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1、唐人神集团种苗事业部岗位说明书2014年年11月月目 录一、事业部部职位说说明书事业部总裁裁职位说说明书基本资料职位名称总裁职位编号所在部门总裁办职位定员1人直接上级集团董事长长直接下级副总裁本职目标概概述:组组织实施施董事会会决议或或执行委委员会决决议；负负责公司司日常经经营工作作。主要职责与与工作任任务:1、主持公公司的日日常经营营管理工工作，组组织实施施董事会会决议；2、组织实实施公司司年度投投资计划划；3、拟订公公司内部部管理机机构设置置方案；4、拟定公公司的规规章制度度；5、全面执执行和检检查落实实董事会会做出的的各项工工作决定定；6、向董事事会提请请副总裁裁人选；聘任或或解聘各各部
2、门经经理及以以下人员员；7、签署日日常行政政、业务务文件。8、根据董董事会的的安排，管管理公司司业务。9、组织制制定公司司年度经经营实施施计划，经经董事会会批准后后，负责责组织实实施。10、董事事会授权权处理的的其他重重要事项项。11、协调调各职能能部门的的关系，使使之有效效地开展展工作；12、负责责处理公公司重大大突发事事件。主要权限:1、对事业业部各部部门有工工作分配配权、监监督权和和考核奖奖惩权；2、对员工工有业务务指导权权、业务务分配权权、监督督权和奖奖惩权；工作协作关关系:内部协调关关系：集集团、事事业部各各部门外部协调关关系：猪猪场、猪猪场周边边、政府府相关部部门任职资格:学历：本
3、科科及以上上专业：农学学、经济济、管理理学等专专业专业技术职职称要求求：无经验：具备备8年以以上企业业管理等等相关工工作经验验；从事事过高层层管理工工作，具具有丰富富的管理理经验和和较高的的管理水水平。年龄：300-500岁培训经历：参加畜畜牧兽医医技术培培训，高高级经营营管理课课程培训训；投资资业务、资资产管理理培训等等。知识：具有有扎实的的畜牧或或兽医理理论基础础，并通通晓与畜畜牧业相相关的知知识。熟熟悉公司司法、经经济合同同法、劳劳动法及及与畜牧牧相关的的政策法法规。具具有较丰丰富的畜畜牧业管管理方面面的知识识能力：具有有良好的的人际关关系能力力，善于于与人沟沟通；具具有敏锐锐的头脑脑和
4、良好好的判断断力；意意志坚定定，有很很强的自自信心；善于平平衡各种种利益关关系；有有较强的的决策能能力；为为人正直直，诚实实，有信信用，具具有较强强的责任任感。态度：责任任心、敬敬业精神神，突出出的成就就导向和和使命感感，集团团观念和和团队精精神。工作条件：使用工具/设备：计算机机、一般般办公设设备、公公车。工作环境：办公室室。工作时间：工作时间特特征：正正常工作作时间。工作强度：任职人签名名直接主管签签名制订日期修订日期事业部副总总裁职位位说明书书基本资料职位名称副总裁职位编号所在部门总裁办职位定员1人直接上级事业部总裁裁直接下级事业部生产产、技术术、人事事行政总总监/总总经理、各各猪场总总
5、经理本职目标概概述: 根据集集团的发发展战略略要求，在在总裁领领导下，负负责种苗苗事业部部生产计计划拟定定、猪场场年度经经营目标标制定及及实施、职职能重点点工作计计划及推推进；组组织资源源解决生生产经营营存在的的相关问问题；负责对事业部部畜牧兽兽医后备备人才的的培养；建立健健全种苗苗事业部部生产营营运管理理体系；为公司司种猪产产业发展展提供专专业支持持。主要职责与与工作任任务:1、协助总总裁开展展工作，参参与各项项策划、决决策；2、主管公公司的生生产、技技术工作作，组织织实施生生产技术术、安全全防疫及及猪产品品品质管理理工作；3、对公司司养猪生产产、技术术、产品品质量等等方面的的问题进进行解决
