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1、大象和鼹鼠老板和员工的职场博弈本书以大象象和鼹鼠鼠这两种种动物为为喻，剖剖开职场场人性的的坚硬内内核，破破译职场场博弈的的“潜规规则”。全全书从小小动物鼹鼹鼠去大大象公司司求职开开始，到到鼹鼠创创办自己己的公司司，和大大象成为为合作伙伙伴结束束，以十十八个精精彩片断断，准确确记录了了员工和和老板的的成长故故事、心心理轨迹迹以及角角色变迁迁，以实实话实说说的姿态态，让每每一个对对生活有有思考力力的人真真切感动动。亮相鼹鼠莫尔站站在大象象公司的的电梯前前。在等等电梯的的空当，他他又把头头发梳了了梳。莫尔抚摸摸着自己己那件并并不太名名贵的黑黑亮的西西装对自自己说，“我我会珍惜惜这次机机会，我我会是大
2、大象公司司最好的的职员!”亮相打破天天花板的的空降兵兵(1)打破天花板板的空降降兵职业生生涯的开开始我喜欢挑战战/我喜喜欢忙碌碌但像鼹鼠一一样生活活/我们们不快乐乐鼹鼠莫尔站站在大象象公司的的电梯前前。在等等电梯的的空当，他他又把头头发梳了了梳。莫尔抚摸着着自己那那件并不不太名贵贵的黑亮亮的西装装对自己己说，“我我会珍惜惜这次机机会，我我会是大大象公司司最好的的职员!”长期的穴居居生活严严重地影影响了他他的视力力，但这这丝毫不不影响莫莫尔的自自信。他有理由自自信，因因为他是是大象公公司千挑挑万选出出来的杰杰出员工工，是一一只真正正的鼹鼠鼠。他想起了面面试的情情形：满满满的一一屋子人人，大家家挤
3、在一一起，一一个接一一个地接接受面试试官狐狸狸先生的的询问。鼹鼠甲的遭遭遇：狐狸：你有有女朋友友吗？鼹鼠甲：有有。狐狸：她在在本地吗吗？鼹鼠甲：没没有，她她在外地地。狐狸：对不不起，大大象公司司不能用用你。鼹鼠甲：为为什么？狐狸：你不不会安心心在这里里长期工工作的，另另外，本本公司也也不希望望因为你你而使电电话费大大幅度增增加。鼹鼠乙的遭遭遇：狐狸：你有有女朋友友吗？鼹鼠乙：没没有。狐狸：你有有过女朋朋友吗？鼹鼠乙：有有过，可可是分手手了。狐狸：太遗遗憾了。你你工作后后准备再再追女孩孩吗？鼹鼠乙：先先努力工工作，暂暂时不考考虑个人人问题。狐狸：对不不起，本本公司不不能用你你。鼹鼠乙：为为什么？
4、狐狸：你缺缺乏自信信，而且且你缺乏乏作为成成功者的的素质。鼹鼠丙的遭遭遇：狐狸：你有有女朋友友吗？鼹鼠丙：有有。狐狸：她漂漂亮吗？鼹鼠丙：不不太漂亮亮。狐狸：近期期有意向向分手吗吗？鼹鼠丙：对对不起，我我是一个个很专一一的人。狐狸：对不不起，我我们不能能用你，因因为你缺缺乏不断断追求的的进取心心。鼹鼠丁的遭遭遇：狐狸：你有有女朋友友吗？鼹鼠丁：有有。狐狸：她是是你的初初恋吗？鼹鼠丁：不不是，以以前还谈谈过几个个。狐狸：对不不起，我我们不能能用你。因因为你很很快会跳跳槽的。终于轮到莫莫尔了。他他的脸上上流下了了很多的的汗，他他不知道道回答这这样的问问题究竟竟能够看看出他的的哪些优优势。莫尔决定采
5、采取手段段先发制制人。鼹鼠莫尔：先生，我我是一只只纯朴的的鼹鼠，没没有女朋朋友，没没有更多多的想法法，但我我有善于于挖掘的的本领，我我非常渴渴望获得得这份工工作。这这就是全全部。狐狸：是这这样？但但是程序序归程序序。我的的面试设设计的灵灵感来源源于爱因因斯坦的的一件轶轶事。一一名学生生拿到试试卷时对对他说：教授，上上面的问问题和去去年的完完全一样样呀。爱爱因斯坦坦答道：但今年年的答案案不同了了。是的的，我就就是爱因因斯坦，拥拥有一个个问题的的不同答答案。所所以，这这个问题题你还是是要回答答的。你你有女朋朋友吗？莫尔：没有有，从来来没有过过。狐狸：那么么，看来来你的性性取向可可能有问问题。你你有
6、像女女朋友一一样的男朋朋友吗？莫尔：虽然莫尔在在面试时时受尽了了刁难，但但他还是是凭自己己出色的的意志力力和复试试环节的的不俗表表现获得得了很高高的分数数，当然然，这也也是今天天他能够够站在这这里的原原因。电梯的灯亮亮了。在在莫尔跨跨进电梯梯之后，电电梯呼啸啸着向下下面坠落落，直到到重重地地砸在停停着的电电梯顶板板上。电梯坏了，但但是门还还是会在在每一层层敞开。这是鼹鼠莫莫尔跨进进大象公公司学到到的第一一课：培培养你的的观察力力，当你你面对这这个荒谬谬的世界界。永远远不要相相信你看看到的，在在情绪的的指挥下下，你的的眼睛是是不可靠靠的，你你永远只只会看见见那些你你希望看看见的东东西。所以在这之
