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1、文件编号：DYHX-2014003 中国某某铝铝业有限限公司生生产安全全事故综合应急预案 修修订日期期：20016年年01月20日颁 布 令令所属各部门门、车间间：根据生产产经营单单位生产产安全事事故应急急预案编编制导则则 （GGB/TT296639-20113）以以及安全全生产监监督管理理部门的的相关要要求，结结合公司司实际情情况编制制了我公公司生生产安全全事故综综合应急急预案，本本预案经经评审小小组评审审通过，现现予以发发布，自自即日起起实施。希希望各部部门、各各单位认认真贯彻彻落实，并并按此进进行演练练。批准人：（签签字） 20114年1月20 日目 录录1总则551.1编制制目的51.
2、2编制制依据51.3适用用范围51.4应急急预案体体系52事故风险险描述53 组织机机构及职职责73.1 应应急组织织指挥机机构人员员职责表表74.预警及及信息报报告84.1预警警84.1.11预警的的条件和和方法84.1.22预警信信息发布布的程序序94.2信息息报告94.2.11信息接接收与通通报94.2.22信息上上报94.2.33信息传传递105应急响应应105.1 响响应分级级105.2 响响应程序序105.2.11应急指指挥105.2.22 应应急行动动及现场场紧急处处置115.2.33 应应急避险险115.2.44 扩扩大应急急115.3 处处置措施施115.4 应应急结束束12
3、6 信息公公开126.1 信息发发布的部部门126.2 应急信信息发布布原则126.3 应急信信息发布布程序127 后期处处置127.1 污染物物处理127.2 生产秩秩序恢复复127.3 医疗救救治137.4 人员安安置137.55 善善后赔偿偿137.6 应急救救援评估估138 保障措措施138.1 通通信与信信息保障障138.2 应应急队伍伍保障14应148.3 应应急物资资装备保保障148.4 经经费保障障14应149应急预案案管理169.1 应应急预案案培训169.1.11 应急急救援人人员的培培训169.1.22 员工工应急响响应培训训179.1.33社区或或周边人人员应急急响应知
4、知识的宣宣传179.2 应应急预案案演练189.2.11应急预预案演练练规模189.2.22应急预预案演练练方式189.2.33演练频频次与范范围189.2.44应急预预案演练练内容189.2.55演练组组织189.2.66应急预预案演练练评估199.2.77应急预预案演练练总结199.3应急急预案修修订199.4应急急预案备备案199.5应急急预案实实施199.5.11应急预预案的实实施时间间199.5.22应急预预案的制制定199.5.33应急预预案的解解释2010附件2010.1有有关部门门、机构构或人员员的联系系方式2010.2 .应急急物资装装备的名名录或清清单2210.3.本预案案
5、自发布布之日起起实施。22附件1.24火灾事故专专项应急急预案24粉尘爆炸事事故专项项应急预预案31触电事故专专项应急急预案37浓硫酸泄漏漏事故专专项应急急预案43液氨泄漏事事故专项项应急预预案56蒸汽锅炉事事故专项项应急预预案59附件2：66机械伤害应应急处置置方案66酸碱腐蚀事事故应急急处置方方案71灼烫伤亡事事故现场场处置方方案741总则1.1编制制目的为贯彻落实实“安全全第一、预预防为主主、综合合治理”方方针，规规范安全全生产事事故灾难难的应急急管理和和应急响响应程序序，及时时有效地地实施应应急救援援工作，最最大程度度地减少少人员伤伤亡、财财产损失失，维护护人民群群众的生生命安全全和社
