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1、即兴教育集团员工手册 JXQY012017.1.1即兴教育集团员工手册 编号：JXQY012017.1.1即兴教育集团企业管理标准JXQYY0120117.1.1员工手册目 录第一部分 企业业文化1.1企业业使命1.2企业业愿景1.3价值值观1.4核心心价值观观1.5心态态准则1.6办学学理念1.7办学学宗旨1.8办学学特色1.9办学学目标1.10创创业理念念1.11工工作理念念1.12执执行理念念1.13团团队理念念1.14管管理理念念1.15服服务理念念1.16品品牌理念念1.17推推广理念念1.18晋晋升理念念第二部分 企业业礼仪2.1工作作礼仪2.2着装装礼仪2.3待人人礼仪2.4沟通
2、通礼仪2.5电话话礼仪2.6接待待礼仪2.7休息息礼仪2.8教师师课堂礼礼仪2.9组织织教学的的礼仪2.10办办公室礼礼仪第三部分 日常管管理3.1教师师行为规规范3.2员工工行为规规范3.3考勤勤制度3.4病事事假处理理办法3.5值班班管理制制度第四部分 工作流流程4.1集体体课上课课流程4.2试听听课上课课流程4.3第一一节课上上课流程程4.4招生生办（考考前）工工作流程程4.5学生生（考前前）入学学流程4.6人力力资源部部用人流流程4.7员工工转正流流程4.8员工工晋升流流程4.9异地地派遣流流程4.10员员工辞退退流程4.11辞辞（离）职职流程4.12教教学事故故认定处处理流程程4.1
3、3宣宣传品制制作申请请流程4.14钢钢琴调律律流程第五部分 人事管管理5.1试用用期员工工转正规规定5.2员工工晋升管管理制度度5.3员工工待遇及及福利5.4员工工处分与与辞退5.5员工工离职管管理制度度第六部分 办公方方法6.1办公公网使用用6.2内部部交流平平台6.3工作作汇报6.4信息息转发规规定第七部分 文档管管理7.1文档档编制规规范7.2标准准文件管管理制度度 第一部部分 企企业文化化1.1企业业使命：帮助更更多人实实现梦想想。1.2企业业愿景：成为中中国音乐乐教育第第一品牌牌和最具具社会责责任感的的上市企企业。1.3价值值观：诚 信：言言必行、行行必果。负 责：对对自己和和别人负
4、负责。勤 奋：坚坚持不懈懈，天道道酬勤。节 约：取取之有度度，用之之有节。尊 重：尊尊重自己己、尊重重客户、尊尊重个人人。 谦谦 虚：成绩越越大，越越要谦虚虚谨慎。1.4核心心价值观观：先做做人，后后做事。1.5心态态准则：用快乐乐的心态态去工作作，用感感恩的心心态去生生活。1.6办学学理念：音乐教教育并不不是音乐乐家的教教育，而而首先是是人的教教。1.7办学学宗旨：品牌教教育、良良心教育育。1.8办学学特色：综合、实实用、速速成。1.9办学学目标：知乐明明理，德德艺双馨馨。1.10创创业理念念：人生生没有失失败，只只有提前前放弃。1.11团团队理念念：没有有完美的的个人，只只有完美美的团队队
5、。1.12执执行理念念：没有有抱怨、没没有条件件、没有有借口、没没有不可可能。1.13管管理理念念：对下下服务，对对上服从从。1.14服服务理念念：没有有最好，只只有更好好。1.15品品牌理念念：合理理的坚持持，才是是品牌。1.16推推广理念念：既要要做广告告，也要要做分享享。 第二部分分 学校校礼仪2.1工作作礼仪2.1.11以愉快快的心情情上班。2.1.22提早110分钟钟到达岗岗位，按按规定着着装，开开通各种种通信设设施，检检查往来来联络情情况。2.1.33遇到同同事及上上司应主主动问好好。2.1.44进入办办公室后后应将随随身物品品放置于于指定位位置。2.1.55上班时时刻一到到，立即
6、即停止一一切非工工作事情情，如早早餐、阅阅报及聊聊天等。2.1.66约定的的事，就就要全力力去完成成。2.1.77工作有有计划，注注重期限限，争取取时效。2.1.88严格遵遵守作息息时间，不不迟到，不不早退。2.1.99参加会会议、培培训、洽洽谈或与与人约定定应严守守时间。2.1.110了解解学校的的历史、组组织结构构、规章章制度、业业务范围围。2.1.111保持持工作气气氛，不不得喧哗哗及嬉戏戏。2.1.112上班班时间不不做私人人事务，避避免会见见亲友。2.1.113注意意抽烟的的安全规规定。2.1.114保持持环境美美化。2.1.115对工工作充满满信心，积积极、乐乐观、负负责。2.1.
