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1、文件编号：XJ-WI-RL-02修订状态： A/0版 次： A/0人力资源管理流程文件标识规范 中国南方航空新疆公司人力资源管理工作手册 1.0目的 为新疆航空公司人力资源管理提供工作准则，以保证此项工作的顺利进行。2.0适用范围 适适用于新新疆航空空公司人人力资源源管理。3.0管理理程序流 程职 责工 作 要 求相关文件记录开 始收集/分析需求F人力资源部部员工调配岗岗F各部门、单单位F根据南航集集团下达达的人员员计划，进进行分解解。F根据公司总总体规划划、人员员增减动动态并结结合公司司生产经经营、内内、外环环境进行行分析。F各部门、单单位于每每年122月底前前向人力力资源部部上报下下一年度
2、度人员需需求计划划F“人员需求求表”制订需求计划F人力资源部部部长F人力资源部部员工调配岗岗F每年3月制制订用人人计划，计计划内容容包括：人员数数量、文文化程度度、所学学专业、岗岗位（工工种）等等。人力力资源部部部长根根据公司司生产需需要，负负责审核核用人计计划，并并向公司司总经理理汇报。F审批 N YYF公司总经理理F公司党委常常委会F用人计划经经公司党党委常委委会通过过，由公公司总经经理签发发，每年年6月下下发。F员工录用/调配F人力资源部部部长F人力资源部部员工调调配岗F经公司授权权的各部部门、单单位代表表F人力资源部部调配岗岗编制员员工录用用/调配配计划，经经人力资资源部部部长审核核后
3、报公公司总经经理审批批。F由公司法人人授权的的各部门门、单位位代表与与录用的的员工签签定劳动动合同。F员工聘用用及调配配管理工工作规范范F职工劳动动合同管管理规范范F职工保险险工作规规范流 程职 责工 作 要 求相关文件记录F劳动工资资管理工工作规范范F招收飞飞行学生生管理工工作规范范F“民航飞飞行学生生体格检检查本”F“飞行学学生政治治审查表表”F“招工（乘乘务员）报报名表”F招收乘务务员目测测登记表表F“招收乘乘务员体体格检查查本”F招收乘务务员政治治审查表表F“招工（乘乘务员）录录取名册册”F“招工（乘乘务员）面面试情况况记录表表”F“工资变变动表”F“劳动合合同书”员工培训F人力资源部
4、部教育培培训岗F培训中心各各专业培培训部门门F人力资源部部F人力资源部部教育培培训岗制制定培训训计划,经人力力资源部部部长批批准，由由培训中中心和各各专业培培训部门门组织实实施。F人力资源部部对各部部门的培培训进行行监督检检查和指指导。F人力资源部部对内部部培训合合格员工工颁发合合格证。F培训管理理流程F维修人员员培训流流程F飞行人员员技术管管理规范范F“员工培训训成绩记记录”流 程职 责工 作 要 求相关文件记录合格 N YFF员工经培训训合格后后上岗，未未合格者者重新接接受培训训。F上岗F人力资源部部部长F人力资源部部员工调调配岗F人力资源部部将录用用人员安安排到所所需部门门工作。F绩效考核FF进行绩效考考核F合格 Y N岗位培训FF经考核合格格者聘用用相应岗岗位。不不合格者者进行岗岗位培训训。F员工聘用用及调配配管理工工作规范范F专业技术术职称工工作规范范合格 N YY聘用FF经岗位培训训合格者者予以聘聘用（原原岗聘用用、转岗岗聘用）。不不合格者者再次接接受培训训，仍不不合格者者予以解解除劳动动合同。F流 程职 责工 作 要 求相关文件记录记录归档F人力资源部部人事档档案岗F对在上述各各个岗位位上形成成的归档档材料进进行核对对，要求求其内容容翔实，材材料齐全全。F员工聘用用及调配配管理工工作规范范结束 生效日期：2003年2月25日 第7页 共7页