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打印目的：问卷调查法法的设计阶阶段需要编编写一份比比较详细的的“职务分析析调查表”。该“职务分析析调查表”能够比较较全面的反反映出该职职务的工作作内容、工工作职责、职职务任职资资格等内容容。问卷调查法法步骤：1. 事先需征得得样本员工工直接上级级的同意，尽尽量获取直直接上级的的支持；2. 为样本员工工提供安静静的场所和和充裕的时时间； 3. 向样本员工工讲解职务务分析的意意义，并说说明填写问问卷调查表表的注意事事项； 4. 鼓励样本员员工真实客客观的填写写问卷调查查表，不要要对表中填填写的任何何内容产生生顾虑；5. 职务分析人人员随时解解答样本员员工填写问问卷时提出出的问题； 6. 样本员工填填写完毕后后，职务分分析人员要要认真地进进行检查，查查看是否有有漏填、误误填地现象象；7. 如果对问卷卷填写有疑疑问，职务务分析人员员应该立即即向样本员员工进行提提问； 8. 问卷填写准准确无误后后，完成信信息收集职职务，向样样本员工致致谢。职务分析调调查表第一页第二页页第三三页关闭窗口