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1、组织部长研讨会汇报材料汇编一、2014年组织工作重点（一）组织织工作1、党的群群众路线线教育实实践活动动深入开展党党的群众众路线教教育实践践活动，解解决了“四风”突出问问题，严严明了党党的纪律律，匡正正了思想想作风，坚坚定了广广大党员员干部的的理想信信念，全全区党的的作风建建设得到到了根本本性转变变。活动动中我们们制定了了落实单单位一把把手第一一责任人人职责十十项制度度(此项项制度受受到省委委活动办办的充分分肯定并并转发全全省)，坚坚持以上上率下，坚坚持问题题导向，严严格标准准、严格格程序、严严格措施施、严格格纪律，在在广泛征征求意见见的基础础上，确确定了44个方面面50项项需要整整改的突突出
2、问题题，明确确了1005项整整改措施施，切实实抓好整整改落实实，确保保教育实实践活动动取得了了圆满成成功。第二批党的的群众路路线教育育实践活活动扎实实有效开开展。按按照市委委、区党党委统一一部署，组组织部门门认真履履行组织织指导责责任，从从严从紧紧抓好各各个环节节，确保保了第二二批教育育实践活活动扎实实有效开开展。在在严格深深入的教教育实践践中，在在积极健健康的思思想斗争争中，党党员干部部聚焦反反对“四风”，真刀刀真枪开开展批评评，严肃肃认真抓抓好整改改，受到到了一次次深刻的的思想政政治洗礼礼，达到到了“照镜子子、正衣衣冠、洗洗洗澡、治治治病的目目的。全全区党员员干部增增强了宗宗旨意识识，增进
3、进了群众众感情，进进一步明明确“为了谁谁、依靠靠谁、我我是谁”的问题题，打牢牢了为民民务实清清廉的思思想基础础，践行行群众路路线的自自觉性普普遍增强强。教育实践活活动突出出一个“高”字。第第二批群群众路线线教育实实践活动动启动后后，县委委组织部部切实肩肩负起双双重职责责，始终终坚持“高起点点开局、高高标准开开展、高高质量推推进、高高效率落落实”的工作作定位。针针对活动动点多、面面广、线线长实际际，系统统谋划、周周密组织织、规范范运作，突突出领导导带头，健健全完善善制度，强强化督促促指导，有有效传导导压力，坚坚持统筹筹结合，使使各环节节既贯彻彻始终又又有序衔衔接，确确保活动动取得实实效、圆圆满收
4、官官，受到到了联系系我县的的省市委委主要领领导的肯肯定和上上级督导导组的认认可。紧扣主题，抓抓实党的的群众路路线教育育实践活活动。我我们结合合西平实实际，着着眼做实实规定动动作，创创新特色色动作，勇勇当活动动标兵，坚坚持把学学习教育育、问题题整改、服服务群众众、建章章立制贯贯穿始终终，圆满满地完成成了各环环节工作作任务，取取得了认认识成果果、理论论成果、实实践成果果、制度度成果，受受到省市市督导组组的肯定定和群众众的赞誉誉。我县县有关做做法被中中国组织织人事报报刊发发4次，被被省级简简报推广广3次，被被市级简简报推广广21次次，在全全市信息息宣传中中位居第第一；全全市“万名干干部下基基层”工作
5、座座谈会在在西平召召开。特特别是建建立“活动夜夜谈”制度，把把方向明明政策；开展“远学焦焦裕禄、近近学陈宏宏伟”，选树树25名名“身边微微典型”，提振振干部精精气神；投入665万万元使远远程教育育站点通通畅率达达到1 00，搭建建了农村村党员学学习平台台；推行行“拉问题题清单、建建承办清清单、公公示办结结清单”三张清清单工作作法促进进边学边边查边改改，确保保了活动动有序推推进。实实行“五步成成像法”撰写对对照检查查材料，县县委常委委班子成成员材料料一次性性通过省省委活动动办抽检检。为省省委活动动办提供供的乡乡镇专题题民主生生活会方方案基基础材料料被采用用推广。在群众路线线教育实实践活动动中，体
6、体现了真真抓实做做。一是是自选动动作务实实。泌阳阳县在坚坚持省委委创新载载体“一学三三促四抓抓”、市委委创新载载体“四联四四解”的基础础上，经经过精心心调研谋谋划，形形成了自自选动作作“三进四四包五比比(即即进农村村、进社社区、进进企业；包重点点项目、包包民生实实事、包包信访案案件、包包作风转转化；比比项目落落地率、比比信访化化解率、比比工作目目标完成成率、比比整改到到位率、比比群众满满意率)。活动动中，我我县把220144年333项重点点工作、11 0件件民生实实事、220项重重点招商商弓资资项目、330项重重点城镇镇建设工工程、994件信信访积案案等工作作全部分分包给县县级领导导和县直直、
