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1、财务部岗位位说明书目目录（三）3.1财务务部组织结结构图13.2财务务总监岗位说说明书23.3财务务部文员岗岗位说明书书43.4财务务部会计主主管岗位说说明书63.5财务务部总账会会计岗位说说明书83.6财务务部应付会会计岗位说说明书103.7财务务部总出纳岗位说说明书123.8财务务部信贷兼兼收银主管管岗位说明明书143.9财务务部日审领领班岗位说说明书163.10财财务部日审审岗位说明明书1173.11财财务部收银银领班岗位位说明书2203.12财财务部餐厅厅收银岗位位说明书2213.13财财务部应收收岗位说明明书2223.14财财务部成控控主管岗位位说明书2243.15财财务部成本本审计
2、岗位位说明书2263.16财财务部仓库库验收领班岗位说说明书283.17仓仓库验收岗岗位说明书书3303.18财财务部仓库库保管员岗岗位说明书书3313.19财财务部电脑脑房主管岗岗位说明书书3333.20财财务部电脑脑维护岗位位说明书3343.21财财务部夜审审岗位说明明书11943财务部组织织结构图日审1应付会计1总出纳 1为控制风险险，规范操操作仓库验收领班1文员 1电脑维护员3电脑主管1仓库保管员3验收员1成本审核2成本主管1餐厅收银员9应收会计1夜审2收银领班1日审领班1信贷主管1会计主管1总帐会计1财务总监 1杭州第一世世界大酒店店岗位说明书书编制日期：20088年12月31日岗位
3、名称财务总监/Chieef Fiinanccial Offiicer所属部门财务部职务等级经理级编制人数1直接上级总经理直接下级信贷主管、成成控主管、会会计主管、电电脑房主管管直接下级人数4工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系中层管理干干部薪酬体体系工作环境办公室、舒舒适、基本本无职业病病岗位任职资资格教育背景:u 大学本科会会计学专业业毕业。培训经历:u 受过专业酒酒店财务管管理知识培培训。经验:u 会计工作五五年、会计计主管二年年以上。技能技巧:具有会计计师中级以以上职称；大学英语语四级。个性特征:分析能力力强、思维维敏捷、仪仪表端正；具有较强强的事业心心、责任感感，热爱本本职工作，具具
4、有良好的的合作精神神与协调能能力，廉洁洁奉公，原原则性强，操操守优良。具具备会计人人员上岗资资格和会计计电算化合合格证书。具具有丰富的的电子计算算机、统计计、金融、投投资决策、财财务分析、审审计、市场场营销等系系列知识，了了解各类财财经法规。熟熟悉酒店各各部门的运运作程序、内内部控制制制度和财务务管理制度度。工作内容综综述完成所有财财务管理工工作，安排排财务部实实际工作流流程。具体工作职职责1. 具体组织财财务预算的的编制、执执行、检查查、分析。2. 组织酒店的的经济核算算，组织编编制和审核核会计报表表、统计报报表，如实实反映企业的财财务状况和和经营成果果，及时向向有关方面面报送财务务报表。3
5、. 审计酒店各各项财务收收支，在总总经理授权权范围内审审批财务开开支。4. 每月定期组组织召开一一次酒店财财务分析会会。5. 定期、不定定期地检查查库存现金金和备用金金，每月末末组织一次次对库存现现金和备用金的的全面检查查。6. 督促、检查查应收帐款款的催收情情况，及时时调整客户户信用等级级，加速资资金回笼。7. 组织、协调调下属各二二级部门的的工作。8. 检查、督促促财务会计计人员认真真执行国家家财经法规规、酒店各各项财务制制度、酒店规章和和会计法规规。9. 按政府有关关规定，保保存好财务务文件、资资料、合同同和协议，督督促员工保保管好酒店经经营期间的的一切账册册、报表、凭凭证和原始始单据供