6、决，并向向总裁报报告；4、受总裁裁委托，制制定生产产经营考核核方案预预案、生生产指标标、经营营管理考考核目标标，并协协助总裁裁进行全全程跟踪踪；5、督促并并指导各各猪场做做好生产产员工的的操作与与技术培培训；6、做好统统一规范范的报表表与考核核制度。7、完成集集团及总裁交办办的其他他工作任务务。主要权限:1、对事业业部各部部门、各各猪场有有工作分分配权、监监督权和和考核奖奖惩权；2、对员工工有业务务指导权权、业务务分配权权、监督督权和奖奖惩权；工作协作关关系:内部协调关关系：集集团、事事业部各各部门外部协调关关系：猪猪场、猪猪场周边边、政府府相关部部门任职资格:学历：本科科及以上上专业：农学学
7、或管理理学等专专业专业技术职职称要求求：无经验：5年年以上猪猪场兽医医技术工工作经验验，5年年以上管管理工作作经验年龄：300-500岁培训经历：参加畜畜牧兽医医技术、管管理类培培训知识：具有有扎实的的畜牧或或兽医理理论基础础，并通通晓与畜畜牧业相相关的知知识。熟熟悉公司司法、经经济合同同法、劳劳动法及及与畜牧牧相关的的政策法法规。具具有较丰丰富的畜畜牧业管管理方面面的知识识能力：具有有扎实的的畜牧或或兽医理理论基础础，并通通晓与畜畜牧业相相关的知知识。熟熟悉公司司法、经经济合同同法、劳劳动法及及与畜牧牧相关的的政策法法规。具具有较丰丰富的畜畜牧业管管理方面面的知识识。较强强的决策策能力和和较
8、高的的管理水水平。在在技术方方面有丰丰富的实实践经验验，有一一定的权权威性。综综合协调调能力强强，办事事果断、高高效，善善于公关关。勤于于学习和和钻研，善善于思考考，吃苦苦耐劳，敢敢于探索索，勇于于用科技技提高管管理和生生产水平平。态度：责任任心、敬敬业精神神，突出出的成就就导向和和使命感感，集团团观念和和团队精精神。工作条件：使用工具/设备：计算机机、一般般办公设设备、公公车。工作环境：办公室室。工作时间：工作时间特特征：正正常工作作时间。工作强度：任职人签名名直接主管签签名制订日期修订日期财务中心职职位说明明书事业部财务务总监职职位说明明书基本资料职位名称种苗事业部部财务总总监职位编号所在
9、部门财务部职位定员1人直接上级事业部总裁裁、集团团财务中中心总监监直接下级各猪场财务务经理、事事业部出出纳、会会计本职目标概概述:负负责制定定并监督督事业部部销售内内控等各各项内控控制度的的执行，防防范内控控风险；负责审审核事业业部费用用报账，审审核事业业部所有有呈签、采采购结算算、资金金调度及及付款；负责监监督各猪猪场成本本、费用用等开支支，并就就成本费费用控制制中存在在的问题题提出建建议和改改进措施施；负责责对事业业部周、月月经营情情况进行行分析，对对存在问问题提出出建议并并上报事事业部总总裁、集集团财务务中心，通通报事业业部各职职能部门门。主要职责与与工作任任务:1、人员培培训:负负责事
10、业业部内财财务人员员文化理理念和专专业技能能的培训训，打造造出一支支认同唐唐人神文文化、团团队合作作和业务务过硬的的财务队队伍；2、人员考考核：负负责事业业部内的的财务经经理、财财务主管管的月度度及部分分年度工工作考核核，对事事业部内内的财务务经理、财财务主管管的任免免、奖惩惩提出重重要建议议，并及及时进行行有效激激励与绩绩效面谈谈；3、内控制制度及流流程建设设：负责责事业部部财务内内控制度度及流程程的建立立与完善善；4、制度执执行：严严格执行行和监督督各猪场场执行集集团和事事业部各各项管理理制度；5、制度披披露：对对事业部部各子公公司执行行集团与与事业部部各项管管理制度度情况进进行及时时、准
11、确确、完整整的披露露，审核核各子公公司重要要的会计计政策、财财务制度度、营销销政策、激激励制度度，发现现异常及及时向集集团与事事业部财财务披露露；6、资金安安全：负负责事业业部各子子公司的的资金安安全不存存在重大大安全缺缺陷，并并对事业业部各子子公司资资金安全全负责；7、资金筹筹集：筹筹集、调调度、使使用事业业部各子子公司经经营所需需资金；8、提高资资金周转转效率：加快存存货资金金的周转转速度，积积极降低低事业部部各子公公司的资资金成本本；9、会计核核算：根根据国家家和种苗苗产业会会计核算算制度，准准确、及及时、真真实进行行会计核核算，指指导各子子公司规规范会计计基础工工作并验验收达标标；10