7、116对上上司不唯唯唯诺诺诺，有话话直说。2.1.117知错错必改，不不强辩，不不掩饰。2.1.118不断断追求进进步，充充实知识识。2.1.119吃饭饭或下班班，应视视工作状状况而适适当调整整。2.1.220上司司需要你你时，都都能找到到你，或或掌握你你的行踪踪。2.1.221定期期清理抽抽屉里的的物件，并并放置整整齐，私私人物品品应携带带回家。2.1.222重要要、机密密文件不不应放置置桌上或或应当覆覆盖。2.1.223需要要外出时时，应将将地点、目目的、预预定返回回时间向向上级报报告。2.1.224工作作时间内内，不可可随便离离开岗位位。2.1.225离开开座位时时，需整整理桌上上文件，
8、并并将椅子子归位。2.1.226走路路时要轻轻声，不不要在走走廊、会会议室、洗洗手间聊聊天。2.1.227进出出大门、通通道走廊廊时，应应让客人人及上司司先行。2.1.228不询询问或探探听他人人薪资。2.1.229拿薪薪资作横横向比较较，不因因调薪之之多寡而而影响工工作态度度。2.1.330不羡羡慕或嫉嫉妒他人人的高薪薪，应以以实力及及表现争争取。2.1.331请假假前应将将待办事事项交代代给职务务代理人人，并留留下联络络电话。2.1.332不可可因请假假而影响响工作的的进行。2.1.333充分分利用公公众休假假进行休休息或办办理私人人事务。2.1.334工作作应在工工作时间间内完成成 。2
9、.1.335在劳劳动法规规定的范范围内的的加班不不得抗拒拒。2.1.336加班班仍应保保持正常常的工作作态度。2.1.337加班班也应按按规定签签到、签签退。2.1.338爱护护学校设设备，绝绝不挪为为私用，不不随意破破坏。2.1.339借用用后应立立即归还还物主。2.1.440个人人保管的的公物应应妥为保保管、保保养。2.1.441节约约使用文文具、纸纸张、复复印机、水水电等一一切公共共消耗品品。2.1.442办公公设备应应经常擦擦拭、保保养，保保持整洁洁，遇到到损坏立立即保修修。2.1.443接近近下班时时刻，才才可开始始收拾东东西或等等待下班班。2.1.444今日日事，今今日毕；下班前前
10、预定明明日的工工作计划划。2.1.445下班班时将桌桌上物件件收放在在抽屉及及柜内、桌桌面保持持干净，将将电脑、打打印机、空空调、水水电设施施关上。2.1.446下班班时最后后离开者者确认门门窗是否否关好，椅椅子、设设备、工工具归位位，不影影响其他他尚在工工作的同同事办公公，与领领导及同同事道别别。2.2着装装礼仪2.2.11女性避避免穿着着华丽的的衣裳或或佩戴贵贵重的装装饰品。2.2.22女性化化妆宜淡淡雅朴实实，不浓浓妆艳抹抹；不染染彩色指指甲；不不将头发发染成怪怪异颜色色。2.2.33男士应应穿着整整洁，夏夏季不允允许穿短短裤、背背心、拖拖鞋。不不佩戴项项链、手手链、戒戒指等。2.2.4
11、4整齐的的头发会会使你显显得更有有精神，男男士不蓄蓄胡须显显得年轻轻。2.2.55指甲、牙牙齿、鞋鞋子甚至至内衣均均不可忽忽视卫生生。2.2.66着装都都要体现现职业特特点：美美观大方方，有时时代感，符符合教育育工作者者的身份份。 22.2.7公司司有规定定的，须须统一按按要求着着工作服服。2.3待人人礼仪2.3.11不因对对某人的的喜恶，而而影响你你对他工工作的评评价。2.3.22不固执执己见，应应有雅量量接受别别人不同同的意见见。2.3.33不要恃恃才傲物物，不因因某人的的学历或或职位低低而轻视视他人。2.3.44不拉邦邦结派，不不搞非法法组织。2.3.55礼多人人不怪，同同事之间间要彼此