6、审审计及税务务审查。10. 会同人力资资源部对财财务人员的的录用、升升职考核和和财务部下下属各部主主管的任命。11. 制定部门业业务技能培培训计划，会会同人力资资源部开展展员工业务务培训，使使各岗位员工工熟练掌握握本岗位的的业务知识识、程序、规规范和检查查标准，能能独立部门门工作，并并基本了解解本部门其其他岗位的的业务环节节。主要工作关联单位内部集团各部门门、下属公公司各部门门外部供应商、国国税局、地地税局、财财政局杭州第一世世界大酒店店岗位说明书书编制日期：2008年12月31日岗位名称财务部文员员/Finaanciaal Cllerk所属部门财务部职务等级普通员工级级编制人数1直接上级财务
7、总监直接下级无直接下级人数0工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通员工薪薪酬体系工作环境办公室、舒舒适、基本本无职业病病岗位任职资资格教育背景:档案或相相关专业中中专以上学学历。培训经历:受过档案案管理、信信息管理等等方面的培培训。经验:1年以上上档案管理理或行政文文书管理相相关工作经经验。技能技巧:熟悉档案案管理办法法；掌握计算算机档案管管理信息系系统；熟练使用用办公软件件。个性特征:严谨、有有责任心，有有团队合作作精神；工作认真真负责，细细致认真；保密性强强。工作内容综综述为财务总监监提供文书书服务、负负责部门档档案管理具体工作职职责1. 为财务总监监提供文书书服务。2. 接听电话及及
8、留言。3. 负责部门会会议的安排排及部门会会议记录的的编写。4. 负责部门员员工的考勤勤及假期的的记录。5. 负责文具的的申领及发发放。6. 负责部门所所有信件的的投寄、邮邮件的寄取取及内部文文件的交换换工作。7. 根据档案管管理员和保保密制度，及及时对文件件、会计资资料、统计计资料进行行整理、分类类、登记、装装订、归档档。8. 负责报送会会计报表、统统计报表。9. 完成上级交交办的其他他事项。主要工作关联单位内部公司各部门门外部杭州第一世世界大酒店店岗位说明书书编制日期：20088年12月31日岗位名称财务部会计计主管/Accoountiing SSuperrvisoor所属部门财务部职务等
9、级主管级编制人数1直接上级财务总监直接下级总帐会计、应应付会计、银行出纳、现金出纳直接下级人数4工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系中层管理干干部薪酬体体系工作环境办公室、舒舒适、基本本无职业病病岗位任职资资格教育背景:u 财务会计大大专以上学学历。培训经历:u 受过专业酒酒店财务知知识培训。经验:u 具有三年以以上会计工工作实践经经验和会计计电算化工工作经验。技能技巧:u 具有会计上上岗证；u 具有会计师师职称。个性特征:思维敏捷捷、仪表端端正、口齿齿清楚；具有较强强的事业心心、高度的的工作责任任感，具有有较强的组组织、协调调能力，廉廉洁奉公，操操守优良。具具备会计人人员上岗资资格和会计计
10、电算化合合格证书，熟熟练电脑操操作技能。熟熟悉酒店财财务管理制制度。工作内容综综述主要监管会会计人员之之工作，按按时完成上上级给予的的各项工作作。具体工作职职责1. 督促会计人人员严格执执行会计法法，履行会会计人员说说明书，遵遵守财经纪纪律，执行财务制制度。2. 建立健全财财务管理的的基础工作作，建立一一套符合会会计电算化化要求的会会计核算体系。3. 严格审查会会计凭证的的合理性、合合法性、真真实性、有有效性。4. 检查和督促促会计、出出纳人员的的工作，并并按会计程程序处理日日常会计核核算，做到摘要简简明扼要、对对应关系清清晰、数字字准确、记记账及时。5. 按照管理公公司和股东东单位的报报表编
