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1、公共管理学考试题库一、单项选择题1、在私人部门中，组织的最终目标为 （A）A.追求可可持续经经济利润润的最大大化 BB.追求求可持续续政治利利益的最最大化C.追求社社会公平平 D.追追求公众众的满意意度2、公共部部门区别别于私人人部门的的本质特特征为（DD）A.计划性性 B.单单一性 CC.效率率性 D.公共性性3、公共管管理活动动的合法法性基础础为（CC）A.公共性性和私人人利益 B.效率性性和私人人利益 C.公共性性和公共共利益 D.效效率性和和公共利利益4、有效的的政府组组织应该该认识到到，公共共性的起起点是（AA）A.公民 B.政政府 C.企企业 D.政政党5、公共行行政范式式产生于于
2、（C）A.17世世纪末118世纪纪初 BB.188世纪末末19世世纪初C.19世世纪末220世纪纪初 DD.200世纪末末21世世纪初6、新公共共管理范范式产生生于（DD）A.19世世纪600年代末末70年年代初 B.119世纪纪70年年代末880年代代初C.20世世纪600年代末末70年年代初 D.220世纪纪70年年代末880年代代初7、公共管管理研究究领域的的第一个个范式-公共行行政范式式诞生的的标志为为（A）A.行政政学之研研究的的发表 BB.经经济与社社会的的发表C.行政政学导论论的发发表 D.就就业、利利息和货货币通论论的发发表8、公共行行政范式式得以产产生的直直接动因因为（CC）
3、A.经济的的发展 BB.政治治的推动动 C.公公共部门门的改革革 D.私私人部门门的改革革9、公共管管理研究究领域的的第一个个范式为为（A）A.公共行行政范式式 B.新公共共管理范范式 C.公共服服务范式式 D.公公共责任任范式10、被誉誉为“行政学学之父”的是（AA）A.威尔逊逊 B.韦伯 CC.杰弗弗逊 D.怀特11、公共共行政范范式赖以以产生的的学科基基础之一一官房学学后来逐逐步演变变为（DD）A.会计学学 B.政政治学 C.行政学学 D.公公共财政政学12、“政政治与行行政二分分”最早的的提出者者是（DD）A.凯恩斯斯 B.布坎南南 C.韦伯 DD.威尔尔逊13、威尔尔逊指出出行政研研
4、究建立立的基础础为（AA）A.管理 BB.法律律 C.经经济 D.政治14、被称称为“组织理理论之父父”的是（BB）A.威尔逊逊 B.韦伯 C.杰弗逊逊 D.怀怀特15、韦伯伯认为科科层制组组织的基基础为（CC）A.传统型型权力 BB.魅力力型权力力 C.合理-合法法型权力力 D.知识型型权力16、韦伯伯认为，以以“法律”或者“升上掌掌权地位位的那些些人发布布命令的的权力”为基础础的权力力属于（AA）A.合理-合法法型权力力 B.传统型型权力 C.魅魅力型权权力 DD.知识识型权力力17、韦伯伯认为，以以古老的的传统、神神圣不可可侵犯的的信念，以以及对其其下属行行使权力力的人的的地位的的合法性
5、性为基础础的权力力属于（BB）A.合理-合法法型权力力 B.传传统型权权力 C.魅力型型权力 D.知识型型权力18、韦伯伯认为，以以“对个人人的明确确而特殊殊的尊严严、英雄雄主义或或典范的的品格的的信仰”为基础础的权力力属于（CC）A.合理-合法法型权力力 B.传统型型权力 CC.魅力力型权力力 D.知识型型权力19、对科科层制组组织中的的部门划划分、职职位设计计及其相相应的权权力基础础的基本本要求是是（A）A.知识性性原则 B.职职业化原原则 C.非非人格化化原则 DD.法定定管辖范范围原则则20、对科科层制组组织中的的行政管管理人员员资格的的一个基基本要求求是（BB）A.知识性性原则 B.