12、此保持适适当的尊尊重与礼礼节。2.3.66平时多多与同事事沟通联联系，对对工作上上的协调调合作自自有裨益益。2.3.77不随意意批评别别人，不不言他人人隐私，不不宣扬别别人过失失，不搬搬弄是非非。2.3.88寻求与与同事相相处的乐乐趣，增增进彼此此的关系系。2.3.99不随便便发怒或或斥责他他人。2.3.110不因因资历老老而自视视高人一一等。2.3.111不以以薪水高高低论人人。2.4沟通通礼仪2.4.11保持轻轻松的态态度、适适当的音音调、速速度、清清晰的发发音。2.4.22把握重重点内容容，长话话短说。2.4.33认真倾倾听对方方所说的的话，不不打岔。2.4.44适时附附和对方方的谈话话
13、。2.4.55进入他他人场所所办事时时，应先先敲门。2.5电话话礼仪2.5.11热忱有有礼貌，电电话铃响响微笑开开始，要要让对方方感觉到到你愉快快地情绪绪。2.5.22电话响响铃两次次之后，三三次之前前效果最最佳。2.5.33语言简简洁，讲讲述清楚楚。2.5.44左手拿拿听筒右右手记录录（详细细记录对对方的姓姓名、性性别、电电话、身身份、学学校或区区域）。2.5.55对方先先放电话话你再放放下。2.5.66通话效效果不好好的时候候要确认认对方是是否听得得清楚。2.5.77重要的的信息和和文字要要重复确确认。2.5.88学校的的地址、电电话、网网址、邮邮箱、要要记牢，以以及告诉诉对方。2.5.9
14、9清楚知知道学校校的交通通路线。2.5.110听不不清对方方话的时时候要及及时告诉诉对方。2.5.111代传传的电话话要记下下姓名、电电话来电电时间和和转达的的内容。2.5.112不能能解决的的问题要要及时让让上司解解决好。2.5.113接投投诉抱怨怨电话要要耐心倾倾听。2.5.114工作作电话不不能使用用口头禅禅。2.5.115未及及时接到到电话要要道歉再再说明原原因。2.5.116告诉诉别人日日期要告告诉别人人星期。2.5.117讲话话时语速速不要太太快。2.5.118接听听电话标标准问候候语：“您好，即即兴，有有什么可可以帮到到您？”2.6接待待礼仪2.6.11大方、面面带微笑笑、主动动
15、热情、讲讲究礼仪仪、礼貌貌、彬彬彬有礼地地接待客客人。2.6.22每名员员工都应应熟悉学学校各专专业收费费情况、上上课时间间、每名名教师的的特点等等。2.6.33回答问问题时不不能含糊糊不清、模模棱两可可，否则则一定会会让客人人失去对对学校的的信任。2.6.44接待时时要耐心心、信心心，及时时记录来来访人员员的电话话、姓名名及咨询询内容。 2.6.5注意使用礼貌用语，如“您好”、“请坐”、“对不起”、“有什么可以帮到您”等。2.7休息息礼仪2.7.11不在办办公场所所用膳和和吃零食食。2.7.22不高声声谈笑、打打电话、追追逐嬉戏戏，走路路要放轻轻脚步。2.7.33不占用用教室、会会议室、办办