7、乡镇镇单位，明明确责任任领导、责责任单位位，按照照“三进四四包五比比”的要求求，做到到“一项工工作、一一个领导导、一套套班子、一一抓到底底、一同同考核”，实现现了活动动和工作作深度融融合和相相互促进进。全县县社会大大局平稳稳，信访访量明显显下降，经经济发展展持续向向好，在在9月底底全市举举行的产产业集聚聚区观摩摩评比中中，泌阳阳县位居居第一名名。二是是工作推推进扎实实。我们们紧紧抓抓着“常委领领导、督督导组组组长、各各单位一一把手”等“关键人人”，分别别制定曾曾懋醒卡卡、全县县坦重型型卡、各各踅，组组周督导导卡，每每周一通通过县电电教中心心短信平平台，以以手机短短信形式式发送给给不同的的群体，
8、保保证了活活动的方方向性和和计划性性。至目目前，“周提醒醒、周计计划、周周督导”已连续续发放336期，发发出短信信4 550000余条三是活活动效果果落实。自自主开展展了七个个专项治治理行动动、建立立了立行行立改快快速反应应机制，从从具体事事情抓起起，从具具体问题题改起，做做到明确确整改重重点，“分类”进行解解决；明明确整改改单位，“分责”落实解决；明确整改时限，“分期”着力解决，使查摆出的问题事事有着落，件件有回音。解决了一大批“四风”方面的难点问题、发展稳定的重点问题和群众反映强烈的焦点问题。人民群众对全县教育实践活动的总体评价好评率达到l 00，对解决“四风”问题特别是群众反映强烈突出问
9、题的评价好评率为995。在群众路线线教育实实践活动动中创出出新思路路，做到到紧扣主主题，拓拓宽载体体。紧紧紧抓住“为民、务务实、清清廉”这一活活动主题题，在做做好“规定动动作”的同时时，积极极创新“自选动动作”，为基基层解决决了一大大批实事事好事，取取得显著著成效。一一是开展展“领导下下访包百百案、立立行立改改化积怨怨”活动。筛筛选1 00起起近几年年信访疑疑难案件件，根据据县处级级领导干干部工作作分工情情况分包包信访积积案，按按照“属地管管理、分分级负责责”的原则则，由县县处级领领导干部部带领相相关单位位负责同同志深入入信访户户家中现现场办公公，变上上访为下下访。目目前，已已解决信信访积案案
10、96起起，有效效化解了了基层矛矛盾。二二是全面面推行电电视问政政。举办办全县重重点工作作汇报暨暨群众见见面会，邀邀请社会会各界人人士5 00余余人，以以电视问问政、电电视直播播的形式式，向全全县人民民群众公公开经济济社会发发展和重重点工作作推进情情况，听听取意见见和建议议，接受受群众监监督。教教育实践践活动开开展期间间，通过过电视问问政这一一渠道，共共收集群群众意见见建议11 3226条次次，帮助助群众解解决实际际困难2289件件。三是是开展综综合服务务质量专专项整治治活动。在在“查摆问问题、开开展批评评”环节，以以乡镇(街道)为单位位，组织织“两代表表一委员员”、乡村村干部、基基层群众众代表
11、、服服务对象象等群体体对反映映问题相相对较多多的133个县直直单位的的23个个服务窗窗口、执执法执纪纪二级机机构的综综合服务务质量进进行民主主评议。对对评议较较差的66名县直直部门二二级机构构负责人人进行相相应组织织处理，有有效解决决了服务务窗口单单位“门难进进、事难难办、推推诿扯皮皮”等“中梗阻阻”问题。开展“转作作风、树树正气、提提精神、促促发展”活动提提升基层层党员干干部的精精气神。针针对正阳阳县干部部队伍存存在的问问题和特特殊情况况，县委委着力开开展了“转作风风、树正正气、提提精神、促促发展”集中教教育活动动。转作作风，就就是大力力弘扬焦焦裕禄精精神，进进一步查查找全县县党员干干部在“
12、四风”方面存存在的突突出问题题认真开开展对照照检查，切切实抓好好整改提提高。树树正气，就就是通过过抓好个个性问题题的立行行立改和和共性问问题的专专项整治治，通过过教育纠纠偏、惩惩处，通通过建章章立制、规规范用权权，刹住住歪风邪邪气，弘弘扬新风风正气。提提精神，就就是树立立争先创创优意识识，大力力推进思思想解放放和工作作创新，开开展新时时期“正阳精精神”表述语语征集活活动，鼓鼓舞士气气，激发发干劲，积积聚加快快发展正正能量。促促发展，就就是突出出抓好城城市建设设和产业业集聚区区建设两两大重点点，着力力破解发发展难题题，加快快正阳赶赶超步伐伐。县委委将“转树提提促”活动细细化到具具体的工工作中，突