12、、财务务信息披披露：指指导各子子公司定定期编制制年、季季、月度度各类财财务和管管理会计计报表，搞搞好各子子公司年年度会计计决算工工作和协协助各类类社会中中介机构构、集团团内部审审计报告告；11、根据据集团与与事业部部预算管管理办法法，指导导、汇总总各子公公司编制制年度财财务预算算、月度度财务预预算；12、指导导、检查查、披露露、考核核子公司司财务预预算执行行情况；一三、对各各子公司司执行预预算实际际情况，进进行月度度分析、年年度报告告，汇总总信息与与及时披披露与警警示；14、每周周、每月月分析、监监控各子子公司五五条企业业经营生生命线指指标，发发现问题题、及时时警示、限限期整改改；每月月27日
13、日出具事事业部经经济指标标快报；每月44日出事事业部经经济活动动分析；一五、组织织事业部部月度财财务会议议，及时时发现并并向事业业部总裁裁建议解解决营运运中出现现管理问问题的措措施；16、落实实集团、事事业部办办公会议议、营运运会议等等安排工工作；17、指导导、检查查、披露露、考核核各子公公司重要要经济业业务实际际税务处处理，合合理进行行税务筹筹划。主要权限：1、对事业业部财务务专线、财财务部门门下属员员工有人人事调配配权和考考核奖惩惩权；2、事业部部财务管管理的建建议、授授权下的的实施及及资源调调配权。工作协作关关系:内部协调关关系：集集团财务务中心、集集团各职职能部门门、事业业部各部部门、
14、各各猪场外部协调关关系：工工商、银银行、税税务任职资格:学历：本科科以上学学历。专业：财务务会计或或相关专专业。专业技术职职称要求求：中级会会计师经验：5年年以上企企业财务务经理、主主管以上上职务的的从业经经历。年龄：300-555岁培训经历：参加财财务专业业、税务务、管理理培训知识：财务务会计、税税务、牲牲猪养殖殖、管理理知识，相相关法律律、法规规。能力：熟悉悉财务会会计、税税法、管管理等业业务及相相关法律律法规，具具较强的的财务分分析能力力，具有有较强的的财务制制度建设设和内控控管理能能力；熟熟悉养殖殖行业和和市场环环境；具具备一定定的沟通通能力，有有领导管管理能力力；良好好的工作作计划与
15、与执行能能力。态度：认同同集团企企业文化化，有工工作激情情、有学学习和工工作能力力、有吃吃苦精神神。工作条件：使用工具/设备：计算机机、一般般办公设设备、私私车。工作环境：办公室室、猪场场。工作时间：工作时间特特征：正正常工作作时间，经经常加班班、出差差。工作强度：较强任职人签名名直接主管签签名制订日期修订日期财务部出纳纳职位说说明书基本资料职位名称财务部出纳纳职位编号所在部门财务部职位定员1人直接上级财务部总监监直接下级本职目标概概述:协协助事业业部财务务总监完完成资金金收付相相关工作作。主要职责与与工作任任务:日工作1、随时查查看工行行来款明明细，将将信息及及时通知知给销售售内勤及及相关销
16、销售人员员 2、查看各各场中行行、工行行收入及及手续费费，做好好销售净净收入核核对工作作3、现金日日记帐本本2本、银银行存款款日记帐帐本233本日登登记工作作4、各场前前一天付付款成功功的相关关银行电电子回单单打印、粘粘贴、整整理，并并在凭证证上加盖盖银行付付讫、现现金付讫讫、附件件章5、将末做做帐（固固定资产产、原料料、兽药药、个人人报销），或或已做帐帐（事业业部个人人报销）等等凭证分分猪场整整理归档档。6、随时掌掌握公司司24个个帐户资资金余额额情况，每每日100点前完完成事业业部资金金报表的的编制，按按集团控控制帐存存资金余余额上限限的管理理办法，及及时通知知各场财财务经理理将超上上限余
17、额额汇回总总部。7、在系统统中将采采购付款款、个人人报销等等单据在在系统中中制单、复复核并提提交8、每日核核对现金金并盘点点，将当当日收到到的现金金当日存存入银行行周工作1、各猪场场下周资资金计划划汇总，及及时通知知各财务务经理提提交资金金计划2、邮寄原原始凭证证至各场场财务经经理月工作 1、每月五五日前取取得事业业部（88家银行行合计224个帐帐户）相相关帐户户月对帐帐单并邮邮寄至各各猪场2、各猪场场网上银银行月对对帐工作作3、各猪场场系统中中银行存存款明细细帐、现现金帐的的导入工工作4、各猪场场总帐系系统与出出纳系统统银行帐帐、现金金帐的核核对5、各猪场场出纳系系统结帐帐工作6、协助人人力
