《某公司人力资源职能部门人员编制及工作职责pae.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某公司人力资源职能部门人员编制及工作职责pae.docx（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公司职能部部门人员员编制及工作职责责目录第一部分 公公司组织织机构图图设备物质部市政工程处财务部安全管理部合同与造价管理部工程管理部经营管理部总工办经理部总工办经理班子审计部监事会董事会建筑工程有限公司第二部分 公司司职能部部门人员员编制及及工作职职责在保证公司司正常运运营，满满足安全全生产要要求同时时，为规规范和完完善公司司管理模模式，适适应公司司发展要要求，根根据建建筑法、建建设工程程安全生生产管理理条例、安安全生产产法、建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法等相关法律法规，以及公司总体规划，依据公司相关文件精神，公司设置总工办、经理部、经营管理部、工程管理部、工程
2、造价与合同管理部、安全管理部、财务部等七个职能部门，在国家及行业相关法律法规构架下，依照上级主管部门及公司职业健康与安全管理体系、相关管理制度要求行使管理职能。各职能部门人员编制及工作职责如下：一总工程师师办公室室（一）人员员编制（33人）1、办公室室主任11人2、档案管管理2人人。（二）部门门职责1、负责宣宣贯建筑筑行业法法律法规规，组织织学习工工程建设设技术规规范、标标准和技技术经济济管理知知识。2、及时收收集和掌掌握工程程建设相相关的信信息和动动态，协协助公司司对拟承承建项目目的前期期研究进进行技术术性论证证。3、 组织织相关部部门对勘勘察报告告，总规规设计，方方案设计计，施工工图设计计
3、各阶段段进行技技术会审审工作。负负责组织织与勘察察、设计计单位进进行接洽洽、谈判判、联系系和配合合工作。4、根据项项签订项项目合同同情况，统统筹安排排，主持持总体施施工组织织、规划划设计方方案、详详细规划划及初步步设计方方案及施施工图审审核。5、负责工工程施工工组织方方案及各各专项施施工方案案的评审审，负责责工程施施工图会会审及开开工技术术交底、施施工组织织设计和和施工进进度计划划审批，处处理工程程施工中中重大技技术问题题，并进进行有效效控制。6、组织公公司内部部人员技技术学习习和培训训；组织织各施工工项目之之间的交交流与观观摩，促促进项目目管理水水平的提提高。7、对已已完成的的施工项项目资料
4、料进行审审核，督督促检查查归档；负责各各阶段工工程技术术指标的的相关部部分进行行经济分分析。8、负责技技术性文文件和资资料的管管理及有有效性复复核，组组织召开开技术研研讨会，并并负责监监督、检检查各项项技术指指标的贯贯彻落实实情况。9.负责制制定项目目工程管管理的技技术要求求，工作作流程、技技术管理理标准和和竣工项项目的技技术总结结。对已已完成的的施工项项目资料料进行审审核，督督促检查查归档。10协助公公司经理理部对公公司人员员录用、晋晋升、降降级等进进行考核核和考评评。11.完成成公司领领导交办办的其他他工作。（三）人员员岗位职职责1、办公室室主任1) 负责施工技技术、技技术工作作的统一一管
5、理。2) 负责组织对对全部施施工图的的会审，主主抓技术术管理和和重大技技术方案案的制定定，负责责组织编编制年、季季、月施施工计划划。3) 组织审查施施工方案案的研讨讨、分析析工作，监监督、检检查和指指导、解解决有关关技术问问题和协协调内外外关系。4) 负责制定保保证工程程安全、质质量的技技术实施施方案、施施工组织织设计以以及与施施工相关关的环境境保护等等措施。5) 建立健全安安全、质质量保证证体系，强强化质量量监督，解解决工程程建设质质量中的的重大技技术问题题。6) 组织开展科科研攻关关活动，依依法保护护知识产产权，主主持或参参加有关关科学技技术、攻攻关等活活动和技技术合作作事宜。7) 调查、