6、职职业化原原则 C.非人格格化原则则 D.法定管管辖范围围原则21、对公公职人员员在科层层制组织织中所从从事的活活动及其其性质的的一个基基本要求求是（CC）A.知识性性原则 B.职职业化原原则 C.非人格格化原则则 D.法法定管辖辖范围原原则22、对科科层制组组织中岗岗位权力力的限度度以及岗岗位权力力运用的的一个重重要规定定是（DD）A.知识性性原则 BB.职业业化原则则 C.非人格格化原则则 D.法定管管辖范围围原则23、对科科层制组组织中各各职位之之间以及及相应权权力之间间的关系系规定的的原则是是（D）A.知识性性原则 BB.职业业化原则则 C.非人格格化原则则 D、公公职等级级制和权权力
7、等级级化原则则24、对科科层制组组织所完完成的任任务的性性质及其其能力要要求的规规定原则则是（DD）A.知识性性原则 BB.职业业化原则则 C.非人格格化原则则 D、执执行能力力原则25、美国国著名行行政学家家古利克克认为，在在行政科科学中，不不管是公公共还是是私营，最最基本的的“善”就是（CC）A.公平 B.正正义 C.效率 D.效益26、美国国著名行行政学家家古利克克认为，行行政科学学的大厦厦得以建建立起来来的价值值基石为为（C）A.公平 B.正正义 C.效率 DD.效益益27、美国国著名行行政学家家古利克克认为，公公共行政政的目标标和标准准是（CC）A.公平 B.正正义 C.效率 DD.
8、效益益28、“在在等级制制组织中中，每位位成员都都将晋升升到自己己不能胜胜任的阶阶层”此现象象称为（DD）A.科斯定定律 BB.墨菲菲法则 C.阿阿罗不可可能性定定理 D.彼德现现象29、新公公共管理理运动肇肇始于（AA）A.英国 B.美美国 CC.德国国 D.新西兰兰30、19988年年英国出出版的提提高政府府管理：下一步步报告告的核心心思想是是（D）A.政府职职能私有有化 BB.政府府职能效效率化 C.政政府职能能扩充化化 DD.政府府职能代代理化31、英国国公共服服务代理理化阶段段开始的的标志是是19888年出出版的（CC）A.追求求卓越 B.公民宪章 C.提高政府管理：下一步 D.为质
9、量而竞争32、被视视为自119799年开始始的英国国新公共共管理运运动中有有关公共共部门产产出和绩绩效测量量与评估估工作高高峰的是是（A）A.追求求卓越 B.公民宪章 C.提高政府管理：下一步 D.为质量而竞争33、新公公共管理理范式建建立的学学科基础础为（CC）A.政治学学 B.行政学学 C.经经济学 D.行政法法学34、传统统的公共共行政范范式建立立的学科科基础为为（A）A.政治学学 B.行行政学 C.经经济学 D.社会学学35、公共共选择理理论的创创始人为为（C）A.詹森 B.麦麦克林 C.布坎南南 D.林德布布罗姆36、公务务员在特特定制度度下的行行为分析析理论为为（C）A.投票规规则
10、理论论 B.代表和和选举竞竞争理论论 C.官僚政政治理论论 DD.社会会治理理理论37、关于于政治官官员在特特定制度度下的行行为分析析理论为为（D）A.官僚政政治理论论和社会会治理理理论 B.官官僚政治治理论和和投票规规则理论论C.社会治治理理论论和选举举竞争理理论 D.投投票规则则理论和和选举竞竞争理论论38、公共共选择理理论实际际上提出出的是一一种（BB）A.政府万万能理论论 B.政府失失败理论论 C.市市场万能能理论 D.市市场失败败理论39、委托托-代代理理论论早期的的代表人人物为（CC）A.布坎南南和詹森森 B.布坎南南和特纳纳 C.詹詹森和麦麦克林 D.特特纳和麦麦克林40、对同同