16、公室等等处作为为休息之之用。2.7.44应注意意休息时时的坐姿姿、站姿姿、睡姿姿。2.7.55不因外外出或休休息过头头而耽误误工作。2.7.66避免剧剧烈运动动，以免免下午精精神不振振。2.8教师师课堂礼礼仪2.8.11进教室室前，教教师应整整理好上上课用品品，并检检查整理理好自己己的仪表表，关闭闭通讯工工具，或或将通讯讯工具设设置成无声状状态后，放放置在办办公室的的安全地地方。 2.88.2教教师提前前两分钟钟和蔼、微微笑地走走进教室室，轻轻轻、稳当当地摆放放好上课课用品，并并了解学学生上课课准备情情况。 教教师：“上课！” 班班长：“起立!” 教师师：“同学们们好！”（教师师行鞠躬躬礼。全
17、全班同学学：“老师好好!”（行鞠鞠躬礼还还礼） 教师面面带笑容容，用温和的目光光把全班班同学环环视一遍遍：“请坐！”2.9组织织教学的的礼仪 2.99.1用用普通话话教学，并并多用敬敬语“请”字和尊尊敬手势势。例如如“请某某某同学回回答问题题”。手势势的基本本要求是：手指指伸直并并拢，手手与前臂臂成一条条直线，肘肘关节自自然弯曲曲，掌心心向斜上上方。禁禁用食指指指向学学生，这这是对学生的的不尊重重。 2.99.2认认真、耐耐心地倾倾听学生生发言，中中途不要要打断。 2.9.33目光关关注每一一个学生生，不侮侮辱学生生人格，不不挖苦讽讽刺学生生，不对对学生体体罚或变变相体罚罚。 2.9.44语气
18、、语语调友好好、冷静静、诚恳恳，对学学生不能能使用蔑蔑视、讥讥笑、讨讨厌、憎憎恶的语语气，不不能对学学生粗暴地大喊大大叫。 2.9.55仪态举举止优雅雅。讲课课时不坐坐着，不不靠着，也也不过多多地来回回走动，同同时注意意避免不不雅举止止。站立立的基本姿势是是：两脚脚脚跟落落地，站站稳站直直，胸膛膛自然挺挺起，不不要耸肩肩，或过过于昂着着头。需需要在讲讲台上走走动时，步幅不不宜过大大过急。持持稿讲课课时，持持稿高度度与胸平平行，不不能掩面面或过低低，也不不能紧靠靠眼前晃晃动讲稿稿。 2.99.6珍珍惜学生生的上课课时间。不不讲与课课堂教学学无关的的内容，不不长时间间责备学学生等。 2.9.77板
19、书要要整洁清清楚，事事先有所所设计。板板书时要要求书写写公正、整整齐，切切忌写错错别字和和不规范范的字。板板书不能过于于潦草、零零乱，而而应条目目清楚，突突出讲课课重点内内容。整整体设计计要规范范、醒目目、美观观，给学学生留下清晰的印印象，便便于学生生记录和和复习。 2.9.88学生练练习时，教教师认真真耐心地地巡回辅辅导，关关注每一一个同学学，不做做与辅导导无关的的事。 2.99.9下下课时，教教师要与与学生礼礼貌告别别，保持持愉快的的心境。 其礼仪程序是：教师(面带带笑容)：“下课!”班长：“起起立” 教师师：（教教师行鞠鞠躬礼）“同学们再见！” 全体学生，精神抖擞地回应：“老师再见！”（
20、行鞠躬礼还礼） 2.9.10教师切忌：拖堂、学生施礼时，教师埋头收拾自己的东西或急匆匆离开教室。2.10办公室礼仪 2.10.1以礼相待。早晨相遇，主动打招呼，互祝“早上好!”，课间相见，点头微笑，互致“你好”。下班道别，说说声“再见!”得到别别人帮忙忙，赶紧紧说声：“谢谢!”“辛苦苦了!” 2.10.2言行行高雅。不不打听别别人私事事，不背背后议论论其他教教职工，不不散布是是是非非非的事情情，不闲闲聊谈笑笑。在办公室要保保持安静静，认真真工作、认认真学习习、认真真研究，不不说不做做任何与与办公无无关的事事。 22.100.3清清洁整齐齐。做好好办公室室的整洁洁卫生和和物品摆摆放工作作。负责责