6、研究究、审理理、总结结分管工工作，及及时为经经理提供供强化管管理和决决策的建建议。2、档案管管理人员员根据各工程程项目的的情况制制定工工程档案案存档明明细表，为为存档与与利用提提供依据据。工工程档案案存档明明细表应应根据实实际情况况变化，定定期予以以修改完完善。各项目部将将工程档档案按规规定时间间交到总总师办并并办理移移交手续续。总师师办根据据工程程档案存存档明细细表办办理验收收并在档档案接收收记录上上登记。各职能部门门、各项项目部因因工作需需要借（查查）阅、复复印公司司工程档档案资料料，须办办理借阅阅手续，并并注意BBaoMMi。借借阅、复复印不符符合规定定的不予予办理。逾逾期不还还、丢失失
7、或损坏坏工程档档案资料料的，经经办人写写明情况况及原因因、部门门负责人人签字报报总师办办，由总总师办报报上级主主管按公公司相关关制度规规定追究究责任。二、经理部部（一）部门门人员设设置经理、秘书书、行政政后勤专专员、人人事干事事、培训训专员、薪薪酬管理理员、汽汽车驾驶驶员七个个岗位，每每个岗位位各一人人，共七七人。（二）经理理部工作作职责1. 负责公司的的行政管管理及日日常事务务，各部部门综合合协调，协协助参与与调查研研究各项项工作，做做好领导导参谋。2. 做好企业形形象宣传传，抓好好公司的的信息反反馈，确确保政令令畅通，促促进公司司各项工工作的规规范化管管理。3. 负责公司综综合性报报告、文
8、文件、讲讲话的起起草，收收文、发发文管理理；文件件传阅、催催办，综综合档案案的整理理、归档档、保管管、借阅阅等管理理。4. 负责组织好好总经理理办公会会议，协协助做好好其他会会议的会会务安排排；负责责对会议议、文件件决定事事项的催催办、查查办、落落实及考考核。5. 加强对外联联络，做做好公关关业务和和接待工工作；负负责公司司招待、通通讯等费费用的管管理；负负责办公公用品、耗耗材采购购及车辆辆管理等等后勤工工作。6. 为公司事务务的合法法性、可可行性提提供法律律参考意意见，公公司工商商营业执执照、组组织机构构代码证证书的年年检及相相关对外外工作；负责公公司的行行政印信信、印章章、证明明的管理理工
9、作。7. 负责公司劳劳动、工工资、福福利、人人事综合合管理工工作；员员工的考考勤管理理，检查查考勤执执行情况况；制订订、完善善公司的的薪酬及及考核办办法，做做好工资资、奖金金、加班班费的管管理。8. 建立工程、经经营、管管理人员员及一般般员工档档案，负负责就业业规则、分分配制度度的制订订与修改改，负责责公司员员工的招招聘和调调配。9. 负责员工培培训工作作，组织织做好岗岗前、素素质、专专业培训训。建立立员工业业绩档案案，做好好日常绩绩效管理理，组织织对干部部进行年年终绩效效评估工工作（三）人员员岗位职职责1、部门职职能1) 会议组织及及会务准准备、会会议落实实。2) 行政发文审审核、公公文流转
10、转管理。3) 公司外部公公共关系系的联系系及相关关对外工工作。4) 公司办公自自动化、通通讯工具具、办公公用品管管理。5) 公司对外接接待招，待待费、通通讯费用用等管理理。6) 组织制定人人力资源源战略规规划及实实施。7) 干部的日常常管理工工作，全全员教育育培训工工作。8) 企业组织机机构的日日常管理理，参与与公司人人事决策策。2、人员岗岗位职责责经理岗位职职责、主持本本部门日日常全面面工作；2、做好领领导参谋谋，抓好好信息工工作，向向领导传传递和反反馈综合合信息及及动态，为为领导决决策和指指导工作作提供参参考的依依据，协协助领导导提高决决策的科科学化水水平；3、组织起起草、审审核各种种文稿
11、，做做好文字字综合和和文书处处理工作作，把好好文字关关和政策策关。对对审查签签署的文文件资料料的正确确性、及及时性负负责；4、组织做做好各种种会议的的组织准准备和催催办落实实工作。有有权代表表公司对对各部门门的工作作进行了了解、督督促、检检查。协协助领导导协调各各部门之之间的意意见分岐岐和工作作矛盾，提提出解决决的途径径和办法法；5、树立、宣宣传公司司形象，沟沟通各方方面联系系，搞好好公司内内外交往往和公务务接待，有有权合理理支配和和控制公公司招待待费用和和所辖管管理费用用；6、经总经经理授权权有权代代表公司司对外出出具有关关证明、用用印并负负责；7、抓好人人力资源源管理及及发展规规划的实实施