7、之后的每每一天，莫莫尔进电电梯的时时候都有有一个习习惯性的的动作：他会站站在电梯梯里跳两两跳，以以确定自自己是不不是真正正安全的的。真的，自从从采用这这个办法法之后，莫莫尔再也也没被电电梯“黑黑”过。所以，当莫莫尔踏进进大象公公司的大大门时，他他的脸上上还贴着着一块橡橡皮膏。这是他第一一次来大大象公司司。他发现电梯梯居然设设立在办办公室的的中央，四四周都是是玻璃，这这使他看看起来像像个傻乎乎乎的空空降兵。莫尔迟疑地地走出电电梯。每个看过来来的人都都对他不不屑一顾顾，因为为没有人人会轻易易对一个个从天而而降的人人产生好好感，这这就是新新员工面面临的尴尴尬。打破天花板板的空降降兵(22)一个穿着性
8、性感服装装的女老老鼠踩着着电话铃铃声跑过过来，出出于同为为鼠类的的心理给给莫尔指指了一下下人事部部的招牌牌。莫尔发现：这里所所有人的的身高看看起来都都比他要要高。这这也是每每个新进进公司的的人都会会感觉到到的，因因为你总总得弯着着腰。大大家都忙忙忙碌碌碌的，有有的人抬抬头看莫莫尔一眼眼，他们们的目光光是阴郁郁的，像像笼中的的野兽。人事部确认认鼹鼠莫莫尔已经经来到公公司，就就打电话话请狐狸狸先生过过来带莫莫尔到自自己的工工作岗位位。过了了一段时时间，狐狐狸先生生才派自自己的助助手鼬鼠鼠来。鼬鼠伸出尾尾巴像蘸蘸水似的的和莫尔尔握了握握手，说说道：“欢欢迎你加加入我们们的公司司！狐狸狸先生有有急事不
9、不能来，我我会安排排你的一一些事情情的。”来来到办公公室，鼬鼬鼠指着着一个堆堆满纸张张和办公公用品的的桌子对对他说：“你的的前任前前些天辞辞职走了了，我们们还没有有来得及及收拾桌桌子，你你自己先先整理一一下吧！”说完完，鼬鼠鼠就像赏赏光似的的用自己己的尾巴巴碰了碰碰莫尔的的脸蛋儿儿就忙自自己的去去了。鼹鼠莫尔拉拉开前任任的抽屉屉，把那那些纸头头和撕碎碎的口香香糖纸以以及用秃秃了的笔笔归置到到一个箱箱子里。莫莫尔发现现了一个个很精美美的小纸纸袋，袋袋上写着着:给后后来者。莫莫尔想，大大不了是是一些临临别赠言言什么的的，就随随手把它它扔进了了抽屉的的最深处处。整理理完别人人的“骨骨灰”，莫莫尔心情
10、情很沉重重。到中午，鼬鼬鼠带莫莫尔去餐餐厅用餐餐，告诉诉他下午午自己去去相关部部门办一一些手续续，领一一些办公公用品。吃吃饭时，莫莫尔从鼬鼬鼠那里里了解了了公司的的一些情情况，午午休时与与办公室室里的一一些同事事又谈了了一会儿儿，但他他感到很很失望，公公司并没没有像他他想像的的那样热热情地接接待他、重重视他，没没有为他他举办欢欢迎会或或是一个个简单的的仪式，没没有大象象先生的的接见与与祝贺，没没有同事事的欢迎迎，也没没有发给给他公司司的详细细介绍和和完整的的员工手手册等，没没有，一一切都没没有，莫莫尔觉得得自己被被忽略了了。“危机意识识是在员员工进入入公司的的第一天天就应该该给他的的。”大大象
11、总是是这么说说。这样样可以让让每个新新来的小小动物的的心态在在最短的的时间内内变得低低人一等等，这就就是他们们的通例例。第二天，狐狐狸先生生见到鼹鼹鼠莫尔尔，把他他叫到自自己的办办公室开开始分派派他的任任务。当当狐狸先先生说完完之后，莫莫尔刚想想就自己己的一些些想法同同他谈一一谈，电电话铃声声响了起起来，狐狐狸先生生冲他摆摆了摆手手。莫尔尔只好退退回到自自己的办办公桌前前边开始始构思他他的工作作。他知知道，他他需要同同不少动动物打交交道，现现在已经经正式开开始了。这几天里，让让莫尔感感到好受受一点的的是另外外两个同同事鸭子和和猴子。他他们对自自己还算算很热情情。鸭子子称自己己是莫尔尔的学姐姐，
12、她时时常说起起动物大大学的奥奥威尔校校长，而而猴子是是那种爱爱开玩笑笑、颇能能蛊惑的的人。莫尔问他们们：“难难道公司司总是这这样接待待新员工工？”鸭子说：“公公司就是是这种风风格，让让员工自自己慢慢慢适应，逐逐渐融入入公司。”“公司的创创始人是是从动物物农庄毕毕业的几几个博士士，他们们是大象象马洛、犀犀牛先生生和河马马先生。他他们一致致认为过过多的花花样没多多大用处处，适应应的就留留下来，不不适应的的就走人人。不少少人留下下来是因因为公司司的薪水水还不错错！”猴猴子一边边扒着香香蕉皮一一边对他他说。这是午后的的休息时时间，鸭鸭子趴在在桌上睡睡着了，在在睡梦中中还发出出了不安安的叫声声；猴子子也