13、突出抓好好土地私私买私卖卖、车辆辆超限超超载、信信访突出出问题、城城乡环境境卫生整整治、党党员干部部“四风”问题等等八个方方面的专专项治理理。全县县共压缩缩县级会会议177个，取取消行政政审批事事项311项；严严肃查处处“吃拿卡卡要”、“庸懒散散拖”案件11 3起起，给予予党政纪纪处分11 6人人；损害害群众利利益案件件26起起，党政政纪处分分32人人；违反反中央八八项规定定案件114件，处处理党员员干部22 3人人。核实实“吃空饷饷”人员2267人人，清理理资金1123万万元。通通过集中中整治，净净化了社社会风气气，优化化了发展展环境，提提振了干干部精神神，凝聚聚了发展展的正能能量。选准“四
14、抓抓四促”活动这这个“结合点点”，干部部作风有有了新转转变。教教育实践践活动中中，我县县坚持“转”字当头头，突出出“民” 字为为先，扎扎实开展展了“四抓四四促”活动。抓抓教育促促提升、抓抓稳定促促和谐、抓抓作风促促环境、抓抓落实促促发展，活活动开展展以来，县县委中心心组集中中学习220次，党党员干部部深入基基层梳理理群众疑疑难问题题92件件，为群群众办实实事、解解决群众众难事8800多多件，对对6名作作风不实实、宗旨旨意识淡淡薄的干干部进行行了警示示教育。同同时，县县委常委委围绕年年初制定定的发展展目标，结结合各自自分工，就就招商引引资、项项目建设设等重大大事项实实行承诺诺制，自自觉接受受社会
15、各各界监督督，我县县形成了了以落实实促发展展、以落落实促稳稳定、以以落实促促和谐、以以落实惠惠民生的的可喜局局面。坚持“抓点点求长，拓拓展了教教育实践践活动成成效。按按照省市市要求，在在完成教教育实践践活动规规定动作作的同时时，选准准着力点点，注重重在抓重重点、谋谋突破、求求长效上上下功夫夫。在联联系服务务群众方方面，深深入调研研，超前前谋划，开开展了以以“联基层层、联群群众、联联民生、联联项目，促促转变、促促发展”为主要要内容的的“四联双双促活动，作作为全县县教育实实践活动动载体。建建立了县县处级领领导、县县直单位位、乡镇镇、村党党员干部部“联系点点”制度，这这些联系系点既有有职能部部门，又
16、又有服务务对象；既有机机关单位位，又有有普通群群众，覆覆盖全县县所有行行政村(居)、。企企业和近近7 00的农农户，通通过定期期走访、回回访、约约谈，化化解各类类信访”案件11 2 8 00件，疏疏通了一一条民情情上达、服服务群众众的常态态化渠道道。在基基层民主主建设方方面，以竹沟沟村作为为全市基基层党组组织专题题组织生生活会和和民主评评议党员员工作试试点为契契机，从从加强基基层民主主建设入入手，在在农村党党员中开开展“我给组组织提建建议，我我帮组织织查问题题，活动动，试点点经验得得到了省省市委活活动办的的充分肯肯定。在在全县基基层党组组织中开开展“帮组织织查问题题、帮组组织解难难题活动，帮帮
17、助基层层党组织织破解一一批言鲁鲁建设难难题，也也探索宣宣了一条条以加强强基层民民主建设设促进党党组织建建设的有有效途径径。在活活动成果果转化方方面，我我们在总总结自身身经验的的同时，放放宽眼界界，通过过报纸、网网络收集集全国各各地活动动成果66 6 O余项项，建立立各地活活动成果果档案。同同时，立立足实际际，取长长补短，注注重对接接，将33 0余余项各地地教育实实践活动动成果嫁嫁接、融融合到全全县多个个领域实实际工作作之中，巩巩固扩大大了教育育实践活活动成果果，贯彻彻落实了中央和省省市委关关于巩固固、扩大大活动成成果的要要求。我我们这一一做法驻驻马店日日报于于11月月l 99日予以以刊登。2、
18、基层党党建工作作认真贯彻习习近平总总书记从从严治党党八点要要求，进进一步落落实管党党治党主主体责任任，形成成了一心心一意谋谋发展、聚聚精会神神抓党建建的良好好氛围。健健全党建建责任体体系，制制定了目目标明确确、要求求具体、责责任清晰晰、奖惩惩严明的的党建工工作制度度，明确确了党建建主体责责任、组组织协调调责任和和分工责责任以及及部门齐齐抓共管管的责任任，使基基层抓好好党的建建设和组组织工作作有依据据、有压压力，党党要管党党。从严严治党的的政治氛氛围愈来来愈浓，党党建责任任制呈现现出自上上而下、层层层传导导压力动动力的工工作姿态态。全面加强基基层党组组织建设设。加强强基层党党组织建建设是深深化改