11、一个管管理者来来说，当当他对企企业拥有有部分所所有权和和他对企企业拥有有全部所所有权时时相比企企业所实实现的价价值之间间的差额额，称为为（B）A.选择成成本 B.代代理成本本 C.机会成成本 D.损损耗成本本41、詹森森和麦克克林认为为企业所所有权结结构的决决定因素素为（BB）A.选择成成本 BB.代理理成本 C.机机会成本本 DD.损耗耗成本42、交易易费用理理论的基基本行为为假定为为（A）A.有限理理性和机机会主义义 B.无无限理性性和机会会主义C.有限理理性和决决定成本本 D.无无限理性性和决定定成本43、根据据威廉姆姆森的观观点，分分工合作作的市场场经济活活动和组组织管理理活动的的基本
12、分分析单位位为（BB）A.服务 B.交交易 C.治治理 D.管管理44、根据据威廉姆姆森的观观点，市市场或组组织运行行过程中中发生的的费用称称为（CC）A.服务费费用 BB.治理理费用 C.交交易费用用 DD.管理理费用45、假定定人的动动机是“意欲合合理，但但只能有有限地做做到”这是指指（A）A.“有限限理性”假定 B.“无限理理性”假定 C.“非理性性”假定 DD.“超理性性”假定46、有些些投资一一旦形成成某种资资产就很很难再重重新配置置使用，因因为它们们的转换换成本很很高，在在重新配配置中将将遭受重重大的经经济价值值损失，这这被称为为（B）A.成本固固定性 BB.资产产专用性性 C.不
13、不确定性性 D.交易重重复出现现的频率率47、在交交易费用用、产权权契约安安排和资资源配置置效率之之间建立立起内在在的联系系，从而而成为沟沟通交易易费用理理论与产产权理论论桥梁的的是（BB）A.彼德原原理 B.科科斯定理理 CC.阿罗罗不可能能性定理理 D.墨墨菲法则则48、“科科斯定理理”最早的的表述者者为诺贝贝尔经济济学奖获获得者（DD）A.布坎南南 B.詹詹森 CC.威廉廉姆森 DD.斯蒂蒂格勒49、“在在完全竞竞争条件件下，私私人成本本将等于于社会成成本”这是（BB）A.彼德原原理 BB.科斯斯定理 C.阿罗不不可能性性定理 D.墨墨菲法则则50、科斯斯定理成成立的前前提条件件是（AA
14、）A.交易费费用为零零的完全全竞争市市场 BB.交易易费用为为零的非非完全竞竞争市场场C.交易费费用大于于零的非非完全竞竞争市场场 D.交交易费用用小于零零的非完完全竞争争市场51、新公公共管理理中的33E标准准是指（DD）A.节约、公公平和效效率 B.节约、公公平和效效益 CC.公平平、效率率和效益益 D.节节约、效效率和效效益52、“行行政国家家”作为一一个学术术概念的的提出者者为（CC）A.威尔逊逊 B.韦伯 C.沃尔多多 DD.杰弗弗逊53、政府府赖以成成立的基基础为（DD）A.经济控控制和社社会网络络 B.经经济控制制和政治治权力C.公民意意见和社社会网络络 D.公公民意见见和政治治
15、权力54、政府府在政治治上应保保障所有有人享有有广泛的的平等和和自由，这这是指政政府的（AA）A.政治职职能 B.经经济社会会职能 C.法律职职能 D.服务职职能55、政府府应当维维护和促促进经济济社会的的可持续续发展，这这是指政政府的（BB）A.政治职职能 B.经经济社会会职能 C.法律职职能 D.行行政职能能56、在新新公共管管理运动动中，关关于政府府职能争争论的焦焦点主要要集中于于政府的的（B）A.政治职职能 B.经经济社会会职能 C.法律职职能 D.行行政职能能57、政府府运用供供应这个个手段，所所针对的的对象是是（A）A.公共产产品 B.私私人产品品 C.半半公共产产品 D.半私人人
