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1、n 更多资料请请访问.(.)员工岗位任任职资格格和岗位位职责岗位编号：01 岗位位名称：商务部部经理序号类别任职资格要要求内容容1学历及专业业大学本科以以上学历历，土木工工程、造造价相关关专业毕毕业2职称中级以上职职称3岗位证书预算员4工作经验5年以上商商务管理理专业工工作经验验,3年以以上主管管工作经经验5年龄要求30岁以上上6性别要求不限7身体条件健康8其他条件1、 爱岗敬业,忠诚企企业,具具有良好好的道德德品质和和思想素素质；2、 熟悉与商务务相关的的各项法法律法规规相关规规定；3、 能全面管理理各项工工作,沟沟通、协协调及语语言表达达能力强强；岗位职责和和权限1.负责年年度责任任目标的
2、的完成；2.协助主主管副总总经理做做好公司司日常商商务管理理工作；3.负责公公司商务务系统管管理工作作；4.负责工工程投标标工作，主主持对招招标文件件及投标标文件评评审，并并做好投投标策略略研究；5.负责投投标项目目的风险险预测和和控制，努努力降低低工程价价格风险险；6.负责管管理体系系的相关关职责；7.负责并并指导中中标工程程计划成成本审核核工作，做做好成本本事前控控制；8.负责并并指导工工程项目目效益测测算和分分析工作作，确保保公司项项目收益益；9.负责工工程结算算工作，保保证竣工工工程结结算工作作的及时时完成；10.负责责公司商商务管理理系统的的建立，负负责系统统人员的的培训，提提高系统
3、统人员工作作技能；11.负责责有关法法律、法法规及建建设部、市市建委文文件的传传达与指指导；12.负责责部门员员工考核核、协调调等部门门日常管管理工作作。员工岗位任任职资格格和岗位位职责岗位编号：02 岗位位名称：商务部部副经理理（经济济投标）序号类别任职资格要要求内容容1学历及专业业大学专科以以上学历历，土木木工程及及造价相相关专业业毕业2职称中级以上职职称3岗位证书预算员4工作经验5年以上经经济标投投标工作作经验5年龄要求28岁以上上6性别要求不限7身体条件健康8其他条件1、 爱岗敬业,忠诚企企业,具具有良好好的道德德品质和和思想素素质；2、 能够灵活、熟熟练运用用报价技技巧；3、 做事细
4、致认认真，对对工作认认真负责责。岗位职责和和权限1.协助部部门经理理做好部部门日常常管理工工作；2.协助部部门经理理做好部部门建设设工作，能对部门门员工工工作业绩绩进行综综合考核核评定，在在此基础础上做好好部门工工作总结结和分析析，保证证部门管管理目标标的实现；3.负责经经济标编编制工作作的分配配及协调调工作，主主持工程程的经济济标编制制及审核核工作，对对经济标编编制质量量负责；4.做好员员工培训训工作，有提高员工经济标业务水平的责任，同时作好对专项软件保管和应用；5.协助部部门经理理做好投投标报价价策略研研究及投标项项目的风风险预测测和控制制，努力力降低工工程价格格风险；6.主持投投标价格格
5、体系的的建立工工作；7.协助部部门经理理做好中中标工程程效益分分析工作作，确保保公司收收益。员工岗位任任职资格格和岗位位职责岗位编号：03 岗岗位名称称：商务务部副经经理（技技术投标标）序号类别任职资格要要求内容容1学历及专业业大学专科以以上学历历，土木工程程相关专专业毕业业2职称中级以上职职称3岗位证书无4工作经验专业工作88年以上上,协助助部门经经理管理理各项工工作5年龄要求28岁以上上6性别要求不限7身体条件健康8其他条件1、 爱岗敬业,忠诚企企业,具具有良好好的道德德品质和和思想素素质；2、 具有丰富的的现场施施工经验验；3、 熟练掌握各各种技术术标投标标技巧；4、 做事细致认认真，对
6、对工作认认真负责责。岗位职责和和权限1.协助部部门经理理做好部部门日常常管理工工作；2.协助部部门经理理做好部部门建设设工作，能对部门门员工工工作业绩绩进行综综合考核核评定，在在此基础础上做好好部门工工作总结结和分析析，保证证部门管管理目标标的实现；3.负责技技术标编编制工作作的分配配及协调调工作，主主持工程程的技术术标编制制及审核核工作，对对技术标标编制质质量负责责；4.在投标标文件中中体现标标准化管管理内容容（企业业方针、环环境保护护、健康康安全等等理念）；5.有提高高员工技术术标业务务水平的的责任，不不断提高高业务水水平，同同时作好好对专项项软件保保管和应应用；6.不断寻寻求新的的技术及