6、会会稳定。 1.2编制制依据（1）中中华人民民共和国国安全生生产法中华人民共和国主席令2014年第13号（2）中中华人民民共和国国突发事事件应对对法中中华人民民共和国国主席令令20007年第第69号号（3）中中华人民民共和国国消防法法中华华人民共共和国主主席令220099年第66号（4）安安全生产产事故报报告和调调查处理理条例国务院令2007年493号（5）安安全生产产事故应急急预案管管理办法法国家家安全生生产监督督管理总总局20009年年第177号（6）生生产经营营单位生生产安全全事故应应急预案案编制导导则GGB/TT296639-201131.3适用用范围本预案适用用于公司司所管辖辖的区域
7、域内级及级以上上火灾、爆爆炸等生生产安全全事故的的应对工工作。1.4应急急预案体体系本应急预案案由综合合应急预预案、专专项应急急预案和和现场处处置方案案及相关关附件构构成。1.5应急急工作原原则坚持以人为为本、统统一指挥挥、分级级负责、企业内部救援与政府外部救援相结合的原则。2事故风险险描述本公司以铝铝料为原原料，通通过熔炼炼挤压成成型，本本公司事事故分先先分析如如下：事故风险分分析表事故类型发生的可能能性严重程度影响范围火灾1、厂内存存放的易易燃物管管理不慎慎人员伤亡、设设备损坏坏厂内触电1、安全防防护设施施设计缺缺陷、施施工缺陷陷；2、电缆绝绝缘破损损；3、不按照照规定使使用临时时照明设设
8、备；4、不遵守守安全操操作规程程，人员员违章作作业；5、触电保保护装置置失灵设设施失效效；6、工作环环境恶劣劣。人员伤亡厂内高处坠落1.高处作作业是无无人监护护2.高处作作业人员员未采取取可靠的的防护措措施3.高处平平台、走走道无护护栏等防防护设施施人员伤亡厂内粉尘伤害1、设计缺缺陷、施施工缺陷陷；2、除尘设设备质量量问题或或除尘设设施有缺缺陷运转转不正常常；3、各吸尘尘点负压压风量分分配不合合理；4、操作人人员不使使防护用用品。人员伤害厂内机械伤害1、处理故故障安全全防护措措施不当当；2、操作人人员违章章操作；3、设备正正在运行行时处理理故障；4、场地狭狭小，安安全距离离不够。人员伤害厂内酸
9、碱腐蚀1.作业时时未按规规定穿戴戴劳保；2.操作人人员违章章操作；3.硫酸存存储设备备或管道道发生故故障泄漏漏；中毒1.作业或或应急时时未按规规定穿戴戴劳保；2.操作人人员违章章操作；3.液氨储储罐运行行时发生生故障导导致泄漏漏3 组织机机构及职职责3.1 应应急组织织指挥机机构人员员职责表表序号应急职务行政职务职 责责1指挥长总经理1、负责全全面指挥挥应急救救援工作作2、负负责批准准应急救救援预案案的启动动与终止止3、接接受政府府的指令令和调动动4、负负责确定定事故现现场的指指挥人员员5、负负责确定定事故状状态下各各级人员员的职责责6、负负责人员员、资源源配置、应应急队伍伍的调动动工作2副指
10、挥长副总经理1、负责伤伤员医疗疗救护、运运送和后后勤保障障的指挥挥工作；负责通通讯联络络和事故故上报工工作负责现场警警戒、人人员疏散散的指挥挥工作22、负责责事故善善后处理理协调工工作负责事故应应急救援援中的现现场抢险险指挥工工作负责企业安安全生产产的日常常应急管管理工作作2、安安全生产产事故综综合应急急预案的的评审、修修订和演演练工作作3、应应急响应应过程中中的对内内、对外外协调联联络工作作3后勤保障组组库管员负责协调财财务保障障、伤员员运送、物物资供应应保障工工作；具体负责物物资供应应保障工工作；具体负负责财务务保障工工作4现场抢救组组安全员1、负责部部门间联联络2、现现场人员员疏散33、
11、应急急救援技技术指导导4、生生产现场场的控制制、抢救救、洗消消、恢复复电工具体负责组组织生产产安全事事故的应应急抢险险工作；负责参参加各分分厂生产产安全事事故的应应急抢险险电力保保障工作作维修工负责组织各各车间生生产安全全事故的的应急抢抢险维修修保障工工作5警戒交通组组门卫负责应急抢抢险工作作中的现现场警戒戒、交通通管制工工作、人人员疏散散；负责责引导消消防车辆辆进入事事故地点点6医疗救护组组化验员对伤员进行行临时救救治7善后处理组组总经理、副副总经理理负责对伤者者家属的的安置，善善后处理理工作应急救援队队伍组织织机构图图医疗救护组后勤保障组警戒交通组现场抢救组专业应急救援组应急救援指挥部善后
