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1、样本(样本只提供该系统的基本情况介绍，若需要完整的设计和论文，建议您购买本系统，凡是购买本站系统的，本站均会在该系统的基础上，根据您的要求，修改成一个切实适合您的系统)本系统开发发工具：VB+ACCCESSS本设计包含含内容：源代码码+可执执行程序序+毕业业论文+开题报报告+答答辩稿论文大概： 4 目 录摘要3一、导言44（一）问题题的提出出4（二）本文文研究路路线5二、员工培培训管理理信息系系统研究究概述55（一）管理理信息系系统的发发展历史史5（二）员工工培训管管理信息息系统的的作用661、能够给给企业带带来先进进的员工工培训管管理思想想及方法法62、促进建建立现代代员工培培训管理理模式6
2、63、促进员员工培训训管理正正规化774、帮助企企业提高高管理时时效75、帮助企企业降低低管理成成本7（三）国内内员工培培训管理理信息系系统发展展现状88（四）国内内员工培培训管理理信息系系统存在在的问题题81、系统功功能单一一92、操作复复杂93、升级缓缓慢94、忽视系系统培训训9三、员工培培训管理理信息系系统分析析与设计计10（一）员工工培训管管理信息息系统的的用户需需求简介介10（二）员工工培训管管理信息息系统的的要求111（三）员工工培训管管理信息息系统功功能描述述111、人事档档案管理理功能1112、培训信信息管理理功能1123、配置管管理功能能124、打印功功能122（四）系统统功
3、能模模块图112（五）系统统开发环环境简介介13（六）数据据库设计计141、数据库库介绍1142、使用AADO数数据控件件访问数数据库1153、数据库库概念结结构设计计17（七）数据据词典分分析1881、员工信信息查询询表1992、部门名名称信息息表1993、岗位名名称信息息表199（八）数据据流程图图20（九）打印印数据报报表设计计21四、员工培培训管理理信息系系统的功功能实现现21（一）“主主界面”设计211（二）“增增加员工工”设计222（三）“查查询员工工信息”设计222（四）“员员工培训训信息”设计233（五）配置置管理界界面设计计23（六）发布布应用程程序2441、编译应应用程序序
4、242、打包应应用程序序253、发布应应用程序序的步骤骤25五、结论与与体会226参考文献228附录：源代代码2991 摘 要随着我国成成功加入入WTOO及信息息化浪潮潮的日益益临近，企企业经营营管理机机制正在在发生着着根本性性的变化化，企业业要想在在激烈的的市场竞竞争环境境下的求求得生存存,就必必须有效效地利用用人才、时时间、信信息结合合的优势势，就必必须有效效地进行行企业内内部改革革和加强强企业管管理。借借助现代代信息技技术和管管理理论论，建立立企业管管理信息息系统势势在必行行。对企业而言言，员工工培训是是企业最最宝贵的的资源，也也是企业业的“生命线线”。如何何做到企企业员工工培训与与经济
5、效效益具有有良好匹匹配？如如何做到到事得其其才，人人尽其用用？如何何在满足足企业效效益的同同时又兼兼顾企业业职工的的需求？如何能能在瞬息息万变的的时代使使企业与与社会环环境相适适应并且且处理好好随时变变化的员员工培训训？这一一系列的的问题都都是需要要亟待解解决的问问题。为了解决上上述问题题，使企企业在激激励的市市场竞争争中立于于不败之之地，设设计并开开发出一一套适合合企业员员工培训训管理特特点，又又符合我我国企业业管理实实情的员员工培训训管理信信息系统统 (HHRMIIS)就就显得尤尤为重要要。With thee cllosiing on dayy byy daay oof tthe inff
6、ormmatiion-bassed tidde aand succcesssfuul aacceessiion to thee WWTO, ennterrpriisess meechaanissm oof mmanaagemmentt iss chhanggeinng ffunddameentaallyy. wwantted surrvicces in thee eenviironnmennt oof ffierrce marrkett coompeetittionn,ennterrpriisess muust utiilizze eeffeectiivelly oof ccombbinee