19、革革，促进进经济发发展，确确保村(居)稳稳定的基基础和关关键，开开发区始始终把加加强基层层党建工工作作为为一项长长期任务务常抓不不懈。一一是提升升了基层层党组织织工作在在全局工工作中的的重要性性认识。区区党委认认真学习习贯彻十十八届三三中、四四中全会会和省、市市组-织工作作会议精精神，建建立健全全了党委委定期研研究基层层组织建建设工作作制度和和班子成成员党建建联系点点等项制制度，做做到定时时开会、定定时检查查、定时时解决难难题。二二是在实实践工作作中服务务好基层层党组织织建设。区区党委班班子成员员经常性性深入党党建联系系点指导导和帮助助村干部部理清发发展思路路，全面面推行“四议两两公开”工作法
20、法，形成成了主要要领导亲亲自抓，分分管领导导具体抓抓，班子子成员配配合抓，纵纵横联动动，齐抓抓共管的的工作格格局。为为服务好好基层党党组织建建设，在在市委组组织部的的大力支支持下，开开发区党党委组织织部对辖辖区内故故障终端端站点进进行了集集中整顿顿，经过过排查、整整改，目目前，畅畅通率达达到900，并并为远程程教育站站点向区区财政申申请1 3万更更新建设设资金，保保证远程程教育工工作稳步步推进。三三是全面面推行党党建工作作目标责责任管理理。我们们按照“细化、量量化、科科学化”的要求求，合理理确定基基层党建建工作目目标，建建立定性性与定量量相结合合的考核核指标、考考核制度度，把“软任务务”变成“
21、硬指标标”，对党党建工作作做到逐逐项落实实，推动动了基层层党组织织建设工工作的整整体发展展。区党党委组织织部进一一步完善善了基层层党组织织建设考考核细则则，统一一对各基基层党支支部进行行量化考考核，并并加大了了日常检检查指导导力度，确确保了党党建各项项工作任任务的落落实。抓住非公企企业党建建这个“突破点点”，基层层党建呈呈现新亮亮点。我我们以教教育实践践活动为为契机，坚坚持非公公企业党党建工作作与教育育实践活活动相结结合，大大力实施施党旗弓弓I领工工程。县县活动办办选派66个督导导组、886名党党建指导导员进驻驻非公企企业，指指导开展展教育实实践活动动。通过过开展党党组织找找党员、党党员找党党
22、组织、党党员找党党员活动动，实现现非公企企业教育育实践活活动 “全覆盖盖”。坚持持“试点先先行、全全面铺开开”，扎实实开展了了民主评评议党员员活动，激激发了企企业党员员创新创创业的力力。今年年我县新新建非公公企业党党组织44个，全全县非公公企业党党组织已已达1004个。各各非公企企业党组组织共设设立党员员示范岗岗1200多个、党党员责任任区2000多个个，6000多名名党员进进行了公公开承诺诺。实现现了教育育实活动动与非公公企业党党建工作作的“双赢”。扎实开展双双基双治治工作。结结合群众众路线教教育实践践活动，大大力推进进基层民民主科学学决策、便便民服务务、矛盾盾调解化化解、党党风政风风监督检
23、检查四项项机制建建设，我我县被确确定为全全省基层层四项基基础制度度建设示示范县。余学友书记和李明部长分别对我县基层党建工作和四项基础制度建设工作开展情况进行了专题调研，并给予充分肯定。开展“两组组”互融，积积极探索索“以才为为本党建路路径。我我们结合合服务型型党组织织创建活活动，在在我县竹竹沟、瓦瓦岗、双双河镇选选定三个个试点村村，实施施村党组组织与农农民专业业合作组组织“两组，互互融共建建工程。主主要内容容就是：一方面面，发挥挥合作组组织中村村cc两两委，成成员的桥桥梁纽带带作用，在在合作组组织中组组建主导导产业骨骨干人才才队伍，活活动总结结会、十十八届四四中全会会会议精精神为抓抓孚，着着眼
24、班冈冈抓k效效，重点点维护好好“两个态态势。一是是巩固好好思想上上的高压压态势。硇遁抓抓学习常常态化、督督查常态态化、问问责常态态化，绷绷紧作风风建设这这根一弦弦，将干干部队伍伍的思想想建设成成效持续续维护下下去；二二是巩固固好作风风上的查查改态势势。通过过“查问题题整改清清单、兑兑责任落落实账单单”，持续续传递查查改压力力和动力力，实现现边查边边改常态态化，确确保作风风建设的的长效性性和实效效性。3、服务型型党组织织建设切实加强服服务型基基层党组组织建设设，把基基层党组组织的工工作重心心转到服服务发展展、服务务民生、服服务群众众、服务务党员上上来，推推动了基基层党组组织建设设由管理理型向服服
25、务型转转变。继继续深化化三级党党群服务务网络建建设，对对区、乡乡、村三三级2119个党党群服务务中心、站站点进行行了规范范完善，进进一步充充实了服服务功能能，创建建服务型型基层党党组织工工作得到到不断深深化。结结合市委委“万名干干部下基基层”活动，大大力开展展“双服务务”（服务务基层、服服务群众众）活动动，选派派1988个驻村村工作组组、5994名干干部深入入基层，做做到“六个一一遍”、“五个必必到”，推行行驻村联联户、结结对帮扶扶，建立立了联系系群众、服服务群众众的常态态化工作作机制，切切实解决决服务群群众“最后一一公里”问题。在基层组织织建设上上进行新新探索，做做到抓好好根本，打打牢基础础