18、资源源做好工工资及奖奖金的发发放工作作7、在株公公司税金金缴纳（银银行柜台台办理）8、各猪场场银行存存款余额额调节表表的核对对工作季工作1、美国威威特先公公司季度度技术服服务费支支付工作作（银行行外汇国国际结算算部办理理）2、各帐户户季度利利息单银银行取得得与传递递其他工作1、银行现现金支票票、转帐帐支票的的保管与与使用2、法人印印鉴的保保管3、科研猪猪场私折折管理4、协同销销售内勤勤每日搞搞好大会会议室卫卫行。5、领导交交办的临临时性工工作主要权限:1、坚持“财务一一支笔”原则，报报销差旅旅费和其其它费用用需事业业部总裁裁和财务务总监签签字同意意后，办办理付款款业务。工作协作关关系:内部协调
19、关关系：集集团财务务部、各各猪场财财务部外部协调关关系：人人民银行行、四大大国有银银行及其其他商业业银行任职资格:学历：大专专以上学学历。专业：财务务专业。专业技术职职称要求求：会计计从业资资格证经验：5年年以上财财务部出出纳从业业经历。年龄：300-500岁培训经历：参加会会计人员员继续教教育培训训知识：财务务管理知知识，相相关法律律、法规规。能力：良好好的工作作计划与与执行能能力，熟熟悉财经经专业知知识、及及时准确确办理各各场资金金收付工工作。态度：责任任心、敬敬业精神神，突出出的成就就导向和和使命感感，集团团观念和和团队精精神。工作条件：使用工具/设备：计算机机、一般般办公设设备。工作环
20、境：办公室室。工作时间：工作时间特特征：正正常工作作时间，经经常外出出银行。工作强度：强任职人签名名直接主管签签名制订日期修订日期行政部职位位说明书书行政部总经经理职位位说明书书基本资料职位名称行政部总经经理职位编号所在部门行政部职位定员1人直接上级事业部总裁裁直接下级行政文员（兼兼采购）、人人力资源源专干本职目标概概述:全全面负责责事业部部人力资资源工作作；协助助开展事事业部行行政管理理和有关关协调工工作；负负责事业业部分工工会工作作；协助助开展安安全管理理和党支支部工作作。主要职责与与工作任任务:一、日常工工作（一）人事事管理1、与各场场行政文文员保持持联系（移移动办公公），实实时掌握握情
21、况，协协调日常常工作；2、与各专专线主管管、场长长保持联联系，协协调互动动；3、收集、整整理、核核实应聘聘信息，必必要时分分发至各各场；4、组织面面试招聘聘；5、组织事事业部有有关培训训，或协协调参加加集团培培训；6、协助处处理劳动动纠纷。（二）行政政管理 1、协协助组织织大型会会议和接接待，并并撰写会会议纪要要； 2、事业业本部人人员的督督查、协协调和外外出备案案；3、管理小小车；4、当第11-3号号主持人人不在时时，协助助组织朝朝训；5、与总部部行政管管理部门门、人事事部门对对接，协协调有关关工作。（三）工会会工作1、组织工工会集体体活动； 2、探探望因伤伤、因病病住院职职工； 3、代表工
22、工会吊唁唁职工亡亡故直系系亲属。（四）其他他工作1、协助副副总裁，开开展生产产安全管管理、周周边关系系协调等等工作； 2、配合集集团党办办，完成成事业部部党支部部有关工工作；3、完成集集团、事事业部临临时专项项工作。二、周工作作：1、参加事事业部周周营运会会议； 2、撰撰写部门门周营运运报告；3、收集各各部门、专专线的周周营运报报告，交交田健。三、月工作作：1、参加事事业部月月度办公公会议； 2、撰撰写部门门月营运运报告； 3、撰写个个人月度度考核表表； 4、网网上审批批各场的的工资总总额； 5、为集团团报组稿稿； 6、分分发由总总部发薪薪的人员员的工资资条。主要权限:1、 对本部门下下属有工