21、卫生值值日工作作的老师师，要提提前到办办公室，按要求自觉觉做好工工作。办办公用品品的摆放放时刻保保持整洁洁、美观观。上班班时第一一个进入入办公室室的，主主动开好好门窗；最后一一个离开开办公室室的，把把门、窗窗、灯、饮饮水机关关好。 2.10.4热情情待客。有有客人(或家长长)来访访时，应应热情欢欢迎，微微笑起立立问好，接接待客人人时如果果要离开开，或手手头正有要紧紧的事要要处理，应应对客人人讲“对不起起，请稍稍后”。回来来后或处处理好事事了，应应向客人人说“不好意意思，让您久久等了”。 22.100.5如如果被访访的教职职工正好好不在，其其他教师师也要热热情接待待，并帮帮助寻找找被访者者。客人
22、人走时应应起立送送至门口道别：“欢迎您您下次再再来！”，“慢走！”，“再见！”。 22.100.6工工作期间间，不在在办公室室里做与与工作、学学习无关关的事，不不高声讲讲话，不不玩电脑脑游戏，不不高声放放录音等，集体办办公室内内不得吸吸烟。 第三三部分 学校管管理3.1教师师行为规规范3.1.11教师应应自尊自自重，语语言文明明，礼貌貌待人。 3.1.22穿着整整洁、大大方，不不穿奇装装异服，不不袒胸露露怀，不不穿超短短裙、超超短裤进进教室；男不溜溜须，女女不化浓妆。 3.1.33养成良良好的个个人卫生生习惯，不不乱扔杂杂物，不不边走边边吃东西西。 3.1.44不酗酒酒闹事，不不接受学学生家长
23、长请吃请请喝，不不有意识识让学生生赠送礼礼物；不不读淫秽秽书刊，不不看黄色色录像，不赌博博，不到到不健康康的场所所逗留或或娱乐；发现学学生有吸吸烟、喝喝酒或到到不健康康场所玩玩耍行为为要及时时制止、教育。 3.1.55教师在在任何场场所、环环境下要要举止端端庄，仪仪表大方方，不卑卑不亢、不不失教师师人格。不不得让家家属、亲亲戚、朋友干预学学校正常常工作。 3.1.66教师之之间要互互相信任任，互相相帮助，互互相支持持，互相相学习，诚诚心待人人，不背背后说别别人坏话话，议论论他人，不搞小小动作。 3.1.77讲道德德、讲修修养，学学习、生生活、工工作要遵遵纪守法法，按制制度办事事，说话话讲道理理
24、，办事事讲原则则。 3.1.88胸怀胆胆荡， 宽宏大大度，彼彼此间有有意见、有有看法，通通过正当当渠道反反映解决决，要高高姿态消消除分歧歧，达到取同存异异，不准准在学校校任何场场所大吵吵大闹。 3.1.99思想端端正，作作风正派派，做人人光明磊磊落，对对学校工工作或领领导同志志有意见见，或自自己有想想法，及及时采取取正当渠道反反映或直直接面谈谈，不背背后议论论或散布布情绪，影影响工作作，更不不准捕风风捉影、散散布流言言、乱造造舆论、盅惑人心。 3.1.110遵守守社会公公德，遵遵守公共共秩序。 3.1.111做到到不迟到到，不早早退，不不旷课，不不旷工，不不旷会，严严格履行行请假手手续。 3.
