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1、新员工团团队拓展展训练方方案一、训练练背景由于公司司的业务务迅速扩扩张，规规模日益益扩大。人人员需求求越来越越大，新新进员工工越来越越多，部部分新进进员工还还未能充充分职业业化，他他们的责责任意识识、沟通通意识、创创新意识识、团队队意识还还有待提提高。为为实现新新员工特特训目标标，打造造一支优优异的蓝蓝韵人力力资源队队伍，培培训发展展部经过过充分的的研讨，认认为有必必要在新新员工特特训中增增加团队队拓展训训练。二、训练练目标1、树立立主动沟沟通的意意识，学学习有效效团队沟沟通技巧巧。2、打破破成规，重重新审视视自我，增增强创意意思维能能力。3、增进进学员相相互认知知和理解解，提高高团队的的信任
2、和和宽容。4、熔炼炼团队精精神，加加强团队队凝聚力力，树立立合力制制胜的信信念。三、拓展展训练后后参训人人员的如如下素质质和意识识将得到到提高1、积极极主动的的沟通精精神2、双赢赢思维、补补位意识识3、面对对变化的的正确管管理方法法4、对团团队具有有高度的的责任感感5、富于于创新精精神、主主动求变变6、欣赏赏他人，鼓鼓励他人人，赞美美他人四、方案案设计理理论特点点项目整合合训练内内容包含含室内项项目和户户外项目目，整个个培训中中体力与与脑力活活动充分分结合，在在项目的的实施中中充分进进行体验验和感受受，并共共享别人人的体会会与心得得。一系系列活动动使得参参训员工工对整个个培训保保持高度度的热情
3、情及参与与感，项项目设计计环环相相扣，对对于一些些基本理理论在游游戏中进进行意识识、体会会和理解解，再分分享讨论论并融会会贯通形形成理论论，进而而运用到到实际工工作、生生活当中中。五、拓展展培训纪纪律要求求1、培训训时必须须严格遵遵守培训训规则和和公司有有关纪律律，严禁禁脱离团团队擅自自行动。2、参加加培训时时必须穿穿运动鞋鞋，着装装简洁适适合运动动，女士士请不要要穿裙子子。3、如患患有不适适于参加加激烈运运动疾病病人员应应事先通通知培训训组织者者，以作作统一安安排。4、请保保持训练练区域的的整洁，产产生的垃垃圾或废废物请随随身带走走，自觉觉保护环环境卫生生。六、课程程设计方方案1、参训训人员
4、：新员工工特训班班全体员员工2、拓展展地点：公司拓拓展训练练场3、培训训形式：15人人至188人左右右为一组组，每一一组选一一位组长长，在教教练的指指导下进进行游戏戏，教练练就游戏戏的目的的和作用用对学员员进行引引导，学学员对游游戏过程程进一步步进行体体验和感感受。4、课程程流程：步骤培训项目目时 间时 长目 的备 注1拓展热身身9:000-9:1010分钟钟初步组建建团队2准备活动动9:100-9:2010分钟钟放松心身身，准备备训练3报数9:200-9:5030分钟钟通过竞争争提高团团队效率率，并加加强团队队成员的的责任感感秒表2只只4休息9:500-100:00010分钟钟4一圈到底底1
5、0:000-110:33030分钟钟加强学员员的沟通通意识，提提高学员员沟通技技巧呼啦圈22个5信任背摔摔10:330-111:11040分钟钟通过游戏戏建立团团队成员员之间的高高度信任任具一定危危险性6休息11:110-111:22010分钟钟7众志成城城11:220-111:55030分钟钟培养学员员的团队队协作精精神，让让学员明明白团队队协作的的重要性性废报纸110张8回顾总结结11:550-112:00010分钟钟团队理念念的总结结分享七、费用用预算序号拟采购物物品单 价单 位数量总 价备 注注1呼啦圈33.000元个266.000元一圈到底底游戏用用2秒 表50.000元支2100.