12、处理组4.预警及及信息报报告4.1预警警4.1.11预警的的条件和和方法应急指挥机机构收到到可能导导致安全全生产事事故发生生的信息息后，应应按照应应急预案案启动应应急方案案，并通通知有关关单位（部部门）采采取相应应行动预预防和控控制事故故的发生生及扩大大。当本本单位的的应急救救援资源源无法满满足救援援需要时时，或事事故有可可能涉及及到外单单位的人人员、设设施的安安全，应应请求应应急升级级，启动动上一级级预案，依依此类推推，直至至启动政政府预案案。依据安全生生产事故故可能造造成的危危害程度度、紧急急程度和和发展态态势，进进行预警警和报告告。4.1.22预警信信息发布布的程序序应急指挥机机构收到到
13、可能导导致安全全生产事事故发生生的信息息后，应应按照预预警信息息立即通通知现场场应急救救援小组组，准备备启动应应急预案案。现场场应急救救援小组组接到可可能导致致安全生生产事故故的信息息后，按按照预案案做好应应急准备备和预防防工作，必必要时可可越级上上报。4.2信息息报告4.2.11信息接收收与通报报（1）一旦旦发生安安全生产产事故，所所在单位位和部门门要立即即启动本本单位现现场处置置预案实实施自救救，同时时将事故故发生的的时间、地地点、原原因、人人员伤亡亡、事故故现状、抢抢险情况况及事故故发展预预测报应应急指挥挥部。（2）应急急指挥部部根据人人员伤亡亡情况和和事故损损失，对对于人员员重伤及及以
14、下的的安全事事故，按按照公司司工伤伤事故管管理制度度执行，按按照专项项应急预预案或现现场处置置方案进进行救援援，必要要时上报报总指挥挥部启动动本预案案；对于于出现或或有可能能出现死死亡1人人或以上，或或者5人以上上重伤，或或者直接接经济损损失100万元以以上的较较大安全全生产事事故，在在报告应应急救援援总指挥挥、启动动本预案案的同时时，请求求启动政政府应急急救援预预案。4.2.22信息上上报当发生火灾灾、触电电等造成成人员伤伤亡时，根根据事故故伤亡和和经济损损失情况况，副总总经理应应按照事事故报告告程序上上报下列列单位：上报单位名名称及联联系电话话表序号上报单位名名称上报单位联联系电话话123
15、1）上报事事故内容容：（1）事故故发生单单位概况况；（22）事故故发生的的时间、地地点以及及事故现现场情况况；（33）事故故的简要要经过；（4）事事故已经经造成或或者可能能造成的的伤亡人人数（包包括下落落不明的的人数）和和初步估估计的直直接经济济损失；（5）已已经采取取的措施施；（66）其他他应当报报告的情情况。 2）上上报事故故时限：事故单位主主要负责责人在接接到事故故报到后后，首先先采取有有效的救救援和控控制措施施，防止止事故扩扩大和人人员伤亡亡。同时时在一小小时之内内上报上上述有关关部门。4.2.33信息传传递事故发生后后，在处处理过程程中依据据处理情情况和事事态发展展情况，预预测事故故
16、危害及及影响范范围，按按下列方方法和程程序向有有关部门门或单位位通报事事故信息息：通报事故信信息的方方法和程程序表序号预测事故危危害及影影响范围围上报部门采取措施1超过本公司司控制事事态的能能力2可能造成一一定范围围的环境境污染5应急响应应5.1 响响应分级级针对事事故危害害程度、影影响范围围和本公公司控制制事态的的能力，将将事故分分为二个个等级。按按照分级级负责的的原则，明明确应急急响应级级别。原则：立足足于控制制事态发发展，减减少事故故造成的的损失，将将人员伤伤亡降低低到最低低点。事故危害程程度、影影响范围围控制能能力响应应分级表表序号事故危害程程度事故级别响应级别11人重伤和和10万万元