25、1.112严格格执行学学校的各各项决议议，尽职职尽责地地完成工工作任务务。随时时接受学学校以及及上级领领导对自自己工作作检查指导，对对自己工工作中所所出现的的问题不不隐藏、不不掩饰、诚诚恳汇报报。 3.1.113明确确学生是是学校的的主体，要要热爱、尊尊重、了了解、严严格要求求学生，承承认学生生有差别别，要因因材施教教，对学生以正正面教育育为主，不不挖苦，不不打击报报复，不不体罚或或变相体体罚学生生，上课课时禁止止教师随随便把学学生撵出教室；不不得在课课堂上吸吸烟，不不得酒晕晕后进入入课堂，不不得以任任何借口口长时间间让学生生给教师师干私活活。 3.1.114未经经教务批批准教师师不得私私自串
26、课课、调课课、停课课。3.1.115 教教师上课课期间不不得使用用手机、吃吃零食、随随意进出出、与人人聊天。3.1.116严禁禁出现“把学生生带到学学校以外外地方上上课或把把学校学学生变为为个人学学生”的行为为。3.1.117不得得擅自以以个人名名义为学学生上课课并收取取学费；不得向向学生贩贩卖书籍籍、乐器器及乐器器配件等等教学物物品。3.2员工工行为规规范3.2.11自觉遵遵守学校校的各项项规章制制度。3.2.22不得以以任何原原因与来来访人员员发生冲冲突，做做到态度度谦和，热热情有礼礼。3.2.44服从上上级领导导，团结结其他员员工。3.2.55进入他他人办公公室需敲敲门，听听见“请进”方
27、可入入内。3.2.66时刻使使用礼貌貌用语，（您您好、不不客气、没没关系、请请等）。3.2.77外人来来访，要要做到微微笑迎接接、问好好。3.2.88工作期期间衣着着、发式式整洁，大大方得体体，禁止止奇装异异服或过过于曝露露的服装装。男士士不得留留怪发，女女士不浓妆艳抹抹。 3.2.99办公时时间不从从事与本本岗位无无关的活活动，不不准在上上班时间间吃零食食、睡觉觉、干私私活、浏浏览与工工作无关关的网站、看看与工作作无关的的书籍报报刊。 3.2.110禁止止在办公公区内吸吸烟，随随时保持持办公区区整洁。 3.2.111办公公接听电电话应使使用普通通话，首首先使用用“您好，即即兴”，然后后询问“
28、有什么么可以帮帮到您吗吗？”，通话期间注注意使用用礼貌用用语。如如当事人人不在，应应代为记记录并转转告。 3.2.112禁止止在工作作期间串串岗聊天天，办公公区内不不得高声声喧哗。 3.2.113遵守守电话使使用规范范，工作作时间应应避免私私人电话话。如确确实需要要，应以以重要事事项陈述述为主，禁禁止利用用办公电话闲闲聊。 3.2.114文具具领取应应登记名名称、数数量，并并由领取取人签名名。严禁禁将任何何办公文文具取回回家私用用。员工工有义务务爱惜学校一切切办公文文具，并并节约使使用。 3.2.115私人人资料不不得在学学校打印印、复印印、传真真。 3.2.116未征征得同意意，不得得使用他
29、他人计算算机，不不得随意意翻看他他人办公公资料物物品。需需要保密密的资料料，资料料持有人必须按按规定保保存。 3.2.117根据据学校需需要及职职责规定定积极配配合同事事开展工工作，不不得拖延延、推诿诿、拒绝绝；对他他人咨询询不属自自己职责范围内内的事务务应就自自己所知知告知咨咨询对象象，不得得置之不不理。 3.3考勤勤制度3.3.11学校正正常工作作时间为为周一到到周六88：50017：30， 12:0013:30为为午餐、休休息时间间（各分分校工作作性质不同，作作息时间间另作规规定）。员员工上下下班时间间需打卡卡，每天天两次，打打卡时间间为早到到校时间间及晚离离校时间，未打打卡按照照旷工计