26、。一是是不断深深化服务务型党组组织创建建工作。建建立和完完善了“为民服服务十项项工作机机制”，即村村干部轮轮流坐班班制、首首问负责责制、服服务事项项“回音壁壁”制等11 0项项内容。同同时，积积极打造造示范点点，每个个乡镇(街道)培育223个服服务型党党组织创创建精品品点，通通过以点点带面，形形成了“一圈两两带”服务型型党组织织精品示示范区。二二是全面面实施村村级组织织规范化化管理工工程。研研究制定定了汝汝南县村村级组织织规范化化管理暂暂行办法法，深深入开展展村级组组织规范范化管理理工作，即即按照规规范村级级运行机机制、规规范农村村党员干干部管理理、规范范村级阵阵地建设设、规范范村级财财务管理
27、理、规范范民主监监督机制制、规范范为民服服务体系系“六个规规范”的要求求，实现现“硬件达达标、台台帐齐全全、制度度健全”三大目目标，村村级组织织工作科科学化、民民主化、规规范化水水平全面面提升。(汝南县)基层组织建建设注重重一个“实”字。坚坚持“抓基层层、打基基础”的工作作思路，着着力夯实实基层基基础。扎扎实开展展服务型型党组织织创建。在在服务网网络的构构建上，结结合各层层面党员员群众多多样化服服务需求求，按照照“服务资资源利用用最优、功功能发挥挥最佳、满满足党员员群众需需求最好好”的工作作思路，注注重整合合资源，着着力加强强建设，目目前，县县、乡、村村三级党党员群众众服务中中心(站站)基本本
28、实现全全覆盖，促促进基层层党组织织开展服服务经常常化、工工作运行行规范化化、完善善措施制制度化、服服务工作作常态化化，以实实实在在在的便捷捷服务让让群众满满意，全全县基层层党组织织的战斗斗堡垒和和党员的的先锋模模范作用用得到了了充分发发挥，基基层党建建工作水水平明显显提升。4、软弱涣涣散基层层党组织织整治工工作抓基层打基基础，积积极推进进“双基双双治双安安”工作，大大力整治治软弱涣涣散基层层党组织织，加强强村级干干部队伍伍建设，巩巩固了党党的基层层政权。对对17个个软弱涣涣散村进进行了集集中整治治，全面面推进“四议两两公开”工作法法，规范范民主理理财制度度，探索索建立组组账乡管管及公章章分割保
29、保管制度度，加强强村务监监督委员员会建设设，从源源头上治治理基层层干部不不正之风风和违法法违纪行行为。以以村级组组织换届届选举为为契机，加加强村级级组织书书记队伍伍建设，优优化基层层干部队队伍年龄龄、知识识、能力力结构，切切实巩固固了党的的基层政政权。今今年1337个农农村党支支部换届届中，新新当选支支部书记记21人人，占115.33%；年年龄555岁以下下的1009人，占占79.5%；高中以以上文化化程度1125人人，占991.22%；女女支部书书记100人，占占7.33%。在基层党组组织建设设上，开开展了“双百”活动和和“双项”整建。我我县把群群众路线线教育活活动作为为加强基基层党组组织建
30、设设，推进进“双基双双治”的重大大机遇，活活动一开开始，就就把基层层组织建建设提升升行动，列列为“七个专专项整治治行动”之一，贯贯穿教育育实践活活动全过过程。为为统筹城城乡党建建资源，推推动县直直优质党党建资源源向农村村倾斜，我我县实施施开展了了“双百”行动(百名局局长联百百村，百百万资金金强党建建)和“双项”整建(软弱涣涣散村和和服务型型党组织织建设)。活动动开展以以来，1100位位县直单单位局长长到后进进村担任任第一书书记，县县财政向向36个个软弱涣涣散村共共投入专专项整顿顿经费1108万万元，每每个村扶扶持3万万元，夯夯实了软软弱涣散散村转化化的组织织基础和和物质基基础，有有力推动动了服
31、务务型党组组织建设设。在党党群服务务中心(站)整整建上，县县活动办办采取一一周一督督导、一一周一通通报的办办法，加加大工作作督导和和推进力力度。我我县在去去年建成成1个县县级、ll 0个个乡级、55 0个个村级党党员群众众服务中中心的基基础上，今今年新建建乡级党党员群众众服务中中心122个、村村级党员员群众服服务站3300个个，实现现了县、乡乡、村服服务站点点的全覆覆盖，打打通了服服务群众众最后一一公里问问题，群群众“办事难难、办事事慢”问题得得以缓解解。9月月18日日，驻驻马店日日报在在头版显显著位置置，以强强基固本本挺脊梁梁为题题，介绍绍了泌阳阳县借助助教育实实践活动动夯实基基层组织织建设