6、00元元计时用3口 哨哨4.900元个314.770元军训用4队 牌牌50.000元个 2100.00元元分组用5横 幅10000元元幅1100.00元元内容为热热烈欢迎迎新员工工加盟蓝蓝韵实业业有限公公司合计380.70元元八、拓展展训练游游戏方案案游戏一：报数1、 所需时间间：455分钟左右右2、 小组人数数：155人至220人左左右3、 所需物品品：秒表表4、 游戏概述述：一个个关于促促进团队队效率游游戏5、 游戏目的的：（1）使使团队通通过竞争争提高他他们的效效率；（2）使使队员认认真体会会自己在在团队里承承担的责责任；（3）让让团队领领导发现现团队问问题，改改善团队队管理方方法，提提
7、升团队队领导力力。6、 游戏规则则：（11）将所所有参加加的人，在在两分钟钟之内分分成平均均分成两两组。（2）挑挑选男女女队长各各一名，组组织团队队进行比比赛，队队长不参参加比赛赛。（3）教教练要求求队长宣宣誓，问问三个问问题：“有有没有信信心战胜胜对手”、“如如果失败败，敢不不敢于面面对队员员的指责责”、“如如果失败败，愿不不愿意承承担由此此所带来来的一切切责任”（4）全全队学员员进行报报数，速速度越快快越好。（5）分分别进行行6轮比赛赛，每轮轮比赛间间隔休息息1分钟。（6）每每轮比赛赛进行奖奖惩。输输者，由由队长率率领队员员向对方方表示诚诚服，并并对对方方队员说说：“愿愿赌服输输，恭喜喜你
8、们！”并由由男女队队长做俯俯卧撑110次，如如果以后后再输，俯俯卧撑的的次数将将会乘倍倍递增。赢赢者，将将全队哈哈哈大笑笑，以示示胜利。（7）记记录每轮轮比赛的的结果。7、游戏戏结束，教练引导大家讨论：（1）每每个人都都同意所所有的意意见吗？如果不不是，为为什么？ （22）谈谈谈责任心心对我们们人生的的体会？游戏二：一圈到到底1、 游戏时间间：455分钟左左右2、 小组人数数：188人左右右3、 所需物品品：呼啦啦圈2个个4、 游戏概述述：人与人人之间通通过沟通通互相了了解，达达成共识识。此游游戏旨在在检视一一个团队队中人员员彼此沟沟通的状状况，同同时帮助助畅通沟沟通渠道道，以推推动今后后的相
9、互互协作。5、 游戏目的的：使学学员彼此此以非语语言形式式进行沟沟通，以以高难度度沟通形形式完成成低难度度活动。6、 游戏规则则：所有有学员手手拉手围围成一圈圈，用呼呼啦圈穿穿过所有有人的身身体回到到原位。在在活动过过程中，不能以语言为沟通工具，只能依靠肢体语言和眼神进行沟通，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈。计时，看最快用了多少时间完成。7、 游戏结束束，教练练引导进进行讨论论：（1） 各位刚才才是如何何完成目目标的？（2） 刚才最关关键的改改善动作作是什么么？（3） 大胆请教教各位，平平时工作作中是否否也能这这样互动动，相互互模仿学学习，形形成公式式？（4） 你认为刚刚才的活活
10、动过程程中对团团队最有有帮助的的一点是是什么？（5） 变化：可可以思考考以不同同方式传传递呼啦啦圈。游戏三：信任背背摔1、游戏戏时间：45分分钟2、小组组人数：不限3、所需需物品：暂无4、游戏戏概述：一个关关于促进进团队信信任的游游戏5、游戏戏目的：这是一一个震动动力较大大的游戏戏，目的的为挑战战自我的的安全区区，建立立对团队队队员的的信任，感感受这种种信任给给你带来来的个人人突破。6、游戏戏规划：（1）首首先让全全组人员员站成对对面的两两排成操操作指导导图形中中的形状状。（2）让让准备做做空中飞飞人的队队员站在在墙上，背背向队友友。（3）当当教练确确认团队队队员们们都站好好位置，并并做好接接
11、人的准准备时才才让站在在墙上的的队员从从空中落落下。（4）这这项活动动对某些些人来说说难度很很大，尽尽量用说说服及鼓鼓励的方方法去鼓鼓励他，使使他对自自己的队队员们产产生信任任，从而而跨越心心理障碍碍，完成成空中飞飞人的任任务，但但千万不不要勉强强。7、游戏戏结束，教教练引导导进行讨讨论：（1）当当你站在在墙上的的时候，心心理感觉觉如何？（2）当当你跨越越心理障障碍、完完成了挑挑战之后后的感觉觉如何？（3）在在这项活活动中，你你认为最最关键的的地方在在哪里？怎样才才能帮助助队友跨跨越心理理障碍，做做到他认认为自己己不可能能完成的的事情。8、注意意事项：本游戏具具有一定定危险性性，需注注意安全全
12、。游戏四：众志成成诚1、游戏戏时间：45分分钟左右右2、小组组人数：8人至至10人人3、所需需物品：废报纸纸25张张4、游戏戏概述：一个关关于促进进团队协协作的游游戏5、游戏戏目的：6、游戏戏规划：（1）教教练进行行分组，每每组约十十人左右右。（2）教教练分别别在不同同的角落落(依组组数而定定)地上上铺一张张全开的的报纸，请请各组成成员均进进入报纸纸上，无无论用任任何方式式都可以以，就是是不可以以脚踏报报纸之外外。（3）各各组完成成后，教教练再请请各组将将报纸对对折后，再再请各组组成员进进入报纸纸上。各各组若有有成员被被挤出报报纸外，则则该组淘淘汰不得得再参加加下一回回合。（4）上上述进行行至
13、淘汰汰到最后后一组时时结束。输家应全体向赢家表示祝贺并推选代表表演一个小节目。7、游戏戏结束，教教练引导导进行讨讨论：（1）要要求得团团体的成成功或胜胜利，惟惟有透过过合作才才能众志志成城。合合作乃在在团体贡贡献一己己之力，并并截长补补短，同心协协力共同同创造团团体成功功之机会会，必要要时为了了团队的的目标需需要团队队个别成成员做出出一定的的个人利利益牺牲牲。(2)解决问问题时应应藉团体体智慧思考考达到目目的，每每个个体体在团体体中都有有一定的的重要性性。8、注意意事项：(1)注意成成员安全全。(22)考虑虑异性成成员一起起参与的的可能性性，必要要时可男男女分组组进行。人力资源源中心培训发展展部20088年7月月4日