16、产品58、与私私人产品品相比较较，公共共产品的的基本特特征为（DD）A.竞争性性和排他他性 B.竞争性性和非排排他性 C.排排他性和和非竞争争性 D.非非竞争性性和非排排他性59、某人人对公共共产品的的消费不不排斥和和不妨碍碍他人同同时享用用，也不不会因此此减少他他人消费费该种公公共产品品的数量量和质量量，这是是指公共共产品的的（C）A.竞争性性 B.排他性性 C.非竞争争性 D.非非排他性性60、政府府运用供供应这个个手段，所所针对的的是（AA）A.公共产产品 B.私私人产品品 C.主观产产品 D.客客观产品品61、在技技术上无无法将那那些不愿愿意为消消费行为为付款的的人排除除在某种种公共产
17、产品的受受益范围围之外，或或者在技技术上虽虽然可以以排除，但但排除的的成本很很高，以以至于在在经济上上不可行行，这是是指公共共产品的的（D） AA.竞争争性 BB.排他他性 CC.非竞竞争性 D.非排他他性62、下列列产品中中，最为为典型的的公共产产品为（BB）A.教育 B.国国防 C.社会基基础设施施 DD.社会会福利计计划63、为了了获取某某些具有有重要的的公共利利益或战战略价值值的产品品和服务务，以实实现政府府特定的的政策目目标，或或由于正正外部性性的存在在，政府府运用财财政收入入来资助助私人部部门进行行生产，此此种方法法称为（BB）A.供应 B.补补贴 CC.生产产 D.管制64、政府
18、府运用生生产这个个手段，所所针对的的是（BB）A.公共产产品 B.私私人产品品 CC.主观观产品 D.客观产产品65、一个个人的行行为对旁旁观者福福利的影影响，称称为（AA）A.外部性性 BB.内部部性 CC.排他他性 D.非排他他性66、政府府运用法法律或政政策手段段来影响响私人部部门和市市场的运运行，此此种方法法称为（DD）A.供应 B.补贴 C.生产 D.管管制67、旨在在鼓励企企业和其其他经济济生活参参与者采采取某种种行为或或促使其其避免某某种行为为的管制制方式称称为（AA） A.经济济管制 B.社会管管制 C.政政治管理理 DD.行政政管制68、政府府管制可可以区分分为（DD）A.政
19、治管管制和经经济管制制 B.政政治管制制和行政政管制C.行政管管制和社社会管制制 D.经经济管制制和社会会管制69、确立立起自由由放任时时期的经经济原则则的是（AA）A.亚当?斯密 B.杰斐逊逊 CC.韦伯伯 D.凯凯恩斯70、确立立起自由由放任时时期的政政治原则则的是（BB）A.亚当?斯密 BB.杰斐斐逊 C.韦韦伯 D.凯恩斯斯71、自由由放任时时期政府府与经济济社会关关系的理理论基础础为（AA）A.国富富论和和独立立宣言 B.国富论和经济与社会C.经济济与社会会和政政府与市市场 D.独立立宣言和和政府府与市场场72、最早早的福利利国家为为（D）A.英国 B.美美国 CC.法国国 D.德德
20、国73、凯恩恩斯主义义的理论论奠基之之作为119366年出版版的（BB）A.政府府与市场场 BB.就就业、利利息和货货币通论论 CC.国国富论 D.独立宣言74、被称称为“战后繁繁荣之父父”的是（DD）A.威尔逊逊 B.杰杰弗逊 C.韦韦伯 DD.凯恩恩斯75、福利利国家时时期西方方政府公公共管理理和公共共政策的的理论基基础为（BB）A.布坎南南经济理理论 B.凯凯恩斯经经济理论论 C.詹森经经济理论论 D.韦伯官官僚制理理论76、凯恩恩斯否定定传统经经济学所所认为的的“私人利利益与社社会利益益存在一一致性”这一基基本观点点始于119266年他发发表的（AA）A.自由由放任主主义的终终结 B.