13、正在在小憩，他他带着墨墨镜仰面面睡着，双双手紧紧紧交叉在在自己的的胸前。莫尔环顾四四周。在雪白的墙墙壁上，写写着巨大大的公司司理念，看看起来很很醒目。一一句是：竞争，还还是竞争争，总是是竞争，我我们就胜胜利了！另一句句是：大大象先生生在看着着你！莫尔望着公公司惟一一的出口口从从天花板板呼啸着着上上下下下的那那个玻璃璃电梯，又又望着窗窗外明媚媚的阳光光，感觉觉自己是是工作在在一个巨巨大的、透透明的笼笼子里面面。他茫茫然地想想：“我我喜欢挑挑战，我我喜欢竞竞争，但但像鼹鼠鼠一样生生活，我我的感觉觉糟糕极极了！”职场秘籍鼹鼠不要为为你的相相貌发愁愁世界上生活活着许多多种动物物，既有有鼹鼠，也也有大象
14、象。我们们中有一一些是大大象，这这值得祝祝贺；有有一些是是鼹鼠，这这很不幸幸，但你你无法自自己选择择。鼹鼠鼠永远也也不应该该为自己己的相貌貌发愁。你你可以静静下心来来，面对对“我是是鼹鼠”的的事实，保保持好自自己的心心态，给给自己找找个可以以冥想的的空间，拿拿起这本本书，读读一读，想想一想隐隐藏在你你和老板板温柔表表面下的的人性话话题！有关鼹鼠，有有如下几几点事实实：杰出还是是自由，这这是你自自己的选选择在不会对其其他动物物构成威威胁的情情况下，世世界上有有足够的的空间可可以让鼹鼹鼠从容容地活下下来，这这是一件件幸事。但但你的生生活品质质总是不不那么好好。一只只表现平平平的鼹鼹鼠通常常也是一一
15、个很难难让人尊尊敬的人人，假如如林肯只只是一个个普通的的二等兵兵，这种种尴尬的的情况同同样会出出现在他他的身上上。如果果你是一一只随遇遇而安的的鼹鼠，你你大可不不必自寻寻烦恼，想想想吧，正正因为你你是鼹鼠鼠，一只只平常的的鼹鼠，所所以你才才享有一一定意义义上的人人生自由由。你想想和大象象一起玩玩的时候候，你就就可以玩玩；你不不想和他他一起玩玩下去的的时候，你你可以选选择退出出。没有有什么东东西可以以束缚你你，你可可以保持持自己的的优雅状状态，进进退自如如。如果果你有欲欲望，那那你就要要承受压压力，杰杰出还是是自由，这这是你自自己的选选择！做廉价的的好人是是不划算算的你是只好鼹鼹鼠并不不能说明明
16、一切，甚甚至这会会是你不不思进取取、好逸逸恶劳的的一个理理由！诚诚然，鼹鼹鼠身上上的人情情味儿保保留的可可能更多多一些，鼹鼹鼠是谦谦和的、善善良的、体体恤的，甚甚至可以以说，在在人格上上，鼹鼠鼠比大象象更伟大大！但这这只是你你的看法法，这个个世界上上有着太太多的人人只拥抱抱胜利者者。所以以，说你你是“一一个好人人”这几几乎是一一种无奈奈，因为为你的身身上几乎乎找不出出更多的的东西可可以让别别人赞美美！在一一个充满满了欲望望的世界界，做廉廉价的好好人是不不划算的的！你所得到到的都是是你该得得到的你大可不必必因为大大象对你你的重用用而感恩恩戴德。你你所有的的机会是是你自己己争取的的，你的的薪水是是
17、凭自己己的本事事自己挣挣的，你你永远不不会从大大象嘴里里抢走一一个香蕉蕉！并且且，当他他赶你走走的时候候，不会会对你有有丝毫的的留恋。所所以你要要记住:做鼹鼠鼠，不要要太纯朴朴!那些些别人赐赐给你的的东西，本本来就是是你该得得到的，而而且他们们还从你你身上榨榨取了很很多，不不要因为为你还是是只鼹鼠鼠就丧失失了争取取自己权权利的勇勇气！未来是美美好的，但但需要你你去努力力鼹鼠有着强强壮的胸胸廓，极极其发达达的骨骼骼和肌肉肉，嘴里里的牙齿齿异常锋锋利，假假如它长长得有大大象那么么大，它它就会成成为一种种摧毁一一切、不不可征服服的动物物。但是是你能不不能长成成大象那那么大，还还得取决决于很多多因素。