11、制和和报送要求求，编制和和报送财务务报表，进行财财务分析。6. 检查和督促促会计人员员的工作，并并按统计工工作要求及及时填制各各种内部和和外部统计报报表。7. 严格执行“收支两条条线”的财务收收支管理原原则。8. 加强资金管管理，及时时催收账款款，严格审审核各项财财务支出。9. 配合各部门门编制年度度和月度经经营计划、费费用计划、采采购计划、工工程维修保养计划划等。督促促会计人员员正确计算算应缴国家家税收，按按时缴纳。购购买酒店所所需发票。10. 定期检查和和报告各部部门财务预预算指标的的执行情况况。11. 做好会计档档案的管理理工作。12. 每月月末核核对总账内内的挂账是是否与各报报表相同。
12、13. 完成上级级委派的其其他任务。主要工作关联单位内部酒店各部门门外部国税局、地地税局、财财政局杭州第一世世界大酒店店岗位说明书书编制日期：20088年12月31日岗位名称财务部总帐帐会计/Geneeral Ledgger所属部门财务部职务等级领班级编制人数1直接上级财务部会计主管直接下级无直接下级人数0工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通员工薪薪酬体系工作环境办公室、舒舒适、基本本无职业病病岗位任职资资格教育背景:u 财务会计大大专以上学历。培训经历:u 受过专业酒酒店财务管管理知识培培训。经验:u 具有三年以以上会计工工作实践经经验和会计计电算化工工作经验。技能技巧:u 具有会计上
13、上岗证；u 具有会计师师职称。个性特征:思维敏捷捷、仪表端端正；具有较强强的事业心心、高度的的工作责任任感，具有有较强的组组织、协调调能力，廉廉洁奉公，操操守优良。具具备会计人人员上岗资资格和会计计电算化合合格证书，熟熟练电脑操操作技能。熟熟悉酒店财财务管理制制度。工作内容综综述具体负责编编制、上报报各种财务务报表，上上交各种税税费。具体工作职职责1规定会会计科目，协协助会计主主任设置总总帐帐户及及各明细分分类帐户，按按照会计核算形形式及时记记帐。2设置记记帐凭证编编号登记簿簿，登记所所有人员编编制的记帐帐凭证，防防止凭证丢丢失。3根据工工资员提供供的当期员员工的工资资汇总表做做好工资核核算、
14、编制制凭证，据据此入帐。4分摊每每月各部门门的各项费费用等。5将总帐帐计算出的的本月利润润额或亏损损额从损益益中转入利利润科目，同同时将上月的利润润额或亏损损额转入本本年利润科科目。6调整帐帐目要依据据真实资料料，及时调调帐，一般般情况不跨跨月，对需需要调整的帐项要附附有凭证并并经会计主主管批准，保保证做到帐帐帐相符。7所有入入帐资料要要在结帐前前及时完成成，不得影影响结帐日日工作，组组织好每月的结帐工工作。8根据酒酒店财务资资料逐一填填报市旅游游局、市统统计局、市市财政局等等所要求的各种统计计报表，并并编制统计计分析。9在会计计主管领导下下，具体负负责统计工工作，协调调与各统计计部门及内内部
15、统计人人员的关系系。10根据据财务报表表进行网上上申报综合合纳税申报报表、社会会保险申报报表，以及个税全员申申报。11在会会计主管领领导下协调调与税务机机关的关系系，同时协协调酒店内内部提供纳纳税数据的岗岗位关系。12每月月结帐工作作。1) 负责所有报报表的分发发。2) 负责编制所所有待摊费费用的分摊摊核算凭证证。3) 负责工程库库出库核算算记帐凭证证和能源费费用预提调调整数额。4) 负责审核报报销支出汇汇总核算凭凭证。5) 负责编制调调整帐目的的凭证。13负责责对待摊费费用、预提提费用、在在建工程等等科目的对对帐。14核对对银行帐户户余额，月月末作银行行调节表。15对资资产类帐户户中的应收收