21、就就业、利利息和货货币通论论C.政府府与市场场 D.国国富论77、新公公共管理理阶段的的理念基基础为（DD）A.“大而而弱的政政府是好好的政府府” B.“大而强强的政府府是好的的政府”C.“小而而弱的政政府是好好的政府府” D.“小而强强的政府府是好的的政府”78、世界界银行的的“确定法法律基础础”和“保持一一个未被被破坏的的政策环环境”的职能能属于（AA）A.维护和和保卫性性职能 BB.服务务和公平平性职能能 C.维护和和服务性性职能 DD.保卫卫性和公公平性职职能79、通常常情况下下人们习习惯于将将公共组组织的环环境分为为（A）A.组织间间网络和和一般环环境 BB.组织织间网络络和主观观环
22、境C.主观环环境和客客观环境境 D.一一般环境境和客观观环境80、与某某个特定定公共组组织有着着密切相相互作用用关系的的其他各各类组织织所构成成的、对对该公共共组织具具有直接接影响的的小环境境，称为为（A）A.组织间间网络 B.一一般环境境 C.主观环环境 D.客观环环境81、泛指指一切对对某个特特定公共共组织的的结构和和行为可可能产生生直接或或间接影影响的因因素或力力量，被被称为（BB）A.组织间间网络 B.一一般环境境 C.主观环环境 D.客观环环境82、对于于组织活活动依法法拥有控控制权的的外在机机构，称称为（AA）A.管制机机构 B.供应者者 C.特殊利利益集团团 DD.工会会83、税
23、收收机构、许许可和认认证机构构、海关关检查机机构等属属于（AA）A.管制机机构 BB.供应应者 CC.特殊殊利益集集团 D.工工会84、环境境保护组组织、消消费者权权益保护护组织等等属于（CC）A.管制机机构 BB.供应应者 C.特特殊利益益集团 DD.工会会85、作为为投入与与产出转转换器的的组织的的投入来来源是（BB）A.管制机机构 BB.供应应者 C.特特殊利益益集团 DD.工会会86、组织织的产出出去向，也也是组织织获得收收益并取取得新的的投入的的基础是是（D）A.管制机机构 BB.供应应者 C.特特殊利益益集团 DD.顾客客87、组织织资源和和利益的的争夺者者是（BB）A.管制机机构
24、 BB.竞争争者 CC.特殊殊利益集集团 DD.伙伴伴88、组织织价值的的共同创创造者是是（D） A.管管制机构构 B.竞争者者 C.特特殊利益益集团 DD.伙伴伴89、任何何组织中中普通成成员利益益的代表表是（DD）A.管制机机构 BB.供应应者 C.特特殊利益益集团 D.工会90、国家家和政府府组织合合法性的的最终来来源永远远是（AA）A.公民及及其团体体 BB.政党党及其团团体 CC.利益益团体 D.政政策团体体91、人们们分析环环境不确确定性的的维度为为（D）A.功能程程度和分分化程度度 BB.功能能程度和和变化程程度C.分化程程度和复复杂程度度 DD.变化化程度和和复杂程程度92、如
25、果果组织环环境因素素大幅度度改度，这这样的环环境通常常被称为为（A）A.动态环环境 B.稳稳态环境境 C.复杂环环境 D.单单纯环境境93、如果果组织环环境因素素变化很很小，这这样的环环境通常常被称为为（B）A.动态环环境 BB.稳态态环境 C.复复杂环境境 DD.单纯纯环境94、组织织环境中中的要素素数量及及组织所所拥有的的与这些些要素相相关的知知识广度度，称为为（A）A.环境复复杂性程程度 B.环境客客观性程程度 CC.环境境主观性性程度 D.环环境的变变化程度度95、在公公共组织织所处的的环境里里，政治治过程的的主角是是（B）A.公民和和利益集集团 B.利益集集团和政政策团体体 C.政政