18、鼹鼹鼠要学学会丢掉掉虚妄的的、不切切实际的的幻想，从从现在开开始做，思思考鼹鼠鼠应该思思考的问问题，做做鼹鼠应应该做的的事情，学学鼹鼠应应该学的的知识，这这样，一一切才有有可能！玻璃之城(1)玻璃之城鼹鼠鼠的试用用期没有人让你你这样奋奋不顾身身/没有有人让你你这样没没日没夜夜没有人让你你在垃圾圾堆里翻翻来翻去去/思路路决定你你的出路路大象公司假假设每个个初来乍乍到的职职员都是是一个生生下来就就缺氧得得几乎死死掉的婴婴儿，所所以每个个鼹鼠的的试用期期都是在在一个类类似婴儿儿保温箱箱式的玻玻璃柜子子里进行行的。这这个箱子子被称做做“泰罗罗式观察察箱”，是是由美国国人泰罗罗发明的的。莫尔站在“泰泰罗
19、式观观察箱”上上，听狐狐狸先生生向他宣宣布试用用条例:1.所有的的员工在在试用期期都必须须卖力地地工作，不不能有丝丝毫的懈懈怠；2.所有的的员工对对于尚处处在试用用期的鼹鼹鼠有绝绝对的看看护和反反映义务务；3.在三天天的试用用期内，找找到水晶晶球；4.鼹鼠必必须充分分展示自自己的能能力；5.所有通通过这个个考验的的员工才才是大象象公司的的正式员员工。狐狸先生宣宣布完条条例之后后，把水水晶球展展示给莫莫尔。它晶莹剔透透，在灯灯光下熠熠熠生辉辉。“找到一个个和它一一模一样样的，”狐狐狸先生生说，“努努力吧。”莫尔被关进进了巨大大的玻璃璃柜里。从这时起，他他的一举举一动都都被精心心记录，成成为以后后
20、考核和和晋升的的资本。在莫尔被关关进去的的一刹那那，他觉觉得这是是一件屈屈辱的事事情，有有些愤懑懑。但他他旋即就就想开了了。回想想一下，自自己碰到到的这种种情况也也不很少少咧！有有的面试试官会拎拎着莫尔尔的尾巴巴，让他他面红耳耳赤地“引引体向上上”来试试验他的的腹肌，虽虽然莫尔尔不知道道这样做做可以证证明什么么；有的的面试官官会用手手摁住他他的腹部部来测试试他的耐耐压系数数；有的的面试官官会拿来来一个不不停转动动的轮子子，让他他不停地地在里面面走上一一天，弄弄得头昏昏眼花，然然后告诉诉他等待待通知就就一去无无消息了了，更不不要说他他几乎被被狐狸变变成一个个同性恋恋的事了了。“这些都是是会过去去
21、的，”鼹鼹鼠莫尔尔告诉自自己，“你你之所以以想接受受这份工工作，就就是因为为你有欲欲望，所所以你要要学会面面对这一一切，承承受压力力。”挖掘是鼹鼠鼠擅长的的，他现现在所有有的任务务就是在在最短的的时间里里找到那那个水晶晶球。白天光线还还好，这这样他可可以少费费一些力力气。莫莫尔仔细细地挖掘掘着，这这个巨大大的“泰泰罗式观观察箱”里里，有你你意想不不到的各各种东西西：烂电电话线、破破旧的鞋鞋子、毛毛绒玩具具、胶卷卷、很容容易粘在在身上却却很难弄弄下去的的口香糖糖，装满满了烂菜菜汁的罐罐头、齿齿轮、破破旧的牙牙刷、拨拨浪鼓等等，不一一而足。这这些杂物物留下的的所有空空隙都被被沙子填填满了。莫莫尔在
22、里里面仔细细地翻着着，不放放过任何何一个可可能藏下下水晶球球的地方方。办公室里无无所事事事的动物物把这个个巨大的的柜子称称为大象象先生的的“钱柜柜”，因因为很多多为他挣挣了大把把银子的的人都是是从这个个柜子里里走出来来的。他他们都有有一个习习惯：在在大象先先生不在在的时候候，不时时到玻璃璃柜前转转转。他他们有时时用屈起起来的手手指敲敲敲柜子，看看到莫尔尔惊慌失失措就很很开心；要不然然就把自自己的脸脸贴在玻玻璃上，等等待莫尔尔无意之之中发现现巨大的的牙齿和和胡须后后吓得昏昏死过去去。他们们这样做做，莫尔尔也怪不不得他们们，谁都都是从这这时候过过来的，捉捉弄可怜怜的新来来者已经经成为大大象公司司的
23、传统统和保留留剧目。莫莫尔把满满腔的愤愤怒压下下来，只只求自己己尽快结结束这种种暗无天天日的生生活。当莫尔正在在忙碌的的时候，他他吃惊地地发现：从另一一边也传传来了挖挖掘的声声音。是另一只同同样处于于试用期期的鼹鼠鼠，莫尔尔很快得得出了结结论。在森林里，每每逢两只只鼹鼠在在地底下下相遇，他他俩总是是仿佛预预先商量量好似的的，一齐齐挖出一一个小平平台来。他他们要这这个小平平台，是是为了便便于打架架。一干干完这个个工作，他他们就凶凶猛地打打起来，一一直打到到比较弱弱的一个个倒下去去才罢休休。今天也是这这样。经过一场激激战之后后，那只只鼹鼠结结束了他他的试用用期，被被人从大大象公司司抬了出出去。莫莫