16、款、库存存物品、食食品、出差差人员预支支差旅费及及其他流动资资产帐户余余额与总帐帐相应的帐帐户余额进进行核对。16审核核出差人员员费用开支支报销的合合理性，金金额的准确确性，严格格执行酒店店出差人员报报销标准。17每月月定期按规规定的要求求装订凭证证和会计报报表等有关关档案。18管理理会计凭证证和帐表，建建立档案登登记保管制制度，严格格查阅手续续，防止遗失，督促促员工按权权责发生制制及时处理理帐务工作作，做到日日清月结，科科目关系清楚，应应收、应付付帐目记载载详细、清清楚、及时时。19参与与固定资产产、低值易易耗品、原原材料的清清查盘点，发发现盘盈、盘盘亏应及时查明原原因，提出出处理意见见。2
17、0督促促员工严格格按规定划划分成本和和费用，不不乱摊成本本、乱挤费费用，做到到预提、摊销销均有依据据。21完成成上级布置置的其他任任务。主要工作关联单位内部酒店各部门门外部国税局、地地税局、财财政局杭州第一世世界大酒店店岗位说明书书编制日期：20088年12月月31日岗位名称财务部应付付会计/Accoountss Payyablee所属部门财务部职务等级普通员工级级编制人数1直接上级财务部会计计主管直接下级无直接下级人数0工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通员工薪薪酬体系工作环境办公室、舒舒适、基本本无职业病病岗位任职资资格教育背景:u 大学专科会会计专业毕毕业。培训经历:u 受过会计继
18、继续教育、办办公软件等等方面的培培训。经验:u 三年以上的的会计、收收货、仓库库管理和成成本控制工工作经验。技能技巧:熟悉金蝶蝶K3、CCHECKK财务软件件使用；熟悉办公公软件的使使用。个性特征:思维敏捷捷、仪表端端正；具有高度度的工作责责任感，热热爱本职工工作，具备备会计人员员上岗资格格和会计电电算化合格格证书，掌掌握电脑操操作技能。具具有一年以以上的会计计工作实践践经验。工作内容综综述主要跟进所所有酒店付付款记账工工作，以确确保所有之之记录均正正确无误。具体工作职职责1. 复核供应商商的发票金金额、收货货记录的正正确性，每每月底生成成应付账款款记账凭证，与与供应商核核对每月货货款。2.
19、填制或审核核供应商货货款结算的的支付申请请单，根据据资金安排排办理货款款结算。3. 审核、办理理向酒店提提供各种工工程、维修修、服务等等的合同付付款结算。4. 复核零用现现金单与报报销凭证，办办理日常报报销手续。5. 办理管理费费、业主资资金上缴支支付业务和和其他往来来的业务。6. 每月办理税税款支付业业务。7. 核查应付账账已结算业业务的银行行存款日记记账记录。8. 做好固定资资产的卡片片记录和实实物盘点与与保管，确确保账实相相等。9. 按期编制应应付账龄分分析表。10. 编制银行余余额分析明明细表。11. 报送营运所所需现金。12. 完成上级委委派的其他他任务。主要工作关联单位内部集团各部
20、门门、下属公公司各部门门外部供应商杭州第一世世界大酒店店岗位说明明书编制日期：2008年12月31日岗位名称财务部银行行出纳/所属部门财务部职务等级普通员工级级编制人数1直接上级财务部会计计主管直接下级无直接下级人数0工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通员工薪薪酬体系工作环境办公室、舒舒适、基本本无职业病病岗位任职资资格教育背景:u 大学专科会会计专业毕毕业。培训经历:u 受过会计继继续教育、办办公软件等等方面的培培训。经验:u 三年以上大大堂收银、餐餐厅收银工工作经验。技能技巧:u 熟悉金蝶KK3财务软软件的使用用；u 熟悉办公软软件的使用用；u 有较强的英英语阅读水水平。个性特征:有
21、高度的的工作责任任感，热爱爱本职工作作，操守优优良，熟悉悉银行业务务，具备会会计人员上上岗资格和和会计电算算化合格证证书，掌握握电脑操作作技能；思维敏捷捷、仪表端端正、廉洁洁守纪。.工作内容综综述主要负责酒酒店现金和和转账票据据的收付工工作，严格格监控酒店店现金流转转。具体工作职职责1. 负责全酒店店的现金和和转账票据据的收付工工作，及时时办理支票票、信用卡卡等结算方式的的进账手续续。2. 严格执行“收支两条条线”的财务收收支管理原原则，所有有现金支出出，必需有批准。3. 在电脑上每每日审核银银行存款收收付凭证，并并签章。银银行存款日日记账要日日清月结，月月末与总分分类账核对对。月末核核对银行