17、经济济损失以以下II级车间21人重伤和和10万万元经济济损失以以上I级公司5.2 响响应程序序5.2.11应急指指挥 应应急指挥挥部接到到事故单单位报告告后，须须在最快快的时间间内赶到到事故现现场应急急救援指指挥部地地点集合合，指挥挥开展应应急救援援行动。5.2.22 应应急行动动及现场场紧急处处置各专业应急急救援组组根据指指挥部指指令开展展应急救救援行动动。一般处置方方案：1、启动专专业应急急救援组组和事故故所在单单位应急急救援预预案；2、迅速组组织撤离离、疏散散现场作作业人员员和其他他非应急急救援人人员，封封锁事故故区域，按按规定实实施警戒戒和警示示；3、立即采采取措施施保护相相邻装置置、
18、设施施，防止止事故扩扩大和引引发次生生事故；4、参加应应急救援援人员要要配备相相应的防防护装备备（隔热热、防毒毒等）及及检测仪仪器，并并设有专专人监护护；5、根据人人员伤亡亡的情况况展开救救治和转转移；6、及时掌掌握事故故的发展展情况，及及时修改改、调整整和完善善现场救救援预案案和资源源配置。5.2.33 应应急避险险 各各专业应应急救援援组采取取应急行行动前必必须作好好次生、衍衍生事故故的预测测和预防防措施。5.2.44 扩扩大应急急当应急救援援资源无无法满足足应急救救援需求求时，事事故单位位或专业业应急救救援组应应及时报报告应急急救援指指挥部，请请求提供供支持或或应急升升级。5.3 处处置
19、措施施应急处置原原则以先先救人再再救物为为原则，以以将事故故损失降降到最低低为原则则，以保保护好自自己再去去施救为为原则。发生火灾事事故，首首先切断断事故源源，第一一时间用用灭火器器材扑灭灭初火；发生触触电事故故，不要要急于用用手去拉拉触电者者，首先先要拉闸闸断电，采采取防护护措施后后再去施施救；发发生自燃燃灾害事事故，首首先保证证人身安安全，再再去抢险险救灾。具体处置措措施见各各专项应应急救援援预案。5.4 应应急结束束各专业应急急救援组组将救援援进展情情况及时时报告指指挥部，当当安全生生产事故故现场得得到有效效控制，可可能导致致次生、衍衍生事故故的隐患患得到消消除，伤伤亡人员员全部救救出或
20、转转移，设设备、设设施处于于受控状状态，环环境有害害因子得得到有效效监测和和处置达达标，达达到上述述条件后后由各专专业应急急救援组组组长向向应急救救援总指指挥报告告，由总总指挥下下达指令令，宣布布应急救救援终止止，应急急结束。6 信息公公开6.1 信息发发布的部部门 办办公室负负责发布布事故信信息和有有关事故故抢险救救援的宣宣传报导导。6.2 应急信信息发布布原则在信息发布布过程中中，严格格遵守国国家法律律法规，实实事求是是、客观观公正、及及时准确确的报道道事故发发生、发发展的过过程。6.3 应急信信息发布布程序所有对外发发布的报报道，须须由办公公室报请请应急指指挥部审审定后方方可在媒媒体上发
21、发布。7 后期处处置7.1 污染物物处理应急救援过过程中和和结束后后，由专专业应急急救援组组和事故故单位委委托具备备相应资资质的安安全环保保和职业业卫生监监测机构构对事故故现场的的安全、环环境污染染和岗位位有毒有有害因子子进行检检测、评评估，发发现异常常，及时时报告指指挥部。在在应急救救援过程程中出现现新的安安全和环环境污染染因子时时，需要要制订和和采取防防护措施施，并通通知相关关单位和和人员。各专业应急救援组清理事故产生的污染物，污染物妥善处理。7.2 生产秩秩序恢复复应急救援结结束后，对对于被事事故损坏坏的建筑筑物和设设施、装装备需委委托专业业部门进进行检测测评估，满满足安全全生产条条件后
22、，方方可进行行恢复或或生产。恢恢复方案案由事故故单位提提出，由由安全科科配合组组织实施施，消除除事故及及其救援援过程留留下的隐隐患，防防止事故故再生。7.3 医疗救救治后勤保障组组要准备备医疗救救护车辆辆，事故故中的伤伤员在送送往医院院的途中中要对伤伤员进行行必要的的急救，然然后提前前打电话话给医院院，告知知伤者的的情况，请请医院及及时准备备抢救器器材，不不能耽误误伤员宝宝贵的治治疗时机机。善后后处理组组要准备备足够的的医疗救救治资金金。7.4 人员安安置善后处理组组负责光光伏公司司工作人人员安置置事务，负负责伤员员及家属属安置事事务，消消除大家家的不良良心理，尽尽快摆脱脱事故阴阴影，恢恢复正