24、尔没有有什么可可遗憾的的：没有有办法，这这就是竞竞争，这这就是生生活。如如果是自自己被从从这个地地方赶出出去，那那也没什什么好说说的。鼹鼹鼠打起起架来没没有什么么难为情情的，因因为只有有一个水水晶球，活活着实在在不容易易。鼹鼠不是道道德家，职职场也不不是道场场，不应应该有那那么多的的温良恭恭俭让。莫尔把整个个玻璃柜柜翻了个个底朝天天，还是是没发现现水晶球球。夜已经深了了，莫尔尔筋疲力力尽，他他这才想想起来自自己已经经很久没没休息了了。他钻过流下下来的沙沙子，向向玻璃柜柜的顶端端爬去。在在那里，他他可以好好好地休休息一下下，可以以看看风风景，喘喘喘气。莫尔向四下下里望去去，办公公室黑洞洞洞的，空
25、空无一人人。不远的地方方，有座座巨大的的建筑物物正在施施工。探探照灯不不时扫过过来，带带出了几几分寂寞寞。莫尔把自己己困倦的的身体在在沙土上上放平，尽尽量不去去想那该该死的水水晶球。他闭上眼睛睛，开始始全身心心地放松松。玻璃之城(2)朦胧中，他他的眼前前出现了了一道奇奇异的光光芒。莫尔睁开了了眼睛。就在他的头头顶上，水水晶球和和水晶底底座在探探照灯的的照射下下发出了了诱人的的光芒。莫尔从通气气孔爬出出去，紧紧紧把水水晶球捧捧在手里里。没有人让你你这样奋奋不顾身身，没有有人让你你这样没没日没夜夜，没有有人让你你在垃圾圾堆里翻翻来翻去去，没有有人能够够帮你改改变想法法，除了了你自己己思思路决定定出
26、路。让自己静下下来，冥冥想一下下，办法法就有了了，莫尔尔对自己己说。水晶球一直直放在柜柜子外面面，狐狸狸先生并并没有命命令他只只在玻璃璃柜里面面找。莫尔为自己己浪费了了一天的的时间而而懊悔不不已。第二天，大大象公司司的员工工来上班班的时候候，在“泰泰罗式观观察箱”上上发现了了面貌全全新的莫莫尔先生生。他大大声地和和每一个个人打着着招呼，充充满了自自信。他的手中举举着水晶晶球，像像是举着着一枚晶晶晶亮的的奖章。职场秘籍鼹鼠要学会会的800/200法则你要做聪明明的鼹鼠鼠这这个聪明明不是小小聪明，我我不是教教你诈。鼹鼠应该智智慧地生生存，而而非本能能地活着着。所以，身为为鼹鼠必必须要知知道：原原因
27、和结结果、投投入和产产出、努努力和报报酬之间间本来就就存在着着无法解解释的不不平衡。一一般情况况下，产产出或报报酬往往往是由少少数的原原因、投投入和努努力所产产生的。若若以数学学方式测测量这个个不平衡衡，得到到的基准准线是一一个800/200关系，那那就是：结果、产产出或报报酬的880%取取决于220%的的原因、投投入或努努力。鼹鼹鼠莫尔尔如果看看不到这这一点，整整日忙忙忙碌碌、从从来不给给自己停停一停、想想一想的的时间，那那他就永永远也发发现不了了水晶球球。800/200法则有有如下几几层含义义：用少量时时间思考考，用大大量时间间执行通常情况下下，一只只鼹鼠遇遇到一头头好大象象会是一一种福气
28、气，但可可遇不可可求。并并不是所所有的人人都会对对你的一一生产生生重大影影响，也也并不是是所有的的信念都都可能改改变你的的一生，很很多时候候，你所所要找的的人就是是你自己己。800/200法则要要求鼹鼠鼠用少量量的时间间思考、发发现自己己的潜能能，用大大量的时时间去尝尝试和执执行。为自己致致富传统的智能能教你不不要把所所有的鸡鸡蛋放在在同一个个篮子里里，可是是80/20法法则却要要你小心心地选一一个篮子子，将你你所有的的蛋放进进去，然然后像只只老鹰一一样盯紧紧它。880%的的财富来来自于220%的的投资，选选准这220%的的投资是是非常重重要的，而而这200%的投投资可以以是股票票，可以以是房
29、产产，也可可以是学学习的能能力。选选定之后后，你所所要做的的就是全全力以赴赴。鼹鼠鼠的工作作热情是是惊人的的，而收收效并不不与之成成正比，现现在应该该是改变变这一切切的时候候了。鼹鼠运用用80/20法法则必须须遵守的的原则1.做你最最能胜任任且最能能从中得得到乐趣趣的事；2.一生能能做好几几件大事事便可直直达卓越越，不必必事事都都有好表表现；3.寻求捷捷径，而而非像普普通人一一样全程程参与一一场漫长长的马拉拉松赛跑跑，前提提是你必必须要跑跑起来；4.从生活活中去探探索，找找出那只只需200%的投投入就能能达到880%的的利润的的关键点点；5.追求特特殊表现现，而非非全面的的平均努努力，追追求一