22、存存款日记账账和银行对对账单，并并对未达账账项编制银银行存款余余额调节表表，保证调调节相符。4. 按规定的零零用现金的的平均需要要量备好零零用现金。根据每天账簿发生额和余额，编制“银行存款余额表”，送财务总监审阅。5. 根据财务总总监的指令令，抽查各各营业点的的备用金有有无违反财财务管理规规定，并向财财务总监汇汇报。6维护和和银行的关关系，配合合集团进行行融资工作作。主要工作关联单位内部各部门员工工外部各相关银行行杭州第一世世界大酒店店岗位说明书书编制日期：20088年12月31日岗位名称财务部信贷贷兼收银主主管/Creddit & casshierr Supperviisor所属部门财务部职
23、务等级主管级编制人数1直接上级财务总监直接下级收银领班、日日审员、应应收员、直接下级人数13工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系中层管理干干部薪酬体体系工作环境办公室、舒舒适、基本本无职业病病岗位任职资资格教育背景:u 财会或相关关专业大专专以上学历历。培训经历:u 受过财务基基础、信贷贷、前台操操作、管理理职能培训训。经验:u 2年以上信信贷、审核核酒店财务务工作经验验。技能技巧:u 熟悉前台操操作流程；u 熟悉各类营营业收入报报告数据分分析；u 熟练使用办办公软件。个性特征:u 公正、严谨谨、有工作作责任心、有有团队合作作精神；u 工作认真负负责，细致致认真；u 保密性强。工作内容综综述
24、监督收入程程序，负责责各类营业业收入报告告、应收帐帐款分析、催催收。具体工作职职责1制定各各项信贷政政策，及时时传达完成成上级领导导的各项指指示，做好好各员工培培训工作。2督导所所属员工工工作效率和和工作质量量，考评员员工工作表表现。3分析监监督收入程程序、工作作制度、审审核收入报报告中发现现的问题。4加强信信贷管理，提提高资金回回收率和资资金使用效效益。5审核每每日营业收收入报告，并并按规定的的时间，及及时向上级级领导报告告。6负责酒酒店营业收收入报告的的审核，有有效地控制制酒店营业业收入中最最低限度的的坏帐损失失。7负责应应收帐款分分析，定期期报告应收收帐帐项余余额，处理理资金结算算工作中
25、出出现的疑难难问题。主要工作关联单位内部酒店各个营营业部门及及集团各往往来单位外部在酒店消费费的各企、事事业单位。杭州第一世世界大酒店店岗位说明书书编制日期：20088年12月31日岗位名称财务部日审审领班/Incoome AAuditt Capptainn所属部门财务部职务等级领班级编制人数1直接上级财务部信贷兼收银银主管直接下级财务部日审审员直接下级人数2工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通职员薪薪酬体系工作环境办公室、舒舒适、基本本无职业病病岗位任职资资格教育背景:u 财会专业或或相关专业业大专以上学学历。培训经历:u 受过财务基基础、前台台操作、账账务审核等等培训。经验:u 2年
26、以上日日审工作经经验。技能技巧:u 核对各岗操操作流程、各各类结帐手手续；u 熟练使用办办公软件。个性特征:u 严谨、有工工作责任心心、有团队队合作精神神；u 工作认真负负责，细致致认真。工作内容综综述严格审核报报表数据，保保证各类数数据的正确确性。具体工作说说明书1复合日日审编制的的各项财务务报表。2检查每每日的营业数数据向主管管汇报。3根据各各营业报表表作出每天天的营业分分析向主管管汇报。4评估日日审的工作作能力和工工作力度向向上级汇报。5根据日日审报告做做好和各部部门的沟通通工作。6协助主主管做好各各项工作。主要工作关联单位内部酒店各个营营业部门及及集团各往往来单位外部在酒店消费费的各企