7、ttaleent,timme,iinfoormaatioon aand musst ccarrry oon eenteerprrisees intternnal refformms aand strrenggtheen 2 一、导言2.1 （一）问题题的提出出随着我国成成功加入入WTOO及信息息化浪潮潮的日益益临近，企企业经营营管理机机制正在在发生着着根本性性的变化化，企业业要想在在激烈的的市场竞竞争环境境下求得得生的存存,就必必须有效效地利用用人才、时时间、信信息结合合的优势势，就必必须有效效地进行行企业内内部改革革和加强强企业管管理。借借助现代代信息技技术和管管理理论论，建立立企业管管理信
8、息息系统势势在必行行。对企业而言言，人事事是企业业最宝贵贵的资源源，也是是企业的的“生命线线”。如何何做到企企业人事事与经济济效益具具有良好好匹配？如何做做到事得得其才，人人尽其用用？如何何在满足足企业效效益的同同时又兼兼顾企业业职工的的需求？如何能能在瞬息息万变的的时代使使企业与与社会环环境相适适应并且且处理好好随时变变化的人人事？这这一系列列的问题题都是需需要亟待待解决的的问题。为了解决上上述问题题，使企企业在激激励的市市场竞争争中立于于不败之之地，设设计并开开发出一一套适合合企业员员工培训训管理特特点，又又符合我我国企业业管理实实情的员员工培训训管理信信息系统统 (HHRMIIS)就就显
9、得尤尤为重要要。本文正是从从这方面面出发，以以某公司司为背景景,希望望通过本本系统的的功能设设计，能能够把员员工培训训管理者者从繁重重、传统统的事务务性工作作如：档档案增加加、档案案查询、档档案修改改、档案案删除、工资查询、打印档案等工作中解放出来，使得他们更专注于最需要智慧和经验的工作，因而提高员工培训管理的质量和效率。本作者长期期从事员员工培训训管理工工作，对对员工培培训工作作中的主主要工作作档案案管理和和培训管管理工作作深有感感触，既既费时又又费力，增增加或修修改一个个员工的的档案常常常需要要几个小小时的时时间，而而且把本本身一项项智力劳劳动都体体现在了了体力劳劳动中，因因此，结结合我工
10、工作中的的实际经经验，设设计本系系统的主主要功能能有档案案增加、档档案修改改、档案案删除、工资查询、打印等功能。目前已经在某公司使用，共录入员工信息20余条，运行效果良好。系统功能模模块图见见图3.1。系统主界面打印模块配置管理模块员工培训模块删除员工信息修改员工信息增加员工信息人事档案模块查询员工信息劳资信息打印人事信息打印删除培训信息培训信息打印查询培训信息岗位设置修改部门设置修改修改培训信息图3.1 系统功功能模块块图进入登陆界界面然后进入主主界面，如如下图所所示：2.2 （一）“主主界面”设计2.3 （二）“增增加员工工”设计2.42.5 （三）“查查询员工工信息”设计这里就列出出查询
11、源源代码进进行说明明：3 参考文献1、李群先先，李耀耀伟，江江学锋，乔乔晓林，国国嘉 ，VVisuual Bassic 程序设设计基础础 人民邮电出出版社， 20004.662、童爱红红，侯太太平，VVisuual Bassic数数据库编编程，清清华大学学出版社社，20004.6 3、杜修平平，VVisuual Bassic程程序设计计，中中国电力力出版社社，20004.54、黄明，梁梁旭，VVisuual Bassic 6.00信息系系统设计计与开发发实例，机机械工业业出版社社，20004.4 5、朱顺泉泉，姜灵灵敏管管理信息息系统理理论与实实务（修修订版），人人民邮电电出版社社，20004.4 6、王兴晶晶，VVisuual Bassic 6.00应用编编程1550例，电电子工业业出版社社，20004.37、林卓然然，VVisuual Bassic 程序设设计教程程， 电子工工业出版版社，220044.2 8、郭琦，VVisuual Bassic数数据库系系统开发发技术，人人民邮电电出版社社，20003.12 9、张晋连连，数数据库原原理及应应用，电电子工业业出版社社 ，220044.7