30、点点，突破破全局；6.锁定少少数能以以80/20法法则完成成的目标标，不必必苦苦追追求所有有机会；7.当你处处于巅峰峰状态或或者幸运运眷顾你你的时候候，珍惜惜并充分分利用这这少有的的“决定定一生命命运的224小时时”；8.如果可可能，就就自己当当大象；9.利用专专业人士士和其他他人员来来实现最最大效益益，不需需事必躬躬亲。没有任何一一种活动动不受880/220法则则的影响响。你需需要积极极地参与与，从身身边做起起。如果果你想从从80/20法法则中获获得好处处，你必必须首先先拿走蒙蒙在你眼眼睛上的的那块布布，不要要被眼前前利益所所迷惑。最后要告诉诉你的是是，鼹鼠鼠是有可可能改变变终日劳劳碌的悲悲
31、惨命运运的！热带雨林(1)热带雨林大象象公司的的成员组组成每个上班的的日子/我们都都得装腔腔作势地地度过只巴望不要要被拆穿穿面具/露出愚愚昧的真真相大象公司就就像一个个庞大的的热带雨雨林，住住满了来来自五湖湖四海、操操着各自自的方言言、每分分钟都在在使出九九牛二虎虎之力使使自己显显得更聪聪明的动动物。大大象先生生从来不不会雇用用猛禽和和猛兽，就就是为了了保持公公司“一一团和气气”的良良好工作作氛围。如同世上任任何一种种食物链链一样，大大象公司司也呈现现出一种种底部远远远大于于顶部的的金字塔塔结构，有有着明确确的等级级划分：1.鼹鼠，大大象公司司最底层层者，构构成所谓谓的“鼹鼹鼠”阶阶层。他他们
32、报酬酬很少，姿姿态很低低，对待待生活的的态度显显得玩世世不恭。鼹鼹鼠们维维护着大大象公司司的基础础，他们们这样做做基本是是出于个个人爱好好或者是是因为缺缺乏长远远的规划划。鼹鼠鼠没有自自己的生生产工具具，他们们的所有有资本就就在于他他们善于于挖掘的的本能。2.鼬鼠，真真正具备备扎实的的功力和和技术知知识者。他他们一旦旦远离曾曾经属于于的“鼠鼠辈”阶阶层后，就就会想方方设法向向最高阶阶层攀登登。他们们对公司司的依赖赖性不强强，一切切建立在在自己不不断学习习的基础础上。3.猎狗，业业务人员员。他们们具有超超乎常人人的灵敏敏嗅觉，嗅嗅得出财财富和利利润的味味道。他他们对金金钱的敏敏感本能能更像大大海
33、中的的鲨鱼一一样，哪哪怕在百百米之外外，只要要闻到一一点点血血腥味，就就会扑向向他们的的猎物。他他们的听听觉比兔兔子还灵灵。每只只猎狗都都有着强强烈的野野心，即即使他们们面对一一头大象象，也会会冲动地地想扑上上去，对对着肥厚厚的屁股股来上一一口。4.狐狸，人人事总监监。他们们负责整整个公司司的人力力资源整整合，负负责检查查人事制制度是否否存在着着漏洞，是是否会让让其他动动物有机机可乘。他他们认为为人力资资源最充充分的应应用模式式就是人人力车大象象坐在上上面，职职员拉车车。5.犀牛鸟鸟，热情情很高的的自由职职业者。他他们不断断转换自自己所从从事的工工作。他他们经常常会得到到较高的的报酬，但但很难
34、有有稳定的的长期的的工作岗岗位，一一切都看看能到手手多少银银子而定定。他们们是多面面手，既既能伺候候大象，也也能伺候候犀牛，不不过目的的往往只只是为了了讨几个个小虫。6.猴子，从从事市场场分析的的人员，主主要为营营销经理理们制定定商业计计划。他他们一般般年纪较较轻，工工作压力力很大，经经常会怨怨气冲天天。7.鸭子，财财务人员员。无事事忙，有有事也忙忙，更多多时候是是自己把把自己弄弄得很忙忙。8.犀牛，公公司副总总裁，负负责营销销和市场场，他的的任务就就是向每每一个未未知的领领域和未未知的人人发起冲冲击。犀犀牛有一一个很好好的习性性，就是是他见不不得火，只只要他见见到火，就就会奋不不顾身地地冲上
35、去去把火踩踩灭。在在一部著著名的作作品中，犀犀牛被赋赋予了迷迷幻的色色彩，他他冲进了了一座城城市，并并在里面面肆无忌忌惮地冲冲撞。那那些受到到他攻击击的人也也变成了了犀牛。最最后这件件事以悲悲剧结束束，一个个人向这这群犀牛牛提起了了抗议，结结果他被被一群犀犀牛踩死死了。这这就是犀犀牛先生生的行事事风格和和他的市市场拓展展手段。9.河马，公公司副总总裁，负负责财务务，很多多时候，他他的任务务就是伏伏在水面面下默默默地进行行作业，偶偶尔露出出头就是是为了对对着太阳阳打个哈哈欠或是是喷嚏。河河马并不不是一种种温驯的的动物，曾曾经有人人在河边边挑逗潜潜伏在水水中的河河马，结结果被咬咬破了肚肚子。10.