26、党和政政策团体体 D.公公民和政政党96、在私私人部门门里，战战略思想想演变阶阶段中的的基本财财务规划划阶段的的特征为为（A）A.通过努努力做到到与预算算相符，寻寻求更好好的运营营控制B.通过预预测下一一年度以以后的情情况，寻寻求更有有效的成成长规划划C.通过战战略性思思考，寻寻求对市市场和竞竞争能力力作出更更快反应应D.管理所所有资源源，寻求求竞争优优势，取取得未来来的成功功97、在私私人部门门里，战战略思想想演变阶阶段中的的长期规规划阶段段的特征征为（BB）A.通过努努力做到到与预算算相符，寻寻求更好好的运营营控制B.通过预预测下一一年度以以后的情情况，寻寻求更有有效的成成长规划划C.通过
27、战战略性思思考，寻寻求对市市场和竞竞争能力力作出更更快反应应D.管理所所有资源源，寻求求竞争优优势，取取得未来来的成功功98、在私私人部门门里，战战略思想想演变阶阶段中的的战略规规划阶段段的特征征为（CC）A.通过努努力做到到与预算算相符，寻寻求更好好的运营营控制B.通过预预测下一一年度以以后的情情况，寻寻求更有有效的成成长规划划C.通过战战略性思思考，寻寻求对市市场和竞竞争能力力作出更更快反应应D.管理所所有资源源，寻求求竞争优优势，取取得未来来的成功功99、在私私人部门门里，战战略思想想演变阶阶段中的的战略管管理阶段段的特征征为（DD）A.通过努努力做到到与预算算相符，寻寻求更好好的运营营
28、控制B.通过预预测下一一年度以以后的情情况，寻寻求更有有效的成成长规划划C.通过战战略性思思考，寻寻求对市市场和竞竞争能力力作出更更快反应应D.管理所所有资源源，寻求求竞争优优势，取取得未来来的成功功100、在在私人部部门里，战战略思想想演变中中长期规规划阶段段的基础础为（AA）A.预测 B.分分析 C.沟沟通 D.反反馈101、波波特曾经经指出，企企业要保保持长久久的竞争争优势，必必须回到到（B）A.战术定定位上 B.战战略定位位上 C.管管理定位位上 D.规规划定位位上102、描描述企业业总的方方向，主主要体现现企业高高层管理理者在增增长、多多种业务务和产品品种类的的管理等等方面的的态度，
29、称称为（AA）A.公司战战略 B.规划战战略 C.经营战战略 DD.职能能战略103、通通常发生生在事业业部或产产品层次次上，重重点强调调企业产产品或服服务在某某个产业业或事业业部所处处的细分分市场中中竞争地地位的提提高，称称为（CC）A.公司战战略 B.规划战战略 C.经营战战略 DD.职能能战略104、战战略制定定与选择择乃至实实施、评评估与控控制的基基础为（AA）A.战略分分析 BB.战略略规划 C.战略定定位 D.战战略循次次105、SSWOTT分析法法的提出出者为（DD）A.布坎南南 BB.凯恩恩斯 C.波波特 D.安安德鲁斯斯106、SSWOTT分析法法中的SS是指（AA）A.组织
30、内内部的优优势 B.组组织内部部的劣势势 CC.组织织外部的的机会 DD.组织织外部的的威胁107、SSWOTT分析法法中的WW是指（BB）A.组织内内部的优优势 B.组组织内部部的劣势势 CC.组织织外部的的机会 DD.组织织外部的的威胁108、SSWOTT分析法法中的OO是指（CC）A.组织内内部的优优势 B.组组织内部部的劣势势 CC.组织织外部的的机会 DD.组织织外部的的威胁109、SSWOTT分析方方法中的的T是指指（D）A.组织内内部的优优势 B.组组织内部部的劣势势 CC.组织织外部的的机会 D.组织外外部的威威胁110、产产业结构构分析框框架的提提出者为为（C）A.布坎南南