23、工作分配配权、监监督权和和考核奖奖惩权；2、 对本专线员员工有业业务指导导权、业业务分配配权、监监督权和和奖惩建建议权；3、 对全事业部部员工有有作风监监督权、奖惩建议权。工作协作关关系:内部协调关关系：事事业部各各部门、各各子公司司 总部各各部门，主主要是行行政事务务中心、人人力资源源中心外部协调关关系：劳劳动局、畜畜牧局、环环保局等等任职资格:学历：本科科以上学学历。专业： 不不限。以以人力资资源管理理、行政政管理专专业为好好。职称要求：不限。最最好有中中级以上上人力资资源管理理师职称称。经验：3年年以上人人力资源源、行政政管理经经验，或或5年以以上管理理经验。年龄：300-555岁培训经
24、历：参加过过人力资资源管理理系统专专业培训训；知识：人力力资源管管理、行行政管理理、生猪猪养殖、安安全管理理等，熟熟悉相关关法律、法法规。能力：具有有阳光正正义、公公正无私私、敬天天爱人的的优良品品行；较较强的沟沟通能力力、谈判判能力、管理理协调能能力、计计划执行行能力、写写作能力力、心理理承受能能力；个个性柔和，有亲和和力。态度：拥有有强烈的的关爱心心、责任心心、使命命感、集集体荣誉誉感，具具备良好好的敬业业精神，团团队精神神。工作条件：使用工具/设备：熟练使使用电脑脑和一般般办公设设备，会会驾驶。工作环境：办公室室、猪场场。危 险 性性：在生生产现场场进行安安全检查查，或处处理周边边关系时
25、时，需要要注意个个人安全全。工作时间：工作时间特特征：经经常加班班、出差差。工 作 强强 度：一般不不大。但但召开大大型会议议、处理理劳动纠纠纷和周周边关系系时，工工作强度度大，心心理压力力大，需需要具备备良好的的身体素素质、心心理素质质。任职人签名名直接主管签签名制订日期修订日期人力资源专专干职位位说明书书基本资料职位名称人力资源专专干职位编号所在部门行政部职位定员1人直接上级事业部行政政总经理理直接下级各猪场行政政文员本职目标概概述:负负责集团团公司、事事业部与与各猪场场相关者者沟通协协调，信信息披露露等工作作；负责责集团与与事业部部人力资资源管理理制度的的推行和和日常人人事管理理工作；负
26、责人人员关系系稳定和和人力成成本的控控制工作作，支持持企业快快速发展展。主要职责与与工作任任务:1、负责公公司员工工招聘工作，对对部门缺缺员进行行推荐； 2、负责执执行及规规划员工工培训工工作； 3、负责执执行及督督导员工工考勤工作作；4、考核员员工的绩绩效，并并提出改改进的建建议； 5、协助员员工完成成社保卡卡、公积积金卡的的领取，为为员工购购买和享享受五险险一金提提供帮助助。6、负责制制作事业业部办公公室以及及营销人人员的工工资表及及其费用用的往来来记录，审审核各猪猪场的工工资表。7、落实员员工薪资资核发及及福利金金、奖金金等的正正确发放放；8、负责档档案的整整理、记记录、收收集、存存档和
27、保保管工作作； 9、确保有有关人事事规定遵遵循政府府有关部部门的劳劳动法规规； 10、协助助各部门门进行人事事方面的的预算的的控管； 11、每月月为过生生日的员员工申领领生日礼礼包；12、负责责监督检检查猪场场各部门门、员工工执行规规范的情情况；一三、协助助公司各各类年检检工作的的开展；14、协助助组织工工会活动动。一五、领导导安排的的其他工工作。主要权限:1、对集团团、事业业部人力力资源日日常管理理方面具具有建议议权2、对集团团、事业业部人力力资源管管理制度度具有执执行权工作协作关关系:内部协调关关系：集集团人力力资源部部、行政政部，事事业部各各部门外部协调关关系：媒媒体、院院校、政政府相关
28、关机构（劳劳动局、公公积金中中心、畜畜牧局等等）任职资格:学历：本科科及以上上专业：农学学或管理理学等专专业专业技术职职称要求求：无经验：不限限，有农农牧行业业从业经经验者优优先考虑虑年龄：255-455岁培训经历：参加管管理类培培训知识：财务务、法律律、管理理知识，相相关法律律、法规规等。能力：具有有扎实的的畜牧或或兽医理理论基础础，并通通晓与畜畜牧业相相关的知知识。熟熟悉公司司法、经经济合同同法、劳劳动法及及与畜牧牧相关的的政策法法规。具具有较丰丰富的畜畜牧业管管理方面面的知识识。较强强的决策策能力和和较高的的管理水水平。在在技术方方面有丰丰富的实实践经验验，有一一定的权权威性。综综合协调