36、大象象，掌握握所有权权力的统统治者。较较低阶层层的人对对他是既既敬畏又又喜欢，期期待得到到他的赏赏识。饥饥肠辘辘辘的大象象总是在在饥饿的的边缘游游荡。他他们是沙沙文主义义者，他他们信奉奉要做就就做最好好的原则则，目标标是成为为巨富，进进入世界界N强。只只要这个个世界上上还有财财富超过过自己的的人，他他们就永永远睡不不着。对对每头大大象来说说，生存存的问题题比鼹鼠鼠要严峻峻得多，活活着就是是一种巨巨大的挑挑战。因因为其巨巨大的影影响力，人人们很少少去关心心鼹鼠的的死活，但但会为大大象的灭灭亡担忧忧。大象公司的的动物们们都在一一间敞开开的大厅厅中办公公，各部部门之间间只有隔隔离屏分分隔，除除大象先
37、先生的办办公室和和会议室室、会客客室外，无无论哪级级管事儿儿的都不不设单独独的办公公室，同同时不称称职衔，即即使对大大象先生生也可以以直呼其其名，叫叫他马洛洛或马洛洛先生。大大象马洛洛以为他他所独创创的这个个“大象象式管理理法”有有利于上上下左右右通气，创创造无拘拘束和合合作的气气氛。员员工也很很争气，他他们干脆脆把这里里布置成成热带雨雨林的模模样，这这样待在在里面一一点都不不闷。为了促进员员工绩效效的提高高，大象象公司开开办了宠宠物看护护中心，作作为员工工的福利利。猴子子的宠物物是一只只加拉帕帕戈斯岛岛大蜥蜴蜴，鸭子子的宠物物是一只只绿毛鹦鹦鹉，每每当宠物物之间发发生战争争或是从从看护中中心
38、越狱狱的时候候，就会会是大象象公司的的灾难日日，大家家会互相相指责。表面看起来来，所有有的办公公室动物物都是人人中之龙龙，但这这不过是是表象，其其实，他他们都是是可怜虫虫。每个个动物都都面临着着巨大的的心理压压力。他他们都以以为自己己很聪明明，难得得察觉自自己的愚愚蠢，但但别人的的愚蠢他他们却看看得一清清二楚。为为了避免免别人看看到自己己的愚蠢蠢，他们们要比别别人做得得更好，于于是他们们变得很很紧张。鸭子因为报报表上的的问题总总是被大大象和犀犀牛指责责。为了了避免被被严厉地地对待，她她只要看看到大象象马洛走走过来，就就爬到桌桌上，用用最快的的速度把把自己变变成一块块黑色的的抹布。如如果她不不动
39、，那那也就躲躲过厄运运了。大大象马洛洛就是这这样，只只要他看看不到你你，那就就什么事事儿也没没有，因因为他总总是指责责干事的的人。前几次马洛洛没有注注意到她她，或者者只是盯盯着扭动动的抹布布看一下下就过去去了，想想必他以以为这是是公司新新购买的的自动清清洁设备备，他可可不想当当众暴露露自己的的无知。时时间一长长，马洛洛就知道道了这件件事。他他一看到到变成抹抹布的鸭鸭子不停停地从这这边到那那边、卖卖力地擦擦着桌子子就会出出奇地愤愤怒。有有一次他他看到鸭鸭子在桌桌子上扭扭来扭去去，忍不不住一把把将她提提起来扔扔在地上上，用脚脚狠狠地地踩了两两下。动动物们都都闭上了了眼睛，以以为鸭子子必死无无疑。可
40、可鸭子居居然还能能从地下下撑起身身子，对对着马洛洛媚笑。办办公室的的动物全全都吐了了，然后后翻倒，处处于集体体假死状状态三秒秒钟。因因为大于于三秒钟钟的话，马马洛就要要扣工资资了。在鸭子事件件的刺激激下，大大象马洛洛宣称要要重塑员员工的尊尊严。他他先拿猴猴子开刀刀，用一一把巨大大的电动动剃须刀刀向猴子子发动了了攻击。这这次攻击击的后果果是严重重的，猴猴子不得得不买了了一套昂昂贵的西西装来掩掩盖自己己那些原原本隐藏藏在皮毛毛下的东东西。他他回去还还和老婆婆打了一一架，因因为老婆婆已经不不认识他他了，居居然让他他这个像像人一样样的东西西滚出去去。猴子子从此一一听见大大象的电电动剃须须刀响，就就像胆
41、小小鬼一样样一溜烟烟逃跑，要要不然就就躲在中中央空调调的通风风孔里，胆胆战心惊惊地观察察下面的的情况。大象马洛有有时候还还会做一一些更荒荒谬的事事。在马洛喜欢欢打高尔尔夫球的的时候，他他要求所所有的员员工兜里里整天都都得装着着一个高高尔夫球球。马洛洛采用的的是巡行行式管理理，所以以，他对对看到的的每一件件事都会会提出意意见。没没有人敢敢轻易争争辩，因因为他随随身带着着一根亮亮晶晶的的、钛镁镁合金的的高尔夫夫球杆。如如果有谁谁被马洛洛发现了了差错，在在他大发发雷霆之之前，用用嘴衔着着高尔夫夫球躺在在地上当当球托是是个好办办法，他他立刻会会转移注注意力，挥挥杆上阵阵。当然然，这样样做也意意味着某某
42、种风险险，你知知道，马马洛先生生的眼神神不是特特别好。鼹鼹鼠莫尔尔曾不止止一次当当过球托托，他的的牙齿也也为此受受过伤。他他曾经幻幻想从大大象手中中夺来高高尔夫球球棒，然然后重重重地打在在大象厚厚厚的屁屁股上，但但这件事事只是想想想而已已。在高尔夫球球共计打打碎了221块玻玻璃之后后，大象象马洛又又捧着脑脑袋趴在在桌子上上，用手手弹着桌桌面，想想怎么给给自己再再找个乐乐子。几几天之后后，一种种花了研研发人员员很多心心血的“员员工定位位装置”即俗俗称的“狗狗项圈”又又被挂在在了动物物的脖子子上。这这个装置置可以很很直观地地发现哪哪些员工工是在卖卖力地干干活，哪哪些动物物在聚众众聊天或或是整天天瞎
