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1、 莱茵达集团管理咨询项目 莱茵达集团有限公司 房地产产集团副总总经理职位位说明书文件编号：部门房地产集团团职位名称副总经理职位代码直接上级房地产集团团总经理平行职位总工程师下属职位营销策划中中心主任任命方式董事长/总总裁任命工作目标协助房地产产集团总经经理实现房地产产集团的年度经营营计划和管理目标标，主持房房地产集团团的营销工工作，审核核监督各项项营销管理制制度的制定定及推行工作描述主要职责业务管理1. 参与制定集集团战略规规划2. 参与制定房房地产集团团战略规划划，协助总经理理审核房地产产集团整体体战略规划划3. 参与集团重重大决策投投资审定会会议，协助助和支持董董事长/总总裁决策4. 审核
2、营销策策划中心的的年度目标标和计划预算，并监监督实施5. 主持建立房房地产集团团整体的营营销管理体体系6. 审核营销策策划中心拟拟订的项目目立项建建议，和和项目可可行性研究究报告，上上报决策委委员会审7. 主持制定房房地产集团团整体的营营销方案，审核房地产产集团统一一的品牌建建设和推广广方案，集集团统一的的VI规范范，并监督督执行8. 审核各下属属公司拟定定的项目市市场推广与与营销方案案，报房地地产集团总总经理审批批9. 审核下属公公司的项目目销售计划划和销售策策略提案10. 审批媒介供供应商管理理办法，并并监督实施施。主持重重要的媒体体采购谈判判，审批确确定媒体合合作伙伴组织管理1. 审核房
3、地产产集团营销销中心的组组织机构、岗岗位编制和和职责分工工，对营销销策划中心心负责人的的工作要求求和业绩考考核标准（集集团统一调调整）2. 审核营销策策划中心年年度费用预预算并监督督执行，负负责预算内内的费用审审批3. 审核对营销销策划部门门经理的招招聘、任免免、晋升和和调配4. 对营销策划划中心主任任的招聘、任任免、晋升升和调配有有建议权5. 负责对营销销策划中心心主任的绩绩效考评管管理，提出出奖惩建议议。以及对对营销策划划中心主任任级别以下下人员绩效效考评的申申诉管理员工培养1. 主持拟订本本部门核心心职位的继继任计划2. 主持拟订本本部门专业业和管理技技能培训计计划，报批并监督执执行，同
4、时时报人力资资源中心备备案其它工作1. 完成职责范范围内的其其他工作2. 完成集团交交办的其他他工作任务务3. 跨部门的沟沟通协调4. 根据集团要要求参与决决策并提出出本部门专专业建议或或方案任职资格教育程度市场营销、房房地产、管管理学、经经济学等相相关专业本本科及以上上学历经验8年以上市市场营销或或客服管理理经验，5年以上部部门经理经验，3年以上上大中型房地产产企业集团团营销负责责人经验。年年龄不超过过45岁知识技能1. 良好的沟通通能力及书书面表达能能力对房地产及及相关行业业的市场营营销工作有有较深刻认认知2. 熟悉房地产产企业营销销管理工作作和客户服服务管理工工作3. 有较强的市市场感知能能力，敏锐锐地把握市市场动态、市市场方向的的能力4. 具备较强的的企业管理理能力、组组织协调能能力和人际际沟通能力力，在团队队管理方面面有极强的的领导技巧巧和才能任职者签名名直接上级签签名审批者签名名执行时间受控状态备注第 3 页2022-11-29