31、B.凯恩斯斯 C.波特 D.安安德鲁斯斯111、波波特刻画画出产业业中的五五种竞争争力量，其其中产业业内部现现存的竞竞争者、潜潜在的进进入者和和替代品品生产者者等来源源于（AA）A.“水平平”竞争 BB.垂直直竞争 C.网状竞竞争 D.塔塔状竞争争112、波波特刻画画出产业业中的五五种竞争争力量，其其中供应应商的讨讨价还价价能力和和购买者者的讨价价还价能能力等来来源于（BB）A.“水平平”竞争 B.垂垂直竞争争 CC.网状状竞争 D.塔状竞竞争113、当当企业专专有的资资源被以以超越个个人和小小组的方方式运用用或操作作时，这这种操作作的正式式和非正正式规则则就是（AA）A.组织惯惯例 B.组组
32、织结构构 CC.组织织战略 D.组织战战术114、联联结企业业资源和和能力的的桥梁是是（A）A.组织惯惯例 B.组织结结构 C.组组织战略略 DD.组织织战术115、公公共组织织与私人人组织的的差异及及其对公公共组织织战略形形成的影影响，可可以通过过以下方方面体现现，即（DD）A.交易、程程序和沟沟通 BB.环境境、程序序和沟通通 C.交易、沟沟通和环环境 D.环环境、交交易和程程序116、正正式的有有意形成成的职务务结构或或职位结结构，称称为（BB）A.组织惯惯例 B.组组织结构构 CC.组织织战略 D.组织战战术117、组组织分化化程度的的维度为为（A）A.复杂性性 B.正规化化 C.集权
33、化化 D.分权化化118、决决策制定定权力分分布的维维度为（CC）A.复杂性性 B.正规化化 C.集权化化 D.分权化化119、一一个组织织中，如如果决策策权高度度集中，问问题自下下而上传传递向高高级管理理人员，由由他们选选择合适适的行动动方案，这这个组织织的结构构就倾向向于（CC）A.复杂性性 BB.正规规化 CC.集权权化 D.分分权化120、一一个组织织中，若若决策权权下授于于基层人人员，该该组织的的结构则则倾向于于（D）A.复杂性性 BB.正规规化 C.集集权化 D.分分权化121、一一名直线线主管直直接管理理的下属属或下级级部门的的数量及及范围，称称为（AA）A.管理幅幅度 B.管管
34、理层次次 CC.管理理职能 DD.管理理结构122、组组织中最最高直线线主管到到最基层层成员之之间的管管理等级级或层级级数目，称称为（BB）A.管理幅幅度 B.管管理层次次 CC.管理理职能 DD.管理理结构123、在在组织人人员规模模一定的的情况下下，管理理幅度和和管理层层次成（BB）A.正比关关系 B.反反比关系系 CC.网状状关系 DD.线性性关系124、随随着信息息技术的的迅猛发发展和组组织知识识化水平平的提高高，无论论是私人人组织还还是公共共组织的的结构设设计越倾倾向于（BB）A.锥形结结构 B.扁扁平结构构 CC.塔形形结构 DD.柱形形结构125、在在新公共共管理运运动中，公公共
35、组织织变革的的方向为为打破科科层制结结构的刚刚性，引引进更具具灵活性性的（BB） A.锥锥形结构构 B.扁扁平结构构 C.塔形结结构 DD.柱形形结构126、管管理职位位所固有有的发布布命令和和希望命命令得到到执行的的权力，称称为（CC）A.职能 B.职职责 C.职职权 DD.职等等127纵向向管理分分工的结结果是（DD）A.组织的的网络化化 B.组织的的基层化化 C.组织的的部门化化 D.形形成组织织的管理理层级与与决策权权的配置置128横向向管理分分工的结结果是（CC）A.组织的的网络化化 B.组织的的基层化化 C.组组织的部部门化 D.形成组组织的管管理层级级与决策策权的配配置129、根