30、计。3.3.22学校除除校长，均均在考勤勤范围之之内（外外聘人员员另行制制定考勤勤制度）。3.3.33遇有恶恶劣天气气或其他他不可控控制因素素而影响响正常出出勤时间间，按学学校统一一规定执执行。3.3.44因病或或其他特特殊原因因，在工工作期间间需要离离开，必必须经所所属部门门同意，并并打卡后后，方可可离岗。3.3.55请假至至少提前前2天提提交申请请，以免免延误离离岗时间间（突发发事件无无法预知知的，可可向部门门领导说说明）。3.3.66 病事事假半天天以内，可可口头请请假，经经所属部部门主管管同意即即可离岗岗，月末末由部门门主管统统计部门门人员出出勤（短假）情情况，并并上报人人资部；1-3
31、3天病事事假，审审批手续续在办公公网完成成；3天天以上除除办公网网提交申请外外，还需需填写书书面员员工请假假单，并并逐上递递交签批批。3.3.77待签批批手续结结束后方方可离岗岗，否则则按旷工工计。3.3.88请假期期满因故故不能上上班的，必必须申请请续假，续续假手续续与请假假手续相相同。因因病不能能事先请请假的，可可委托他人代代为请假假或办理理补假手手续。3.3.99因公外外出办事事未能打打卡的，需需在办公公网上进进行签到到或签退退。3.3.110一个个月出满满勤可获获满勤奖奖，以学学校考勤勤统计数数据为准准。 33.3.11迟迟到（早早退）330分钟钟以内的的每次扣扣10元元，迟到到（早退
32、退）300分钟以以上的每每次扣220元，迟迟到（早早退）60分分钟以上上扣全天天工资。3.3.112未经经主管领领导批准准擅自外外出离岗岗，自动动离岗达达1小时时以上44小时以以下者，扣扣发当天天工资；自动离离岗4小时以以上8小小时以下下者以旷旷工一天天计，扣扣发日工工资2倍倍。3.3.113年累累计旷工工两日者者，予以以解雇。3.4病事事假处理理办法3.4.11请假类类别 11、事假假 因因私事须须由本人人办理的的，可办办理请事事假手续续。 22、病假假 因因病必须须治疗和和休养的的，凭指指定医疗疗单位证证明，可可办理请请病假手手续。 33、婚假假 教教职工结结婚可以以请婚假假，假期期不超过
33、过3天。婚婚假应自自结婚之之日起一一年内休休完，过过期不补补。 44、丧假假 教教职工的的配偶、直直系亲属属和在一一起生活活的岳父父母、公公婆去世世，可以以请丧假假，假期期不超过过5天。5、 产假 女女教职工工生育可可以请产产假。产产假一般般为455-900天；女女教职工工除享受受按国家家规定的的产假外外，特殊情况者可可在产假假期满后后，经所所在单位位领导批批准，再再增加产产假三个个月。3.5.22请假及及请假期期间工资资待遇 11、事假假 每每请事假假一天扣扣一天工工资，每每月事假假不得超超过5天天（特殊殊假除外外），逾逾期按旷旷工处理理。2、 病假 请请病假必必须有市市级以上上医院有有效证
34、明明，病假假的待遇遇可按连连续工龄龄的长短短发给工工资。请请1-22天以内病假，不满2年的，发给本人基本工资的60%；2-4年的，发给本人基本工资的70%；4-6年的，发给本人基本工资80%；6-8年，发给本人基本工资的90%；8年以上者，发给其100%。请病假3天及以上的，每天扣一天工资。病假住院15天内，缴验医院证明并确认属实者，工龄满2年的，按当地最低工资标准50%发放月薪，15天仍未能从事工作的，不予发放工资。3、婚假 3天天内的不不扣工资资，超出出3天的的按事假假处理。 44、丧假假 丧丧假2天天以内不不扣除工工资，33-5天天每天扣扣一天工工资。5、产假 产假假的待遇遇按连续续工龄
35、的的长短发发给工资资。工龄龄1-22年的，产产假455天，发发放本人人责任工工资+基基本工资资（岗位位工资）的的70%；工龄龄2-44年的，产产假600天，发发放本人人责任工工资+基基本工资资的800%；工工龄4-6年的的，产假假60天天，发放放本人责责任工资资+基本本工资的的90%；工龄龄6年以以上的，产产假900天，发发放本人人责任工工资+基基本工资资的1000%。（原原则上产产假不得得超过990天，超超出规定定天数的的不开工工资；超超过900天的，视视为自动动离职，产产假期间间工资待待返回工工作岗位位一次性性发放）3.4.33假期计计算1、 病假、产假假均包括括公休假假日、法法定假日日和