23、常常的生产产生活。7.5 善后赔赔偿善后处理由由总经理理、副总经经理会同同事故单单位相关关部门负负责接待待、安抚抚伤亡人人员家属属，依法法进行善善后处理理赔偿。财财务部门门负责向向保险公公司办理理事故损损失认定定、核准准和赔偿偿事宜。7.6 应急救救援评估估 由总经经理主持持召开公公司内部部事故分分析会，查查清事故故原因，落落实事故故责任，提提出对责责任者处处理意见见，制定定相应安安全防范范整改措措施，指指定主管管部门配配合上级级部门开开展事故故调查。由由应急救救援指挥挥部和专专业应急急救援组组负责对对应急预预案演练练和实际际执行情情况进行行评审。8 保障措措施8.1 通通信与信信息保障障明确
24、与应急急工作相相关联的的单位或或人员通通信联系系方式和和方法，并并提供备备用方案案。建立立信息通通信系统统及维护护方案，确确保应急急期间信信息通畅畅。信息联系维维护方案案1）应急工工作相关关联的单单位或人人员采取取手机的的通信联联系。2）若确需需更换的的需及时时在应急急预案中中变更号号码。3）主要人人员的手手机保证证24小小时开机机。4）其他人人员应保保证手机机或住宅宅固定电电话随时时畅通。5）所有应应急人员员的手机机如发生生故障或或损坏应应及时向向安全科科报告，并并告知临临时通讯讯联络方方法、方方式，保保障通讯讯联络及及时有效效。8.2 应应急队伍伍保障应急队伍的的组织保保障方案案：1）对应
25、急急队伍的的组织成成员保持持相对稳稳定；2）对确需需调整的的人员须须经过应应急救援援小组组组长或应应急救援援指挥长长同意后后，方可可调整并并及时补补充。3）对补充充的应急急队伍的的组织成成员及时时培训学学习，明明确在应应急救援援组织中中的职责责。8.3 应应急物资资装备保保障应急物资和和装备由由各专业业应急救救援组及及相应单单位负责责购买和和储备。各单位要储储备足够够数量的的应急人人员和设设施的专专用标识识，以备备应急使使用。展展开应急急行动前前，对投投入使用用应急装装备要粘粘贴应急急标识，确确保应急急装备运运输和转转移环节节顺畅。应急物资名名称、类类型、数数量、性性能、存存放位置置、管理理责
26、任人人及其联联系方式式表附后后。8.4 经经费保障障应急救援专专项资金金管理制制度为保证应急急救援工工作的顺顺利进行行，保障障应急状状态时应应急经费费的及时时到位特特制定应应急救援援专项管管理制度度。1）应急救救援专项项资金来来源：来来自生产产安全事事故专项项费用。依依据企业安安全生产产费用提提取和使使用管理理办法财企220122166号文件提提取专项项费用。2）使用范范围：应应急救援援资金适适用于应应急人员员的培训训；应急急装备的的购置、检检测、维维护、保保养、更更换、补补充；应应急救援援过程发发生的费费用；事事故调查查处理费费用；赔赔偿费用用。3）应急救救援准备备资金：100万万元。4）监
27、督管管理措施施：应急急救援资资金来源源于生产产安全事事故专项项费用，是是发生生生产安全全事故后后的应急急救援专专项资金金，其它它情况不不得动用用该项资资金。应应急救援援专项资资金的使使用需经经应急救救援指挥挥长批准准后方可可使用，以以保障事事故发后后应急救救援资金金的及时时到位。8.5 其其他保障障根据本单位位应急工工作需求求而确定定的其他他相关保保障措施施（如：交通警警戒保障障、医疗疗保障、后后勤保障障等）。应急救援保保障人员员表序号应急主替交通警戒保保障医疗保障后勤保障1主要负责2接替负责应急救援保保障人员员及相关关保障措措施管理理制度：1、应急救救援保障障人员的的管理措措施：1）对应急急
28、救援保保障人员员保持相相对稳定定；2）对确需需调整的的人员须须经过应应急救援援指挥长长同意后后，方可可调整并并及时补补充。3）对补充充的应急急救援保保障人员员要及时时培训学学习，明明确在应应急救援援保障中中的职责责。4）应急救救援保障障主要负负责人因因公外出出或因其其它原因因不在公公司时，应应急救援援保障职职责由明明确的接接替负责责人负责责。2、应急救救援保障障措施：1）交通运运输保障障：保证证常备运运输车辆辆2辆，车车辆处于于完好应应急状态态；司机机24小小时在岗岗值班。2）治安保保障：控控制室人人员时刻刻处于戒戒备状态态，随时时应对突突发事件件。3）技术保保障：对对本公司司所涉及及发生炉炉
