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1、绩效考核表被考核者所属部门 办公公室职位名称图书管理员员考核者考核者职位位副主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩工作效率20在规定的时时间之前前完成，效效率极高高911000在规定的时时间内完完成，效效率高81900基本上规定定的标准准完成71800偶有小失误误，不能能按规定定的时间间完成51700不能按时完完成工作作，工作作中出现现较大失失误050图书管理30图书管理严严格按照照公司制制度，工工作到位位911000图书管理按按照公司司制度，工工作到位位81900图书管理基基本按照照公司制制度，工工作基本本到位71800图书管理未未按照公公司制度度，工作
2、作出现失失误51700图书管理没没有按照照公司制制度，工工作出现现严重失失误。050信息反馈10职工信息反反馈，处处理及时时得当911000职工信息反反馈，处处理得当当81900职工信息反反馈，处处理比较较得当71800职工信息反反馈，处处理不够够及时51700职工信息反反馈，未未进行处处理050911000819007180051700050工作态度工作责任心10有强烈的责责任心，从从来没有有失职行行为911000有较强的工工作责任任心，极极少有失失职行为为81900有相当的工工作责任任心，但但是偶尔尔也有失失职行为为71800有一定的工工作责任任心，时时常有失失职行为为51700基本上没有
3、有工作责责任心，工工作失职职习以为为常050工作积极性10工作非常积积极，工工作任务务从来不不会延迟迟911000工作较为积积极，工工作任务务极少延延迟81900工作相当积积极，工工作任务务偶尔也也会延迟迟71800工作不太积积极，工工作任务务经常会会延迟51700工作很不积积极，工工作任务务延迟习习以为常常050团队意识10有强烈的团团队意识识，总是是主动协协助他人人完成工工作911000有较强的团团队意识识，经常常主动协协助他人人完成工工作81900有相当的团团队意识识，偶尔尔主动协协助他人人完成工工作71800有一定的团团队意识识，极少少主动协协助他人人完成工工作51700基本上没有有团队意意识，从从不主动动协助他他人完成成工作050服从意识10有强烈的服服从意识识，从不不违反规规章制度度和工作作标准911000有较强的服服从意识识，极少少违反规规章制度度和工作作标准81900有相当的服服从意识识，偶尔尔违反规规章制度度和工作作标准71800有一定的服服从意识识， 时时常违法法规章制制度和工工作标准准51700基本上没有有服从意意识，违违反规章章制度和和工作标标准习以以为常050考核得分考核者简评评签名： 审核加分上级审核签名： 审核扣分人力资源审审核签名： 最后得分审批签名：