32、基基础的成成功经验验和有效效做法。切实加强带带头人队队伍建设设。在村村“两委”换届选选举工作作中，深深化软弱弱涣散基基层党组组织整顿顿，认真真落实“先谋事事、后定定人”要求，通通过下派派、外选选等方式式，选用用9名群群众威信信高、发发展有办办法、综综合素质质好的优优秀人员员担任后后进村党党组织负负责人，着着力选优优配强村村党支部部书记。坚持“整树树并重”，超前前布局村村级组织织换届。今今年7月月下旬，李李部长到到我县竹竹沟村调调研时提提出： “要通过过召开专专题组织织生活会会和民主主评议党党员大会会，为村村两委换届扫扫清障碍碍，打好好基础”。按照照李部长长“超前布布局换届工工作的要要求，我我们
33、制定定了“整树并并重”的工作作原则。 “整”就是在在全县筛筛选2 0个问问题突出出的村、上上届换届届出问题题的村、宗宗族势力力影响大大的村与与软弱涣涣散村同同步开展展重点整整顿，摸摸清底子子，扫除除障碍； “树”就是在在软弱涣涣散村中中选树77 2名名群众公公认的“双强”党员、 “双强农民先先进典型型重点培培养、重重点宣传传，为换换届储备备后备人人选。止止目前，22 0个个重点村村已全部部完成村村“两委”换届，其其中4 6名“双强典型当当选。全全县村级级组织换换届工作作进展顺顺利，新新当选村村“两委，班子的的知识结结构、年年龄结构构也得到到了改善善，整体体素质明明显提高高。5、党员发发展教育育
34、工作 高标准建建设党员员群众服服务中心心(站)。从县县财政协协调2440万资资金，一一次性解解决了全全县300个无房房村问题题。整合合资源，依依托县行行政服务务中心，成成立县党党群服务务中心，229个县县直单位位，1115项审审批事项项进入党党群服务务中心，实实行联审审联批一一站式服服务；在在乡镇、街街道，把把计生、社社会事务务、农业业综合等等站所业业务集中中到党群群服务中中心办公公，做到到服务事事项集中中办理；在村、社社区，明明确保存存干部、村村两委干干部和驻驻村第一一书记为为代理服服务员，为为群众代代办准生生证、宅宅基地使使用证、林林权证、户户口本等等事项，方方便群众众。目前前，全县县已建
35、村村级党群群服务示示范站663个。抓抓好阵地地建设完完善党群群服务站站的做法法被中组组部“12 3711”共产党党员手机机报刊载载。探索建设党党代表联联系服务务党员群群众新平平台。作作为全省省农村党党代表工工作室试试点县，组组织盆尧尧镇于营营村、柏柏城街道道西关社社区、五五沟营镇镇王阁村村等1 0个村村(社区区)，建建立制度度、制作作版面、配配齐办公公设施，高高标准完完丙了农农村党代代表工作作室试点点村建设设任务，驻驻马店组组工通讯讯刊发发了创建建做法。优化党员发发展质量量。按照照发展党党员“十六字字”方针，严严格执行行发展党党员工作作五项制制度，建建立农村村党支部部发展党党员 “支部提提议、
36、群群众评议议、党员员大会决决议，发发展对象象公示、党党员大会会决议结结果公示示”三议两两公示制制度，切切实提高高发展党党员质量量。我县县被省委委组织部部确定为为全省66个发展展党员工工作联系系点之一一。“三书三示示”收缴党党费。即即年初下下发目标标通知书书、半年年下发进进度通知知书、年年末下发发整改通通知书，做做好支部部党员缴缴纳党费费公示、基基层党委委收缴党党费公示示、县委委组织部部使用党党费公示示，实现现了党费费应收尽尽收，连连续三年年收缴党党费突破破1000万元，并并按比例例足额上上缴。6、大学生生村官管管理推行“双承承诺、四四到位”约束保保障机制制，要求求派驻单单位、驻驻村干部部共同签
37、签订驻驻村任职职工作双双向承诺诺书，做做到免职职文件、支支持经费费、生活活补助、帮帮扶工作作四到位位、从根根本上解解决了驻驻村干部部的经费费保障和和工作支支持问题题，收到到了市委委组织部部和市选选派办的的高度评评价。结结合大学学生村干干部工作作成长实实际，实实行常态态化管理理促履职职、精细细化培养养促提升升、项目目化帮扶扶促创业业的“三化三三促”工作法法，20014年年，由115名大大学生村村干部北北行政事事业单位位招录，一一部分实实现了自自主创业业。激励大学生生村干部部干事创创业。加加强大学学生村干干部管理理，积极极为优秀秀大学生生村干部部谋出路路，坚持持德才兼兼备、注注重实绩绩的标准准和公
