人事副总绩效考核表57703.docx

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nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商人事副总合同编号:合同有效期期:年月日至年年月日为使公司年年经营计计划落到到实处,经经双方商商定,同同意签订订年业绩绩合同。业业绩指标标如下:受约人姓名名:受约人岗位位:副总经理发约人姓名名:发约人岗位位:关键业绩指指标业绩指标权重单位目标值实际值考核得分说明效益类净资产收益益率10%税前利润15%万元净现金流5%万元运营类办公费用率率30%万元薪酬贡献率率15%组织类员工满意度度10%人才流失率率5%工作目标设设定工作目标权重评估标准实际业绩考核等级考核得分说明内部协调10%取各部门协协作满意意度均值值总分合计:发约人将依依据本业业绩合同同对受约约人年度度经营业业绩进行行考核,年实际完成数以年度公司财务决算为准。发约人根据合同完成情况,按薪酬管理制度给予奖罚。受约人签字字发约人签字字日期日期

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