护工工作。（3）化验验员：44人，具具有大专专以上学学历，化化学分析析专业或或相近专专业毕业业；助工工以上技技术职称称，能熟熟练操作作电脑；了解本本部门工工艺、化化验仪表表设备的的基本情情况，熟熟练掌握握水质分分析的有有关标准准及操作作方法；能够处处理化验验分析工工作中遇遇到的技技术问题题。（4）工艺艺运行人人员：8人，分分四个班，采采用四班三运运行方式式进行。每每班2人，中中专或高高中以上上学历，熟熟悉污水水处理工工艺或有有相关工工作经历历。（5）污泥泥脱水人人员：4人，每每班1人，中中专或高高中以上上学历，
36、熟熟悉污水水处理工工艺或有有相关工工作经历历。（6）设备备维修人人员：4人，中中专以上上学历，机机电或相相近专业业，有三三年以上上机电维维修经验验，有高高级工人人技术职职称者优优先。3. 试运运行与联联运调试试计划3.1. 试运行行与联运运调试的的内容和和目的（1）带负负荷试车车，解决决影响连连续运行行出现的的各种问问题，为为处理厂厂的正常常运行打打好基础础。（2）培养养活性污污泥，积积累处理理所需微微生物的的量。（3）驯化化活性污污泥，选选择适用用实际水水质情况况的微生生物，淘淘汰无用用的微生生物。（4）确定定符合实实际进水水水质水水量的工工艺控制制参数，在在确保出出水水质质达标的的前提下下
37、，尽可可能降低低能耗。（5）编制制工艺控控制规程程，以指指导今后后的运行行。3.2. 试运行行与联运运调试前前的培训训工作3.2.11. 培训训目的：使受受培训人人员掌握握污水处处理基本本知识面面、污水水处理设设备与自自控部分分的操作作、污水水处理厂厂运行的的工作内内容、可可处理常常见的问问题。能能基本独独立值班班。（1）理论论培训理论培训内内容：A、应知部部分；城城市污水水处理基基本原理理、本工工程污水水处理的的流程与与运行控控制（包包括水处处理、微微生物、污污水化验验、处理理设备、自自动控制制、仪器器仪表、国国家标准准等内容容）。B：应会部部分：填填写值班班记录、实实地采集集水样、设设备操
38、作作维护、能能识别物物理处理理、生化化处理构构筑物排排渣的撇撇除操作作、测试试仪器的的观察和和使用、微微生物镜镜检的一一般知识识及操作作方法。（2）操作作培训污水处理理、污泥泥处理操操作人员员操作培培训。掌握设备规规格、性性能与操操作规程程，了解解设备运运行过程程可能出出现的问问题，掌掌握简易易的维修修与保养养措施。现现场实际际操作设设备运行行。化验工操操作培训训培训方法：熟悉化化验基本本操作技技能，掌掌握DO、SV、MLSSS、MLVVSS、SVI、KN、NH4+-N、TP等操作作技能。电工委托当地有有关部门门进行培培训。3.2.22. 联动调调试的准准备工作作（1）人员员配置及及工作分分工
39、技术组：成员包包括环保保工程师师（或给给排水工工程师）、设设备工程程师、自自控和仪仪表工程程师至少少各1名。技技术组负负责协调调各生产产班组的的工作关关系，制制定联动动试运行行的各项项技术方方案及实实施计划划，向生生产班组组下达工工作指令令，帮助助操作人人员解决决各种技技术问题题，完成成有关数数据的分分析整理理和联动动调试的的总结工工作。工艺班：由经过过培训的的污水处处理操作作工组成成，负责责污水处处理设施施的运行行管理工工作。动力班：成员包包括经过过培训的的电工、机机修与技技术人员员。该班班组负责责高低压压配电房房运行管管理、维维护保养养工作。污泥脱水水班：由由经过培培训的脱脱水操作作工组成
40、成，负责责储泥池池、脱水水机房的的运行管管理，及及设备维维护保养养工作。（2）其他他准备工工作收集工艺艺设计图图及设计计说明、自自控、仪仪表和设设备说明明书等相相关资料料。外文资料料翻译。检验化验验室仪器器、器皿皿、药品品等是否否齐全，以以便开展展水质分分析。检查各构构筑物及及其附属属设施尺尺寸、标标高是否否与设计计相符，管管道及构构筑物中中有无堵堵塞物。检查总供供电及各各设备供供电是否否正常。检查设备备能否正正常开机机，各种种闸阀能能否正常常开启和和关闭。检查仪表表及控制制系统是是否正常常。检查维修修、维护护工具是是否齐全全，常用用易损件件有无准准备。购置絮凝凝剂。3.2.33. 联动试试车
41、的操操作开启水处理理设施、管管道中所所有阀门门和闸阀阀，启动动进水泵泵送水，根根据各构构筑物进进水情况况，沿工工艺流程程适时启启动其他他设备。在在此过程程中应做做好以下下几方面面工作：（1）检查查进线总总电流是是否符合合要求，变变配电设设备工作作是否正正常，各各种设备备工作情情况是否否正常以以及能否否满足设设计要求求，仪器器仪表工工作是否否正常，自自控系统统能否满满足设计计要求。（2）用容容积法校校核进出出水流量量计计量量是否准准确，校校核各种种仪表，检检测进水水水质，测测量流速速，测量量并记录录设备的的电压、电电流、功功率和转转速。（3）及时时解决试试车过程程中发现现的问题题。（4）编制制设