7、及工艺，使使技术标标不断更更新注入入新的活活力；7.协助部部门经理理做好投投标方案案策略研研究及投标项项目的风风险预测测和控制制，努力力降低工工程技术术风险；员工岗位任任职资格格和岗位位职责岗位编号：04 岗位名名称：商商务部部部门副经经理（成成本与结结算）序号类别任职资格要要求内容容1学历及专业业大学专科以以上学历历，土建建类相关关专业毕业业2职称中级以上职职称3岗位证书预算员4工作经验专业工作88年以上上,协助助部门经经理管理理各项工工作5年龄要求28岁以上上6性别要求不限7身体条件健康8其他条件1、 爱岗敬业,忠诚企企业,具具有良好好的道德德品质和和思想素素质；2、 具有丰富的的现场施施
8、工管理理经验；3、 做事细致认认真，对对工作认认真负责责。岗位职责和和权限1.协助部部门经理理做好部部门日常常管理工工作；2.协助部部门经理理做好部部门建设设工作，能对部门门员工工工作业绩绩进行综综合考核核评定，在在此基础础上做好好部门工工作总结结和分析析，保证证部门管管理目标标的实现；3.做好员员工培训训工作，有提高员工经济标业务水平的责任，同时作好对专项软件保管和应用；4.协助部部门经理理做好中中标工程程计划成成本审核核审批和和监督执执行工作作，确保保公司收收益；5.负责组组织在施施工程过过程商务务管理，督督促项目目部完成成各项预预算编制制、签认认工作；6.负责协协助项目目部完成成竣工工工
9、程结算算工作；7.协助部部门经理理建立商商务管理理系统、进进行预算算人员培培训，提提高预算算人员技技能。8.参与合合同评审审，参与内内部审核核和管理理评审。员工岗位任任职资格格和岗位位职责岗位编号：05 岗岗位名称称：商务务部预算算员（投标）序号类别任职资格要要求内容容1学历及专业业大学专科以以上学历历，造价价相关专专业毕业业2职称初级以上职职称3岗位证书预算员4工作经验3年以上相相关工作作经验5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件1、 爱岗敬业,忠诚企企业,具具有良好好的道德德品质和和思想素素质；2、 具备造价相相关专业业知识的的支持；3、 做事细致认认真，对对工作认认真负责责
10、。岗位职责和和权限1.具备基基本岗位位技能，熟熟练掌握握投标报报价相关关定额、建设工程工程量清单计价规范及相关规定，熟练使用各类预算管理软件，了解工程施工工艺要求；2.负责经经济标编编制工作作，编制制工程经经济投标标文件，保保证经济济标编制制质量；3.能够做做好中标标工程效效益分析析工作，确确保公司司收益；4.充分理理解招标标文件、施施工图纸纸要求，结结合施工工组织设设计，做做到预算算项目齐齐全，工工程量准准确，定定额套用用合理；5.配合主主管副经经理做好好投标价价格体系系的建立立，成本本预测和和效益分分析工作作。员工岗位任任职资格格和岗位位职责岗位编号：06 岗岗位名称称：商务务部技术术员（
11、投标）序号类别任职资格要要求内容容1学历及专业业大学专科以以上学历历2职称初级以上职职称3岗位证书无4工作经验3年以上相相关工作作经验具具备相关关专业知知识的支支持5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件1、 爱岗敬业,忠诚企企业,具具有良好好的道德德品质和和思想素素质；2、 具备施工技技术相关关专业知知识的支支持；3、 做事细致认认真，对对工作认认真负责责。岗位职责和和权限1.具备基基本岗位位技能，熟练掌握、运用技术管理软件，掌握工程施工工艺流程；2.做好工工程技术术标的编编制工作作，按时时完成，保保证技术术标编制制质量；3.充分理理解招标标文件及及图纸要要求，结结合施工工现场情
12、情况，做做到工艺艺先进，方方案可行行、合理理、优化化；员工岗位任任职资格格和岗位位职责岗位编号：07 岗岗位名称称：商务务部预算算员（成本与与结算）序号类别任职资格要要求内容容1学历及专业业大学专科以以上学历历，造价价等相关关专业毕毕业2职称初级以上职职称3岗位证书预算员4工作经验3年以上相相关工作作经验5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件1、 爱岗敬业,忠诚企企业,具具有良好好的道德德品质和和思想素素质；2、 具备相关专专业知识识的支持持；3、 做事细致认认真，对对工作认认真负责责。岗位职责和和权限1.做好中中标工程程计划成成本审核核和监督督执行工工作；2.充分了了解公司司各
