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1、某公司员工考核表姓名： 部门：项目考 核核内 容容分数范围自评得分经理评分HR评分总裁评分专业知识具有丰富专专业知识识，并能能充分发发挥完成成任务14-155具备相当专专业知识识，能顺顺利完成成任务12-133具备一般专专业知识识，能符符合职责责需要9-11专业知识不不足，影影响工作作进度6-8缺乏专业知知识，无无成效可可言0-5发展潜力学识、涵养养具优，极极具发展展潜力9-10具有相当学学识、涵涵养、具具有发展展潜力8有学识、涵涵养、可可以培训训6-7学识、涵养养不足，不不适合培培训4-5欠缺发展潜潜力，不不具备发发展潜力力0-3工作绩效工作效率高高，具有有卓越创创意18-200能胜任工作作
2、，效率率较标准准高15-177工作不误期期，表现现符合要要求11-144勉强胜任工工作，无无甚表现现8-10工作效率底底，时有有差错0-7责任感具有积极责责任心，能能彻底完完成任务务，可以以放心交交付工作作14-155具有责任心心，能顺顺利完成成任务，可可以交付付工作12-133尚有责任心心，能如如期完成成任务9-11责任心不强强，需有有人督促促，亦不不能完成成工作6-8欠缺责任心心，时时时督促，亦亦不能完完成工作作0-5协调合作善于协调，能能自动自自发与人人合作9-10乐意与人协协调沟通通，顺利利完成任任务8尚能与人合合作，达达成工作作要求6-7协调不善，致致使工作作发生困困难4-5无法与人
3、协协调，致致使工作作无法进进行0-3续表项目考核内容分数范围自评得分经理评分HR评分总裁评分考勤状况全勤9-10无迟到、早早退，能能事先请请假8偶有迟到，或或补办请请假手续续6-7时有迟到，或或补办请请假手续续4-5经常利用上上班时间间处理私私务或擅擅离工作作岗位私私自外出出0-3品德言行品行廉洁，言言行诚信信，刚正正不阿，足足为楷模模9-10品行诚实，言言行规矩矩，平易易近人8言行属正常常，无越越轨行为为6-7固执己见，不不易与人人相处4-5品行不佳，言言行粗暴暴0-3成本意识成本意识强强烈，能能积极节节省，避避免浪费费9-10具备成本意意识并能能节省8尚具成本意意识，尚尚能节省省6-7缺乏成本意意识，稍稍有浪费费4-5成本意识欠欠缺，常常有浪费费0-3总分考核人员签签字日常行为积积分最终得分考核结果