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1、中国移动动江西公公司抚州州分公司司基站设备备施工单单位考核核管理办办法(220100-2)为了进一一步加强强和完善善传输工程程的管理理，保证证工程进进度的有有效控制制、工程程施工质质量的有有效管理理和各合合作方之之间的有有效配合合，特制制定本考考核办法法。第一章 总则第1条 本考核办办法的制制定与执执行坚持持“公开、公公平、公公正”的原则则。第2条 本考核办办法适用用于我公公司基站站设备工程程。第3条 本考核办办法中的的施工单单位是指指基站设备备施工单单位。第4条 本考核办办法坚持持日常考考核与相相关活动动的临时时考核相相结合的的原则。第二章 考核组织织第5条 考核维度度及考核核者数量量：采用
2、用多维、多多考核者者联合考考核的方方式对被被考核者者进行考考核。第6条 考核关系系：被考核者者考核者者施工单位位建设单位位监理单位位第7条 由建设单单位和监监理单位位根据现现场巡检检及日常常配合情情况等对对被考核核单位进进行综合合打分。由由建设单单位负责责最终考考核结果果的汇总总评定。第三章 考核内容容第8条 本考核管管理办法法的具体体考核项项目主要要分为工工作配合合、工程程质量、工工程进度度、安全全文明四四部分。第9条 考核内容容详见基站设备备施工单单位考核核评分表表。第四章 考核方式式第10条 考核最小小单元：以工程程建设任任务书中中的单个个项目为为单位按按设计、施施工等环环节对施施工单位
3、位进行考考核；或或以单个个合同为为界限按按单位考考核。第11条 本考核办办法采用用扣分的的评分制制度，各各单位基基准分为为1000分，在在此基础础上进行行扣分。各各扣分项项无站点点和次数数限制，扣扣分无最最低限制制。第12条 考核周期期：本办办法以自自然月为为周期进进行考核核。第13条 考核结果果的上报报：监理理单位应应在每月22日前将将上一考考核周期期的考核核结果提提交建设设单位进进行审核核。考核核合格后后对施工工单位进进行扣分分。第14条 考核结果果的发布布：建设设单位对对考核结结果进行行审核、汇汇总后，在在每月110日前前以正文文的形式式发送至至各单位位。第五章 考核结果果的评定定第15
4、条 考核级别别分为AA（优秀秀）、BB（良好好）、CC（一般般）、DD（差）四四个级别别。各级级别的强强制分值值范围为为A级990分以以上(含含90分分)，BB级800分以上上(含880分)，C级级60分以上(含含60分)，D级级60分以下下（不含60分）。第16条 各施工单单位的月月度考核核级评定定级别应应达到BB（良好）级级或以上上，即考考核得分分需80分，对对于考核核得分低低于800分的，按按与80分的的差额，每每相差11分，处处以200元元的考核核扣款。第17条 对于严重重情况项项目（考考核评分分表中中标注“*”号的项项目），则则为直接接扣款项项目，如如施工单单位违反反此部分分项目，除
5、除扣除当当月相应应考核分分数外，还还直接按按200元元/分进进行考核核扣款，相相应扣款款不计入入当月低低于80分的的考核扣扣款。第18条 月度考核核款扣除除方式：施工单单位预交交1万元元质量保保证金，考核结果公布后，相应考核扣款将采用直接扣保证金的形式。第19条 出现当月月考核分分低于660分（含含60分）的处处理办法法：（1） 建设单位位将召开开通报会会，宣布布对被考考核单位位的考核核处理结结果。（2） 根据情节节轻重，建建设单位位除扣分分外有权权对被考考核者做做出警告告，通报报批评，停停工整顿顿等处罚罚，直至至中止合合同。第20条 考核加分分1.年度度工程质质量排名名第一的的施工单单位，考
6、考核加22分；2.年度度考核排名名第一的的施工单单位，考考核加55分；3.每月月考核排排名第一一的施工工单位，考考核加11分；4.提出出创新的的施工或或管理办办法，对对工程有有明显的的促进作作用，被被甲方最最终采纳纳的，由由甲方酌酌情加分分。第六章 附则第21条 本办法未未尽之处处，可依依据本办办法原则则精神及及本公司司相关规规定处理理。本办法的的解释权权归抚州州移动网络络建设中中心，合合同期间间内建设设单位有有权对考考核办法法进行修修订。本办法自自发布之之日起执执行。附录：考考核相关关表格基站设备备工程考考核扣分分通知单单项目名称称被扣分单单位扣 分 数扣分原因因概述监理签名名： 日期：建设单位位 审批批意见项目负责责人签名名： 日日期：实际扣分分数备注备注：对对于扣分分项目，应应后附相相关的照照片、资资料等相相关证明明文件。基站设备备工程施施工单位位考核月月度统计计表考核项目目考核月份份施工单位位月度得分分评定级别别本月考核核扣款加/扣 分 记记 录加/扣分分日期加/扣分分项目细则编号号加/扣分分备注本月合计计加/扣扣分监理单位位确认项目负责责人： 日日 期： 建设单位位确认项目负责责人： 日日 期： 施工单位位确认单位负责责人： 日日 期： 注：如对对本考核核统计结结果有异异议，请请于三个个工作日日内书面面提出。