12、，组组织实施施绩效考考核、薪薪酬分配配，参与与人事决决策；8、组织公公司管理理制度的的编写工工作，完完善公司司规范性性管理；组织实实现公司司机关办办公手段段的现代代化，优优化公司司管理程程序，提提高办公公效率；9、完成领领导交办办的其它它临时性性工作；10、遵守守公司规规章制度度，维护护公司企企业形象象，严守守企业秘秘密。秘书岗位职职责1、负责按按照公文文处理流流程及规规范，完完成文件件的起草草、拟制制、下发发及传阅阅工作；2、负责起起草公司司文书、总总经理工工作报告告等；3、负责编编制公司司大事事记；4、负责公公司文件件、资料料、书籍籍、影像像资料的的归档及及保管工工作，做做好文件件、文档档
13、的BaaoMii工作；5、负责会会务准备备，根据据领导授授权参加加相关会会议，做做好会议议记录；6、负责公公司的维维护管理理及内网网的信息息发布；7、负责公公司对外外网站建建设，及及时发布布经领导导审批后后的动态态信息，及及时更新新公司主主页；8、负责公公司摄录录器材的的保管、使使用及维维护；9、协助经经理部经经理完成成对外接接待联络络工作；10、完成成领导交交办的其其它临时时性工作作；11、遵守守公司规规章制度度，维护护公司企企业形象象，严守守企业秘秘密。行政后勤专专员岗位位职责1、负责公公司各部部门办公公设备及及办公用用品的采采购、登登记、发发放、维维护等工工作；2、负责公公司实物物公章及
14、及电子章章的保管管、登记记、使用用；3、负责办办理公司司工商营营业执照照、组织织机构代代码证的的年审、变变更等手手续；4、负责每每月100号前造造册领取取并发放放公司职职工电话话费；5、 负责责领导出出差记录录、及时时报账，并并登记好好经理部部现金日日记账；6、负责公公司印刷刷品、报报刊的订订制及发发放；7、负责对对外接待待的安排排及公司司用烟用用酒的保保管，登登记、使使用等；8、负责公公司办公公室及职职工宿舍舍的管理理；9、按照公公司员工工生日福福利发放放细则向向当月过过生日的的员工发发放生日日蛋糕及及生日贺贺卡。10、负责责编制经经理部年年度预算算11、完成成领导交交办的其其它临时时性工作
15、作；12、遵守守公司规规章制度度，维护护公司企企业形象象，严守守企业秘秘密。人事干事岗岗位职责责1、负责职职能部门门员工绩绩效考核核相关工工作；2、负责公公司企业业文化建建设工作作；3、负责公公司员工工工招聘聘，进行行招聘渠渠道的拓拓展、维维护及网网络招聘聘信息的的发布和和更新，做做好应聘聘人员的的初步甄甄选；4、制定岗岗前培训训培训计计划，按按照培训训要求实实施该培培训计划划，做好好培训效效果评估估；5、协助部部门经理理完善公公司薪酬酬福利设设计；6、负责公公司文体体活动组组织统筹筹工作；7、根据公公司各发发展阶段段需要完完善优化化人力资资源工作作流程与与表单，包包括招聘聘、入职职、合同同管
16、理、考考勤、请请休假、加加班、离离职等日日常工作作流程与与表单；8、协助部部门经理理编写、修修改和推推行实施施各类行行政人事事规章制制度；9、相关人人事工作作联络以以及有关关疑难的的解答工工作；10、完成成领导交交办的其其它临时时性工作作；11、遵守守公司规规章制度度，维护护公司企企业形象象，严守守企业秘秘密。培训专员岗岗位职责责1、负责公公司职工工职称考考试、职职称评审审、专业业技术职职务报批批及考试试相关工工作安排排；2、负责公公司职工工所持个个人资质质的申报报、年审审、注册册等工作作；3、负责搜搜集各类类培训信信息，组组织职工工进行与与其工作作相关的的素质提提升培训训；4、制定培培训计划
17、划并按照照培训要要求实施施该培训训计划，跟跟踪培训训效果并并做培训训效果评评估；5、做好人人事档案案管理及及员工资资质证书书保管工工作；6、根据劳劳动关系系变更情情况实时时更新职职工名册册；7、负责按按照“三标一一体”贯标要要求，组组织公司司职工进进行体检检；8、完成领领导交办办的其它它临时性性工作；9、遵守公公司规章章制度，维维护公司司企业形形象，严严守企业业秘密。薪酬管理员员岗位职职责1、负责对对员工工工资、社社保、公公积金及及其它福福利费用用的计核核和统计计分析工工作；2、负责办办理员工工社会保保险的征征缴、代代扣以及及医药费费、工伤伤、生育育和失业业险的申申报等相相关的管管理工作作；3