38、开开平等、竞竞争择优优的原则则，采取取考察、考考试相结结合的方方式，今今年1OO月份，在在全县大大学生村村干部中中公开招招聘1OO名乡镇镇事业单单位工作作人员，激激励他们们积极励励志创业业、主动动服务基基层。7、远程教教育工作作远程教育工工作取得得新成效效。加大大经费保保障力度度，健全全完善工工作制度度，修复复终端站站点设备备12 5套，进进一步提提高站点点有效使使用率。坚坚持试点点先行，高高标准建建成规范范化红色色网络家家园2个个，完成成91个个村级综综合信息息服务站站的申报报工作。（二）干部部工作1、干部考考核工作作坚持好干部部标准，破破除选人人用人上上的“四唯”现象，牢牢固树立立了“凭品
39、德德立足、靠靠实绩取取胜”的用人人导向。进进一步健健全完善善“八综合合”考察法法选用干干部办法法，建立立了干部部实绩档档案和重重点工作作考评制制度，积积极推行行“一线工工作法”培养选选拔干部部，选派派22名名正科级级实职干干部分包包重点企企业、重重点项目目，确定定58个个区直单单位3228名机机关干部部分包重重点骨干干财源项项目，让让干部在在征地拆拆迁、项项目建设设、信访访稳定和和农村工工作一线线进行历历练，达达到干部部成长与与重点工工作开展展“双赢”效果，进进一步强强化了干干部履职职尽责意意识，全全区选人人用人导导向呈现现出鲜明明的正激激励态势势。着力激发干干部干事事创业的的激情和和活力。创
40、创新干部部管理方方式方法法，树立立正确的的干部任任用导向向。一是是运用民民意评价价干部。坚坚持把群群众的满满意度作作为衡量量干部工工作实绩绩的标准准，通过过开展政政风行风风集中评评议活动动，变“官评”为“民评”，切实实扩大群群众在干干部评价价中的话话语权。11、科学学选择评评议对象象。选择择侧重具具有行政政审批、行行政执法法、综合合管理服服务等职职能的336个政政府职能能部门及及1200个重点点科室和和二级机机构_22、广泛泛邀请群群众参与与。评议议代表主主要由人人大代表表、政协协委员等等7 55 0多多名社会会各界人人士组成成。3、严严格组织织周密实实施。评评议采取取代表集集中现场场涂测评评
41、卡，运运用电脑脑现场读读卡，电电视台全全程录像像，现场场统计并并公布测测评结果果。4、强强化评议议结果运运用。对对测评排排序前33名的县县直单位位和二级级机构，县县政府给给予通报报表扬；对测评评排序后后3名且且满意率率低于775的的县直单单位主要要负责人人进行组组织调整整，对二二级机构构负责人人就地免免职。今今年7月月份，对对测评落落后的县县交通运运输局等等三个单单位主要要负责人人进行了了组织调调整，对对公路局局超限站站负责人人等三名名同志就就地免职职。在全全县树立立了“有为有有位，无无为让位位”的导向向，产生生了强烈烈反响。二二是创新新干部考考评方式式。1、实实行量化化考评。县县委、县县政府
42、出出合了关关于对全全县重点点工作进进行综合合考评的的意见，考考评对象象分为乡乡镇和县县直部门门，并设设置相应应的考核核评价内内容和权权重，年年终进行行综合考考评，并并把考评评结果作作为科学学评价乡乡镇、部部门工作作和选拔拔任用干干部的重重要依据据。2、推推行集中中观摩和和大会述述职考评评。在年年初利用用两天时时间，组组织县四四大班子子领导、县县委考核核组组长长、县直直单位负负责人、乡乡镇党政政正职等等2OOO多人，对对各乡镇镇20113年度度重点工工作完成成情况进进行集中中观摩，观观摩结束束后采取取大会述述职的方方式听取取各乡镇镇和县直直重点局局委年度度重点工工作完成成情况汇汇报，进进行现场场
43、打分并并公布得得分结果果，作为为干部选选拔任用用干部的的重要条条件。33、注重重在一线线考察干干部。结结合“千名干干部下基基层”活动，对对全县开开展的真真阳镇西西刘村民民组集体体搬迁、“双违”整治(违法用地、违法建设)、城乡环境卫生综合治理、信访突出问题集中整治等中心工作及时跟进，抽调政治素质高、工作能力强的干部组成工作组进驻村组，重点了解干部应对复杂局面、处理棘手问题的能力，在急难险重一线工作中考察识别干部，树立“凭能力选干部、凭实绩用干部”的正确用人导向。三是加大县直单位重点股室干部交流力度。为加强重要岗位干部管理，防止行政“中梗阻”，提高行政效能，结合我县实际，研究制定了县直单位重点股室
