《从黄健翔的娱乐性看人才流动的合理性14328.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《从黄健翔的娱乐性看人才流动的合理性14328.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、从黄健翔的娱乐性看人才流动的合理性让我不得不不发感慨慨的是近近日央视视名嘴黄黄健翔先先生离职职后所发发生的事事情，传传媒象疯疯了一样样在不断断的传播播黄健翔翔的行踪踪，比如如说相声声去了，又又有的说说重庆卫卫视要掏掏1000万请他他去当主主持了等等等。从从众多媒媒体对他他的关注注可见他他本人的的影响力力，这已已经成为为20006年111月份份娱乐界界最大的的三个事事件之一一，其他他两个是是张钰性性事件、李李湘离婚婚事件。 作为一一名体育育频道的的足球解解说员，他他好象做做的还不不错，在在央视已已经122年了（这这已经让让我佩服服不已了了）可见见定力不不浅。今今年388岁了，也也离婚了了，年初初
2、与张靓靓颖也闹闹什么绯绯闻之类类，总之之，黄健健翔让媒媒体兴奋奋了起来来。 知道黄黄健翔是是因为今今年世界界杯期间间他的激激情解说说，当时时闹的沸沸沸扬扬扬，本来来我仅仅仅是一个个伪球迷迷，对足足球又不不懂，期期间只是是知道黄黄健翔先先生今年年出了一一本叫像像男人那那样去战战斗的的书，也也没有去去看过。今今天忽而而对他感感兴趣，盖盖因为是是他离职职所引起起的轰动动。 为什么么他离职职会引起起这么大大的轰动动？我想想主要有有以下几几个因素素： 一、黄黄健翔作作为央视视体育频频道的解解说员在在世界杯杯期间太太过于激激情了； 二、黄黄健翔与与张靓颖颖曾经传传出绯闻闻了； 三、黄黄健翔今今年离婚婚了；
3、 四、黄黄健翔出出书了； 五、黄黄健翔说说相声了了； 六、黄黄健翔拍拍电影了了； 七、黄黄健翔去去重庆一一楼盘做做宣传并并签售象象男人那那样去战战斗了了； 八、黄黄健翔在在博客上上发飓，痛痛斥南南方周末末记者者了等等等。 但这些些重要吗吗？我认认为都不不重要。这这一切都都是黄健健翔先生生的娱乐乐精神的的体现，也也是中国国媒体的的娱乐精精神体现现，在一一片吵吵吵闹闹中中开场，当当事情平平息一段段时间后后，即表表示着另另一场戏戏即将开开幕。 黄健翔翔的离职职让我意意识到两两点：一一是人才才流动很很正常，二二是要想想在职业业上成功功，就要要有自己己的职业业规划。 人才流流动是企企业发展展的根本本 我
4、想，黄黄健翔先先生作为为一个职职业人，为为了寻求求更好的的发展而而离开自自己曾经经工作的的地方是是正确的的，也是是对自己己负责任任的。对对于一个个企业或或者单位位来说，人人才只有有适当的的流动，这这个企业业才有活活力，才才有生机机。 一般情情况下。当当一个人人离开企企业或者者单位时时，通常常有以下下几种情情形： 一是自自己不适适合企业业的发展展。出现现这种情情况的原原因应该该是自己己没有更更快的学学习，不不能跟随随企业一一起发展展，你不不成长，企企业是要要成长的的，遭到到企业的的淘汰也也没有什什么可说说的。 二是企企业不适适合自己己的发展展。一个个企业不不能够与与时代接接轨或者者不能够够为企业
5、业的员工工提供合合适的舞舞台，员员工与其其在企业业无所作作为，不不如另寻寻别处，也也好有个个发展的的地方。 三是在在企业内内与同事事关系紧紧张。这这种情形形在离职职人员中中不在少少数，关关系紧张张，工作作当然没没有什么么兴趣，也也没有什什么激情情去创造造。 四是无无法完成成预定任任务。这这在以销销售为导导向的公公司较为为普遍，比比如采取取末位淘淘汰制，连连续两个个月在最最后5位位的，没没有理由由，走人人！ 五是对对自己的的工作产产生疲倦倦感，想想换环境境。这是是目前很很多白领领类群体体的心态态，也不不是不能能胜任工工作，也也不是跟跟不上企企业的发发展，更更不是同同事关系系，能力力也不是是最差的