18、、负责员员工住房房公积金金月度缴缴费基数数核定与与申报、缴缴费上限限及比例例的审核核和申报报以及个个人缴费费部分的的代扣工工作，如如有新进进员工及及时办理理新增、转转入手续续；4、负责办办理签订订、解除除、终止止员工劳劳动合同同以及员员工沟通通协调关关系等劳劳动关系系的管理理工作；5、完成领领导交办办的其它它临时性性工作；6、遵守公公司规章章制度，维维护公司司企业形形象，严严守企业业秘密。 汽车驾驶员员岗位职职责1、遵守交交通规则则和操作作规程，坚坚守工作作岗位，服服从调配配，接到到出车通通知后，按按时出车车，严格格执行行行车计划划，按时时完成任任务；2、定期做做好车辆辆检修，保保养和清清洁工
19、作作，保持持车辆运运行良好好，安全全行驶，如如实记录录车辆运运行情况况；3、严格执执行用车车制度，完完成用车车任务后后立即返返回，不不私自出出车（私私人用车车须经领领导批准准），严严禁将车车辆交无无驾驶证证人员驾驾驶；4、管好汽汽车工具具、备件件、证件件和车辆辆；车辆辆不乱停停、乱放放；车辆辆晚上十十时前一一定要入入库，如如下工地地等特殊殊情况除除外；5、节约用用油，做做好防火火、防盗盗工作，严严禁酒后后开车；6、保持良良好的驾驾驶作风风和职业业道德。认认真学习习驾驶技技术和车车辆保养养知识，不不断提高高专业水水平，努努力改善善服务态态度，提提高服务务质量；7、每天保保证正常常出车（包包括早、
20、晚晚接送人人）；没没有出车车任务时时，在本本办公室室待命，不不得擅离离岗位、玩玩电脑游游戏或做做与业务务无关的的事；8、负责公公司办公公用车的的年检、处处理车辆辆保险相相关事宜宜，办理理新购置置办公用用车辆的的相关手手续。9、完成领领导交办办的其它它临时性性工作；10、遵守守公司规规章制度度，维护护公司企企业形象象，严守守企业秘秘密。三、经营管管理部（一）人员员编制部门设置四四个岗位位，编制制为七人人。1. 部门经理（11人）2. 市场开发（11人）3. 资质升级（11人）4. 招投标人员员（4人人）（二）经营营管理部部部门工工作职责责1. 根据公司管管理方针针、目标标和指标标，结合合本部门门
21、工作，认认真履行行管理体体系中规规定的相相应职责责。2. 负责公司的的经营工工作，积积极开拓拓业务，开开拓新市市场。3. 负责工程信信息的搜搜集追踪踪、分析析、筛选选；加强强对有价价值的工工程信息息追踪落落实；建建立与建建设行政政主管部部门、建建设单位位等各方方面的良良好关系系。4. 负责公司的的招投标标工作。5. 负责配合公公司的资资产管理理和资质质证照管管理。6. 完成领导交交办其他他工作。7. 遵守公司规规章制度度，维护护公司企企业形象象，严守守企业秘秘密。（三）岗位位职责1) 部门经理负责部门各各项工作作的安排排；负责责统筹安安排、完完成公司司领导下下达工作作任务；协助领领导对外外开展
22、业业务工作作，并认认真落实实情况，及及时提供供领导所所需的各各项资料料；建立立部门各各项规章章制度，促促使部门门各项工工作的规规范化管管理；遵遵守公司司规章制制度，维维护公司司企业形形象，严严守企业业秘密。2) 市场开发人人员主要负责工工程信息息采集、汇总，分类，编报公司及部门领导；认真对信息来源及可靠性程度、项目性质等因素对项目信息进行评审。对评审可行的工程信息进行跟踪谈判。遵守公司规章制度，维护公司企业形象，严守企业秘密。3) 资质管理人人员主要负责公公司资质质年审、升升级工作作；并及及时、认认真与公公司上级级部门、单单位进行行沟通，掌掌握相关关信息反反馈公司司。制定定公司资资质管理理制度
23、。遵守公司规章制度，维护公司企业形象，严守企业秘密。4) 招、投标管管理人员员主要负责公公司招、投投标文件件评审编编制工作作；负责责对招、投投标文件件事先进进行评审审。制定定公司招招、投标标管理办办法，并并实行招招、投标标文件评评审会签签制度。完完成公司司下达的的各项招招、投标标工作。遵守公司规章制度，维护公司企业形象，严守企业秘密。四、工程管管理部(一) 人员编制本部门设三三个岗位位，共设设六人。部门经理：一名部门副经理理：一名名专职：土建建专职、水水电安装装专职、市市政专职职 各设设一名资料员：一一名。(二) 部门工作职职责1、 贯彻执行国国家有关关工程建建设法律律、法规规及公司司各项规规