29、煤气，依依据其理理化性质质、危险险特性，编编制相应应的安全全技术说说明书和和事故防防范措施施、应急急措施、处处理措施施，落实实监控措措施，从从技术上上给予事事故发生生的保障障。4）医疗保保障：配配备所需需的医疗疗器械和和救护物物资、药药品，并并对其有有效性、安安全性、实实用性进进行经常常检测检检定、更更换补充充，以保保障事故故发生后后，对受受伤害人人员的应应急救治治。5）后勤保保障：在在确保必必备物资资的质量量、数量量满足需需求的前前提下，对对临时所所需的应应急物资资做到及及时供应应；库管管员做好好应急救救援人员员的生活活后勤保保障。9应急预案案管理9.1 应应急预案案培训每年定期开开展2次次
30、应急预预案的培培训，培培训时间间参照年年度培训训计划实实行。培培训内容容包括：熟悉预预案的内内容、应应急人员员职责、危危险化学学品安全全知识、事事故的处处理方法法、逃生生知识、消消防器材材的应用用、受伤伤人员的的急救方方法、事事故案例例等。9.1.11 应急急救援人人员的培培训应急救援人人员主要要培训现现场抢救救、自我我防护及及处理事事故的方方法。事事故应急急救援队队伍分三三个层次次开展培培训。1）工段班班组级工段、班组组级是及及时处理理事故、紧紧急避险险、自救救互救的的重要环环节，同同时也是是事故及及早发现现、及时时上报的的关键，一一般事故故在这一一层次上上能够及及时处理理而避免免，对工工段
31、班组组职工开开展事故故急救处处理培训训非常重重要。每每季度开开展一次次，培训训内容：（1）针对对系统（或或岗位）可可能发生生的事故故，在紧紧急情况况下如何何进行紧紧急停车车、避险险、报警警的方法法；（2）针对对系统（或或岗位）可可能导致致人员伤伤害类别别，现场场进行紧紧急救护护方法。（3）针对对系统（或或岗位）可可能发生生的事故故，如何何采取有有效措施施控制事事故和避避免事故故扩大化化。（4）针对对可能发发生的事事故应急急救援必必须使用用的防护护装备，学学会使用用方法。（5）针对对可能发发生的事事故学习习消防器器材和各各类设备备的使用用方法。（6）掌握握本岗存存在危险险化学品品特性、健健康危害
32、害、危险险性、急急救方法法。2）公司级级以副总经理理为首，由由安全员员、设备备、技术术人员及及班组长长组成，成成员能够够熟练使使用现场场装备、设设施等对对事故进进行可靠靠控制。它它是应急急救援的的指挥部部与班组组级之间间的纽带带，同时时也是事事故得到到及时可可靠处理理的关键键。每年年进行二二次，培培训内容容如下：（1）包括括班组级级培训所所有内容容；（2）掌握握应急救救援预案案，事故故时按照照预案有有条不紊紊地组织织应急救救援；（3）针对对公司实际际情况，熟熟悉如何何有效控控制事故故，避免免事故失失控和扩扩大化；（4）针对对可能需需要启动动应急救救援预案案时，各各岗位应采采取的各各类响应应措施
33、；（如组织大大规模人人员疏散散、撤离离，警戒戒、隔离离、向公公司报警警等）。（5）如何何启动公公司级应应急救援援响应程程序；（6）组织织应急物物资的调调运；（7）申请请外部救救援力量量的报警警方法，以以及发布布事故消消息，组组织周边边社区、政政府部门门的疏散散方法等等；（8）事故故现场的的警戒和和隔离，以以及事故故现场的的洗消方方法。9.1.22 员工工应急响响应培训训员工在接到到警报时时要及时时处理好好本岗位位的工作作，一切切听从指指挥长指指挥，不不用撤离离现场时时要配合合应急救救援人员员进行抢抢险救援援，统一一撤离时时要按协协同作战战制定的的撤退路路线进行行撤退。9.1.33社区或或周边人