29、调能力强强，办事事果断、高高效，善善于公关关。勤于于学习和和钻研，善善于思考考，吃苦苦耐劳，敢敢于探索索，勇于于用科技技提高管管理和生生产水平平。态度：高度度认同企企业文化化，富有有责任心心、敬业业精神，突突出的成成就导向向和使命命感，集集团观念念和团队队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机机、一般般办公设设备、公公车。工作环境：办公室室。工作时间：工作时间特特征：正正常工作作时间。工作强度：强任职人签名名直接主管签签名制订日期修订日期采购、行政政文员职职位说明明书基本资料职位名称采购、行政政文员职位编号所在部门行政部职位定员1人直接上级行政部总经经理直接下级本职目标概概述:协协助各场场及兽
30、医医中心完完成各场场药品采采购相关关工作。完完成事业业部办公公室行政政事务工工作。主要职责与与工作任任务:1、采购事事宜（事事业部及及兽医中中心物资资采购，各各场药品品采购；与各场场统计、供供应商沟沟通收货货、送货货、退换换货、药药品入库库，录入入唐人神神网络管管理系统统；各场场药品紧紧急加采采等事宜宜。）2、集团、事事业部、猪猪场指令令上报及及传达(事业部部各类会会议通知知、视频频会议的的调试，文文件下发发、集团团文件传传阅)。3、行政事事务工作作处理（新新进人员员餐卡办办理，外外来人员员用餐安安排、工工作手机机相关事事宜处理理（申领领、退还还）等、各各场意外外险购买买、赔付付事宜等等等）4
31、、协助完完成销售售部客户户接待工工作（订订房、订订餐；会会议室桌桌签、资资料等；客户接接待总部部参观协协调沟通通（电子子屏、讲讲解）；礼包申申请、申申领，招招待客户户酒水采采购事宜宜）5、各项费费用结算算（各场场采购、事事业部物物资采购购结算；销售部部订房、订订餐等定定点结算算单位结结算；工工作服结结算等）6、完成上上级交办办的其它它工作任任务。主要权限:无工作协作关关系:内部协调关关系：财财务部、销销售部、兽兽医中心心、各场场行政仓仓管外部协调关关系：各各供应商商任职资格:学历：大专专以上学学历。专业：财务务、计算算机专业技术职职称要求求：无经验：二年年以上从从事采购购相关及及行政工工作经验
32、验年龄：233岁以上上培训经历：不限知识：掌握握有关计计算机应应用能力：具有有良好的的沟通技技巧、灵灵活的处处事能力力， 良良好的工工作的计计划与执执行能力力。态度：“四四有”的工作作作风、有有敬业精精神，集集团观念念和团队队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机机、一般般办公设设备。工作环境：办公室室。工作时间：工作时间特特征：正正常工作作时间。工作强度：任职人签名名直接主管签签名制订日期修订日期兽医中心职职位说明明书技术总监职职位说明明书基本资料职位名称技术总监职位编号所在部门兽医中心职位定员1人直接上级事业部总裁裁直接下级各场兽医、实实验室主主管本职目标概概述:负负责集事事业部各各猪场疫
33、疫病防疫疫及技术术指导工工作。主要职责与与工作任任务:一、年工作作职责1、在总裁裁直接领领导下开开展工作作，协助助总裁制制定与猪猪场兽医医防疫有有关的各各项决策策，下达达兽医部部腰力指指令；2、根据实实际情况况，组织织讨论并并修定免免疫程序序，不定定期检查查执行情情况；3、协助各各场的采采血和送送检病料料，及时时准确的的提供试试验结果果以供场场长分析析和参考考；4、充分利利用兽医医中心的的实验条条件，展展开兽药药的筛选选和评估估工作，及及时过滤滤兽药采采购目录录中效果果差的药药物；5、充分利利用兽医医中心的的实验条条件，展展开兽医医相关的的科研项项目，为为生产场场提供指指导和参参考；6、会同生