24、章制度度,认真真熟悉图图纸、施施工规范范、质量量检验评评定标准准、工艺艺标准及及操作规规程。2、 负责工程施施工图纸纸及标准准规范的的归口管管理和控控制；及及时做好好公司级级技术交交底工作作。3、 负责收发往往来技术术文件，审审查工程程技术资资料，对对工程资资料进行行整理、归归档。4、 负责向顾客客发放“顾客满满意度调调查表”，组织织定期回回访，了了解顾客客反馈。5、 负责组织建建立公司司质量管管理体系系，组织织公司各各管理部部门及各各项目部部进行质质量贯标标及评审审工作。6、 负责编制每每月工程程月报。7、 负责编写投投标工程程的技术术标、审审核各工工程的施施工组织织设计或或施工组组织措施施
25、计划。8、 参与外部投投标、内内部招标标和评标标工作，负负责施工工监督管管理，协协助项目目部解决决有关施施工技术术和质量量问题，组组织在建建工程大大检查和和竣工验验收工作作。9、 参与项目部部图纸会会审，严严把工程程技术、质质量关，督督促项目目部及时时办理设设计变更更、材料料代用等等手续，参参加主要要建筑材材料及设设备的考考察、选选型。10、 安排（督促促）工程程进度，负负责(参参加)隐隐蔽工程程验收，审审查项目目部工程程量报表表并如实实上报。11、 做好与公司司内部各各部门间间的配合合工作，完完成领导导交办的的其他工工作。(三) 岗位职责经理岗位职职责1、在总经经理和分分管副总总经理的的领导
26、下下，负责责工程管管理部的的全面工工作，组组织本部部门人员员努力完完成各项项工作任任务。2、负责拟拟订本部部门的岗岗位职责责及管理理制度。3、负责做做好公司司所有工工程施工工的生产产和技术术管理工工作。4、负责组组织本部部门人员员编写投投标工程程的技术术标、审审核各工工程的施施工组织织设计或或施工组组织措施施计划。5、负责组组织公司司级施工工技术交交底工作作；负责责组织有有关人员员认真参参加各工工程施工工图纸会会审。6、负责各各工程过过程控制制的归口口管理工工作；负负责对工工程的技技术、工工期进行行管理；负责工工程防护护、纠正正和预防防措施的的组织实实施。7、负责组组织建立立公司质质量管理理体
27、系，组组织公司司各管理理部门及及各项目目部进行行质量贯贯标及评评审工作作。8、负责组组织新技技术、新新工艺的的开发、应应用及推推广工作作。9、负责工工程管理理部内部部的组织织管理。10、完成成领导交交办的其其他工作作。11、遵守守公司规规章制度度，维护护公司企企业形象象，严守守企业秘秘密。副经理岗位位职责在部门经理理不在的的情况下下授部门门经理委委托履行行部门经经理的职职责。土建专职岗岗位职责责1、在分管管副总经经理和工工程管理理部经理理的领导导下，负负责工程程项目的的技术管管理工作作。2、负责组组织公司司级土建建工程施施工技术术交底工工作；参参加各工工程施工工图纸会会审。3、负责质质量贯标标
28、及评审审工作。4、负责编编写投标标工程（土土建）的的技术标标、审核核各土建建工程的的施工组组织设计计或施工工组织措措施计划划。5、负责监监督土建建项目工工程所使使用的原原材料、构构件、成成品、半半成品、设设备等质质量进行行检查；审核钢钢筋、砂砂、水泥泥、砖等等化验报报告单，检检查砂浆浆、混凝凝土的配配合比，检检查发现现不合格格材料有有权责令令其停止止使用，对对已使用用不合格格材料的的分项工工程令其其返工。6、负责对对施工质质量进行行全过程程的监控控，负责责(参加加)隐蔽蔽工程的的检查验验收工作作，遵守守先验收收签字，再再进行下下道工序序的原则则，及时时处理施施工现场场发生的的土建工工程技术术与
29、质量量问题，对对不符合合施工质质量标准准的分项项工程令令其返工工并建议议进行罚罚款。不不得预签签或补签签隐蔽工工程验收收单。7、负责编编制公司司工程月月报。8、完成领领导交办办的其他他工作。9、遵守公公司规章章制度，维维护公司司企业形形象，严严守企业业秘密。水电专职岗岗位职责责1. 在分管副总总经理和和工程管管理部经经理的领领导下，负负责工程程项目的的水电安安装技术术管理工工作。2. 负责组织公公司级水水电安装装工程施施工技术术交底工工作；参参加图纸纸会审，协协助项目目部解决决施工现现场的技技术问题题。3. 负责编写投投标工程程（水电电安装）的的技术标标、审核核各水电电安装工工程的施施工组织织