36、根据知识识和工作作的相似似性原则则来设置置部门的的一种结结构设计计方法，称称为（AA）A.职能部部门化 B.产产品部门门化 CC.顾客客部门化化 DD.混合合部门化化130、以以特定的的产品或或综合性性任务为为基础来来划分部部门的方方法，称称为（BB）A.职能部部门化 B.产产品部门门化 CC.顾客客部门化化 DD.混合合部门化化131、以以组织服服务的顾顾客类型型为基础础来划分分部门的的方法，称称为（CC）A.职能部部门化 B.产产品部门门化 CC.顾客客部门化化 D.混合部部门化132、据据罗宾斯斯的观点点，比较较适用于于多元化化生产企企业的组组织部门门化为（BB）A.职能部部门化 B.产
37、产品部门门化 C.顾顾客部门门化 D.混混合部门门化133、特特别适用用于在高高度不确确定性的的环境中中生存和和发展的的知识密密集型组组织部门门化为（DD）A.职能部部门化 B.产产品部门门化 CC.顾客客部门化化 DD.混合合部门化化134、组组织为确确保在适适当时间间，为适适当的职职位配备备适当数数量和类类型的工工作人员员，并使使他们能能够有效效地完成成促进组组织实现现总体目目标的任任务的过过程，称称为（AA）A.人力资资源规划划 BB.人力力资源招招募 C.人人力资源源培训 DD.人力力资源考考核135、根根据岗位位设计和和职务分分析的信信息，安安置、确确定和吸吸引有能能力的人人员的活活
38、动，称称为（BB）A.规划 B.招招聘 CC.培训训 D.考核136、依依据人力力资源规规划中表表明的超超员领域域，减少少组织的的劳动力力供给的的活动，称称为（CC）A.培训 B.定定向 CC.解聘聘 D.甄选137、组组织信息息管理的的核心为为（B）A.信息管管理的来来源 BB.信息息管理的的方式或或手段 CC.信息息管理的的规划 D.信信息管理理的反馈馈138、确确定不同同的决策策究竟需需要哪些些确切信信息的环环节为（BB）A.决策分分析 BB.信息息需求分分析 C.决决策集成成 D.决决策反馈馈139、对对每位管管理者的的需求和和职能范范围进行行识别后后，将需需求相互互重叠的的部分实实施
39、集成成和共享享，以便便剔除多多余信息息，减少少重复信信息，提提高决策策和控制制的有效效性的环环节为（CC）A.决策分分析 BB.信息息需求分分析 C.决决策集成成 D.决决策反馈馈140、在在组织绩绩效管理理中，核核心环节节是（CC）A.绩效设设计 B.绩绩效改进进 C.绩效评评估 DD.绩效效反馈二、多项选选择题1、公共部部门组织织目标的的特点为为（ACC） A.多多元化BB.单一一性C.整体性性D.公公共性2、私人部部门管理理的突出出特征表表现为（AABD）A.目标明明确B.协调过过程中的的效率优优先C.组织有有效性度度量很难难D.组组织有效效性度量量相对容容易3、一般认认为，在在公共管管
40、理学的的学科发发展历史史中，曾曾出现过过的范式式有（AAD）A.公共行行政范式式B.公公共服务务范式CC.公共共责任范范式D.新公共共管理范范式4、促成公公共行政政范式产产生的背背景因素素主要有有（ABBCD）A.私人部部门和市市民社会会对效率率的普遍遍追求 B.公共部部门尤其其是政府府组织管管理的改改革C.私人部部门的科科学管理理以及由由此引发发的对管管理活动动的系统统化、科科学化研研究D.政治学学、行政政法学和和官房学学的理论论支撑5、公共行行政范式式赖以产产生的思思想渊源源和学科科基础为为（ABBD）A.政治学学B.行行政法学学C.社社会学DD.官房房学6、公共行行政范式式的理论论基础为为（ACC）A.威尔逊逊的“政治与与行政二二分”B.杰杰弗逊的的“独立宣宣言”C.韦伯的的科层制制D.布布坎南的的公共选选择理论论7、韦伯把把权力分分为（AABC）A.合理-合法法型权力力B.传传统型权权力C.魅力型型权力DD.知识识型权力力8、立基于于韦伯的的合理-合法法的权力力类型之之上的科科层制组组织，其其构建和和运作的的原则为为（A