6、的。就是是这种情情况，突突然疲倦倦了自己己的工作作，想换换个口味味。 六是其其它事情情。比如如出国、生生孩子等等等。 以上六六种类型型是离职职的原因因。但对对于一个个企业来来说，没没有人员员流动肯肯定会成成为一个个僵尸的的，固定定的习惯惯，固定定的模式式，企业业最终也也会受到到市场的的“制裁”。人才才流动的的优点是是能够让让企业不不断接受受新的观观点，或或者是其其他行业业的做法法，以打打破惯有有的东西西，通过过思路的的碰撞，思思维的碰碰撞，产产生新的的东西，这这对于一一个企业业来说是是发展的的关键。也也就是说说通过人人才的引引进和让让一些不不适合的的人才的的流动而而保持企企业的创创新活力力。所
7、以以，人才才的流动动很正常常。正象象黄健翔翔一样，离离开央视视很正常常。 当然,话说回回来,如如果一个个人才在在一个没没有创新新的企业业工作,那是浪浪费自己己的时间间,弃之之而去,未尝不不可! 但黄健健翔要去去那里呢呢？ 职业规规划的重重要性 黄健翔翔离开央央视后的的几天里里，就开开拍电视视，到重重庆一地地产楼盘盘做宣传传，做签签售，还还客串了了一把郭郭德纲的的相声。黄黄健翔的的职业之之路究竟竟该怎么么走？这这让我想想到了一一个人的的职业规规划。 一个人人走向社社会，走走向独立立生活，不不仅仅是是要低头头拉车，还还要抬头头看路。那那么，如如何让自自己的职职业生涯涯更完善善，却是是一个学学问。
8、我先分分析一下下黄健翔翔可能的的职业之之路： 一、继继续走体体育解说说的路。可可哪里的的平台比比央视更更高呢？ 二、走走娱乐的的路。唱唱歌、演演戏？可可他娱乐乐什么呢呢？除下下八卦之之外，还还有什么么？是他他的演技技吗？ 三、做做主持人人。据说说现在有有卫视准准备给他他年薪1100万万呢！ 四、当当作家。说说的好不不一定写写的好。 五、自自由人。什什么都做做，大杂杂烩，无无所谓主主持人，演演员，艺艺人，作作家等等等，只要要能赚钱钱就干。 根据以以上的分分析，从从收益来来看，黄黄健翔做做自由人人比较合合适，但但要赶快快或者更更快的进进行忽悠悠，以引引起传媒媒的关注注，目前前正是高高潮阶段段，要赶
9、赶快抓紧紧机会，要要不然过过了这村村就没了了这陷儿儿了。 但这样样对于黄黄健翔来来说并不不是最佳佳的选择择。一个个人的职职业定位位模糊，必必定不会会长久发发展，等等过了气气，后悔悔已经晚晚了。 通过黄黄健翔我我发现在在很多人人的职业业生涯中中，缺乏乏规划，总总是不断断的跳槽槽，特别别是刚毕毕业的前前3年，找找不到自自己的方方向。为为什么会会出现这这种情况况呢？是是因为很很多人的的浮躁心心理做怪怪。此处处不留爷爷，自有有留爷处处！天生生我材必必有用！这是为为自己找找的借口口。当你你还没有有掌握你你从事的的行业的的专业或或者技巧巧时，你你却总是是不甘心心居于人人下，这这山望着着那山高高，不断断的辞
10、职职，不断断的找工工作，结结果就是是毕业几几年后，能能力没有有学到多多少，反反而在企企业磨洋洋工，怎怎么偷懒懒倒学了了一箩筐筐。 一个人人要想在在自己的的职业上上有所作作为，就就一定要要能够沉沉下心来来，把基基础打好好。要制制定自己己的个人人工作计计划。比比如在完完成公司司的工作作后，我我应该做做什么？做多少少？通过过什么方方式做？今年我我的目标标是什么么？我的的能力要要提升多多少？我我的专业业知识要要提升多多少？涉涉及自己己专业的的东西，那那些还不不明白，需需要多久久要搞清清楚。在在不断学学习与实实践的过过程中，制制定下个个月的计计划，下下一年度度的计划划。你的的收入，你你的能力力，你的的发
11、展平平台等等等都要考考虑。我我一直有有个观点点是：在在一个地地方工作作至少考考虑到三三点，一一是能不不能学到到东西，二二是有没没有发展展的机会会，三是是能不能能提高收收入。学学到东西西长了见见识就算算成功的的一半了了，如果果不能学学到什么么东西，那那有没有有发展的的平台，施施展自己己的一身身“武艺”，如果果没有平平台，能能不能提提高收入入，或者者说拿到到较高的的薪水，如如果不能能，还在在这里做做什么？走人得得了。 职业规规划的目目的是为为了让自自己的人人生更有有方向感感。黄健健翔离职职所引起起的思考考是在自自己的职职业生涯涯中要如如何去做做?如果果没有职职业规划划，你的的职业道道路一定定会充满满坎坷，甚甚至一事事无成！