34、生产部，制制定并检检查各场场生物安安全防疫疫执行情情况，及及时补漏漏；7、制定切切实可行行的兽医医中心绩绩效考核核方案，并并对方案案的执行行情况进进行跟踪踪、修正正；8、制定和和调整兽兽医中心心各项检检测工作作的操作作规程，检检查执行行情况；9、挖掘和和培养我我部门后后备力量量，为各各生产场场提供优优秀的兽兽医官。二、月工作作职责1、每月月月初召开开兽医部部例会，对对上月各各场兽医医防疫、试试验监测测及项目目进展情情况进行行总结分分析，布布置本月月工作；2、每月对对各生产产场分别别走访，现现场了解解各场防防疫执行行情况、生生产操作作情况、人人员管理理情况，掌掌握第一一手资料料；3、集中时时间精
35、力力，会同同生产部部，协助助生产场场解决重重点难点点问题，确确保生产产有序稳稳定发展展；4、指导并并监督生生产场做做好对药药品的采采购、储储存、使使用等的的控制管管理，减减少药物物浪费；5、与生产产部一起起，监督督药品(特别是是疫苗)的采购购流程，确确保药品品(特别别是疫苗苗)的效效能；6、与生产产部及时时沟通，了了解饲料料添加药药物的使使用情况况，并根根据实际际情况讨讨论调整整；7、收集行行业内及及周边场场所疫情情信息，为为疫情管管理及总总裁决策策提供参参考；三、周工作作职责1、将总裁裁下达指指令传达达到各生生产场，并并跟踪执执行情况况，反馈馈上报；2、将疾病病控制方方案上报报总裁，重重大问
36、题题请示后后执行；3、设定本本周重点点事项，并并跟踪解解决；4、对本周周工作情情况总结结。四、日工作作职责1、完成或或传达总总裁下达达指令2、跟踪重重点或难难点问题题的完成成主要权限:1、对本部部门下属属有工作作分配权权、监督督权和考考核奖惩惩权；2、对本专专线员工工有业务务指导权权、业务务分配权权、监督督权和奖奖惩建议议权；工作协作关关系:内部协调关关系：集集团、事事业部各各部门外部协调关关系：猪猪场、政政府相关关机构（畜畜牧局等等）、院院校任职资格:学历：硕士士及以上上专业：农学学或管理理学等专专业专业技术职职称要求求：兽医医职业从从业资格格证经验：5年年以上猪猪场兽医医技术工工作经验验，
37、3年年以上管管理工作作经验年龄：300-455岁培训经历：参加兽兽医类技技术、管管理培训训知识：具有有扎实的的畜牧或或兽医理理论基础础，并通通晓与畜畜牧业相相关的知知识。熟熟悉公司司法、经经济合同同法、劳劳动法及及与畜牧牧相关的的政策法法规。具具有较丰丰富的畜畜牧业管管理方面面的知识识能力：较强强的决策策能力和和较高的的管理水水平。在在技术方方面有丰丰富的实实践经验验，有一一定的权权威性。综综合协调调能力强强，办事事果断、高高效，善善于公关关。勤于于学习和和钻研，善善于思考考，吃苦苦耐劳，敢敢于探索索，勇于于用科技技提高管管理和生生产水平平。态度：责任任心、敬敬业精神神，突出出的成就就导向和和
38、使命感感，集团团观念和和团队精精神。工作条件：使用工具/设备：计算机机、一般般办公设设备。工作环境：办公室室。工作时间：工作时间特特征：正正常工作作时间，经经常出差差。工作强度：任职人签名名直接主管签签名制订日期修订日期兽医专员职职位说明明书基本资料职位名称兽医专员职位编号所在部门兽医中心职位定员1人直接上级兽医中心总总经理直接下级猪场兽医、实实验室兽兽医本职目标概概述:在总裁及兽兽医中心心总经理理领导下下开展工工作，协协助制定定与猪场场兽医防防疫有关关的各项项决策，下下达兽医医中心指指令，并并协助猪猪场执行行好各项项生物安安全防疫疫体系。主要职责与与工作任任务:日常工作：1周营运运总结报报告
39、提交交部门领领导2各场周周兽医报报表分析析并及时时见兽医医群共享享3兽医中中心每周周实验室室检测结结果分析析报告4组织并并实施定定期兽医医中心兽兽医培训训。5制定并并实施每每月进行行的疫苗苗效价分分析评估估。6猪场出出现疫情情或成活活率问题题的现场场诊断评评估及方方案提交交部门领领导，每每周追踪踪改善后后的效果果评估。其他工作职职责：1根据季季度监测测及猪场场当地疫疫病流行行情况，组组织讨论论并修定定免疫程程序，每每周检查查执行情情况：疫疫苗效价价的评估估实验；猪场抽抽检确定定免疫程程序合理理化2协助各各场的采采血和送送检病料料，及时时准确的的提供试试验结果果以供场场长分析析和参考考：猪场场问