27、、事事业单位杭州第一世世界大酒店店岗位说明书书编制日期：20088年12月31日岗位名称财务部日审审/Incoome AAudittor所属部门财务部职务等级普通员工级级编制人数2直接上级财务部信贷兼收银银主管直接下级无直接下级人数0工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通职员薪薪酬体系工作环境办公室、舒舒适、基本本无职业病病岗位任职资资格教育背景:u 财会专业或或相关专业业中专以上上学历。培训经历:u 受过财务基基础、前台台操作、账账务审核等等培训。经验:u 2年以上收收银工作经经验。技能技巧:u 核对各岗收收银操作流流程、各类类结帐手续续；u 熟练使用办办公软件。个性特征:u 严谨、有工
28、工作责任心心、有团队队合作精神神；u 工作认真负负责，细致致认真。工作内容综综述严格审核营营业报表和和帐单，保保证各类收收入数据的的正确性。具体工作说说明书1.核对前前台结帐处处的结帐单单及收银员员个人报表表，商务中中心收费单单中各项金金额的正确确性。2核对结结帐单，注注意帐单与与营业对帐帐表上的数数据是否一一致，打折折手续与免费接待单单是否符合合标准。3根据各各营业点所所有营业报报表、账单单，核对夜夜间收入核核数报告的的正确性。4定期检检查各营业业场所和收收银员是否否按酒店的的规定进行行操作，发发现异常情况立即向向主管汇报报。5督促各各营业部门门和收银部部及时报送送营业报表表和账单，严严格审
29、核营营业报表和账单，编编制收入报报告。6按有关关管理规定定保管账单单。主要工作关联单位内部酒店各个营营业部门及及集团各往往来单位外部在酒店消费费的各企、事事业单位。杭州第一世世界大酒店店岗位说明书书编制日期：20088年12月31日岗位名称财务部夜审审/Nighht Auuditoor所属部门财务部职务等级普通员工级级编制人数2直接上级财务部信贷兼收银银主管直接下级无直接下级人数0工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通职员薪薪酬体系工作环境办公室、舒舒适、基本本无职业病病岗位任职资资格教育背景:u 财会专业或或相关专业业中专以上上学历。培训经历:u 受过财务基基础、前台台操作、账账务审核等
30、等培训。经验:u 2年以上收收银工作经经验。技能技巧:u 核对各岗收收银操作流流程、各类类结帐手续续；u 熟练使用办办公软件。个性特征:u 严谨、有工工作责任心心、有团队队合作精神神；u 工作认真负负责，细致致认真。工作内容综综述严格审核营营业报表和和帐单，保保证各类收收入数据的的正确性。具体工作说说明书1.核对前前台结帐处处的结帐单单及收银员员个人报表表，商务中中心收费单单中各项金金额的正确确性。2核对结结帐单，注注意帐单与与营业对帐帐表上的数数据是否一一致，打折折手续与免费接待单单是否符合合标准。3根据各各营业点所所有营业报报表、账单单，核对夜夜间收入核核数报告的的正确性。4定期检检查各营
31、业业场所和收收银员是否否按酒店的的规定进行行操作，发发现异常情况立即向向主管汇报报。5督促各各营业部门门和收银部部及时报送送营业报表表和账单，严严格审核营营业报表和账单，编编制收入报报告。6按有关关管理规定定保管账单单。主要工作关联单位内部酒店各个营营业部门及及集团各往往来单位外部在酒店消费费的各企、事事业单位。杭州第一世世界大酒店店岗位说明书书编制日期：20088年12月31日岗位名称财务部收银银领班/Cashhier Capttain所属部门财务部职务等级领班级编制人数1直接上级财务部信贷兼收银银主管直接下级财务部收银银员直接下级人数9工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通职员薪薪酬体
