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1、统计分析师师职位说明明书一、基本信信息：职位名称：统计分析析师所属部门：生产副总总办拟定人签名名：上级部门主主管审批：所属职类职职种：管理理服务类 计划统计计职种直接上级：生产副总总定员人数：1人审核人签字字： 生效日日期：职位目的：根据车间间统计报表表情况，对对生产车间间产生的数数据进行分分析,根据据分析结果果要求车间间采取相应应的对策,对 对策策的结果跟跟踪工作关系生产副总（上级职位名称）（该职位名称）（同僚职位名称）统计分析师直接下属职位名称和人数（ 人）（ 人）（ 人）车间统计员计划员（ 2人）（ 人）（ 人）（ 人）（ 人）职位范围：请列出与该该职位工作作范围与程程度有关的的资料，比
2、比如下属数数目、直接接控制的预预算额，与与直接负责责或做出建建议的开支支项目。单位总人数数：该职位直接接下属人数数： 间接下属属人数：下属不同类类别人员人人数：直接控制的的预算额： 其他指指标：主要应负责责任：请描述该职职位4-88相应负责责任，包括括主要活动动和要达到到的结果，每每一应负责责任请依其其重要性排排列，从（11）开始，（11）代表最最重要。衡量标准可可以是数量量、质量、成成本、时间间、人员反反映等等，应应尽可能客客观、量化化数据以采采集。重要性应负责任衡量标准1根据车间统统计报表，对对车间统计计结果进行行趋势分析析，写出分分析报告准确性、及及时性2根据分析结结果，在发发现生产成成
3、本趋势上上升时提出出建议、对对策交生产产副总审批批，并对实实施情况跟跟踪准确性、及及时性、有有效性3根据车间统统计报表，对对每月部分分产品的成成本波动进进行分析，写写出分析报报告及时性、准准确性4根据体系文文件要求，监监督车间质质量体系运运行状况体系运行情情况五、工作权权限：目标的建议议权；体系运作情情况监督权权；六、任职要要求：学历及专业业最底学历专业大专统计类所需培训培训科目培训时间所需经验三年以上专业技能SPC、体体系运作、生生产管理通用技能观察能力、协协调能力、办办公自动化化体能要求身体健康工作依据：主要填写编编写本职务务说明书所所依据的任任命文件、规规章制度、部部门职责、业业务流程等等，应包括括文件签发发日期、签签发部门、签签发文号和和文件名。