30、设计或或施工组组织措施施计划。4. 负责给排水水电气工工程施工工全过程程的工程程质量监监督工作作。5. 负责对施工工质量进进行全过过程的监监控，负负责(参参加)隐隐蔽工程程的检查查验收工工作，遵遵守先验验收签字字，再进进行下道道工序的的原则，及及时处理理施工现现场发生生的水电电、暖通通工程的的技术与与质量问问题，对对不符合合施工质质量标准准的分项项工程令令其返工工并建议议进行罚罚款。不不得预签签或补签签隐蔽工工程验收收单。6. 负责对项目目部所报报进度计计划的工工程量、施施工进度度进行审审核，及及时检查查项目部部的内业业资料，监监督其资资料的真真实性、可可靠性和和完整性性，并负负责将竣竣工验收
31、收资料交交工程管管理部，为为支付工工程进度度款提供供可靠依依据。7. 负责编写水水电工程程的施工工组织设设计及施施工技术术方案。8. 参与质量贯贯标及评评审工作作。9. 完成领导交交办的其其他工作作。10. 遵守公司规规章制度度，维护护公司企企业形象象，严守守企业秘秘密。市政专职岗岗位职责责1、在分管管副总经经理和工工程管理理部经理理的领导导下，负负责工程程项目的的技术管管理工作作。2、负责组组织公司司级市政政工程施施工技术术交底工工作；参参加各工工程施工工图纸会会审。3、负责编编写投标标工程（市市政）的的技术标标、审核核各市政政工程的的施工组组织设计计或施工工组织措措施计划划。3、参与质质量
32、贯标标及评审审工作。4、负责监监督市政政项目工工程所使使用的原原材料、构构件、成成品、半半成品、设设备等质质量进行行检查；审核钢钢筋、砂砂、水泥泥、砖等等化验报报告单，检检查砂浆浆、混凝凝土的配配合比，检检查发现现不合格格材料有有权责令令其停止止使用，对对已使用用不合格格材料的的分项工工程令其其返工。5、负责对对施工质质量进行行全过程程的监控控，负责责(参加加)隐蔽蔽工程的的检查验验收工作作，遵守守先验收收签字，再再进行下下道工序序的原则则，及时时处理施施工现场场发生的的市政工工程技术术与质量量问题，对对不符合合施工质质量标准准的分项项工程令令其返工工并建议议进行罚罚款。不不得预签签或补签签隐
33、蔽工工程验收收单。6、完成领领导交办办的其他他工作。7、遵守公公司规章章制度，维维护公司司企业形形象，严严守企业业秘密。资料员岗位位职责1、在工程程管理部部经理的的领导下下，负责责所有工工程资料料、档案案管理工工作。2、负责设设计施工工图的收收发，所所发图纸纸必须加加盖图纸纸审核章章，并用用电子表表格进行行文件管管理。3、所发图图纸、三三措及特特殊措施施必须有有受控章章。 4、做做好往来来文件的的收发记记录及部部室技术术书籍、检检测工具具的建帐帐、立卡卡、保管管工作。5、负责收收集和管管理各项项目部工工程进度度报表。6、负责按按程序文文件要求求，做好好技术资资料管理理工作。7、负责收收集、整整
34、理、保保管工程程竣工移移交的资资料。8、参加工工程有关关会议，做做好会议议记录。9、完成领领导交办办的其他他工作。10、遵守守公司规规章制度度，维护护公司企企业形象象，严守守企业秘秘密。五、安全管管理部(一) 人员配备根据部门职职责，公公司专职职安全管管理人员员编制设设为111名，其其中公司司安全管管理部22人，项项目部专专职安全全员9人人。1、经理或或副经理理：（一一名）2、安全专专责：（一一名）3、专职安安全员（9名）：根据工程情况设置。4、班组兼兼职安全全员根据据项目施施工情况况另行设设置。(二) 部门工作职职责安全管理部部工作职职责1. 贯彻执行国国家有关关安全健健康与环环境保护护的方
35、针针、政策策、法律律、法规规和上级级有关规规定，负负责制订订有关实实施细则则，协助助领导组组织和推推动公司司安全健健康与环环境管理理工作。2. 组织制订公公司安全全健康与与环境管管理制度度，制订订年度安安全工作作目标计计划，经经审定后后组织贯贯彻落实实。负责责汇总并并参加编编制年度度安全技技术措施施计划，并并监督检检查实施施情况。3. 监督检查各各项目落落实各级级安全施施工责任任制状况况，发现现问题，及及时督促促解决。4. 监督检查工工程项目目部安全全健康与与环境管管理工作作状况和和现场安安全文明明施工状状况以及及生活与与环境卫卫生，发发现问题题，及时时督促整整改。5. 负责对项目目部进行行安