40、题猪猪群的诊诊断检测测；正常常猪群的的免疫情情况的健健康评估估 33制定定并每月月现场协协助猪场场做好生生物安全全防疫执执行，及及时补漏漏：门卫卫制度的的执行情情况抽查查；消毒毒制度的的执行情情况抽查查；装猪猪台生物物安全执执行情况况抽查；消毒池池更换情情况抽查查，等等等 44指导导并监督督生产场场做好对对药品的的采购、储储存、使使用等的的控制管管理，减减少药物物浪费：本事项项主要指指导猪场场兽医对对本场药药品管理理 55将猪猪场出现现的疾病病控制方方案上报报总经理理，重大大问题请请示后执执行：根根据猪场场兽医的的上报制制定初步步方案，并并立即赶赶往猪场场协助做做好疫病病防控工工作 66挖掘掘
41、和培养养我部门门后备力力量，制制定并组组织各生生产场兽兽医的培培训计划划，为猪猪场培养养优秀的的兽医：在不影影响猪场场正常生生产的情情况下协协助总经经理制定定合理的的每月兽兽医中心心培训计计划 77协助助销售经经理做好好客户对对猪群健健康评估估工作（即即采血检检测后的的报告分分析） 88配合合省、市市动检站站进行本本综合试试验站相相关工作作9配合销销售部做做好兽医医防控方方面的技技术培训训工作主要权限:1、建议权权：对管管理方案案（制度度）提出出建议和和意见的的权力；2、提案权权：提出出或编制制管理方方案（制制度）的的权力；3、执行权权：执行行管理方方案（制制度）的的权力；4、组织权权：组织织
42、、协调调各方完完成某项项工作的的权力；5、指导权权：提供供专业的的意见和和建议，促促使工作作质量提提高的权权力6、协助权权：协助助某方完完成某项项任务，在在工作中中处于从从属地位位工作协作关关系:对内协作关关系：销销售部、生生产部、美美神种猪猪育种分分公司对外协作关关系：省省、市动动检站任职资格:学历：硕士士以上学学历。专业：基础础兽医、预预防兽医医、临床床兽医。专业技术职职称要求求：无经验：有11-2年年及以上上猪场工工作经验验，2年年及以上上兽医实实验室工工作经验验。年龄：288-555岁 专业知识与与能力要要求：具具备基本本的兽医医相关知知识积累累（免疫疫学、药药理学、兽兽医分子子生物学
43、学、微生生物学等等）、临临床解剖剖及临床床诊断的的积累、重重大疫病病的基本本防控及及现场可可执行方方案的制制定、实实验室诊诊断及分分析能力力、基本本的生产产管理及及操作技技能。态度：责任任心、敬敬业精神神，突出出的成就就导向和和使命感感，集团团观念和和团队精精神。工作条件：使用工具/设备：实验室室诊断所所需仪器器及试剂剂、猪场场现场解解剖及取取样仪器器、耗材材。工作环境：实验室室、猪场场。工作时间：工作时间特特征：正正常工作作时间，经经常加班班出差。工作强度：任职人签名名直接主管签签名制订日期修订日期实验室主管管职位说说明书基本资料职位名称实验室主管管职位编号所在部门兽医中心职位定员1人直接上
44、级兽医总经理理直接下级本职目标概概述:负责种苗事事业部各各猪场及及客户猪猪场检测测工作。为为猪群的的康提供供保障。主要职责与与工作任任务:日常工作：种苗事事业部各各场淦田田场、永永州场、荆荆州场、岳岳阳一场场、群丰丰场、攸攸县场姚姚家坝场场、岳阳阳二场、河河北场检检测工作作如下：1. 负责各猪场场抗体检检测：蓝蓝耳抗体体、猪瘟瘟抗体、猪猪瘟抗原原、口蹄蹄疫抗体体、口蹄蹄疫、口口蹄疫AA型抗体体、伪狂狂抗体、伪伪狂野毒毒、圆环环抗体、细细小抗体体、传染染性胃肠肠炎，整整理分析析实验数数据，出出具检测测报告并并存档。2. 负责各猪场场分子检检测:抗抗原检测测（）：蓝耳、猪猪瘟、口口蹄疫、圆圆环、流流行性腹腹泻、伪伪狂、副副猪、链链球菌，整整理分析析实验数数据，出出具检测测报告并并存档。3. 负责各猪场场细菌检检测细菌菌分离培培养、药药敏实验验、水质质细菌含含量监测测，整理理分析实实验数据据，出具具检测报报告并存存档。4. 负责各猪场场饲料毒毒素检测测：黄曲曲霉毒素素、玉米米赤霉烯烯酮、呕呕吐毒素素，整理理分析实实验数据据，出具具检测报报告并存存档。5. 引物合成、样样品测序序。6. 负责实验室室样品接接收样品品处理、保保存。7