44、干部轮岗交流办法，在同一股室工作连续1O年的干部必须轮岗交流，在同一股室负责工作满5年的干部必须轮岗交流，促使干部多岗位锻炼，达到岗位“轮起来”、干部“活起来”、工作“顺起来”的目的。在领导班子子和领导导干部综综合考核核评价上上研究新新办法，做做到细化化程序，扩扩大民主主。分类类制定了了县直部部门、乡乡镇(街街道)领领导班子子考核评评价标准准，内容容包括思思想政治治建设、科科学决策策能力、工工作实绩绩、社会会认可度度等多个个方面；通过召召开本单单述职大大会、现现场实地地观摩、群群众评议议、个别别谈话、集集中述职职述评等等形式，扩扩大群众众参与范范围，增增强群众众话语权权，多层层次、多多渠道、全
45、全方位地地了解和和掌握领领导班子子和领导导干部的的工作情情况；注注重考核核结果运运用，把把考核结结果作为为对领导导班子和和领导干干部进行行奖惩、调调整、提提拔使用用的重要要依据。对对排名靠靠前的单单位主要要负责人人，符合合任职条条件的优优先提拔拔重用，其其班子成成员在干干部使用用时优先先考虑；对综合合排序靠靠后的乡乡镇(街街道)和和县直单单位进行行通报批批评，对对其主要要领导进进行诫勉勉谈话。考评干部实实绩体现现一个“用”宇。对对我县实实施的经经济社会会发展重重点工作作考评办办法进进行健全全完善，力力求考评评办法管管用，注注重考评评结果运运用。具具体实施施中，做做到“三个坚坚持”：即坚坚持考评
46、评办法能能用，改改变县委委单向下下指令、基基层被动动接受的的目标制制定方式式，结合合基层单单位实际际，变单单向指令令为双向向定标，科科学设置置考评指指标，使使考评工工作更具具操作性性；坚持持考评方方法管用用，实行行季度观观摩点评评，半年年初评加加压，年年终总评评奖惩，使使全县各各单位工工作和全全县重点点工作同同拍互动动，把工工作压力力转化为为发展动动力；坚坚持考评评结果运运用，将将考评结结果作为为全县各各单位评评先评优优和选拔拔使用干干部的重重要依据据，更好好的激发发了全县县干部干干事热情情和创业业活力，实实现了组组织工作作与经济济工作的的互动双双赢，树树立了正正确的工工作导向向。2、干部人人
47、事档杆杆管理进一步加强强干部人人事档案案管理工工作，不不断提高高档案管管理的制制度化、规规范化、科科学化水水平。一一是建立立健全制制度，夯夯实工作作职责。健健全了各各项规章章制度，完完善各类类查借阅阅、接收收、转递递手续，确确保程序序严格、手手续完备备，记录录清楚。明明确专人人负责干干部档案案管理、干干部任前前审核等等工作。二二是严格格甄别鉴鉴定，提提高卷盒盒质量。定定期清查查、核对对、更新新人员信信息，零零散材料料及时归归档入卷卷，档案案整理鉴鉴别准确确、分类类有序、目目录清楚楚、装订订整齐。目目前全区区机关554 33名人员员档案已已规范整整理完毕毕，均按按中组部部(组通通字22 011
48、22 88号)文文件关于于干部人人事档案案改版要要求，案案卷材料料由l 6开改改为A44版，更更换新式式大档案案盒、改改为电子子打印目目录。三三是加强强硬件建建设，完完善基础础设施。淘淘汰一批批影响安安全和使使用的老老化设备备，购置置2 00组新档档案柜、7700套套新式AA4版档档案盒、隔隔页纸，配配备了打打孔机、温温湿计、灭灭火器等等设备，柜柜内放置置防虫药药品等，落落实了防防火、防防潮、防防蛀、防防盗、防防光、防防高温等等“六防措施，加加强了干干部人事事档案管管理硬件件建设。在深化干部部人事制制度改革革中，探探索了有有效办法法。以中中央干干部人事事制度改改革规划划纲要和和省委实实施意见见
49、文件件精神为为指导，按按照党的的十八大大提出的的民主、公公开、竞竞争、择择优方针针要求，我我县不断断深化干干部人事事制度改改革。一一是通过过“双推双双考双评评”的办法法，选拔拔了911名副科科级干部部，树立立了县委委民主、公公开、竞竞争、择择优的用用人形象象。二是是采取常常委 会会推荐、全全委会票票决的办办法，对对空缺的的县建设设局局长长等职位位 进行行了调整整和补充充。三是是结合我我县公检检法及纪纪检班子子现状，按按照优化化结构、配配强班子子、适当当提高职职级待遇遇的原则则，对纪纪检监察察、公、检检、法领领导班子子进行调调整和补补充。由由于调整整方案科科学，操操作公平平，结果果公正，干干部调整整得到了了全县广广大干部部群众的的认可和和满意，通通过调整整，调出出了导向向，调出出了和谐谐，调出出了干劲劲，调出出了形象象。