36、全考考核和奖奖惩，监监督检查查安措补补助费和和安全奖奖金分配配、提取取和使用用状况。6. 负责组织安安监人员员的培训训、考核核和项目目部管理理人员的的岗前安安全教育育培训工工作。协协助组织织三类人人员的学学习、考考试及取取证工作作。7. 组织开展安安全健康康与环境境保护资资质宣传传教育工工作。协协助有关关部门开开展安全全竞赛活活动。8. 协助领导组组织定期期的安全全大检查查；督促促有关部部门及时时解决存存在的问问题。协协助领导导组织召召开安全全工作会会议；组组织召开开安全专专业会议议。9. 参加工程施施工组织织设计的的审查；参加安安全设施施和职业业安全卫卫生设施施的检查查验收工工作。10. 负
37、责公司施施工机械械（机具具）和车车辆交通通安全监监督管理理工作。11. 负责公司防防火防爆爆安全监监督管理理工作。12. 参加施工组组织设计计、重大大项目安安全施工工措施审审查，并并对重大大项目进进行现场场监督。13. 负责审查工工程分包包单位的的安全资资质。14. 参加人身重重伤、死死亡事故故和重大大施工机机械设备备、火灾灾、交通通事故的的调查处处理工作作。负责责各类事事故的统统计、分分析和上上报。15. 负责制订公公司职业业防护用用品发放放标准。负负责职业业防护用用品和安安全工器器具的计计划、购购置工作作。督促促有关部部门做好好劳逸结结合和女女工特殊殊保护工工作。项目部安管管部门职职责、
38、负责责制订工工程项目目或本单单位年度度安全工工作目标标计划，经经审定后后组织贯贯彻实施施。、 汇总总并参加加编制安安全技术术措施计计划，经经批准后后监督实实施。、 组织织开展安安全健康康与环境境保护宣宣传教育育工作。协协助总工工程师组组织安全全工作规规程、规规定的学学习与考考试。负负责对新新进人员员进行安安全教育育。、 参加加现场生生产调度度会，布布置、检检查安全全文明施施工工作作，协调调解决存存在的问问题。、 审查查施工组组织设计计、专业业施工组组织设计计和单位位工程、重重大施工工项目、危危险性作作业以及及特殊作作业的安安全施工工措施，审审查施工工作业票票，并监监督措施施的执行行。、 组织织
39、有关部部门研究究制订防防止职业业病和职职业危害害有措施施，审查查施工防防尘、防防毒、防防辐射及及环境保保护措施施，并对对措施的的执行情情况进行行监督检检查。、 深入入施工现现场掌握握安全施施工动态态，监督督、控制制现场的的安全文文明施工工条件和和职工的的作业行行为，协协助解决决存在的的问题。有有权制止止和处罚罚违章作作业及违违章指挥挥行为；有权根根据现场场情况决决定采取取安全措措施或设设施；对对严重危危及人身身安全的的施工，有有权指令令先行停停止施工工，并立立即报告告领导研研究处理理。、 负责责现场文文明施工工、环境境卫生、成成品保护护措施执执行情况况的管理理、监督督与控制制。、 负责责现场环
40、环境保护护措施执执行情况况的监督督、检查查工作。、 对对膳食、饮饮用水等等生活卫卫生、环环境卫生生和现场场医疗救救护工作作进行监监督、检检查。、 负负责施工工机械（机机具）和和车辆交交通安全全监督管管理工作作。、 负负责防火火防爆安安全监督督管理工工作。、 监监督职业业防护用用品、用用具的定定期试验验工作。审审批职业业防护用用品发放放标准规规定外的的防护用用品和特特殊防护护用品。、 负负责安全全工器具具的计划划，购置置并监督督定期试试验、鉴鉴定工作作。、 负负责制定定防暑降降温措施施并监督督措施的的执行。、 负负责组织织安全网网络活动动；定期期召开安安全员工工作例会会，监督督检查专专业工地地和
41、有关关部门的的安全工工作，指指导班组组进行安安全建设设。、 负负责制订订工程项项目或本本单位安安全工作作与经济济挂钩的的实施细细则，统统一掌握握使用安安全奖金金，严肃肃查处事事故和违违章违纪纪行为。、 贯贯彻落实实对分包包单位的的安全管管理规定定，监督督承发包包项目有有关安全全文明施施工与经经济挂钩钩办法的的实施。、 协协助领导导组织召召开安全全工作例例会。协协助领导导组织安安全大检检查，对对查出的的问题，按按“三定”（定人人、定时时间、定定项目）原原则督促促整改。、 督督促有关关部门做做好劳逸逸结合和和女工特特殊保护护工作。、 参参加各类类事故的的调查处处理工作作，负责责事故的的统计、分分析