36、寒暑暑假。2、 事假、婚假假、丧假假不包括括公休假假日、法法定假日日。 33.5周周日值班班管理制制度3.5.11周日值值班出勤勤时间为为9：00017：30，晚晚班时间间为177：300-211：000，值班班地点为为一楼正正门大厅厅。3.5.22值班需需认真、详详细填写写值班记记录表。3.5.33严格按按照值班班表进行行值班工工作，没没有极特特殊情况况不得找找其他同同事带班班或替班班，替班班需提交交值班替替换申请请，经批批准方可可。3.5.44值班时时坚守岗岗位，不不得擅离离职守、不不得浏览览与工作作无关的的网页、打打瞌睡，时时刻保持持良好的的工作状状态。3.5.55接待来来宾外松松内紧、
37、热热情招呼呼，善于于鉴别来来人意图图，具有有高度警警惕性。3.5.66遇到紧紧急事件件，首先先要冷静静，敢于于负责，一一方面大大胆采取取应急措措施，以以免贻误误：另一一方面及及时上报报领导或或向公安安部门报报警。3.5.77个人电电话需时时刻保证证畅通，以以确保突突发事件件时能及及时联络络。3.5.88值班前前日到教教务处领领取值班班钥匙并并签字确确认，值值班结束束后将教教务处的的门锁好好，次日日将钥匙匙归还教教务处并并签字。钥钥匙需妥妥善保管管，因丢丢失而造造成的损损失根据据情节严严重程度度，进行行相应的的处罚。3.5.99排班负负责人需需在周六六下班时时将值班班桌椅摆摆放于一一楼正门门大厅
38、，做做好值班班人员工工作必须须的设施施。3.5.110值班班结束时时，检查查一楼办办公区内内的门窗窗水电等等的关闭闭情况，排排除一切切安全隐隐患。检检查各教教室和办办公室有有无外来来人员逗逗留。3.5.111 完完成领导导交办的的其他任任务。33.6晚晚自习值值班管理理制度导员工作职职责3.6.11晚自习习值班出出勤时间间为177：30021：00。 3.6.22值班需需认真、详详细填写写值班记记录表，并并有值班班领导签签字。3.6.33严格按按照值班班表进行行值班工工作，没没有极特特殊情况况不得找找其他同同事带班班或替班班，替班班需提交交值班替替换申请请，经批批准方可可。3.6.44值班时时
39、坚守岗岗位，不不得擅离离职守、不不得浏览览与工作作无关的的网页、打打瞌睡，时时刻保持持良好的的工作状状态。3.6.55晚班需需认真检检查琴点点、清点点学生人人数、管管理文化化课和自自习课的的纪律等等。3.6.66晚自习习需保持持正常的的秩序，文文化课、自自习、琴琴点等时时间一律律禁止乱乱串、上上厕所、买买东西等等行为，发发现违规规者以值值班导员员监管不不力进行行处罚。3.6.77值班导导员应时时刻监督督和管理理晚自习习纪律，不不得长时时间在办办公室逗逗留。3.6.88导员清清点完班班级人数数后，将将请假名名单立即即发送给给值班导导员。3.6.99清点人人数完毕毕，值班班导员立立即封锁锁寝室大大
40、门，禁禁止学生生再有折折回寝室室的情况况。3.6.110待学学生各自自归位，进进入晚自自习正常常秩序时时，值班班导员再再核对病病事假名名单，并并发布到到工作群群中。3.6.111个人人电话需需时刻保保证畅通通，以确确保突发发事件时时能及时时联络。3.6.111值班班结束时时，检查查二楼教教学区内内的门窗窗水电等等的关闭闭情况，排排除一切切安全隐隐患。检检查各教教室和办办公室有有无外来来人员逗逗留。值班领导工工作职责责3.6.11严格按按照值班班表进行行值班，如如遇特殊殊情况（婚婚嫁、丧丧假、出出差、公公事处理理）可找找人串班班，但不不可替班班。3.6.22领导值值班需配配合导员员进行琴琴点检查查和自习习纪律的的维护，而而不是在在自己的的办公室室处理自自己的工工作（值值班不是是加班，值值班只做做与学生生管理有有关的事事情）。3.6.33值班领领导值班班地点为为一楼监监控室（教教务处），值值班导员员和领导导各配一一只