43、溜达达，大象象马洛坐坐在办公公室就可可以掌控控这些游游移的小小亮点并并不时对对他们发发出指令令。动物物们本来来以为自自己已经经是高等等动物了了，但这这个“狗狗项圈”的的出现又又让他们们郁闷了了很长时时间。热带雨林(2)尽管大象公公司的业业务状况况直线下下跌，可可公司还还是坚持持要求所所有动物物完成一一项叠纸纸飞机的的训练计计划，说说该训练练计划可可以培养养团队精精神，增增进办公公室范围围内的交交流，并并且有助助于改善善客户关关系。训练过程中中，动物物们先各各自工作作，内容容包括涂涂胶水、折折机翼，以以及试飞飞，然后后大家再再组成装装配线来来造飞机机。这听听起来简简单，可可实际操操作却很很不易：
44、飞机的的制作必必须满足足严格的的设计与与质量要要求，而而指导人人员可能能会随时时改变要要求，以以培养团团队成员员根据客客户需要要迅速作作出调整整的快速速反应能能力。马马洛希望望快速激激发大家家的创造造能力，把把员工转转变成反反应敏捷捷、注重重协作的的业务团团队，从从而以完完全不同同的方式式工作。培培训的内内容包括括：用不不同颜色色的纸折折飞机、用用不同重重量的纸纸折飞机机、用不不同的方方法折飞飞机、折折出不同同的飞机机、按照照图纸折折飞机、不不按图纸纸折飞机机、试飞飞的要求求、试飞飞的配合合、试飞飞的密度度、试飞飞的间隔隔、飞机机的产量量、飞机机的流向向、飞机机生产的的组织等等等问题题。大象象
45、马洛坐坐在高高高的办公公桌上，看看着纸飞飞机在他他的头上上飞来飞飞去，像像一个朴朴实的老老农一样样咧着嘴嘴笑着，充充满了成成就感。这个培训计计划最终终的结局局是这样样的：有有人折出出了巨大大的纸飞飞机，这这种飞机机可以挂挂着墨水水瓶四处处飞，并并且准确确地投弹弹或是把把墨水洒洒在它的的飞行轨轨迹上，一一点都不不浪费。整整个办公公室成为为一个可可怕的战战场，经经常有员员工抖着着自己被被污染的的文件和和衬衣痛痛哭不已已。当一个墨水水瓶准确确地击中中了马洛洛先生的的额头之之后，这这头被染染成蓝色色的大象象结束了了全部计计划。莫尔是个有有思想的的鼹鼠，他他进行了了深刻的的反思。“难道这样样真的有有用吗
46、？”他问问猴子，“这这个地方方难道不不荒谬吗吗？鸭子子的妈妈妈在她很很早的时时候教她她背床床前明月月光，疑疑是地上上霜、鹅、鹅鹅、鹅什么的的，难道道就是为为了把她她培养成成一块抹抹布吗？我们在在这个公公司难道道就是为为了折纸纸飞机吗吗？”“任何一个个傻瓜都都可以看看出来，所所有的事事情都是是荒谬的的。但是是，即使使你不能能认同这这些东西西，你做做起来也也要比别别人做得得更好，这这就是他他们的目目的所在在。”身身着西装装的猴子子扶着自自己的眼眼镜说。莫尔觉得猴猴子说得得很对，所所以他做做这些荒荒谬的事事情的时时候就做做得更彻彻底他他可不想想给马洛洛先生留留下坏印印象。貌似憨厚的的大象其其实满腹腹
47、心机，深深谙沉静静领导的的真谛。他他一般不不说话，说说起话来来就要一一锤定音音。他只只是在游游戏中默默默地观观察着，试试图从中中发现那那些可造造之才。职场秘籍鼹鼠职业生生涯的七七种武器器有七种武器器是职场场鼹鼠必必备的。这这就是：尽职鼹鼠要克服服自私、短短视、缺缺乏责任任感等啮啮齿类动动物的通通病，学学习建立立起负责责任的观观念，该该自己做做的事要要做，不不该自己己做的事事也要做做，别人人不爱做做的事也也要满腔腔热情地地做。可可以说，大大象不屑屑于做的的所有工工作都是是鼹鼠的的职责所所在。合作最厉害的动动物个体体捕猎成成功率只只有不到到50%，而最最具有合合作精神神的动物物捕猎成成功率却却高达
48、880%以以上。作作为动物物世界的的佼佼者者，大象象很讲究究，即团团体协作作精神的的培养。大大象希望望每个动动物都知知道：过过分显示示个人可可能会危危及整体体的利益益，而整整体的出出色发挥挥又与每每个人的的杰出表表现分不不开。置置团队的的利益于于不顾而而追求表表现个人人能力，虽虽然个人人的表现现好看了了，但这这只是赢赢得了一一场战役役，却输输掉了整整场战争争！为此此，很多多时候，鼹鼹鼠应该该向鸭子子学习，像像小鸭子子一样，跟跟在母鸭鸭子的后后面，出出海去。坚忍鼹鼠常常三三心二意意，不知知自己将将来要做做什么。设设定目标标是鼹鼠鼠首先要要做的功功课，然然后就是是坚忍执执著地前前行。途途中当然然应该走走一走停停一停，检检视一下下成果，但但向变色色龙学习习的鼹鼠鼠多半会会一事无无成。目标远大大大象走得很很慢