32、系工作环境办公室、舒舒适、基本本无职业病病岗位任职资资格教育背景:u 财务或相关关专业中专以上学学历。培训经历:u 受过财务基基础、前台台操作、基基层管理职职能培训。经验:u 1年以上收收银工作经经验。技能技巧:u 熟悉餐厅各各岗收银操操作流程，各各类结帐手手续。个性特征:u 严谨、有工工作责任心心、有团队队合作精神神；工作认认真负责，细细致认真。工作内容综综述收银员的日日常管理、培培训工作，上上下级工作作的衔接性性。具体工作说说明书1.每日检检查各餐厅厅营业点收收银员是否否准时到岗岗及收银点点的环境卫卫生认真处处理工作中中出现的问问题。2将每位位餐厅收银银员平时的的各方面表表现记录下下来，向
33、主主管汇报。3协助主主管合理安安排餐厅收收银员上下下班时间和和班次。4协助主主管开展培培训工作，及及时解决日日常工作中中出现的问问题。5督促餐餐厅收银员员做到待客客礼貌、热热情，结账账准确、迅迅速。账单单字迹清晰晰。6督导餐餐厅收银员员正确操作作电脑和收收银机，做做好客人的的消费结算算工作。7虚心听听取客人的的建议与意意见，并及及时向主管管汇报。8完成上上级委派的的其他任务务。主要工作关联单位内部酒店各个营营业部门及及集团各往往来单位外部在酒店消费费的各企、事事业单位。杭州第一世世界大酒店店岗位说明书书编制日期：20088年12月31日岗位名称财务部餐厅厅收银/Foodd & BBeverra
34、ge Cashhier所属部门财务部职务等级普通员工级级编制人数9直接上级财务部收银银领班直接下级无直接下级人数0工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通职员薪薪酬体系工作环境餐厅吧台、基基本无职业业病岗位任职资资格教育背景:u 高中或同等等学历以上上。培训经历:u 酒店产品知知识培训，岗岗位培训。经验:u 从事过酒店店工作或相相关工作经经验。技能技巧:u 熟悉掌握收收银操作流流程、结帐帐手续。个性特征:u 有工作责任任心、有团团队合作精精神；工作作认真负责责工作内容综综述餐厅收银工工作。具体工作说说明书1准时到到岗，做好好每日的收收银准备工工作。2正确操操作电脑和和收银机，做做好客人的的消
35、费结算算工作。3虚心听听取客人的的建议与意意见，并及及时向收银银部主管或或餐厅收银银领班汇报报。4协助主主管开展培培训工作，及及时解决日日常工作中中出现的问问题。5做好上上下班交接接班工作，按按规定手续续投款并填填写缴款报报告表。6做到待待客礼貌、热热情，结账账准确、迅迅速，账单单字迹清晰晰。7遵守收收银纪律，不不带私款上上岗、不私私自套换外外币，不向向无关人员员泄漏经营营资料和数数据。8完成上上级委派的的其他任务务。主要工作关联单位内部酒店各个营营业部门及及集团各往往来单位外部在酒店消费费的各企、事事业单位。杭州第一世世界大酒店店岗位说明书书编制日期：20088年12月31日岗位名称财务部应
36、收收会计/所属部门财务部职务等级普通员工级级编制人数1直接上级财务部信贷兼收银银主管直接下级无直接下级人数0工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通职员薪薪酬体系工作环境办公室、舒舒适、基本本无职业病病岗位任职资资格教育背景:u 财务毕业或或中专以上上学历。培训经历:u 酒店产品知知识培训，基基本财务知知识培训。经验:u 2年以上财财务相关工工作经验。技能技巧:u 应收帐户的的审核和收收款工作；u 熟练使用办办公软件。个性特征:u 严谨、有工工作责任心心、有团队队合作精神神；u 工作认真负负责，细致致认真。工作内容综综述应收帐款的的管理工作作。具体工作说说明书1.AR帐帐单的审核核，查阅相相