42、备操操作规程程。3.3. 污泥培培养活性污泥培培养是调调试工作作重点，是是污水厂厂能否投投入正常常运行并并发挥效效益的关关键。活活性污泥泥培养的的实质就就是在一一段时间间内，通通过一定定的手段段，使处处理系统统中产生生并积累累一定量量的微生生物，因因城镇污污水中含含有大量量的游离离细菌与与原生动动物，为为降低活活性污泥泥培养费费用，可可以采用用直接培培菌的方方法不接接种培菌菌。通常常其培养养方式主主要有连连续式和和间歇式式。3.3.11. 菌种来来源城镇污水中中存在大大量的分分散的游游离状细细菌与原原生动物物，可使使用这些些细菌与与原生动动物作为为菌种。3.3.22. 培菌凝凝聚核心心物来源源
43、城镇污水中中含有大大量的SS与VSS，可将将生化池池在初期期试运行行期间作作沉淀池池运行，有有机屑片片在静沉沉过程中中沉淀下下来。当当生物池池中积累累一定量量的有机机屑片后后，可以以起到凝凝聚细菌菌的作用用。3.3.33. 培菌过过程（1）连续续式培养养连续式培养养是指在在连续进进水、连连续出水水的情况况下进行行的活性性污泥培培养方式式。选择择该种培培养方式式的条件件是要有有足够的的进水，即即日进水水量至少少可以满满足一台台进水泵泵24小时的的水量，连连续式培培养的优优点是培培养时间间短，微微生物所所需驯化化时间短短。其具具体操作作方法是是根据来来水量的的大小确确定进水水泵开机机台数和和生物池
44、池开启组组数，格格栅机、沉沉砂池、消消毒池全全开，开开启外回回流泵（若若有内回回流泵，选选择不开开），回回流量控控制在大大于1000%，曝气气区溶解解氧大于于2mgg/l，生物物池流速速平均不不小于0.33m/ss，绝对对流速不不小于0.22m/ss，连续续运行。在在此过程程中，每每天做好好各项水水质指标标和控制制参数的的测定。当SVI达到 10%以上时，活性污泥培养即告成功，此时的出水BOD5、SS、COD等指标一般可达到设计要求。（2）间歇歇式培养养间歇式培养养是按进进水、曝曝气、沉沉淀、撇撇除上清清液等四个个阶段往往复循环环的培养养方式，是是在进水水量小不不能满足足连续运运行的一一种培养
45、养方式。其其特点是是微生物物积累周周期长，驯驯化时间间长，操操作工作作量大。其其具体操操作方法法是同时时开启进进水泵、格格栅机、沉沉砂池，待待生物池池充满水水后开始始曝气，同同时停止止进水，定定时测量量生活，当COD、SS明显小于进水时停止曝气，沉淀2小时后再进水，同时撇除上清液。此过程中的水质指标、控制参数的测定及完成的标志与连续式培养方式相同。3.4. 污泥驯驯化驯化的目的的是选择择适用实实际水质质情况的的微生物物，淘汰汰无用的的微生物物，对于于有脱氮氮除磷功功能的处处理工艺艺，通过过驯化使使硝化菌菌、反硝硝化菌、聚聚磷菌成成为优势势菌群。具具体做法法是首先先保持工工艺的正正常运转转。然后
46、后严格控控制工艺艺控制参参数，DO在厌氧氧单元控控制在0.11mg/l以下，在在缺氧单单元控制制在0.11-0.5mgg/l之间，在在好氧单单元控制制在2-33mg/l，每天天排除日日产泥量量30%-500%的剩余余污泥。在在此过程程中，每每天测试试进出水水水质指指标，直直到出水水各指标标达到设设计要求求。3.5. 工艺控控制规程程工艺控制规规程主要要是用来来指导生生产运行行的，是是工艺运运行的主主要依据据，其主主要包含含以下几几方面的的内容：第一，各各构筑物物的基本本情况；第二，各各构筑物物运行控控制参数数；第三三，设施施设备运运行方式式；第四四，工艺艺调整方方法；第第五，处处理设施施维护维
47、维修方式式。因本本项目有有两个污污水处理理厂需要要运营，且且运营工工艺虽都都为活性性污泥法法，但工工艺选择择不同，因因此工艺艺控制规规程应在在工艺参参数确定定后，并并实际试试运行时时再行编编制。3.6. 调试应应注意的的问题（1）通水水前对所所有设施施、管道道及水下下设备进进行检查查，彻底底清理所所有杂物物，以避避免通水水后管道道、设备备堵塞和和维修水水下设备备影响调调试的顺顺利进行行。通水水后进行行水下设设施设备备的维护护困难相相当大，因因为维修修需将水水池放空空，而水水池的容容积小则则几千个个立方，大大则上万万立方，放放空一次次相当费费时费工工，特别别是有活活性污泥泥后，水水排放是是个问题