34、人员应急急响应知知识的宣宣传针对公司可可能发生生的事故故，每年年进行一一次社区区和周边边人员的的应急响响应的自自身宣传传活动。宣宣传内容容：1)生产中中存在的的危险化化学品的的特性、健健康危险险、防护护知识等等。2)可能发发生危险险化学品品事故的的知识导导致哪些些危害和和污染，在在事故发发生后，怎怎样配合合应急救救援指挥挥机构进进行转移移疏散；不擅自自进入危危险区。3)人员转转移、疏疏散的原原则以及及转移过过程中的的注意安安全事项项。4)对因事事故而导导致的污污染和伤伤害的处处理方法法。9.2 应应急预案案演练公司及每半半年组织织一次专专项应急演演练，每每一年组组织一次次综合应应急演练练，对演
35、演练过程程、效果果、经验验和存在在问题等等做好记记录、总总结和评评估，并并对应急急救援预预案做出出相应的的修订和和完善。9.2.11应急预预案演练练规模应急预案演演练规模模分两级：二级演练练，由工工段班组组组织公公司领导导参加；一级演练练，由公公司组织织，由本本单位有有关部门门相关领领导、县安监监局领导导参加。9.2.22应急预预案演练练方式二级预案实实施功能能演练，针针对某种种应急响响应功能能，检验验应急人人员以及及响应体体系的策策划和响响应能力力。一级预案实实施全面面演练，针针对应急急预案全全部或大大部分应应急相应应功能，检检验、评评价和保保持应急急组织、应应急运行行能力。9.2.33演练
36、频频次与范范围二级预案演演练每年年进行两两次，由由车间主任任组织，并并报安全全科，安安全科应应派安全全员参加加；一级预案案演练每每年进行行一次，由由公司公司司安全科科组织，邀邀请公司司领导、市市安监局局领导参参加。9.2.44应急预预案演练练内容事故演练内内容表序号事故名称频次演练范围演练内容1火灾、触电电、机械械伤害、危危化品泄泄漏、人人员灼伤伤等一年2次工段班组发生时候后后员工的的应急能能力，及及人员培培训熟练练程度2综合演练一年1次公司实施有效的的救援功功能演练练，对应急急组织、应应急运行行能力实实施全面面演练9.2.55演练组组织由安全科综综合组织织协调二二级应急急演练，联联系、请请示
37、一级级演练。9.2.66应急预预案演练练评估 在应急预案案演练后后，对演演练过程程和应急急救援行行动中的的应急响响应程序序、应急急行动、现现场救护护、伤员员运送、资资源配置置、事故故控制、现现场警戒戒、人员员隔离疏疏散、后后勤保障障、事故故报告、信信息发布布等能力力做出实实事求是是、客观观公正的的评估。9.2.77应急预预案演练练总结通过对应急急预案演演练过程程和应急急救援能能力的评评估，总总结出应应急预案案在功能能演练、全全面演练练过程中中，应急急响应行行动能否否做到迅迅速、准准确和有有效。9.3应急急预案修修订预案编制小小组根据据应急预预案演练练结果，对对应急预预案的符符合、有有效、适适用
38、性进进行评估估和总结结，找出出应急预预案中存存在的不不足项和和整改项项，对预案案予以进进一步的的改进和和完善，修修订应急急预案。预预案编制制小组每每年对预预案进行行一次评评审，根根据评审审结论组组织修订订，并经经总经理理签署发发布实施施。9.4应急急预案备备案预案编制后后应组织织开展预预案的评评审工作作，包括括内部评评审和外部评评审，以以确保应应急预案案的科学学性、合合理性以以及与实实际情况况的符合合性。预预案经评评审完善善后，由由总经理理签署发发布后，报报市安全生生产监督督管理局局备案。9.5应急急预案实实施9.5.11应急预预案的实实施时间间本单位综合合应急救救援预案案、专项项应急救救援预
39、案案、现场场处置方方案，自自发布之之日起正正式实施施。预案案经批准准发布后后，应组组织落实实预案中中的各项项工作，如如开展应应急预案案宣传、教教育和培培训，落落实应急急资源并并定期检检查，组组织开展展应急演演习和训训练，建建立电子子化的应应急预案案，对应应急预案案实施动动态管理理与更新新，并不不断完善善。9.5.22应急预预案的制制定应急预案的的编制应应按下列列步骤进进行：1）公司成成立了有有安全科科、办公公室等有有关部门门和专家家组成的的预案编编制小组组，负责责人是副副总经理理。2）危险分分析和应应急能力力评估。辩辩识了可可能发生生的重大大事故风风险，并并进行影影响范围围和后果果分析（即即危