37、关合同，协协议等，认认真核对合合同执行的的有效期核核优惠条件件等。2根据AAR结转凭凭证和后台台的所有会会计帐务处处理的准确确性凭证记记帐，并做做好相关的冲冲账操作。.3对每一一笔应收账账款的团队队名称和客客户名称输输入电脑系系统，及具具体的付款款情况。4依据会会计凭证将将所有的应应收帐款的的预付定金金结本月帐帐户，做好好相同客户户、的核销。5每月在在次月初按按照本月的的科目余额额表进行核核销客户出出应收帐款款分析报表表。6做到待待客礼貌、热热情，结账账准确、迅迅速，账单单字迹清晰晰。7按月将将凭证编号号顺序排列列，存档保保管，及完完成上级委委派的其他他工作任务务。主要工作关联单位内部酒店各个
38、营营业部门及及集团各往往来单位外部在酒店消费费的各企、事事业单位。杭州第一世世界大酒店店岗位说明书书编制日期：20088年12月31日岗位名称财务部成控控主管/Costt Conntroll Supperviisor所属部门财务部职务级普通员工级级编制人数1直接上级财务总监直接下级成本审计员员/仓库/验收直接下级人数7工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系中层管理薪薪酬体系工作环境办公室、舒舒适、基本本无职业病病岗位任职资资格教育背景:u 财务或相关关专业大专专以上学历历。培训经历:u 受过酒店日日常内部控控制管理等等方面的培培训，包括括内部物资资管理，企企业七大类类浪费等。经验:u 3年以上
39、从从事酒店财财务内部管管理相关工工作经验。技能技巧:u 熟悉酒店餐餐饮食品内内控管理方方法；u 了解市场变变动，对整整个进货成成本影响；u 熟练运用财财务办公软软件。个性特征:u 有责任心，有有团队合作作精神；工工作认真负负责，保密密性强。工作内容综综述对酒店采购购，收货，仓仓储，发货货，食品检检测，成品品菜肴的成成本进行管管理和控制制，月末对对食品，酒酒水的存货货进行盘点点和检查，负负责全面执执行与政策策相一致的的餐饮成本本控制；具体工作说说明书1. 负责每旬的的餐饮成本本分析报告告。2. 对采购，收收货，仓库库及存货的的程序进行行检查。3. 对厨房分配配的控制部部分进行检检查。4. 掌握市
40、场价价格信息，每每10天进进行一次市市场调查。5. 月底盘存确确保按程序序进行，检检查存货盘盘点报告并并调查重大大差异。6. 计算新菜单单成本标准准并进行核核查。7. 监督并检查查每个餐厅厅的菜单及及酒水单是是否与实际际销售相符符。8. 对厨房的贵贵重食品，如如鱼翅，鲍鲍鱼，燕窝窝进行统计计与检查。9. 对月末的食食物，酒水水库存的领领取，统计计及增补进进行监管，对对餐饮库存存品进行及时，行行之有效的的管理，并并且准确核核算运作成成本。10. 与餐饮部紧紧密合作，在在工作中取取得最好的的效率。11. 完成上级指指派的其他他工作。主要工作关联单位内部酒店各部门门，及集团团各部门外部卫生防疫站站，
41、酒店供供货供应商商杭州第一世世界大酒店店岗位说明书书编制日期：20088年12月31日岗位名称财务部成本本审计/所属部门财务部职务等级普通员工级级编制人数2直接上级财务部成控控主管直接下级无直接下级人数0工作计时标标准综合计时工工作制薪资体系普通员工薪薪酬体系工作环境办公室、舒舒适、基本本无职业病病岗位任职资资格教育背景:财务或相相关专业大大专以上学学历。培训经历:受过财务务管理、KK3软件管管理、计算算机信息等等方面的培培训。经验:2年以上上成本审核核相关工作作经验。技能技巧:熟练操作作K3软件件；熟悉使用用办公软件件。个性特征:有团队合合作精神；工作认真真、仔细、负负责；保密性强强。工作内容综综