42、和上上报。(三) 岗位职责经理岗位职职责1、在总经经理和分分管副总总经理的的领导下下，负责责安全管管理部的的全面工工作，组组织本部部门人员员努力完完成各项项工作任任务，促促进公司司安全管管理工作作。2、组织制制订、健健全公司司安全健健康与环环境管理理制度并并监督实实施，联联系、协协调公司司内外安安全工作作。3、负责制制订职业业劳防用用品施放放标准，负负责监督督检查项项目部职职业防护护用品和和安全工工器具的的使用情情况。负负责建立立项目的的安全保保证体系系和各项项安全制制度，编编制安全全生产目目标、安安全生产产计划并并监督执执行。4、负责组组织安全全检查、安安全教育育、安全全活动和和安全培培训及
43、安安全考核核。5、组织召召开安全全工作例例会和安安全专业业会议，负负责各类类事故的的统计、分分析和上上报；对对违反安安全工作作规定的的人和事事进行惩惩处。6、负责本本部门人人员的政政治思想想的教育育，业务务水平的的培养，负负责指导导属下员员工制定定阶段工工作计划划，并督督促执行行。7、负责制制定部门门的年、季季度、月月工作计计划。9、负责施施工机械械（机具具）和车车辆交通通安全监监督管理理工作。10、完成成公司领领导交办办的其他他工作。11、遵守守公司规规章制度度，维护护公司企企业形象象，严守守企业秘秘密。安全干事岗岗位职责责1、在安全全管理部部经理的的领导下下，负责责所有工工程项目目的安全全
44、管理工工作。协协助分管管领导组组织召开开各种安安全会议议，整理理相关记记录。2、参与制制定、健健全公司司安全健健康与环环境管理理制度并并监督实实施，联联系、协协调公司司内外安安全工作作。3、监督劳劳动防护护用品的的正确使使用。4、参加安安全检查查、安全全培训及及安全考考核；组组织安全全教育、安安全活动动。5、深入施施工现场场，对工工程项目目的安全全生产、文文明施工工进行现现场巡检检和检查查评价，对对重要的的施工项项目点进进行全过过程监控控和蹲守守。6、对所有有工程项项目实施施全过程程安全生生产监督督管理，发发现严重重工程安安全问题题及时按按规定查查处，并并向上级级汇报。7、认真填填写监督督工作
45、手手册和工工作纪实实手册，及及时报告告工程项项目安全全监督情情况，并并按时提提交工作作总结。8、负责各各类事故故的分析析、汇总总、统计计及上报报工作。9、完成上上级领导导交办的的其他工工作。10、遵守守公司规规章制度度，维护护公司企企业形象象，严守守企业秘秘密。专职安全员员职责、 监督督、检查查工地施施工场所所的安全全文明施施工状况况和职工工的作业业行为。有有权制止止和处罚罚违章作作业及违违章指挥挥行为；有权根根据现场场情况决决定采取取安全措措施或设设施；对对严重危危及人身身安全的的施工，有有权指令令先行停停止施工工，并立立即报告告领导研研究处理理。、 参加加本工地地重要施施工项目目和危险险性
46、作业业项目开开工前的的安全交交底，并并检查开开工安全全文明施施工条件件，监督督安全施施工措施施的执行行。、 参加加工地安安全工作作例会和和生产调调度会，协协助工地地领导布布置、检检查、总总结安全全文明施施工工作作。、 协助助工地领领导布置置与检查查每周的的安全日日活动；监督检检查班组组每天的的“三交”（交任任务、交交安全、交交技术）“三查”（查衣着、查“三宝”、查精神状态）站班会。、 对本本工地施施工现场场和安全全卫生责责任区内内文明施施工、环环境保护护、环境境卫生、成成品保护护措施和和执行情情况以及及生活卫卫生的管管理进行行监督、检检查。、 负责责本工地地施工机机械（机机具）和和车辆交交通安全全监督工工作。、 负责责本工地地防火防防爆安全全监督工工作。、 督促促并协助助工地有有关人员员做好职职业防护护用品、用用具和重重要工器器具的定定期试验验、鉴定定工作。、 组织织开展安安全健康康与环境境保护的的宣传教教育工作作。负责责对新入入厂人员员进行第第二级安安全教育育。、 参参加工地地安全大大检查，对对发现的的问题，按按“三定”原则督督促整改改。、 参参加工程程项目部部（指水水、火电电工程）安安监部门门组织的的安全专专业检查查，参加加安全员员工作例例会。、 负负责对分分包单位位的安全全工作进进行监督督、检查查与指导导。、 负负责对班班组安全全文明施施工进行行考核与与奖惩。、 协