40、险识识别、脆脆弱性分分析和风风险分析析）；分分析应急急资源需需求，评评估现有有的应急急能力。3）编制应应急预案案。根据据危险分分析和应应急能力力评估的的结果，确确定最佳佳的应急急策略。9.5.33应急预预案的解解释应急预案的的解释部部门：安安全科10附件10.1有有关部门门、机构构或人员员的联系系方式报警电话及及上级管管理部门门、相关关应急救救援单位位联络方方式和联联系人员员，事故故报告的的基本要要求和内内容表序号上级管理部部门和应应急救援援单位联络方式和和联系电电话联系人1安全生产监监督管理理局依据事故发发展情况况和控制制能力，向向有关部部门及时时准确报报告，各各部门值值班人员员接到事事故报
41、告告后，应应及时报报告主要要负责人人，采取取应急措措施2公安局1103环境保护局局4医院120事故报告的的基本要要求和内内容：1）事故发发生单位位概况；2）事故发发生的时时间、地地点以及及事故现现场情况况；3）事故的的简要经经过；4）事故已已经造成成或者可可能造成成的伤亡亡人数（包包括下落落不明的的人数）和和初步估估计的直直接经济济损失；5）已经采采取的措措施；6）其他应应当报告告的情况况。应急工作相相关联的的单位或或人员通通信联系系方式和和方法表表姓 名应急职务备 注信息联系维维护方案案1）应急工工作相关关联的单单位或人人员采取取手机的的通信联联系。2）手机号号码不得得随意更更换，若若确需更
42、更换的需需经有关关负责人人批准后后方可更更换，并并将更换换后的新新号码及及时向安安全科报报告，由由安全科科长报告告总经理理批准，及及时在应应急预案案中变更更号码。3）主要人人员的手手机保证证24小时时开机。4）其他人人员应保保证手机机或住宅宅固定电电话随时时畅通。5）所有应应急人员员的手机机如发生生故障或或损坏应应及时向向安全科科报告，并并告知临临时通讯讯联络方方法、方方式，保保障通讯讯联络及及时有效效。10.2 .应急物资资装备的的名录或或清单应急预案涉涉及的重重要物资资和装备备名称、数数量：名称车间名称数量备注32kg干干粉灭火火器5kg干粉粉灭火器器消防栓洗眼设施喷淋装置自给式呼吸吸器应
43、急水桶应急砂子灭火毯10.3.本预案案自发布布之日起起实施。附件1：火灾事故故专项应急急预案粉尘爆炸炸事故专专项应急急预案触电事故故专项应应急预案案浓硫酸泄泄漏专项项应急方方案液氨泄漏漏专项应应急预案案蒸汽锅炉炉事故专专项应急急预案附件2：机械伤害害应急处处置方案案酸碱腐蚀蚀应急处处置方案案人员灼伤伤应急处处置方案案中国某某铝铝业有限限公司2016年年1月20日附件1.火灾事故专专项应急急预案1 总则则1.1 目的为确保本企企业生产产遇到火火灾等紧紧急情况况时，能能正确地地实施应应急与响响应措施施，及时时有效地地扑救和和处置火火灾等事事故，最最大限度度地减少少可能造造成的损损失，并能在在事故发
44、发生后迅迅速有效效、有序序控制处处理，使使事故现现场在第第一时间间内得到到救助，最最大限度度地减少少事故损损失。把把保障全全体员工工生命财财产安全全作为事事故应急急救援的的首要任任务，最最大限度度地减少少事故对对生命的的威胁和和危害，把把事故预预防作为为主要任任务，完完善工作作机制，运运用信息息化手段段，建立立事故防防范体系系。按照照“统一一协调，分分工负责责”的原原则，一一旦发生生安全事事故，各各部门、各各施工单单位按照照各自职职责分工工，紧密密配合，迅迅速有效效地开展展应急救救援工作作。1.2 编制依依据依据中华华人民共共和国消消防法的的有关规规定，结结合公司司实际情情况，特特编制本本预案。1.3 适用范范围本预案适用用于遇到到火灾等等紧急情情况时，实实施应急急与响应应措施