13、工程程基本情情况、工工程进展展情况；3.配合主主管副经经理做好好工程过过程商务务跟踪管管理工作作，督促促项目部部完成各各项预算算编制、签签认工作作；4.协助项项目部编编制或审审核工程程竣工结结算文件件，及时时做好竣竣工工程程结算工工作。员工岗位任任职资格格和岗位位职责岗位编号：08 岗岗位名称称：项目目商务经经理或预预算负责责人序号类别任职资格要要求内容容1学历及专业业大学专科以以上学历历，造价价、土木木工程类类相关专业业2职称中级以上职职称3岗位证书预算员4工作经验5年以上商商务管理理工作经经验5年龄要求25岁以上上6性别要求不限7身体条件健康8其他条件1、 爱岗敬业,忠诚企企业,具具有良好
14、好的道德德品质和和思想素素质；2、 能全面管理理项目商商务工作作,具备备良好的的沟通协协调能力力；3、 具备相当丰丰富的现现场施工工商务管管理工作作经验；4、 做事细致认认真，对对工作认认真负责责。岗位职责和和权限1.全面负负责项目目经营工工作，包包括施工工预算、成成本核算算、分包包结算、竣竣工结算算等工作作的主持持、审定定、确认认；2.负责项项目二次次营销工工作，争争取项目目合同外外收益；3.负责项项目工程程款回收收工作，确确保工程程款及时时回收；4.负责项项目合同同管理工工作，熟熟悉工程程合同及及相关条条款,具具备敏感感的商业业意识，善善于捕捉捉施工过过程中的的索赔点点，搜集、整整理、提提
15、供索赔赔经营资资料；5.协助公公司合约约部做好好分包合合同管理理工作，负负责各种种合同的的条款起起草、修修订及评评审签定定、合同同的发放放、解释释与监督督履约等等工作；6.负责项项目成本本管理工工作，制制定项目目成本控控制目标标，编制制项目成成本控制制制度；7.协助项项目技术术部制定定降低成成本技术术措施，并并监督各各项节约约措施的的实施；8.负责协协助项目目部完成成竣工工工程结算算工作。员工岗位任任职资格格和岗位位职责岗位编号：09 岗岗位名称称：项目目预算员员序号类别任职资格要要求内容容1学历及专业业大学专科以以上学历历，造价价等相关关工作经经验2职称初级以上职职称3岗位证书预算员4工作经
16、验1年以上相相关工作作经验5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件1、 爱岗敬业,忠诚企企业,具具有良好好的道德德品质和和思想素素质；2、 具备相关工工作知识识；3、 做事踏实肯肯干，细细致认真真。岗位职责和和权限1.具备基基本岗位位技能，熟熟练运用用相应的的工程施施工定额额，熟练练使用各各类预算算管理软软件，了了解工程程施工工工艺要求求，准确编编制、复复核工程程预、结结算；2.充分理理解招标标文件、施施工图纸纸要求，结结合施工工组织设设计，做做到预算算项目齐齐全，工工程量准准确，定定额套用用合理；3.按公司司要求，定定期地、及及时地、实实事求是是地向公公司对应应管理部部门上报报相
17、关管管理报表表；4.根据工工程变更更洽商资料料进行相相应工程程量的计计算，及及时办理理增减帐帐，保证证工程收收入；5.负责做做好各类类工程量量计算底底稿、计计算依据据等原始始资料的的整理、保保存，以以保证数数据的正正确性、系系统性、连连贯性，进进而保证证所有工工作的可可追溯性性；6.熟悉工工程合同同及相关关条款，根据总总包合同同内容和和有关规规定，充充分利用用其中的的有利因因素编制制施工预预算，为为项目增增收创造造条件；7. 根据据工程进进度,协助商务务经理做做好与甲甲方的阶阶段性对对帐、结结账工作作，做到到紧追快快结，不不留后患患；工程竣竣工后，协助商务务经理及时时编制工工程结算算书；8.对非自自方原因因引起的的费用支支出，及及时向责责任方提提出索赔赔要求，以以确保公公司利益益。系统岗位通通则1.遵守企企业规章章制度，忠于职职守、谦谦虚谨慎慎、坚持持原则、实实事求是是、诚实实公正；2.熟悉国国家及地地方有关关造价政政策、文文件和法法规，熟熟悉建筑筑经济法法规，熟熟悉工程程合同相相关知识识；3.负责岗岗位相关关文件、资资料的分析、整理、建档工工作；4.认真做做好与其其他相关关部门的协协作工作作；5.保持学学习性，加强学习，不断提高业务水平；6.做好相相应的BaooMi工工作；